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双提升工作汇报人民政府篇一
为进一步改进系统干部职工工作作风，践行“两学一做”学习教育，区卫计局采取四项举措有效解决卫生计生部门“不作为、慢作为、乱作为”问题，全面提升工作效能和服务水平，努力打造优质、高效、人民满意的卫生计生行业。
控培训等多种形式的学习培训，共培训1200人次。社区卫生服务机构多次开展社区居民健康讲座，3000多名社区居民的健康知识和保健意识得以提高。
完善机制，提高管理水平。健全的机制是各项工作得以有序、高效进行的保障。卫计局建立了目标管理机制、镇街卫生院综合目标考核、区直医疗卫生单位综合目标考核机制等相关管理考核制度。建立了一线工作机制，践行一线工作法，杜绝形式主义现象，全面推行调查研究在一线，解决问题在一线，工作创新在一线，政策宣传落实在一线，优化服务在一线的长效一线工作机制，全系统形成了立足于岗位职责、人人创优争先的良好工作氛围。
创新活动载体，高效优质服务。进一步推动了“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动。在全区范围内开展了以加强医院感染管理、落实核心制度为重点的“医疗安全百日”大督查行动，深入查找医疗安全隐患，提高医疗安全意识，促进医疗服务质量的提高。开展了“创优质护理服务示范工程”活动，举行护理操作竞赛，提升服务水平，9名护士被评为牟平区最美护士。
倡导文明执业，打造服务形象。为使广大医务人员增强职业荣誉感和行为约束力，树立良好的职业形象，做到文明服务，区卫计局规范了医务人员着装和仪表，医务人员必须按执业需要统一着装，注重仪表，规范了执业语言。为营造良好的环境，局机关实行全面禁烟，做到自己不吸烟、不给他人敬烟、不接受他人敬烟，并倡导全区各卫生计生单位积极创建无烟单位。
二是明确职责。出台《关于调整领导班子成员分工及ab岗的通知》《区卫计局科室设置及干部职工岗位职责》等文件，进一步明确领导干部及职工的岗位职责，加强机关效能建设。出台了《局机关岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、限时办结制、ab岗制、一次性告知制、离岗告示制和责任追究制》等新的制度。
三是细化措施。各种办事及工作流程、上墙，设工作岗位公示牌、亮身份、亮职责、亮承诺服务。发放办事清单，让办事群众一目了然，减少因询问细节，寻找地点，解释说明等环节，有效节省时间、简化程序，提高工作效率及群众满意度。
为有力推动机关干部作风转变，蒲城县卫生和计划生育局立制度、明纪律、强考核，进一步规范机关干部工作作风，提升工作效能，确保年度各项工作圆满收官。
一是以严的制度促进作风转变。通过制定机关内部若干管理制度，对来访办事的群众，坚持做到文明礼貌、热情接待、服务周到，确保群众办事舒心顺利。建立健全作风建设长效机制，严格按照制度管人、管事，每日更新干部去向公示牌，每月汇总干部签到情况，推动干部作风转变，全局形成领导带头示范、干部务实高效的良好工作氛围。
二是以严的纪律提高工作效能。通过学习廉洁自律《准则》、纪律处分《条例》和开展系列专题宣讲报告会等形式，深入开展“讲做评”活动，优化干部专业知识结构，引导干部自觉学法、尊法、守法、用法，以党员的标准严格要求自己，以严明的纪律作风狠刹“四风”反弹。在全局常态化开展明察暗访，从细节入手，严禁干部上下班迟到早退、上班期间从事与工作无关的活动等违反纪律的行为，持续强化干部纪律和规矩意识，筑牢思想防线，提高干部办事效能。
三是以严的考核推动工作落实。按照年度目标责任书，对照完善工作目标，细化分解工作任务，夯实工作职责，推动考核工作有效实施。局机关将安排专人负责，重点针对干部不作为、乱作为等损害群众利益的问题，对干部履职和学习情况进行不定期检查考核，对查出问题的干部，将在全局通报批评，强化考核事前事中督查督办，严肃事后问责追责，确保全年各项考核工作顺利完成。
双提升工作汇报人民政府篇二
工作简报
主办：平正仡佬族乡李村小学 2016年4月22日
为广泛深入开展好“双提升”工作，我校结合工作实际，创新性地开展“双提升”工作，主要做法如下：
二·采用集队集会对学生进行“双提升”宣传教育。
三·我校在4月22日对全校学生进行“双提升”宣传后，发放了206份“双提升”宣传资料。
双提升工作汇报人民政府篇三
后进村整建工作汇报县委组织部：
根据县委《关于做好当前农村基层组织建设几项重点工作的通知》文件精神，我镇党委高度重视，把后进村的整建工作摆上重要议事日程。我们以加强村级班子建设，选优配强新农村建设带头人为着力点，有效地促进了村级党组织的建设和发展。
一、指导思想
以“三个代表”重要思想、党的十八大会议精神为指导，以整顿村“两委”班子、解决突出问题为重点，以加快农村发展、增加农民收入、维护农村稳定为目的，按照“四强四好三规范”的要求进行，努力推进农村基层组织建设整体上水平，为建设社会主义新农村提供坚强的组织保证。
二、目标任务
镇党委根据后进村实际，找准实际问题，确定整顿目标，确保整顿的质量和效果。通过整顿，切实改变村党组织的软弱涣散和瘫痪、半瘫痪的现状，实现班子健全，团结协调，能正常开展村级各项工作。
三、主要措施
1、强化领导包村。按照镇领导和包村干部联系后进村的办法，每月到村调研指导工作不少于1次，每年为村解决实际问题不少于4个。()镇党委将到村调研指导工作和解决实际问题的情况记录备案。
2、选派干部进村。镇党委挑选优秀机关干部到该村蹲点，进行重点整治。
3、政策倾斜到村。镇党委、政府相关职能部门积极为后进村提供优质服务，在农业综合开发项目、农田水利基础建设等项目，农资信贷、扶贫开发等资金扶持和干部培训、民政优抚、低保、农业科技培训、教育、文化、卫生“三下乡”等方面加强政策倾斜，在同等条件下后进村优先，改善该村发展环境。
4、兴办实事，凝聚人心。包村领导、包村干部在项目、技术上对该村进行倾斜，加大扶持力度，帮助群众解决生产生活上的突出问题，为群众办几件看得见、摸得着的实事、好事，让群众切身感受到后进村整顿的实效，增强对镇党委、政府的信任和信心。
5、建章立制，巩固成果。选派到村蹲点的机关干部要积极探索后进村整顿的好办法，建立长效机制，从根本上解决该村存在的突出问题，不断巩固该村整顿转化的成果。
三、方法步骤
第一阶段：调查摸底，制定方案（3月27日-3月31日）。
通过召开党员、干部、群众会议，座谈讨论、走访调查等形式，广泛征求党员、干部、群众的意见，全面了解该村存在的`突出问题，认真分析原因，找准整顿转化工作的突破口。根据该村的实际情况，针对存在的突出问题，有针对性的制定工作方案，并报镇党委审批。
第二阶段：集中整顿（4月1日-5月20日）
镇党委根据后进村的不同情况，采取不同的整顿方法。虚心听取群众意见，在村党员和群众参与的支持下搞好整顿，改变面貌。以难点、热点问题为主攻点，集中突击解决。党委驻后进村工作组要把收集梳理出的问题作为整顿工作的重点任务，实施重点突破。做到有什么问题解决什么问题、什么问题突出就先解决什么问题。对宗族势力和封建迷信活动严重的村，要进行正确的教育，引导干部群众正确对待，抵制宗族势力和封建迷信等落后习俗，搞好社会主义精神文明建设。对实行“一村两治”的后进村，以班子建设为关键，着力选优配强，后进村的两委班子，尤其是村党组织书记。镇党委有针对性地解决后进村党组织领导班子存在的突出问题，对不团结的要找出不团结的原因，开展批评与自我批评，化解矛盾，促进团结；对水平低、能力弱的，满腔热情予以指导帮助，提高其领导水平；这几种班子成员，经教育帮助没有明显转变的，由组织上进行调整。对以权谋私、违法违纪的，依照法纪严肃处理。
第三阶段：巩固提高（5月21日-6月30日）
规范村级阵地建设，建立健全各项规章制度，着力加强村级组织的规范化建设，提高村“两委”班子服务农村工作水平，进一步建立健全三会一课、党员活动日、党员“首议制”、“四议两公开”、村民理事会等村级民主监督和管理机制。加强对后进村党员和群众的教育，全面提高党员和群众的整体素质。
第四阶段：检查验收（7月1日-7月5日）
镇党委将按照工作目标和要求，制定检查验收标准，组织人员，组成若干检查组，对全镇后进村逐村进行检查验收。
四、保证措施
1、明确责任。镇党委把后进村整顿工作作为农村基层组织建设的一项重要工作摆上议事日程。党委书记切实履行农村基层组织直接责任人的职责，指导全镇整顿工作组开展好整顿工作。镇包片领导与包村同志要经常深入到后进村，做好对后进村的指导工作，履行帮扶职能。
2、务实求效。镇党委针对后进村存在的不同问题，有重点、有针对性地进行整顿。克服应付思想，防止形式主义，杜绝走过场，确保取得实际效果。
3、强化督查。各后进村每月向镇党委上报一次农村基层组织建设整顿工作进展情况，镇党委将组织人员随时对后进村整顿工作进行督查，对整顿工作效果好、工作扎实的，予以总结推广；对行动迟缓，工作不力，无成效的，予以通报批评。整顿工作结束后，镇党委向县委组织部写出书面验收报告。经检查验收，没有完成整顿目标任务，验收不合格的，对直接责任人追究责任，并将继续进行整顿。
二一四年四月一日
双提升工作汇报人民政府篇四
全村共有4个村民小组，298户，1192人，党员31人。该村近年来，由于村两委缺乏与群众交流沟通;村内三公开不及时，不够透明;村支部缺少对党员的管理和教育及村两委换届选举存在拉帮结派现象等原因造成村组一级功能瘫痪，群众怨气重重，村级矛盾纠纷突出，严重影响和制约了该村经济社会发展，造成社会治安问题和信访矛盾纠纷集中等突出问题。今年被列为后进村。
二、取得的成效
(一)村级组织建设逐渐规范。一是村两委班子凝聚力进一步增强，村干部的工作积极性、主动性和责任心明显增强。二是制定完善了各项规章制度，各种公开栏上墙，村级工作逐步走上了制度化，规范化、组织化的正常轨道。三是部分遗留问题得到了解决，理顺了党群干群关系，排除了不稳定隐患，调动了党员群众参与和支持村级工作的积极性。
(二)经济发展见成效。一是高半山土地有效流转。以公司+支部+协会+农户的模式，3月份，村建设核桃种植基地300余亩，发放种苗18000株，现部分果树已挂果。
(三)基础设施建设积极推进。大桥于发大水后就一直无法通行，现目前该项目已立项，前期准备工作已完成，将于本年底之前进场施工。
三、存在的问题
1、成兰铁路建设引起的矛盾纠纷未能及时解决;
3、村两委干部工作积极性有待提高;
4、部分村民对富农、惠农政策了解不足，村民整体素质较低。
双提升工作汇报人民政府篇五
金牛镇辖32个行政村，总人口4.1万人;共有农村基层党组织39个，其中党总支2个、党支部37个;农村党员1349名。今年以来，我们在县委的正确领导下，经过严格倒排筛查，确定了康庄子、仓上、黄老人、大牛庄四个后进支部进行重点整顿转化，并坚持把开展后进村整转工作作为加强农村基层组织建设的重要抓手，按照“摸清情况、找准问题、对症下药、力求实效”的总体要求，结合自身实际，积极组织力量对后进村会诊剖析，找准症结，定准措施，分类施治，取得了明显效果。现将具体工作情况汇报如下。
一、提高认识，整合力量，形成后进村整转工作合力
开展后进村整顿转化工作，是强化村级组织建设、夯实党在农村的执政基础的必然要求，也是促进农村社会稳定、加快新农村建设步伐的现实需要。金牛镇辖区内村居多、人口多，社情民意复杂，村与村之间发展不平衡的问题比较突出。特别是个别村班子不健全、软弱涣散，干群关系紧张，村级经济发展缓慢，存在无人管事、无钱办事、无章理事的问题，造成村里工作长期无起色，严重影响了全镇发展稳定的大局。针对这种状况，我们按照县委的决策部署，切实把集中整顿后进村作为加强农村基层组织建设的重中之重，列入重要的议事日程，按照县委《关于在第二批教育实践活动中开展软弱涣散村党组织集中整顿工作的实施方案》要求，对全镇32个村进行了认真梳理，综合评定，排查筛选出后进村4个、充分调动各级力量，集中进行整顿治理。镇成立了由党委书记任组长的集中整顿后进村工作领导小组，在相关村也建立了工作机构，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作机制;严格落实乡镇领导干部尤其是主要领导干部包片包村责任制，书记、镇长、人大主席、副书记每人分包一个后进村，定责任、定目标、定奖惩、包转化，强化各项整顿措施的落实;同时，积极与县包村工作组及包村县领导对接，利用定期召开整顿后进村工作联席会议等方式，加强沟通和协调，充分发挥县、镇、村三级的组织优势，整合力量，齐抓共管，为后进村整转工作的扎实开展、取得实效提供了强有力的组织保证。
二、分类施策，因村制宜，着力解决后进村突出问题
具体工作中，我们会同县包村领导和包村工作组对后进村存在的各种问题进行了认真分析研究，把4个后进村按照党组织班子配备不齐、班子不团结内耗严重、党组织服务意识差等十种类型进行逐一分析，按照“一村一策，分类施治，对症下药，逐个突破”的原则，“调、包、帮”多措并举，集中开展了整顿治理工作。
(一)调。对农村班子不健全、支部书记缺职的村，采取下派任职等办法，对党组织班子进行调整和充实，配强党组织班子尤其是党组织书记，为尽快转化提高奠定坚实的组织基础。今年以来，先后对2个后进村党支部班子进行了调整，调整村党支部书记1名，支部委员2名，把3名素质高、能力强、作风正的.优秀人才充实进了村党支部，使后进村班子的凝聚力、战斗力明显增强。黄老人村党支部书记长期缺职，村里的各项工作无法正常开展，镇党委经过认真研究，及时选派农村工作经验丰富的镇农经站站长马完元同志到该村任支部书记，受到村党员干部群众的一致拥护并很快扭转了局面，推开了工作，目前黄老人村先后投资3万余元进行了沟渠清淤和街道清理，低压改造也已列入项目，自筹资金4万元已到位，预计7月底即可施工，幸福院提档升级建设、高标准基本农田建设等项目也正在积极跑办中。
二是“包”。对历史遗留问题较多、各种矛盾较为突出的村，利用县直部门和县领导包村的有利时机，加强协调配合，采取县、镇两级干部联合包村的形式，面对面地疏导群众情绪，缓和干群矛盾，妥善解决各类问题，加快后进村转化步伐。仓上村因历史遗留债务等问题曾引发过群众上访，工作无法开展。镇包村干部、党委副书记刘金青同志与县直包村部门安监局密切配合，及时做好矛盾化解工作，各项工作逐渐走上了正常运转的轨道，该村先后投资100余万元对村内主要街道进行了硬化，5月底前又投资20多万元新建了排水沟，占地400平米的村民休闲广场也正地建设中。
三是“帮”。对后进村采取“输血”和“造血”相结合的方式，进行全面帮扶。一方面，从群众最关注、最关心、最需要解决的问题入手，组织人力、物力、财力，扎扎实实为群众解决实际困难，提升班子的公信力;另一方面，通过组织村“两委”干部集中培训、外出学习等方式，教育引导村干部开阔眼界，提升素质，树立发展信心。并从群众需求出发，相继实施了农村公路建设工程、低压改造工程、天然气入村工程、坑塘治理改造工程等民生项目，受到了后进村群众的热烈欢迎，进一步拉近了干群关系，增强了村班子的凝聚力和号召力。同时，我们还组织后进村的“两委”干部到先进单位进行了参观学习，教育引导他们转变思想观念，强化公仆意识，切实树立为官一任、造福一方的创业精神，增强后进变先进的信心和勇气，使后进村干部的精神面貌明显转变，为早日摘掉落后帽子、迈入先进村行列打下了良好的思想基础。大牛庄、康庄子两个村班子成员思想保守，工作模式僵简单僵化，镇党委协同县审计局、县电力局以及相关包村县领导通过走访党员群众，反复调查了解，帮助大牛庄村确立了建休闲小广场、发展大棚种植、进行低压造等5件实事，找准了发展的突破口，充分激发了该村干部群众干事创业的热情，使该村整体面貌明显改观。康庄子村南坑塘治理项目目前正在施工中，电力低压改造项目已完工，拟投资100万元的村内道路建设已列入县政府项目计划，拟投资120万元的天然气入村项目也正在积极跑办。
三、健全制度，规范管理，建立村级组织运转长效机制
整顿后进村工作，是一项长期复杂工程，必须立足于建立民主、规范的村级组织运转长效机制，建立健全各项制度，确保各项工作始终在规范化、制度化的轨道上运行，巩固和提高整顿效果。为此，在后进村整顿工作中，我们以建章立制为重点，先后健全完善了以“三会一课”、“双推双评三环节公示一票表决”等为主的基层党组织工作制度，以村民代表会议为主要形式的民主决策、民主管理、民主监督制度，以村民自治、民主理财、村规民约等为主要内容的村务运作制度，进一步健全了工作机制，规范了村干部的行为，强化了对他们的管理和监督约束，改善了党群干群关系，提高了群众对村级党组织的满意率。
通过集中整顿治理，全镇后进村整顿工作取得了明显成效。
一是经济发展速度明显加快。一方面，基础设施由差变好。4个后进村今年已完成村内排水沟建设3200米，完成沟渠清淤1000米，完成农田水利项目建设2处，新安装有线电视400户，使后进村的基础设施得到进一步加强，村容村貌大为改观。另一方面，经济发展由慢变快。通过集中进行整顿，各后进村结合自身实际，宜农则农、宜工则工，进一步理清了工作思路，选准了适合自身发展的路子.
二是基层党组织作用明显增强。通过开展集中整顿工作，后进软弱涣散班子得到有效治理，党员干部队伍的整体素质得到了迅速提高，一些群众反应强烈的纠纷问题、利益问题、财务问题、发展问题等得到切实解决，进一步拉近了党员干部与群众之间的关系，村级党组织的凝聚力、战斗力和号召力明显增强。在今年的农村环境面貌改造提升等重点工作中，各后进村班子充分发挥了模范带头作用，团结协作，拼搏实干，在广大群众中树立了良好形象。
三是社会稳定形势明显好转。通过深入解决后进村的历史遗留问题，排查化解各种不稳定因素，大力开展法制宣传教育，后进村的社会秩序明显好转，逐渐由矛盾多发村转变为和谐稳定村。
在后进村整转工作上，我们按照县委部署和要求，做了大量工作，取得了一定成效，但目前看来也还存在一些不容忽视的问题。
一是农村干部收入低待遇差，影响了队伍的稳定和战斗力的提高。这也是部分后进村干部在其位不谋其政，把主要精力放在了挣钱而不是村级事务上，一定程度上制约了整转效果。
二是村集体无收入，发展无动力。缺钱干事，无钱干事的情况普遍存在，只能通过跑上级、跑项目或捐资捐助等形式筹措资金，造成村庄发展后劲不足。
三是缺少立村产业，整体富裕度不高。后进村缺少立村产业，群众收入来源基本上是种植业加打工，收入水平低，短期内改变这种局面难度很大。
后进村整转工作只有进行时，没有完成时。下一步，我们将针对排查分析出的主要问题，进一步强化工作措施，加大推进力度，在以下四个方面继续努力，确保圆满完成后进村整转工作，推动全镇基层组织建设再上新的台阶。
一是班子建设取得新成效，村级班子团结一心，凝聚力、战斗力、号召力全面增强。
二是队伍建设得到新起色，打造一只作风优良、思想先进、模范带头的基层组织队伍。
三是制度建设推行新举措，以推进村务公开、民主管理为重点，建立健全一套完善的村级管理制度。
四是经济发展实现新突破，围绕产业调整、农民增收、环境改善等关乎民心、关系民生的突出问题，开拓创新，加快发展，实现经济社会全面进步。
双提升工作汇报人民政府篇六
近期,xx局以持续深化“两学一做”学习教育为契机,通过强化机关干部职工的能力培养,切实提高工作效率。
一是提高认识,营造“想干事”的氛围。将“两学一做”学习教育与国土资源管理紧密结合,激发干部职工的工作热情与工作干劲,增强工作的主动性、自觉性。
二是加强学习,提高“会干事”的能力。利用定期学习大讲堂的机会,组织干部职工集中学习业务知识,不断加强对新政策的研究。
三是强化措施,确保“干成事”的效率。认真梳理工作流程,细化分解任务目标,规范工作纪律,建立健全优化发展环境各项制度,将国土资源管理职责权限、办事程序、时限要求进行公示,增强工作透明度。
四是廉洁自律,养成“不出事”的习惯。始终把党风廉政建设摆在突出位置,做到政治上清醒、经济上清楚、生活上清白,保障工作人员在不出事的前提下“干成事”。
双提升工作汇报人民政府篇七
中共xx乡委（2011年4月）
按照县委和县委组织部文件精神要求，为扎实推进我乡农村基层组织建设提升活动的深入开展，积极做好先进村提升工作，进一步提升村级组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的能力，促进村级经济的又好又快发展，xx乡党委政府与县帮扶工作队密切配合，扎实开展整顿提升工作，初步取得了较为明显的成效，我们的主要做法是：
一、加强领导，提高认识，建立健全驻村工作的组织基础 全县先进村提升、后进村整顿工作动员会召开以后，乡党委立即召开党委会，专题研究驻村帮扶工作，成立了以乡党委书记为队长，以政府乡长、党委副书记、政府副乡长、组织委员为副队长，组织干事、包村干部、大学生村干部等为成员的先进村提升工作队，具体负责常寨村的提升工作。
在工作中，建立了驻村提升工作例会制度，每周五召开一次提升工作例会，由乡党委书记主持，驻村提升工作队成员和村支部书记全部参加会议，通报一周的工作进展情况，研究部署下一周工作计划。驻村提升工作以来，先后召开工作例会20余次，深入研究提升工作中的困难和问题。驻村提升工作人员严格按照驻村工作的有关要求，召开村“两委”班子会议，传达县里有关文件要求和会议精神，切实提高村“两委”班子成员对提升工作的认识，为下一步工作开展打实了基础。
二、深入调研，制定切实可行的整顿帮扶方案
1 乡提升工作队和驻村工作队一道通过召开村“两委”班子会议、党员和村民代表大会、走访农户、发放征求意见表等形式，查摆出了村急需解决的主要问题。针对存在的问题，研究制定出了先进村提升工作方案、工作台帐，并明确每一项工作的具体责任人、承办人和完成时限。
1、村容村貌依旧，秸杆杂物乱堆乱放，背街小巷未绿化、美化，群众意见较大。
2、精神生活仅仅满足于电视、看报、上网，农家书屋书籍不健全，内容不丰富，平时只能在大街上玩牌或喝酒来度时光。
3、经济发展不平衡，贫富差距大。
三、加大力度，扎实开展提升工作
围绕帮扶提升工作目标和要求，我们在该村工作中具体做了以下几个方面工作：一是扎实做好村容村貌整治，驻村工作队对xx村南北大街主干道投资6万元购买456棵广玉兰进行美化。二是丰富农村书屋书籍，提高村民文化生活。三是多渠道为村民办实事。充分利用互联网和广播，积极引导村民将各种供求信息在互联网上发布，既节约了成本又得到了实惠。四是为困难群众排忧解难。理清发展思路，促进经济发展，切实帮助群众增收致富。五是按照五好党支部要求，对村部的硬件建设进行改善。
四、下步打算
在下一步工作中，我们将继续按照要求，全力配合驻村工作队，切实抓好各项提升工作目标任务的落实。主要做好以下四个方面的工作：一是切实抓好村容村貌的综合整治工作，建立长效 2 机制；二是配合驻村工作队丰富农村书屋书籍；三是实施动态管理，做好提升后续工作，做好争创“五个好”基层党组织工作。
双提升工作汇报人民政府篇八
全村共有4个村民小组，298户，1192人，党员31人。该村近年来，由于村两委缺乏与群众交流沟通；村内三公开不及时，不够透明；村支部缺少对党员的管理和教育及村两委换届选举存在拉帮结派现象等原因造成村组一级功能瘫痪，群众怨气重重，村级矛盾纠纷突出，严重影响和制约了该村经济社会发展，造成社会治安问题和信访矛盾纠纷集中等突出问题。今年被列为后进村。
二、取得的成效
（一）村级组织建设逐渐规范。一是村两委班子凝聚力进一步增强，村干部的工作积极性、主动性和责任心明显增强。二是制定完善了各项规章制度，各种公开栏上墙，村级工作逐步走上了制度化，规范化、组织化的正常轨道。三是部分遗留问题得到了解决，理顺了党群干群关系，排除了不稳定隐患，调动了党员群众参与和支持村级工作的积极性。
（二）经济发展见成效。一是高半山土地有效流转。以公司+支部+协会+农户的模式，3月份，村建设核桃种植基地300余亩，发放种苗18000株，现部分果树已挂果。
（三）基础设施建设积极推进。大桥于20发大水后就一直无法通行，现目前该项目已立项，前期准备工作已完成，将于本年底之前进场施工。
三、存在的问题
1、成兰铁路建设引起的矛盾纠纷未能及时解决；
3、村两委干部工作积极性有待提高；
4、部分村民对富农、惠农政策了解不足，村民整体素质较低。
[关于后进村转化提升的工作汇报]