在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
给员工开会的开场白说篇一
新入职员工开会的过程中，对于每一个人来说无疑都是一种新的经历。第一次走进会议室，与陌生的同事共同探讨工作中的问题，面对着各种图表数据。这些都是需要适应和学习的过程。在我自己的经验中，我从这次会议中学到了很多关于如何成为一名有效的团队成员的技巧和心得。
第二段：关注团队的目标
在会议中，我发现了一个最重要的事情：我们每一个人都应该关注团队的目标。这是为了确保我们所有人都在努力朝着相同的方向前进。我们需要明白，我们为什么存在，我们的目标是什么，如何达成目标。如果我们不能想到这些问题的答案，那么我们的努力将变得毫无意义。在会议期间，我注意到我的同事们不断地强调团队目标，并确保我们每个人都知道我们所做的一切如何影响团队的整体发展。这给了我一个很好的启示，让我意识到作为一个新员工，我有责任了解公司的使命和目标，以便我可以为团队做出更大的贡献。
第三段：学会倾听
在会议中，我还学习到了一个关键性的技巧，即学会倾听。尽管我还没有完全了解公司的情况，但是我仍然认真地倾听了会议上的每一个讨论，以便我能更好地了解公司的文化。在职场中，倾听是一个非常重要的技能，因为它可以让我们了解我们的同事的需要和问题，从而更好地相互合作。当我们倾听他人的想法时，我们可以更容易地发现通向真正解决方案的路径。此外，在会议中，我还学到了如何在保持倾听的同时，提出我自己的观点。
第四段：践行责任心
在参加会议的过程中，我还了解到，作为一个新员工，每个人都有责任和义务为公司做出贡献。这意味着我们必须尽一切可能去理解公司的业务和客户的需求，并尽己所能地为公司做出贡献。在会议中，我的同事们不断强调每个人都要践行责任心，不仅仅是为了公司的成功，也是为了我们自己的成长和发展。这个观念激励了我，让我开始更加积极地投入工作，以便成为一名更有效的团队成员。
第五段：总结
综上所述，新入职员工参加会议是一个非常重要的经验。通过聆听和与同事们互动，我们可以更好地了解公司的文化和团队的动态，同时学习如何成为更好的团队成员。我们要时刻记住公司的目标，并为之全力以赴；我们要倾听他人的意见，因为这样才能更好地满足公司的需求；我们要践行自己的责任心，以便为公司做出更大的贡献。最终，通过这样的过程，我们不仅可以为公司带来真正的价值，也可以在职业生涯中取得更好的发展。
给员工开会的开场白说篇二
作为一名新入职员工，参加公司的第一次会议，感触颇深。会议是一个很好的沟通平台，不仅可以让我们了解公司的业务，还能够与同事们互相交流心得体会。虽然这是我第一次参加公司会议，但是作为一个新员工，我一直抱着学习的态度，希望这次会议能为我带来很多启示和提升。
第二段：会议前的准备
在会议前，我对本次会议的议题进行了预测和准备。我认真看了与我工作相关的背景文件和历史案例，了解了公司近期的业务发展情况和其他同事的工作进展。同时，我也制定了自己的问题和建议，以期望在会议中给出有建设性的意见和观点。这些准备工作不仅帮助我更好地了解公司的业务，也有利于我与同事们在会议上进行更加深入的交流。
第三段：会议中的表现
在会议中，我积极参与，认真倾听其他同事的发言，并向他们提出了自己的见解。我提出了一些比较创新的想法，也针对在我的领域中出现的问题，提出了具有建设性的建议。在会议中，我学到了很多新的知识，优点点滴地增加了自己的专业素养。
第四段：反思和总结
回顾这次会议，我认为自己的表现还有很多需要改进的地方。尽管我准备充分，但是在会议中还是存在些许紧张和措辞不当。我感受到了自己在工作上的不足，因此我认为提高自己的专业知识，增强自信心对于成为一名优秀的员工至关重要。在未来的工作中，我将更加努力地学习，不断提升自己，为公司的发展做出更大的贡献。
第五段：展望未来
通过这次会议，我对公司的业务和同事们的态度有了更深入的了解和认识。同时，我还结交了新的同事，建立了新的联系。这为我未来在公司的发展奠定了良好的基础。我希望自己在公司中能够做出更多的贡献，为公司的发展做出努力，在未来成为一名优秀的员工。
给员工开会的开场白说篇三
第一段，引入新同事参加会议的感受。新入职员工熟悉一个新的工作和团队需要一定的时间，而参加会议可能是新同事最初得到工作体验的方式。因此，有必要对这种体验进行深入思考，以利于更好地适应工作。
第二段，描述参加第一次会议时的感受。第一次进入会议室是一种新的体验，新同事会感到自己置身于一个陌生的环境中。此时，需要留意会议中何时和如何发言，和老同事如何相处等问题。
第三段，说出接下来的若干次会议的变化。通过参加若干次会议后，新同事会发现自己逐渐适应了新的环境。此时，他们会了解老同事在会议中的角色定位，同时还能学会如何更好地参与讨论。他们还可能会发现会议不仅仅是一个传递信息的平台，也是一个建立团队合作氛围的机会。
第四段，对新同事该如何进一步准备会议提出建议。为了更好地参与会议，新同事需要提前准备一些问题或者说话的准备工作。这种准备工作不仅可以帮助他们在会议上表达得更好，还可以防止因缺乏准备而引起的尴尬。在会议之后，新同事可以参考会议记录来整理自己的想法和知识。
第五段，总结本文内容。总的来说，参加会议对于新入职员工的适应是一个长期的过程。他们需要学习他人的角色定位并尝试适应一个新的团队文化。通过参加会议，新同事可以在时间上逐渐熟悉他们的工作环境，同时也可以学习团队共同合作的方法和技巧。最终，这种经验可以帮助新同事成为一个更好的团队成员，从而更加快速地融入新的工作和环境中。
给员工开会的开场白说篇四
1、刘：今天， 我们欢聚一堂，特此举办2011年员工表彰大会，在我们的身边，涌现了一批优秀的员工，他们，用辛勤的汗水收获了成长和荣耀之果。
方：你们是一群平凡的人，但你们立志用不平凡的行动、用坚实的脚步、用豪迈的胸襟，用执着的信念，为新阳光购物广场创建优秀的服务团队，为闽星集团树立品牌的丰碑！
刘：有志者事竟成，公司的每一步前进都与诸位的辛勤付出息息相关
功夫不负有心人，公司的每一步成长都融入了每一位新阳光人奋斗的汗水
方：金秋十月，收获成功。让我们伸出热情的双手，为我们自己，为今天所取得的成绩，报以热烈的掌声！
2、今天是我们公司全体职员欢聚一堂的日子，也是我们收获的日子。回首2011上半年，我们感慨万千。因为有了你的努力，我们才会有今天的成就；因为有了你的支持，我们才会有如此的顺利；因为有了你的坚持，我们才会在金融危机中的站稳脚跟；因为有了你的速度，我们才会风雨无阻、一路前行。感谢全体员工对公司这一年以来的贡献与帮助，新的一年已经来临，我代表公司首先祝大家新年快乐，全家幸福安康！
3、女：亲爱的朋友们
合：大家下午好！（来自中国本站转载请保留
男：岁月如歌，华光如梦
女：流年似水，光阴荏苒
男：丰收的锣鼓，敲醒崭新的岁月
女：绽放的寒梅，书写春天的信息
男：2011年365个难以忘怀的日子，已经在忙碌中悄悄地过去了
女：而我们即将迎来的是充满期待和魅力的2012年
男：在这继往开来的日子，我们欢聚一堂，庆贺我们的业绩，展望我们的未来，在这里让我们向全体员工致以诚挚的问候，道一声:
合：你们辛苦了！
女：并预祝各位同仁在新的一年里：身体健康，万事如意！
（男）尊敬的各位领导，
（女）各位**公司同仁们
（男）大家（合）下午好！
（男）歌声澎湃，群情激昂。
（女）暂别了节日的欢乐和喜悦，我们又迎来了新年的希望与挑战。 （男）在过去的一年里我们收获了累累硕果。海阔凭鱼跃天高任鸟飞。 （女）每一位**公司员工都深深感受到，在**公司这个大家庭中，生活更充实了，激-情更饱满了，未来变得更加有希望了！
（男）**公司的爱心在传播，**公司的.事业在发展，**公司的队伍在壮大！ （女）今天，又有一支生力军加入了我们的行列中来。让我们**公司的老员工们用我们最热烈掌声欢迎他们。
（女）我们从此肩并肩、
（男）手挽手、
（女）心相连，
（男）让**公司之花开得更加绚丽，更加灿烂，
（女）让我们整装待发，迈着坚强有力的步伐共同创造
（合）美好的明天。
（男）我宣布**公司2011年春季员工大会
（合）正式开始。
首先有请**公司***部长做讲话。掌声有请
（男）***部长对我们工作做出了肯定，能够取得这样骄人业绩，这里面有着每一位员工的汗水与心血，更体现着每一位总监的魄力与才能！让我们对今后的工作更加充满了信心，我们有理由相信**公司事业有了我们这些优秀的干部和员工，必将更加辉煌。同时对于业绩突出的部门和员工，公司决定给予表彰和奖励。下面我们以热烈的掌声有请****部长宣读表彰通报。
（男）战火越烧越旺，
（女）旌旗迎风飘扬，
（男）精神屹立不倒，
（女）故事经久传唱。
（男）**公司，我们要怎样才能表达对你的热爱与执著！
（女）要怎样才能感谢你赋予我们的事业与希望！
（男）要怎样才能传承你文化的博大与精深！
（女）这一切，唯有我们的行动可以证明，这一切唯有我们的成绩可以报答。 （男）但面对这些我们满足了吗？不！我们一定有能力接受更高、更新的挑战和考验。下面让我们掌声有请**公司北京市场常务副总经理郭-平女士做2015年3月份促销计划及上半年的工作展望。
（男）听！冲锋的号角已经吹响！
（女）激昂的鼓点声撞击着每个人的心房，
（男）每一句问候的话语，
（女）每一个绽放的笑容！
（男）让时间印证我们的每一个足迹！
（女）让我们一同祝福：
（合）**公司明天更美好！
（女）每一位夕阳美人都深深感受到，在夕阳美这个大家庭中，生活更充实了，激-情更饱满了，未来变得更加有希望了！
（男）夕阳美的爱心在传播，夕阳美的事业在发展，夕阳美的队伍在壮大！
（女）今天，又有一支生力军加入了我们的行列中来。让我们夕阳美的老员工们用我们最热烈掌声欢迎他们。
学习了截止目前已有0人学习了 开场：（男）尊敬的各位领导，
（女）各位夕阳美同仁们
（男）大家（合）下午好！（男）歌声澎湃，群情激昂。
（女）暂别了节日的欢乐和喜悦，文秘114网我们又迎来了新年的希望与挑战。
（男）在过去的一年里我们收获了累累硕果。海阔凭鱼跃天高任鸟飞。
（女）每一位夕阳美人都深深感受到，在夕阳美这个大家庭中，生
活更充实了，激-情更饱满了，未来变得更加有希望了！
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（女）我们从此肩并肩、
（男）手挽手、
（女）心相连，
（男）让夕阳美之花开得更加绚丽，更加灿烂，
（女）让我们整装待发，迈着坚强有力的步伐共同创造
（合）美好的明天。
（男）我宣布夕阳美20**年春季员工大会
（合）正式开始。
大家愿意来新浪，这是我们的荣幸，能够有新鲜的血液注入咱们产品部，我也觉得很高兴。
大家来新浪工作的目标大抵可以分为两类，一类是希望改善自己的经济收入状况，一类是希望在专业水平和技能上有所提高，抑或是这两类的结合。当然，也不排除有冲着新浪里的漂亮姑娘来的，呵呵。
大家如果想实现自己的目标，在未来的工作里有一些事情你们必须做到，我列在了黑板上，很简单，我给大家讲讲：
第一，我希望大家养成一个习惯 —— 阅读习惯。
在新浪里那些卓越的产品设计师、架构师、工程师和视觉设计师无不是有很好的阅读习惯的人，他们不仅精通自己专业里的知识，而且通晓协作环节的专业知识与技能。他们的阅读范围很广，并且长期坚持阅读，这是提高自我修养的好习惯。
第二，我希望大家能掌握两种技能：写电子邮件的技能和开会的技能。
大家可能觉得这两件事简单，但是为什么很多人做不好呢?有些同事的邮件写得很糟糕，言语不通，行文不畅，达意不清。我告诉大家，如果你电子邮件写的好，不用project照样可以管理公司的大大小小的项目。
第三，我希望大家学会3件事情：学会总结，学会协作，学会守时。
我倒着说，先说守时。我们今天下午是4点整开始培训，请问大家，4点之前到会议室的同事有多少，迟到的同事有多少?学会守时、坚持守时，这并不容易。
最后是要学会协作，一个人能做的事情有限，一个团队能做的事情就很多。你要学会相信你的战友，要彼此信任，加强协作，这样才能做出成绩来。
最后，我还想和大家谈一点我的职场经验。先说个小故事，有个电影叫《狩猎者》，是说一个年轻的猎人受到父亲的传授成为了神枪手，但是他射击的习惯与常人不同，他用两只眼睛瞄准，而一般人用一只眼睛瞄准。他的父亲告诉他，用两只眼睛瞄准，除了能看到猎物，还能看到周围的环境。只用一只眼睛瞄准猎物时，很可能你看不到自己也成了被瞄准的猎物了。
这个故事就是告诉我们，除了做好自己的手头的工作，还要更多关心你所在的部门、事业部，乃至整个公司的变化。不了解这种变化，你就难以把握自己的发展方向，难以清晰定位自己对公司的价值。
行，就说这么多吧，最后，还是祝愿大家在新浪的职场生活快乐，并且有所收获。
各位*****的新员工们大家好！从今天开始我们就成为了同事，那么随着时间的推移，我们也会成为很好的朋友。我先自我介绍一下，我是公司主管培训工作的***老师，我非常的荣幸，能在你们进入公司的第一时间就与大家相识。看到你们一张张年轻（热情洋溢）的脸，就好像看到了的未来和希望。
为了迎接各位的到来，为了能让各位一到公司就能有家的感觉，体会到公司对大家的关怀，公司上下领导做了大量的工作，因为，从现在开始这里是大家工作和生活的地方，公司深知自己的责任，这里承载着你们每个人的梦想和憧憬。也许你想通过自己的劳动获取更多的报酬来改变自己和家人的生活、也许你想在这里学习和成长、亦或许你想在这里找到一个更好的发展空间--------。请大家放心，无论你的梦想是怎样的，只要是积极向上的，都会为你提供实现梦想的舞台。
公司坚持以人为本的宗指，尊重知识，尊重人才。在这里，无论是什么岗位，都享有平等的晋升机会。另外各种培训也不断推进，今天我们进行员工培训的第一课《公司制度》培训。通过今天的培训，希望能让大家知道和理解公司的各项规章制度，使大家能够清楚的知道在工作和生活中公司对各位有哪些要求，我们应该如何在工作和生活中遵守这些规定。在课程开始之前，我先强调一下培训的纪律。在培训中不允许随意的走动和离场，请在培训的过程中保持安静，有问题可以举手得到允许后再提出问题。另外，请大家遵守签到制度，每个人必需签到，现在还没有签的可以在课间休息的时候把签到补上。大家都跟公司签了培训协议，如果没有经过培训不允许上岗工作。那么签到簿上有你的签名就能证明你已经过培训并可以上岗工作。
好接下来，就让我们用掌声有请公司副总经理王海新经理为大家讲解行政管理制度的相关规定。
结束语：
有付出才会有回报，有忠诚才会有信认。我希望每一位同事能尽快地融入***公司，成为密不可分的一分子，同时也希望您在公司的工作能够胜任、愉快及满意。
最后，我也热切地期望： 您因***而自豪，***因您更精彩！
给员工开会的开场白说篇五
尊敬的各位领导，在座的各位新同事：
，畅所欲言。 我先向大家介绍一下座谈会的流程及时间安排： 第一个环节：领导致辞。 第二个环节：员工代表发言。今天我们请到业务的两位同事作为员工代表和大家分享 经验，时间为 10 分钟。 第三个环节：新员工自我介绍。这个环节我们会有个小小的游戏，来深对彼此的认识。 时间为 15 分钟。 第四个环节：回答互动。由新员工提问，总监和员工代表回答。时间为 35 分钟。 最后：拍照留念，这将放入公司简介，成为信利康的精彩瞬间！ 会议全长为 1 个小时，请大家在会议期间将手机调为振动或关机状态。 首先，我先给大家介绍一下我们的几位领导：今天很荣幸能邀请到我们的总裁参加座 谈会，总裁很重视我们的这次会议，也很希望能听到大家的心声，大家有好的意见或建议 请踊跃发言。让我们以热烈的掌声欢迎陈总的参加。我们认识一下人力行政副总裁，负责 人力资源部和行政部；接下来是人力资源部经理；然后是员工代表，电子事业部的 xx、设 备事业部的 xx。让我们再一次以热烈的掌声欢迎各位的参与。 下面请总裁致欢迎辞。 接下来，我们进入第二个环节：员工代表发言。 为了加大家对新员工的认识和了解，我们来玩一个小小的游戏……猜猜看！ 好，相信通过刚刚的游戏已经拉近各位同事之间的距离，那我们现在进入第三个环节： 问答互动！ 员工提问方向可以有如下几个方面：
? 公司未来的发展愿景； ? 职业生涯规划； ? 员工发展疑问； ? 工作中的困惑； ? 对公司目前的相关建议等； 由于今天参加迎新会的新员工比较多，会议时间仅有一个小时，为了能争取在现场尽 可能多地回答新员工的疑问，我们已经在前期收集了大家的问题和意见，一会也会请相关 部门负责人进行解答。若不能当场解答的问题我们会记录下来，询问相关负责人后，一周 内再反馈给大家。 首先，第一个问题：从哪位开始？请举手示意一下！ 这个问题请……进行解答。 由于今天时间有限，不能当场解答的问题我们将记录下来继续跟进。 今天的座谈会大家都能畅所欲言，总监也细心地为大家进行解答，只是由于时间关系， 会议即将结束，如果还有其他问题可以在日后的工作中进一步沟通和了解。 感谢各位领导、也谢谢大家的参与，大家一起拍照留念吧！
1、刘：今天， 我们欢聚一堂，特此举办2011年员工表彰大会，在我们的身边，涌现了一批优秀的员工，他们，用辛勤的汗水收获了成长和荣耀之果。
方：你们是一群平凡的人，但你们立志用不平凡的行动、用坚实的脚步、用豪迈的胸襟，用执着的信念，为新阳光购物广场创建优秀的服务团队，为闽星集团树立品牌的丰碑！
刘：有志者事竟成，公司的每一步前进都与诸位的辛勤付出息息相关
功夫不负有心人，公司的每一步成长都融入了每一位新阳光人奋斗的汗水
方：金秋十月，收获成功。让我们伸出热情的双手，为我们自己，为今天所取得的成绩，报以热烈的掌声！
2、今天是我们公司全体职员欢聚一堂的日子，也是我们收获的日子。回首2011上半年，我们感慨万千。因为有了你的努力，我们才会有今天的成就；因为有了你的支持，我们才会有如此的顺利；因为有了你的坚持，我们才会在金融危机中的站稳脚跟；因为有了你的.速度，我们才会风雨无阻、一路前行。感谢全体员工对公司这一年以来的贡献与帮助，新的一年已经来临，我代表公司首先祝大家新年快乐，全家幸福安康！
3、女：亲爱的朋友们
合：大家下午好！（来自中国本站转载请保留
男：岁月如歌，华光如梦
女：流年似水，光阴荏苒
男：丰收的锣鼓，敲醒崭新的岁月
女：绽放的寒梅，书写春天的信息
男：2011年365个难以忘怀的日子，已经在忙碌中悄悄地过去了
女：而我们即将迎来的是充满期待和魅力的2012年
男：在这继往开来的日子，我们欢聚一堂，庆贺我们的业绩，展望我们的未来，在这里让我们向全体员工致以诚挚的问候，道一声:
合：你们辛苦了！
女：并预祝各位同仁在新的一年里：身体健康，万事如意！
新员工培训的开场白即"欢迎词" 新员工培训的开场白即"欢迎词"
辛勤工作的公司同仁.在这里,无论是什么岗位,都享有平等的晋升机会.另外各种培训 也不断推进,"在每日的工作中进步!"是我们的心得.本着"以人为本"的人才策略,瑞昌为优秀 的员工提供完备的发展空间,这不仅是提供良好的工作环境及待遇,而且能最大地激发个人 的潜力,发挥自身的价值.在为社会创造财富的同时,也为自己创造财富.*; 欢迎你们的加入!祝愿你们在**公司前程似锦!