重大决策部署落实情况存在问题 落实年的心得体会(模板7篇)

指出，我们中国共产党人干革命、搞建设、抓改革，从来都是为了解决中国的现实问题。解决问题就是最好的教育，党的群众路线教育实践活动，在解决“四风”突出问题上取得丰硕成果，深得党心民心。“三严三实”专题教育是教育实践活动的延展深化，必须借鉴和利用好聚焦问题、解决问题的成功经验，盯紧盯牢“不严不实”突出问题，以钉钉子的精神解决问题，推动作风建设不断取得新成效。

整体谋划要聚焦“不严不实”问题不散光。解决问题从认识问题起步。开展“三严三实”专题教育，首先要增强问题意识，紧扣问题提出目标任务和方法措施。为此，我们坚持早动手早准备，年初就组织调研组深入基层，面对面听取意见建议。中央方案下发后，又对全区干部队伍的问题聚焦画像，找准找实“不严不实”突出问题和具体表现。调研和分析表明，全区干部队伍“不严不实”的突出问题，集中表现为“为官不正、为官不廉、为官不为、为官不实”等几个方面。在策划专题教育方案时，我们牢牢扭住“四不”问题不放，有的放矢地谋篇布局、创设载体。各级领导讲党课，坚持聚焦“四不”问题，紧密联系身边人和身边事，举例子、谈表现，说案情、讲教训，给存在松懈情绪的干部“猛拍一掌”，促其警醒、引起重视。

学习研讨要紧扣“不严不实”问题深化认识。“三严三实”要求是针对干部作风的突出问题提出来的。学习研讨要深入下去，必须带着问题学。坚持把学习贯彻作为专题教育的重中之重，搞清楚、弄明白“三严三实”的时代价值、标准遵循、实践要求，切实解决信仰信念、党性修养以及思想困惑、认识模糊等问题，做政治上的“明白人”。深入学习党章党风党纪规定，对照优秀党员干部先进事迹、领导干部违纪违法典型案例“两面镜子”，把自己摆进去，切实解决权力行使、纪律规矩、做人做事等方面存在的问题，见贤思齐、见不贤而自省，树立起又严又实的价值取向。

党性分析要围绕“不严不实”问题全面展开。开展“三严三实”专题教育，必须严肃党内政治生活，以高质量的党性分析找准问题，认清危害，明确努力方向，提高解决自身问题的能力水平。借鉴教育实践活动经验，在全区深入开展“换位沉底”，组织领导干部下沉到基层一线和服务窗口，换位体验基层工作之苦、群众办事之难，倒查“不严不实”的严重危害，从内心深处树立起正确的权力观政绩观，激发干事创业的内在动力。坚持在专题民主生活会前开展典型事例分析，筛选本地本部门“不严不实”典型事例，集体会诊、分析原因，对号入座、认领责任，切实防止专题民主生活会上批评和自我批评言不由衷、千篇一律，做到用具体事例说话，实打实、动真格地点出问题，触动思想，使批评和自我批评真正开展起来。

整改落实和立规执纪要咬紧“不严不实”问题不放松。专题教育要紧扣“三个见实效”，在解决突出问题上取得新突破。坚持边学边查边改，能改的马上改、能做的尽快做。结合教育实践活动后续整改，在全区开展“四不”问题专项整治，对群众反映强烈、影响面大的“不严不实”突出问题，列出问题清单，一项一项地整改。加强对整改落实情况的督促检查，发现工作不实、推进不力的严格问责。强化制度约束，健全、严肃党内政治生活，落实领导干部选任全程纪实、干部失信行为惩戒、非领导职务干部管理等制度，真正把规矩立起来、把纪律严起来，努力使专题教育取得中央认可、群众满意的实效。

2015年习在安徽代表团参加审议时关于推动作风建设的重要讲话，为加强党风政风作风建设提供了指南，在全国人大代表、全国政协委员和我省各级干部中引发热烈反响。大家以为，关于“既严以修身、严以用权、严以律己，又找事要实、创业要实、做人要实”等重要论述，具有重大现实针对性和深远历史意义。

习强调作风建设“三严三实”，并苦口婆心地指出，作风建设永久在路上，假如前热后冷、前紧后松，就会功败垂成，这表明了中心对狠抓作风建设锲而不舍的决心和制度建设的长远打算。习对作风建设“三严三实”的要求言简意赅，对广大基层干部来讲，有很强的针对性。

首先，“三严三实”既是对各级领导干部的要求，也是对各级领导干部的期看。各级领导干部应当把“三严三实”作为自己为官从政的根本要求，更要把“三严三实”当作个人修身养性的终生寻求。

其次，“三严三实”为群众线路第二批教育实践活动建立了一面镜子。在党的群众线路教育实践活动中，不论是学习教育还是对比检查，不论是自我批评还是整改落实，其目的只有一个，那就是加强党性修养，建立正确的理想信念，坚持用权为民，坚持务实创新，坚持严以律己，清正廉洁。党性修养是维护党的先进性和纯洁性的思想保证，是坚定理想信念，提升道德境地，寻求高尚情操，自觉阔别低级趣味，自觉抵制歪门邪道的作风建设。

“三严三实”既严以修身、严以用权、严以律已，又找事要实，创业要实、做人要实。

严以修身，就是严以律法，加强思想道德修养，提升个人精神境地，求真务实，实事求是，用道德标准衡量本身作风品质。

严以用权，就是要坚持用权为民，权为民所用、为民所系，按规则，按制度行使权利，把权利关进制度的笼子里，任什么时候候都不弄特权，不以权谋私。

严以律已，就是要慎独慎微，严把作风建设勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。

找事要实，就是要从实际动身谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况，符合客观规律，符合科学精神，好高务远，不离实际。

创业要实要脚踏实地，真抓实干，勇于担当贵任，勇于直面矛盾，善于解决题目，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。

做人要实，就是要对党、对组织、对人民、对同道虔诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正直。要发扬良好传统精神，保持力度、保持韧劲，善始善终、善作善成，不断获得作风建设新成效。

践行“三严三实”关键是要落实个人，是要把责任意识、大局意识、创新意识、观念意识深进到工作的各个环节，保持长效运行机制。要密切联系群众、联系客观实际，和谐党群干群关系，不断加强党性修养、党风建设。深化改革也要做到以最大多数的人民利益为动身点，以为民务实清廉为主要内容的群众线路教育实践活动，必须以“三严三实”来要求和对比自己，发挥主观能动性与客观规律相同一，使作风建设不断获得新成效，内涵不断得以升华。

因此，在群众线路教育实践活动中，我们要深入领会关于“三严三实”的重要思想，从思想深处、从为政之德、从履职行权、从平常生活等各个方面，对比检查、提升自己，涤荡歪门邪道，建立高昂正气。各级党组织要理直气壮地嘉奖和重用那些扎实践行“三严三实”的好干部，推动党的作风建设进一步巩固和深化。在展开第二批群众线路教育实践活动中，基层党员干部要将“三严三实”落实到群众工作中往,要在走近群众的身旁、走进群众的心里、走进群众的生活的过程当中，切实转变作风，进步做群众工作的能力和水平，为实现伟大中国梦而努力奋斗!

尊敬的党组织：

在党的群众路线教育实践活动开展之际，进一步要求各级领导干部既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。这一新要求，既是检验党员干部党性原则的尺子，也是为官做人行事的基本准则，每个党员干部都应以此为镜鉴，时时查找自己的不足，始终保持优良的作风。

“三严三实”的要求质朴凝练、内涵丰富。以“三严三实”这面镜子照自己，首先要把好理想信念这个“总开关”，也就是强调的要“严以修身”，只有通过加强对党的创新理论的学习，向先进模范和广大人民群众学习，把政治立场站稳，把理想信念树牢，将世界观、人生观、价值观搞端正，真正打造“金刚不坏之身”，才能在各种错误思潮面前保持定力，在“四风”袭扰面前不受侵害，谨记“权为民所赋”，做到“权为民所用”，为基层、为官兵办的实事、好事，而不是为自己谋取私利，也才能做到严以律己，心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，清正廉洁、一尘不染。

以“三严三实”这面镜子照自己，就是要看自己干得怎么样。远大的理想、良好的作风，只能通过实干才能体现其价值。这就是所要求的，谋事要实、创业要实、做人要实。所谓“谋”，就是筹划、计划。我们对任何工作的筹划都必须尊重规律、尊重科学，坚持从实际情况出发，从事业需要出发，从有利于未来发展出发，这样，所做的工作才会有更高的效益，才不至于劳民伤财。创业的过程其实也就是苦干的过程、创新的过程，对此，必须做到往实里抓、往实里做，把基础打扎实，把事情办牢靠，多为未来考虑，而不是忽忽悠悠，敷衍应付，只求一时之功。与此同时，还要把人做实，就是做老实人、说老实话、做老实事，发扬“钉钉子”精神，保持力度，保持韧劲，善始善终，善做善成。

此致

敬礼

汇报人：×××

××××年××月××日

处纪委认真抓好《关于党员干部操办婚丧喜庆事宜监督检查办法》的贯彻落实工作，切实强化工作措施，做到早提醒，早部署，进一步严明纪律，深入推进党员干部大办婚丧喜庆事宜专项整治工作。

一是严明纪律，做到早动员。处纪委及时转发省纪委、局纪委有关文件，迅速进行动员部署，严明党员干部操办婚丧喜庆事宜的纪律要求，努力营造“反对大操大办，树立文明新风”良好风尚。各基层党组织通过召开党员大会、职工大会的方式，原原本本传达省纪委、局纪委《关于党员干部操办婚丧喜庆事宜监督检查办法》文件，让全体党员干部掌握政策界限，明确规定要求，自觉遵章守纪，做到了人人知晓内容，个个领会精神。

二是严肃责任，做到早防范。注重加强对党员干部操办婚丧喜庆事宜的监督和管理，实行主要领导亲自挂帅，分管领导具体负责，纪检监察部门执行、党风廉政监督员参与的方式，加强对党员干部的日常监管，确保《禁令》要求落实到位。进一步明确基层党组织负责人是落实《禁令》的第一责任人，通过在《落实禁令承诺书》上签字背书的方式，倒逼责任人认真履职、敢于担当、落实责任。同时，对有子女升学或近期家中拟举办大事的党员干部进行摸底登记，对发现有大操大办的倾向性、苗头性问题，及时予以打招呼、劝诫、制止，做好事前预防工作。

三是严格报告，做到早监督。严格履行重大事项报告制度，要求全处所有党员干部为子女操办“升学宴”、“谢师宴”的，一律履行重大事项报告制度，如实填写报告表。对违反规定大操大办“升学宴”、“谢师宴”的，将依据有关规定对当事人严厉惩处，公开点名曝光，并实行责任倒查制度，对不履行监管职责，导致直接管辖范围内大操大办“谢师宴”、“升学宴”的，严肃追究负有领导责任人员的责任。

开展“三严三实”专题教育，一个很重要的方面就是要坚持实事求是、与时俱进，聚焦问题、解决问题，以钉钉子精神抓好工作落实，提升工作质量和水平。组织部门践行“三严三实”，就是要将专题教育与本职工作紧密结合起来，与改进作风紧密结合起来，着力在发现问题、改进不足、总结经验、找准规律、推动工作上下功夫，统筹做好干部选任、基层党建、人才队伍建设等工作，努力在抓落实上作表率、在抓落实中创实绩、在抓落实中树形象，切实让“三严三实”见成效。

第一，要明确抓落实的根本目标。组织工作抓落实必须牢牢把握联系和服务群众这个根本，时刻站稳群众立场，做群众观点的坚定维护者、群众路线的坚决执行者，不断提高组织工作群众满意度。在谋划工作时，要围绕群众需求，坚持问政于民、问需于民、问策于民、问计于民，在思想上尊重群众、在感情上贴近群众、在行动上深入群众，继续巩固组织部长下基层活动成果，探索建立组织部门和组工干部联系、服务党员群众的长效机制，广泛开展调查研究，注意收集基层党组织和广大党员群众的普遍愿望并将其作为决策组织工作的根本依据，努力提高组织部门和组工干部的“三服务”能力和“两满意”水平。在推进工作中，要倾听群众呼声，对每项政策措施和活动方案的落实情况，及时跟踪，强化过程监控，全面了解基层党员群众的真实反应，准确掌握哪些地方、哪些事情、哪些做法、哪些形象群众最不满意、最不欢迎、最不赞成、最不接受，并从不符合群众意愿的地方改起、从不适应群众要求的地方学起、从群众期盼的地方抓起、从群众关注的地方做起，努力使组织工作让基层党员群众所满意、所赞成、所欢迎、所接受。在评判实绩上，要看重群众评价，把群众得实惠的多少作为检验组织工作实绩的第一指标，把领导科学发展、促进社会和谐的能力和成效作为衡量干部德才的重要指标，坚持重用能发展、会发展的干部，换掉慢发展、不发展的干部，引导各级干部投身发展、狠抓发展。

第二，要打牢抓落实的思想基础。抓落实要具备“想抓”的心理自觉、“愿抓”的责任担当和“敢抓”的气魄胆识，这是抓落实的思想基础。这种心理自觉、这种责任担当、这种气魄胆识，来自于强烈的政治意识，来自于过硬的党性修养，来自于昂扬的精神状态。一定程度上说，抓落实，不是一般的工作方法问题，更是一个政治原则问题。讲政治、讲党性是抓落实的重要前提，抓落实是讲政治、讲党性的集中体现。组织部门的职能特点，决定了组织部应该成为党性最强的部门，组工干部应该成为党性最强的干部，这也决定了抓落实应该成为组织部门和组工干部的显著特点之一。各级组织部门和广大组工干部一定要从讲政治、讲党性的高度来认识、来对待抓落实的问题，牢固树立“落实有责、落实有功”的理念，把抓落实内化为引领组织工作实现科学发展的理念，把抓落实外化为推动组织工作科学发展的实践，在率先抓落实的过程中，不断提高选干部、配班子,建队伍、聚人才，抓基层、打基础的水平。

第三，要形成抓落实的良好作风。抓落实需要有良好的作风来作支撑。用好的作风抓落实，才能把组织工作一抓到底，抓出成效。要培育务实之风。小事成就大事，细节成就完美。组织工作政治性强、政策性严，许多工作影响干部长远发展、涉及干部切身利益，这就要求组工干部必须树立组织工作无小事的理念，不论是身处任何时候、任何地方，还是面对任何对象、任何工作，都要做老实人、说实用话、办实在事，力争把每件事情、每项任务做细、做深、做透，直到让党委放心、让干部支持、让群众满意。要形成高效之风。态度决定质量，责任决定效率。当前组织工作大型活动多、创新任务重、标准要求严，如果因循守旧、按部就班，就会一步被动、步步落后。这就要求组织部门在谋划工作时要快人一拍，在推进工作时要抢先一步，牢牢掌握工作的主动权，始终与组织工作改革创新的时代步伐合拍同步。要营造创新之风。组织工作要出精品、树品牌、创特色、争一流，改革是必由之路，创新是不竭动力。这就要求组织部门要带头开展创先争优活动，把吃透“上情”与把握“下情”结合起来，把尊重基层的首创精神与科学的概括提炼结合起来，锁定影响组织工作科学发展的重要环节和突出问题，不断推进组织工作全方位、全过程的创新，努力使组织工作更加充满生机、更加富有活力。

第四，要练就抓落实的基本能力。抓落实既是最好的领导方法，又是过硬的职业本领。一个干部水平的高低、作风的优劣、能力的强弱，都会在抓落实中显现出来。可以说，组工干部的能力素质的高低决定着组织工作抓落实成效的好坏，组织工作抓落实成效是对组工干部能力素质最实际的检验。每一位组工干部都要从提高执政能力的高度来审视抓落实问题，在落实组织工作中提高自身能力素质，在加强能力建设中推进落实组织工作。当前，关键是要提高组工干部的五种能力,即：要提高学习运用能力，通过学习党的基本理论、最新创新成果、国内外发展形势、组工业务知识，坚定抓落实的方向、拓宽抓落实的视野、打牢抓落实的功底；要提高战略谋划能力，以全局的意识、全局的眼光、全局的胸怀，用发展的、联系的、系统的观点，来谋划和推进组织工作，增强抓落实的前瞻性和预见性，把握抓落实的整体性和层次性，实现抓落实的长效性和可持续性；要提高组织协调能力，注重加强内部交流协作，注重加强外部的沟通协调，注重加强资源整合利用，提高抓落实的影响力和执行力；要提高宣传引导能力，主动加强组织工作宣传力度，提高组织工作网络信息化水平，自觉接受社会舆-论监督，打破组织工作封闭性和神秘感，增强抓落实的公开性和透明度；要提高开拓创新能力，勇于解放思想观念，善于总结把握规律，敢于破解大题难题，增强抓落实的.科学性和创造性。

第五，要运用抓落实的科学方法。抓落实要讲方法，方法对头，事半功倍；方法不当，事倍功半；方法错误，一事无成。要善于科学谋划。必须坚持审时度势，密切关注经济社会的深刻变化给组织工作带来的机遇和挑战，用全局的眼光、战略的思维，立足当前、着眼长远，谋划和推进组织工作科学发展，使组织工作始终沿着正确的方向发展。要善于把握重点。抓住了重点就抓住了主要矛盾和矛盾的主要方面，就能带动和促进其它工作的落实。当前，就是要紧紧抓住群众普遍关注的扩大干部工作民主、整治用人上不正之风、提高组织工作满意度、增强组织工作透明度等热点难点问题，以重点工作的有效突破，带动组织工作整体发展。要善于分类推进。每项工作既有共性，又有特性。在抓落实时，对常规工作要在打基础、抓规范上下功夫，明确工作标准，严明操作规程，找准薄弱环节，提高整体水平；对重点工作要在求创新、抓谋划上下功夫，拓宽视野空间，精心谋划设计，注重自主创新，追求独树一帜，形成特色品牌；对长线工作要在抓督查、促落实上下功夫，锲而不舍、一以贯之，做到有布置、有动作、有检查，保证工作的连续性、持久性。要善于典型引路。综合分析本地区、本部门工作特点，注重在具有比较优势的领域，积极发现、培育、解剖和推广有生命力、有影响力、有辐射力的典型，以点带面、点面结合，全面推进组织工作整体上水平。

第六，要建立抓落实的推进机制。抓落实是一个复杂的实践活动，要使抓落实常态化，就必须靠制度来保证，靠机制来推进。要建立责任分解机制。严格实行目标管理制度，对工作目标进行分解立项，做到定性定量，规定完成时限，设置质量标准，靠实责任主体，努力把组织工作的整体部署变成一个个项目、一项项工程、一件件实事。要完善监督检查机制。特别是要做到重点工作、重点项目进展到哪里，督查工作就跟进到哪里，注重加强过程监控，随时掌握工作动态，及时通报进展情况，以对工作全过程的监督保证工作任务的全落实。要落实考核激励机制。把抓落实作为选人用人的一种导向、一项指标，探索建立一套严密的组织监督与广泛的民主监督相配套的责任追究制度，对敢于抓落实、善于抓落实、勇于抓落实、乐于抓落实的干部优先提拔使用，对不敢抓落实、不会抓落实、不想抓落实、不愿抓落实的干部坚决不予重用，在组织系统率先形成“落实有功重用、落实有力使用、落实无功慎用、落实不力不用”的用人导向，引导和促使组工干部把心思和精力放在抓落实、干实事上，保证组织工作各项任务落到实处。

“三严三实”是领导干部的为官之道和行为准则，也是做好当前信访工作的重要遵行。信访部门应当深学细照笃行，增强宗旨意识、加强作风建设、落实责任担当，善始善终、善作善成，破解信访突出问题，提升信访工作成效。

严以修身，增强作为的自觉性。信访干部必须加强党性修养，坚定理想信念，坚持以“为党分忧、为民解难”为己任，增强道路、理论和制度自信，树立问题导向，落实为民务实清廉要求，能吃苦，不叫苦，增强信访部门对信访问题牵头抓总、协调处理的自觉性，发挥联系人民群众、化解社会矛盾、维护群众合法权益的重要作用。要提升道德境界，增强综合素质，发扬“五公”精神：愚公精神，锲而不舍；包公精神，公道无畏；关公精神，讲诚守信；沛公精神，协同各方；济公精神，疾恶如仇，哪里不平哪有我。信访干部还必须加强学习，与时俱进，做到懂政治、懂政策、懂法律，努力成为勤于发现问题、善于化解矛盾的人民公仆。

严以用权，保障机制的有效性。要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，不搞特权、不以权谋私。除了在人事任用、财务管理、物资采购等领域存在共性的廉政风险之外，信访部门还要严格按照《信访条例》开展工作。严把受理关，防止因回避矛盾或照顾关系而超范围受理并交办信访事项；依法行使向有关机关提出改进工作、完善政策解决问题和对工作人员行政处分的“三项建议权”；支持地方政府和职能部门严格依法按政策解决信访问题，防止无原则妥协迁就，杜绝徇私徇情插手和干预信访案件；公平公正地进行信访工作绩效考核，落实信访工作责任制。只有严格按照法律和制度办事，才能有效发挥制约监督、协调督办、帮扶救助和考核评价等机制的积极作用。

严以律己，树立班子的权威性。领导班子要带头严格执行党风廉政建设的各项规定，加强对干部队伍的教育和管理，完善各项廉政制度，实行权力运行公开。保持廉洁从政，杜绝收受礼金和有价证券，坚决反对“四风”。顾全大局，忍辱负重，克服主观武断和感情用事。自觉接受社会监督，对国家信访局初次登记受理的非涉密署名的求决类来信、来访和网上投诉事项，纳入满意度评价范围，转交办理和过程在互联网上公开，切实提高一次性办结率和化解率。“公生明、廉生威”，只有严以律己、公道办事、讲究规矩，才能抓好班子、带好队伍，才能使信访工作获得各方面的认同和支持。

谋事要实，强化部门的推动力。“凡事预则立，不预则废”，信访部门要从当前社会矛盾多发、利益诉求突出的实际情况出发，加强调查研究，从信访问题的源头治理、依法受理、妥善化解、处置无序上访等各个环节统筹谋划。努力构建统一领导、部门协调、各负其责、齐抓共管的信访工作格局，通过联席会议、矛盾纠纷排查调处、信访督查等机制及时化解矛盾纠纷。加强对本级政府工作部门和下级信访部门的业务指导，针对土地征用、房屋拆迁、劳动社保等领域存在的突出问题，及时建议完善政策，维护群众利益。推动健全重大决策出台、重大举措实施前社会稳定风险评估机制。完善信访信息报告和分析研判制度，实现矛盾纠纷及时发现和化解。要推动基层整合资源，在乡镇、社区建设综治维稳信访工作中心，在村（居）建设相应的工作站。通过强化信访工作责任制和责任追究制，落实领导干部接访、信访积案化解和领导包案工作。建立健全对非正常上访联动处置制度，打击信访中的违法行为。

创业要实，提升队伍的执行力。信访干部必须脚踏实地，勇于直面矛盾，善于解决问题，增强工作的针对性，提升队伍的执行力。要完善“信、访、网、电”四位一体的诉求表达格局，高度重视网上信访的受理、办理和回复，拓展省、信箱、信访绿色邮政等渠道，引导群众更多地以简便和现代方式表达诉求。注重发挥由信访部门主导、涉事单位参加的联合接访工作机制的作用。主动联系群众，经常组织干部通过大走访等活动为群众服务。按照不欠政策账、不欠程序账、不欠感情账的要求处理信访问题，实现对合理诉求解决到位，对无理诉求解释到位，对生活困难帮扶到位，对违法行为依法处置。强化协调职能，通过召集论证会、协调会等形式，帮助责任单位及有关部门解决疑难信访问题。强化督查督办职能，落实限期办结制和办案审查制。总之，要通过务实高效的工作，提升执行力，使信访干部成为维护群众利益的贴心人、化解社会矛盾的战斗队。

做人要实，发挥工作的影响力。做人要实是共产党人先进性的内在要求，也是领导干部“官德”的外在表现。信访部门是党和政府联系群众的桥梁，信访干部的言行体现着党委和政府的形象，影响着信访工作的公信力。只有奋发有为、踏实苦干，才能不断改革创新、提升信访工作；只有襟怀坦白，公道正派，才能抓好班子带好队伍；只有坚持真理、捍卫原则，才能维护群众合法权益；只有言行一致、诚实守信，才能赢得社会信任，发挥信访工作的影响力。