无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。
员工的辞职信篇一
尊敬的公司领导：
首先感谢公司近段时间来对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。如今由于个人原因，无法继续为公司服务，现我正式向公司提出辞职申请，将于20xx年xx月xx日离职，请公司做好相应安排，在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作。对此为公司带来的不便，我深感歉意。
望公司批准!谢谢!
祝公司业绩蒸蒸日上，大展宏图!
敬礼!
20xx年xx月xx日
敬爱的公司领导：
您好！我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向公司提出辞职要求。
首先，在贵公司工作的这五个月以来，我收获良多，在领导以及同事的帮助下使我学到了很多在其他地方学不到的'知识，开阔了眼界，增长了阅历。
其次，公司的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属。使我在公司感受到了家的温暖。
无奈之下提出辞职，客观原因是我想发展自己的特长，让我学有所用，我想接下来的时间好好在家看书学习，到年末要参加各种考试，加强我自身的能力员工辞职信范例员工辞职信范例。除了客观原因外，主观原因则是我觉得自己的能力有限，有时候顾前就顾不了后，因此给公司造成的诸多不便还请谅解。也许是天资愚钝，我对于公司的工作操作方式很难跟上节奏，因此为了不再给领导添加负担与麻烦、拖同事们的后腿，我特此提出辞职。最后，祝公司生意兴隆，发展越来越好。
您的员工：***
员工的辞职信篇二
尊敬的领导:
您好!
首先致以我深深的歉意，怀着极其复杂而愧疚的心情写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是处于个人原因，不能在公司继续发展!
时光荏苒，一个多月的时间转瞬即逝，在公司的工作使我真正从校园踏上了社会，在涟漪工作经历带给我很多愉快的记忆，也带给我人生经验的增长，在这短暂的时间里我学到很多。离开对于我个人来说或许是一种损失!
非常抱歉，实习的一个多月里，我并没有为公司创造多大的价值。十分感谢公司一个多月以来对我的培养，感谢领导和同事对我的帮助和照顾。即使是咋现的昙花也曾肆意绽放过，即使是瞬间的流星也曾尽情的燃烧过。没有遗憾，没有怨言，虽然我并未成功，但是我努力过。我在公司所接受的培养，在我的一生之中都没齿难忘。
很荣幸曾经身为公司的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感激!衷心祝愿所有在涟漪辛勤工作的员工工作顺利，事业有成!
最后，希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在x年x月x日离职，希望能得到公司领导的准许!
诚祝公司事业百尺竿头更进一步!
此致
敬礼
辞职人：
20xx年x月x日
员工的辞职信篇三
尊敬的领导,经多日的谨慎思量,我最终决定辞去现任××殡仪馆之工作。
作此决定并非一时之冲动，早先我怀着一腔热忱投入到令我满为憧憬的殡葬行业中。但，在此工作相当的一段时间之后，我越发认为，此行此业并非适用于自身。
首先，我爱好文学，喜欢读书写作，经常沉醉于文字直至深夜，但由于工作要求我必须长时间处于早起床的状态，并且休息也没有一定规律，所以总感觉到疲惫。另外说道“安排休息”这个问题。单位所定的规则令我颇感意外，早前在引导中心，经常两三个月安排不到一整天的休息，而后到了骨灰堂，被安排好的休息日期又经常被调换或者调用，这样毫无章法的作息安排，却又往往被冠以“馆内需要，馆长要求”的理由。当然，被剥夺的休息时间所对应的补偿，也并未被体现在物质上。
或许在我说到休息这方面问题时，您会觉得我是个强词夺理的人。的确由于咱们的工作性质特殊，上班的紧张时间有限，大部分时间处于清闲状态。但就是这样的清闲状态，让我清楚地看到在这样的行业里，员工普遍素质太过于底下。在引导中心的那段时间里，耳边总是充斥着对于“吃喝嫖赌”等低俗娱乐顶礼膜拜的声音。大家所聊的，所感兴趣的都是不堪入目，不堪入耳的内容。而在调离引导调职骨灰堂之后，虽说耳边少了些污言秽语，但女性之间的勾心斗角却逐渐体现。在骨灰堂主任的带领下，周遭的同事们，谈论着男人，八卦，传闻，总是弥散着市井小民的气味。并非我附庸风雅，只是难求知音。但凡每个人，都能把工作当做是生命中一件必要的事去完成，为之拼搏，为之努力。但凡每个人，都能专注于自己的生活，别太热衷于其他人的喜怒哀乐。我所处的那个环境，也就会少些结党营私，尔虞我诈，无事生非，有恃无恐的恶俗之气。
整个骨灰堂，从主任到员工，上上下下，溜须拍马，阿谀奉承的功力令我望尘莫及。我只是一个初出茅庐的毕业生，哪里见识过党权之间的明争暗斗。表面上，主任对我是客客气气，关怀有加，但私下里却总是暗地自作主张地将我的一言一行罪恶化，然后煞有介事地报告给更上层的领导。然后她再以遗憾的语气，打着张馆长，馆规馆纪的名义，为我冠一个虚无却又合理的罪名，批评我，扣我的钱。而身边的同事们，则是在一旁远远的看着，鼓励我，欢迎我，恭喜我，一步一步的走进罪有应得的惩罚。
人，一旦得到了满足他欲望的权贵便会毫不犹豫地脱下伪善的外壳，化蛹成蜂，然后变本加厉的追求与自身能力不相称的辉煌。在这个过程中，他们或许还保持着外人看惯的那种温和，可一旦下面的人对于这种权利有丝毫忤逆，便要小心他们瞬间所迸发出的恶意。在这个工作单位里，情与义往往比不上权与利。而我身边那些人所谓的权与利，似乎都不限于物质和金钱上的东西。有时甚至只是毫无价值的虚荣心，自尊心，以及恨屋及乌的裙带关系。
我只是一个不谙于世事的人，很难把握与周围人交流的尺度。做的太好，会被人嫉妒，做的太差，又会被人嘲笑。一旦变的缄口不言，周围人又都会暗自认为你是一个冷漠的木讷的人，但若是太过于能言又会被人冠以“搬弄是非”的帽子。每每想到第二天要上班，要陷进这样的污浊中，我在绝望之余，也只得如履薄冰的与之斡旋。
尊敬的领导，请原谅我的这种无知吧。我们是饱受着事业单位内部勾心斗角残害的年青一代，这份在外人眼中看上去还算丰厚的薪水中有多少无奈和苦楚，只有我们自己知晓。
尊敬的领导，我不舍得我的工作，因为我热爱它，我想学习整容，想努力去了解，去探索这一鲜为人知行业中的一切。也想通过我手中的笔让更多人尊敬这个行业。但是，我实在不想死在周遭蝇营狗苟的污秽之中。不想成为人事斗争的牺牲品。
尊敬的领导，这样的单位，这样的人事也让您感到疲惫吧。请原谅我唐突的决定。如果您认同我的压力，并且也理解我所指的那些悲哀，就请你接受我的请辞吧。如果您不接受，那么请您务必要为我指出一条光明之路。我不想也不敢在这条人心铺成的路上再继续走下去了。
尊敬的领导，请再次原谅我的无能为力吧。
对于您以及其余领导们的恩泽，我在此谢过，在此效力之时无法报还，深感歉意。
员工的辞职信篇四
尊敬的领导：
20xx年xx月xx日至从x年x月x日至今已有四年有余，我很高兴能够成为xx的一员。然而事事难料，不得不让我选择了辞职。
在这段时间，和很多优秀的人成为同事，让我受益匪浅，并且我相信在将来也一定会深深的影响我，我诚挚的感谢大家，感谢这个企业中的每一位，因为你们让我成长。我不喜欢夸大事实，也不喜欢太过谦虚，我会尽力去接近事实，惟其如此，才可能客观。
在这四年之中，我付出了劳动，也得到了回报。但我想，我的付出不足以得到如此之多的回报，感谢xx和所有同事的慷慨。远的我不敢说，至少在xx，xx称得上是慷慨大度，宽容有加。有很多优秀的同事，给了我很多帮助，谢谢大家。
虽然我常常自求进步，但因为天性愚钝，无法有力执行领导的工作安排，也不能按期完成销售任务，辜负了领导和同事的期望，对此我自感惭愧。所以我现在提出辞职。关于现在手头的工作，我会尽快处理完毕并完成交接，主要是xx四月份发的一批货还没收到货款。这个客户和xx的客户都很好，付款及时，彬彬有礼，对于收到这一批货款我很有信心，相信很快就能完成。根据我和公司之间的合同，辞职需以书面形式提出。所以写了这封辞职信。正式提出辞职。
此致
敬礼
申请人：xx
20xx年xx月xx日
员工的辞职信篇五
尊敬的领导：
我可能会在x月份某个你觉得方便的时候离开公司。自从xxxx年入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼快x年过去了，我要重新确定我未来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我最终选择了开始新的工作。希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。
当然，若你容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。
望批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续完成好目前的每一项工作。
祝公司事业蓬勃发展，前景灿烂。
申请人：xxx
xx年xx月xx日
员工的辞职信篇六
尊敬的各位院领导：
您们好!
在如此繁忙的时候，给你们写这份申请，提出辞职，实属不该。当我写下这封申请的时候，内心很矛盾，斟酌再三还是决定提出这份书面申请，所以经过慎重考虑的，我决定离开康和医院，希望您在百忙之中能够审阅我的申请，并批准。
从进华南医院到现在的康和医院，已经快三年了，在医院的这些时间我学到了很多东西，同事们都很照顾，不管是技术上的还是为人处事，都让我受益匪浅，医院的整体实力特别好，这让我很钦佩，特别是之前一直处在一个非常良好的运营状态。
我在来到这个平台之前几乎是标准的新人一个，我本人的理解能力非常差，非常感谢各位领导的信任，由于我自身的原因，使得我和医院相互之间的沟通变得非常尴尬，为此，使得各位领导在百忙中操碎了心，我在这里向各位领导说声对不起，提出诚挚的道歉，希望各位领导能够稍稍原谅我的过失，使我心里能少几分愧疚感，我的做事风格就是做能做的事，用实力来完成自己的梦想，现在的工作真的让我心情压抑，使我变得更加暴躁，不能够更好的完成领导安排的各种日常工作。
之前的我从来没有想过我会以这种方式离开，可是世事难料，任何事情都没有办法十全十美，有时必须有所选择。
如果因为我的离职而给公司造成的不便，我只能深表歉意和遗憾，同时感谢进总和各位领导给予的这个平台，让我有了这么一段难得的经历，我会好好铭记，希望领导批准，祝各位领导身体健康，并且希望医院的事业能够蓬勃发展。
辞职人：
日期：
员工的辞职信篇七
公司领导：
从我个人角度而言，是不会无缘无故的辞职的，毕竟这是一份生活的保障，这里有和睦相处的好同事好伙伴，大家在一起相处已近一年了，我也得到大家给予的帮助，每天都有快乐，这是多好呀，真很舍不得离开这样轻松快乐的同事关系。但从工作角度来说，目前的现状是我无法继续下去，宁可处于失业状态的原因，总结如下几点。
第二：做为一名脑力劳动者、一名软件工程师，我想没有谁不希望得到最根本的尊重，包括对人本身和所创造成果的尊重。这包括重视程度和福利薪资两方面。知道公司和建设部的几个司是千丝万缕的关系，所以公司会对某些领导人物唯唯诺诺，于是在某些事情上，会对那些领导说公司有的是人，意思就是有要求都能满足，表现的比较赤裸裸，于是乎，事无巨细，都要动用公司的资源，从管理层到下面的员工，都要随时为那某些领导服务。想想都觉得有意思，从公司角度而言是有道理的，而且是必须的；从个人角度而言，我是觉得有点管的太多的意味了，像打杂的，也许我是眼光狭隘吧。
因为是靠每月的薪水生活，所以不能不免俗的要谈到钱，在这里提两点，其一，是公司的每月打分制度，从春节前来看，每月基本上是在四十分到五十的范围变化，以及格分六十分可以取得全额薪水来比，每个月也就取得七折到八折的薪水，在最辛苦最累的项目紧张时期也就五十来分，更可笑的是，转正后适逢公司薪资体系调整，这样一来，在同等打分的情况下，转正后还不如转正前，这是什么逻辑？我无资格评价打分制度的合理性、科学性，但从个人来讲，即然和公司谈好每月的薪水，就会努力工作对得起公司的回报，而公司也应该全额发放薪水。如果有人做不好，大家是会看得到的，到时再采取措施是合理的、可理解的。曾经和领导说过，这会有恶性循环的隐患，到现在，我坦言的说，我已不会拿出百分之百的热情来投入工作，只要能完成工作要求，只要付出相应于公司给予回报的劳动就够了，因为尊重和重视是相互的。
说到这儿，我提一下上一家公司的情况，初去时，试用期才两千五，试用期三个月，而且是整三个月，所以在转正那个月里前半月是试用期薪水，后半月是转正后的薪水，转正后是四千二，一年调一次薪，但因客户方原因，所有项目全部终止，公司也就没了。公司是中国台湾企业，企业文化鲜明独特，制度执行正规清晰。虽说是中国台湾人，但对员工很善于感情投资，大家工作得很愉快，在公司关闭后，以前的技术主任还每隔几月招集在北京的员工聚餐，只要那时他在北京。其实我们不是要公司领导请客吃饭，而是公司领导重视我们，在公司关闭前可以认为公司是用小恩小惠来收买人心，但在公司关闭以后，应该看得出来，是大家怀念那份在一起工作时的快乐感情。
最后祝公司事业兴旺发达！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日