每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
简历教育经历篇一
工作经验 至今2年0月工作经验,曾在1家公司工作
(20__-08 ~ 20__-11)
公司性质： 民营企业
行业类别： 计算机业(软件、数据库、系统集成)
担任职位： 软件工程师
工作描述： 在这两年时间里，做过一些管理项目，如crm,oa等。所有的项目都按客户的要求按时高质的完成，使公司的业务得到了迅速发展。然后，在做项目过程中，同事有些不懂的地方或是不会做的地方，一般都会叫我去解决。而且本人具有丰富的团队协作能力，能够服从上级领导。
离职原因： 想来上海发展，实现自己的梦想。
简历教育经历篇二
在找工作之前，先分析自己的优劣势，根据自身优劣势、兴趣爱好以及行业发展趋势制定好职业规划。如果不确定自己的优劣势和喜好，可以进行排除法，从而找出合适的职业方向。
否则，匆匆入职，工作一段时间了，发现自己很讨厌现在的工作，又或者自己不擅长，只能离职，浪费了一次宝贵的工作机会。
公司招人，最主要的是看候选人与目标岗位的匹配度，匹配度高的候选人入职的概率更大。
要想匹配性高，首先要做的就是拆解企业发出的岗位信息，分析企业喜欢什么样的人。
以这份新媒体为例：
从岗位职责可以看出，日常工作包含以下几个部分：信息搜集、内容撰写、短视频制作、数据分析以及kol的对接。
新媒体需要做的工作这么多，
哪些关键性的能力
能支撑起这份工作呢？
“和kol合作”这项工作，由前期的寻找kol、中期的合作沟通以及后期的数据监控等部分组成。
1.信息收集：
寻找合适的kol，就需要你对公司的产品有了解，了解适合公司的kol是哪些，这些kol经常出现的平台是哪些。
2.沟通能力：
和kol沟通合作，必然涉及产品信息、文案、推广费用的沟通。
3.逻辑能力：
如果kol在有限的费用不能实现公司的要求，如何说服kol。
在简历中，信息收集能力、沟通能力和逻辑能力都要得到体现。
拆解完“和kol合作”这项工作内容，相信很多同学已经学会了分析企业的招聘要求，那就是按照时间的顺序，分析完成一项工作需要经历几步，将每一步所需要的能力归纳总结，最终就可以总结出企业最看重的能力是哪些。
接下来，就要进入重点了，如何让自己的过往经历和岗位更加匹配，从而让自己在众多候选人中脱颖而出。
举个例子：很多同学在大学期间都有参加数学建模比赛的经历，一般数学建模比赛的流程是：选择队友-选择题目-讨论分工-建模设计-制作ppt-项目汇报这几个过程。
选择队友、讨论分工及项目汇报的过程可以展现出求职者的沟通能力，选择题目和建模设计可以突显求职者的逻辑能力。
数学建模这段经历，按照：problem（任务）-action（过程）怎么做的，运用了什么工具-result（结果）用数字量化的结果来写，结果如下：
3.在整个建模过程中，我负责写作部分，小组成绩是46个小组中第二名
在描述经历的时候需要注意一点：不能只描述自己做过什么，像”我参加学校数学建模大赛”这种肯定不行。这样的描述，hr看不出你做了什么，更看不出你能力如何。
很多同学到这里发现，原来写简历没有那么难。我要告诉大家，一份好的简历，不仅内容很重要，排版也很重要。
如果要想让自己的面试邀约率更高，还可以在提交简历的时候附一份面试作品。面试作品主要包含以下几个内容：
面试作品中包含的东西必须有真实的数据支撑，不能是一拍脑袋决定的。时间比较富裕的同学还可以根据公司账号的调性再准备一篇文章或者短视频，这样通过的概率更大。
hr看每一份简历的时间都是有限的，一般时间就15-20秒，要想让自己的简历能通过hr的第一轮筛选，就要在简历最中间的部分凸显出自己的能力，展现自己与岗位的匹配性。
“对待工作认真负责，善于沟通、协调，有较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观上进、上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。”这样的自我评价，hr一眼就会pass，因为每一个候选人都可以这么评价自己。
自我评价不是简历的必须，可以不写，如果一定要写，就要让hr看到你的亮点。应聘销售岗，写吃苦耐劳不如写一个月销售额有100000说服力。
每一份工作，简历都要做针对性调整！一份简历投递所有工作，不仅浪费时间，而且面试邀约率还低，会打击自信心。就像去应聘厨师，只需要把自己和厨师有关的经历写上就行，不需要写程序员的经验。
05
投递简历的注意事项
1）投递简历的时间有小窍门
投递简历的的最佳时间是上午8:00-9:00，下午1：00-2:00，如果你选择在这个时间段投递简历，等hr打开邮箱时，你的简历就可以最先被hr看到，打开的概率也更高。担心自己错过最佳投递期的，可以选择设置时间自动投递。
2）邮件主题命名不可马虎
招聘要求中指定了主题的命名方式，就按规则来进行；如果没有指定的规则，可以按照姓名-应聘岗位-个人亮点的方式来进行命名。
3）邮件正文不要空
邮件正文一般包含称呼 正文 结尾3个部分。
称呼部分，写尊敬的hr或者您好都可以；正文的部分，第一段用来说明自己身份和求职意向，第二段重点强调自己与目标岗位的匹配性；结尾部分标明自己对入职公司的期待。
4）简历选择附件形式发送
正文或者附件发送简历都可以，我更建议大家用附件形式发送简历。用附件发送，可以确保简历格式不变形，另一方便可以让hr在看到简历之前就看到我们的优势，加深对我们的认知。
祝各位同学早日找到心仪的工作~
end
简历教育经历篇三
姓名：
身高：170cmcm
毕业院校：贵阳学院
专业类别：政治类
性别：男
体重：58kg
毕业年份：2008年
专业名称：思想政治教育
通讯地址：广州市天河区
电子邮件：
年龄：22岁
婚姻状况：未婚
最高学历：大专
工作年限：应届毕业生
户口所在地：陆丰市
qq号码：
求职意向岗位：销售员业务员
求职意向：接下来想从事各行业的销售、业务方面的岗位
教育经历
2005年-2008年就读于贵阳学院所读专业是思想政治教育
工作经历
培训 经历
专业技能先后从事过几个行业的销售工作，对销售、业务等工作比较熟悉。
自我评价
热情开朗，活泼好动，诚实善良，上进心强，积极进取，敢取探索，勇于创新，自立自强，严行律已，工作认真负责，踏实苦干，一丝不苟，意志坚强，有远大抱负，具有高度的敬业精神和团队精神，喜欢有创意的完成工作。
简历教育经历篇四
所在公司：x
时间范围：20xx年9月-20xx年11月
公司性质：事业单位
所属行业：教育、培训、科研院所
担任职位：教师-小学教师
工作描述：20xx年9月至11月在xx市实验小学实习，期间在四年级实习班主任和语文教师，获得了一定的教学经验，深受指导老师-§、领导和学生家长的好评。
简历教育经历篇五
有多个教育和培训经历时，一般按照时间倒序的方式写，最近的学历放在最前面，按照学历从高到低的顺序，时间上需要衔接，时间段精确到月份。每段教育经历都应有起止日期，精确到月，这有助于让hr了解你接受教育的成长轨迹。对于应届毕业生，明确的毕业时间可以让hr根据公司的招录数量（headcount）决定实习期和招录时间。如下面这份应聘财务相关岗位简历模板写的：
大学以前高中阶段、初中阶段经历，包括你以全省第一的优异成绩考进学校的光荣历史，都没有必要写，因为对于你之后的工作来说，重点幼儿园，重点小学，中学和高考、研究生成绩，那些真的都不算什么。
二、学校、学历
学校和学历是对应届生的一个重要评判标准。虽然不能以毕业院校的好坏衡量你的能力，但不可否认，在招聘中用人单位对学校和学历的是相当看重的，名校毕业、高学历的.毕业生会更受到青睐。
对于一路名校毕业（985，211，全球排名前100的知名学府和该领域内的重点院校），专业课程过硬的求职者来说，教育背景是简历突出的亮点，能够让招聘单位的面试官眼睛一亮。可以将学校校名加粗显示，以引起hr关注。对于大学生来说，写教育背景，除了专业外，如果能列出一个出色的班级或年级排名，那就更好了。例如下面的管理英语双学位本科应聘金融/投行简历模板：
如果就读的是非名校，则可以通过其他方式来弥补，例如强调实习经历、社会实践经历等。
三、学院或专业
（1）专业对口
加粗强调，突出自己符合岗位要求。
这份展会设计专业本科应聘展会设计师简历模板，专业与应聘岗位一致，让用人单位一眼看到。
（2）专业不对口，有相关辅修、二专经历
若你是跨专业求职，有双学位或者有相关的辅修经历，那么辅修的专业要加粗强调。例如：你本专业学习的是生物，但你辅修了经济学双学位，如果你想从事金融方面的工作，那么你应当淡化生物学的背景，强调经济学的双学位。
（3）专业完全不对口
如果你所学专业与职位要求不对口，且没有学习过相关的课程或者辅修经历，那么在这种严峻的教育硬伤下，你应该弱化教育背景强调其他与职位相关的实习经历或者社会实践经历。例如法学专业应聘行政文秘类岗位通用简历模板，将相关实习放在前面，而把教育经历放在了后面。
总而言之，应根据职位和自身情况做到突出优势，规避劣势。企业对教育背景重视，使写简历的教育背景成了一个技术活。以上总结了简历上必有的教育信息，包括时间段（毕业时间）、学校、学院或专业、学历——这4者缺一不可。
在应届生简历中，教育背景一般也包括必有信息和可选信息。
1、必有信息：时间段、学校、学院或专业、学历等。
2、可选信息：研究方向、主修课程、辅修课程、研究项目、成绩排名、活动等。
以下详细介绍教育背景中的每个明细该怎么写：
（1）时间段：每段教育经历都应有起止日期的时间段，时间段有助于让hr了解你的毕业日期或者看到你接受教育的成长轨迹。
（2）学校：便于hr能迅速识别你的学历，如果就读的是名校，校名可能对你应聘有所帮助，这种情况下，建议将学校校名加粗显示。如果你就读的是非名校，则可以不用加粗显示，这个教育“硬伤”可以通过其他方式来弥补，例如强调实习经历、社会实践经历等。
（3）相关课程：很多同学无论应聘什么职位都会将大学中学到的所有课程列一遍，这其实是不正确的做法。一般来说，如果专业符合应聘职位要求，那么可以不列课程，如果要列，那么只列3、4门与职位相关的主干课程。如果专业与应聘职位要求不符，但是有该专业的双学位或者选修过相关的课程，那么可以将相关的三、四门课程列出来，如果成绩还不错的话，还可以再标注上相应的成绩，课程不宜列多，选择相关的核心课程即可。
（4）gpa与排名情况：gpa英语全称是grade point average，意思是平均成绩点数。如果你的gpa还算出色的话可以写出来，同时也可以附一些说明性的文字，例如专业前5%。如果你的所有课程的总gpa不是很高，而某些与应聘职位相关的学科类的gpa还不错的话，那么你可以只强调某一学科类的gpa，例如：机械专业课，finance 。
（5）通过相对数字来表示学习成绩也比较有说服力。如果你的排名在班级或者院系的前10%以内，一般可以直接写上，例如“排名：年级前5%”。如果排名比较居中，但所在的班级或者年级人数比较多，那么可以这么写“排名：40/300”。如果你所在的班级或者院系竞争很激烈，排名比较低，但gpa相对来说还算高，那么只写gpa的成绩;相反，在人数较少的院系或者班级，你的排名可能非常高，但总体gpa比较低，那么只写排名。
（6）国外研究或者交换生学习经历：对于部分有在国外做交换生或者在国外做过项目研究经历的同学来说，建议在教育背景中写出来。一则可以体现你的外语水平，二则有些国外著名大学校名本身就是关键词（keywords），可以吸引hr的眼球。