无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织能力。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢?下面是小编为大家收集的优秀范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
人事主管岗位说明书篇一
2、负责实施公司招聘及员工入职离职等工作的综合管理;
3、负责公司员工薪酬、福利、社保、公积金等工作的综合管理和具体实施;
4、按阶段编制培训计划,并负责实施内部员工培训工作;
5、辅助主管完成公司全员绩效考评规则的制定,并负责落实实施;
6、监督检查公司日常行政工作的开展,配合各部门进行日常的行政管理;
7、完善公司行政管理制度和各项福利制度;
8、公司日常集体活动的安排与组织,公司重要会议的组织;
9、公司文档的'整理和归档等;
10、完成领导交办的其他临时性工作。
人事主管岗位说明书篇二
2、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施;
3、进行工作分析,简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等;
4、分析、评估招聘效果;
6、与员工进行积极沟通,做好各部门间的人员协调工作,促进人员的优化配置。
人事主管岗位说明书篇三
2、负责公司固定资产、办公用品的登记、统计、采购及管理等,并有效控制成本;
3、负责办事处来访客人的接待工作以及办公环境卫生维护;
4、负责华东区域货品样品物流运输异常跟进与处理;
6、负责与总部其他部门的工作协调,做好信息上传下达,保持良好的`沟通;
7、配合上级领导做好行政人事方面的工作,及时完成上级领导安排实物。
人事主管岗位说明书篇四
2、负责员工入职手续的办理,劳动合同的签订,并建立人事档案、人事资料管理,
3、负责考勤管理,办公用品的`管理;负责车辆管理和司机管理;负责预订机票和酒店;
4、擅长员工关系,处理劳动纠纷和员工态度纠正
5、负责公司的培训安排,并建立培训档案;负责对员工管理,进行思想教育工作;
6、协助完成公司活动组织、安排工作;
7、负责编制公司规章制度,公文或相关文件的撰写;
8、负责单据审核以及领导安排的临时性工作。
人事主管岗位说明书篇五
1、负责实施、完成人事部门主要目标及计划,制定、更新公司相关制度、政策;
4、负责公司各类年会、旅游、运动会等活动的安排,建立和谐的企业与员工关系;
5、负责员工晋升、转正、离职等人事变动的各类面谈、处理事宜;
6、上级领导安排的其它相关工作。
1、人力资源、工商管理、心理学、等相关专业本科及以上学历;
2、5年以上人力资源相关工作经验;
3、熟悉人力资源各模块,熟悉国家各项劳动人事法规相关政策;
4、具有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强,有亲和力;
5、薪资可面议。
此职位工作地点在嘉定区马陆镇,公司提供免费班车,不接受此工作地点者请勿投递简历。
班车路线如下:
杨高南路崮山路-五角场-大柏树地铁站-汶水路地铁站-马陆地铁站
学历要求:本科
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:5-7年经验