方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。方案的格式和要求是什么样的呢？下面是小编精心整理的方案策划范文，欢迎阅读与收藏。
学校工会活动方案篇一
20xx年中，在处党委，工会领导部门正确领导下，认真贯彻落实党的教育方针、法律、法规，紧密联系学校实际，围绕教书育人这个中心，认真履行工会四项职能，作了如下工作。
一、加强工会组织建设。
加强教师的职业道德建设学校每周进行中心组学习，和周四的教职工业务学习。结合工作实际深入进行了讨论，通过集体学，收看录像。教职工职业道德、工作作风、精神面貌都焕然一新。通过以问卷、谈话、督导、评估我校教师，从教学理念，师生关系，社会家长满意率达95以上。工会委员年月进行业务学习、碰头会、会费按时足额收支，召开四届八次职代会。
二、开展学练比活动，立足岗位成才。
为切实巩固应用我校的自主一创新教学模式，本学年进行了第五、六届教学节。过去是校领导安排讲公开课，教师是为了完成任务，现在是为了提高自身素质，展示自己技能，纷纷主动报名，请校领导、老教师听公开课，如青年教师牛俊花、李彩平通过精心准备讲完课后，主动请校领导、老教师提意见，寻找不足，尤其是牛俊花教师她是学校将多媒体较早应用到课堂教学中的教师之一，把过去较难讲述的知识，集形、声、光、电为一体呈现给学生，收到较好的效果，在山西省青年教师赛讲中受到专家学者一致称赞。学校近日购置了25台计算机，每个教研组，办公室都配置了一台计算机实现了校园联网，为上网查阅资料，制作课件提高了工作效率。学校自主——创新模式教学专题论文获中国煤炭教育协会科研三等奖；山西教育学会获论文集一等奖：有127篇教师教学论文获国家、省、市一、二、三等奖项。在教学能手中有5名教师评为双教师，11名教师被评为1教师。全校教师获大专学历的64人，本科学历的8人。
三、民主管理学校，校务公开及时。
学校在这方面已成立了校务公开领导小组，相应出台了四条原则，一是突出重点原则，涉及教职工切身利益，容易引发矛盾和滋生现象的问题；教育、教学工作重点问题，学校；内部改革重大事项待都要向教职工讲清楚。二是实事求是的原则，公开内容真实可靠、可信，三是依法办事原则，以法规为依据，保证公开合法化。四是持之以恒原则，不虎头蛇尾依照上述的原则，学校常设公开栏，每月的工资`奖金及评先，大额物品购置，教职工聘任方案等都要通过公开栏，全校职工代表大会，全校教职工大会，专题情况通报会，召开教育教学工作发布会，召开家长会，发告家校联系卡等形式进行公开。本学年为制定我校未来发展蓝图，在全校教职工中征集，《我为学校十五规划建言献策》活动，参加处征集合理化建议活动。
四、组织文体活动，丰富教职工文化生活。
参加处组织的三八女子风采展示获三等奖，举办新春教工联欢会。三八舞会等；组织教工参加团市委保龄球比赛获第五名，组织我校教职工乒乓球比赛，教师节组织教工到文化宫保龄球馆参加保龄球活动通过活动丰富了教职工业余生活，感受都市全民健身乐趣。
学校工会活动方案篇二
我校工会在教育局工会的正确领导下，依据学校工会工作计划，经过全体教职员工的共同努力，圆 满地完成了本学年的工会工作任务。为了更好第总结经验教训，在今后的工作总不断完善，不断提高，现将本学年工会工作总结如下：
一、加强学习，提高思想与业务素质。
学校的首要工作是教育教学，要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍，今年工会配合学校工作开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。
1、组织广大教职工认真学习贯彻好“三个代表”的总要思想，不得提高思想素质。组织全体教师学习了《中小学教师职业道德规范》、《教育法》、《教师法》、《教师工作制度》。通过学习，教师明确了自己的权力和义务，认识到自己肩负的责任。
2、本学年我们积极协助教导处多次组织教师学习九年制义务教育新课标，新的教学理念及邓小平教育理论，并为教师们购买了新《课程标准》、《新课程标准诠释》，积极组织教师参加了各科培训以及竞赛活动。通过学习、培训教师的专业知识水平与业务素质又上了一个新的台阶。
3、为了提高教职工文化素质学历层次，鼓励教职工积极参加学历进修。
二、深入开展建家活动，增强基层组织的建设活力。
1、开学初我们召开了全体工会委员会议，大家聚思广益制定本学年工会活动计划，大家一致认为：建设职工之家是加强基层工会组织建设，增强基层工会活力，全面提高工会工作水平十分有效的措施。因此，我们把建家活动作为工会工作一项重要而长期的任务常抓不懈。
2、召开全体教职工会议，总结上学年工会工作，布置本学年工会任务，依靠党组织的领导和支持，大力宣传建家活动的意义，号召广大教职工广泛参与，吧建家活动摆到突出的位置，进一步提高对建家活动的认识。
3、用“以人为本”的新理念，推进校园文化，体现人文关怀，充分发挥教工之家的作用，加强教工之家活动场所的建设。
三、积极组织开展丰富多彩的活动。
1、一、二月份制定工作计划以及慰问退休教师。
2、三月份组织女教师过好妇女节。
3、四月份教师棋类比赛。
3、五月份组织教师过好“劳动节”，组织教职工篮球赛。
4、六月份慰问教师子女。
5、七月份，庆“七.一”以及配合学校抓好复习工作。
6、协助学校过好“教师节”。
7、组织教师过好“国庆节”。
8、协助学校组织“庙街镇小学生运动会”。
四、依法维护教职工权益，关心女性健康。
我校工会机构健全，工会各项规章制度健全，教职工入
会率100％，从源头依法保障教职工参与学习管理，依法维护教职工合法权益。
五、把温暖送给教职工。
1、工会经常走访教职工家庭，了解教职工思想升华情况。平时教师家里有什么困难工会和学习都积极想办法解决帮助，是教职工切身体会到了工会组织的关怀和党的温暖。
2、春节慰问退休教师。
3、教师家属遇到不幸住院时，上门给予慰问。
4、积极响应各级号召，经常开展“送温暖，献爱心”活动。
光阴似箭，转眼一年过去了，在学校领导和党支部的领导下，我校工会取得了一定的成绩，但也存在不少问题。我们工会领导班子成员一定团结一心，积极主动工作，任劳任怨为群众办实事，让工会发挥好自身的功能作用，发挥好桥梁纽带作用，围绕学校工作及时开展宣传，及时收集群众的意见和建议，包子学校和教职工之间的信息渠道畅通，积极耐心地做好各项工作，学校他人之长，弥补自身不足，争取更大的成绩。
学校工会活动方案篇三
学校工会在学校党组织和上级工会的领导下，在法治社会日益完善的时代背景下，正在逐步找准自己的工作方位，为学校的发展大局和维护教职工的合法权益，发挥着越来越不可替代的作用。但由于各种复杂的原因，学校工会工作的现状，仍然存在诸多问题。
工会作为一个具有独立社会法人资格的群众团体组织，肩负着参与（民-主参与）和维护（维护会员的合法权益）两项重要职责，应该在民-主参与和民-主管理中发挥重要的作用。但是，在现实工作中，工会往往受制于行政领导，难于真正发挥参与和监督作用。
1、有些学校首先从工会主席设置上加以限制。一种情况是中层干部兼任工会主席。一种情况是工会主席由学校副校长兼任，再设一个工会副主席，负责日常工作，有的甚至连副主席都不设。这种做法首先是违规。工会主席是劳动者的首席代表，代表的是全体职工的利益，民-主参与本单位行政工作的管理和监督。中层干部和副校长是行政领导，他们代表的是学校的利益还是职工的利益？是接受自己的监督还是接受职工的民-主监督？这种做法毫无疑问是在制约工会主席的权限，削弱工会的作用。
2、学校工会主席大多不是党总支（党支部）委员，不能参加总支或支部委员会议，也不能参加党政联席会议，从而也就谈不上参与决策。工会主席只参加学校行政会，在这里很多的决策都已经完成，充其量是个工作通报会、安排会。这是在源头上参与和监督的缺憾。
形成这些问题的原因，主要还在于基层学校对工会工作在认识上存在偏差。
第一、目前中小学校的管理都实行校长负责制，校长是法人代表，学校工作中重大事情都是由校长决定，而且教育主管部门对学校的考核主要是看升学率。在这样的体制下，学校领导的眼睛全部“盯”在教育教学“成绩”上；有的校长自感权力还太小，受上级机关的约束太多，他又怎么情愿再受工会的制约和监督呢。因而，工会对维护教职工基本权益的意见和建议，在学校领导这里很少能发挥作用，这让学校工会工作显得很尴尬，也让从事学校工会工作的人感到信心和动力不足。
第二、在学校领导和教职工的认识上，工会就是组织点活动、搞点福利、组织舞会和旅游等等。现在随着绩效工资的实行，福利没有了，文体活动也很少了，工会工作似乎就是开开教代会，举举小拳头，有的学校甚至连教代会都很少开，工会工作几乎处于瘫痪状态。使得教职工不了解工会，不知道工会能为教职工做什么、怎么做，工会在学校已经成为可有可无的部门。不少学校的工会组织，就是主席还有点事，可以参加一下学校行政会或上级工会组织的会议及活动，其他委员似乎都是摆设。
学校工会的这种现状，也直接影响到工会职能的正常发挥，学校的民-主管理也往往流于形式，其现状不容乐观。
一、教代会制度不健全，职能没有充分发挥。
1、有些学校教代会程序不完善，比如没有学校和工会的财务工作报告，即使有，报告内容也是表面化，大帐目多，明细帐目少，关键帐目更是采取回避或含糊其词的手段一带而过，让代表雾里看花，看不清楚，弄不明白。
2、行政领导往往把让他们感到头疼棘手的问题推到教代会上，让代表审议决定，这也无可非议；但是，有些应该放到教代会上让代表审议通过的重大事项，比如较大的硬件投资项目或涉及到教职工切身利益的事项却并未让教职工参与，忽略了民-主决策和监督。
二、校务公开不健全，流于形式。
1、有些学校领导独断专行，仅凭个人的喜好或亲善关系，未经正常程序，确定评优评先、晋级人员，未经公示就上报；有的虽经公示，但流于形式，无视群众的意见，找出种种理由给予否决；有的仅在局部范围内加以通报，就算公开了。
2、不少学校的领导忽略教职工的民-主参与和平等协商的权利，擅自作出一些违背教师意愿或利益的决定。例如，周末、节假日违规上课，特别是炎热的暑假，都是学校单方面作出上课的`决定，从不与教师协商和征求意见，教师只有无奈的服从。这种做法本身违反了上级不准节假日上课的规定，同时也侵犯了教师合法的休息权、健康权和合理的报酬权。
3、有些学校挑一些估计群众不会有太大争议的事项给予公开，对于容易引起群众争议或反对的问题采取不公开或回避的办法。
4、有些学校对于一般性的、规模不太大的硬件投资或维修工程，往往不采取公开招投标方式，而是个别领导说了算，缺少民-主监督。有的表面上进行了招投标，但明眼人一看就知道，是纯粹的陪标，走走形式而已。
为此，学校工会工作就显得更为突出，更为重要，更需要它为教职工说话，传达教职工的呼声，为教职工减轻压力和负担，维护其合法权益。作为学校，也应该全力支持工会工作，把工会工作纳入学校建设的议事日程，抓紧抓好。
第一，学校工会要真正发挥维权作用，保护教师的合法权益，应在《中华人民共和国工会法》的基本法律原则的前提下，做到不辱维权使命，尽快改革现行的工作模式，把握工作的主动权，发挥最大-法律效能，健全和完善一整套可供操作的、规范化的制度，规范校务公开工作程序，组织职工参与本单位的民-主决策、民-主管理和民-主监督，使教职工真正对学校的重大决策、干部选拔、评聘任免、考核晋升等享有知情权、参与权、监督权，使得工会真正能够并敢于为教师说话，成为教师利益的真正代表。
第二，对于教师聘任和绩效工资制度，应有更加完善的法规或规章。现在各学校一般是根据自己的具体情况而制定相应的办法，校长的权力很大。学校工会应当敦促和帮助学校建立起一套科学的教师管理制度，以便在具体操作过程中做到用之有理，用之有据，以减少随意性，制约校长的权力，做到校长能用人而又不至于“欺人”，绩效工资发放更趋科学合理。
第三，学校行政领导应摆正行政与工会的关系，应充分发挥工会在民-主管理中的积极作用，真诚邀请工会参与管理和监督，做到一切都透明公开。工会的参与和监督是对学校行政领导的关心和爱护，是对行政领导工作的支持，是为行政领导分忧解难，也是融洽干群关系的重要环节，决不是与行政领导对抗，更不是争权夺利。行政领导也应虚心诚恳地接受工会的监督，而不是为了作秀，装装样子。
第四，学校应建立完善的教代会制度，充分发挥教代会的职能。学校重大改革项目和涉及教职工切身利益的事项，一定要经过教代会代表的审议和通过，方能实施。决不能将党组织和行政会决定取代教代会，强加给教职工。
第五，工会主席是开展学校工会工作的核心，他必须热爱工会工作，关心教师，在教师中有较高威信，懂得相关的法律政策，有善于协调各方面关系的能力，能取得校长的信赖，能正确认识自己的地位和作用，参政而不越权，帮忙而不添乱，使工会真正起到学校党政联系教职工的桥梁和纽带作用。
第六，认真落实工会经费，为工会开展工作提供必要的物质保障。
总之，学校工会是党组织联系教职工的桥梁和纽带，是学校行政工作的有机延伸，因此，学校工会组织应成为“教师维权中心”，使广大教职员工的合法权益能得到充分保障，为依法治校构建和-谐校园作出应有的贡献。
学校工会活动方案篇四
组织女教职工桃源一日春游。
亲近自然环境，感受健康生活。通过春游活动，让教职员工在紧张的.开学工作之余与大自然接触，放松心情，以增进彼此之间的感情，使教职员工之间加强沟通了解。
2018年3月8日
分小组组织春游活动
全体女职工
组 长：邹波武
副组长：夏兆平
成 员：张晓丽 姜友朋 陈衡东 黎建中 葛国清
李腊先 陶明婕 邓金秀 李芳春 罗 芳
1、各工会小组长选好春游路线，通知安排会员准时参加活动；
2、分小组准备车辆，组织好人员坐车安排；
3、做好出发前的准备工作及安全教育工作；
4、会员到景点后合影留念；
5、分小组组织文体比赛，并由小组产生一、二、三等奖；
6、搞好后勤服务，由各工会小组长统一安排就餐、门票、租车等后勤服务准备工作。
7、资料收集，信息报送，整理归档。
学校工会活动方案篇五
工作重点：
1、动员组织广大教职工为教育发展建功立业
增强做好工会工作的使命感和责任感。进一步抓好教师的政治思想工作,引导广大教职工充分认识教育的社会窗口作用和职业道德要求，增强教书育人的责任感。通过树立典型，大力宣传人民教师的师德情操，大力弘扬无私奉献精神，充分发挥先进的师范导向作用，在全社会进一步营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，协助上级实施“教师发展工程”。初步建立星级教师评定办法，进一步调动广大教师积极性。
2、推进民主建设,突出工会维权职责。
教职工代表大会制度是学校教职工行使民主权利，参与民主管理，实施民主监督的基本制度和重要形式。工会要积极参与本单位涉及教职工切身利益的各项改革方案的制定，充分发挥教代会的监督保障作用和维权机制作用，通过实行教代会制度维护教职工的民主权利，全面落实教代会职权。本学期将召开江东实验小学第六届第五次会议(进一步修改完善《校规》;通过2007学年度学校工作计划)，充分发挥工会在协调、监督劳动关系中的作用。
学校工会活动方案篇六
各小组：
今年是中华人民共和国成立72周年。根据区教育局党委、区教育工会下发的有关通知要求，结合学校实际，遵循“隆重热烈、规模适度、留意节俭、讲求实效”的原则，为激发教工爱国热情、丰富教工文化生活、引导激励教工努力工作、争先创优，我会特制定庆祝国庆节活动方案如下：
1、主要内容：歌颂伟大祖国72年沧桑巨变，展示广大教职工昂扬向上的精神面貌，热情讴歌新中国72年的伟大成就，抒发广大教职工热爱党、热爱祖国的炽热感情，表达为国家振兴富强而团结拼搏、无私奉献的豪迈情怀。
2、文体要求：以警句、格言为主要写作文体。重在表达个人感悟、抒发情感，具有一定的启发性、警示性，每篇感言限100字内。
4、评选优秀作品。
1、主要内容：结合学校建设发展实际，描绘学校文化建设的'新风尚，展示学校教工的精神面貌，表达教工为国家建设发展应肩负的时代使命和历史责任。
2、文体要求：文章文体以记叙文、散文、议论文为主。字数不超过3000字，题目自定。
3、上报时间：20xx年9月28日前报工会余庭建老师处。各小组选报篇幅不限。
4、评选优秀作品。
1、演唱曲目：《走进新时代》《今天是你的生日》
2、参加职员：男5，女5、
3、练习时间：12：20——13：00
4、技术指导：丁云
5、召集人：刘泉
1、指导思想：引导教工创作和转发文字优美、雅俗共赏的文明短信，抒发爱国情怀，展示团结、奋发向上的精神风采，表达对伟大祖国的良好祝愿，唱响社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好的时代主旋律，为庆祝新中国成立72周年营造喜庆祥和的社会氛围。
2、时间安排：9月16日至11月21日。
3、短信要求：创作短信，要紧扣祝福祖国主题，短信自编。内容健康向上，文字优美流畅，立意新奇，富有创意。诗词、对联、感言等文体不限，每条字数控制在70个汉字以内。
4、评选办法：学校聘请老师担任优秀短信评委，负责评审优秀短信。欢迎各位教工积极参与，并于规定时间内运用家校通系统将短信发至刘泉老师处，或发至手机也可。
学校工会活动方案篇七
阳春三月，人面桃花相映红;三八佳节，巾帼奉献显风流!世界因我们而美丽，青春因奉献而风流!当春姑娘翩然而至的时候，我们迎来纪念“三·八”国际劳动妇女节xx周年。工会计划组织全体女教职工开展集体活动，具体方案如下：
“三八”妇女节是女同胞的节日，体现了党和校领导对女职工的关怀，为了使佳节过得更有意义，愉悦大家的身心，过一个充实、快乐的节日。
1、积极参加县妇联组织的系列庆祝活动
2、组织教师积极参加县教育局工会组织的民俗文化系列展演活动
3、组织老师参加全县“知识女性自立自强”主题讲座活动
4、评选“三八”红旗手活动
5、组织全体女教职员工做萘粑粑
3月5日—6日