学习中的快乐，产生于对学习内容的兴趣和深入。世上所有的人都是喜欢学习的，只是学习的方法和内容不同而已。那么我们写心得感悟要注意的内容有什么呢？以下是小编帮大家整理的心得感悟范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
实践心得感悟篇一
第一段：引入
IT实践是在学习理论知识的基础上，应用到实际项目中进行操作和解决问题的过程。在这个过程中，我们不仅要掌握具体的IT技能，还要具备一定的思维能力和解决问题的能力。下面我将分享自己在IT实践中的一些心得体会。
第二段：理论与实践结合
IT实践是将理论知识运用到实际项目中的过程，它要求我们在理解和掌握理论的基础上，能够有效地应用到实际中。只有理论和实践相结合，我们才能真正理解和掌握知识。比如在学习编程语言时，我们可以通过编写小程序来巩固所学的知识；在学习数据库时，我们可以通过设计一个实际的数据库来提高我们的能力。通过这样的方式，我们能够更好地理解和掌握所学的内容，也能够更好地应用到实际项目中。
第三段：问题解决能力的培养
在IT实践中，我们经常会遇到各种问题，如代码出错、系统崩溃等。这些问题需要我们具备一定的解决问题的能力。在我实践的过程中，我逐渐培养了自己的问题解决能力。首先，要学会记录错误信息，通过分析错误信息找到问题的原因；其次，要善于查找和利用相关的资料和文档，比如查阅编程语言的官方文档、参考别人的经验等；最后，要善于运用调试工具和技术，如断点调试等。通过不断解决问题，我发现自己的问题解决能力得到了提升，并且能够更好地应对日常的工作中遇到的问题。
第四段：团队合作的重要性
在IT实践中，团队合作是非常重要的。团队合作可以帮助我们在实践中取得更好的结果，并且可以相互学习和借鉴。在我实践的项目中，我和同事们一起分工合作，互相支持和协助。通过团队合作，我学到了很多实践经验和技巧，也取得了很好的成果。团队合作中，我们需要互相沟通和协商，合理分工，充分发挥每个人的优势。只有团队合作才能够将理论知识更好地应用到实践中，创造更好的效果。
第五段：总结心得
通过IT实践，我不仅掌握了一些实际操作的技能，还培养了自己的问题解决能力和团队合作意识。在实践中，我也深刻体会到了理论与实践相结合的重要性。尽管实践中会遇到各种挑战和困难，但只要我们保持积极的心态，勇于尝试和解决问题，相信自己一定能够不断进步和取得更好的成果。
总之，IT实践是我们将理论知识应用到实际中的过程。通过实践，我们能够更好地理解和掌握所学的内容，提高自己的问题解决能力，并培养团队合作意识。实践中会遇到各种挑战和困难，但只要我们勇于尝试和解决问题，相信自己一定能够取得更好的成果。
实践心得感悟篇二
引言：
随着社会的发展，企业对人力资源的重视程度越来越高。作为企业的中坚力量，人力资源（HR）部门在企业运营中扮演着至关重要的角色。通过多年的HR实践，我深深体会到了HR工作的挑战与乐趣，并积累了一些宝贵的心得体会。在下文中，我将分享五个方面的实践心得，分别是人才招聘、培训发展、员工关系、绩效管理和福利保障。
一、人才招聘：
人才招聘是HR工作中的核心环节，也是企业发展的基石。通过多年的实践，我发现在招聘过程中，要注重两个方面的考量。一是对候选人的能力和经验的准确定位，二是对候选人的综合素质和文化适应度的评估。候选人的能力和经验是考察其工作能力和实践经验的基础。而综合素质和文化适应度则是评估候选人是否能与企业的价值观和文化相契合，是否具备良好的团队合作精神和适应能力。在招聘中，我们需要遵循公平、公正、公开和择优的原则，通过多种方式来进行评估，提高招聘的准确性和有效性。
二、培训发展：
培养和发展员工的能力是HR部门的重要任务之一。通过不断提升员工的技能和知识水平，可以增强员工的工作能力和自信心，促进其个人发展和企业发展的良性循环。在实践中，我们注重培训的特定性和实用性，通过灵活的培训方式和方法，满足员工各个层次和不同需求的学习需求。我们重视内外部培训的结合，注重培训与业务的结合，同时也注重培训效果的评估和反馈，以不断提升培训的质量和效果。
三、员工关系：
良好的员工关系是企业稳定和发展的基础。HR工作中，我们注重构建和谐的员工关系，关注员工的需求和心理状态，保障员工的权益和福利。我们通过人性化的管理方式和沟通机制，促进员工的参与感和归属感，激发员工的积极性和创造力。在员工关系的处理中，我们注重公平、公正和理性的原则，通过及时沟通和正确处理，解决员工纠纷和冲突，维护团队和谐和员工的工作积极性。
四、绩效管理：
绩效管理是HR工作中的重点和难点。通过实践，我们发现绩效管理的关键在于明确目标、规范标准、公正公平。在设定绩效目标时，要与员工进行充分的沟通和协商，确保目标的合理性和可操作性。在评估绩效时，要根据事实和数据，公正客观地评估员工的绩效，并及时给予肯定和激励，同时也要适时给予纠正和改进的建议。通过绩效管理，可以增强员工的激情和归属感，同时也可以为企业发展提供有力的支撑。
五、福利保障：
福利保障是HR工作中的重要内容之一。通过实践，我们认识到福利保障既是企业对员工的关怀体现，也是员工对企业的认同感和忠诚度的体现。在福利保障方面，我们注重照顾员工的物质需求和精神需求，不断提升福利待遇的多样性和个性化。我们通过员工关怀活动和沟通机制，关注员工的实际需求和心理状态，同时注重员工的工作安全和卫生环境。通过福利保障，我们可以增强员工的归属感和幸福感，提高员工的工作积极性和满意度。
结语：
通过多年的HR实践，我深入体会到了人力资源工作的挑战与乐趣。在人才招聘、培训发展、员工关系、绩效管理和福利保障等方面，都需要注重细节，关注个体，秉持公平、公正和公开的原则。通过不断的总结和改进，我们可以不断提升HR工作的质量和水平，为企业的发展提供有力的支持。 HR工作不仅是一项技术活，更是一项艺术，需要我们以真诚的态度和专业的精神，为员工和企业共同创造价值。
实践心得感悟篇三
其次，选择管理规范的社团，只有在那些经常开展活动，有较好组织、管理制度的社团，才能学到东西。所以在你作出选择之前，应该查阅该社团的相关资料，切勿草率地随便作出选择。
再者，可以选择跨专业的社团，文理渗透，以提高自己的综合素质。
选择不可过于草率，需要谨慎选择
要仔细了解所要加入学生社团的运作能力水平，了解学生社团将要开展的活动，明确学生社团对自身发展将要发挥什么样的作用以及自己在学生社团中将扮演什么角色，而且也要为学生社团多提供活动建议，调动自己的积极性，同时也能让学生社团多组织会员喜欢的活动。
3、不能贪多,要做到适可而止
参加社团组织固然好，但其前提是不要与正常的学习相冲突。有的人觉得社团活动丰富多彩，很有意思，就一连参加好几个社团，整天不是到这个社团开会，就是去那个社团值班，如此忙碌，难免顾此失彼，更有甚者严重影响学业，得不偿失。建议新生选择一两个自己最感兴趣的、最擅长的社团即可，毕竟学生还是以学习为主。
4、功利性不可太强
抱着功利性的想法去参加社团是非常不可取的。有的学生觉得参加社团可以在每年的综合测评或品德考评时加分，从而获得诸如“优秀社会实践奖”之类的荣誉等；有的学生希望能够在社团中混个“一官半职”，以此来提高自己的知名度；有的学生认为如果不参加社团，自己的经历太单调，将来的毕业简历上内容不够丰富??这些想法无疑会使原本纯洁的社团文化蒙上了一层不太纯洁的色彩。那么参加社团工作到底为了什么？社团为大学生提供了一个与人和社会接触的机会，从中可以提高自己的社交能力、实践能力、自制能力、生存能力、填补某些性格上的空白，也可以增进同学之间的相互了解，结识更多的新朋友。
5、认真对待社团活动
一旦入选某个社团，就得认真去做好社团的每一项工作，坚持到底。自己心理要清楚在社团中应该做什么，以及怎样培养社会实践能力，不要把社团中的职务看得过重，要知道不论做什么工作对自己而言都是很好的锻炼。
最后，请大家不要盲目听从他人对学生社团的主观的评论，最好在学生社团招新时，对学生社团做一个全面的了解，也可以向校学生社团管理中心(办公室：学工楼306室)咨询，然后选择自己心仪的学生社团，真正使自己能够在学生社团组织中得到锻炼和提高。
实践心得感悟篇四
我在成都理工大学习英语专业，今年大四，大学口译实践心得。xx年来到成都通译机构参加口译培训，在这里我遇见了优秀的老师，学到了口译训练的基本方法，这些都最终坚定了我将口译当做今后事业的决心。口译的学习是艰苦和枯燥的，因为这意味着持续的训练，而这期间充斥着困难，如果没有战胜困难的勇气我们很难坚持下去。而一次次的口译实践恰是勇气的来源。光说不练就如纸上谈兵，没有上过战场的口译员不能称为一名真正的口译员。有幸，在通译机构，我获得了很多这样的机会。
我的第一次实战是在xx年的9月26日，中国四川省——美国密执安州经贸合作洽谈会上。美国众多企业家和来自川渝的企业代表们展开洽谈，挖掘合作商机。我很荣幸的为美国ross decco company做一对一的对口洽谈。我也将平时点滴积累的知识运用到了实践中来。
第一，ross decco company主营阀门，所以对于专业词汇有很大的需求，这就要求议员在译前准备上下功夫，我在网络上搜寻到了公司的主页，了解公司的主营业务，经营特色，与中国已经建立的商业合作关系，心得体会《大学口译实践心得》。最为重要的是，了解公司此行的目的，合作意向，不然在口译的过程中就如无头苍蝇，找不到方向。同时我还总结出必须要牢记洽谈者的title和name，如果对方公司来者不止一人，更是应该重视。同时整理出自己的glossary，以备不时之需。这些都是细节，但很多时候细节决定成败。
第二点心得，是在会场上得出的。这家公司的总裁是一位非常nice的美国人，但是也非常的talktive并且带有一点点口音，在总裁说了一大段话之后，这时如果做笔记反而显得累赘，不妨发挥我们的记忆力和概括能力，向对方清楚的表达总裁的大体意思即可，不必把每个字都翻出来，不然反而会降低整个洽谈效率。
以上就是我在第一次实战中的收获，当然还包括了以变制变的心态，在遇到困难和变化时唯有冷静才能解决问题，而这也是除了口译技巧之外对于议员来说必备的素质。在之后的一次次实践中我不断地提高自己的能力，锤炼自己的心态。
我是幸运的，因为通译给予我实践机会，在这其中不断的提高自己，而这第一次很愉快的实战经历增强了我的信心，同时也看到了自己的不足，并不断总结，不断前进。俗话说良好的开端是成功的一半。我将怀揣着对于口译的热爱，在这条路上渐行渐远。
实践心得感悟篇五
首先感谢大家给我这样一个机会在这里和大家分享我的一些科研实践心得，同时也非常感谢学校能够为我们05中药班提供在校进行科研实践的学习机会。
我今天的演讲没有华丽的辞藻，没有激动人心的豪言壮语，我只会向大家讲述发生在我们自己身边一些非常朴实的故事。
从我正式进入重点实验室到现在已有一个多月了，在此期间我的科研实践生活中发生了很多有趣的事情，我觉得也很有意思，所以愿意在这里和大家分享。
我在实验室的第一个感触是我在选择进入重点实验室进行科研实践的过程当中以及我在正式进入重点实验室的第一天与我的科研导师杨老师交流的过程当中获取的。那就是：用心去做事，用心对待一切。
其实我在选择进入重点实验室时有一段曲折而痛苦的过程。我不是直接进入重点实验室一直工作到现在的。我先是在杨老师的实验室工作了一个星期然后转到普通实验室，一个星期后再次回到杨老师的实验室工作的。在最终选择进入重点实验室之前我进行了一场激烈的思想斗争。因为一旦选择重点实验室就意味着我将不可能再有足够的时间去做其他的事情。我到底是选择去做我从大一就开始做的培训业，语言学习和创业方面的事情呢，还是选择做科研实践方面的事情呢？我当时是很难作出抉择的。一方面是自己和合作伙伴们花费了很大的精力和心血一起作出来的一个机构，一个小公司。另一方面是自己本专业的一个非常难得的实践学习的机会，我是不能放弃自己的专业的，而这次科研实践对我本专业的学习具有重大的意义。在那个时候我是很苦闷的。而当时普通实验室的事情相对较少，我就透过人际关系在普通实验室找了一个事情做。在接下来的一个星期，我一直都在思考如何作出选择。最后我决定暂时放下创业及其相关的一些事情，然后又再次回到杨老师的重点实验室。我清晰的记得，在我第一次进入重点实验室时，我是人在实验室而心却在外面，所以做起事来老是心不在焉。我当时做的是药理部分的实验，记得蒋老师第一次带我去给小白鼠灌胃时，我连如何正确地使用灌胃注射器抽取试剂，如何抓取小白鼠都不会！更糟糕的是，我在第一次灌胃前由于脑子里想着其他事情而把蒋老师的.一个玻璃灌胃针给打碎了！
我的一些经历有时侯如戏剧般得偶然，我再次进入重点实验室的那天是中秋节，刚好是与大家团圆的日子。当时觉得很不好意思去面对那一张张熟悉的面孔。然而大家的热情却淹没了我所有的不适。我们一起开心地庆祝中秋，一起高歌起舞，欢声笑语中让我们每一个身在他乡的人感受到了家的温暖！而我正好又是在那天重返实验室，心中百感交集，一阵阵感动油然而生！我感动于大家的真诚和热情，感动于实验室在那一刻给我家一般的温暖，更感动于我的导师杨老师对我的宽容，正是他的博大胸怀才让我有机会再次重返体验到这些让我刻骨铭心的感动！记得当天杨老师接过我的申请书后，在接下来与我的交流中最让我感受深刻的就是那句：一定要用心地做事，用心地对待一切！
在我接下来的实验过程中杨老师再次用行动让我更深刻的体会了这话。记得有一次，我用旋转蒸发仪做浓缩浸膏的实验操作。在我做了两天后，杨老师到我的实验台进行指导，他站在我的面前故意用身体当住我的视线，然后问我正在使用的仪器的名称是什么，哪个厂家生产的。见我答不出，杨老师继续问我旋转蒸发仪上的两个大的玻璃仪器部分的容积各是多少，我还是答不上。之后又问我，我每天饲养的小白鼠是哪个品种的，我依然无言以对！最后杨老师问我现在是否明白两个受过同样的教育的大学生，同一天进入一家公司，一年后一个成为经理而另一个依然原地踏步的道理。虽然这个故事我很久前就听说过很多遍，但这一遍却让我的感触最深！杨老师再次用简单明了的方式深刻的向我诠释了同一个道理：用心去做事！
如果用心去做事是我在实验室深刻体验到的第一个感触，那么我在实验室第二点深刻的体会就是：细节决定成败！
汪中求先生曾写过一本书，书的名字也叫细节决定成败，这本书向我们大家讲述了细节在工作中的重要性以及如何注重细节。其实我们每个人都知道细节决定成败这个道理，我们都知道不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海，千里之提溃于蚁穴的千古名训，然而我们又是否在自己的身边真真切切的感受到了呢？以前我以为我对细节决定成败这句已经有了深刻的理解，我认为注重细节是一件非常重要的事情，可是当我到实验室进行一段时间的科研实践之后，我发现我的理解是错误的！细节是非常重要的事情这句话是错误的，因为细节就是一切！
我并非在此威言耸听，接下来我想和大家分享几个发生在我们实验室的真实故事，借此和大家一起回顾我对细节决定成败这一感触的体验过程。前面我已向大家提到过，我是做药理这部分的实验，实验的对象是小白鼠，所以我几乎每天都会和非常可爱的昆明小白鼠相依相伴。但由于实验需要，每一批小白鼠在实验室的生存时间都不会超过十天，由此也就引发了一个非常严重的问题，就是每当一批小白鼠被我饲养得有点感情的时候，由于实验的要求，我就得亲手把这些可爱的家伙给处死。一批批小白鼠被我残忍的杀死，虽然我因此而获得了一项殊荣的称号：小白鼠的职业屠夫。但我每次杀小白鼠的时候都会很难受。更糟糕的是，老鼠是通人性的！我的搭挡吕懿平有一次看到我们隔壁实验台的一只大白鼠饥渴难忍，于是就给它喂了一些食物和水。没想到这只大白鼠竟然把吕懿平的救命之恩铭记在心，后来只要它的救命恩人一到饲养室，这只老鼠就会一直看着它的救命恩人，不知道是为了表示感激还是希望得到更多的食物。这只老鼠这种举动让我的搭档从此有了一种救死扶伤的伟大使命感！一般来说，我们在处死每一批小白鼠之前都要禁食一段时间，记得有一次蒋老师要我去给小白鼠禁食，我觉得觉得是轻车熟路，在指定时间迅速得撤水撤食，感觉一切搞定。直到第二天我和蒋老师到饲养室准备开始给小白鼠灌胃时我发现自己犯了一个巨大的错误！由于忽视了一个细节我竟然没有把饲养盒的木屑撤掉！这一疏忽导致小白鼠在禁食期间可以用木屑充饥，最后造成禁食失败！一个小小的细节让我们当天所有的实验操作全部推迟一天！
接下来我要和大家分享的一个故事是有关灌胃操作的。每一批小白鼠的实验过程都要进行上百次的灌胃操作。而每一次操作的失败都会造成一只小白鼠的死亡。而每一批小白鼠的实验只要有超过五次的灌胃操作失败就会对实验的结果造成严重的影响。所以灌胃操作可以算做我们实验的一项重要的技术。从蒋老师手把手得教会我怎么灌胃到我进行了一个月的实验的操作之后，我已进行了近千次灌胃操作，然而我却没有失手一次。于是我就自以为自己在这一操作上没有什么很大的问题了。在一次我独立灌胃的实验操作过程中，我突然发现我的塑料灌胃针筒的内壁的摩擦系数极不均匀，导致药剂输出速率有明显差异。我当时虽然感觉有点不对，但却没有重视这个细节，结果一路灌下来，完了后不到十五分钟就死了好几只老鼠。经过对老鼠的尸体的解剖分析，原来是由于试剂进入小白鼠胃的速率过大，使胃肠受损而导致死亡。对此蒋老师虽然没怎么责备我，但这次事故的发生让我感到非常难过。我甚至开始怀疑我的操作技术。过了好一段时间我才恢复自信。每次和蒋老师一起灌胃时我都会在私底下默默地和他较劲，总想和蒋老师比一比看谁灌胃灌得又快又好，但一直到现在都没能赶上他，每灌三十个只小白鼠就会和他拉开三四只老鼠的差距。可能是曾经的失手对我幼小的心灵造成了严重的伤害，让我的心里一直都留有阴影的缘故吧！
当然还有一些故事，也关系到细节。我的一个朋友由于在水浴锅上加热试剂时蒸汽的温度过高，一不小心烫着差点把他们几个月来辛辛苦苦做的单体样品给打碎了。万一真的给打碎了，浪费了大量的时间精力且不算，关键的是打掉的单体样品不一定能够再一次提炼出来。一个小小的细节，一个小小的失误，有时候给人在精神和物质上造成的创伤是无法估量的！以前听到细节决定成败这句话我总有点觉得老生常谈，每当自己犯点小错误也常常会为自己找很多的借口，直到当细节决定成败这种事情发生在自己的身边时，我才真正地理解汪中求先生的那句话：细节决定成败。因为细节就是一切！
在实验室实践一段时间，当我们深刻理解要用心去做事，懂得细节决定成败的道理之后，有一个原则一定会经常闪现在我们的脑海：在错误中成长！其实当我们对一些道理有了深刻的理解之后，并不代表我们就不会犯错，它只能帮助我们尽量少犯错。一个很简单的故事就可以说明这个道理。曾经有一个年轻人询问一位经验丰富充满智慧的老者，他的成功和智慧来源于哪里，老者说来自于正确的判断，年轻人又问老者正确的判断来自哪里，老者却说来自错误的判断。可见一个人在变的得很聪明很智慧之前是需要在很多的尝试中获取经验，不断从自己和身边的人的错误中学习成长。而这正是我在科研实践当中获取的第三点感受。
我们会在小白鼠无辜的死亡中反省我们的操作技术，我们会在模糊的紫外相片中改进我们的制板点样技术，我们会在开裂的柱子和无法分离的样品中寻求更好的分离技术，我们会在药效不佳的试剂中思索配药的最佳方案，我们会在倒吸的错误中更加了解操作的流程，我们会在打的玻璃仪器中形成良好的习惯从而更加谨慎******我们会发现我们一直在犯错，而我们也一直在成长，然而我们更应关注不是犯了什么错，而是我们从这些错误当中领悟什么，学到了什么！
以上三点是我在科研实践当中获取的主要心得体会，希望我的分享能给大家带来些许帮助。
实践心得感悟篇六
QC实践是企业管理过程中不可或缺的一环，在这个全球化竞争的时代，一个优秀的企业要想名列前茅，必须要全面实施QC。然而，QC实践并不是只有技术性的奖励和惩罚，它更有意义的价值是对人和文化的共同塑造。在我参与企业QC实践过程中，我深刻地感受到了它的意义与体会，这里我想分享几点个人体会：
一、 把握QC要点打通思路
QC实践的最核心的一点就是PDCA环节的不断循环，是一种实践完善全面的管理方法。在企业QC实践的过程中，先要对QC的理论进行深刻的掌握。通常企业需要对QC理论进行全面展现、要有耐心和细致去学习，深度的掌握QC后，就能飞跃到QC思想的实践上。以一个砂轮企业的实践为例，是从金属创造去思考，通过精益领导力目标下达计划，充分利用QC思想战略，摸清了客户的真实需求，确定适逢世代的课题点，并展现出相应的实践对策。在贯彻落实QC的过程中，就可以通过对数据分析、监督、改善等方式，根据PDCA环节进行循环，从而全面提升企业的质量水平。
二、QC实践意义的体会
QC实践的核心是要达到“零事故”的效果，因此，注重“预防为主”的思想有着至关重要的作用。QC实践对企业而言，不仅仅是一种科学合理的工作方法，更是企业文化、精神状态的展现，是一种渐进式的培养过程。企业实施QC，将在精神和行动上受益。在一个企业氛围中实施QC，促进了企业员工之间的相互合作，沟通和协作也更加的畅通。QC不仅仅是企业内部的事务管理，更是一种企业磨练员工耐心、责任感和一种敬畏客户的状态，这些僵化而又有着深刻内涵的企业管制作用在QC理论体系里得到充分的运用。
三、益处多多的QC实践
QC实践对企业的好处有很多：首先提升了企业的竞争力。商场上没有停止的轮回，假设企业希望在竞争中立于不败之地，就必须掌握好QC的实践。其次增进了企业员工素质。QC实践可以提高企业人员的技能和素质。此外，QC实践可以增进“仁爱”的企业文化氛围，增加企业员工的归属感。最重要的是，QC实践可以提高产品素质，这也是企业未来发展的核心竞争力。
四、QC实践是一个良好的企业文化推广载体
QC理论、QC实践可以视为企业文化的重要组成，可以让企业在今后承受丰厚红利。企业要做到QC实践，并不是两天就能完成的事，需要企业员工长期累积，他们需要不断改善、自我改正，才能有所突破。此外，企业还需遵循“慢慢变好”的道路，才能创立出自己的独特成功之路。最关键的是，企业管理方的QC实践思想要一直坚定、贯穿始终，以此保证企业文化的渐进提升。
五、QC实践助推企业升级
QC实践与企业升级转型密不可分，在企业内部实施QC，可以推动企业不断优化，企业在竞争中逐渐提升地位，最终实现企业升级转型的成功。通过企业QC实践，企业能够深刻了解并满足市场和客户的需求，不断推出新款产品，强行改弦更张，完成企业提升和扩张年限目标。
总之，QC实践思想是精益管理思想的实践，是企业文化的重要推进器。只有贯彻始终，企业才能“零缺陷”、利益充分分配、实现全面升级等价目标。企业在实践中贯彻QC思想，不断完善和优化管理体系，才能获取更高的竞争优势。因此，QC实践不是一种文化、思想，而是企业的内在生命力、创新和进步的动力。
实践心得感悟篇七
刘堃
按照报社党委创先争优活动小组工作的安排和要求，我认真阅读了毛泽东同志的《实践论》，深受启发，《实践论》是毛泽东同志最杰出的哲学著作之一。毛泽东同志在马克思辩证唯物主义的基础上，结合中国具体的社会实践，深刻地揭示了认识与实践的密切联系。在读完《实践论》全文之后，我对辩证唯物主义的知行统一观有了更为深刻的了解。《实践论》文题虽为“实践论”，但其论述的过程却始终不离开认识。通过不断阐述认识与实践的联系，从而更能深刻地表达实践、解释实践。
通过阐述认识的发展过程，我们可以更清楚地了解到人的认识究竟怎样从实践产生，而又服务于实践。
首先，认识来源与实践。在实践过程中，人们通过自身的感官得出事物的各个表象、各种片面以及事物的外部联系，即对事物的感性认识。然后，随着社会实践的继续，人们抓住了事物的本质、全体以及事物的内部联系，感性认识达成飞跃，成为理性认识。而认识的飞跃，是绝对不能离开实践的。认识的不断深化，无不基于实践这一基础。但是，认识的目的不是认识本身，而是用于实践、改造世界。因而认识来源与实践，并要回归实践。辩证唯物论的认识运动，在获得理性认识之后，还有更重要的过程，那便是从理性的认识到指导实践又一个飞跃。通过得来的认识指导实践，并且在实践中检验的发展认识，这是认识过程的继续。
认识运用于实践并得到证实之后，人们对于某一客观过程在某一发展阶段内的认识运动便是完成了，对于过程的推移来说认识并没有完成。事物是不断变化和发展的，实践活动也会跟着变化发展，所以，认识同样要不断变化和发展。
于是，我们得出，在单个对于某一客观过程在某一发展阶段内的认识中，通过实践发现真理，又通过实践证实真理和发展真理。从感性认识能动地发展到理性认识，又从理性认识能动地指导革命实践，改造主观世界和客观世界。
《实践论》不仅深刻而又系统地论述了认识与实践密切关系，同时也对一些与实践相关的问题给予了精辟独到的见解，使我深受启发。
关于人们在面临新的实践活动的信心问题。通常人们都不愿在没有把握、不清楚情况的时候去进行某种实践。在《实践论》的论述中，谈到了一个人的勇气与信心跟他对工作的内容和环境有没有规律性的了解直接相关。这对于我们有着重要的指导意义。我们在学习和工作中，都会面临各种机会与挑战，而对于面临的实践活动我们的了解程度直接影响我们的信心。许多人总埋怨机会太少，机会是留给有准备的人的。我们要积极提升自我，积极了解各方面知识与经验，这样当机会来临时，我们才能把握机会，创造成功。
《实践论》是毛泽东同志对于实践的正确而系统的见解，对于指导当时的中国革命，指导我们现在、将来各种实践活动都有着极为深远的意义。我们要认真学习它，并领悟其中的思想，应用于我们的实践，从而使我们更好的参与实践，收获成功。
2011.3.28