范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。相信许多人会觉得范文很难写？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧
新兵新得体会篇一
大学军训，严肃而辛苦。在炎炎烈日下,"新兵"们喊着响亮的口号，踏着整齐的正步，扛着钢枪，倒真像是一个个钢铁战士。流血流汗不流泪，掉皮掉肉不掉队，这便是军人钢铁般的意志!在此，我们采访了一些高年级同学，为大家提供一些建议，祝愿大家都能顺利完成这次军训任务，并有所收获。
一、提前进入军训状态，调节好生活节奏。穿上绿军装的新生，除了兴奋和好奇之外，应该好好控制一下生活节奏，注意安排好作息时间。在经历了高考后的三个月里，同学们的体质有所下降，突然之间这么高强度的训练，会觉得难以承受。提升自己的精神状态，努力和自身的疲劳作抗争。只有把自己的生活节奏适当加快加强，才能适应军训的苦与累，伤和痛。
二、军训是必要的、严格的，尽管短短半个月。有人说，大学生军训是没有必要的，理由是军训时间太短，半个月内教官教我们这样，可半个月后我们又回到以前的状态了。其实不然。通过军训，同学们可以从高考结束的轻松感觉中迅速调节过来，充分做好吃苦耐劳的准备。然而既然是军训，学生在教官的眼里就是普通一兵，那就要严格按照部队的常规生活训练。服从命令，这是军人的天职!
三、从大处着眼，从小处着手，抵御苦与累。多注意些小细节往往能使你过得更轻松。比如在军训开始前，同学们最好准备一个大容量的水杯，在军训时可以装些低浓度的盐水。另外运用统筹方法节约时间，比如洗澡的时候就可以把衣服浸好。军训期间一定要保证充分的睡眠，晚上的"卧谈会"对于军训而言这是非常不可取的。军训期间不要随身携带贵重物品，不要随手乱放，容易丢失。
四、处理好人际关系，培养集体主义精神。军训很苦很累，所以一般人很容易产生焦虑、浮躁的情绪。同学之间、室友之间难免会出现点小摩擦，如果我们相互理解，彼此退让一步，问题就不会影响友谊。两周的军训，尽管时间不是很长，但是相信大家一定会有一段不可多得的美好回忆。同时培养好集体主义精神，对以后四年的宿舍生活、班级生活、社团生活等都是很有帮助的。
军训的意义是两方面的。首先，对于学生而言，可以锻炼形体，规正姿态;可以让同学们从松懈的气氛中走出来，回到紧张的学习气氛中来;可以锻炼他们的恒心、耐心与信心，让大家知道自己有能力从容面对人生道路上的挫折。其次，对于教官而言，这也是一个相互学习的过程。军训符合和国家教委要大学生为战争作准备的要求;同时也是大学生应履行的兵役义务。希望05级新生们从军训中有所生活，树立起新时代大学生的形象。
新兵新得体会篇二
作为新世纪的青年一代，肩上更是担负着建设祖国明天的重任。一个国家若没有强大的国防，又何谈经济的发展呢!所以，国家安全是一个国家生存和发展的前提和基本条件。在以经济建设为中心，大力推进经济和社会发展的同时，要切实加强国防建设和军事建设。只有这样，才能确保国家安全，实现祖国统一，保证改革开放和经济建设的顺利进行。而征集新兵，向部队输送新鲜血液，则是加强国防和军队建设的一个重要方面。
这次，我应征入伍，正式成为由中国共产党缔造和领导的人民军队中的一员，感到十分荣幸和自豪。我军宗旨，决定了对外要抵御侵略，对内要维护社会正常的生活、经济和工作秩序。全心全意为人民服务是我军的宗旨，哪里有危险，有困难，哪里就有人民解放军。无论是水灾、风灾、雪灾，还是地上、地下、江河、高山都阻挡不了人民解放军抢险救灾的步伐。我们甘愿奋不顾身，以英勇顽强来捍为人民的利益!这一切，只因为国家培育了我们，这是每一个中华儿女对福母亲应尽的义务。
当兵很光荣!因为有这个特别的机会不保卫祖国，报效祖国，建功立业!这不仅是我个人的荣耀，也是家人的荣耀，是全镇乡亲们的荣耀!在即将远征之前，就借今日别开生面的欢送会，我代表全体新兵向全镇人民承诺：我们一定会谨记你们的教诲，在军队服从命令，听从指挥，刻苦训练，勤学本领，把“吃苦在前，甘愿奉献”的思想牢牢扎根，不负国家和人民对我们的期望!
新兵新得体会篇三
“殴打新兵”这个话题一直以来备受关注，许多学校、军队、警方都出台了严厉的管理政策和制度，以保障新兵的权益和自尊心。但是在现实中，仍然有一些没有受到约束的人在军中、警中、校园中对新兵进行殴打和侮辱，不仅伤害了他们的身体，也侵犯了他们的人格尊严。在我看来，这种殴打行为的后果是可怕的，而且极为危险。因此，我想分享一下我自己的体会，希望能够引起大家的关注和警觉。
第二段：对“殴打新兵”有关的一些事件进行阐述
近年来发生了许多与“殴打新兵”有关的丑闻，如2018年3月，南京军区某训练基地普天同庆，当天的节目安排当中有“欢笑拳击”节目，但是一名新兵在演出过程中不幸死亡。类似的事情并不少见，有些新兵在训练过程中因为被教官凌辱而自杀，有些新兵因为身体受到过度殴打而导致畸形，而且这些事件的发生，大多都没有得到彻底解决。
第三段：对“殴打新兵”背后的原因进行分析
这种现象背后往往会存在一些特定的原因：第一，管理者的无能或不负责，造成严重的制度、纪律漏洞；第二，新兵的自我保护意识不足，在训练过程中往往会放弃对自己权益的保护；第三，一些教官在面对新兵时存在一些私心或偏见，导致对新兵进行零容忍的训练方式。
第四段：提出解决之道
面对这个问题，我们必须让公共管理更加有效，形成严密的管理制度和条条框框，保护新兵的身心安全；同时，要提升新兵的“自我保护意识”，让新兵知道他们的权益与自尊心的重要性，教授他们如何维护自己的权益；最后，制定更为合理的训练规范和方式，进一步去除训练过程中的过度暴力和惩罚。
第五段：结论
综上所述，透过“殴打新兵”的话题，我们看到了一些严重的制度性漏洞，以及更为严重的伦理失范，这对新兵的身体和心理都带来了很大的负面影响。我们必须要制定出更加合理、规范的制度和政策，以保障新兵的权益，让他们在军中、警中、校园中能够成长和发展。
新兵新得体会篇四
入伍一个多月来所学所做都属于基础训练，训练强度和幅度并不大。而进行正规的军训阶段，主要还是包括士兵应知应会的基础课目：队列。操枪。投弹射击。传统教育和时事政治教育。另外，强化士兵的军人意识和战斗意志。
团部对今天的入伍新兵实施新大纲教育，跟以往的新兵集训科目略有不同，主体上更加细化，更加人性，主题上更加鲜明，更加准确，就是要训练出能打仗，打的赢的新时期军人。
这几天，排长。班长有意对我们加强管理，实施教育和督导。尤其是在小节和文明礼貌方面：敬礼。敲门。打报告。打招呼。让路。喊番号等等，不许我们有懒散状态，保持高度集中的精神面貌去迎接新的挑战。同时，除节假日外，每天连队还组织学习思想政治教育，不断强化我们的军人意志，做好军训前的思想工作和安全保密工作。
作风纪律方面：排长要求我们平时要少说话，多干活。该说什么，不该说什么，要做到心中有数。服从管理，当面听，背后行，不能由自己的性子来。
日常养成方面：每天要有时间观念，什么时间该干什么，要做好提前准备，有提前意识。讲究个人卫生习惯，穿衣整洁。还要节约消费，不能大手大脚。
大小工作方面：上级安排的工作要不打折扣，不讲价钱。工作要能保证效率。标准。认真。肯吃苦。肯干。
学习休息方面：提高自身的素质，认真学习文化知识。要准时和按时休息，保持良好的精神面貌，不要有意放纵自己和对自己的要求。
正所谓慈不带兵，做为排长和班长担当的是责任和义务，只有严明的军纪才能训练出来能打仗的好兵。我们在严格的训练中得到锻炼，在锻炼中又得到成长。待续！
新兵新得体会篇五
爱新兵是新时代推进全民国防教育和国防动员的重要载体，在爱新兵实践中，我们需要认真学习实践经验和体会，总结经验，掌握方法。在我参加爱新兵的实践中，我深深感受到了它对于我的成长和锻炼的重要性。
第二段：认识到了自己的不足
爱新兵让我认识到了自己的不足和缺乏的知识。通过参与各种军事知识培训和军事训练，我了解到了许多以前不知道的领域和专业知识。同时，在日常生活和工作中，我不断感受到了自己的不足，发现自己需要在许多方面加强不断学习和实践，从而更好地为国家和人民服务。
第三段：加强爱国主义教育和国防意识
爱新兵实践让我深刻认识到国防意识的重要性。我们需要加强爱国主义教育和国防意识，深入了解国防政策和国际形势，不断提高自己的安全意识和战略意识。在这个过程中，我们不仅需要理论知识和实践经验，还需要敢于负责任地肩负起维护国家安全的重任。
第四段：提高自我维护和应对能力
爱新兵实践还让我提高了自我维护和应对能力。在实践中，我们需要学会如何快速应对各种突发情况，如何在环境条件较差的情况下保持身体和心理的健康。同时，我们还需要提高自己的组织能力和协作能力，通过团队合作，共同完成任务，同时也增强了我们的责任感和担当精神。
第五段：结尾
通过爱新兵实践，我深刻理解到了军人的职责和使命，也感受到了国防事业对于每一个公民的重要性。作为新时代的公民，我们需要带着对祖国的热爱和对国家安全的责任感，踏实做好自己的本职工作，为国家和人民的建设和安全作出自己的贡献。
新兵新得体会篇六
首先，我认为关键就是要以情带兵，班长是新战士入伍的"引路人"，充担着新兵军旅之路"启蒙老师"的责任，教育训练和管理水平的高低直接影响部队的基础建设质量。在新的历史时期，随着新的兵役体制形成和兵员结构的变化，新战士渐趋"入伍动机多样化，成份经历复杂化，文化程度差异化，体能素质呈弱化"的特点，给新兵入伍训练带来了新情况新问题。但不论形势和特点怎么变化，部队管理教育的原则依然具有普遍指导意义，其管理教育的优良传统依然具有强大的生命力。如何当好新兵班长，成为新战士的"良师益友"，关键就是要以情带兵！
既然是以情带兵。这个"情"字就是要端正对新战士的根本态度。有的同志认为严格训练，严格要求，说起来容易，做起来难，到底怎么严，很不好把握。解决这个问题，首先要建立在"爱"的基础上。想想自己当新兵时，班长对自己的态度，就比较好认识了。班长一定要像老大哥一样关心新战士；其次，要讲究工作方法，防止简单粗暴。严禁不尊重新兵人格的各种错误做法，可以说每一个新兵都是积极向上的，家庭也希望他们来到部队有出息。因此，对新战士要循循善诱，对家庭比较困难、有自卑感的新战士要和风细雨，启发诱导，切忌当众批评责骂，损伤他们的自尊心。对家庭条件比较好，个人优越感较强，花钱大手大脚的新战士，要教育他们，使其懂得部队是利于年轻人锻炼成长的大学校，要去掉优越感，勇于吃苦，自觉锻炼，努力使自己成为合格军人。对犯一般性错误的新战士，要采取谈心方法进行批评教育，效果会更好。对反应比较迟缓的新战士，要诚心地逐步进行教育，切忌大声训斥，那样会越训越坏。对表现特异的新战士，要深入了解，切忌早下结论。
以情带兵，班长对班里的战士要做到"四个知道"、"一个跟上"。就是随时知道战士在哪里、在干什么、在想什么、当前需要什么。"知道"之后，管理工作、思想工作及时跟上去。这是班长对战士情感态度的反映，是爱兵的基础所在。要尽快掌握新战士的基本情况。新战士从四面八方汇聚到部队，无论性格特点、兴趣爱好或家庭情况都是一个"未知数"。
作为班长，应尽快熟悉他们了解他们，掌握他们的基本情况。但新战士刚刚到部队，人生地不熟，一般不愿意暴露思想，尤其不愿意暴露以往历史上不光彩的内容和思想深处的某些消极因素。因此，班长要善于"见面熟"，尽快成为他们的知心朋友，不但要叫出他们的姓名，知道籍贯，而且还要知道入伍前的状况、入伍动机、脾气秉性、兴趣爱好、家庭成员、经济状况等等。要"见面熟"，关键是要有对新战士的满腔热忱，从新战士的第一次集合、第一次开饭、第一次洗澡、第一次早操、第一次点名、第一次谈心、第一次睡觉等去做工作，包括怎样扫地都要一一讲到、教到，从基础做起，使新战士尽快实现从地方青年向合格战士的转化。二是动之以情。知兵如父母、爱兵如兄长。班长对战士在生活上要关心照顾，在思想上主动沟通，在克服困难上全力相助，做到心想到、话说到、力尽到。感情爱兵，关键是感情要真，只有真诚才能打动人心。当然，感情爱兵并不是不要严格要求。爱兵与严兵要有机结合起来。宽得无边不是爱，严得过头也不是爱。只有严中有爱、爱中有严才是真正的爱兵。三是处之以公。公道办事，主持正义，才能赢得战士的理解和信任，才是真正意义上的爱兵。如果一个班长对战士有远有近，有疏有亲，厚此薄彼，就会失去战士的信任，就谈不上感情爱兵。四是待之以礼。古语云："朋友之交，以礼待之。"说的是人际关系之间，应讲究礼貌，相互尊重。同一道理，班长与战士之间，尽管所处地位有所区别，肩负任务有所不同，但在人格上是平等的。爱兵要特别注意尊重士兵的人格尊严，这是爱兵的基本前提。
其次，带好新兵必须善于发现问题，勤于分析问题，正确解决问题。要做到这一点，首先必须与新兵实行"五同"，采取多种渠道去了解新兵在想什么，在干什么，在什么位置，有什么困难，观其变化，寻其征兆，捕捉信息。通过吃饭看饭量、睡觉看睡相、工作看干劲、来信看表情等多方面观察来掌握新兵的基本情况，及时发现问题的苗头。通过对信息资料的掌握，进行定量和定性分析，透过现象分析本质，找准原因寻对策，及时拿出解决问题的措施和办法。把可能发生的问题，消灭在萌芽之中。
另外，还要积极主动地组织新兵战士开展丰富多彩的文化体育活动，使他们少思念父母家乡，以便集中精力投入到训练和工作上来。
首先，我认为关键就是要以情带兵，班长是新战士入伍的"引路人"，充担着新兵军旅之路"启蒙老师"的责任，教育训练和管理水平的高低直接影响部队的基础建设质量。在新的历史时期，随着新的兵役体制形成和兵员结构的变化，新战士渐趋"入伍动机多样化，成份经历复杂化，文化程度差异化，体能素质呈弱化"的特点，给新兵入伍训练带来了新情况新问题。但不论形势和特点怎么变化，部队管理教育的原则依然具有普遍指导意义，其管理教育的优良传统依然具有强大的生命力。如何当好新兵班长，成为新战士的"良师益友"，关键就是要以情带兵！
既然是以情带兵。这个"情"字就是要端正对新战士的根本态度。有的同志认为严格训练，严格要求，说起来容易，做起来难，到底怎么严，很不好把握。解决这个问题，首先要建立在"爱"的基础上。想想自己当新兵时，班长对自己的态度，就比较好认识了。班长一定要像老大哥一样关心新战士；其次，要讲究工作方法，防止简单粗暴。严禁不尊重新兵人格的各种错误做法，可以说每一个新兵都是积极向上的，家庭也希望他们来到部队有出息。因此，对新战士要循循善诱，对家庭比较困难、有自卑感的新战士要和风细雨，启发诱导，切忌当众批评责骂，损伤他们的自尊心。对家庭条件比较好，个人优越感较强，花钱大手大脚的新战士，要教育他们，使其懂得部队是利于年轻人锻炼成长的大学校，要去掉优越感，勇于吃苦，自觉锻炼，努力使自己成为合格军人。对犯一般性错误的新战士，要采取谈心方法进行批评教育，效果会更好。对反应比较迟缓的新战士，要诚心地逐步进行教育，切忌大声训斥，那样会越训越坏。对表现特异的新战士，要深入了解，切忌早下结论。
以情带兵，班长对班里的战士要做到"四个知道"、"一个跟上"。就是随时知道战士在哪里、在干什么、在想什么、当前需要什么。"知道"之后，管理工作、思想工作及时跟上去。这是班长对战士情感态度的反映，是爱兵的基础所在。要尽快掌握新战士的基本情况。新战士从四面八方汇聚到部队，无论性格特点、兴趣爱好或家庭情况都是一个"未知数"。
作为班长，应尽快熟悉他们了解他们，掌握他们的基本情况。但新战士刚刚到部队，人生地不熟，一般不愿意暴露思想，尤其不愿意暴露以往历史上不光彩的内容和思想深处的某些消极因素。因此，班长要善于"见面熟"，尽快成为他们的知心朋友，不但要叫出他们的姓名，知道籍贯，而且还要知道入伍前的状况、入伍动机、脾气秉性、兴趣爱好、家庭成员、经济状况等等。要"见面熟"，关键是要有对新战士的满腔热忱，从新战士的第一次集合、第一次开饭、第一次洗澡、第一次早操、第一次点名、第一次谈心、第一次睡觉等去做工作，包括怎样扫地都要一一讲到、教到，从基础做起，使新战士尽快实现从地方青年向合格战士的转化。二是动之以情。知兵如父母、爱兵如兄长。班长对战士在生活上要关心照顾，在思想上主动沟通，在克服困难上全力相助，做到心想到、话说到、力尽到。感情爱兵，关键是感情要真，只有真诚才能打动人心。当然，感情爱兵并不是不要严格要求。爱兵与严兵要有机结合起来。宽得无边不是爱，严得过头也不是爱。只有严中有爱、爱中有严才是真正的爱兵。三是处之以公。公道办事，主持正义，才能赢得战士的理解和信任，才是真正意义上的爱兵。如果一个班长对战士有远有近，有疏有亲，厚此薄彼，就会失去战士的信任，就谈不上感情爱兵。四是待之以礼。古语云："朋友之交，以礼待之。"说的是人际关系之间，应讲究礼貌，相互尊重。同一道理，班长与战士之间，尽管所处地位有所区别，肩负任务有所不同，但在人格上是平等的。爱兵要特别注意尊重士兵的人格尊严，这是爱兵的基本前提。
其次，带好新兵必须善于发现问题，勤于分析问题，正确解决问题。要做到这一点，首先必须与新兵实行"五同"，采取多种渠道去了解新兵在想什么，在干什么，在什么位置，有什么困难，观其变化，寻其征兆，捕捉信息。通过吃饭看饭量、睡觉看睡相、工作看干劲、来信看表情等多方面观察来掌握新兵的基本情况，及时发现问题的苗头。通过对信息资料的掌握，进行定量和定性分析，透过现象分析本质，找准原因寻对策，及时拿出解决问题的措施和办法。把可能发生的问题，消灭在萌芽之中。
另外，还要积极主动地组织新兵战士开展丰富多彩的文化体育活动，使他们少思念父母家乡，以便集中精力投入到训练和工作上来。
新兵新得体会篇七
作为一名年轻人，我一直对西藏这片神秘而美丽的土地充满了向往和好奇。当我得知可以报名加入西藏新兵队伍时，我的内心充满了激动和冲动。我希望通过这个机会，亲身体验西藏的自然景色和丰富的文化，并且为西藏的发展和保卫而贡献出自己的力量。因此，我毅然决然地参军报名，开始了我西藏新兵的征程。
第二段：严酷的体能训练与自身的成长
在成为西藏新兵队伍的一员后，我意识到了身体和意志的重要性。所以，在接下来的几个月里，我每天都要接受严格的体能训练。在高海拔和恶劣的气候条件下，身体的适应是我们必须面对的挑战。尽管一开始感到吃力和痛苦，但我坚持不懈地训练，不断超越自己的极限。通过这些锻炼，我不仅身体变得更加强壮，而且意志力也得到了锻炼和提升。我学会了忍受痛苦和困难，同时也锻炼了不屈不挠和坚持不懈的精神。
第三段：与当地居民的交流与感受
作为西藏新兵的一员，我们除了接受军事训练外，还要与当地居民建立联系并深入了解他们的文化和生活方式。通过与当地人交流并参与他们的日常生活，我对西藏的文化有了更深入的了解。我发现西藏人民淳朴善良，团结友爱的精神让我感到深深的敬佩。与他们的交流也让我明白了困难并不可怕，只要我们用心去理解，满怀对生活的热爱与希望，就能够战胜困难，走向成功。
第四段：西藏的自然风光与珍稀动植物
西藏是一个有着独特自然风光和丰富动植物资源的地方。作为西藏新兵队伍的一员，我们有机会亲身体验这些美丽而神奇的景观。在执行任务的途中，我们常常会看到令人惊叹的雪山、湖泊和草原。同时，在与动物和植物的互动中，我也了解到西藏拥有许多珍稀的物种。这些经历让我更加深刻地认识到保护环境和生态的重要性，激发了我对环保事业的热爱和责任感。
第五段：西藏新兵队伍为西藏建设作出的贡献
作为西藏新兵的一员，我为能为西藏的发展和保卫尽自己的一份力量而感到自豪。在部队的一次任务中，我的队伍成功地参与了西藏某地的基础设施建设工程。通过我们的努力和付出，当地的居民终于有了更好的交通条件和生活环境。而这一切，都成为我成为一名西藏新兵最宝贵的回忆。我相信，通过我们队伍的努力和奉献，西藏的发展和繁荣将会进一步加速，人民的生活水平也会不断提高。
总结：作为一名西藏新兵，我不仅收获了独特的经历和回忆，而且从中学到了许多宝贵的东西。这段经历让我更加坚定了追逐梦想的勇气和决心，也让我充满了对生活的感激和热爱。我相信，在未来的日子里，我会继续为西藏的发展和保卫贡献自己的力量，同时也会将我在西藏新兵队伍中获得的成长和感悟应用到我的生活和事业中。
新兵新得体会篇八
x月xx日至x月xx日在浪漫之都美丽的xx，参加了中国内部审计协会举办的《现代内部审计培训班》，这次培训重点学习了《基本建设项目审计实务》《企业内部审计工作实践》《机器人流程自动化rpa》《数字化助力内审转型与创新》《经济责任与经济责任审计》等课程，通过专家深入浅出的讲解，我们不仅了解到目前审计的现状、今后审计职能的转变以及大数据下对风险的洞察及管控，同时也在学习中提升了自我，审计理念和知识结构进一步得到更新，真是收获颇多，受益匪浅。
1、内部审计是一种独立、客观的确认和咨询活动，旨在增加价值和改善组织的运营管理，它通过运用系统的、规范的方法，审查和评价组织的业务活动和风险管理的适当性和有效性，以促进组织完善治理、增加价值和实现目标。
多年来我从事的都是财务工作，对审计的业务知识知之甚少，通过这次学习，我认识到一定要严格按照审计规定，深入具体做好审前调查工作，科学合理确定重要性水平，认真评估审计风险，做好审计底稿，客观公正地出具审计报告，最大限度地防范企业发展过程中的各种风险。
2、内审工作新动向：xx确定，审计要成为监督惩防腐败的利器，对内部审计提出了新要求。离任审计向任中审计转变，财务审计向内部控制审计转变;以往的经济责任审计主要关注的是经济方面，今后经济责任审计不仅要审计经济责任方面，还要关注政治责任和廉洁自律方面。审计新动向要求我们清楚了解国家政策规定，充分掌握各方面知识，才能更好地开展工作。
3、审计要以风险为导向，以预防为主，不仅要实事求是查清问题，也要澄清问题，更要关注企业是否存在重大风险、企业未来的.发展后劲如何，预防舞弊，揭示舞弊，促进企业进行风险管理和内部控制管理，完善治理，实现企业的价值，不仅要看到目前的问题和风险，更要拥有未来解决问题的能力。
4、要充分运用高科技、大数据为今后审计工作提供必要的手段。尽管rpa目前距离我们还有点远，但这是社会发展的必然。我们要紧跟时代步伐，今后在各类管理软件都运用起来、各方面条件成熟的情况下充分利用审计软件平台，建立完善单位的风险点评估库，利用评估库及大数据等先进手段来进行内部控制，管控风险，使企业能合法合规经营治理。
通过这次培训学习，我深感自己知识面狭窄，需要学习的东西还很多，今后不仅要学习大量的国家法律法规，还要学习新技术新技能，掌握现代化的高科技手段作为审计的辅助手段，以防范风险，把学到的新知识新技能应用到审计工作中去，努力在审计理念、审计内容、审计技术和审计方法等方面下功夫，努力创新，力争在今后的审计工作中有所突破，有所收获。
新兵新得体会篇九
作为一名军人，对于训新兵这个任务，无疑是我们的一项重要工作。作为带兵的中坚力量，带领新兵的成长，是每一位老兵义不容辞的责任。下面，我将结合我在训练新兵中的经验，来谈一谈我的训新兵心得及体会。
第一段：认真了解新兵的情况
在训新兵的过程中，我们首先要做的就是了解新兵的背景情况和以往的学习经历。因为每个新兵的情况都不同，有些新兵可能来自农村，他们的生活和教育经验都是非常有限的，需要我们更多的耐心和帮助。对于这样的新兵，我们应该更加关注他们的心理状况，帮助他们适应环境和前进的步伐。
同时，对于那些在校成绩不出色的新兵，我们需要了解他们的学习方法、习惯和兴趣爱好，并针对性的开展训练，帮助他们提高自身的能力，从而适应更高的军事训练要求。
第二段：合理制定训练计划
制定训练计划是训新兵的关键环节。在制定计划时，我们需要结合新兵的实际情况，量体裁衣，因人而异，科学合理地安排训练的时间和内容。并且，为了提高训练的效率，在制定计划时，我们还要结合实际情况，注重训练的递进性、循序渐进，逐步提高新兵对军事技能的掌握和熟练度。
此外，好的训练计划还需要融入趣味性。在训练过程中，我们可以增加一些有趣的活动，如团队建设等等，来增加训练的趣味性，从而增强训练的吸引力和新兵的参与度。
第三段：加强思想关怀，激发新兵的斗志
在训练新兵的过程中，我们还需要加强对新兵的思想引导和心理关怀。采取有效的措施，谋求有效的心理支持，帮助新兵之间建立互信和合作精神，从而建立相互信任和尊重的良好氛围，并带给新兵愉悦和无限的信心和动力。
第四段：关注个体差异，注重个性需求
训练新兵时，我们也要注重个体差异，碰到个别状态不佳的新兵，要及时找到原因，进行心理疏导和个性化训练。
在新兵训练中，还可以采用一些体验式的引导方式，增加新兵体验感，使训练更加生动和有趣，引发新兵的积极性与热情。
第五段：注重反思总结，提升训练质量
训练新兵是一个不断总结和反思的过程，要不断查找问题，找寻不足之处。在完成训练计划后，我们要认真的对训练情况进行记录或者回顾，认真总结训练效果，查找不足之处，及时补救。只有不断总结和反思，才能不断提升训练新兵的质量和水平。
总之，训练新兵是一件非常不容易的事情，需要我们不断付出和努力。当我们看到新兵得到了锻炼和提升，能够变成更优秀的军人时，我们对自己也会感到无限的高兴和自豪。希望我的经验和体验能够给大家一些启示和帮助，让我们训新兵的路途更加的坦荡和顺畅。