劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的书面协议，是保障劳动者权益、维护用人单位合法权益的重要法律文件。合同对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇合同。下面我给大家整理了一些优秀的合同范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
厂房租赁合同电子版篇一
1、正确指导人员进出公司符合厂区道路人、物分流要求；
2、负责监督公司员工上下班按规定打卡；
3、外人员及来车辆进出公司，必须办理登记手续，出厂时做好相应的检查核对工作；
4、对物资进出公司按公司门卫管理制度执行
5、做好公司的有关报刊、文件信函的收发传递工作；
6、负责公司的报警系统、闭路电视等监控工作；
7、执行值班巡逻的检查制度，及巡查打卡工作。
【任职要求】
1、熟悉企业的安保工作
2、熟悉各种安保设备的使用
3、两年以上从事企业治保联防工作的退伍军人优先考虑
4、适应三班倒工作安排
【薪酬待遇】此岗位包食宿，4-5万/年，具体面议
【工作地点】广州市白云区广花二路831号
厂房租赁合同电子版篇二
1、负责制造费用的核算，审核费用的正确与合理性，入帐的帐务处理；
2、负责固定资产的核算，建立资产主数据，发票验收，入帐及折旧等帐务处理；
【任职要求】
1、本科及以上学历，财务类相关专业，初级及以上职称。
2、全面系统的会计专业知识，熟悉会计准则、税法，了解工程及设备相关知识。
3、熟悉操作sap系统，熟练使用办公软件。
4、责任心强，工作中坚守原则，认真细致。
【薪酬待遇】4-6万/年，具体面议
【工作地点】广州市白云区广花二路831号
厂房租赁合同电子版篇三
1、负责公司产品相关报价、合同等单据的处理、并对后续工作进行跟踪和落实；
2、协助销售经理完成各类信息的收集、录入、统计、分析工作；
3、负责与配送人员以及客户及时有效的沟通，及时准确的处理日常订单以及突发事件；
4、负责所辖区域内公司客户的回访、售后服务工作；
5、负责各类销售指标月度、季度、年度统计报表的制作和保存；
【任职要求】
1、大专以上学历
2、熟练使用word、excel 等常用办公软件；
3、从事做销售文员、跟单工作经验者优先，工作经验2年起。
【薪酬待遇】
综合待遇5000+奖金+提成+绩效，中午包吃 购买社保
厂房租赁合同电子版篇四
1、负责员工的用餐登记、考勤、工资等；
2、负责业务手机、手提的管理及话费充值；
3、负责公司卫生环境的监督管理；
4、参与各类型会议的策划及组织，如员工月度大会，生日会，年会等；
5、负责公司日常的行政工作如会议前工作准备、各类费用的付款申请等。
【任职要求】
1、熟练使用office办公软件，可接受优秀的应届毕业生或实习生；
2、端庄、性格沉稳、细心、有责任心，做事主动积极。
【薪资待遇】
月薪4-6k、 入职即购五险、提供免费住宿，员工用餐补贴等
厂房租赁合同电子版篇五
2、对所负责区域人员的入离职资料、异动进行审核、整理，并对其试用期跟进、审核；
3、整理所负责区域的月度架构报表、管理入离职面谈情况并做出分析列表；
4、对所负责区域的月度考勤、考核、假单进行初步审核与整理；
5、负责区域内人员劳动合同的签订，协助办理所属区域的劳动争议；
6、解答所负责区域员工社保等疑问，并协助员工办理保险等相关事宜；
7、安排和督促年度员工体检相关事宜，协助进行负责区域计生管理；
【任职要求】
1、大专或以上学历，1年以上人事相关工作经验；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，具备人力资源管理知识、公文写作基础；
4、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。
【薪酬待遇】6-8万/年，具体面议
厂房租赁合同电子版篇六
3、对天猫商城店铺运营管理以及人员组织结构进行全面的负责；
6、制定月度销售目标，活动的策划实施等。
【任职要求】
1、大专及以上学历，3年以上天猫运营经验，能掌握ka头部大店；
3、熟悉品牌建设，有整合资源、创新经营的思想；
【薪资待遇】
厂房租赁合同电子版篇七
合同编号：
甲方：福州__公司
法定代表人：李_
地址：____市马尾江滨东大道__
乙方：姓名，性别，出生年月 居民身份证号 学历 户籍 家庭电话
根据《^v^劳动法》、《^v^劳动合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条
三________年，其中试用期自________年____月____日起至
________年____月
____日止，从
第三个月开始，每月安排一次提前转正考试，考试成绩在90分以上者给予提前转正。
二、工作地点：
第二条
乙方经常工作地点为：____市马尾江滨东大道__。乙方应服从甲方因生产、工作需要的临时派遣。
甲方也可以根据工作、生产需要，派遣乙方到经常工作地点之外的下属营业机构或分公司工作，乙方应当服从甲方安排。
三、工作内容
第三条
甲方根据生产工作需要，安排乙方在
(部门)(岗位)工作。乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。
第四条
乙方应按照本合同约定和甲方的要求，自觉地进行工作，按时完成规定或分配的工作数量，达到规定的质量标准。甲方可以根据生产工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现、及奖惩记录，升、降乙方的职务，调整乙方的工作岗位，乙方愿意服从甲方的安排。
四、工作时间和休息休假
第五条
甲、乙双方同意按(标准工时制不定时工作制综合计算工时工作制)
方式确定乙方的工作时间。
第六条
休息休假按国家及地方有关法律规定，以及甲方规章制度的规定执行。
五、劳动保护和劳动条件
第七条
甲方按国家____省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，为乙方提供必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
六、劳动报酬
按现行核准薪资，乙方在试用期间的工资为税前
按现行核准薪资。
第九条
甲方可根据企业的经营状况、规章制度、对乙方考核结果、奖罚记录和当地生活物价变化等情况适当调整乙方工资水平，但不可低于国家规定的最低工资标准。
第十条
甲方可根据乙方劳动技能、提供的劳动数量、质量，以及企业经济效益情况，经考核自行确定乙方奖金。
第十一条
乙方工作岗位调整后，其工资参照甲方本公司同岗位、同工种、同职务的标准执行。
七、社会保险福利待遇
第十二条甲乙双方按国家规定参加社会保险,甲方为乙方办理有关社会保险手续。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家的有关规定执行。
八、规章制度、劳动纪律
第十四条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度，乙方违反甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度及本合同约定进行处理，直至解除本合同。
第十五条乙方应遵守劳动纪律，严格执行劳动安全卫生、生产工艺和操作规程。
九、劳动合同的解除
第十六条甲方与乙方协商一致，可以解除劳动合同。
第十七条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反甲方的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;
(六)被依法追究刑事责任的;
(七)法律、法规规定的其他情形。
第十八条有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同;
(一)在试用期内提前____日通知甲方的;
(二)甲方以暴力、威胁、监禁或其他妨害人身自由的手段强迫劳动的;
(三)甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的;
(四)法律、法规规定的其他情形。
第十九条有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续：
(一)甲乙双方同意续订劳动合同的;
(二)本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系。
十、其他约定
第二十条
试用期届满时乙方须通过甲方的理论和实操考核，考核成绩作为乙方被录用的条件，考核成绩不合格者甲方有权解除劳动合同终止劳动关系。考核成绩：理论和实操均90分以上(含90分)合格。
第二十一条
劳动合同解除或终止后，乙方应于
天内办理完工作交接。
第二十二条
本合同期内，甲方为乙方提供培训费用，对乙方进行专业技术培训的，乙方应当与甲方另行签订协议，约定乙方在甲方的服务期。乙方违反服务期约定的，应向甲方支付违约金。违约金的数额不超过用人甲方提供的培训费用。
第二十三条
乙方应当保守甲方的商业秘密及知识产权，给甲方造成损害的，应承担赔偿责任。乙方在本合同解除或终止后两年内不得到与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务等有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。
第二十四条
甲方现有的规章制度及将来增加或更新的规章制度为本合同的组成部分，乙方应当严格遵守。
十一、送达与通知
第二十五条
甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件等，均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方如果迁址或变更电话，应当及时书面通知另一方，否则按原通讯地址寄出材料即视为送达。
十二、劳动争议处理及其它
第二十六条双方因履行本合同发生争议，当事人可以协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十七条本合同未尽事宜，按有关法律、法规规定执行。
第二十八条本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章)：乙方(签字)：
签订时间：________年____月日
签订时间：________年____月日