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疾控中心半年工作总结篇一
我深深的感到，疾控工作与人民群众生命健康息息相关，是社会事业发展的重点所系，也是难点和热点所在。我深感任务艰巨，责任重大。我深刻意识到自己要成为一名称职的疾控中心主任就必须不断提高政治理论水平，全面熟悉掌握各种卫生法律、法规、政策。自己始终把加强政治理论学习，提高自身政治业务素质放在首位，除参加县上组织的各种学习活动、局党委中心组学习外，自我加压，坚持自学，认真学习了马列主义、思想、^v^理论、“三个代表”重要思想，系统地学习了^v^中央、^v^《关于进一步加强农村卫生工作的决定》和省、市《实施意见》。
二、认真履行职责，努力提高疾控工作水平
疾控工作与提高人民群众的健康水平息息相关。作为疾控中心的负责人，我始终把提高疾控工作服务质量和水平作为工作中的着力点和归宿。一年来，主要抓了以下几方面工作：
（一）抓管理。管理出效益，为此，我们狠抓中心内部管理。一是推行科学的综合目标管理制度。制定了《疾控中心年目标管理方案》和《综合目标考核标准》，实行“四定”，即定岗、定职责、定任务、定制度，将工作任务、服务态度、劳动纪律等量化，定期对科室进行考核，并与评先、评优、奖惩挂钩。通过加强内部管理，建立激励机制，有力提高了人员的业务水平和调动全中心职工工作积极性。二是强化了日常管理。实行上下班签到制度，开展定期不定期的查岗制度，加强了干部职工的纪律观念。实行定期会议制度，每月定期召开科主任会，科主任汇报上月工作情况，报告下月工作计划，促进了全中心工作的有序进行。开展定期学习制度，各科室每月组织一次业务学习，全中心视情况组织干部职工学习。严格物资购买审批制度，完善了收费制度、物资购买制度、招待制度、考勤制度、卫生管理制度、车辆管理制度、待岗制度等。数额较大的物资购买由主任办公会或科主任会研究决定，按照宜财采字21号《年政府采购目录》的要求实行政府采购。实行卫生内务抽查制度。通过建立和完善有关制度，使中心工作能有条不紊的开展。我们不仅抓内部管理，同时，狠抓全县疾控工作的督查与指导。
（二）抓能力建设。疾控人员的素质和能力直接影响疾控工作的开展，为了提升疾控人员的能力和水平，我们有计划的对中心干部职工和乡镇专干进行培训，制定了《疾控中心年学习培训计划》，省、市疾控中心安排的学习培训全部选派相关人员参训，对在职人员进行学历教育的给予时间安排，毕业后，给予适当奖励。
三、身先士卒，带领全体干部职工搞好救灾防病
今年月，我县遭受百年未遇的“”洪涝灾害,在这场救灾防病的战役中，我和领导班子成员身先士卒，带领全体干部职工，精诚团结，不畏艰难，精心组织，周密部署，坚持预防为主，全力以赴搞好救灾防病工作，确保了大灾之后无大疫。月日上午，县疾控中心召开了紧急会议，立即做好了救灾防病准备工作，对应急机动队成员进行了疾控专业知识再培训，所有队员对救灾防病应急工作进行了认真准备，启动了《救灾防病应急预案》，应急机动队24小时值班。月日下午，中心领导接到灾情通报后，立即组织了2个救灾防病应急处置机动队，分赴灾情严重的南部和东部乡镇。同时，印刷《水灾过后的卫生防病知识》宣传单50000份。月日起到救灾防病工作结束，我和班子成员带领中心24名救灾防病应急机动队成员，分成四组到全县27个乡镇巡回开展救灾防病工作。机动队指导各医院、各乡镇、村开展救灾防病工作，对受灾群众进行健康教育，积极参与消杀工作，帮助受灾村民进行水井、公共场所消毒。县疾控中心在救灾防病期间共编印下发了救灾防病宣传资料10万份，指导防疫专干、乡村医生对27个乡镇208个村庄97652户房屋进水户、2843口大井口、12000余口压把井进行了多次反复全面彻底的消毒，消毒面积万平方米。月日，市救灾防病督查组来我县检查时，对县疾控中心救灾防病工作给予了高度评价。
四、扎实开展疾病控制各项工作，切实提高人民身体健康水平
（一）健康教育
今年来，特别重视了健康教育工作。按《湖南省市县级疾控机构主要业务科室设置标准》的要求，独立设置了健康教育卫生宣传科，确定了专职人员和4名兼职人员。制订了详细的《年健康教育工作计划》，进行了周密的安排。每月确定一个健康教育主题进行电视宣传。在电视宣传的同时，还根据传染病发病季节，提供相应的卫生防病知识资料，坚持每月出健康教育知识专刊一期，并下发到各乡镇和学校；派出专业人员到公安局、工商局等单位进行卫生防病知识宣传。组织健康教育宣传队，利用赶集日到全县27个乡镇120余个较大的行政村宣传卫生防病知识。结核病防治宣传日、儿童计划免疫宣传日、碘缺乏病宣传日分别开展了声势浩大、参加部门和人员众多的专题宣传活动。通过广泛深入地开展健康教育活动，大大提高了群众的卫生防病意识。
（二）疾病控制
一是继续做好儿童“五苗”接种工作，对适龄儿童严格按程序接种。年，我县儿童免疫规划五苗接种率分别为卡介苗，糖丸，百白破，麻苗，乙肝疫苗，“五苗”全程接种合格率以乡镇为单位达。
疾控中心半年工作总结篇二
坚决贯彻落实____关于新型冠状病毒感染疫情重要指示精神，不折不扣落实国家医保局关于新型冠状病毒感染救治保障“两个确保”工作要求，确保我市救治患者不因费用问题得不到及时救治，确保定点医疗机构不因医保总额预算管理规定影响救治。
二、组织领导
为加强医疗保险系统对新型冠状病毒感染疫情救治保障工作，我中心成立新型冠状病毒感染疫情防控工作领导小组。领导小组下设办公室，具体负责日常工作。主要包括沟通协调、督促落实领导小组决定事项，收集梳理工作推进过程中存在的困难问题，研究提出工作建议并及时向领导小组汇报工作进展，做好信息宣传报道工作。领导组执行值班制度，严格按照值班要求，尽职尽责，保持24小时通讯畅通，遇有紧急、重要事项要立即上报并及时快速协调处理。
三、工作任务
在新型冠状病毒感染疫情防控工作的关键时期，为防止疫情进一步扩散和蔓延，充分发挥医保在联防联控的作用，共筑抗击疫情新堡垒，中心依法依规、有序有效开展防治工作。
(一)“新型冠状病毒感染”享受特殊报销政策，让患者放心就医
1、对于新型肺炎疑似、确诊病例的医疗费用，在基本医保、大病保险、医疗救助等按规定支付后，个人负担部分由财政给予全额救助，实施综合保障。
2、对于异地就医新型肺炎患者，先救治后备案，报销不执行异地转外就医支付比例调减规定。
3、患者使用的符合卫生健康部门制定的新型冠状病毒感染诊疗方案的药品和医疗服务项目，__市新型肺炎定点医院要及时将药品和诊疗项目分组录入，纳入医保基金支付范围。
(二)减轻定点医疗机构压力，让其放心救治
1、对新型冠状病毒感染的肺炎患者医疗费用单独预算。中心预付__市医疗集团人民医院100万元，用于冠状病毒感染肺炎患者的治疗。
2、暂停对长期护理人员上门医疗服务，定点医疗机构通过电话、微信、视频等远程方式做好长护人员医疗指导工作。
疾控中心半年工作总结篇三
一年来，在县委、县政府、县卫生局的领导下，在市、县精神文明建设委员会的指导下，xx县疾控中心领导班子带领全体职工以巩固和发展文明单位为载体，坚持物质文明、精神文明和政治文明两手抓的方针，开拓进取、奋力拼搏，有力地推动了疾控中心各项事业的全面发展。
一、领导重视保障有力
2006年xx疾控中心领导班子十分重视精神文明建设工作，将其纳入重要的议事日程，切实做到四个到位。一是组织到位。今年疾控中心调整成立了以主任xxx为组长，xxx为副组长，各科科长为成员的达县疾控中心精神文明建设领导小组，领导小组下设办公室，由行政科的同志负责日常工作。二是宣传到位。为使精神建设工作深入人心，xxx疾控中心有的放矢地开展了宣传工作，如办墙报，开职工大会、党员大会，组织职工自学，制定文明用语细则，开展“巾帼建功”、“青年文明号”等活动，使全中心职工充分认识精神文明建设的重要意义，教育职工争当文明使者。三是职责到位，建立目标激励机制，实行项目管理，奖惩分明，确保文明工作落到实处。四是考核到位。为加强对精神文明建设工作的考核，xx疾控中心采取平时督查，年终检查的办法，随时掌握全中心精神文明工作的动态，发现问题及时纠正，对不合格的科室和个人在评选先进，精神文明奖金发放时，实行一票否决。
二、制度健全发展规范
没有规矩，不成方圆。为搞好制度建设，确保单位各项事业的发展有章可循，规范运作，xx疾控中心一是对单位原有的工作制度进行了补充完善，重新修定了《xx疾控中心管理制度》，共140余条，内容涉及精神文明建设、党风廉政建设、工作职责、管理职责、考核奖惩、学习教育等方面；二是年初拟出精神文明建设专题计划，并严格按计划实施，定期和不定期督察，不断总结经验，增添措施，使疾控中心的精神文明建设走上了持续健康发展的快车道。
三、重业务抓培训
兴疾控中心的基石是职工队伍，而强疾控中心之本是人才队伍。基于这样的认识，xx县疾控中心坚持把培育“精兵强将”的人才队伍作为战略来抓，把提高全中心职工整体素质作为“基石”来抓。前些年，xx疾控中心人才结构性短缺，结构性过剩的矛盾十分突出，为尽快扭转这种局面，xx疾控中心拟定了新进人员标准，出台了人才培养计划、学术成果奖励规定等，使全中心人才队伍素质在几年内发生了质的变化。为尽快培养出骨干人才，xx疾控中心每年筹资3万余元，使在职人员脱产或函授中升专，专升本。同时把专业骨干送到省、市及部级医疗卫生单位进修深造。除此之外，全中心继续加强继续医学教育，聘请上级医疗卫生单位的专家教授来单位授课和内部业务学习。
为了学以致用，学用结合，xxx疾控中心为学成归来的人员在应用新技术，开展新项目提供了良好的条件，花巨资购买了气相色谱仪等50余万元的仪器设备。良好的设施设备及人才成长环境，使一大批中青年骨干迅速成长，成为各科室、各学科的带头人。一年来，全中心在国家、省、市级报刊杂志上发表交流论文10余篇，受到了社会各界的好评。
四、以人为本深化改革
为给全中心职工创造一个良好的工作学习生活环境，营造积极向上的良好氛围。一是xx疾控中心总投资达500万余元的办公大楼已于今年9月顺利整体搬进4000余平方米办公大楼。并对新办公环境进行绿化和美化，共新增花钵50余个和植花草近300株。二是为深化人事制度改革，按照上级要求，加快全中心各项事业发展，全中心干部职工一律实行聘用制，改变身份，转变观念，引入竞争机制，极大地调动了职工的积极性。
疾控中心半年工作总结篇四
充分认识疫情防控的极端重要性和现实紧迫性，将教师、学生的健康安全放在首位，统筹安排推迟开学期间学校教学管理工作，教师、学生、家长协同作战，教师停课不停教、学生停课不停学。确保特殊时期学校教学管理工作有序推进，最大限度减少疫情防控带来的影响。
1、做到“停课不停学”，需要各科任教师共同参与督促检查落实学生在家的学习效果及学习情况，各班主任把作业检查分配给各科任教师，班主任帮建群，请各科任老师每天负责检查学生作业及学习内容落实情况。也请各科任教师将学习内容细化，落实到每一天。
（1）高三以班级为单位每天为每个班级默认开通一个直播间；
（4）每个直播间从早上7点到晚上7点；
（5）班主任登录平台，做好当天考勤工作；
（6）支持视频回看。
疾控中心半年工作总结篇五
转瞬间，20xx年上半年的日历已经翻过，伴着光阴的脚步，我们心中的光荣与梦想在激励着我们不断前行，在公司经营核心领导正确领导下，在各兄弟部门的大力帮助下，半年来，我们部门全体员工上上下下团结一心、共同努力，人人争先，各项工作得到蓬勃发展，成绩取得虽有点滴，但是年终工作目标还有待进一步实现，现将上半年工作情况汇报如下。
一、提高认识、加强领导，坚持“安全第一”的方针
1、我们部门认真贯彻有关安全工作的决策和部署，围绕安全工作的重点，狠抓落实安全生产责任制，建立健全各项安全工作管理制度，以防范重大事故发生为中心，深化安全隐患排查和安全专项治理。
2、制定和完善各种规章制度，明确每个岗位人员的安全责任，把安全工作纳入日常工作的重点，强化“安全第一，预防为主”的主导思想。
我们结合自身的特点，针对物流公司实际情况制定了服务标准，制定了企业各项安全规章制度，修订和完善了各级岗位人员的安全责任制度，明确了各自的安全职责；使每位员工的安全意识、自我安全防范能力大大地加强；当前，为保证有效减少各类安全事故的发生，我们正在修订和完善各项安全检查及安全事故处理制度，正在分别制定一系列安全管理规定及应急预案，对所有机械设备尤其是车辆、叉车、安全设施等制定相应的管理制度，梳理并完善物流各环节操作流程，制定全新的标准。
二、工作勤奋，扎实肯干，坚持“节约第一”的原则
我们部门的主要工作内容是负责公司日常食品日常采购；采购合同的签订、请款；货物的保管以及入库、出库管理。由于食品采购具有特殊意义，因此，工作任重道远，承担着与公司成本密切相关的'几大类业务，采购、物流、工程分包已成为公司成本管理的重要一部份，成本犹如“冰山”一角，公司好比一艘航行在大海中的“油轮”。“冰山”露出来的只是一小部份，看不见的大部份是埋藏在海底，埋藏的“冰山”直接影响到“油轮”的日常采购价格合理化，降低采购成本、物流成本将是一项重要任务。合理规划采购，确保主要库存货物的充足供应，满足零星货物及时采购，降低缺货风险。
采购商品质量好坏直接决定了企业是否能够正常运转。采购是企业和资源市场的关系接口，是企业外部供应链的操作点。物流采购是企业科学管理的开端积极全力支持前台部门各项工作，从采购——发货——送货，认真完成前台部门所需每项工作，哪里有需要哪里就有我们，充分发挥了后备军的作用。部门人员为了采购到物美价廉的货物，每天不厌其烦地与供应商沟通；严格执行采购功能，每天询价、比价、议价及订货、交货的跟催与协调、物料来源的开发与价格调查、退货与索赔等工作。确保主要库存货物的充足供应，零星货物及时采购，库管员认真负责，备货、发货、收货、下货、打包得热火朝天。通过严格执行本部门工作流程，采购价格合理化，降低采购成本、物流成本。
三、立足实际，分析不足，坚持“质量第一”的宗旨
在日常的工作中我们还有许多做的不足的地方，例如，对部份产品性能、规格不熟悉，所订购的货物拿不到较好的折扣和价格。这些都需要在今后的工作中加强个人专业知识学习和向公司技术部、客户部同事学习相关产品来不断提高部门整体水平。配合公司其它部门资金回拢，使资金周转加快。物流运转还在起步阶段，虽然已有规模，但能满足公司整体要求的却很少，有些价格高、有些技术能力不够，在今后我们还会不断地引进更多，让更多新标准加入到我们的技术专业培训中来，不断提高工作服务水平，以满足公司各项需求。
配合支持是我们后台部门的本职工作，半年来，我们坚持以优质的服务、努力学习专业知识、提高工作效率为宗旨，做到全身心的投入到日常的工作中去。
四、下半年工作展望
1、坚持学习不松懈。俗话说“活到老，学到老”，学无止境。下半年，我们将不断在日常的工作中学习专业产品知识，积极参加公司组织的各项培训活动，寻找外部采供物流专业培训机会，使每一位部门员工都能成为一名专业的采供物流师。
2、坚持产品质量不松懈。认真负责是每一个库管员的基本职责，合理控制库存数量，特殊货物采购到货后，及时督促订货人员将货物出库是库管员责无旁贷的工作内容。良好地控制库存的保持水平，使库存既不发生匮乏，也不会发生停工待料以及无法交货的情况，避免存货数量过多而导致资金积压、周转困难和增加利息、进而造成持有成本的负担。
3、坚持采购低成本不松懈。采购成本关系到公司销售利润的增长点，采购质量的好坏直接关系到工程验收的进度、客户满意度。我部门的工作重点是明确采购的工作内容：一是适时适量保证供应；二是保证货物质量；三是费用最省；四是管理协调供应商、管理供应链。我们将会从供应商管理入手，合理评估供应商，产品质量、账期、准时到货、售后服务都是考评的要项，不断推陈出新。
疾控中心半年工作总结篇六
xxxx 年，xx 县卫生健康局紧紧围绕县委、县政府中心工作，坚持大健康、大卫生理念，围绕 x 市建设五城五高地和 xx 县五城三地一新区，持续提高人民群众健康水平，在全力抓好疫情防控的同时，统筹推动各项卫生健康工作任务，工作取得了明显成效。
一、工作总结
（二）健康 xx 连获佳绩。坚固树立大卫生、大健康理
念，深化实施《健康 xx 建设 xxxx 行动纲要》，全面启动 xx项健康 xx 行动，制定了《健康 xx 建设 xxxx 年度工作安排及考核方法及考核细则》，完成了健康建设监测与评价工作及年度预期自评，对落后的指标开展了两轮健康 xx 建设现场巡查；通过努力，成为全市健康 x 考核唯一连续三年优秀的县。同时，大力开展爱国卫生运动，创成了 x 个国家卫生乡镇和 x 个市级健康乡镇，培育了 x 个省级健康乡镇，还创成了 x 所省级健康促进学校、xx 所级健康促进学校、x 所县级健康促进学校。
（三）综合医改持续深化。坚持把改革创新作为提升医疗卫生服务水平的重要抓手，全力做好县级医院发展和县域医共体建设两大文章。一方面，加快推动医疗卫生领域山海协作，市中心医院下派 xx 名专家到县人民医院开展长期驻点服务，携手推动 xxxxx 提升项目；同时，县人民政府与市卫健委签订合作协议，共建市中心医院 xx 院区。另一方面，加快推动县域医共体建设深度融合，在实现全员一家人、财务一本账的基础上，不断加强联合门诊和病例建设，推动县级专家到基层服务，目前已开设 x 个联合病房和 xx 个全专科联合门诊，真正做到让群众看病就医更便捷更高效。
窝沟封闭、重点人群流感疫苗免费接种、高危人群大肠癌筛查等 x 项省市县民生实事均已全部完成。老年健康服务体系不断健全，每千名老人医疗机构老年康复护理床位达 张，全部建制乡镇（街道）卫生院可开展医养结合服务，县中医医院和瓯北城市新区医院列入安静疗护国家级试点。
（五）卫生基层基础有效夯实。今年共有 xx 个卫生基建项目；其中县人民医院迁建工程主体结顶，累计完成投资 亿元；县二医迁建工程完成室内装修及部安排套，累计完成投资 xxxxx 万元；xx 镇中心卫生院拆扩建工程累计完成投资 万元；x 个卫生院新迁建工程中，桥下卫生院主体结顶，大若岩卫生院主体施工，金溪、茗岙卫生院地下室施工，枫林、鹤盛、瓯北东瓯等卫生院桩基工程，三江卫生院办理施工许可证。同时，推动将来乡村（社区）健康场景提早在村卫生室落地，x 个将来乡村、x 个将来社区完成健康场景落地。
教化全覆盖，其中局党委中心组学习达 xx 次。二是注意分层督学。成立了党史学习教化督导小组，实行一季度一督查一促进，刚好驾驭各基层党组织学习教化开展状况和实际效果，全面压实党员学习责任。三是搭建平台促学。成立了党史学习教化宣讲团，在全系统巡回宣讲 xx 场；并开设了《我为群众办实事》专栏，组织开展找寻红色根脉、观看红色教化影片、党员志愿者服务等系列活动，有效提升学习教化实效。
二、工作思路
疾控中心半年工作总结篇七
为了搞好我镇卫生防疫工作，更好地为人民健康服务，不断提高人民的健康水平，力争把 20**年成绩再提高一节，现制定20**年防疫工作计划。
一、管理方面：加强对防疫工作的领导和管理.成立防疫工作组，卫生院院长***兼任防保组组长，卫生院副院长阳文俊任副组长，防疫人员、各村卫生室负责人均为成员。防疫工作组参与各项防疫工作按时按量完成各项防疫工作任务。年初召开村医会议，布置防疫工作任务及年终召开村医防疫工作总结会议。
二、免疫规划接种工作：
（一）严格按照《预防接种工作规范》要求做好免疫规划工作，及时掌握本辖区人口变动及接种情况，按规定建立各类登记。新生儿 30 天建卡率达 100%、常规疫苗接种率达 90%以上，及时做好登记入册、上报工作。主动收集流动儿童基础资料，每年开展两次入户摸底调查、查漏补种，严格按照免疫程序开展接种。
（二）加强计划免疫疫苗、注射器管理，疫苗领发记录完整，做好疫苗出入库登记。做好疫苗“日清月结”流水账管理（此项工作由邓美琴负责）。
2 （三）做好免疫规划信息化管理，配合学校、幼儿园做好学生入学、入托查验接种证工作，并做好补证、查漏补种及数据上报工作。
（四）做好预防接种副反应的监测工作，使报告及时率、 “零”病例报告及时率达 100%，提高业务素质，杜绝接种事故发生。
（五）继续做好各村从事计免人员培训工作，每年不少 2次。
（六）防保组每月对村级进行不定时督导，每年每村不少于1 次。
（七）在实施计划免疫预防接种时，必须向儿童家长履行预防接种告知义务，接种免苗副反应和禁忌症事先告知家长，争取儿童家长的理解和支持，并公示第一类疫苗预防接种费用由政府承担，免费向适龄儿童接种。
（八）免疫规划的宣传：按照要求认真开展 20**年“4．25”计免宣传日的宣传工作，规范乡村两级宣传标语，全年宣传免疫规划的专刊不少于 1 期。镇所在地永久性宣传免疫规划标语不少于 5 条，各村卫生室或村委永久性宣传免疫规划标语不少于 1条。
（九）全镇实行定点接种每月运转 3 次，每年运转不少于36 次。
（十）按上级的安排及要求，做好适龄儿童麻疹疫苗强化免疫及查漏补种工作。
3 （十一）防保组负责指导督促和完成本辖区全年冷链运转，预防接种及其它计免工作，做好资料统计上报。
（十二）在实行定点接种的同时继续完善承包责任制，人分片包干，责任到人，重点抓好薄弱村屯的管理工作。
（十三）各村防疫员必须完成计免任务，要严格禁止弄虚作假，欺上瞒下的现象发生。
（十四）抓好卡、表、证的填写，按种时间，间隔时间、儿童姓名、性别、出生日期必须相符合。
（十五）做好适龄儿童麻腮风疫苗、百白破疫苗、脊灰疫苗，乙脑疫苗，a+c 群流脑疫苗的加强接种工作。
（十六）加强计免疫监测，每年不少 2 次，要求“五苗”接种率在 95%以上，建卡率、建证率 100%。
三、传染病管理方面：提高疫情报告意识，完美疫情报告制度，按时上报，法定传染病漏报率争取为零。按时收集村级卫生所疫情情况。一旦发现严重疫情，立即采取对疫点进行隔离和消毒措施，配合院领导督促本院各科室做好消毒工作，杜绝医源性传染病的发生。
疾控中心半年工作总结篇八
公司安全生产教育培训工作要紧紧围绕安全供水为中心，积极采取多种形式提高职工的安全防范意识和职业操作技能，为城市的安全供水提供保障。
一、加强安全宣传力度，提高职工的自我防范意识
积极开展安全宣传教育是做好安全工作的基础。今年，我公司将积极组织开展“安全生产月”、“夏季安全生产百日赛”、“1+3安全生产监控工作体系”及“安康杯”等活动，利用戗牌、宣传画、安全录像、供水报等为宣传阵地在职工中大力宣扬“安全第一、预防为主”的思想，在增强职工的自我防范意识的同时，营造了“关爱生命、关注安全”的社会氛围。同时各基层部门要以活动为契机，组织各项演练活动，进行学习交流，不断提升管理水平。
二、加强职工安全教育培训，不断提高职工的职业操作技能和专业技术水平
1、组织好技能培训。为全面提升技术工人队伍素质，加快培养企业所需的技术型、复合技能型人才，20xx年继续做好净水工、供水调度工、供水管道工、维修钳工、水质检验工、机泵运行工和电焊等工种的培训工作，根据生产和工作需要，继续做好高级工、技师的选拔送培工作和相关工种的送培工作，同时针对公司新增设备，对在岗及维修职工进行针对性培训。
2、对特殊工种进行送培。特种作业是引发事故的一个重要方面，今年我公司将分期对安技人员、电工、焊工、起重机械操作工及厂内机动车驾驶员进行送培，保证所有作业人员持证上岗。
3、组织电工培训与考核。10月我公司将组织公司近100名维修和值班电工进行培训与考核，在提高职工理论知识水平的同时，不断丰富其实践操作经验，保证公司供配电设备的安全运行。
4、积极组织开展岗位练兵和竞赛活动。通过练兵实训，使生产岗位的职工能较为熟练地掌握本岗位的操作技能，为更好地开展安全供水工作夯实基础。继续抓好各类人员的学习培训，采取自学、集中辅导和送培相结合的学习形式，鼓励职工通过多种途径自学成才。
5、加强外工培训。随着外来务工人员队伍的不断扩大，公司将组织对他们进行专业培训，针对实际操作中遇到的危险点，就防触电、防坠落、防塌方、防中毒和窒息等方面进行讲解，不断提高职工的自我防范意识。
20xx年，公司的安全教育工作将继续按照上级部门的统一部署和要求，结合公司实际情况，以安全生产为中心，做好安全宣传与教育培训工作，为扬州供水事业作出积极的贡献。
疾控中心半年工作总结篇九
1.持续抓好常态化疫情防控。根据外防输入，内防反弹的要求，着力构建公共卫生体系和健康屏障。目前，我县拥有具备核酸检测实力试验室 x 家，核酸日最大检测量达到xxxx 余份。确定发热门诊医院 x 家，配备 icu 床位 xx 张。组建 xx 支县级应急处置机动队伍和 xx 支流调机动队伍。完成新冠疫苗接种 xxxxxx 剂次，已连续保持 xx 个月零新增，零病例。
2.抓好脱贫攻坚有效连接乡村振兴。选派 x 名干部入驻金子岩乡元贞、品溪 x 村开展乡村振兴。实现标准化村卫生室、标准化乡镇卫生院建设，建制乡镇卫生院配备 x 名及以上全科医生全覆盖，行政村村卫生室运行经费按要求拨付。
3.医药卫生体制改革进一步深化。分级诊疗取得明显效果，家庭医生一般人群签约率 xx%，重点人群签约率 xx%。持续实施取消药品加成，接着实施药品选购 两票制改革。目前，药占比为 ，医疗收入增长 xx%，均限制在省定范围之内。
4.区域医疗中心建设加速推动县级医院发展。以项目带
动促进提质升级，县人民医院完成 xx 张病床的中医科建设；拥有 xxx 张床位的县妇幼保健安排生育服务中心完成整体搬迁并投入运用；拥有 xx 张床位的 xx 镇卫生康复科投入运行；拥有 xx 张床位中医医院日间病房投入运用。以等级创建为平台提升县级医院整体实力，xx 县人民医院各项指标已达到三级医院标准，已于今年 xx 月中旬省级预评审。以重点专科建设为突破口提升大病救治实力，我县已有 x 个省级医院重点学科（骨科）和 xx 个市级重点学科（普外科、心血管内科、呼吸内科等）分别通过省市验收。
5.重点人群健康保障有力。大力宣扬全面三孩政策，主动构建机制适应当前生育政策。目前，我县孕产妇死亡率为零，诞生缺陷发生率持续改善。发放各类安排生育扶助金 xxx万元，推动银龄 x 工程，投保四类老人总数 xxxx 人，完成老年人家庭医生签约 万人。大力加强计生协阵地建设作，全县建立会员之家 x 个，暖心家园 x 个。共争取上级各类项目资金 万元，有效帮扶了计生困难家庭。
6.公共卫生服务扎实开展。报告疫苗接种率达 xx %，规范化电子建档率达 xx%，全县严峻精神障碍患者管理率为xx%。?妇幼健康服务进一步优化，产前高危风险干预诊断率为 。爱国卫生工作扎实开展，完成省级文明城市复审。抓好病原微生物试验室的管理，确保全县生物平安。
7.民生实事顺当完成。xx 个建制乡镇卫生院中医实力提
升实现全覆盖，完成农村和部分城镇低保妇女两癌筛查 xxxx人，完成孕产妇免费产前筛查 xxxx 人。金子岩中心卫生院整体搬迁项目进入土地审批阶段。
8.服务水平进一步提升。综合监督工作扎实开展。对各类医疗机构、公共场所、二次供水单位、学校、消毒产品生产企业等实行全覆盖监督。推动食源性疾病县乡村一体化工作，按时间节点完成了国家下达食品平安风险采样检测任务。如期完成 升无偿献血招募任务。加大职业病危害隐患监督检查力度，深化企业开展职业病危害隐患监督检查，规范企业的职业健康管理。
9.医德医风专项整治成效明显。切实加大医疗服务中不良现象曝光和典型案件查处力度，同时将医德医风建设纳入医护人员的绩效考核，将其作为医护人员职务晋升、福利发放、评先评优的重要依据。
10.中医药事业进一步发展。落实省委巡察整改，收回县中医院医院租赁经营权，确保公立医院公益性。着力发展中医事业，充分发挥侗药、苗药特色，运用传统中医技术开展特色治疗，取得良好效果。探究医保支付新模式，领先在全市启动日间病房建设，群众白天治疗，晚上回家，治疗费用纳入医保支付，便利群众，发展医院。
二、工作安排
1.抓紧抓实常态化疫情防控。加强组织领导，压紧压实
四方责任，确保不出现规模性输入和反弹。推动疫苗紧急接种工作，完善常态化疫情监测预警，加强医疗卫朝气构发热门诊建设与管理，充分发挥哨点作用，坚决防止发生院感。提升公共体系服务实力，完成县人民医院感染病区和县疾控中心整体搬迁工作。
2.大力实施健康 xx 行动。切实在健康教化、健康促进上下功夫，全面落实健康 x 行动 xx 项专项行动，扎实推动健康 x 日常宣扬教化工作。大力开展爱国卫生运动，加强无烟党政机关建设。
3.持续深化医药卫生体制改革。深化公立医院综合改革，加快现代医院管理制度改革，重点加强基层公立医院实力建设。着力落实区域、城乡、上下、急慢四个分开，完成县人民医院三级医院创建工作。
4.巩固拓展健康扶贫成果。促进健康扶贫和乡村振兴有效连接。持续抓好二级医院对口支援卫生院工作，抓实县域医共体建设，促进乡村卫生健康工作规范化提质升级。加强已脱贫的因病群众的监测和健康管理，落实健康扶贫各项支持政策，确保不出现大规模的因病返贫。
疾控中心半年工作总结篇十
2022年是深入实施“八五”普法的关键一年。为进一步推动“八五”普法规划贯彻实施，全面落实普法责任制，切实提升科技局干部依法治理水平，提高群众法律素养，营造良好的法治环境，结合科技局工作实际，制定本计划。
指导思想
坚持以^v^新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，深入学习宣传贯彻^v^法治思想，领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，坚持稳中求进、守正创新，提高普法的针对性、时效性，深入推动“谁执法谁普法”普法责任制落实，加强法治建设和科技工作相融合，加大科技法律法规和政策宣传力度，广泛宣传涉及科技方面法律法规，进一步提高干部职工法律素质，加大全民普法工作力度，为新时代科技工作营造良好的法治氛围。
普法重点内容
(一)深入学习宣传贯彻^v^法治思想。将^v^法治思想纳入局党组理论学习中心组、集体学习的重点内容，深入学习宣传^v^法治思想的重大意义、丰富内涵、精神实质和实践要求，把^v^法治思想落实到普法全过程、各方面。加强研究和讨论，学会用^v^法治思想指导实际工作，推动^v^法治思想学习宣传贯彻走深走实。
(二)学习宣传宪法和中国特色社会主义法律体系。将《宪法》《民法典》《德州市烟花爆竹燃放管理条例》等纳入学习计划。学习《中国^v^党章》《中国^v^廉洁自律准则》《中国^v^纪律处分条例》等党内法规，提高党性认识。深入学习宣传行政法、经济法、商法、诉讼法、刑法等国家基本法律及与经济社会发展和人民生产生活密切相关的法律法规，不断增强工作人员的宪法意识、公民意识、爱国意识、民主法制意识。
(三)宣传普及科技领域的法律法规规章及配套文件。开展对《科学技术进步法》《促进科技成果转化法》《国家科学技术奖励条例》《山东省科学技术奖励办法》《山东省促进科技成果转化条例》等法律法规知识学习宣传，深入学习高企培育、成果转化、研发投入等相关的上级科技政策，加强政策宣传力度，提高政策知晓率。
(四)认真组织党员干部学法用法。举办局党组理论学习中心组、集体学法，推动落实局党组理论学习中心组、局党组会议集体学法、开展宪法、民法典、公务员法、科技进步法等法治专题讲座(培训)。强化宪法和科技法律法规学习，进一步健全和完善领导干部学法用法制度，对党员干部进行宗旨教育、法制教育和职业道德教育，定期组织全体人员参加普法考试和德廉测试。
(六)着力推进法治宣传志愿者服务活动。切实发挥党员干部的先锋带头作用，组建具有科技特色专门普法团队，同时发挥现有科技^v^队伍、党建^v^等的作用，深入企业、社区、乡村等广泛开展普法宣传活动，重点宣传科技法律法规，讲解科技政策，提高科技政策知晓率。
(七)健全完善法治宣传工作机制。一是根据”谁执法谁普法、谁主管谁负责”普法责任制的相关要求，制定单位年度普法工作清单，完善法制机构与各业务科室的分工协作机制。二是加强以案释法工作。坚持把普法融入执法与服务的全过程，建立以案释法制度，收集汇编已办理的行政处罚典型案例，广泛开展以案释法和警示教育。三是建立长效普法机制。定期发布普法信息，及时发布宣传新修订的法律法规及与重点工作相关的普法信息，提升科技普法的影响力。
普法对象
科技局党员干部职工，企业生产经营人员以及全市群众。
责任科室
科技局办公室负责。
工作要求
(一)统一思想，提高认识。普法是一项基础性、系统性、长期性的工作，是提高企业经营主体法律意识的重要举措，是维护安全生产发展秩序的重要保障。各股室要充分认识普法工作的重要意义，进一步统一思想、提高认识，多渠道、多形式深入开展”八五”普法工作。
(二)抓牢“关键少数”普法。履行推进法治建设第一责任人职责，加强法治政府建设的有关情况，科技局主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，定期开展科技创新的长期规划和政策研究，积极发挥“关键少数”的示范带头作用，争做尊法学法守法用法的模范。
(三)建立2022年普法工作台账，细化工作措施，强化督促指导，推动年度普法计划落地落实。定期召开专题会议研究普法工作。把法治宣传和科技工作相结合，提高科技法治化水平。加强考核，把法治教育纳入单位工作人员年终考核，全面提高工作人员法治素质。