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派驻纪检组警示教育上的讲话稿篇一
2020年以来，在区纪委、监委的统一部署和精心指导下，派驻第x纪检监察组坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣新时代派驻工作的目标要求，坚持稳中求进，真抓实干，有效履行纪检监察职责，推动派驻监督工作稳步提升。现将今年以来的工作情况总结及下一步工作打算汇报如下：
派驻x组找准工作定位，明确工作职责、内容和方式方法，与6个监督单位实现精准对接，全面掌握各单位重点岗位的工作职责、重点人员的思想动态、重要事项的业务流程，把协助职责和监督职责融入到实际中去，做到协助不包揽，推动不代替。利用每周碰头会，总结分析党风廉政建设工作的推进落实情况，确保监督工作有条不紊的进行。截至2020年7月，派驻x组召开驻在部门联席会议1次，开展各单位党组织“一岗双责”、谈心谈话落实情况检查1次，收集监督意见建议5条，向各驻在部门提出党风廉政建设意见建议25条，有效敦促各驻在部门落实主体责任。并通过走访督查，及时深入的了解掌握6家联系单位党风廉政工作建设情况，为推进“两个责任”落实，推动各驻在部门整体建设提供了政治保障。
年初，在派驻x组的督促下，各联系单位结合工作实际，根据区委办两个责任清单通知，及时制定本单位主体责任清单，各驻在部门党委、党组与下属科室、二级单位签定了《党风廉政建设责任书》，避免了与驻在部门各科室衔接挂“空挡”，确保层层夯实主体责任。按照派驻机构工作规定，采取集体谈话、个别谈话相结合的方式对各单位重点岗位负责人、重点人员进行廉政建设谈话，目前已对100余人进行了谈话，为有效发现问题、解决问题、收集意见建议打下了基础。派驻x组通过走访督查、发送廉政短信提醒等形式各19次，教育引导党员干部时刻保持清醒头脑，知敬畏、讲规矩、明禁令、守底线，绷紧廉洁之弦，筑牢防腐之墙。
进一步梳理监察对象人员，完善更新监察人员名册，通过及时更新联系单位相关廉政工作资料，完善并收集了《科级干部廉政档案》xx份，有效的了解掌握各单位重点人员的思想动态。结合驻在部门党风廉政建设会议，开展风险防控机制排查，共查出廉政风险点xx个，督促各单位针对排查出的风险点制定相应的风险管控措施。先后出具了廉政意见函xx人次，参加各单位人员调整、项目招投标、巡察反馈、大额资金使用等“三重一大”事项x次，规范了各单位工作流程和廉洁自律从政意识，自觉落实各项规定，坚决抵制各种不正之风和奢侈浪费行为，持续巩固抵制“四风”工作成果，不断加强作风建设。积极运用监督执纪“四种形态”，严格执纪问责。
深入学习贯彻***总书记关于疫情防控的重要讲话和指示批示精神，在完成监督审查调查的基础上，做好各驻在部门疫情防控工作监督，督促各单位按照区防控指挥部文件要求，严格落实疫情防控工作。连续2个月参加企业复工复产和街道社区疫情防控的监督检查，有效助力企业的复工复产和社区疫情防控工作。对各驻在部门在疫情期间出现工作不力、瞒报、迟报、漏报以及慢作为、不作为等问题进行处理。
监察体制改革后，对政治理论水平和业务能力的要求更高，派驻x组在工作中坚持对标找差，加强对纪检监察业务知识的学习，积极参加业务学习，促进工作不断改进与个人能力素质的提高，从严落实纪检监察干部“六条禁令”和“八小时外”行为提醒，自觉打好意识主动仗，主动接受单位、家庭、群众全方位监督，树立自身良好形象。
1、监督的单位人员多，点多面广，组内人员少，涉及“三重一大”事项的会议不能统筹安排，影响了履行监督职责的质量。
2、对各单位重要岗位、重点环节开展监督的方式比较单一，影响了精准发现问题的能力。
3、对法律法规专业知识掌握得还不是很全面，执纪审查能力水平有待于进一步加强，理论及业务学习和能力建设方面需进一步加强。
1、建立健全廉政风险点排查机制。关键在于有效掌握风险点的防范效果及改进落实情况，将监督关口前移，努力做到警钟长鸣，防患于未然。
2、继续建立定期召开廉政情况分析会制度。重点掌握单位部门的廉政建设，从而为联系单位政治生态建设情况提供支撑。
3、查信办案提质增效。继续认真查办各类信访件，提高信访件成案率，坚持从快从实审查调查各类案件问题线索，科学运用“四种形态”强化监督，争取完成今年的立案审查调查目标数，并在规定期限内移送审理。
4、持之以恒加强自身建设。“打铁必须自身硬”，作为纪检干部要不断提高政治素质、业务素质和执纪能力，不断增强派驻纪检组的责任意识，同时加强与其他组、室学习沟通和交流，学习先进经验和做法。充分发挥好“派”的权威和“驻”的优势，为打造优良的政治生态而不懈努力。
派驻纪检组警示教育上的讲话稿篇二
教师派驻是指将优秀的教师派到农村或薄弱学校进行教学和教育改革的一项措施。通过派驻，可以有效地解决农村和薄弱学校的师资短缺问题，提高教育教学质量，增进城乡教育公平。近年来，教师派驻政策取得了显著的成效，我在参与教师派驻工作中，深有体会。
在农村学校担任一名教师派驻的经历，让我深切体会到了教育资源的不平衡。刚开始，我被派到了山区的一所小学任教，这所学校条件简陋，课程内容单一，师资力量有限。在教学中，我遇到了许多困难，学生们的学习兴趣不高，教材内容需要与城市学校相比做出一些改变以适应实际。因此，我在教学上面临了很大的压力。但是，也正是这一切困难激发了我不断进取的精神，我积极寻找教学方法和技巧，注重培养学生的创新意识和实践能力。通过几年的努力，学生们的学习态度和成绩都取得了许多突破，也得到了家长和社会各界的认可。
除了教学工作上的挑战，我还体会到了农村学生的生活环境和思维方式的差异。在城市，孩子们往往从小就接触到各种各样的文化和知识，而在农村，许多孩子的生活圈子相对狭窄。他们对外界的了解少，对很多事物的认识有限。因此，我不仅仅将课堂教学放到重要位置，也注重培养他们的综合素质和才艺，组织丰富多样的课外活动，开展农村学生文化素质的培养。通过这些活动，孩子们的视野得到了拓宽，自信和创造力得到了提升，也激发了他们对知识的渴望，融入了更多的社会元素，取得了全面的发展。
教师派驻工作也让我深切感受到了教育事业的艰辛与美好。在农村学校任教，我不仅仅是一名教师，更是他们心中的启蒙者、知识的传播者和榜样。我每天都在和学生一同成长，在与他们的交往中，他们无意中也成为了我的老师。从他们身上，我看到了他们坚韧不拔的品质，看到了农村教育的希望。这些心灵的交流和打动，让我对教育事业产生了更加坚定的信念和热情。
教师派驻工作使我认识到了教育的力量和教师的责任。在农村学校任教的这些年里，我见证了农村孩子们的成长，也见证了教育的力量对他们人生的改变。教师的工作并不仅仅是传授知识，更是对他们的人生产生积极影响的机会。因此，我更加理解了教师的责任与使命，以及教育改革的重要性。我愿意继续为农村和薄弱学校的教育事业奉献自己的力量，共同推进教育公平和社会进步。
总结起来，教师派驻工作是一个有深刻体会的过程。通过在农村学校担任教师的经历，我见证了教育资源的不平衡、农村学生的生活环境差异和教育的力量。这些体会和经历让我更加坚定了在农村教育事业奋斗的信念，也增强了我对教师职业的敬爱和热爱。我相信，只要每一个教师都能够用心去做，就能够在自己的工作岗位上为教育事业做出应有的贡献，为孩子们的未来创造更加美好的明天。
派驻纪检组警示教育上的讲话稿篇三
第一段：介绍纪检派驻的背景和意义（200字）
纪检派驻是中共中央针对腐败问题提出的一项重要改革措施，旨在加强党对党风廉政建设的全面领导。这项制度的实施，为纪检工作提供了更为广阔的舞台，使纪检监察机关能够更直接、更深入地发现和处理问题。经过一段时间的实践，纪检派驻不仅取得了显著成效，也对参与其中的纪检干部提出了更高的要求，下面就是我在纪检派驻工作中的心得体会。
第二段：纪检派驻工作的困难和挑战（200字）
纪检派驻工作面临的第一个困难是对被派驻单位的了解不足。每个被派驻单位的情况各异，工作内容和问题类型不同，因此需要纪检干部在上岗之前对被派驻的单位进行全面了解，熟悉其工作机制和存在的问题。此外，纪检干部要时刻保持警惕，防止在被派驻单位中与违纪违法行为嫌疑人发生勾结，避免泄露工作信息。
第三段：纪检派驻工作的收获和经验（300字）
纪检派驻工作的最大收获是取得了一系列显著的成效。主要表现在两个方面：一是纪检干部积极发挥监督执纪的作用，发现并及时处理了一批违纪违法问题，维护了党的形象和纪检机关的权威；二是以纪检派驻为契机，加强了被派驻单位的党风廉政建设，促进了组织的文化建设和凝聚力的形成。这些经验表明，纪检干部要始终坚持原则，履行职责，保持铁面执纪。
第四段：纪检派驻工作的不足和改进方向（300字）
纪检派驻工作中存在的一个不足是形式主义问题突出，工作有时过于注重形式，而忽视了实质内容。部分纪检干部只是在表面上检查单位的各种文件和制度，而忽略了对问题的深入调查和核实。改进思路是加强纪检培训，提高纪检干部的业务素质和工作能力，让纪检干部更加深入地了解被派驻单位，在工作中更加注重实际效果和实质问题。
第五段：纪检派驻工作的前景展望（200字）
纪检派驻工作是纪检监察工作的一项重要创新，将会在党风廉政建设中扮演越来越重要的角色。纪检干部要保持工作的初心和使命感，勇于担当，不惧困难，在纪检派驻工作中不断探索、加强改革创新，以更高的标准要求自己，更好地履行监督职责，推动党风廉政建设不断向纵深发展。
以上就是我在纪检派驻工作中的心得体会。纪检派驻工作虽然存在一些困难和不足，但通过持续改进和努力，相信纪检派驻工作会越来越完善，为党的事业发展提供坚强的保障。
派驻纪检组警示教育上的讲话稿篇四
第一段：引言及背景介绍（200字）
教师派驻是一种教育改革的新模式，旨在将优秀的教师派驻到贫困地区的学校，提升当地教育质量，减少城乡差距。我有幸参与了一次教师派驻项目，被派到一个偏远山区的学校担任数学教师一职。在这段时间里，我深入了解到了农村学生面临的教育困境和挑战，并从中收获了许多宝贵的经验和体会。
第二段：农村学生教育困境（200字）
在农村地区，学生普遍面临着教育资源匮乏的问题。学校条件简陋，师资力量不足，教学设备陈旧，教育经费紧缺。这些因素造成了农村学生的学科基础相对较弱。同时，由于交通不便和家庭经济困难，许多学生无法享受到良好的学习环境和家庭教育。这些问题使得教师派驻工作具有重要性和意义。
第三段：教师派驻取得的成效（300字）
通过教师派驻，我和其他派驻教师在学校中的工作收到了明显的改善。我们带来了先进的教学理念和方法，通过培训和指导提升了当地教师的教学水平。我们也购买了一些教学设备，并组织了一些课外活动，丰富了学生的学习生活。同时，我们注重了和家长的沟通，引导他们积极参与到孩子的教育中来。这些措施有效地提升了学生的学习兴趣和学业成绩，改善了教学环境和氛围。
第四段：从中获得的经验和体会（300字）
在教师派驻过程中，我深刻理解到教育资源不平衡的重要性，以及偏远地区的学校教育工作的困难。我明白了传统的教学方式已经无法满足学生的需求，因此需要更新自己的教学理念和方法。在这个过程中，我学会了更好地与学生沟通和交流，用他们容易理解的方式解释知识。我也懂得了鼓励和肯定的重要性，帮助学生建立自信和兴趣。此外，我还深刻领悟到教育必须与社会、家庭相结合，才能使学生获得更全面的发展。
第五段：对教育改革的思考与展望（200字）
通过参与教师派驻项目，我坚信，只有将优秀的教师派驻到农村学校，才能缩小城乡教育差距，使教育资源更加平等地分布到每个角落。教育改革需要政府、教育部门和社会的共同努力和支持。我希望未来能有更多的教师愿意参与教师派驻项目，并能将自己的教学经验和专业技能带到更多的农村学校，为农村学生的成长和发展做出更多的贡献。
总结：通过教师派驻项目，我深入了解了农村学生的教育困境，提升了自己的教学理念和方法，同时也为农村学校的教育质量做出了一些贡献。我相信，只有通过教育改革的力量，才能让每个学生都能享受到优质的教育资源，实现自己的梦想。我将继续关注教育改革的进展，并尽自己的努力为农村学生的未来做出更多的贡献。
派驻纪检组警示教育上的讲话稿篇五
派驻教师培训是指将优秀的教师派驻到某一特定的学校，为该学校带来高质量的教育资源和教育技术的支持。近年来，为了提高基层学校的教学质量，我所在的教育局开始了一项重要的派驻教师计划。为了使这个计划能够顺利进行，我们特地组织了一次培训，帮助教师们提高教学能力和课程设计水平。
第二段：总结培训的主要内容和作用
在培训中，教师们学习了许多有益的课程设计技巧、教学方法和有效的教育管理方式。我们还了解了当今世界各地使用的最新教学材料和常见的教育问题，讨论了如何制定有针对性和绝佳的教育计划。在培训过程中，我们受益非浅，不仅掌握了更科学、更先进的教学理论和实践，也提高了我们的教学素质和课程设计水平。
第三段：具体介绍培训中最吸引自己的一部分
我在培训中特别受益的地区是有关课程设计和使用任务型教学法的部分。通过详细讲解，我们了解了课程设计的五个关键要素：目标、内容、过程、评价和反思。我们了解了如何将课程目标与教学材料紧密结合起来，并采用解决问题和实践问题的方式教授相关知识和技能以帮助学生更好地吸收知识和理解技能。
第四段：未来计划及对自身价值与发展方向的思考
通过这次培训，我深深认识到了自己还有很大的提升空间。在将来的日子里，我会在自身的教学实践过程中，运用我们培训学到的新思维、新理念和新方法，开发新的教育材料和课程，去帮助我的学生更好地理解和掌握知识与技能。
第五段：总结对于培训的感悟
在这次培训中，我不仅掌握了更科学和先进的教学理论和实践，也明白了更加广阔的视野与更多的机会，等待着所有的教师去发现，去探寻与去实践。现如今，教育的需求是具备整合多元资源的多层次个体，具备更开放、更包容、更创新、更灵活的思维与方法。我会继续努力成长，为学生们提供更优质、更有针对性的教育资源。
派驻纪检组警示教育上的讲话稿篇六
此次会议的召开是贯彻落实中央、自治区和xx市关于改革和完善党的纪律检查体制，强化派驻纪检监察机构的职能作用，进一步加强自身建设和管理的有效探索，同时，也是给派驻纪检组提供一次相互学习、相互交流的机会。刚才，几位纪检组长分别进行了述职述廉，从述职述廉情况来看，各位纪检组长对这项工作都作了认真准备，充分交流了工作经验及好的做法，展示了各自所在部门党风廉政建设工作的特色和亮点，讲出了成绩和经验，也查找了工作中存在的问题。总的看，20xx年各派驻纪检组的工作做的很好，同志们尽职尽责，努力工作，成绩是明显的。借此机会，我代表旗纪委监察局对同志们的辛勤工作表示衷心的感谢!下面，结合大家的汇报，我谈几点意见。
一、肯定成绩、查找不足，认真总结派驻机构工作取得的新成效
20xx年，各派驻机构的工作主要有以下几个特点：一是注重发挥监督检查工作的保障作用。各派驻机构围绕贯彻落实科学发展观，协助驻在部门从自身职能出发，加强对旗委、政府重大决策部署贯彻落实情况的监督检查。二是注重发挥对权力运行的制约作用。积极协助驻在部门制定完善党组成员正确行使权力、加强自我约束的制度规范。三是注重发挥反腐倡廉教育的先导作用。各派驻机构积极协助驻在部门扎实开展创先争优和党风党纪教育活动，促进了党性修养的提高和优良作风的形成。
一年来，各派驻纪检组工作取得了明显成效，但也存在一些薄弱环节：有的职责不清，人员力量相对不足;有的不能很好地融入驻在部门工作，存在畏难情绪;有的工作思路不清晰，缺少有效管用的实招;有的洞察力不够，对已经存在的问题耳不聪、目不明，缺乏发现问题的能力;有的甚至放弃职守，对一些问题即不查处也不向纪委监察局报告，监督机制形同虚设。这些问题和不足，需要我们高度重视，不断加以改进和解决。
二、突出重点、全面履职，切实做好20xx年派驻机构工作
20xx年是推进惩治和预防腐败体系建设的关键一年，是惩防体系五年规划收官之年，各方面工作任务十分繁重。大家一定要以高度的政治责任感和紧迫感，围绕中心，服务大局，切实做好20xx年派驻机构各项工作。
(一)强化监督意识，充分履行派驻机构的监督职责。加强监督是派驻机构的首要职责，也使派驻机构发挥职能作用的关键。派驻机构驻在部门大都权力集中，在行政审批、人财物管理等方面的权力很大，腐败现象容易发生。有不少部门每年都有大额资金流动，如何确保项目、资金、人员都安全，派驻纪检组的作用不可低估。如果派驻机构对驻在部门存在的严重问题长期发现不了，这不仅是个工作能力问题，也不仅是个工作方法问题，归根结底是个责任感问题。
各派驻机构要牢固树立“加强监督是本职、疏于监督是失职、不善于监督是不称职”的观念，敢于监督，善于监督。要突出监督的重点对象，加强对驻在部门党政领导班子及成员的监督，保证权力规范运行;要把握监督的重点内容，督促驻在部门领导班子及其成员严格执行党的政治纪律，切实担负起反腐倡廉工作的政治责任，以学习贯彻《廉政准则》为重点，全面落实《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《关于对配偶子女均已移居国(境)外的国家工作人员加强管理的暂行规定》;要抓住监督的重点环节，加强对驻在部门人财物管理使用和关键岗位的监督，通过梳理廉政风险点、采取必要的防范措施，有效预防腐败行为的发生。
(二)提高办案能力，加大查办案件工作力度。
查办违法违纪案件是惩治腐败和端正党风政风的重要举措，是最直接最有效的监督。目前，我旗纪委监察局派驻机构查办案件工作能力有待提高，各派驻机构要加强办案能力，加大查办案件工作力度，不断推动办案工作取得新突破。一是要学习查办案件业务知识。纪检监察干部要在工作中学习案件业务知识，在学习中不断思考，使办案业务在头脑中形成完整的知识链条，牢记查办案件工作各个环节有哪些规定、应该注意哪些问题、如何正确处理，做到心中有数，努力成为查办案件的行家能手。二是要认真对待群众来信来访。要把信访举报制度落到实处，做到有来访必接待，有举报必查处，不得拖、压、瞒，更不允许乱作为。对苗头性、倾向性问题要及时提醒，早敲警钟，使党员干部不犯错误或少犯错误。三是要认真查办违纪违法案件。对每个案件的线索要认真排查，该初核、立案的一定要初核、立案，该向旗纪委报告的一定要报告，对不符合初核、立案条件但有疑点的问题，要作为监督素材掌握。四是要坚持发挥查办案件的治本功能。要通过宣传典型案例、编发警示材料等有效方式，有针对性地开展警示教育。要查找违纪违法案件暴露出来的体制机制漏洞，有针对性地加强制度建设，健全防止同类问题发生的长效机制。要及时排查和解决驻在部门党员干部在作风和廉政勤政方面存在的突出问题，防止个别问题演变成普遍问题、苗头性问题发展成严重问题。
(三)加强组织协调，协助抓好驻在部门的反腐倡廉建设。按照“谁主管、谁负责”的原则，驻在部门党组是党风廉政建设的责任主体，负有全面领导责任。要督促驻在部门把党风廉政建设纳入领导班子、领导干部目标管理，切实担负起党风廉政建设和反腐败工作的政治责任。一要协助驻在部门认真抓好《建立健全惩治和预防腐败体系20xx-20xx年工作规划》的贯彻落实。各派驻机构要结合驻在部门和行业特点，协助和督促驻在部门列出时间表，一项一项抓落实，切实做到摸清工作底数、掌握工作进度、加大落实力度，确保各项工作任务如期完成。二要协助驻在部门加强领导干部党性修养和作风建设，开展反腐倡廉宣传教育，推进廉政文化建设，促进驻在部门进一步加强廉洁从政意识。三要督促住在部门党组切实担负起“管行业必须管行风”的责任，大力推进政风行风建设，扎实开展“机关效能建设年”活动，狠抓驻在部门作风建设。
三、积极探索、努力创新，不断提升派驻机构工作水平 随着反腐倡廉建设的推进，派驻机构面临的工作任务越来越艰巨。我们要积极探索，努力改进工作方法，健全工作机制，提高履职水平，推动派驻机构工作再上新台阶。
(一)提高认识，明确职责，增强做好纪检监察工作的使命感和责任感。首先要有强烈的责任意识。在座的每个纪检监察干部都担负着一方面工作，承担着重要责任。我们全旗的党风廉政建设和反腐败工作做得如何，取决于你们的工作抓得如何。大家一定要增强责任意识，树立无功便是过的思想，明确不抓好就是渎职，不认真抓就是没尽职的工作意识。其次要有工作紧迫感。今天参加会议的都是我们纪委内部领导干部，关上门说从全旗的党风政风现状看，反腐倡廉的任务仍然很重，一些不正之风和不廉洁行为在一些地方和单位仍然存在，有的甚至还比较严重。对此我们必须切实增强工作的紧迫感，克服办事疲沓拖拉、瞻前顾后、只求平稳的无为之风，提倡快节奏、高效率、雷厉风行的办事作风，提倡工作抓重点、抓关键、促全盘的扎实之风。三是要敢抓敢管，真抓实干。我们有派驻机构的13个部门，都是没有单独设党委的重要部门，这些部门的党风廉政建设更为重要。所以我们要大胆工作，切实加强对本单位领导班子及其成员，特别是对主要领导干部的监督。要开动脑筋，创新思路，加强协调，完善机制，整合各种资源，调动各方面的积极性，抓好纪检监察各项工作任务的落实。四是要注意工作方法，多主动、多沟通、多服务、多了解、多掌握，遇事主动与主要领导进行沟通，多了解实际情况，掌握干部的思想动向。五要用心谋事，工作上要积极主动，处理问题上要细心稳妥，不断把本单位反腐倡廉建设推向深入。
(二)明确重点，加强监督，充分发挥派驻机构的监督效用。一是要紧密结合驻在部门业务实际开展工作。派驻机构要把纪检监察工作切实融入到驻在部门业务工作之中，做到权力行使到哪里，监督就延伸到哪里，防止出现纪检监察工作与业务工作“两张皮”。各派驻机构要继续认真开展廉政风险防范管理工作，协助驻在部门对权力运行中的廉政风险点进行梳理排查，对容易滋生腐败的部位和缓解，逐一制定具体防范措施，科学配权、合理分权、有效制权，切实从制度上加强对权力的监督制约。二是创造性地做好住在部门党风廉政建设工作。要与住在部门相关股室共同做好反腐倡廉日常工作，探索建立干部监督、财务监督、项目审批监督等联席会议机制，搭建有效的监督平台。
(二)加强学习，锐意进取，努力增强个人政治素养和履职能力。加强学习是做到勤政为民、廉洁自律、防止腐败的一个最基本的要求。作为纪检监察干部，加强学习，不仅可以开阔眼界，增加学识，增长才干，而且有利于陶冶情操，提高道德修养。思想境界高了，对个人的地位、利益，就会想得透、看得淡，就不会斤斤计较个人的得失，就能自觉把精力最大限度地用来勤奋工作。因此，各级纪检监察干部要认真学习政治理论、政策法规和纪检监察业务知识，努力提高适应和促进社会主义市场经济体制改革发展的能力、提高对党员领导干部特别是主要领导干部有效监督的能力、提高依法执纪与查办案件的能力、提高发展党内民主与维护党员权益的能力、提高协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作的能力，为我旗的反腐倡廉建设做出应有的贡献。
(四)洁身自好，率先垂范，继续增强纪检监察干部思想的纯洁性。提高纪检监察干部思想政治修养，锤炼道德品质，是推动纪检监察事业顺利开展的关键。纪检监察干部处在反腐败斗争的第一线，面临着腐蚀与反腐蚀的严峻考验，既要接受党内的监督和党性的考验，又要接受人民群众的监督和批评。要避免出问题、犯错误，就必须时时注意言行，处处作出表率。既要敢于坚持原则，维护大局，又要公道正派，不偏不倚，做到慎微、慎独、慎权、慎欲，自重、自省、自警、自励。要坚持党性原则，在思想上时刻牢记党的宗旨，全心全意为人民服务，架起一道“高压线”，筑起一堵“防护墙”。要严格遵守党章和国家法律法规，自觉接受上级的监督，接受党组织和人民群众的监督，努力成为加强学习的模范、真抓实干的模范、严格自律的模范。
同志们，我旗派驻机构实行统一管理已经进入了第四个年头，有很多经验可以借鉴，也仍然面临着许多新的问题。希望大家保持求真务实、开拓创新的精神，团结一致，准抓实干，不断开创派驻机构工作新局面，以优异的成绩迎接党的胜利召开。
派驻纪检组警示教育上的讲话稿篇七
第一条为加强对工程项目的管理力度，确保各项工程能够按时优质完成，特制定本办法。
第二条公司中标工程一律从技术服务部安排人员到施工现场进行技术指导，并负责对项目部公章保管使用进行监督把关。
第三条派驻项目部人员工资、加班费等由项目部支付，公司为其缴纳养老、医疗等社会保险，个人部分个人交纳。
第五条派驻人员应协助项目部抓好项目管理，及时为项目部提供好的意见和建议，因工作疏忽给公司造成经济损失的，按《员工奖惩办法》进行处理。
第六条派驻人员与项目负责人因工程管理发生严重分歧时要及时汇报，公司将根据情况进行协调解决或另行安排技术人员。
第七条派驻人员不服从公司安排或刁难项目部工作经查证属实的，按员工奖惩办法进行处理。
第八条派驻人员在项目工程结束后，应持项目部对个人的`综合评定回公司报到，等待公司分配工作，待岗期间工资按《岗位技能工资实施方案》执行。
第九条本办法自2004年7月1日起执行。
一、根据医院实际情况，提出帮扶计划，保证支援工作顺利开展。
六、医院将对派驻专家出勤情况、帮扶工作实际情况，进行阶段性总结，发现问题及时解决，及时改进，逐步完善帮扶工作，使卫生强基帮扶工作卓有成效。在帮扶专家帮扶工作结束后，为其帮扶工作进行如实总结，并提供相应工作证明材料。
派驻纪检组警示教育上的讲话稿篇八
一年来，局机关纪委在局党组和上级纪工委的正确领导下，坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习宣传贯彻中央、省、市纪委会议精神，准确把握职能定位，突出监督主业，切实履行纪检监督责任，扎实开展党风廉政建设和反腐败斗争，认真完成组织和上级交办的各项任务。现将相关工作情况简要汇报如下：
一是抓好常态化学习。充分利用局中心理论学习组、局务会、党员干部会、专题辅导等平台，及时跟进传达学习中央、省、市纪委会议和相关文件精神，发放《***年查处的部分严重违纪违法党员领导干部案件警示录》，组织观看***等警示教育片，定期通报各类典型案例，不断强化全体干部职工的党风廉政建设意识。二是组织专题学习测试。严格执行中央八项规定及实施细则精神，开展落实中央八项规定精神“大宣讲、大学习、大检查、大整改”活动，根据市纪委统一安排部署，利用市纪委监委落实中央八项规定精神知识在线学习和测试平台，组织全体党员干部进行了为期两个月的学习，并组织闭卷测试，确保党规党纪入脑入心。三是开展主题教育。在局系统组织开展“讲家风故事、促党风政风”主题学习讨论活动，要求党员干部每人讲一个家风故事、推荐一句廉政警句、作出一个勤廉承诺，推动广大党员干部把家风建设摆在重要位置，廉洁修身、廉洁齐家，以家风建设促进党风政，着力营造风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治生态。
一是紧盯重要时间节点。坚持经常抓反复抓，在元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆等重大节假日，严查公款吃喝、公车私用、公款旅游、收受购物卡等问题，加强对节前、节中、节后执行有关规定情况的监督检查，坚决查处纠正“四风”突出问题，持续深化作风建设。二是瞄准重要工作制度。重申完善领导干部带班值班、工作日禁酒、婚丧宴请、公车使用等制度，积极畅通信访举报渠道，建立集电话、信函、来人来访“三位一体”的举报平台，及时受理群众信访举报问题，持续开展工作纪律执行情况督促检查，对党员干部婚丧宴请，公费外出等事宜，实行报告备案制度，进行事前备案、廉政承诺和事后报告。根据统一部署，着重对国家公职人员就违法建设有关问题进行了一个月的自清自查。三是抓住关键环节和重大中心工作。强化对权力运行的监督制约，持续推进“一岗双责”“三重一大”等制度落实，加强对重点工作、关键岗位和二级机构的监督，落实提醒、谈话、约束等制度，坚持从细微处抓起，从工作的每个环节做起，防微杜渐，堵塞廉政风险漏洞。对局系统干部的选拔任用和职级晋升全程参与监督，严格落实考察预告制度、任前公示等制度，严把推荐、考察、讨论、决定、任职等关键环节，并组织开展了**批次任前廉政谈话。针对****干部队伍思想现状，组织开展了为期****的政治学习、作风整顿，推动党员干部严守政治纪律和政治规矩，以更强的党性意识、政治觉悟和组织观念要求自己，激情干事、勇于担当。
一是完成巡察整改任务。紧贴中心大局，突出政治纪律和规矩，围绕巡察督查回访反馈问题，严格督促，推进全部得到整改落实与销号，确保全面从严治党各项任务有效落实。二是积极支持、配合并落实市纪委派驻纪检监察组和市直属机关纪检监察工委的工作。协助相关信访件办理，完成每月报表任务，督促落实派驻纪检组季度交叉检查反馈问题的整改工作。
一是健全组织机构。认真落实上级关于机关纪检监察机构建设和人员配备要求，于3月底选举产生了局机关第一届纪律检查委员会委员。二是完善工作机制。积极争取局党组及领导对纪检监察工作的重视，全面加强对机关纪检监察工作的领导，将纪检监察工作作为“三表率一模范”政治机关建设的重要内容，定期研究，做到与党建和业务工作同部署、同督查、同落实；根据上级相关精神制定了《工作要点》，将责任细化分工，局党组班子成员坚持“一岗双责”，主动把党风廉政建设融入业务工作，同推进、同落实。三是提升业务水平。坚持认真学习***总书记关于党风廉政建设系列重要讲话精神，及时跟进学习中央、省、市委关于纪检监察工作会议和文件精神，不断加强党性修养，坚定政治信仰，提高政治能力，努力提高政策理论水平；认真学习《纪检监察工作核心法规》、《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》和《机关纪委监督执纪工作实务手册》等，不断加强业务知识学习，努力提升履职能力。同时，始终对纪检干部队伍自身高标准、严要求，率先垂范，以身作则，忠实履行廉洁从政承诺，模范执行党风廉政建设的各项规定，严以律己，努力打造让组织放心让干部群众满意的机关纪检监督干部队伍。
一年来，我局机关纪委立足实际，全面履行职能职责，做了一些工作，但与党组织的要求和期望还有一定的差距。后面的工作中，我们将继续认真学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，按照纪检监察工作新要求新部署，进一步统一思想、把握方向，切实履行协助职责和监督专责，持之以恒正风肃纪，深入推进反腐败斗争，为**工作发展持续营造风清气正的良好政治生态。
一是严明政治纪律和政治规矩。重点围绕深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和中央、省、市委及局党组各项决策部署落实，强化政治监督，经常性的开展党内政治生活状况、党的路线方针政策和民主集中制等制度执行情况的监督检查，重点发现查处对党不忠诚老实，学习贯彻执行过程中的形式主义、官僚主义等问题，推进全面从严治党各项要求落到实处。
二是坚持常态化教育监督。持续加强对党员干部的教育引导，坚持党风廉政警示教育，密切关注“四风”问题新表现新动向，注重抓早、抓小、抓常，防微杜渐，警钟长鸣。
三是抓好自身建设。进一步健全各项工作制度，加强纪检干部队伍自身建设，积极参与各类学习培训活动，定期开展政治和业务学习，切实提高履职能力。
派驻纪检组警示教育上的讲话稿篇九
第一段：引言（150字）
近些年来，教师派驻成为了教育领域的一项重要政策。作为一名教师，近期我也有幸参与了一次教师派驻工作，对这一政策有了更为深刻的认识和了解。在与学生、家长和其他教职员工的交往中，我经历了许多挑战和收获，也有了一些体会和心得。在这篇文章中，我将分享我关于教师派驻的个人看法和体会。
第二段：教师派驻的意义（250字）
教师派驻是为了满足社会的需求，推动教育公平，促进教育资源的均衡分配。这一政策的意义不仅体现在学生的学习上，更涉及到整个社会的发展。通过教师派驻，我们可以将优秀的教师资源引入落后地区，使更多的学生受益。同时，通过教师派驻，可以提高教师的专业素养和教学水平，推动教育质量的提升。教师派驻的意义是多维度的，它不仅对学生和学校，对社会和国家都有极大的影响。
第三段：与学生的交流（300字）
在教师派驻的过程中，我最直接地与学生接触。与学生的交流让我深刻体会到了教师对学生的影响力。来自不同背景的学生有着不同的教育环境和学习品质，这给了我更多的教学挑战。然而，我也发现，不管学生的家庭背景如何，他们都渴望获得优质的教育。我与学生们建立了良好的互动关系，尽力发掘他们的潜力，并帮助他们建立正确的学习习惯和价值观。通过这次教师派驻的经历，我深深体会到了教师的使命和责任，也看到了教育改革的重要性和必要性。
第四段：与家长的沟通（300字）
除了与学生的交流，与家长的沟通也是教师派驻工作中的重要组成部分。家庭教育对孩子的影响不容忽视。我积极与家长保持联系，定期举行家长会，分享孩子的学习进展和问题。我与家长之间的合作和共同努力，对孩子的教育产生了积极的影响。通过与家长的沟通，我了解到了不同家庭对教育的期望和关注点，也对我的教学提出了宝贵的建议。与家长的合作让我更加深刻地认识到，教师与家庭和社会之间的互动是教育的重要环节，只有通过共同努力，才能实现孩子的全面发展。
第五段：总结与展望（200字）
通过这次教师派驻的经历，我不仅收获了成长，也深刻认识到了自己的不足。我意识到作为一名教师，需要不断学习和进步，提高自己的专业素养和教育能力。教师派驻的经验给了我新的思考和启示，我将继续努力，不断提高自己的教育水平，为学生、家长和社会做出更大的贡献。同时，我也希望教师派驻的政策能够得到更多的支持和重视，为推动教育公平和提高教育质量做出更大的努力。
结尾
派驻纪检组警示教育上的讲话稿篇十
乙方：______________________甲、乙双方根据国家法律、法规的规定，就甲方派遣其合同制员工(以下简称劳务人员)至乙方工作之有关事宜，在平等自愿、互信互利的基础上，经协商一致，签订本合同。
第一条:甲乙双方合作期限甲、乙双方合作期限为_______年，自本合同生效之日起计算。
第二条:劳务人员的派遣
1、乙方向甲方提出劳务派遣书面申请，经甲乙双方确定后签订本合同。乙方可自行招聘劳务人员，也可委托甲方招聘。
2、经乙方与求职人员双向选择后，乙方将决定录用人员的名单、工作期限、拟安置的工种、工作岗位及地点、岗位要求、劳务人员在法定时间提供正常工作之情况下的月工资及福利待遇、各项保险、住房公积金额以及劳务人员岗位调整情况等具体列明，以书面形式提交甲方并作为本合同的附件。
3、甲方根据乙方提交的有关记载着被乙方决定录用人员的具体名单、工作期限、工资福利待遇等书面材料，分别与录用的人员签订劳动合同，建立劳务人员档案，办理缴交社会保险、退工、工伤等手续。
第三条:劳务人员的工作期限
1、劳务人员的工作期限自劳务人员应向乙方工作报到之日起至工作期限届满且劳务人员与乙方办妥交接手续止。
2、劳务人员的试用期包括在工作期限内。
第四条:劳务人员的工资、社会保险及福利待遇等
1、劳务人员在法定时间内提供正常劳动的情况下，试用期月工资与试用期满后的月工资由甲方与劳务人员具体协商确定并书面载明作为本合同的附件，工资标准的确定应符合规定要求。
2、甲方依照厦门市有关社会保险规定的标准，为劳务人员缴纳的养老、失业、医疗、工伤、生育保险、特种行业保险和住房公积金等费用由乙方承担。
3、乙方应于每月_______日前向甲方逐月支付应付给劳务人员的工资和应缴纳的社会保险费、住房公积金。
4、劳务人员在工作期限内发生工伤或其他事故，乙方负责抢救，并及时通知甲方。
5、乙方应按照国家有关规定为劳务人员提供安全、卫生的工作环境及劳动条件，保障劳务人员的工作安全。
6、乙方可根据需要对劳务人员进行业务和技能方面的培训，其培训费用由乙方和劳务人员直接商定。
7、劳务人员在乙方工作期间享有法定的节假日、婚假、产假等待遇。
第五条:甲方的管理费收取
1、乙方依据甲方实际派遣的劳务人员人数，按月向甲方给付劳务人员管理费。
2、乙方应在每月_______日前将甲方上月应得的劳务管理费和劳务人员上个月的养老、失业、医疗、工伤、生育保险、特种行业保险和住房公积金等费用汇人甲方指定的银行账号。
第六条:劳务人员的教育管理
1、乙方负责教育、管理在乙方工作的劳务人员，甲方予以配合。
2、乙方遵照国家法律、法规及本单位的实际情况，制定教育和管理劳务人员的规章制度并书面告知劳务人员，该规章制度应提供给甲方备案。
3、乙方应加强商业秘密保密措施。
一式四份，甲、乙双方各执二份。
甲方：________________________
乙方：________________________
________年________月________日
________年________月________日