范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧
竞聘的个人优势与劣势篇一
近日，本企业举行了一次观摩竞聘活动，吸引了大量应聘者参加。此次活动旨在提高应聘者的竞争力和备战面试的实力，也为企业选拔人才提供了更多选择。在这次活动中，我参加了观摩竞聘，并从中体会了不少收获。
二、学习自我介绍的技巧
观摩竞聘中，可能有人会觉得自己的自我介绍表达不够到位，甚至有时会说错话，给自己留下不好的印象。我通过观摩竞聘，学习到了许多自我介绍的技巧。在自我介绍中，要表现出自信和从容，同时简洁明了地说明个人信息和能力，强调自己的优点和特长，用具体事例来说明自己的工作经验和成果等。而在表达过程中，语言要简练、清晰，语速慢而不紧张，要有音调变化，让对方听得清晰明了，大大提升了自己的竞争力。
三、了解其他应聘者的优缺点
在观摩竞聘活动中，我们还得以了解其他应聘者的优点和缺点。有些参与者可以对自己的教育背景、经验等进行深入的描述，但在动手实践中可能有些欠缺；有些人则反之，口头不太能表述清楚，但实践还是不错的。这让我意识到一个优秀的员工不能仅有真才实学，更要是掌握良好的语言表达和交际能力，在实践中应对各种场合。
四、展示自己的特长技能
观摩竞聘的另一个好处就是，我们可以尽情展示自己的特长技能。有的人以自己的团队协作能力和沟通协调能力为卖点；有的则通过丰富的行业经验和技术水平获得了同行的瞩目；还有的专业户能够通过操作演示，向其他参与者讲解专业知识，充分显示了个人能力和实力。在这个过程中，我们可以收获到交流合作的机会，也展示出了自己的优势和专业性，自然会引起企业的重视。
五、总结与展望
总体而言，参加观摩竞聘，是我们提高知识、增强综合素质、扩大交际圈、提升自己竞争力的重要途径。无论是从自我发展还是职业化而言，都值得我们去参加。在未来的职场发展中，我会不断学习，不断提升自我，充分发挥自己的优势和能力，在职场中占据一席之地。
竞聘的个人优势与劣势篇二
首段：引言和背景介绍（200字）
近年来，随着市场竞争的日趋激烈，采购专业的竞争也变得异常激烈。在我参加最近一次采购竞聘后，我对这次经历有了一些宝贵的体会和感悟。竞聘中，我面对各类挑战和压力，但也在困难中不断成长和进步。本文将分享我在这次采购竞聘中所获得的心得体会，从而对未来的职业发展有所启示。
第二段：竞聘前的准备和规划（200字）
在竞争中胜出的关键在于充分的准备和合理的规划。我在参加竞聘前，首先对自己进行了一次全面的自我评估，明确了自己的优势和不足，并在此基础上制定了一份详细的竞聘计划。我积极提升自身的专业技能，并进行广泛的市场调研和采购实践，以便更好地应对竞争。此外，我也通过了解公司的需求和背景，为面试做了充分的准备。这一阶段的准备和规划为我在竞聘中取得成功打下了坚实的基础。
第三段：竞聘中的挑战和成长（300字）
在竞聘的过程中，我遇到了许多挑战和压力，但也从中获得了成长和进步。竞聘面试时，我遇到了许多突如其来的问题和情景模拟。这些问题考验了我的逻辑思维和应对能力。通过不断的练习和反思，我逐渐提高了自己的应变能力。此外，我还要适应队伍合作和个人贡献的平衡， 在和其他竞聘者竞争中学会了团队合作的重要性。这些挑战和经验使我更加深入理解了采购工作的实质，并提升了自己的综合素质。
第四段：得失与总结（300字）
在竞聘过程中，我也经历了许多得失。作为一个采购竞聘者，我通过竞争取得了一些成功，但同时也遇到过失败。然而，我认为胜败并不重要，最重要的是从中吸取教训，不断改进。通过竞聘，我更加明确了自己职业发展的方向和目标，并对自己的优势和不足有了更清晰的认识。我深知在竞争中没有捷径，只有脚踏实地的学习和努力才能取得更好的成绩。
第五段：对未来的展望和感谢（200字）
通过这次采购竞聘的经历，我对未来的职业发展有了更明确的展望。我希望能够在不断学习和成长中，成为一名优秀的采购专业从业者，为企业的发展做出贡献。同时，我也要感谢所有给予我指导和帮助的人，没有他们的支持和鼓励，我无法取得今天的成果。我将继续努力学习和进步，不断提升自己，成为一名能够胜任各种采购挑战的人才。
总结：
通过这次采购竞聘的体验，我不仅在专业知识和技能上得到了提升，更在思维方式和团队合作能力上获得了成长。竞争无处不在，只有通过精心的准备和不断的努力才能在竞争中脱颖而出。通过反思和总结竞聘经历，我更加明确了自己的职业目标和发展方向，在未来的工作中将更加努力地追求卓越和成长。
竞聘的个人优势与劣势篇三
首先感激院领导和各位同仁的信任和支持。
举行处室负责人竞聘演说会，这在规划院的历史上是第一次。这第一次，向我们传递了这样一个信息，那就是新的院领导班子以人为本、进取探索、与时俱进、锐意改革的创新精神，同时，也向我们昭示了院要实现“决策智囊”、“得力助手”与“名牌咨询机构”新的发展定位的决心和信心。真是这种精神、这种决心、这种信心，必将造就规划院明天无限的生机和活力。
进院xx年来，我头一次站在台上，应对这么多的评委，应对这么多真诚而又好奇的目光，我的心绪难以平静。今日，对于像我一样上台演说的14位同仁来说，不仅仅是一次展示自我、认识自我的机遇，更是一次相互学习交流、理解评判的机会。
今日我竞聘的岗位是院办公室主任。我清楚地认识到，要成为一名合格的办公室主任不容易，他不仅仅是一位部门的负责人，同时又是一个单位的管家;不仅仅要有实干精神，还要善于谋略;不仅仅要熟悉本单位的业务，还需要有广博的知识;不仅仅要有高超的组织管理水平，并且还需要有良好的人际沟通本事。虽然在这一岗位上工作已有些年头，积累了一些经验，做了一些工作，但离领导的要求和全院职工的期望肯定有不少差距。
随着xx年即将过去，我的一年聘期也将届满。回顾过去的一年，在院党组的正确领导下，我与办公室全体人员一齐，紧紧围绕院的中心工作，尽心尽力地做好文秘、财务、人事、党务、行政后勤等日常的各项事务工作，努力为业务处室开展工作供给优良的服务;围绕院改革和发展中出现的新情景、新问题，认真进行调查研究，为领导出注意、想办法、制规定，搞好协调，推进工作，进取发挥参谋助手和桥梁纽带作用，认真履行了院赋予办公室的工作职责。
今年，尤其是在院领导的带领下，与其它处室一齐，发动全院职工，采取有力的预防措施，进取克服“非典”带来的不利影响，保证了院各项工作的顺利开展，院党组织也所以获得了省级机关预防“非典”先进基层党组织。多年来办公室的工作实践使我深切地感受到，要做好工作，最重要的是能得到领导和同志们的理解、帮忙和支持。在此，请容许我向你们表达我深深的谢意。
假如本次竞聘我能再次荣幸担任此职务，我的主要目标和工作思路概括为以下四个方面：
一是献计献策，当好“参谋员”。办公室作为联系上下左右、前后内外的桥梁，是各种信息的集散中心。如果我能当选办公室主任，我将进取主动地站在全局思考问题，把握好全院的中心工作，为领导决策供给信息、出谋划策，当好“参谋员”。
二是立足本职，当好“服务员”。为领导服务是办公室主任义不容辞的职责，领导交办的事要不折不扣地完成，可是为领导服务的出发点和落脚点是为处室服务、为全院职工服务。所以，如果我能当选办公室主任，我必须会密切联系全体职工，进取倾听大家的呼声，了解和关心大家的需求，多干实实在在的事情，为大家当好“管家”，做一名合格的“服务员”。
三是搞好关系，当好“协调员”。办公室处于我院的枢纽位置，需要处理内部和外部的各种关系。如果我能当选办公室主任，我必须会注重团结，顾全大局，与办公室副主任一齐协调好各种关系，以确保我院工作的正常运转。
四是加强管理，当好“管理员”。办公室工作面宽事杂，仅有加强管理才能保证工作宽而不推诿，杂而有序。如果我能当选办公室主任，我必须要努力提高管理水平，完善各项规章制度，切实改善工作方法，努力开拓创新，善于调动全体办公室人员的工作进取性和创造性，使办公室构成一个团结协作的战斗团体。
除了担当好“参谋员”、“服务员”、“协调员”和“管理员”的主角以外，作为一名合格的办公室主任，还必须具备无私奉献、吃苦耐劳的精神，要善于做一头忠诚的牛、老实的马、受气的羊、忙碌的骆驼;要像蜡烛一样，燃烧自我，照亮别人;像竹子一样，掏空自我，甘为人梯。要成为一名合格的办公室主任，还必须善于学习、勤于思考，除了提高政治理论水平以外，还必须不断学习吸收新的科技知识、宏观经济知识和现代企业管理知识，以丰富内涵，拓展视野。
我不想发出“给我一个支点，我来撬动整个地球”等一类的豪言壮语，因为我明白，我的本事和水平有限。可是我想表达一个愿望，“给我一个舞台，让我来为院的发展尽一份职责;给我一次机会，还你一个满意。”
我深切地感受到，个人的期望已经与院的命运联系在一齐，作为院的一分子，无论在哪个工作岗位上，理应为她的发展奉献智慧和本事。在我进规划院后的这十多年间，我亲眼目睹了院从小到大发展的历程，从计划经济体制向市场经济体制的变迁，尤其是咨询业务从单一的项目评估向各个不一样领域的拓展。此刻，院又要在各项工作已上新台阶的基础上向更高的目标迈进，这一切必将激发我对决策咨询事业的热爱和不断学习创新的热情，同时也将赋予我追求院事业发展的执着和职责。
“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”。我深信，规划院将会有更加灿烂的明天，在座的每一位同仁也必定会有更加完美的明天。
我的发言到此，多谢大家。
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竞聘的个人优势与劣势篇四
竞聘是进行演讲来考验竞聘者的综合能力，以下的竞聘演讲范文，可以作为参考哦。
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好!
首先，非常感谢各位领导和同事的信任和支持，给我这次难得的展示自我、认识自我的机遇和锻炼、学习、提高的机会。
我市委办公室举行科级干部竞争上岗，是推行干部人事制度改革、加强干部队伍建设的重要举措。今天，我本着提高自己、锻炼自己的宗旨，站在这里，进行竞争上岗的演讲，希望能得到大家的支持。
我参加市信息办正科级秘书岗位的竞争，主要是基于以下三个方面的考虑：
一是具有较为扎实的专业知识。自己先后在市、县信息办工作，有着从事信息化工作的经验和搞好信息化建设的强烈愿望，比较熟悉基层信息化工作实践，也有一定的信息化理论知识。特别是调入市信息办以来，坚持不懈地加强对信息化理论知识的学习，努力促进自己从重技术学习向重理论学习转变、从重实践操作向重提出思路转变。同时，在参加全市第一期信息化骨干培训班的基础上，坚持不断地学习计算机和网络相关知识，并注意在工作实践提高了自己的信息技术水平。
二是具有较强的工作能力。工作以来，自己经过多个岗位的实践锻炼，培养了自己办文、办会、办事及综合协调等多个方面的能力。先后从事过调研、文秘、督查及信息化等工作，都取得了一定的成绩，曾被评为全国固定观察点系统优秀调查员、全市党委系统督查工作先进个人，撰写的调研文章曾在省级刊物上予以刊登。特别是在市委办公室一年多的工作实践，自己不断加强与县(区)、部门信息化工作人员的协调沟通，相互之间建立了良好的工作关系，也显著地提高了自己的综合协调能力。
三是具有较高的综合素质。在日常生活和工作中，自己注意不断加强个人修养和党性修养，踏实干事，诚实待人，多年的办公室工作经历，培养了自己吃苦耐劳、坚韧不拔的性格，默默无闻、兢兢业业的敬业精神，与人为善、乐于助人的协作意识。这些正是团结同志、做好工作的基础。
如果这次竞争成功，我将在“深、实、严、新”四个字上下工夫，努力做到“学习求深、作风求实、自律求严、工作求新”。
1、学习上求深。我将把学习当作提高工作能力的有效途径，向书本学、向领导学、向同事学，以学习促进步，以学习促提高。一方面，加强政治理论学习，改造自己的`世界观、人生观和价值观，不断提高自己的党性修养。另一方面，认真学习文秘知识、信息化理论等业务知识，积极总结和探索信息化工作规律，全面把握信息化发展方向。
2、作风上求实。堂堂正正做人，老老实实做事一直是我人生的座右铭。作为市委办公室的工作人员，我将继续发扬爱岗敬业、吃苦奉献、团结协作的精神，不断提高和改进自己的思想作风、生活作风和工作作风，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏实实做事上有新成效。
3、自律上求严。继续坚持严以律己，诚实待人，工作上积极主动，成绩面前不争先，困难面前不退缩，坚持大处着眼，小处着手，在小事上见精神，在细节上下功夫，无论事情大小，都以极其认真负责的态度，保质保量地完成任务。
4、工作上求新。信息化工作是一项全新的事业，当前已成为覆盖现代化建设全局的战略举措，但没有现成的模式可以借鉴，没有固定的发展思路可以遵循。因此，我将与同事们一起，把信息化发展趋势与我市实际结合起来，不断创新信息化工作思路，努力推动我市信息化工作再上新台阶。
尊敬的各位领导、各位同事，竞争上岗，无论失败，我将以此为契机，寻找差距，加强学习，弥补不足，一如既往地勤奋工作。
谢谢大家!
各位代表、父老乡亲：你们好!
我们洋边村曾经是农业战线上的一面红旗，受到了市、县领导的嘉奖，这是过去的辉煌。
随着历史的发展，如今已是市场经济时代，我国已加入wto，经济发展的竞争越来越激烈。时值“两会”胜利闭幕，县委又迎来了外商投资，京福高速公路正在加快建设步伐，在这千载难逢的机遇无疑给我村的经济发展带来了契机。今年又是村级换届选举的时候，给我们青年人公平、公开竞争，民主对话的机会。因此，我踊跃参与竞选，有决心，有信心当选，把本村的各项工作搞好，彻底改变洋边的风貌。
经广泛调查，征询多方意见，结合本村目前状况，如果我当选，我将团结广大干部群众，认真贯彻落实党的各项方针、政策，严格遵循法律法规，以经济建设为中心，向全面建设小康社会迈进，现将实施方案公诸于众：
加强组织建设。首先要加强每个干部的建设，不断学习与探索提高自身素质和业务水平，加强班子团结，增强群众凝聚力才会为民办实事。
对村财务实施规范管理，各项开支实行预算审批制度、财务公开制度，接受群众监督，充分发挥村级理财小组作用。在这基础上尽量减少不必要开支，精减干部队伍，减少村财开支。
搞活经济，调整农业结构，通过多渠道，多途径引进技术、经验、信息，发展新、特优经济，扶持村民“种、养、加工”的规模，创效益，创造条件，力求创合适我村发展的企业，积极拓展集体经济的增长。
完善经济运作管理，工程招投标，林木管护，土地使用权租赁，资产转让等都应经公开招、投标。不搞暗箱操作。
创办劳务中介，信息管理机构。针对我村地理环境、劳动力过剩的情况，加强与在外工作人员，知青联系，多方收集信息争取劳务输出，谋求就业机会。
加强水利基础设施建设。保障本村各条道路畅通，每年至少一次对河道排水、灌溉渠道进行清理，该加固的加固。呼吁全村人民共同养护，根治水患。
保障村民佥权益。生产资料及时到位，各种邮件及时送达收信人中，增加教育事业投入;完善农村初级卫生保健体系，关注妇女、儿童、残疾人的生活。
加强社会治安综合治理，发挥村治保调委会的作用，做到民事纠纷不出村，无刑事案件，治安案件得到有效遏制，真正让村民安居乐业。
加强精神文明建设，充分利用空间，美化环境，改变我村容村貌，完善桂花亭配套工程，充实老人活动中心配备，为民营造休闲场所。
我是一个年青人，具有一定素质，很想为洋边村办点实事，为洋边村建设添砖加瓦，我希望广大村民支持我的行动，凝聚我们的智慧，开启洋边新航程!
尊敬的各位评委老师，亲爱的同学们：
大家下午好!
很荣幸能参加这次大队长的竞选，无论最终结果如何，我都会一如既往的做我力所能及的事情。如果竞选成功，我会更加努力成为大家学习的榜样，如果失败了，也不会气馁，我会找到自己的不足之处，争取让自己更上一层楼。
先向大家自我介绍一下吧!我叫**，来自五年级(9)班，在班级里，我是一个有责任心的班长。平时在课堂上，总能看见我积极举手发言的身影，在舞台上，总能听见我声情并茂的演讲，在评优栏里，总会看到我的名字在闪动。我阳光乐观，在同学面前，我是一个乐于助人的好伙伴，无论谁遇到困难，我总是第一个伸出援助之手。在老师面前，我是一个尽职尽责的好助手，只要是老师安排我的事，我都会如期完成，从不拖拉。每天上课前，我都会管理好玫级秩序，迎接老师来上课。
不过俗话说的好，“金无足赤，人无完人。”我也会有些小缺点，会因为马虎造成一些失误，会因为丢三落四带来一些小麻烦。不过请大家放心，这些不足之处，我会慢慢克服并改正。我会多多发扬自己的优点，成为大家学习的好榜样。
作为这次竞选的候选人，我相信我自己有足够的能力来胜任这个职位，我也会成为一个尽职尽责的大队长，用实际行动带领同学们好好学习，积极向上，希望大家可以多多支持我。
老师们，同学们，请你们把宝贵的一票投给我吧!我的演讲至此结束，谢谢大家!
竞聘的个人优势与劣势篇五
竞聘是每个进入职场的人都会经历的一道门槛。而在采购行业，随着市场的不断发展和竞争的加剧，采购岗位的竞争也变得更加激烈。最近，我参加了一次采购竞聘，提前做好准备、充分展示自己的实力，并与其他竞争者展开较量。通过这次竞争，我获得了许多宝贵的经验和体会。
第二段：备战策略
在竞争激烈的采购行业，备战是至关重要的。在我开始准备之前，首先我详细了解了公司的业务范围和特点，并对其产品进行了深入的了解。其次，我对市场形势进行了研究，掌握了不同类别和品牌产品的价格趋势和价格波动因素。然后，我对各类采购知识进行了系统的学习，以便更好地应对可能出现的问题。最后，我准备了一些与采购相关的案例，以便在面试中展示自己的能力和经验。
第三段：发挥优势
每个人都有自己的优势，利用自己的特长来展示个人能力在竞争中是至关重要的。作为一个有实际采购经验的候选人，我能够通过详细解释一些与采购相关的案例来证明自己的实力。此外，我在沟通和人际关系方面也有一定的优势。在面试中，我能够清晰地表达自己的思想，并与面试官建立积极的互动。此外，通过提前了解面试官的背景和公司的需求，我能够针对性地回答问题，展现我与公司的契合度。
第四段：学习与成长
参加采购竞聘不仅仅是为了获得这个岗位，更是为了提升自己的能力，并在竞争中成长。在这次竞争中，我认识到了自己在某些方面的不足之处，并努力去改进。面试官的提问让我意识到了自己在一些细节方面的不够仔细，所以我在后续的学习中更加关注这些细节，以避免类似的失误。此外，与其他竞争者的较量也让我看到了自己与他人之间的差距，这激励我要不断学习、进步，并且以更好的状态去迎接未来的竞争。
第五段：总结与展望
通过这次采购竞聘，我收获了很多。我学会了如何应对压力和竞争，如何更好地展示自己，并在竞争中成长。在以后的工作中，我将继续努力学习，不断提升自己的专业能力，以更好地适应市场的需求，为公司做出更大的贡献。我相信，只要保持学习的态度、不断丰富自己的经验，我一定能够在竞争激烈的采购领域中找到自己的位置，实现个人的职业发展目标。
总结：
通过这次采购竞聘，我深刻认识到备战和发挥优势的重要性，同时也意识到自己在学习与成长方面的不足之处。我将持续努力学习，不断提升自己的专业水平，以更好地适应市场的需求并取得更好的成绩。我相信，在未来的职业道路上，我将不断成长、不断追求进步，并最终实现自己的职业目标。
竞聘的个人优势与劣势篇六
银行作为金融行业的重要组成部分，对于社会经济发展起着至关重要的作用。因此，银行竞聘成为很多大学毕业生的首要选择。然而，银行竞聘的竞争激烈，要想在众多应聘者中脱颖而出并不容易。我曾参加过一次银行竞聘，虽然最终没有被录取，但是在这个过程中，我积累了宝贵的经验和教训。
第二段：准备工作是成功的关键
在参加银行竞聘前，我充分认识到准备工作的重要性。我深入研究了目标银行的业务范围、发展方向以及市场竞争情况，了解行业的最新动态和政策法规。同时，我提前准备了一份详细的自我介绍，包括个人基本情况、教育背景、实习经验和专业技能等，用以在面试时展现我的优势。此外，我还积极参加各类模拟面试和笔试，通过不断练习提高自己的应对能力和表达能力。这一系列的准备工作为我后面的竞争奠定了良好的基础。
第三段：面试中的收获和经验
银行竞聘的面试环节主要包括个人自我介绍、问题回答和案例分析等。在面试中，我深刻体会到了沟通能力和逻辑思维的重要性。我在自我介绍中突出自己的优势，同时强调自己的动力和潜力。在问题回答环节，我注重表达清晰，并结合具体实践经验回答问题，以证明我的能力和经验。在案例分析环节，我先分析问题的背景和原因，然后提出解决方案，并阐述方案的可行性和效果等。这些经验对于我之后的银行竞聘起到了积极的指导作用。
第四段：不断学习和成长的机会
在整个银行竞聘的过程中，我与很多优秀的竞争者相互交流，学习到了很多知识和经验。他们的优点和不足都对我产生了很大的启发和教育作用。此外，银行竞聘也给我提供了一个了解银行业务、了解金融行业发展以及了解自身优势和不足等的机会。通过参加竞聘，我深刻认识到了自身的不足之处，并制定了一系列的学习和发展计划，以充实自己的知识和提高竞争力。
第五段：坚持追求，实现梦想
银行竞聘是一次重要的机遇，但同时也是一次考验人们意志和毅力的挑战。即使因为各种原因没有被录取，也不能气馁或是放弃。相反，我们应该从中吸取教训，总结经验，不断提高自己的竞争力。同时，我们还可以通过其他途径不断接触和了解银行行业，寻找合适的发展机会。只有不断追求，我们才能最终实现自己的梦想。
总结：通过这次银行竞聘的经历，我深刻认识到准备工作的重要性，不断学习和成长的机会，以及坚持追求，实现梦想的重要性。我相信，在今后的求职过程中，这些经验和教训将会给我带来更多的帮助和启发，使我更好地去面对挑战并实现自己的人生目标。
竞聘的个人优势与劣势篇七
尊敬的各位党委给我们提供了这个公平竞争、锻炼自我的机会,在这里希望通过我的竞聘演讲使领导对我有一个全面的了解和认识,能得到各位的信任与支持。这次我竞聘的第一志愿是运营部主管。
首先谈一下自己竞聘现金与反洗钱岗位的优势：从参加工作至今已十几年，我经历了我行从信用社到商业银行发展至现在的齐鲁银行辉煌历程，是我行不断改革的十几年，也是自己不断成长、不断进步的十几年，熟悉我行的工作环境，积累了丰富的工作经验，热爱本职工作，有强烈的事业心、责任感。具备了良好的政治素质和道德品质,对国家的金融政策、我行的各项规章制度、现金业务流程都比较熟悉，银行业务和技能功底扎实。
二、有较为丰富的实践经验，自己在出纳保卫部综合岗位上工作多年，熟悉本岗位的职责、任务、操作程序,基本具备了一名岗位主管的工作素质和能力，面对新起点，我能够虚心请教，熟悉业务，较快的投入到新岗位的各项工作当中，将在原部门积累的工作经验和管理经验充分运用到现在的工作当中。
三、在运营部半年多的时间里，对大额现金管理、反洗钱管理、业务印章管理等一系列规章制度进行了重新梳理，完成了624名柜员培训和点钞考核工作，组织了反假宣传月、反洗钱宣传活动，组织全行柜员点钞技能培训和点钞技术比赛，工作中勤钻研、多思考，较好的完成了领导交办的各项工作，在领导的严格要求下，我认为自己在业务管理、协调组织能力，处理问题的策略等方面都有了进一步提高。
四、竞聘后的打算：
首先我认为要进一步提高自身素质，作为一名岗位主管，应该具备较高的业务素质和管理经验，不但要对本岗位的各项工作了如指掌，对所从事的专业工作要得心应手，要有敏感性和洞察力。同时，还应该协助领导做好部门的工作，当好领导的参谋和助手。
第二、完善自身工作的'业务操作流程，从可防范风险的角度考虑大额现金和反洗钱管理工作，更新工作理念，不能只限于如何满足监管部门的监管要求，而是从如何可以从业务操作方面发现风险，将风险发生概率尽可能的控制在最小，加强对支行业务的检查监督，讲求工作方法，提高工作效率和工作质量。
三、对先进银行现金管理情况进行调研，按照我行准事业部的要求合理匡算全行现金日均库存，探讨以科技手段提升现金管理的可行性，研究引进他行现金管理先进经验，力求最大限度的压缩全行日均现金库存占比，使现金资产收益实现最大化。
如果此次竞聘不成功，说明自己还有差距，我会查找不足，积极改进，一如既往的做好自己的本职工作，服从组织分配，继续为我行的未来做出积极贡献。
谢谢大家!
竞聘的个人优势与劣势篇八
我叫xxx，今年34岁，xx学院金融系毕业，中共党员,经济师。今天我要竞聘的是市分行办公室副主任岗位。我之所以竞聘办公室副主任主要缘于四个理由:第一，我有充分的激情和自信。今年34岁的我，不仅有健全的体魄、充沛的精力，而且有青年人特有的朝气与投入工作的激情;不仅有只做不说的性格、雷厉风行的作风，而且有无私无畏的风骨和敢抓敢管的魄力。同时，我有一个农村孩子特别能吃苦、特别能耐劳，朴实无华的品格。另外重要的一点,就是我家庭稳定，负担较轻，妻子及家人全力支持我的工作，使我能够摆脱家庭事务的纠缠，全身心地投入我所热爱的农行事业。这些，都使我对工作充满了激情与自信、对未来充满了憧憬和希望。
第二，我有丰富的成长历程。我出身农村，家境贫寒，能够上了大学又分配到银行工作，可谓是幸之又甚。所以从1992年大学毕业参加农行工作的那天起，我便深深地爱上了农行这份工作。之后，无论工作角色如何变换，我都干一行、爱一行、专一行、精一行。我先后在从事过会计、信贷等业务工作，200x年1月被任命为副主任，200x年9月调任支行信贷科副科长，前后共有8年的基层一线业务工作经历。同年10月我被调至市分行办公室担任综合干事，200x年又开始兼任市分行团委副书记。能够从基层营业所一步步走向市分行机关，这个过程对我来说受益匪浅、终身难忘。我常常这样想，是党的政策、组织的培养、领导的关爱以及同事们的关心与帮助使我一步一步走到了今天。我只有将心中这份感念之情常存于心，不懈地追求、努力地工作，才能报答多年来领导和同事们的`教育、培养和关爱。
第三，我有较强的专业实践能力。或许是执着追求、情有独钟的缘故，近四年的办公室工作实践，使我积累了一定的专业优势。所从事的通讯报道与文字综合工作连续3年获得了全省第二名的好成绩。自己个人也先后十多次被省市分行、总行报社评为先进个人和优秀通讯员;多次被市分行机关党委评为优秀共产党员、先进工作者和连续5年被省分行评为办公室先进工作者。
第四，多年的综合管理岗位健全了我的品格，提高了我的宏观驾驭能力和组织推动能力。在实践历练中，我深知作为一名合格的金融工作者，不仅要有较强的政治素质、过硬的业务工作能力，而且要有积极健康的心态、良好的品德和品格。做事必须先学会做人。参加工作后，我时常告诫自己:对党对农行要忠诚、做人要重德、为人要坦荡、待人要诚恳、处事要谨慎、工作要勤奋。并把忠于、勤于自己的事业化作不懈追求的实际行动。坦诚地说，通过几年的磨练，我真切的感受到办公室工作确实是一个锻炼和提高综合素质的岗位，也是一个干事的岗位。真正做好这项工作，必须付出艰辛的努力。俗话说“板凳座得十年冷，文章不写半句空”，做人、做文如此，做事、做管理工作更是这样。在组织推动、综合协调方面，我能主动应对，把握得当。在“王婆卖瓜”的同时，扪心自问，我也存在一些不足之处。
一是工作的预见性还不够。二是创新能力不是很强。三是在加强联系方面还做得比较欠缺。总以为自己作为一个普通干事，在工作职责范围内，应力争做到不越权、不越位，只要干好领导交给的事项便够了。这些，虽然不是什么原则性问题，但也是想干事、干好事的一大忌讳，都有待于自己在以后的工作中加以克服和解决。
各位领导、各位同事，竞职竞聘重在参与。站在今天的讲台上，我已经成功地实现了参与!至于能否成功，这取决于我自身的学识水平、务实的工作目标、健全的人格品德、独挡一面的工作能力以及对农行、对事业的忠诚度。当然，还有您手中最关键最神圣最为重要的一票!
有人说办公室工作十分清苦，是件苦差、杂差，大多数人不愿干，就是正在干的人也千方百计想要离开。但我认为办公室工作是一首歌，只要你细心耕耘，精心谱曲，照样能苦中取乐，弹奏出精彩的乐章!如果我这次能够竞聘成功，我的工作目标就是:以为争位、以位促为，真正使办公室工作在全行有为有位，在农行改革与发展中有所作为。
任发挥好决策参谋、调查研究、综合协调、督查督办“四大职能”，用全新的经营理念，简化办事程序，提升办公层次，着力打造现代商业银行办公室工作品牌，真正让行领导放心、上下级行称心、全体员工顺心。用自己对事业的热爱和忠诚以及出色的表现，来赢得领导与同志们的信任、来提升办公室的地位。
第二，转换角色，以位促为。我将在主任的直接领导下，尽快转换工作角色，抓紧抓好以下三方面工作:一是抓好办公、办文、办会、上传下达等日常工作。要简化工作程序，切实提高办事效率。特别对重要公文要及时处理，不积压、不延缓。对各支行的请示、报告要以最快的速度交与行领导及有关科室批办、落实。二是抓好领导临时交办的阶段性工作和其他中心工作。坚持做到随喊随到、随到随办，办有回复、办有结果。三是抓好文字综合工作。争取宣传工作、综合信息工作都能够持续在全省名列前茅。
第三，勤奋工作，有为有位。我将身先士卒，卒先垂范，努力做到“三勤”:一是腿勤。无论是行级领导交办的任务，还是同事及支行领导托办的事项，我都不怕多跑路，不怕多流汗，不怕多付出，舍得花气力，舍得下大劲，把工作做实做细、做在前面。二是脑勤。勤学善思，注重研究剖析矛盾，解决工作中存在的难点、热点问题，为领导多当参谋、多出点子。三是嘴勤。多向主任和行领导汇报工作情况，多向各科室和各支行通报行务信息，加强上下沟通，密切左右配合，切实提高办事效率，保证机关的健康、高效运行。
空谈误事，实干兴行。虽然没有豪言壮语，也没有博大精深的施政纲领，但我相信有在座各位领导、各位同事的帮助、支持和配合，我一定能够当好一名称职的办公室副主任。坦诚地说，我关注竞聘结果，渴望取得成功，但我更重视参与的过程。我认为参与的过程有时可能比结果更为重要。我想对大家说的是:无论竞聘成功与否，都不会改变我对党的忠诚、对农行事业的执著，也不会改变我对在座各位的尊重与热爱。总之，无论怎样，我都会用一种平和的心态，直面挑战，笑对人生!
给我一次机会，我将还您十分精彩!这就是我永恒不变的信念和这次竞聘的诺言。
我的演讲完了，谢谢大家。
竞聘的个人优势与劣势篇九
1、勤思善学，知识结构合理。大专毕业后，我参加了党校本科班学习，继后考取党校研究生学习班，以优异成绩毕业，获得优秀毕业生荣誉。在学习工作中，做到学以致用，学理论与学业务相结合，学习方向与工作实践相结合，化劣势为优势，长期持续的学习使我不断更新自身的知识结构，及时了解、掌握新知识、新动态，把知识不是束之高阁而是很好地用在实践中，与公司和时代的发展相适应。
2、经历经验丰富，沟通能力强。我有基层与机关经历相融合的优势。任职矿业公司团委书记锻炼了我，增强了我从全局处理复杂问题的能力，锤炼了我协调能力与组织能力;5年基层单位的任职从全方位丰富了我锻炼了我，增强了立足现场解决实际问题的能力，积累了一定的带队伍、抓管理的经验。机关与基层相结合以及长期做副职的工作经历让我更易于把握领导的意图、沟通左右的心声、倾听群众的呼声，能很好的沟通上下左右，协调公司与员工的关系。
3、精通业务，善于创新，管理能力强。各个岗位的工作经历和不断的学习积累，我掌握了采矿、选矿生产技术、矿产资源、质量、计量、专利、情报信息、计算机网络、抗震防灾等管理流程，熟悉人力资源管理。长期做副职，能做到识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作认真负责;具有正确处理与领导和其他同志的关系的素养;做工作，办事情，能够做到思路清晰，行止有度，头绪分明，恰到好处。在基层工作时，一个人负责有几千人的---场，在各种复杂的情况下，独自一人组织完成了------的各项艰巨任务，受到了领导的表扬。在任职矿业公司团委书记工作期间，也都能较好的处理协调好与上下左右的关系，做到补位不越位。在实践工作中，注重调查研究，创新管理方法，先后撰写的《青年矿工的教育和培训工作》《加强创新体系建设、推进采矿增长方式转变》《无故障管理模式与实践》等20篇论文分别在《冶金经济与管理》《中国矿业》《全国党政干部论坛》《中外企业文化》等刊物上发表。
4、作风扎实，严于律己，诚实正派。我遵循诚实待人、严于律己之道，在为人上，胸怀坦荡，公道正派;在工作上，一丝不苟，认真负责，率先示范。要求别人做到的事，自己首先做到，从不揽功诿过，假公济私，与人争名利。在采矿场4年工作中，既树立了干部的良好形象又与职工结成一片，用良好的人格魅力和做人宗旨同职工建立了深厚感情，受到了职工的拥护，有很好的群众基础，在今年的工代会上以全票直选为场工会主席。
诚然人无完人，在认识自己优势的同时，我也清醒地认识到自己还存在不足，不过我有信心在今后的工作实践中，在领导和同志们的帮助下，不断完善自我，开拓进取，在追求公司的发展中和同志们共同进步。如果领导和同志们信任我支持我，给我一个机会，我将以实际行动回报你们的期望。
我的工作设想如下：
1、创新生产经营管理机制。如果不改革创新，实行科学管理，现代公司制度就无法建立。公司要生存发展，做强做大，也必须走改革创新的道路。我的设想一是针对公司接替资源少，资产闲置过多，成本居高不下等问题，探寻新的资源优化组合，推出以“互惠互利，共同发展”的双赢战略，采取与地方“外联”、“外劳”、“外包”、“外协”等多种形式组织资源优化组合;进一步规范基层公司管理，针对各主业矿内部的实际，从组织结构、资产权属、财务核算、考核分配四个方面进行改革，按内部模拟子公司形式独立运作，实行多创多收的挂钩分配政策，降低主业矿产品成本。二是要始终把班组建设、考核分配机制当做夯实公司的基础、调动职工积极性。要把班组建设成为生产、管理、核算、分配的四个基本单元，实行自我经营、自主管理、单独核算、按效分配，使班组模拟“小公司”、“小实体”运作。三是从粗放型管理向集约型管理转变，不断改革旧的管理理念和管理方法。针对产品成本高的问题，抓住构成成本的能源动力消耗、材料备件消耗、金属料消耗及资金利用等主要因素，推行目标管理，建立目标管理体系，全面实行物资计划、采购、结算三权分立、互相制约的管理模式，大力开展招标、比价采购等。四是注重把管理创新与科技进步有机地结合起来。将计算机和自动化监控技术应用到计量管理，实现物资计重全过程自动化控制，有效地堵塞漏洞，实现物资计量现代化管理。
2、创新人力资源管理机制。人力资源在企业中是最具有潜力也是最具有弹性的。员工个人的工作热情、工作态度、对组织的认同是极为重要的因素。如果通过方方面面的措施，赢得了员工对公司的热爱，必能极大地发挥员工的潜能，实现员工与公司共同发展的双赢。因此在公司发展战略的大框架下，人力资源管理的最高战略是“人文管理”，即尊重个体，肯定个人尊严与价值，尊重员工的参与权和知情权，为每位员工提供发展与创造空间，树立员工的主人翁感与归属感。培养精诚团结、求实进取、开拓创新、诚信为本的理念，提高团队合作精神和企业凝聚力，这是一公司人力资源管理的重中之重。二是建立合理的沟通渠道。实现员工和公司的对话，达到上下一心，同舟共济，理解支持公司决策，为公司营造良好的运营软环境。三是建立科学的绩效考评制度。做到令行禁止，赏罚分明，严格绩效考核、奖惩制度，调动一线员工的积极性。以薪资、福利和期权股权吸引人。在公司股份化、集团化的前提下对薪酬进行集约化管理，增进激励，提高效能。四是建立畅通的晋升渠道，为员工提供广阔的发展空间，用公司良好的发展势头，让员工有自信、自豪感。在职务晋升上，惟才是用，不论资排辈，创造不拘一格的用人环境，最大限度地激发员工的创新创造力，让每一位员工都成为公司的优良资本。五是建立科学的现代培训机制。紧紧围绕岗位工作的需要，以素质和业务能力建设为核心，坚持“理论联系实际，注重培训实效，培训与使用结合”的原则。实现四个方面的创新：一是创新培训理念。树立人才培训是基础建设的理念，培训以人为本的理念，人才培训是最具效益的投资的理念，持续学习、终身学习的理念，培训既是权利又是义务的理念;二是创新培训机制。加速建立统一规划、分级实施、政策支持、经费保障、激励与约束相结合、适应公司发展需要和员工的全面发展需要的培训教育新机制，并坚持做到“不培训不定级，不培训不任职，不培训不上岗”;三是创新培训方式。开展培训的方式应灵活多样，做到因地制宜、因时制宜、因岗制宜、因人施教。重点是继续规范初任培训、突出上岗培训、深化专业知识培训、强化更新知识培训，同时开展专题研讨交流培训、在岗工作培训、网上培训、挂职锻炼培训、选送院校培训或进修等方式，充分调动员工参加培训的积极性和主动性;四是创新培训内容。要打破现行培训比较单一的局面，对不同专业、不同职位、不同级别的员工，试行不同的培训教育，并逐步开辟mpa案例培训，使培训的内容具有更强的针对性和实用性。
3、培养新型的公司文化。公司文化是一种共同价值观的体现，是公司理念、习惯和管理模式的一种沉淀。形成优秀的公司文化首先要管理扁平化，强化组织观念，铲除官僚作风，树立平易近人的风气;其次，注重团队建设，团队精神首先从提倡牺牲自我的利益开始。再次，员工之间需要多沟通，关于沟通的问题，一直是我最关注的问题。员工与管理者之间，员工与员工之间都需要沟通的有效载体。解决员工的实际困难，真正关心员工的生活，生日、生病、结婚等时刻送去公司的关怀等等，都是提高公司凝聚力的方式。
4、摆正位置，当好参谋助手。作为副手，要掌握公司的各种信息，进行分析加工，向公司提供有价值有分量的建议和主张，协助总经理作出科学决策。其次，要统筹兼顾，顾全大局，当好总经理的参谋助手。使做出的决策既符合公司的利益又能兼顾员工的意愿。总而言之，要做到尽职不越权，帮忙不添乱，补台不拆台。
5、天时不如地利，地利不如人和，家和万事兴。只有团结，工作才能形成合力。平时工作难免有产生误解、矛盾和磕磕拌拌的事。所以要协助总经理拓宽和疏通民主渠道，遇事和大家商量，虚心真诚地听取群众意见，兼听则明，偏听则暗，做好领导和群众，群众和群众之间的协调人，多和大家交心，交朋友，一碗水端平，努力营造一个相互信任、相互帮助、相互理解的人际关系，和谐的工作环境，一个“即有民主，又有高度集中，又有个人心情舒畅”的工作氛围。
6、以服务为目的，不以名利为目的。我始终认为当领导就意味着要吃苦在前，享乐在后，只有奉献，不能索取，不能有任何私心杂念，要想群众之所想，急群众之所急，公正廉明，经常和群众换位，想群众的感受，事关群众个人切身利益问题上，多为群众争取，尽量让给群众。同时用自己的人格魅力，做好表率作用.孔子在《论语》中就有“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。”这句话就是告诫领导者必须培养正气，以身示范。
最后，我表个态，如果领导和大家把我推上这个岗位，我将珍惜这个机会，用心，用情、用良心干好工作。反之，不能上岗，我将一如既往在以后的岗位上尽心、尽力、尽职、尽现。无论结果如何，我都始终会扎扎实实做人、做事。"言必信，行必果。
谢谢大家!