人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧
国网公司安全愿景是篇一
今天，我演讲的问题问题是：用真情回馈爱心。
爱心，是泼洒在糊口小细节里的一朵朵辉煌的花；真情，是花儿盛开时传递在空气中的一缕缕喷香气，用爱心传递真情，真情最持久，但今天我想说的是：用真情回馈爱心，爱心更传扬！
五年来，深圳市“关爱步履”已让深圳这座协调之城，在每次的春节惠临之际，增添一股股暖流，暖和了整个城市，暖和了每小我的心。爱心在“关爱步履”中获得最充份的表达，真情在“关爱步履”中获得最有力的升华。“关爱步履”，让社会的真情越来越多，而真情也激发了更多的爱心揭示出来，从此，深圳不仅仅在天色上没有真正的冬天，在人与人之间的激情上，加倍没有冬天！
在家里，怙恃为你操劳着良多事，并没有要求你承诺什么，可是当你写一封信给怙恃表达感谢感动时，怙恃必然会打动，感受自己的儿子或女儿懂事了，感受所有的.支出都是值得的；在公共汽车上，你为有需要的人让坐，并没有要求别人若何感谢感动你，可是当他（她）对你说了一句“感谢”的时辰，你同样会感应感染到一份暖和，这份暖和同样是真情所起的浸染。
有了这份打动，怙恃对你无怨无悔的爱会更欣慰；有了这份暖和，你对有需要辅佐的人伸出双手会更自动！这恰是真情的回馈对传扬爱心的浸染。
还记得上个月，为黄建斌教员筹集捐钱的事吗？在我们两千多名学生里，有多半的人是不熟悉黄教员的，可是，在短短的一周时刻里，全体同窗就汇聚了12万多元，也许你会说，这是我们在表达爱心，是对黄教员的关爱，但我更愿意这样理解：这是我们对黄教员、对外语黉舍教员一贯关爱学生的一种真情回馈的体例。有了真情的撑持，加上黄教员战胜病魔的抉择信念，我相信黄教员必然会早日康复，回到深外这个巨匠庭里。
在此，我也提一个小小的倡议，但愿同窗们在日常平常也多多向怙恃、教员表达感谢感动，表达感恩的心。当怙恃为你披了一个衣服时，当教员为你讲解了一道问题问题时，你万万不要对身边的这些关爱习觉得常、认为理所当然！我但愿巨匠细腻的说一声“感谢！”
同窗们，积极的用真情回馈爱心，是最简单也是最直接撑持“关爱步履”的默示。当一份份真情彼此影响、传递开来，当人与人之间的真情越来越多时，我相信，爱心勾当就不需要专门来组织，爱心步履就会酿成最自然的真情吐露！
感谢巨匠！
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国网公司安全愿景是篇二
段落一：认识五级五孔的重要性
作为国网公司的员工，我们时刻要保持对五级五孔的重视，因为它是公司文化和核心价值观的体现。五级五孔是国网公司对员工素质和能力要求的体系化总结，它包括了五个级别、五个方面，旨在培养我们的优秀品质和全面能力。只有深入理解和运用五级五孔，我们才能更好地发展自己、提升综合素养。
段落二：体会五级五孔对个人影响
五级五孔从个人的品德、学识、业务能力、领导力和创新思维等方面要求我们不断进步。在提升个人品德方面，我们培养了诚信守信的习惯，明确了应有的职业道德；在学识方面，我们不断学习新知识、提升专业技能，保持时代的敏感性和先进性；在业务能力方面，我们通过不断参与项目、实践工作，不仅凝练了自己的技能和经验，也优化了工作流程，提高了工作的效率和质量；在领导力方面，我们不仅要做好自己的工作，还要懂得团队合作，掌握管理技巧，带领团队取得更好的成果；在创新思维方面，我们要善于发现问题、挖掘机遇，提出新的解决方案，推进公司的创新和发展。通过五级五孔的要求，个人在各个方面都得到了全面提升。
段落三：对五级五孔的积极看法
五级五孔是国网公司优秀的文化体系，它给员工提供了一个全面发展的平台，使我们在职业规划和个人成长上有了明确的方向和目标。它不仅让我们保持一种进取的心态，不断学习，不断提高自己，也给予了我们信心和动力，使我们在工作中更加自信、果敢地探索和创新。同时，五级五孔也提升了国网公司整体素质，增强了企业的竞争力和影响力，有利于公司在行业中保持领先地位，取得更大的发展。
段落四：应用五级五孔的体会
在工作中，我们要注重将五级五孔的要求融入到实际操作中。首先，我们要在个人成长上持续投入，不断学习和提升各方面能力，做到自我驱动。其次，我们要与团队成员保持密切沟通和协作，形成良好的工作氛围，促进团队的整体发展。同时，我们要注意时刻关注行业的动态和公司的变化，积极创新和适应变化，推动公司的发展和进步。只有将五级五孔贯彻到具体的工作实践中，才能真正体现其价值。
段落五：总结
五级五孔是国网公司的核心理念和文化，对个人成长和公司发展都具有重要意义。通过对五级五孔的理解和应用，我们能够更好地提升自己的综合素质，实现职业规划和个人目标。因此，我们要始终保持对五级五孔的重视，并将其贯彻到日常工作中，为公司的发展作出积极贡献。通过五级五孔的指导和影响，我们将在国网公司这个大家庭中茁壮成长。
国网公司安全愿景是篇三
有一首歌中唱道“只要人人都献出一点爱，世界将变成美好的明天”，这表达了人们对仁爱、和谐的向往与企盼。在当今市场经济的大潮中，各行各业竞相拼搏，百舸争流。我们的企业若以爱心作桨，平安作舟，定能潮头击水，到达人们心中理想、美好的彼岸。
今年，国网公司作出了“开展爱心活动，实施平安工程”的决定。此项决定从大处讲是一项艰巨的文化再造工程，通过对日常工作的完善、强化和创新，建立以人为本的管理新秩序,实现企业的循环提升。从小处讲则是在员工中培育“爱心、平安”理念，形成员工为企业为社会忠诚奉献的文化氛围，打造企业与员工、与社会共同发展的新平台。
我们xx素有文化之乡的美誉，xx供电公司吸纳了“xx”这块土地中的智慧、宽容与博爱，近年来积极响应政府帮扶贫困乡镇的决策，通过无偿为农田抗旱排涝，资助失学儿童，向灾区群众捐款捐物，而受到了市政府和社会各界的广泛赞誉。
在“爱心活动、平安工程”启动之后，xx公司更是把目光聚扰在社会弱势群体身上，不以大功劳标榜自己，在小事中见真情。在我们陆羽村有位村民叫倪麦牛，早年丧偶，膝下有一儿一女，好不容易把儿女拉扯大，可偏偏刚从部队回来的儿子得了种怪病，长年卧床不起。原来准备撑掌门户的儿子失去了劳动力，家庭境况越发不如以前了，年过百半的老人对生活已经变得麻木和迟钝，家里不知何种原因半个月没用上电，老人也得过且过，不愿过问。天门公司在得知这一情况后，派出一支青年团员小分队，上门为他查找原因。发现是因其用电设施老化引起，便买来导线、灯管、开关等，无偿为他家进行了更换。雪白的日光灯把简陋的房间照得透亮，木纳的老人看着白晃晃的灯光，眨着眼睛不知道该说什么好，只有混浊眼中透出的点点光泽告诉我们那是感激。
社会中家境贫寒、贫困、穷苦、艰难的人还很多，我们的企业正以自己力所能及的力量回馈着社会。而在企业内部，“关爱自己、关爱他人、珍视生命、奉献自我”的文化氛围正逐渐形成。
我们公司有农电工900人，相对于合同工，农电工的待遇和工作环境要稍逊一筹。我们竟北供电营业所有一名叫陈千敏的农电工，他曾有一个清贫而幸福的家，他和妻子同共劳作，伺奉年事已高的母亲，抚育两个年幼的孩子。然而，自从妻子患上精神分裂症后，一点点平静和安逸对他来说都变成了奢望。家里的积蓄用完之后，妻子的病情仍不见好转。农电工微薄的工资，根本无力支付妻子的医疗费，日常开支也捉襟见肘。陈千敏无法面对长吁短叹的母亲，懵懂无知的孩子，只有默默的'工作，默默的承受。堂堂的七尺男儿为此心力交瘁，愁眉不展。竟北供电营业所的干部员工了解到他的处境之后，纷纷向他伸出了援助之手，你50、他100，短短2天之内，20来个人凑足了4300多元。员工们把钱送到同事陈千敏的手中，对他说，我们以后每天少抽一支烟，少喝一杯酒，一定帮你渡过难关！陈千敏望着一张张真诚而坚毅的脸，哽咽了。
“爱心”是什么？是真情关爱，是无私奉献，是价值理想。从关爱自己，关爱他人，关爱家庭到关爱企业，关爱社会。因为有爱心，所以能从“小我”走向“大我”，从“本我”走向“超我”。“爱心”的弘扬既培育积极、忠诚的品性，也铸就大智、大勇的人格，是现实的，也是博大的，更是延续的。
“爱心活动，平安工程”对我们来说既是鞭策，也是鼓舞。我们应该牢固树立“忠诚企业，奉献社会”的理念，坚定“风险可以防范，失误应该避免，事故能够控制”的信心，实现电力企业内部的政通人和，外部的协调互动。用我们勤劳的双手，不懈的努力，划起爱心之桨，驱动平安之舟，把我们的企业驶向更加灿烂辉煌的明天！
《国网公司演讲稿用爱心桨驱动平安船》来源于本网会员分享，欢迎阅读国网公司演讲稿用爱心桨驱动平安船。
国网公司安全愿景是篇四
近年来，中国的电力行业发展突飞猛进，国网公司作为电力行业的龙头企业，肩负着国家电网的稳定运营任务。然而，在实践中还是不免会有各种事故的发生。作为国网公司的一名员工，我每天都在忙碌、紧张的工作中度过，对于事故通报的学习和总结也是我工作的一部分。在参与了多次事故通报的过程中，我深感事故通报是一种重要的学习机会，对于提高工作安全和效率起到了举足轻重的作用，下面我将从五个方面谈谈我对于国网公司事故通报的心得体会。
首先，事故通报是一种重要的学习机会。通过参与事故通报，我们可以了解到不同类型的事故及其原因，提高自身的工作技能和应变能力。例如，在某次事故通报中，我们了解到了由于设备老化造成的设备损坏事件，于是，我们加强了对于设备的维护工作，定期检查设备的使用情况，避免了类似问题的再次发生。同时，通过分析事故中的失误和疏忽，我们不仅能够提高自身的警惕性，还能够培养应急处理能力，为今后的工作积累经验。
其次，事故通报是一种借鉴他人经验的机会。通过事故通报，我们不仅可以学习到其他同事的工作经验，还可以了解他们的教训和失败。每个人的工作方式和思维都不尽相同，而在一个团队中，相互借鉴、相互学习是非常重要的。例如，在一次通报中，我们了解到了某个项目组的处理方式非常高效，可以为我们提供很好的借鉴和学习的机会。于是，我们归纳总结了他们的工作方法，并加以运用到自己的工作中，发现确实带来了不少的便利和效率的提高。
再次，事故通报是一种提高工作效率的机会。通过事故通报，我们可以了解到许多我们在工作中很难遇到并掌握的知识和经验，从而帮助我们更好地解决工作中的问题，提高工作效率。例如，在一次通报中，我们了解到了一个新的设备，可以帮助我们更好地完成某个工作环节。于是，我们积极采购了这个设备，并进行了相关测试和试用，发现的确能够帮助我们提高工作效率。这种及时学习新技术、应用新设备的能力，对于提高工作效率和工作质量至关重要。
第四，事故通报是一个加强团队合作的机会。通过事故通报，我们可以了解到其他团队的工作情况，与其他团队充分沟通和交流，加强团队合作。在事故通报过程中，我们会发现许多事故并非是由个人的失误所引起的，而是与其他团队的工作关联较大。只有加强团队之间的合作和协调，才能够更好地避免类似事故的发生。例如，在一次事故通报中，我们发现我们部门的一个操作疏漏导致了事故的发生，但同时，我们也了解到其他团队的相关工作没有及时配合，导致了安全措施的失效。于是，我们与其他团队进行了深入沟通，建立了更加紧密的合作关系，在今后的工作中也能够更好地互相配合。
最后，事故通报是一次挖掘潜力的机会。通过事故通报，我们可以发现自己在工作中存在的不足和问题，及时找到解决的办法，并加以改进。例如，在一次通报中，我们发现我们的工作流程存在冗余和重复，导致了工作效率的低下。于是，我们积极与其他团队进行合作，重新规划了工作流程，并有效地减少了冗余环节，提高了工作效率。这种挖掘潜力和改进工作的能力，对于每个员工来说都是非常重要的，也需要持续不断地学习和总结。
综上所述，国网公司事故通报是一种重要的学习机会，通过它我们不仅可以学习到其他同事的工作经验，还可以了解到其他团队的工作情况，提高自身的工作效率和团队合作能力，并挖掘潜力，改进工作。作为国网公司的一名员工，我将始终保持学习的态度，积极参与事故通报，并将其应用到实际工作中，不断提高自身的工作能力和水平。
国网公司安全愿景是篇五
根据上级主管部门的要求，东华大学延安路校区和松江校区之间的教职工上下班运行班车，执行严格的交通安全规范，具体为：
车辆安全
（1）车辆年检合格率100%；
（2）车辆每运行5000公里进行一次专业安全保养；
（3）驾驶员做好日常例行保养并做好运行例行记录；
（4）杜绝带病出车；
（5）购置车辆保险，包括强制保险和车辆责任险（司机责任险和乘客责任险）。
车辆技防、人防措施
（1）配备a照专职司机两人，轮班上岗；
（2）配备逃生锤；
（3）配备有效灭火器；发动机有自动灭火装置；
（4）配备安全监控装置；
（5）每座配备安全保险带。
（6）教职工乘车实行刷卡制度。其他人员无故不能乘车。
车辆按指定路线、规定时间运行。延安路校区至松江校区走g60高速，松江校区至延安路校区走g50高速，延安路校区发车6:50-7:00，松江校区发车16:30-16:45.
班车严禁携带各类易燃易爆物品和有毒有害物品。