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劳动仲裁强制执行申请书(优质5篇)

时间:2023-09-25 22:30:31 作者:笔砚劳动仲裁强制执行申请书(优质5篇)

每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢?下面我给大家整理了一些优秀范文,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。

劳动仲裁强制执行申请书篇一

法定代表人:____________

地址:__________________

被申请人:____________

身份证:__________________

住址:__________________

请求事项:

2、本案执行费用由被申请人承担。

事实和理由:

申请人__________与被申请人因_________劳动争议纠纷一案,已经由_____________劳动人事争议仲裁委员会于_______年____月____日开庭并作出办字第__________号劳动人事争议仲裁判决书,判令:

被申请人应在本裁决书生效之日起七日内因违反服务期条款支付申请人违约金人民币__________。

现申请人现依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条和第四十九条之规定,特向贵院申请予以强制执行。

此致

___________劳动人事争议仲裁委员会

申请人:_____________

__________年____月____日

劳动仲裁强制执行申请书篇二

申请人:

地址:

身份证:

被申请人:

住址:

请求事项:

2、本案执行费用由被申请人承担。

该判决现已生效,但被申请人仍拒不履行判决确定的'义务。无奈,申请人现依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十七条之规定,特向贵院申请予以强制执行。

申请人:xx

2022年x月x日

劳动仲裁强制执行申请书篇三

申请人:(姓名)性别:民族:年龄:身份证号码:身份证住址:现住址:邮政编码:

联系电话:

委托代理人:(姓名)性别:民族:年龄:工作单位职务:现住址:联系电话:

被申请人:地(住)址:

法定代表人(或主要负责人):(姓名)职务:联系电话:

仲裁请求:

事实和理由:(主要包括入职时间、解除或终止劳动合同时间、解除或终止劳动关系前十个月平均工资、解除或终止劳动合同原因、证据和证据来源、证人姓名和住址等情况)

此致

劳动争议委员会

附件:申请书副本()份,有关证据材料()份。

申请人:(签名或盖章)

年月日

劳动仲裁强制执行申请书篇四

申请人:______________,性别_____,年龄_____,工作单位:_________________,住所_____________,联系方式:______________。

被申请人:_________________,住址:_________________。

请求事项:

2、本案执行费用由被申请人承担。

事实和理由:

申请人__________与被申请人因劳动争议纠纷一案,已经由__________市__________区劳动人事争议仲裁委员会于_______年_______月_______日开庭并作出办字第__________号劳动人事争议仲裁判决书,判令:

1、被申请人应在本裁决书生效之日起七日内应未签订劳动合同支付申请人_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的双倍工资差额人民币________________。

2、被申请人应在上述期限内为申请人补缴_______年_______月至_______年_______月的外来从业人员综合保险费,该判决现已生效,但被申请人仍拒不履行判决确定的义务。无奈,申请人现依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十七条之规定,特向贵院申请予以强制执行。

此致

__________法院

申请人:_________________

_______年_______月_______日

劳动仲裁强制执行申请书篇五

地址:____

被申请人:____

法定代表人:____

地址:____

电话:____

仲裁请求

1、依法裁决申请人和被申请人解除劳动合同合法。

2、裁决被申请人支付未签订书面劳动合同双倍工资________元。

3、裁决被申请人支付经济补偿金________元。

事实和理由

申请人于____年___月___日到被申请人上班,在职期间尽职尽责,但被申请人一直没有与申请人签订书面劳动合同,也没有依法为申请人缴纳社会保险。____年___月___日,申请人根据劳动合同法等规定,依法与被申请人解除了劳动关系。

被申请人不与申请人签订书面劳动合同,没有依法为申请人交纳社会保险等行为,严重侵害了申请人的合法权益。特提请仲裁,请求依法维护劳动者的合法权益。

此致

xx劳动争议仲裁委员会

____年___月___日

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