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2023年经济管理年活动总结报告 个体私营经济管理年度工作总结(实用5篇)

时间:2023-09-25 20:31:11 作者:BW笔侠2023年经济管理年活动总结报告 个体私营经济管理年度工作总结(实用5篇)

报告在传达信息、分析问题和提出建议方面发挥着重要作用。那么什么样的报告才是有效的呢?下面我就给大家讲一讲优秀的报告文章怎么写,我们一起来了解一下吧。

经济管理年活动总结报告篇一

个体私营经济工作情况汇报近年来,我县个体私营经济工作在县委、县政府的正确领导下,坚决贯彻落实“民营兴县”发展战略,以振兴**、发展**为已任,经全县上下齐心协力,努力开拓,全县个体私营经济继续保持稳定、健康、快速的发展势头。截止今年4月20日,全县个体工商户发展到8347户、19645人;私营企业259家、3454人。其中个体私营经济队伍中下岗职工从业人员1100人,占下岗职工总数31.2%。去年年底,个体私营经济注册资金17.6亿元,实现年产值36.7亿元;销售额49.5亿元,社会商品零售额19.7亿元。今年一季度,新增个体户214户,私营企业21家,个体入库税金77.6万元,比去年同期增长30.69%。今年来,我县个体私营经济呈现以下几个特点:1、生产经营范围和领域不断扩大。以前,我县个体私营经济主要集中在商业、饮食、文化等流通服务领域。近年来特别是今年来,通过引导和扶植、转轨、转向,也随着社会主义市场经济的完善,我县个体私营企业逐渐向工业、建筑业、运输业等10多个行业渗透,特别是向生产、加工型方面发展,从“量”到“质”上都有了一个飞跃。比较有特色的如**的服装业、**镇的药材种植加工、**的废品收购和加工业、**的造纸业和箱包加工销售业、**的种养殖业、**的大理石板材加工业等,不仅起到了支柱作用,而且形成特色产业,形成了一村一品、一村多品的特色经济格局。2、规模扩大效益提高。多年来的起步和发展,我县个体私营经济历经了由小到大、由弱到强的过程,完成了产品的更新换代、设备技术的改造,以及资本的积累、人才的引进、较具现代企业特色,已逐步朝着wto趋势进展,涌现出了**公司等一批企业上规模、产品上挡次、效益上千万,纳税上10万至30万的大户。如**有限公司去年的总资产已达500万,其中固定资产达300万,流动资产过200万,新引进和投放了一条流水生产线,预计年总产值达万以上,实现利税30万。**金路速凝剂有限公司作为引进企业,已有三年多时间,去年已完成产值2100多万,实现利税32万元,今年一季度已完成产值510万元,产品销路好。据工商部门登记注册资料表明:今年一季度新增有限责任公司9家,其中注册资金在百万元以上的就有7个,同时,由于招商引资工作力度,引进了一大批上规模、上档次的企业落户**,如,投资3000万元**公司和投资6300万元***公司。。3、向科技型企业转化,产品附价值和含金量不断提高。我县私企通过近年来的竞争,不仅经济实力壮大,而且竞争势力明显,产品的含金量和科技成份高。如广信的系列纸品、恒通的瓦楞纸、沙光纸已占据了广州、深圳、佛山、珠海80%的市场份额,而且都是广东老板直接来提货,销路根本不成问题。4、品牌意识增强,企业知名度提高。我县的私企中普通注重品牌意识和企业形象,不仅申请商标注册的增多,至目前私企注册商标达28个,而且有的产品知名度高,如“**”等一批商标。今年4月底,“***”服饰公司、“**”卫生用品公司、**公司还跻身于全省私企十大行业500强,占全市五分之一。5、从业人员结构日趋多元化,整体素质不断提高。随着个体私营经济在社会主义经济中所呈现的旺盛的生命力,我县一大批大中专毕业生和知识分子、复退军人、机关分流人员、下岗职工和国企中的厂长、经理也加入了个体私营经济队伍的序列。在全县8347户个体户中,就有下岗职工650户、1000人,私营企业中有下岗职工创办的实体达56户,从业人员1000余人。如**公司老板徐桂兰本身就是下岗职工,在全厂110名员工中,下岗职工占80%,而且员工接月付工资,人平800元/月。个体私营经济的人员素质、管理水平和经营能力不断改善,整体素质得到了较大提高。目前,个体私营经济发展中还存在以下几个方面的问题,须引起重视。1、“三乱”依然严重,加重了个体工商户、私营企业的经济负担。据统计:现在对个体工商户、私营企业有管理权的除工商、税务部门外,还有20多个机构,甚至个别乡镇企业办也成了个体户、私营企业的“婆婆”。“婆婆”多,伸手要钱的就多,要钱的名目也多。目前,我县个体工商户、私营企业负担的各种费用达30余种,加上书报费、各种捐款、赞助等,使个体户苦不堪言。2、各种优惠政策落实不到实处。为了促进个体私营经济健康发展,省、市、县制定了一系列鼓励、扶植措施和优惠政策,但有的部门并不认真执行,形成了上面政策好,下面落实难局面。如个体户、私营企业生产经营所需要的场地、资金、原材料、电力等,县委、县政府一再强调各有关部门要积极给予支持、解决,但我县目前还有50多家效益和发展前景看好的个体私营大户,因受资金严重不足,向银信部门贷不到款,无法进行扩大生产规模和对产品进行更新换代。3、发展环境需进一步改善和优化。对个体私营经济发展,县委、县政府出台了一系列优惠政策和措施,从上至下,心系发展、心想发展,用实际行动促发展的格局已形成,但也有不尽人意的'地方,如**金土地磷肥实业公司是一个由3人老板合伙开办的私营企业,与县磷肥厂签订了租赁协议,不仅每年上交80万零8仟元给磷肥厂,而且是100%的使用该厂下岗职工。但是,当地群众及该厂一些老工人的所作所为着实让他寒心,他准备退出租赁。虽经有关部门再三挽留,但阎老板却说走意已决。他说:“**的县委、县政府及有关部门对我们的支持是无可挑剔,但周边环境问题实在无法招架。我来这么久,已锁过4次大门,扣过2次车,洗澡要厂里工人先洗,我们后洗。去年因为本厂的一口水井枯没有水抽,当地2个村民小组及厂里工人的生活用水困难,抽水的电动机开着空转,还被村民和工人砸烂了2个阀门,其中一个价值上仟元。当地一家编织袋厂强买强卖,逼着厂里进购该地编织袋,不仅价格高于市场价0.11元至0.12元/个,而且至今还库存20多万编织袋用不完,损失近20万元。”**鸿远竹业有限公司也是一个引资企业,老板张总反映:当地老百姓的地里红薯、池塘里的鱼死了,也多次找我们赔偿,搞得我们实在难堪。4、社会秩序欠佳,个体私营户缺少安全感。一是个别执法部门的工作人员工作方法粗暴简单,不按程序办事,动不动就扣财物、搬东西;二是对社会黑势力的敲诈、欺压担惊受怕。如**废旧市场共有120户从事废旧塑料片料加工的,一般从衡阳、贵州、娄底收购回来,经加工后远销江苏、浙江等地,去年年底至今年2月底,当地几个烂仔纠集在一起,开着几辆车在市场内进行“执法”,进行垄断价格和经营,以每吨低于销给外地老板100―200元的价格进行强行收购,如哪家不从,就遭到恐吓和不准销售的报复,外地老板无法到**收购,从去年12月至今年2月底,已有5个外地老板遭到当地地痞、无赖的殴打。废品加工户怨声载道,反映到镇政府和当地派出所都无济于事,后经县工商局、个私协会出而向县公安局反映,县公安局派出专人处理才平息了此事。5、无照经营现象比较严重,造成国家税费流失。目前全县至少有3000多户无照经营户,主要是交通运输业、流动摊贩、医疗行业、租赁市场、建筑市场,给国家税费造成巨大损失,按照国务院《无照经营查处取缔办法》,虽经几次大规模的整治,但没有解决根本问题。下步工作几点意见和建议1、要在发展领域上有新突破。要加大招商引资力度,使一些规模大、效益好的科技型、环保型的企业落户**,并带动其它产业发展。同时,要结合农业产业结构调整、国有集体企业改制,开辟发展的新空间。2、要在政策环境上有所突破。一是要进一步放宽经营范围、经营方式,除特殊行业外,凡公有制经济能从事生产、经营的行业,都应允许非公制经济涉足;二是对个体私营经济实行轻费薄税,要加大力度,从制度上,根源上彻底清理、清除各种乱收费、乱摊派、乱罚款。对符合规定的,也应尽可能逐步予以削减,从而减轻不必的负担,使他们得到更多的实实在在的利益;四是努力创选公平竞争的经营环境,要在注册登记、日常监管、贷款融资、生产经营用地、进出口权审批、商标注册等诸多方面,给予非公有制经济与国有企业同等的待遇;五是要加强对个体私营户职业道德教育,推进诚信建设,在生产经营形势好的情况下,要自觉按规定交纳国家税费,致富后用实际行动回报社会,树立良好的新时期个体私营户形象。3、要在管理和服务上有新突破。在现实生活中,有的从本部门、本单位甚至个人的利益出发,有利争着管,不利拖着办,有的偏离代表人民利益,使执法监管不能有效的代表广大人民利益,而且起了负面作用,引起执法监管对象的反感。应该把执法监管的重点放在打击严重损害消费者权益、损害人民利益的违法行为上,对人人痛恨的诸如生产销售假农资坑农、价格欺诈、传销欺诈等违法行为,要进行严厉打击,而对一般的违规行为,对社会造成危害不大的则应以教育为主。4、加强监管,打击无照经营,严肃查处偷漏国家税费行为。按照省工商局“红盾巡航”行动方案,4―7月组织一次声势浩大的查处取缔无照经营活动,把符合条件,应该办理工商注册登记的都登上来,对那些危害公共安全,存在重大安全隐患的,依法予以取缔。就服务而言:一是服务标准的提高,必须真心实意为个体私营经济发展服好务;二是服务措施要落实,如注册登记,要减少中间环节,简化程序,方便群众;三是服务范围要扩大,切实开展资金、场地、信息解忧;商标申报注册解忧;产前、产中、产后解忧等,使个体私营经济更加快速健康的发展。

经济管理年活动总结报告篇二

县委县政府和上级业务主管部门的正确领导和指导下,一年来,我们以党的十七届三中全会精神为指针,认真贯彻落实科学发展观,集中时间,集中兵力,扎扎实实抓了以下两方面的工作。

一、大力发展农民专业合作社

一是认真确定发展思路。遵照《农民专业合作社法》的规定,结合我县实际,在农民专业合作社的发展上,我们始终坚持“转型一批、发展一批、规范一批、壮大一批”的发展思路,使全县农民专业合作社迅猛发展。合作社由于采取统一技术培训,统一采供物资,统一信息服务,统一注册商标,统一加工销售等办法,真正解决了在市场经济条件下,政府包不了,部门管不了,农民单家独户干不了的事情,有效提高了农民组织化程度,促进了规模经济发展。

三是加大申报立项力度。县三干会后,我们认真研究农民专业合作社申报项目指南,先后十一次赴省市业务主管部门为农民专业合作社争取项目扶持、争取省市级示范合作社。通过我们努力,今年共为全县争取4个省级示范合作社,一个市级示范合作社;并为专业合作社争取项目资金21万元,争取合作社培训资金3万元。

四是协调有关部门发展农民专业合作社。根据《农民专业合作社法》规定和上级文件要求,我们积极与工商、质检、银行等部门联系,简化登记注册等手续。并与县财政局、科技局、科协等职能部门协商,加大对农民专业合作社的倾斜力度。现已与信用联社协商对全县17个发展较好的合作社给予贷款服务;与县世行办联系给贾村红艳果蔬专业合作社、荣河宏业鸵鸟养殖专业合作社上报立项给予贷款支持,使他们加大投入力度,应对市场经济危机。

二、扎实推进农村土地承包经营权流转

为了认真贯彻落实《中共运城市委运城市人民政府关于加快推进农村土地承包经营权流转促进农业规模经营的意见》和市委市政府6月3日在新绛县召开的“全市土地流转工作会议”精神,在县委县政府的正确领导下,着力采取四条措施,确保农村土地承包经营权流转快速推进。

()一是强化领导,扎实推进。为了切实搞好农村土地承包经营权流转。县上成立了由县长张汪尤任组长,县委副书记吕景方和副县长李峰为副组长,有关部门负责人为成员的农村土地承包经营权流转领导组。各乡镇均成立了由乡镇长任组长,分管农经工作的副乡镇长任副组长,有关部门为成员的领导机构,为土地流转工作提供了组织保证。县委县政府下发了“关于推进农村土地承包经营权流转的实施方案”,并于7月6日和9月16日两次召开“全县推进农村土地承包经营权流转工作会议”,为土地流转工作的有序推进奠定了坚实的基础。采取了试点引路,总结经验,全面推进的工作方法,保证了土地流转工作健康推进。截止11月底,县上以土地流转为中心的“农村经济综合服务大厅”和14个乡镇“农村经济管理服务中心”均达到了组织机构、工作人员、服务场地、办公设施、工作职责、工作制度、办事程序、网络软件等全部到位,全县农村土地承包经营权流转工作初见成效。

二是完善机制,选配人员。根据省、市关于推进土地承包经营权流转的文件规定,县、乡(镇)两级均组建了农村土地承包经营权流转服务和农村土地承包纠纷调解(仲裁)机构,县编委请示市编制部门给我县增加了4名职数人员编制,各乡镇采取公开选拔的办法,在大学生村官中给乡(镇)土地流转中心选配了63名工作人员,使全县农村土地承包经营权流转工作落到实处。

三是落实场地,配备设施。为使全县土地流转工作高质量、高标准推进,县政府投资100万元,在县城醒目的地方建立了“农村经济综合服务大厅,各乡镇均高标准装修了“农村经济管理服务中心”。给县、乡(镇)土地流转中心和土地纠纷调解(仲裁)庭分别配备了高质量的办公桌椅、电视电脑、打字复印机、电子显示屏、空调饮水机等硬件设备。还投资5万元由农业部配备了农村土地承包、土地流转和财务管理网络软件。为指导全县土地依法有序流转,收集发布土地流转信息,实行村组“三资”公开监管,提供涉农法规政策和农产品供求信息,调解仲裁农村土地承包纠纷等建立了服务平台。

四是健全制度,规范运作。为了确保农村土地承包经营权合法流转和农村土地承包纠纷依法调解仲裁,维护土地流转和土地纠纷调解仲裁双方的合法权益。我们对土地承包经营权流转和土地承包纠纷调解仲裁确定了工作职责,完善了工作制度,规范了工作程序,制定了工作人员守则。使土地承包经营权流转和土地纠纷调解仲裁步入了法制化、制度化、规范化的轨道,保证土地流转和土地纠纷调解仲裁高效运转。截止目前,全县通过户自流转、集中流转、跨区流转形式共流转土地6.1万亩,通过调解机构调解土地承包纠纷76起。促进了农业规模化经营,维护了农村社会稳定。

经济管理年活动总结报告篇三

个体私营经济发展仍然面临来自思想观念、要素供给、政策环境、自身局限等方面的现实阻隔因素.如何正视并切实清除个体私营经济发展中的种种障碍,从而争创其发展的新优势,仍有现实意义.

作者:吴立平高菊作者单位:吴立平(广州金融高等专科学校,广东,广州,510521)

高菊(华南农业大学,广东,广州,510091)

刊名:北方论丛pku英文刊名:thenorthernforum年,卷(期):“”(5)分类号:f121.23关键词:个体经济私营经济经济政策经济发展

经济管理年活动总结报告篇四

改革开放30年来,我国的中小企业得到了迅速的发展,占企业总数99%的中小企业对我们国家gdp贡献超过了60%,税收超过了50%,提供了70%的进出口贸易和80%的城镇就业岗位。中小企业作为我国社会主义市场经济当中最具生机和活力的群体已经成为我国经济增长的重要动力之一,在产品的技术创新,产业结构调整,区域经济的崛起,解决就业和农村劳动力的转移等方面发挥着重要的作用。世界金融危机使中小企业面临许多困难和问题,它在市场竞争中处于弱势地位。随着我国加入世界贸易组织,中小企业必须在同等条件下与外来企业竞争。中小企业将面临更为激烈的市场竞争,中小企业必须加强内部管理,在财务会计方面存在着一些不可忽视的问题,有些还相当严重,应引起我们足够的重视。其中会计核算是对生产经营活动或者预算执行过程及其结果进行连续、系统、全面地记录、计算和分析,定期编制并提供财务会计报告和其他一系列内部管理所需的会计资料,为作出经营决策和宏观经济管理提供依据的一项会计活动。会计核算往往渗透到生产经营和业务活动的全过程,包括对经济业务事项的事前预测、事中控制和事后核算。中小企业内部管理中会计核算在调整自己的战略结构,控制自己营销风险和成本组合结构,提升自己的竞争能力方面,将起到很大的作用。

一、中小企业会计会计核算存在的问题

(一)会计核算主体界限不清企业产权与个人财产界限不清,中小企业的经营权与所有权的分离远不如大企业那么明显,尤其中小企业中的民营企业,投资者就是经营者,企业财产与个人家庭财产经常发生相互占用的情况,给会计核算工作带来困难。

(二)会计基础工作薄弱

1、会计机构与会计人员不符合会计规范在企业会计机构设置上,有的独资小企业干脆不设置会计机构,有的企业即使设置会计机构,一般也是层次不清、分工不太明确。

在会计人员任用上,小企业最常见的做法是任用自己的亲属当出纳,外聘“高手”作兼职会计,这些人员有在税务部门工作的,有国有企业财务管理人员,在会计师事务所的人员等,一般定期来做帐。有些企业管理者也愿意聘请能力强的会计人员,但是中小企业由于其发展前景及社会上得到人们认程度较低以及较差的工作保障,使得其对优秀会计人员的吸引力远不如大企业。会计从业人员资格认定及规范考核的问题也很多,会计无证上岗现象严重,会计主管不具备专业技术资格的现象不胜枚举。会计人员的后续教育培养工作几乎没有进行。

2、建账不规范或不依法建账,会计核算常有违规操作。

中小企业有些根本不设账,以票代帐,或者设账,但账目混乱。还有相当一部分中小企业设两套账或多套账。据有关人士在一次问卷调查研究中得出,中小企业存在两套帐的比率高达78.36%,这表明我国中小企业会计信息严重失真。

在会计核算方面,待摊费用预提费用不按规定摊提,人为操纵利润,采用倒轧账的方式记账等等,有些会计人员知识结构的老化与专业知识较低,使得许多理论上完善的会计方法与复杂的会计技术无法实施,或在实施时大打折扣。

3、内部会计监督职能没有发挥出来。

会计的基本职能之一就是实行会计监督,保证会计信息的真实准确,保证会计行为的合理合规。内部会计监督要求会计人员对本企业内部的经济活去进行会计监督,但是中小企业的管理者常干预会计工作,会计人员受制于管理者或受利益驱使,往往按管理者的意图行事。使用会计的监督职能几乎无法进行。

(三)用以证明经济业务发生的原始凭证付出成本大,或者难以获得

原始凭证的获取要付出成本,是因为企业在购买商品物资时要不要发票存在着不同的价格,若要发票,要加价,价格较高;不要发票价格较低,两者的差价是税款。中小企业往往希望以较低的价格成交,但是又无法取得记账所需的合法凭证。还有的企业发生费用后无法取得发票,只能取得不合规的收据。多发生在上级主管部门摊派的费用支出。企业只好不作此账,或相互之间调剂票据。

(四)制度缺失中小企业内部牵制制度、稽核制度、定额管理制度、计量验收制度、财务清查制度、成本核算制度、财务收支审批制度等基本制度,总的来说残缺不全;或者虽有其中几项制度,实际工作中从未认真执行过。部分中小企业管理者也认识到这些问题,但是依靠现有的管理水平和人员素质无法建立健全这些制度,尤其是内控制度的不健全给企业带了很多负面影响,这种状况既损害了企业自身的根本利益,如造成企业资产流失、浪费严重、经营管理混乱,也导致外部监督困难重重。

二、对策

1、尽快建立与民营企业相适应的会计制度。由于企业会计人员素质良莠不齐,在进行会计制度设计时应充分考虑操作上的简便易行,在会计报表体系设计中,应只要求编制简化财务报告,而且只要求较为简略的资产负债表和损益表就可以了,免除编制现金流量表。会计科目设置上应考虑通用性,同时在制定会计制度时,尽量要求同现行的会计制度相一致。

2、加强会计基础工作,提高会计工作质量。(1)加强单位内部会计管理的制度建设。建立健全单位内部会计管理制度是贯彻执行会计法规,保证单位会计工作有序进行的重要措施,也是加强会计工作的重要手段。内部会计管理制度具体包括内部会计管理体系、会计人员岗位责任制、财务处理程序制度、内部牵制制度、财务会计分析制度等。

由于此次调查的对象均为民营企业,所以我们仅对民营企业会计核算中存在的问题进行了具体分析,并提出了自己的解决方法。

民营企业会计核算中存在的问题与对策

一、存在的问题

1、核算主体界限不清,即企业产权与个人财产界限不清。民营企业的经营权与所有权的分离往往不那么明显,尤其是在有些小民营企业中,投资者就是经营者,企业财产与个人家庭财产经常发生相互占用的情况,企业的财产就像银行的“活期存款”一样,可以自由存取,不受任何限制,给会计核算工作带来不少困难。

2、会计基础工作薄弱。会计机构设置与会计人员任用不符合会计规范要求。基于成本考虑,在会计机构设置上,有的民营企业干脆不设置会计机构,有的即使设置会计机构,一般也是层次不清、分工不太明确,而且设施简陋,缺乏一些必要的硬件设备,办公条件差。在会计人员任用上,民营企业最常见的做法就是任用自己的亲属当出纳,外聘“高手”做兼职,这些人往往身兼数个单位,一般定期来做账,会计核算的及时性和准确性难以保证。有些企业管理者也愿意聘请能力强的会计人员,但是,民营企业由于其发展前景及社会上得到人们认同程度较低等,使得其对优秀人员的吸引力远不如一些大企业,会计队伍不稳定,跳槽较为频繁。

3、建账不规范或不依法建账,会计核算有违规操作现象。有些民营企业根本不设账,以票代账,或者虽然设账,但账目混乱。还有相当一部分民营企业设两套账或多套账,不按规定使用会计科目,张冠李戴,无视会计核算的一般原则,待摊费用、预提费用不按规定摊提;收入与费用不配比;人为操纵利润;采用倒轧账方式记账等等时有发生。

4、内部会计监督职能没有发挥出来。由于民营企业的管理者常干预会计工作,会计人员由于受制于管理或受利益驱使,往往按管理者的意图行事,会计的监督职能无法进行。

6、不按规定保管会计资料。不少民营企业不按会计档案要求妥善保管会计资料,由于条件限制,民营企业的会计资料,既没有专门的地方存放,更没有专人负责。由于随意存放,会计凭证、账簿、报表丢失、毁损情况屡屡发生。

二、对策

1、尽快建立与民营企业相适应的会计制度。由于民营企业会计人员素质良莠不齐,在进行会计制度设计时应充分考虑操作上的简便易行,在会计报表体系设计中,应只要求编制简化财务报告,而且只要求较为简略的资产负债表和损益表就可以了,免除编制现金流量表。会计科目设置上应考虑通用性,同时在制定会计制度时,尽量要求同现行的会计制度相一致。

2、加强会计基础工作,提高会计工作质量。(1)加强单位内部会计管理的制度建设。建立健全单位内部会计管理制度是贯彻执行会计法规,保证单位会计工作有序进行的重要措施,也是加强会计工作的重要手段。内部会计管理制度具体包括内部会计管理体系、会计人员岗位责任制、财务处理程序制度、内部牵制制度、财务会计分析制度等。

经济管理年活动总结报告篇五

       在北京化工大学校团委的领导与号召,北京化工大学志愿服务总队的组织下,北京化工大学经济管理学院本着“自愿、服务、奉献”精神,积极参加各种志愿服务活动,努力做到关怀他人,温暖社会,为社会增光添彩,贡献力量,为我院青年志愿活动指明了方向。

经济管理学院的志愿服务工作取得了很大的进展。

我学院有众多固定志愿者,定期前往国家大剧院、坦克博物馆等志愿服务基地进行志愿服务工作。并积极响应了诸如前往敬老院、预防艾滋病、防火知识宣传、缉毒知识宣讲等不定期的各种校外志愿活动。

在2011年北京奥运会期间,经济管理学院积极响应上级号召,组织并开展了支援动员、志愿报名以及层层志愿者选拔的各项工作,为北京奥运会以及“好运北京”提供了多名赛会志愿者、青岛啤酒志愿者、媒体村志愿以及火炬传递“花车宝贝”等。大家不怕苦累,充分发扬“自愿、服务、奉献”的精神,向世界人民展示出北京的微笑。

此外,经济管理学院还组织和开展了其他各项志愿活动的动员、选拔工作,并圆满完成了任务,获得了相关单位的好评。如多为同学曾参加成为国家大剧院志愿者、2011年第四届中国北京国际文化创意产业博览会首都大学生创意文化成果展展区工作志愿者、500强北化校园专场招聘会志愿者、校运动会志愿者、2011年春季“校园开放日”志愿者等多项志愿服务活动。

在肯定这些志愿服务活动的同时,也为我们今后的志愿者队伍建设和活动创办提出了更高的要求,我们将一如既往地贯彻校团委相关文件精神,在深入贯彻落实科学发展观的基础上,深化志愿服务内涵、拓展志愿服务领域、扩大志愿服务队伍、打造志愿服务品牌、健全完善志愿服务机制等方面不断加强。大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神,彰显人与人、人与社会、人与自然之间相互关爱、和谐共存的理念,秉承自觉自愿、力所能及的原则,有效地动员和整合学校各类资源,共同推动学校的发展和进步更好的弘扬志愿者精神,广泛动员校园力量参与志愿服务,为建设和谐校园作出应有的贡献。

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