“方”即方子、方法。“方案”，即在案前得出的方法，将方法呈于案前，即为“方案”。方案能够帮助到我们很多，所以方案到底该怎么写才好呢？以下就是小编给大家讲解介绍的相关方案了，希望能够帮助到大家。
女职工活动方案篇一
为了进一步加强我院的院容院貌，在院领导的正确领导下，紧紧围绕文明科室创建活动方案，有成效地开展了一系列工作，使我院面貌焕然一新，工作成效得到了上级领导的肯定，取得了阶段性成果。现将有关工作总结如下：
我院领导班子十分重视这项活动，专门召开了会议研究活动开展方案，并有医院领导小组具体负责实施。为使这项活动能够顺利开展，领导小组成员多次召开会议，并成立评选小组共同研究活动方案，评比步骤、方法等。制定出了切实可行的评选步骤。确保活动公平、公开和科学性。
这项评选活动在我院开展，使各科室正确认识这项活动的意义，积极的参与到评比活动中去。
我院评选小组成员坚持公开、公平、公正的原则，对申报科室和个人进行严格的审查。在自评阶段，小组成员深入各科室中，对评选活动进行指导和监督。在评审阶段，我们在充分了解情况的条件下，实事求是，广泛征求意见，认真、严肃地进行量化打分，对加分，减分项目严格控制。力求评选结果名符其实。杜绝了给人情分，弄虚作假现象。
这次评比活动共评出了1个文明科室，并授予流动红旗。评选结果通过公示，没有收到不同意见。职工对评选结果满意度很高。通过这项活动的开展，使我院的文明程度进一步提高，员工素质明显加强，职工参与文明单位创建的意识进一步增强，积极性较高。这项文明科室评选活动取得了成功。
女职工活动方案篇二
人们常说工作是一种状态，生活是一种境界。作为一名教职工，无论是在平凡的课堂还是职场中，都需要保持积极向上的心态来面对各种挑战。为了提高教职工的团队合作能力和自身的心理素质，学校组织了一次拓展活动。在这次活动中，我深有体会地感受到了团队的力量、精神的力量以及觉悟的力量。
第一段：拓展活动的意义
拓展活动是指通过组织一系列的户外游戏、训练和挑战，来提高团队合作能力和自身心理素质。此次拓展活动让我深刻认识到，教职工拓展活动的意义远不止于同事之间的相互了解和团队协作。它更重要的是锻炼我们的心理素质，增强我们的适应能力。在学校教育这个特殊行业中，面对学生的压力和挑战，拥有良好的心理素质是我们取得成功的关键。
第二段：团队的力量
在拓展活动中，我们被分组进行各种团队游戏和挑战。通过共同的目标，我们学会了相互合作、相互支持和相互信任。有一次，在挑战任务中，我竭尽全力却仍然失败了。此时，我的同事们没有责怪我，而是立刻找出问题所在并给予帮助。大家一起分析问题，思考解决办法，最终取得了成功。团队的力量让我深受鼓舞，让我明白只有团结一心，才能克服困难，取得更大的成就。
第三段：精神的力量
在拓展活动中，我见识到了同事们身上的精神力量。他们很多人都有丰富的经验和出色的能力，但面对困难和挑战时，他们并没有退缩，而是坚定地迎接挑战。在攀爬高空时，有的同事用他们的鼓励和帮助让我克服了恐惧，成功完成任务。一次次的成功，一次次的挑战，让我们懂得了困难并不可怕，而是天赋人才，考验我们勇气和毅力的机会。
第四段：觉悟的力量
拓展活动让我明白了作为一名教职工，我们的责任远远超过了课堂之外。无论是怎样的困境和挑战，我们都不能退缩和放弃。我们要有远大的目标和使命感，要为了学生的未来而行动。在拓展活动中，有一次我们需要逃离一个迷宫，我们不断地尝试，不断地寻找正确的方向。最终，我们成功地找到了出口。这次经历让我明白了只有担当起责任，不畏艰难，我们才能找到真正的出路。
第五段：心得体会
通过教职工拓展活动，我深刻体会到团队的力量、精神的力量和觉悟的力量。团队可以将个人的力量汇聚成海洋的力量，精神可以鼓舞和激励自己不断挑战极限，而觉悟可以让我们明白，只有担当起责任，我们才能真正找到出路。在以后的工作中，我将更加珍惜与同事之间的合作机会，不断提高自己的素质和能力，为学生创造更好的学习环境和更美好的未来。
女职工活动方案篇三
为积极响应四川省总工会《关于开展xx年四川省女职工维权行动月活动的通知》的有关要求及集团公司相关要求，推动保护女职工权益法规法律的贯彻落实。3月3日下午昆明公司机关工会开展了“法律伴我行”女职工维权法律知识竞答活动。
为保证学习效果，昆明公司机关工会首先将《中华人民共和国妇女权益保障法》发给每一名女职工，以自学和组织集中学习的方式进行，并编制竞答题库。以有奖问答形式鼓励女职工积极参本次竞答，机关全体女职工积极响应，达到预期的效果。
昆明公司机关工会以此次活动为契机，努力营造有利于维护女职工合法权益和特殊利益的舆论氛围，充分调动女职工主人翁积极性、创造性，不断增强女职工知法、懂法、守法并依法维护自身权益的意识和能力，引导女职工做“自尊、自爱、自信、自强”新女性。
“腹有诗书气自华”。为了不断提高女职工队伍的综合素质，引导广大女职工争做学习型、知识型、创新型的时代新女性，进一步深化集团工会女职工素质提升工程，集团工会女职工委员会从xx年5月开始，启动了女职工“书香飘有色，悦读增魅力”为主题的“荐书、读书、品书、讲书”读书活动。活动历时10个月，分好书推荐、快乐阅读、读书分享、“读书之星”评选四个阶段循序推进。
读书活动开展以来，各单位工会及女职工委员会积极利用品书会、读书征文、演讲比赛、朗诵比赛、读书笔记展览、读书心得交流、好书点评等形式促进读书活动，营造相互交流、钻研业务、共同切磋、共享乐趣的良好氛围。广大女职工踊跃参与读书活动，读书面非常宽，涉猎到文学、历史、经济、管理、哲学、时政等等。活动中，她们积极撰写心得体会，畅谈感悟，分享收获与快乐。读书增长知识，增长智慧，增长才干，丰富生活。读书给女职工带来了影响和改变，使她们深切地感受到，与书为伴，做一个心中充满阳光、拥有智慧和魅力女性的幸福快乐。
读书活动的开展，提升了女职工的内在素质，开阔了视野，陶冶了情操，为女职工构筑良好的精神家园、塑造阳光心态、增强女性责任感起到了积极的作用。为了更好地推动读书活动的持续开展，“三·八”国际劳动妇女节来临之际，在集团工会全委扩大会议上，对评选出的21名女职工“读书之星”进行了表彰奖励。
为了让全体女职工度过一个有意义的节日，3月8日，集团工会组织公司女职工开展踏春赏花春游活动。
春风十里频相顾，又是一年菜花黄。金堂三溪除了栽种有大面积的脐橙，还种植了大面积的油菜，无论是连片的果园，还是油菜花田，甚至是家前屋后，金色的、荡漾着清香连片的油菜花，将三溪抹上了一片金黄和一片翠绿。迎着融融春意，上午十点半，全体女职工从公司出发前往三溪，一路欢歌笑语、心花怒放。约正午时分到达午餐地点。在工会主席的精心安排下，大家美美的饱餐了一顿，稍作休息后便开始了踏青赏花之旅。
在三溪白庙镇，阳光明媚、花香四溢的自然风光将大家带入了远离城市喧嚣的世外桃源中，大家一扫平日工作的疲惫，享受节日的同时，三五成群，谈笑风生，惬意地走在山间小道上，环望四周，绿树摇曳风中、菜花娇艳欲滴，到处充满了春天的明媚气息。一路上大家聊着乐着、合照留念，一幅其乐融融的温馨画面。看看满眼金黄成片的油菜花田，闻闻心旷神怡的春天气息，呼吸着乡村自然清新的泥土芬芳，姐妹们有说有笑，增进了相互间的沟通与了解，也增强了彼此之间的凝聚力，对进一步激发工作热情，更好地投入到工作上起到了积极的促进作用。
通过此次活动，让大家在繁忙的工作之余，得到了一次放松与调整。大家徜佯在春风中，沐浴在阳光里；增进了交流，放松了心情，开阔了视野，从中体会到了公司领导的关爱与重视，体验到了公司这个大家庭的温暖。大家表示将以更加饱满的精力投入到工作中，为公司发展做出更大的贡献。
为庆祝“三八”国际劳动妇女节，进一步激发广大女职工不断提升素质和干事创业的积极性，充分展示女职工的精神风貌。3月3日，阿克苏市总工会组织女职工代表举办了一场主题鲜明、内容丰富、别开生面的宣讲座谈会，并向31名单亲女职工发放了6200元的节日慰问金，向63名女职工代表发放了价值2200余元的节日“温暖包”，以此表达了党和政府对女职工们的节日祝福和特殊关爱。
活动中，组织女职工们观看了“艾德莱斯”时装表演视频，发放了《非法宗教活动26种表现形式》、《自治区民族团结进步工作条例》等宣传单，邀请市委统战部干部围绕“去极端化”和民族团结教育等内容进行了系统宣讲，市总工会干部围绕贯彻落实系列会议精神、自觉抵御宗教极端渗透、维护好社会稳定、感谢党的各项惠民富民政策、积极参与全国文明城市创建活动、人人争做“三好”职工和促进就业创业帮扶行动等内容，以“身边发生的事、谈变化讲感受、我身边的故事、影响身边的人”的“草根”方式与大家座谈交流，使女职工们倍感亲切、深受鼓舞。通过开展扎实有效的宣讲座谈和节日慰问活动，把广大女职工的思想认识统一到“社会稳定和长治久安是新疆工作的总目标”上来，统一到市委、政府各项决策部署上来。女职工们纷纷表示：感谢党和政府及工会组织的关怀，一定要坚强自信、拼搏作为，努力争做靓丽女性、合格母亲、守法公民，自觉抵制非法宗教渗透，积极主动参与文明城市创建行动，教育影响好家人和子女，多做有利于民族团结、有利于社会稳定的事。
女职工活动方案篇四
近年来，教育领域的发展逐渐引起了人们的关注，对于提升教职工的综合素质已经成为了一项重要的工作。为此，许多学校开展了各种形式的拓展活动，旨在培养教职工的团队合作精神、创新意识和自我管理能力。在这些活动中，我也参与了几次，并从中获得了一些宝贵的经验和体会。
首先，拓展活动是锻炼教职工的团队合作精神的良好机会。在拓展活动中，我们以小组为单位进行各种任务的完成，这需要我们相互支持、合理分工、密切配合。只有充分发挥每个人的特长和能力，才能在有限的时间内取得最好的成绩。通过这些活动，我们不仅仅是在一个个任务的完成中体验到了团队力量的强大，更是在交流和合作中增进了彼此之间的信任和理解。这对于我们培养团队合作意识和能力非常重要。
其次，拓展活动有助于教职工的创新意识培养。在这些活动中，我们常常面临一些新颖的挑战和问题，需要我们用新的思维方式和解决方法去应对。这种锻炼让我们不再陷入传统的思维模式，而是激发了我们的创造力，并让我们在解决问题中发现新的方法和途径。在一个不断变化和创新的时代，提高教职工的创新意识，对于推动学校的发展具有重要意义。
再次，拓展活动可以增强教职工的自我管理能力。在现实生活中，教职工需要平衡教学任务、科研工作、家庭生活等多个方面的压力，而拓展活动则提供了一个良好的平台，让我们在紧张的工作之余放松身心、调整情绪。通过这些活动，我们有机会认识到自己的强项和不足，并定期对自己进行评估和反思。只有深入了解自己的需求和能力，我们才能更好地调节自己的状态，提高工作效率和生活质量。
最后，拓展活动也是教职工交流学习的平台。在这些活动中，我们可以与来自不同学校和部门的教职工进行互动和交流，分享彼此的经验和教学方法。这是一种宝贵的资源共享机会，通过交流和学习，我们可以获取更多的教学资源和教育理念，并在实践中不断完善自己的教学方法和能力。同时，这样的交流也能够加强学校之间的联系和合作，促进整个教育系统的发展。
综上所述，教职工拓展活动是一项有益的工作安排，它能够锻炼教职工的团队合作精神、创新意识和自我管理能力，同时也是一种有效的学习和交流平台。作为一名教育工作者，我深刻体会到了这些活动所带来的积极影响。我将会继续加强自身的学习和成长，通过不断参与拓展活动，将所学到的经验和知识运用到实际工作中，为学校的发展做出更大的贡献。
女职工活动方案篇五
第一段：引言（100字）
作为一名教职工，参加拓展活动是提升个人发展的重要途径之一。拓展活动可以帮助我们增加自信，培养团队协作能力，拓宽视野，促进个人成长。在我参加的一次拓展活动中，我深刻地体会到了这些好处，并从中获得了重要启示。
第二段：增加自信（200字）
拓展活动的一个重要作用是增加自信。在活动中，我们需要面对各种各样的挑战，无论是攀登高峰、玩各种团队游戏还是参加演讲比赛，都需要克服个人的恐惧和紧张情绪。通过团队的支持和鼓励，我渐渐克服了自己内心的障碍，展现出了自己的才华和潜力。这种经历让我明白，只有积极主动地面对挑战，才能不断突破自己，培养自信心。
第三段：培养团队协作能力（300字）
拓展活动还能够帮助我们培养团队协作能力。在活动中，我们需要与团队成员紧密合作，共同解决问题和完成任务。这需要良好的沟通和合作。通过拓展活动，我学会了聆听他人的意见，在团队中发挥自己的长处，并虚心接受他人的指导。我体会到了团队的力量，在团队的支持下，我们能够超越个人的能力限制，共同取得辉煌的成果。这种团队精神和协作能力对于教职工来说尤为重要，因为在教育工作中，我们需要与学生、家长和同事紧密合作，共同推动教育事业的发展。
第四段：拓宽视野（300字）
参加拓展活动还能帮助我们拓宽视野。在这次活动中，我们来自不同部门和专业背景的教职工聚在一起，共同参与不同的活动项目。我在活动中认识了许多新朋友，也与其他部门的同事有了更多的交流和互动。这让我对其他工作领域有了更深入的了解，也收获了宝贵的经验和教训。通过与不同背景的人共同工作，我发现每个人都有自己独特的优势和特长，这让我明白到每个人的贡献都是重要的。
第五段：个人成长（200字）
通过参加这次拓展活动，不仅增强了个人自信和团队协作能力，还拓宽了自己的视野，从而促进了个人的成长。我更加敢于面对挑战，更加愿意尝试新的事物。同时，我也体会到了团队合作的重要性和其中获得的快乐。我发现自己可以在不同的角色中发挥所长，这让我对自己的潜力有了更大的认识。在以后的工作中，我会更加积极主动地参与各种活动，与团队紧密合作，不断提升自己的能力和素质。
结论（100字）
拓展活动的丰富多彩的内容和多元化的参与者让我受益匪浅。通过增加自信、培养团队协作能力、拓宽视野和促进个人成长，我认识到拓展活动是一种非常有效的方式。我相信，只有不断拓展自己，才能成为一名更加全面发展的教育工作者。
女职工活动方案篇六
随着互联网和信息技术的快速发展，线上教育日益普及，让人们的学习、工作受益匪浅。而在疫情期间，线上教育的发展更是呈现出爆发式的增长。除了让学生在家学习外，也给教职工提供了线上工作和活动的机会。最近，我参加了学校组织的线上教职工活动，今天我来分享一下我的心得体会。
第二段：线上教职工活动的内容和形式
这次线上教职工活动的主要内容是“线上教学工具的案例分享与交流”。通过微信公众号和腾讯会议平台进行，活动采用了视频课程和线上交流的形式。参加这次活动的教职工不仅有教学经验丰富的老师，还有新进的年轻教师。他们分享了自己在线上教学中应用的工具和方法，并与其他教师互相交流和探讨。
第三段：线上教职工活动的优点
线上教职工活动让我感受到了高效、便捷的学习与互动体验。由于都是线上交流，时间和空间上都得到了更大的灵活度。只要有网络，不管身在何处，都可以参与和分享。在腾讯会议平台上，我们可以进行音、视频互动，上传和下载各种学习资料，调整教学课程的时间和安排等等，使线上学习更加方便快捷。
第四段：线上教职工活动的启示
线上教育在疫情期间充分体现出了其巨大的优势，但也存在着一些问题。比如线上学习过于单调，容易让学生感到疲惫和厌倦；线下互动的缺失，容易让学生产生与老师和同学疏远的感觉等等。因此，当我们在推进线上教育时，需要适当细节化，注重互动和合作，加强与学生和家长的沟通与交流，才能确保教育的效果和质量。
第五段：总结
通过这次线上教职工活动，我深刻领悟到互联网和信息技术在教育领域的威力和未来的发展前景。更重要的是，我认识到在线上教育中，好的交流和互动是成功的关键。因此我希望，未来我们能够更加注重教育的多元性，利用好网络和信息技术，将优秀的教育理念和教学方法用于实际教学中，推进教育的发展。
女职工活动方案篇七
2020年的疫情让我们经历了长达数月的线上教学，这也让我们开展线上教职工活动变得刻不容缓。为了促进教职工之间的交流，增进教职工的凝聚力和团队合作精神，学校组织了一系列的线上教职工活动，包括线上智力竞赛、线上分享会、线上健身活动等。我很荣幸参加了其中的几项活动，下面就分享一下我的心得和体会。
第二段：关于线上智力竞赛的体验
线上智力竞赛分为多个环节，包括知识闯关、实时答题、答题PK等。我觉得这种线上智力竞赛既有利于促进教职工之间的交流，又可以增强大家的知识储备和沟通协作能力。在这个活动中，我结识了很多新的朋友，花了不少时间和他们一起探讨各种有趣的话题。实时答题环节也大大增强了我在大家面前展示自己的信心和勇气。我相信，通过这种线上智力竞赛的方式可以让教职工之间的联系更加紧密，并有助于提高我们的工作效率。
第三段：关于线上分享会的收获
线上分享会是学校组织的另一项教职工活动。这项活动旨在分享大家的专业知识和个人经验，以帮助大家更好地进行工作和人生规划。我参加了其中一个关于教学方法的分享会，听取了其他教职工的分享，也向大家介绍了我自己的教学经验。通过这种分享，我发现了不少新的教学方法和技巧，也促使我反思自己的教学方法，进而提高自己的教学水平。我在这次分享会上学到了很多东西，更深刻地认识到了团队合作的重要性。
第四段：关于线上健身活动的感受
线上健身活动是学校组织的一项健康活动。大家可以在家里通过学校提供的健身视频进行锻炼，起到了锻炼身体和增强团队合作的双重作用。我觉得这种线上健身活动非常有趣，因为它不仅可以让我们保持健康，还可以让大家感受到团队的力量。在健身的过程中，我可以与其他教职工进行交流和互动，增进了我们之间的感情。这也使我更加乐于参加各种教职工活动，因为这些活动不仅为我带来了专业知识的提高，还能够增强我与其他教职工之间的感情。
第五段：总结和展望
通过这几次线上教职工活动的参与，我更深刻地认识到了教职工之间的联系和合作对于有效的工作和良好的工作氛围的重要性。我相信，只有加强团队精神和互助互帮的意识，我们才能更好地完成学校的各项任务，为学生提供更好的教育服务。展望未来，我相信学校会组织更多这样的线上教职工活动，我们也会更加积极地参与其中，和其他教职工一起努力，为学校的发展贡献自己的力量。
女职工活动方案篇八
为了进一步加强我局干部职工思想道德建设、文明礼仪教育、全面提高事管局干部职工素质。我局认真开展了评选“文明职工”活动，迄今已圆满结束，现将有关工作做以总结。
事管局领导班子十分重视这项活动，专门召开了会议研究部署活动开展方案，并责成局办公室具体负责实施。为使这项活动能够顺利开展，领导小组成员多次召开会议，认真研究活动方案，评比步骤、方法等。制定出了切实可行的评选步骤。确保活动公平、公开和科学性。
这项评选活动在我局是初次开展，为使各科室和全体干部职工能正确认识这项活动的意义，积极的参与到评比活动中来，领导小组采取了几种方法。
一是召开全体干部职工会议，大力宣传文明职工、文明科室评比活动是为了进一步提升我局文明程度，使我局的文明单位创建工作落到实处的有效载体，是使我局整体工作再上新台阶的推动力。
二是以发动各科室的积极性为突破点，发扬党员的带头作用，以点带面，在全局范围内迅速形成人人争创文明职工、争作文明科室的良好氛围。
三是利用简报、展板、条幅、qq群等进行宣传争作文明的氛围。
全体小组成员坚持公开、公平、公正的原则，按照《事管局“文明职工”评选标准》的要求，对申报科室和个人进行严格的审查。在自评阶段，小组成员深入各科室中，对评选活动进行指导和监督。在评审阶段，我们在充分了解情况的条件下，实事求是，广泛征求意见，认真、严肃地进行量化打分，对加分，减分项目严格控制。力求评选结果名符其实。杜绝了给人情分，弄虚作假现象。
这次评比活动共评出了13名文明职工，占全体职工的35％。评选结果通过三天的公示，没有收到不同意见。另据民意调查，群众对评选结果满意度很高。通过这项活动的开展，使我局的文明程度进一步提高，员工素质明显加强，群众参与文明单位创建的意识进一步增强，积极性较高。这项文明职工评选活动取得了成功。在取得成绩的同时，我们也应该看到几点不足，一是群众参与的范围还没有达到100％，有的科室、员工参与意识浅薄，持观望态度。二是在集中考查阶段，有的科室有突出应付检查现象，不注重平时的保持和积累。三是个别职工对文明单位创建活动的理解、认识不够深入，有偏差等等。对于这些不足，我们将在明年的创建活动中进一步改正、克服。
女职工活动方案篇九
为了加强精神文明建设和企业文化建设，增强公司员工的团队协作精神，丰富职工体育文化生活，增强职工体质，提高公司全体职工的凝聚力，向心力。从本届运动会开始，各项常规比赛数据记录将进行存档。实施方案如下：
一、运动会项目：男子篮球、男女乒乓球单打、中国象棋、扑克、拨河、接力赛、100米短跑、1500米长跑、羽毛球、趣味体育共十个大项，二十个小项。
二、项目的组织(详情请仔细阅读比赛规则)：
1、男子篮球：团体赛，循环赛积分制，每队限报12人。
2、乒乓球：男女单打。员工自愿报名，人数不限，比赛方式选择预赛分组三局二胜淘汰赛，然后进行五局三胜决赛。
3、中国象棋、扑克(三付牌升级)：员工自愿报名，人数不限，性别不限，三局两胜制，比赛方式选择单淘汰赛。
4、拨河：每队选手10名，三局两胜制，循环赛计积分。
5、100米短跑：分男女组。员工自愿报名参加，人数不限。
6、1500米长跑：分男女两组。员工自愿报名参加，人数不限。
7、接力赛：分男4×100米，女4×50米两组。各车间部门组队参加，每队选手4名。
8、羽毛球团体赛：团体赛，由各车间部门组队进行男单、女单、混双淘汰赛。每队限报2男，2女。
9、趣味体育：搭桥板，呼啦圈竞走比赛(女);袋鼠跳，踢毽比赛(男);5人竞足赛，齐心协力(8人)，分男女两组，员工自愿报名参加，人数不限。
三、每项奖励名额：(以下为初步名额，具体看报名参赛选手而定)
1、男子篮球、拨河、趣味体育团体赛：男篮奖励前2名。
2、4×50米接力、羽毛球团体赛、乒乓球、中国象棋、扑克、100米、1500米长跑、趣味体育个人赛：奖励前3名。
四、运动会赛程安排：报名结束后另行通知。
五、选手报名时间：由各队组织报名，时间从11月10日开始至11月20日止。
六、运动会的组织机构及职责：
1、公司成立第六届职工运动会组委会。组委会主任：
成员：
2、各队指定专人负责组织，保证每个项目有人参加，每人限报3个项目。
3、组委会办事机构及成员名单
1)、会务组：
组长：
成员：
职责：负责开、闭幕式策划、组织工作;负责运动会的摄影、摄像及宣传报道工作;组织编排各比赛项目赛事、比赛规则，负责比赛场地的划定;按规程要求接受运动员报名;准备比赛用各类表格;及时汇集各项目比赛成绩，统计各代表队得分情况并及时公布;编制经费预算;做好各类物资的准备和管理工作，按计划购置办公用品、器材、定制奖状;负责协调各部门的工作;对运动会现场进行布置;邀请和接待领导;召开领队、教练技术会议;负责主席台桌椅的摆放和音响器材的安装;比赛器材的准备，比赛服的清洗;准备音响资料;负责现场开水的准备，比赛场地的清洁，医务和安全保障;组织员工有序观看比赛。
2)裁判组：
总裁判长：
成员：
职责：负责运动员资格的终审和对各单项竞赛中有关问题的最终裁决。保证各竞赛项目按规程顺利完成;负责裁判员的培训工作和比赛记录。
七、运动会比赛所需经费预算：
1、比赛器材需资金约1000元;
2、奖金：
以上方案妥否，请批示。