报告，汉语词语，公文的一种格式，是指对上级有所陈请或汇报时所作的口头或书面的陈述。那么报告应该怎么制定才合适呢？下面是小编帮大家整理的最新报告范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。
写技术报告的格式篇一
尊敬的领导：
经过这几天的考虑，主要从未来个人技术发展的方面，我决定辞去目前的工作，我已经接受了一个朋友的邀请，去另外一家公司从事部门技术经理的工作。
我非常重视在公司这半年的工作经历，也很荣幸自己曾经成为公司这个充满活力团体的一员，我确信我在公司的这段经历和经验，将会给我以后的职业发展带来非常大的帮助，很感谢总经理当初给我一个公司工作的机会，我将以在公司工作过而感到荣耀和自豪。
由于离职的时间比较紧，我希望会在短时间内完成离职的手续，我的工作在公司内也比较特殊，既是比较专门的一面，目前和公司的主要研发工作又没有涉入太深。对于我曾经开发的系统，如果公司愿意，我仍然可以在短的时间内兼职为公司维护这些东西，随时帮助公司进行这些系统的后续开发和维护，直到公司另外招到适合此职位的人，如果需要，同时我也会抽时间帮助公司对新来的同事进行职位培训。
谢谢
希望在20xx年里，公司的业务蒸蒸日上，祝我的同事们在事业上获得更大的成功！
此致
敬礼！
辞职申请人：xxx
20xx年xx月xx日
写技术报告的格式篇二
在近期的一次培训中，一名学员向我提出了他们企业面临的一个难题：“企业培养了三年的一名核心技术人才近日向企业提出了辞职，我们该怎么处理？”通过我进一步的了解，原来，这名辞职的核心人才是一名大学生，通过企业三年来的培养，现在完全是企业的核心技术骨干，他的辞职企业短时间内还没有合适的人员可以填补，会给公司造成较大的影响，所以，企业非常希望留住他。当问他这名员工为什么会辞职时，该学员告诉，其实这名员工对企业的待遇、事业的发展，以及他和老板、和同事的关系都很满意，但是，最近他的亲哥哥办了一个机械加工厂，非常需要他的帮助，为此，曾多次找他过去帮忙，最后，甚至说如果他不过去帮忙，就和他断绝兄弟关系。一面是对自己有知遇之恩、待遇和事业都非常满意的企业，一面是自己血浓于水的亲兄弟，使得这名员工陷入了两难的抉择，但经过激烈的思想斗争，他最终还是提出了辞职。最后这名学员问我：“现在我们企业该不该想办法留住他呢？如果要留，怎么才能留住他呢？”
其实，这名学员所遇到的问题具有较强的普遍性，就是企业如何面对核心人才的流失？随着市场经济的不断深化，面对全球市场的资源配置，以及劳动者就业方式的灵活性和多样性，人才流动的频率加大已经是不可避免。同时，国家也从劳动法律法规方面为劳动者的流动提供了更多的保障，例如《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同”。由此可以看出，劳动者对于就业和流动具有较大的自主权，而企业限制人员流动的法律手段越来越少。面对这样的情况，我们应该如何避免核心人才的流失给企业造成过大的影响呢？这是我们企业及hr管理人员必须要认真面对的一个难题。结合本人多年从事人力资源管理与咨询的经验，提出一些建议供大家参考。
1、制订“企业梯队人才培养计划”、加大企业人才培养和储备迫在眉睫。由于我们说用法律手段限制人才的流动可能性越来越小，因此，营造良好的留人、用人和育人的环境是避免企业人才流失的基础。但是，我们说企业人才流动的频率加大已经是大势所趋，无论怎么好的企业，人才流动都是不可避免的。比如在上述案例中，这个核心技术骨干的辞职，其实不是企业的因素造成的，也是我们企业难以避免的，唯一可行的办法就是企业要有人才梯队的培养，及早做好准备，任何一个人员的流动，我们企业都有可补充的人员，这对于企业来说是非常重要的。既可以防止人才意外流失给企业造成影响，还可以有效避免人才绑架企业的发生。但是，现实的状况是我们还有好多的企业，根本没有制订人才梯队培养计划，这是企业面临的一大隐患。
2、建立企业知识存储体系。既然人才的流失有时是我们不可避免的，那我们企业可以做的就是：“人可以走，知识要留下”。因此，我们企业就要想办法建立企业的知识存储体系，尽量把企业所需要的知识存储下来，这对企业来说也是很重要的。例如，对于企业的核心管理人才和技术人才，我们都要规定其有培养下属或新员工的义务，并制订相应的检查和考核办法。也可以规定他们有内部授课的任务，并把他们的技术资料、课件、授课视频等存档，这样，如果有一天这些人才流失了，但他们的知识就存储下来了，这就可以极大的减少人才流失给企业造成的影响。
保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。”上述案例中，如果企业与该员工签订了有关禁业限制的条款，如果他哥哥的机械加工厂与企业有竞争关系，那么我们就可以限制他到其哥哥的企业就业。
4、“好合好散”，让人才成为企业长久的支持。其实，现在企业的用人观已经有了很多的变化，对人才不求所有、但求所用就是其中的一种。人才的流动既然是不可避免的，我们作为企业，完全没必要不是朋友就是敌人。例如本文案例中的员工，他不是不想留下来，但面对亲哥哥“不来帮忙，就断绝兄弟关系”的最后通牒，其实我们应该完全理解该员工的选择。但是他走了，就不能为企业服务了吗？其实完全是可以的，如果我们“好合好散”，我相信这个员工一定可以在企业需要他的时候为企业提供支持，来回报企业的理解和知遇之恩。这样的情况我在好多企业都遇到过，有的跳槽的员工，甚至成了企业后来非常好的合作伙伴。
5、持续营造良好的用人环境，现有的人才会走，更多的人才就会来。记得还是《劳动合同法》刚出台的时候，一次我参加新劳动合同法的研讨会，我们在讨论到第三十七条：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同？？”。大家的争论我至今记忆犹新，当时很多的企业老总和hr人员都觉得不能接受，这几乎就等于我们签订的劳动合同对限制劳动者的流动没有多大的约束力，那我们今后还怎么留住人才啊？怎么避免员工的随意跳槽啊？但我却不认同这样的观点，首先，我历来不主张人才是靠法律手段强制留用的，这样即使留住了人，也留不住他的心，毫无意义；其次，我们每一个企业所面临的游戏规则都是一样的，你的人才可以流出去，但别的企业的人才也可以流进来，其实，最终还是企业综合用人环境的比拼，和原来没有什么区别。对于本文案例中，虽然这个核心技术骨干的流失非常的可惜，但如果我们企业真正有良好的用人环境，有何愁找不到更好的技术人才呢？总之，企业核心人才的流失是不可避免的，应对的手段也很多，企业只有提前制定防范措施，才能有效避免核心人才流失给企业带来的影响，减少人才流失给企业造成的损害，希望还没有制定应对措施的企业能够尽早补上这一课。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年x月xx日
写技术报告的格式篇三
摄影作为一种艺术形式和记录方式，一直以来都吸引着人们的关注和研究。而在摄影技术报告中，不仅提供了大量的基础知识和实践技巧，还对摄影者的审美眼光和创造力提出了挑战。通过学习和实践，我对摄影技术有了更深刻的理解和积累了许多宝贵的心得体会。
第二段：技术的重要性
在学习摄影技术报告的过程中，我深切体会到技术在摄影中的重要性。具备一定的摄影技巧和知识，可以大大提高作品的质量。例如，合理运用曝光和焦距的概念，可以获得更好的构图效果和画面清晰度；掌握快门速度和ISO感光度的关系，可以捕捉到高速运动或低光条件下的细节。技术的正确运用，可以帮助摄影者更好地表达自己的创意和情感。
第三段：创意与审美
摄影技术报告还着重强调了创意和审美的重要性。技术只是媒介，而创意和审美才是决定作品质量的关键。在摄影中，创意可以让作品更有个性和独特之处，同时通过审美的引导，可以引起观众的共鸣和情感共振。因此，不仅要熟练掌握各种拍摄技术，还需要培养自己的创造力和审美能力。只有在技术与创意的双重驱动下，才能拍摄出真正有力量和艺术性的作品。
第四段：实践与经验
除了理论学习，实践也是掌握摄影技术的重要途径。通过不断拍摄和调整，我在实际操作中不断积累经验，并逐渐找到了适合自己的风格和拍摄手法。同时，与他人的交流和学习也让我受益匪浅。和其他摄影爱好者分享作品和交流经验，不仅可以得到指点和启发，还能够拓宽自己的创作思路。通过实践和经验，我不断提高了自己的摄影水平，并在作品中找到个人的风格和表达方式。
第五段：对未来的期许
摄影技术报告的学习让我对摄影的兴趣更加浓厚，并进一步激发了我对摄影的热爱。我希望能够在以后的学习和实践中，不断完善自己的技术和创意，用相机记录下更多美好的瞬间和感动的时刻。我希望通过自己的作品，传达出自己的情感和思考，与观众产生共鸣。同时，我也期待能够继续学习其他更高级和专业的摄影技术，不断提升自己的专业水平，成为一名优秀的摄影师。
通过学习摄影技术报告，我对摄影有了更深入的认识和掌握。技术的重要性、创意与审美的关联、实践与经验的积累，都是我在这一过程中领悟到的重要心得体会。未来，我会继续坚持学习和实践，用相机记录生活的美好和感动，用作品表达自己的情感和思考。摄影不仅是一种艺术形式，更是一种与世界对话的方式，让更多的人感知和分享生活的美妙。
写技术报告的格式篇四
第一段：引言（100字）
近年来，检测技术的发展日新月异，为各行各业提供了有效的质量保障手段。作为检测技术的实施与实践者，我们经常需要撰写检测技术报告。本文将对撰写检测技术报告的心得体会进行总结，旨在提高写作质量和规范性，以促进更好的信息传递。
第二段：明确报告目的与结构（250字）
在撰写检测技术报告时，首先要明确报告的目的，这有助于提高报告的针对性和客观性。此外，一个清晰的报告结构也是至关重要的，可以使读者更好地理解和吸收报告内容。因此，我们应明确引言、方法、结果、讨论和结论这五个部分的内容，并在各个部分中用适当的标题进行段落分隔，使报告更加连贯和易读。
第三段：准确书写实验方法与结果（350字）
在报告中，实验方法和结果的准确书写是非常重要的。我们应该准确描述实验操作步骤，包括所使用的仪器、设备以及试剂的名称和规格。此外，实验结果也要以清晰的图表形式呈现，并用准确的数字和数据来支持所得结论。为了便于读者理解，我们还应解释图表的含义，并对结果进行合理的讨论和分析。
第四段：注重讨论与结论的深入性（300字）
在讨论部分，我们应该避免简单地重复结果的描述，而应该深入分析实验结果的原因和机制，探讨可能存在的问题和不确定性，并提出改进的建议或展望。结论部分是整个报告的总结，应该简明扼要地概括实验结果并回答研究问题。除此之外，我们还可以在结论部分提出研究的局限性和未来的研究方向，以便读者进一步思考和探索。
第五段：规范书写和精益求精（200字）
为了提高检测技术报告的质量和规范性，我们应该注意书写格式的规范与准确。首先，报告应该遵循相应的学术论文写作规范，如引用文献和定义术语。其次，我们应该精益求精，不断修正和改进报告的内容和结构，使其更符合实际要求。最后，我们也应该利用同行评议的机会来提高报告的准确性和可信度。
结语（200字）
撰写检测技术报告是检测技术实施与实践的重要环节，合理规范的报告对于传递有效信息和提高研究质量至关重要。通过本文的总结，我们明确了报告的目的与结构，强调了实验方法与结果的准确性，注重了讨论与结论的深入性，以及规范书写和精益求精的重要性。相信这些心得体会能够对我们今后的报告撰写工作有所帮助，提高我们的专业水平和文献写作能力。
写技术报告的格式篇五
在医院实习中，我虽只是一个大专毕业生，但不甘于平庸，我乐观、自信、上进心强，能够很好地处理人际关系，并且有较强的责任心与使命感。曲靖医专两年的砺炼为我实现梦想打下了坚实的基础。在校两年大学的医学理论知识的学习使我形成了严谨的学习态度、严密的思维方式，培养了良好的学习习惯，10个月的临床实习工作经历更提高了我分析问题解、决问题的能力。尤其是在实习过程中实习医院给我提供了许多动手实践机会，使我对外科的无菌操作及换药及影像科室的ct、dr、cr、c臂及床旁x线机等影像设备有了更深的认识及培养了我坚实的独立操作能力，对于常见部位的拍照已不是问题，并能对常见的影像表现作出正确的诊断。同时也对b超、mri检查技术有了深入的认识并能对相关影像表现作出正确的诊断意见。强烈的责任感、浓厚的学习兴趣，动手能力强、接受能力快，并且能够出色的完成各项工作任务，使我赢得了带教老师的一致好评。
从一名在校医学生到一名医院实习医生，在踏入医院实习之前，我认为我们应该解决以下问题。
关于实习学什么？我的观点则认为：实习学的主要是方法，而不是疾病。理由很简单，熟悉和掌握了一个疾病，终究只是一个疾病，而掌握了认识疾病的方法，就可以发现更多的疾病，从而认识和掌握更多的疾病。
实习医生，顾名思意，实习医生即实习生加医生，因此，作为一名实习医生本身就具备了双重身份，在带教老师的眼里，实习医生是一名学生，在病人的眼里实习医生又是一名医生，正确处理好这种双重身份，是实习医生首先应解决好的问题之一。
在实习的过程中，学习自然应放在主要的地位，而这种学习又与学校的学习有很大的不同。首先，在内容上有其不同，在学校学习，重点在学习理论知识方面，而实习的学习不仅要学习有关的理论知识，而且还要学习作为一名医生应具备的基本素质，临床工作的基本方法，治疗方法，思维方法，甚至包括社会适应能力的的学习，因此说实习中的学习内容要比学校的学习内容要广泛得多。其次，在学习方式上也有不同，在学校主要是老师的讲解为主，而实习则是从理论到实践的应验过程，因而实习的学习方式则应以独立思考为主，有的甚至是一种潜移默化的感染，如带教老师的工作方式，医疗作风等等。
写技术报告的格式篇六
实习时间：根据教学安排，课程实习于8月29日开始，为时两周，2周到3周
实习地点：生化系食品分析实验室
实习单位：邵阳学院生物与化学工程系
开学就接到通知，要做食品安全检测技术课程实习，已经有课程实习经验的我们显得有计划起来，班委确定好分组后，每小组便开始商量实验方案，我们这组经过激烈的讨论后最终将方案确定下来。实验分化学部分和微生物部分，为了和食品质量与安全专业的同学不发生冲突，我们先做化学部分，之后做微生物部分。化学部分主要内容有高效液相色谱法检测苯甲酸、原子吸收法测重金属隔、亚硝酸盐的测定、农药残留量的测定四个实验，夏湘老师审核通过了之后便开始做实验。做实验时我们小组既要有自己的计划，也要结合班上的计划，最后我们较好的完成了本次课程实习。
（一） 实验内容
饮料中苯甲酸或苯甲酸钠的测定
蔬菜中有机磷、氨基甲酸酯类农药残留量的快速检测
食品中亚硝酸盐含量的测定
蔬菜中重金属镉的测定
（二）实验原理
苯甲酸或苯甲酸钠的测定：样品加温除去二氧化碳和乙醇，调ph至近中性，过滤后进高效液相色谱仪，经反相色谱分离后，根据保留时间和峰面积进行定性和定量。
有机磷、氨基甲酸酯类农药残留量的快速检测：在一定条件下，有机磷和氨基甲酸酯类农药对胆碱酯酶正常功能有抑制作用，其抑制率与农药的浓度呈正相关。正常情况下，酶催化神经传导代谢产物（乙酰胆碱）水解，其水解产物与显色剂反应，产生黄色物质，用分光光度计在412nm处测定吸光度随时间的变化值，计算出抑制率，通过抑制率可以判断出样品中是否有高剂量有机磷或氨基甲酸酯类农药的存在。
重金属镉的测定：原子吸收光谱法是基于气态原子的外层电子，对从光源发射的被测元素的特征共振线的吸收，由辐射减弱的程度以求得样品中被测元素的含量，气态的基态原子与物质的含量成正比，故可用于进行定量分析。
（三）实验器材和药品
雪碧中苯甲酸的检测：高效液相色谱仪：配有紫外检测器；离心机：转速不低于4000 r/min；超声波水浴震荡器；漩涡混合器；ph计；天平：分度值为0。01g和0。1mg。所用试剂均为分析纯，实验用水符合gb/ 6682要求。
甲醇；
乙酸铵溶液；
氨水（1+1）：氨水与水等体积混合；
微孔滤膜：0。45μm，水相；
腌菜中亚硝酸盐检测试验：食品亚硝酸盐快速测定仪、亚硝酸盐试剂。
写技术报告的格式篇七
在摄影领域，技术报告扮演着至关重要的角色。摄影技术报告是对摄影过程中使用的器材、技巧和方法进行记录和总结的文档。它不仅可以帮助摄影师回顾自己的拍摄经验，提高技术水平，还可以为其他摄影爱好者提供参考和学习的材料。在我最近的一次摄影技术报告中，我结合自己的实际经验，对摄影技术有了更深入的理解，并从中汲取了一些宝贵的心得体会。
第二段：技术报告记录器材和器具的应用
摄影器材是摄影师创作的工具，合理的使用和组合可以大大提升照片的质量。在我的技术报告中，我详细记录了自己所使用的相机、镜头和其他辅助器材的使用情况。我发现，选择适合场景和主题的器材是非常重要的。对于风景摄影，广角镜头可以捕捉广阔的画面，而长焦镜头则能够突出细节；对于人像摄影，定焦镜头能够更好地突出被摄对象的表情和特点。此外，我还记录了在实际拍摄中使用各种滤镜和三脚架时的效果和使用技巧，这些记录对我今后的摄影创作将起到重要的指导作用。
第三段：技术报告分析拍摄过程中的挑战与解决方案
摄影创作过程中，我们经常会遇到各种挑战，如光线不足、快门速度过慢、对焦不准等问题。在我的技术报告中，我仔细记录了自己遇到的各种问题，并分析了解决方案。例如，当我面对夜景摄影时，我发现在光线不足的条件下，快门速度很难达到理想的水平，影响了照片的清晰度。为了解决这个问题，我尝试增加感光度来提高曝光度，并采用稳定器材、使用延时拍摄等技巧来减少摄影带来的震动。通过这些努力，我成功地克服了这一问题。这些挑战和解决方案的记录给我留下了很深刻的印象，并帮助我更好地理解摄影技术。
第四段：技术报告总结提高摄影技巧的关键点
在我的技术报告中，我总结了一些可以提高摄影技巧的关键点。首先，要了解每个器材的特点和优势，合理选用适合的器材。其次，要充分利用各种技巧和方法，如合理使用光线、对焦技巧和构图等，来提升照片的质量。最后，不断尝试和实践是提高摄影技巧的重要途径，只有通过不断地实践，摄影师才能真正掌握技术并在实践中不断成长。
第五段：技术报告的意义和启示
在我完成这个摄影技术报告的过程中，我深刻地体会到了这个工具在摄影创作中的重要性。通过仔细记录、分析和总结自己的拍摄经验和技术问题，我不仅提升了自己的技术水平，还更好地了解了摄影过程中的各种挑战和解决方案。这个经历不仅对我个人的摄影创作有所帮助，也可以为其他摄影爱好者提供宝贵的参考和学习材料。同时，这也引发了我对摄影技术的更深层次思考和探索，激发了我进一步提高自己摄影水平的动力和热情。
总之，摄影技术报告是指导摄影师提高技术水平、总结经验教训的重要工具。通过记录和分析摄影过程中的器材应用、挑战和解决方案，我们可以更好地了解摄影技术并不断提升自己的水平。我在这次技术报告中的经历给我留下了深刻的印象，并对我未来的摄影创作产生了积极的影响。我希望通过这篇文章，能够启发更多人通过技术报告来提高自己的摄影技巧，并享受摄影带来的乐趣和成就感。
写技术报告的格式篇八
尊敬的李总：
您好!我是×技术总监，很抱歉，今天是来辞职的。在××公司工作五年有余，也做到了技术总监，说明公司还是对我的工作比较认可的。然而现在自已有创业机会，自已愿意去尝试一下，不想做一辈子的技术，所以想了几天，最后还是决定辞职吧。我平时的只要工作如下：
一：全面负责技术部工作，二、 参与公司发展战略和计划的制定。三、 参加公司会议，将工作落实到位。四、 加强技术队伍建设和管理。五、 制定技术目标和工作方案。六、 组织网络开发工作的实施。七、 加强部门合作，提供技术支持。八、 加强计算机使用的管理。九、 参与制订电脑、网络软、硬件及耗材的采购计划。十、 负责网络安全管理。 十一、 对公司机密负有保密责任。十二、 积极完成其它临时性工作。
希望这些有助于公司招聘新的技术总监。最后还是感谢李总的提携之恩，并祝××再创佳绩，保持在××行业的龙头地位。
此致
敬礼!
辞职人：xx
20xx年xx月xx日