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吉林省闫旭篇一
甲、乙双方根据国家、省制定的有关劳动法律、法规和政策，自愿签订如下一劳动合同，共同履行。
一、合同期限
二、生产(工作)任务及条件
为保证乙方能顺利完成生产(工作)任务，甲方应根据国象、省有关职工劳动安全、劳动保护、职业卫生的规定，给乙方提供必需的生产(工作)条件。
三、双方的权利与义务
(一)甲方的权利：
1.对乙方进行管理教育，按岗位责任，检查督促乙方完成生产、工作任务;
2.按照国家、省和企业规定，对乙方实施奖励、处分;
4.按照国家、省有关规定和本合同有关条款，解除与乙方签订的劳动合同;
5.乙方不履行本合同，有权向有关部门申诉;
(二)甲方的义务：
2.保障乙方的合法权益;
3.创造条件，提高乙方的政治和技术业务素质;
(三)乙方的权利：
2.按规定领取工资、各种奖金、津贴、补贴和享受社会保险福利待遇;
3.按照国家和省有关规定及本合同的有关条款，要求解除合同;
4.甲方不履行本合同，有权向有关部门申诉;
(四)乙方的义务：
1.遵守国家法令和社会公德，保守国家和甲方的机密，爱护公共财物;
吉林省闫旭篇二
甲、乙双方根据国家、省制定的有关劳动法律、法规和政策，自愿签订如下一劳动合同，共同履行。
一、合同期限
（一）定期：本合同期限为____年，自_____年____月____日起至_______年____月____日止。其中试用期—个月，_______年____月____日起至_____年____月____日止；有学徒期限的工种，学徒期_____年____月，自_____年____月___日起至_____年____月___日止。
二、生产（工作）任务及条件
为保证乙方能顺利完成生产（工作）任务，甲方应根据国家、省有关职工劳动安全、劳动保护、职业卫生的规定，给乙方提供必需的生产（工作）条件。
三、双方的权利与义务
（一）甲方的权利：
1.对乙方进行管理教育，按岗位责任，检查督促乙方完成生产、工作任务；
2.按照国家、省和企业规定，对乙方实施奖励、处分；
4.按照国家、省有关规定和本合同有关条款，解除与乙方签订的劳动合同；
5.乙方不履行本合同，有权向有关部门申诉；
6.其他权利___________________________________________________________。
（二）甲方的义务：
2.保障乙方的合法权益；
3.创造条件，提高乙方的政治和技术业务素质；
5.其他义务：___________________________________________________________。
（三）乙方的权利：
2.按规定领取工资、各种奖金、津贴、补贴和享受社会保险福利待遇；
3.按照国家和省有关规定及本合同的有关条款，要求解除合同；
4.甲方不履行本合同，有权向有关部门申诉；
5.其他权利；___________________________________________________________。
（四）乙方的义务：
1.遵守国家法令和社会公德，保守国家和甲方的机密，爱护公共财物；
3.服从领导，尽职尽责，积极完成生产、工作任务；
5.其他义务：___________________________________________________________。
四、劳动报酬
合同期内，甲方应按照有关规定支付乙方劳动报酬，具体办法和标准如下：
________________________________________________________________________。
五、杜会保险和生活福利待遇
（二）乙方因病或非因工死亡、因工死亡的有关待遇，按国家、省现行规定执行；
（五）乙方退休养老保险待遇、工龄及养老保险投保时间计算，按国家、省的现行有关规定执行。
六、劳动合同的变更、续订、终止、解除及违约责任
（一）下列情况，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：
1.甲方转产或调整生产任务的；
2.甲乙双方协商同意，而且不损害国家和双方利益的；
3.本合同订立时所依据的法律、法规、政策已经修改或废止的；
4.由于不可抗力致使本合同无法履行的；
5.其他情况：___________________。
（二）劳动合同期满，即终止执行。如甲方因生产、工作需要或乙方提出申请，经双方协商同意可以续订劳动合同。
（三）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：
1.在试用期间被证明不符合录用条件的；
2.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的；
3.严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4.被依法追究责任的；
5.其他情况：___________________________________________________________。 （四）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知本人：
2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3.劳动合伺订立时所依据的客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
（五）在下列情况下，甲方不得解除劳动合同：
1.劳动合同期未满，乙方又没有违反或不履行劳动合同的；
3.乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的；
4.女工在孕期、产期或哺乳期内的；
5.乙方享受法定休假、探亲假期间的；
6.法律、行政法规规定的其他情况：_________________________________________。
（六）有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
1.乙方在试用期间的；
2.甲方未按照有关规定和劳动合同约定支付劳动报酬的；
3.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
4.甲方未按照法律、行政法规规定提供必要劳动条件和保险福利待遇的；
5.经甲方同意，乙方自费离职学习的；
6.乙方出境定居的；
7.乙方要求辞职甲方同意的；
8.其他情况：_________________________________________________________。
（七）在下列情史下，乙方不得解除劳动合同：
1.合同正在履行中，生产、工作确实不能离开的；
3.属于技术骨干，担任某项重点工程建设、改造任务或科研项目而任务未结束的；
（八）甲、乙双方变更、续订、终止、解除劳动合同，必须按有关法律、行政法规办理。
（九）违约责任如下：___________________________________________________。
七、其他有关事宜
八、甲、乙双方签订的劳动合同，应在三十日内到当地劳动行政部门鉴证。
九、甲、乙双方在履行本合同时，要接受劳动行政部门监督检查，发生争议时，协商解决，协商不成，由本单位劳动争议调解委员会调解，调解无效，由劳动仲裁机关仲裁。对仲裁裁决不服的，自收到仲裁裁决书之日起十五日内，可向有管辖权的人民法院起诉。
本劳动合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方（盖章）：______________
法人代表（签字盖章）：______
_________年_______月______日
乙方（签字盖章）：__________
_________年_______月______日
经审查，本合同符合国家、省有关法律、法规和劳动政策，予以鉴证。
鉴证机关（盖章）：__________
鉴证人（签字盖章）：________
_________ 年______月______日
吉林省闫旭篇三
第一段：引言（200字）
吉林省专家们近日围绕当前社会热点问题进行了精彩的讲话，为吉林省的发展出谋划策。在聆听他们的演讲过程中，我受益匪浅，深深地感受到了专家的智慧和学识。下面我将从三个方面总结我对这次专家讲话的心得体会。
第二段：专家话题一（200字）
首先，专家们在讲话中强调了教育发展的重要性。作为一名教师，我深知教育是国家的未来，更是推动社会进步的重要力量。专家们的演讲从多个角度分析了吉林省目前教育领域的问题，并提出了解决方法。他们呼吁政府加大对教育的投入，提高教师待遇，改善校园环境，为学生提供更好的发展机会。这些观点引发了我对教育问题的深思，我将积极参与教育改革，为吉林省的教育事业贡献自己的力量。
第三段：专家话题二（200字）
其次，专家们还就环境保护问题进行了精彩的演讲。吉林省作为一个有着丰富自然资源的地方，环境保护显得尤为重要。专家们提到了吉林省当前存在的环境问题，如污染、土地荒漠化等，并提出了解决对策。他们强调了环境保护的必要性，呼吁公众参与进来，共同守护我们的家园。这次演讲让我意识到环境保护是每个人的责任，我将从自身做起，积极参与环保活动，为吉林省的环境扎实努力。
第四段：专家话题三（200字）
最后，专家们还讲到了经济发展问题。他们指出吉林省当前经济形势不容乐观，存在着发展不平衡的问题。专家们提出了加强区域经济协调发展、培育新兴产业等建议。他们的演讲激发了我对经济发展的关注，我将积极了解吉林省的产业结构，发展新兴产业，为吉林省经济的繁荣做出自己的贡献。
第五段：总结（200字）
通过听取吉林省专家们的讲话，我深刻感受到了他们的专业知识和对吉林省发展的关注。教育、环境保护和经济发展是吉林省面临的重大问题，我们每个人都应该认真思考，积极行动。作为吉林省的一份子，我决定在各自工作岗位上努力奋斗，为吉林省的发展尽自己的绵薄之力。同时，我也期待未来能够继续听取吉林省专家的讲话，为自己的成长和社会的进步汲取更多的智慧。
吉林省闫旭篇四
注册地址：____________________________
法定代表人(主要负责人)：_____________
邮政编码：____________________________
联系电话：____________________________
乙方(劳动者) 姓 名：______________性别：________
出生日期：_______年_______月______日
居民身份证号码：______________________
在甲方工作起始时间：____年___月___日
乙方原工作单位：______________________
户籍所在地：__________________________
现居住地址：__________________________
邮政编码：____________________________
联系电话：____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《吉林省劳动合同条例》及有关法律、法规，甲乙双方遵循合法、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限
第一条 甲、乙双方选择以下第__________种类型合同。
(一)固定期限合同：本合同于___年__月__日起至___年__月__日止。
(二)无固定期限合同：本合同于______年_____月_____日起生效。
(三)以完成一定工作任务为期限合同：本合同于______年_____月_____日生效，于_______________________________工作完成时终止。其中试用期于______年____月____日起至______年_____月_____日止。
二、工作内容和工作地点
第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任______________________ _________________岗位(工种)工作。
第三条 根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为________________________________。
第四条 乙方工作应达到_______________________________________________________标准。
三、工作时间和休息休假
第五条 乙方实行__________工时制。
(一)标准工时工作制。
(二)综合计算工时工作制。
(三)实行不定时工作制。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者实行不定时工作制度的，应当事先取得劳动保障行政部门批准后实行。
第六条 甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休息休假权利。
第七条 甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时，因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。
四、劳动报酬
第八条 甲方每月____________日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元或按__________________________工资分配制度执行。
乙方在试用期期间的工资为__________元。
第九条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为________元或按________________________执行。
第十条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬。
第十一条 甲方应严格执行《吉林省企业工资支付暂行规定》，及时足额支付乙方的劳动报酬，不得克扣或无故拖欠。
第十二条 甲方安排乙方延长工作时间或者在法定休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家、吉林省相关规定向乙方支付加班费。
五、社会保险、福利待遇
第十三条 甲乙双方必须按国家和吉林省有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，依法为乙方缴纳各项社会保险费。其中，个人缴费部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
第十四条 乙方在合同期内，休息休假、患病或非因工负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按国家和吉林省的法律、法规的规定执行。
第十五条 甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇_______________
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十六条 甲方依据国家有关法律、法规，建立健全操作规程、工作规范
和安全生产制度，乙方应当严格遵守各项制度，乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度和操作规程，严禁违章作业，防止事故发生，减少职业危害。
第十七条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护用品。
第十八条 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，减少职业危害。
第十九条 甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。
第二十条 乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
七、劳动合同的履行、变更
第二十一条 甲乙双方按照本合同的约定，依法、全面履行各自的义务。甲方应当提供适当的工作场所、劳动条件和工作岗位，并按时向乙方支付劳动报酬。
第二十二条 乙方应当认真履行自己的劳动职责，并亲自完成本合同约定的工作任务。
第二十三条 甲、乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容。并采用书面形式确定。
八、劳动合同解除、终止和经济补偿
第二十四条 甲乙双方解除或者终止本合同，应当按照《劳动合同法》第36、37、38、39、40、41、42、43、44、45条和《吉林省劳动合同条例》第25、26、27、28条规定执行。
第二十五条 甲乙双方解除或者终止本合同，符合《劳动合同法》第46条规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿。
第二十六条 经济补偿按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。
如乙方月工资高于本市上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按本市上年度职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。乙方在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资低于当地了低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按实际工作的月数计算平均工资。月工资按照乙方应得工资计算，包括计时工资或计件工资以及奖金，津贴和补贴等货币性的收入。
第二十七条 本合同期限届满前三十日内，甲方要将终止或续订劳动合同意向，以书面形式通知乙方。
第二十八条 甲方应当在与乙方解除或者终止本合同之日起十五日内，出具解除或者终止劳动合同的证明，并为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 乙方应当按照本合同约定，与甲方办理工作交接。甲方应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接手续时支付给乙方。
第二十九条 甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依照《劳动合同法》第八十七条规定执行。
乙方违法解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
九、其它事项
第三十条 甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方可以订立专项协议，约定服务期。乙方违反服务期约定时，应向甲方支付违约金。甲方与乙方约定的服务期自______年______月______日至______年______月______日。乙方违约应向甲方支付违约金_________元人民币。
第三十一条 乙方负有保密义务的，双方可以订立专项协议，约定竞业限制条款。竞业限制期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。竞业限制的范围_________________。在竞业限制期间甲方给乙方经济补偿_________元 / 月。
第三十二条 乙方违反本合同或保密协议中约定的条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。向甲方支付违约金__________元。
第三十三条 甲、乙双方约定的其他内容：
第三十四条 双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决;协商不成的，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;当事人也可以依法申请仲裁、提起诉讼。
第三十五条 以下协议作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力
第三十六条 本合同未尽事宜，或者本合同中有关内容今后与国家、省有关规定相悖的，按有关规定执行。
第三十七条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。经双方签字或者盖章后生效。
甲方 (公章) 乙方 (签字或者盖章) 法定代表人或主要负责人 (签字或者盖章)
签字日期： 年 月 日 签字日期： 年 月 日
吉林省闫旭篇五
甲方(用人单位)
名 称：____________________________
注册地址：____________________________
法定代表人(主要负责人)：_____________
邮政编码：____________________________
联系电话：____________________________
乙方(劳动者)
姓 名：______________性别：________
出生日期：_______年_______月______日
居民身份证号码：______________________
在甲方工作起始时间：____年___月___日
乙方原工作单位：______________________
户籍所在地：__________________________
现居住地址：__________________________
邮政编码：____________________________
联系电话：____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《吉林省劳动合同条例》及有关法律、法规，甲乙双方遵循合法、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，并共同遵守本合同所列条款。
第一条 甲、乙双方选择以下第__________种类型合同。
(一)固定期限合同：本合同于______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。
(二)无固定期限合同：本合同于______年_____月_____日起生效。
(三)以完成一定工作任务为期限合同：本合同于______年_____月_____日生效，于_______________________________工作完成时终止。
其中试用期于______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。
第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任________________
_____________________________岗位(工种)工作。
第三条 根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_________________________________________。
________________________标准。
第五条 乙方实行__________工时制。
(一)标准工时工作制。
(二)综合计算工时工作制。
(三)实行不定时工作制。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者实行不定时工作制度的，应当事先取得劳动保障行政部门批准后实行。
第六条 甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休息休假权利。
第七条 甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时，因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。
___________________________________工资分配制度执行。
乙方在试用期期间的工资为__________元。
第九条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为________元或按________________________执行。
第十条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬。
第十一条 甲方应严格执行《吉林省企业工资支付暂行规定》，及时足额支付乙方的劳动报酬，不得克扣或无故拖欠。
第十二条 甲方安排乙方延长工作时间或者在法定休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家、吉林省相关规定向乙方支付加班费。
第十三条 甲乙双方必须按国家和吉林省有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，依法为乙方缴纳各项社会保险费。其中，个人缴费部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
第十四条 乙方在合同期内，休息休假、患病或非因工负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按国家和吉林省的法律、法规的规定执行。
第十五条 甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇_______
第十六条 甲方依据国家有关法律、法规，建立健全操作规程、工作规范和安全生产制度，乙方应当严格遵守各项制度，乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度和操作规程，严禁违章作业，防止事故发生，减少职业危害。
第十七条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护用品。
第十八条 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，减少职业危害。
第十九条 甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。
第二十条 乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
第二十一条 甲乙双方按照本合同的约定，依法、全面履行各自的义务。甲方应当提供适当的工作场所、劳动条件和工作岗位，并按时向乙方支付劳动报酬。
第二十二条 乙方应当认真履行自己的劳动职责，并亲自完成本合同约定的工作任务。
第二十三条 甲、乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容。并采用书面形式确定。
第二十四条 甲乙双方解除或者终止本合同，应当按照《劳动合同法》第36、37、38、39、40、41、42、43、44、45条和《吉林省劳动合同条例》第25、26、27、28条规定执行。
第二十五条 甲乙双方解除或者终止本合同，符合《劳动合同法》第46条规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿。
第二十六条 经济补偿按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。
如乙方月工资高于本市上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按本市上年度职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指乙方在本合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第二十七条 本合同期限届满前三十日内，甲方要将终止或续订劳动合同意向，以书面形式通知乙方。
第二十八条 甲方应当在与乙方解除或者终止本合同之日起十五日内，出具解除或者终止劳动合同的证明，并为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
乙方应当按照本合同约定，与甲方办理工作交接。甲方应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接手续时支付给乙方。
第二十九条 甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依照《劳动合同法》第八十七条规定执行。
乙方违法解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第三十条 甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方可以订立专项协议，约定服务期。乙方违反服务期约定时，应向甲方支付违约金。甲方与乙方约定的服务期自______年______月______日至______年______月______日。乙方违约应向甲方支付违约金_________元人民币。
第三十一条 乙方负有保密义务的，双方可以订立专项协议，约定竞业限制条款。竞业限制期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。竞业限制的范围_________________。在竞业限制期间甲方给乙方经济补偿_________元 / 月。
第三十二条 乙方违反本合同或保密协议中约定的条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的.，应依法承担赔偿责任。向甲方支付违约金__________元。
第三十三条 甲、乙双方约定的其他内容：
第三十四条 双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决;协商不成的，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;当事人也可以依法申请仲裁、提起诉讼。
第三十五条 以下协议作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力
第三十六条 本合同未尽事宜，或者本合同中有关内容今后与国家、省有关规定相悖的，按有关规定执行。
第三十七条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。经双方签字或者盖章后生效。
甲方 (公章)
乙方 (签字或者盖章)
签字日期： 年 月 日
签字日期： 年 月 日
吉林省闫旭篇六
乙方：______________________
甲、乙双方经友好协商，就大厦层单位的装饰装修及办公家具的所有权归属及使用达成如下协议：
一、所有权归属
1、甲方根据乙方的要求对目标单位进行装修并配置办公家具，装修及办公家具采购过程中如有疑问，乙方应随时向甲方提出，装修完毕办公家具采购完毕后，乙方将认可装修及采购结果。
2、甲、乙双方确认，目标单位的装饰装修及办公家具的所有权归甲方所有，乙方在与目标单位的业主之间的《租赁协议》有效期内拥有使用权。
3、甲、乙双方同意，将目标单位装饰装修现状拍照打印并作为本协议附件，甲、乙双方确认，目标单位中归属甲方所有的办公家具列表如下：
二、增购与改造
1、在本协议列明的装饰装修内容之外，乙方如果对目标单位进行改造以及其他内容的`装饰、装修的，应取得目标单位业主与甲方的书面同意后进行，乙方装饰、装修如对甲方现有装饰、装修内容造成损坏的，应向甲方承担相应损失赔偿责任，乙方装饰、装修内容如与目标单位或与甲方装饰装修内容形成符合的，乙方装饰装修内容的所有权归甲方所有。
2、在本协议列明的甲方提供办公家具范围之外，乙方如需其他办公家具的，可自行采购或委托甲方采购，乙方办公家具如与目标单位或与甲方装饰装修内容、甲方办公家具形成符合的，或者如果拆除乙方办公家具将影响目标单位或与甲方装饰装修内容、甲方办公家具正常使用或外形美观的，乙方采购的办公家具所有权归甲方所有。
三、维修与交还
1、甲方负责对正常使用情况下，甲方提供的装饰装修内容与办公家具故障进行维修，保证乙方正常使用。
2、乙方须爱护本协议项下的装饰装修内容及办公家具，不得将办公家具转借他人使用或移除目标单位，因乙方人员使用不善、故意或者过失造成的相关损坏，由乙方负责维修或由甲方提供有偿维修。
3、未经目标单位业主及甲方书面认可，乙方不得对装饰装修、机电、消防工程进行改动，否则乙方自行承担所造成的损失及不良后果。
4、目标单位租期届满乙方不再续租的，乙方应将完好状态下的装饰装修与办公家具交还甲方，交还时的验收标准参照本协议第一条、第二条约定内容，交还时如损坏，乙方负责修复或照价赔偿，正常使用折旧除外。
四、其他条款
1、本协议壹式贰份，甲乙双方各执壹份，每份具有同等法律效力。
2、本协议如有纠纷双方应协商解决，协商不成的提交甲方所在地法院解决。
3、本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方：________________乙方：________________
法定代表人：___________法定代表人：___________
吉林省闫旭篇七
今年以来，全球范围内爆发的新冠疫情牵动着每一个人的心。吉林省作为中国东北地区的重要省份，也不幸受到了疫情的冲击。疫情期间，吉林省政府迅速采取了一系列措施应对疫情，各行各业也做出了积极的响应。在这个特殊的时期，我有幸亲身经历了吉林省的疫情，也收获了一些心得体会。
第二段：困难之中的团结与希望
疫情期间，人们的生活和工作都受到了很大的影响。但是，在这困难的时刻，吉林省的人民展现出了令人钦佩的团结和应对能力。社区工作人员主动参与疫情防控，组织居民进行体温测量和健康登记，确保了社区的安全。医护人员日夜奋战在一线，尽职尽责地治疗患者，保障了疫情防控工作的顺利进行。吉林省各个行业的企业家们积极响应政府的号召，纷纷捐赠物资和款项，为抗击疫情做出了自己的贡献。这些团结合作的场景令人感动，也让人看到了希望。
第三段：困难中的自我反思与提升
面对突如其来的疫情，吉林省的人们不仅团结一心，还对自身进行了深刻的反思。疫情暴露出了吉林省在公共卫生体系和紧急应对能力方面存在的薄弱环节。吉林省的政府和社会各界纷纷表示，将加大对公共卫生设施、医疗资源和应急预案的投入。同时，疫情期间也让我们看到了科技的重要性。在吉林省，很多企业和学术机构利用人工智能和大数据分析等技术，为疫情防控提供了宝贵的支持。这次疫情使吉林省的人们明白了技术和创新对未来的重要性，也加快了吉林省及全国范围内科技创新的步伐。
第四段：疫情后的新机遇和挑战
疫情期间，吉林省的经济发展受到了一定的冲击，但同样也带来了一些新的机遇和挑战。疫情加速了吉林省数字化转型的进程。很多传统行业开始尝试线上经营模式，电商和在线教育等行业迎来了爆发式增长。这为吉林省经济的长远发展提供了新的方向和动力。同时，全球疫情也加强了吉林省与其他地区的合作。吉林省的企业通过抢抓当下机遇，积极寻找国内外市场，加强与全球伙伴的合作，为吉林省经济发展注入新的活力。
第五段：展望未来，不忘初心
疫情期间，吉林省的人们经历了许多困难和挣扎，但也收获了成长和启示。回顾过去，我们看到了团结、希望和自我反思的坚定信念；展望未来，我们要把握住新机遇，迎接新挑战。不忘初心，吉林省将坚持科技创新，加强公共卫生体系建设，推动经济转型升级。吉林省的人民将继续团结一心，坚定信心，勇往直前，共筑美好的未来。
吉林省闫旭篇八
2020年初，新冠病毒在中国迅速传播，吉林省也成为了病毒传播的重灾区。我从媒体获知这一消息后，第一时间意识到了严重性，并加强了自我防护意识。我注意到政府发布的疫情防控指南，并积极传播给家人和朋友。同时，通过学习疫情相关知识，我了解到了病毒的传播途径和预防措施，进一步增强了自己的防控意识，做好了防护准备。
第二段：保持室内锻炼，增强免疫力
在疫情期间，为了减少外出风险，我选择在家做室内锻炼，增强自己的免疫力。我找到了一些适合室内的锻炼方法，比如瑜伽、跳绳、力量训练等。每天坚持锻炼一小时左右，不仅保持了身体的健康，还缓解了因长时间宅家带来的焦虑感。通过持续锻炼，我感到自己的体力逐渐增强，心情也越发愉悦。
第三段：学习在线课程，充实自我
由于疫情的影响，许多学校和培训机构推出了在线教育，我抓住了这个机会主动报名参加了一些线上课程，充实自己的知识储备。我学习了一些专业课程，如Python编程、市场营销等，并且还参加了一些公开课，提升自己的综合能力。虽然无法面对面交流和互动，但网络教育的便利让我能够随时随地学习，提高自己的专业素养。
第四段：积极参与社区活动，互助共建共享
在疫情期间，我积极参与社区的志愿者活动，帮助邻居和社区居民解决一些实际问题。我参加了社区的消杀工作，协助居民购买生活物资，向老人们送去防疫知识和保护用品。通过这些活动，我感受到了社区的凝聚力和温暖，也让我更加认识到社区的重要性。在这个特殊的时期，大家团结一心，共同抗击疫情，形成了强大的合力。
第五段：发现生活的美好，改变自己的生活方式
疫情期间，由于无法外出旅行或是聚会，我开始更加注重身边的生活，发现了其中的美好。我重新学会品味一杯咖啡的香醇味道，品尝家人烹饪的美食，享受每个与家人共度的时刻。我也开始阅读更多的书籍，欣赏音乐和影视作品，享受独自沉浸在艺术创作中的愉悦。通过改变自己的生活方式，我重新认识到生活的丰富多彩。
总结：
吉林省疫情期间给我留下了深刻的印象，也让我收获了很多。我认识到了防疫意识的重要性，通过锻炼增强了自己的免疫力，借助在线教育充实了自己的知识，通过社区活动感受到了集体的力量，改变生活方式发现了生活的美好。疫情期间，我也意识到了社区的重要性和人与人之间的互助共建共享。希望在未来，我们能够保持这种团结和互助的精神，共同面对未知的挑战。
吉林省闫旭篇九
段落一：疫情的来袭与生活的改变（200字）
2020年，一个突如其来的新冠疫情席卷了整个吉林省。从疫情初始阶段，人们尚未意识到其严重性，到后来病例不断增加，社会逐渐陷入封锁状态，我才开始真正感受到生活的改变。封闭的社区、戴口罩的出门、线上办公等一系列举措，让我明白了疫情给我们带来的巨大冲击，也深深感受到了防控的重要性。
段落二：告别焦虑，寻找真正的安全感（250字）
在封锁状态持续的几个月里，我的生活节奏发生了巨大的变化。家中的时间增多了，但外出的机会骤然减少，被迫锁定在家中，不免有些焦虑。然而，我逐渐明白了焦虑的意义：它提醒我注意自我保护，关心他人的健康。于是，我主动找寻可以使自己安心的方法，例如通过线上阅读、参加线上课程、练习瑜伽等，让自己的身心得到放松和平静。体验过程中，我发现真正的安全感不是来自外在的物质，而是内心对生活的掌控和对自身安全的把握。
段落三：关爱他人，正能量的传递（250字）
疫情期间，我不光是个体，更是一个社会的一员。我深感到每个人的行为举止都会产生巨大的影响力。看到社区里出现感染，我坚决遵守防疫措施，保持社交距离，勤洗手，配合政府的工作。在真正理解了疫情的严重性后，我主动参与到志愿者的行动中，为社区的老人送去口罩和食物，帮助他们排忧解难。同时，我也通过朋友圈发布正能量的信息，鼓励身边的人保持乐观的心态，相信明天会更好。通过这些行动，我体会到了影响力的重要性，感受到了社会的温暖和团结。
段落四：反思与成长（250字）
封锁期间，生活节奏慢下来，我有更多的时间进行内心的反思。我反思自己过去的生活习惯和行为，发现了自己的许多不足之处。例如，从前总是为了一点小事情烦躁不安，缺乏耐心和理解；也缺乏对生活的感恩之心，总是对得到的东西没有太多的珍惜。通过反思，我认识到这些不足之处，努力着改正自己的行为，学会珍惜身边的每一个人和事。这段时间的经历，帮助我成长，更加明白了自己的责任和担当。
段落五：共同战胜疫情，展望美好未来（250字）
在疫情期间，我看到了人们的冷静与勇敢。政府采取了一系列有力措施，医务人员奋战在一线，广大市民自觉遵守防控规定。这份团结与力量给予了我巨大的信心，我相信我们能共同战胜疫情。随着疫苗的研制和推广，疫情将逐渐平息，生活将回归正轨。回望这段特殊经历，我想对自己说：“不断学习，不断成长，为了更美好的未来。”希望我们每个人都能以一颗平常心面对疫情和生活，用积极的态度和行动迎接未来的挑战和机遇。
总结：通过这次特殊的疫情体验，我深深体会到了重视健康和生活品质的重要性。更重要的是，我们要发扬团结和互助精神，在共同战胜疫情的过程中，做一个负责任的社会人。我相信，疫情过后，我们面临的未来会更加美好。