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学校组织干部篇一
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团关于贯彻落实《深化干部人事制度
改革纲要》情况的自查报告
组织部：
自《深化干部人事制度改革纲要》颁布以来，团党组高度重视《纲要》的贯彻落实，在实际工作中始终坚持正确的用人导向，以干部“四化”方针和德才兼备为原则，建立科学规范的干部选拔任用制度，营造有利于优秀人才脱颖而出、健康成长的发展环境，形成了富有生机与活力的用人机制，干部队伍的整体素质大幅度提高。现将工作情况汇报如下：
一、基本情况
团机关行政编制24人，现有2012年龄27.75岁，已取得研究生学历4人，本科学历14人，大专学历2人。
二、主要做法
工作中，团认真学习《纲要》精神，严格干部选拔任用程序，不断完善工作机制，加大对干部的培养力度，努力推进干部人事制度改革的顺利进行。
(一)高度重视，深入学习。一是提高认识，统一思想。团机关党组高度重视《纲要》的贯彻落实，把此项工作做为建设高素质的干部队伍，推动团的工作不断前进的重要措施，抓紧、抓实、抓好。二是加强领导，认真学习。积极组织领导班子成员、党员、机关干部以“三个代表”重要思想和党的十五大、十六大精神为指导，通过集中学习、专题讨论等形式，认真学习《纲要》精神，深刻领会《纲要》的精神实质，坚持全面把握《纲要》的内容和要求，切实增强了贯彻执行的自觉性。
(二)坚持选拔任用程序，择优充实机关队伍。一是强化程序意识。在干部选拔任用工作上，团按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，坚持民-主集中制原则，制定了严格的选拔任用程序，一丝不苟的执行民-主推荐、民-主评测、民-主评议和考察预告、任前公示、党组票决等六项工作程序，并在实践中进一步完善。坚持群众路线与组织考察并举的原则，注意全面考察干部的德、能、勤、绩，做到了坚持程序一步不缺，履行程序一步不错。二是拓宽选拔干部渠道。为充实机关队伍，拓宽干部选拔的范围和途径，采取了公开招考的方式，面向社会、提供职位、广纳人才。与此同时，严把公务员“入口关”，对拟招考职位及报名条件进行严格的规定，对笔试合格者还进行严格的政治审查，确保招录德才兼备的人才壮大机关队伍。几年来，共招考公务员10人，为更多优秀年轻人才脱颖而出提供条件，有力的充实了机关队伍力量。
(三)建立健全机制，强化监督管理。一是加强制度建设。为了保证干部工作的纯洁性、严肃性，团首先围绕选好人、用好人，制定了《团选拔任用干部实行差额提名的有关规定》、《团干部选拔任用公示制》、《团选拔任用干部推荐者和考核者责任追究制度》、《团关于团干部培养使用的有关决定》等4项制度。结合团机关的实际情况，又制定了《中共共青团齐齐哈尔党组关于党员干部廉洁从政有关规定》、《中共共青团齐齐哈尔党组关于副科级以上干部个人重大事项申报的规定》、《中共共青团齐齐哈尔党组关于加强领导班子民-主集中制建设的规定》、《中共共青团齐齐哈尔党组关于党员领导干部参加组织生活的若干规定》等23项规章制度。为加强干部管理工作提供了坚实的制度保障。二是进一步严格干部选拔任用监督。在完善制度的基础上，团不断强化选拔任用干部监督机制，认真落实了群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权和监督权，严格执行团选拔任用干部推荐者和考核者责任追究制度》，加强了对领导干部的选拔任用干部工作的监督，有效的防止了违反选拔任用干部原则、程序和纪律的现象发生。真正用科学的制度、民-主的方法、良好的作风、严格的纪律，把人选准用好，进一步提高了领导班子和领导干部的领导水平和执政能力。
(四)加大培养力度，全面加强机关建设。一是注重培养，营造良好环境。团领导班子在不断加强自身建设的同时，全面落实《2012年全国人才队伍建设规划纲要》和《2012年全省团干部教育培训规划》，高度重视对干部的培养工作，注意提高机关干部队伍的思想政治和业务素质，采取形式多样的培训方式对机关干部开展培训，积极鼓励各级干部参加国家、工程部工作总结省、市培训，仅今年上半年，就派出8名机关干部(其中女干部2人，少数民族干部1人)参加由团中央及团举办各类专题研究班、培训班，选派3名同志参加全市入党积极分子培训班，还鼓励机关干部到基层参加挂职锻炼，先后派出2名同志到梅里斯区梅里斯乡挂职，为干部的成长成才创造了良好的环境，干部的整体素质得到明显提高。古诗大全二是加强机关建设。在加强干部队伍建设的基础上，团突出以创建“学习型、竞争型、服务型、创新型”的“四型”机关为统领，以树立新的学习观念为先导，弘扬求真务实、追求卓越的精神，不断提高-干部队伍的说、写、组织、协调的能力，努力建设朝气蓬勃、奋发有为、开拓创新、勤学善思、务实高效、追求卓越、廉洁奉公的机关干部队伍，全面增强了团机关的'凝聚力、创造力、竞争力和战斗力，在机关中形成人心思进，求真务实的良好作风，促进了机关建设不断向前发展，为机关整体素质的提升提供了坚实的基础保障，推动我市共青团工作和青年工作不断开创新局面、创造新业绩。
三、存在问题及工作打算
我们的工作取得一定的成效，但是在工作中还存在着对《纲要》学习、掌握还不够透彻，配套机制不够健全，选拔范围过窄等问题。今后，我们将按照《深化干部人事制度改革纲要》的总体要求，从思想上找差距，从机制上求突破，从工作上找抓手，抓重点、抓关键，切实加大改革力度，努力形成人尽其才、充满活力，符合共青团发展需要的用人机制。一是改进和完善干部考察的方法。根据不同职务的不同职责要求，认真研究制定具体的考察标准，积极探索拓展干部考察的深度和广度，扩大群众的参与面，自觉接受群众监督，确保把人选准、用好。二是加大公开选拔和竞争上岗工作的力度。通过制度创新、方法创新、手段创新，不断提高公开选拔的科学化水平和工作效率，全面推进中层干部竞争上岗。三是积极探索调整不称职干部的有效措施。对在年度考核、干部考察中，经组织考核认定为不称职的，坚决予以调整，解决好干部能下的问题。
学校组织干部篇二
1.领导水平高，执政能力强。一是总揽全局能力强。工作中始终正确把握时代发展的要求，科学地判断形势，从全局性、前瞻性、战略性的高度思考问题、把握方向。在工作上善于抓大事，抓主要矛盾，处理问题迅速果断，有较强的应对复杂局面和解决复杂矛盾的能力。能够突出经济建设这个中心，统筹兼顾，正确处理改革发展稳定的关系。善于把市委作出的各项重大决策变成全市人民的共同意志和自觉行动。二是领导决策能力强。能最快地熟悉本职工作，掌握社会动态，能将宣传思想工作有机地融入经济和社会发展的各项工作之中，推动各方面工作的顺利开展。工作思路明晰有序，领导决策科学正确，部署落实措施得力。严格落实国家各项政策，认真贯彻省、市委工作会议精神，立足***实际，紧紧围绕“建设***东部区域中心城市”的奋斗目标，在大力推进农业强市、工业立市、民营富市、开放兴市、合作拓市、城建靓市的进程中做出了一系列有效工作，加快了***建设***东部区域中心城市的进程。
2、勤于干工作，一心做公仆。能把为***市的发展和为全市人民造福作为工作的出发点和落脚点。身处市委领导岗位，几年来，在市委、市政府的重视和全市上下的积极配合下，她认真细致地做好每项工作。在抓工作上能注重调查研究，不断总结新经验，推出新载体，实践新思路。在自己分管的工作方面，能主动把职能要求与为群众办实事结合起来，把务实作为履行职务的第一要求，不尚空谈，讲求实效。不论是从事统战工作、宣传工作，还是她所分管的科、教、文、卫工作，都能够做到亲自指导、协调工作、检查验收、走访慰问“四到场”，对管理的各项工作能做到心中有数、科学摆布，尽可能地发挥主管工作的最大的作用，为公谋发展，为民谋幸福，为经济和社会发展以及和谐稳定提供坚实的工作保证。
学校组织干部篇三
近日，各地组织干部陆续召开两会，为期深入贯彻落实党的十九届五中全会精神，对当地一年来的工作进行总结回顾，提出明确的发展路线图和工作目标，对于推进全面建设社会主义现代化国家具有极为重要的意义。组织干部作为基层队伍的核心力量，其参加两会的心得体会无疑具有重要的参考价值和实践指导意义。
第二段：两会心得体会的总体评价
参加两会，作为一名组织干部，从全局的角度去思考问题，结合工作实际，可以更加深刻地领会到上级对于各项工作的指示要求，形成清晰的思路和行动方案，有利于更快速、有效地促进相关工作的进展和发展。同时，通过与代表委员和其他干部进行交流互动，相互借鉴经验，探讨问题，借此提高自己的认识和应对工作的能力。
第三段：个人参会心得体会
在会议期间，我深刻认识到，如何在新时代下不断推进基层党建及其相关工作，成为了我们必须要思考和解决的问题。作为一名组织干部，在会议中仔细聆听各位代表委员的发言，针对相关问题，我们需要进一步提升自身的理论水平和应对能力，加强实际操作经验。在基层党组织的建设方面，要做到理念先行，政策革新，强化制度建设等，让基层党建能够更好地为人民服务。
第四段：组织干部参会心得体会的启示
各地组织干部的参会心得体会，无疑在一定程度上为我们提出了一些重要的启示。首先，在全面建设社会主义现代化国家的大背景下，我们必须要明确新时代下的工作任务和目标，紧密围绕党和政府的各项工作方针，积极响应各项工作的要求，不断推进自身的发展和创新。其次，在思考问题和策划工作方案的过程中，我们必须要先行一步，站在理论和制度的高度形成自己的思维模式。最后，在加强基层党组织建设方面，我们必须要强化制度建设，发挥党员的先锋作用，为人民服务。
第五段：结语
总而言之，组织干部的参会心得体会，无疑能够为我们全面认识各项工作的要求和难点，在实际工作中做出具有成效的应对，彰显出组织干部的实力和能力。我们要深入学习领会这些心得体会，不断完善自己的工作作风和方法，切实推动相关工作的进展和发展。在全面建设社会主义现代化国家的征程中，我们必将迎刃而解，奋勇前行，实现中华民族的伟大复兴。
学校组织干部篇四
“两会”一直是我们党和政府的重要活动。它是一次全面总结过去一年工作的机会，也是制定未来一年工作计划和政策的重要平台。作为组织干部，我们一定要认真参加两会，深入学习、交流和思考，以此指导我们今后的工作。在此，我和大家分享我的两会心得和体会。
第二段：参会体验
我与其他干部一起参与了两会的议程，我们分别参与省、市、区县的会场讨论。同时，我们还积极参加了各种研讨会和座谈会，以便更深入地了解各地发展情况，了解不同领域干部普遍面临的问题，从而引导我们完成我们的工作。
第三段：学习交流
在两会期间，我们在各种场合与不同层次的干部进行了交流和对话。我们积极倾听大家的声音，学习各地各部门的好经验和做法，也分享我们在本地区的项目、活动、方案等情况。 这个过程中，我们深刻认识到了合作和共同发展对于各地区的意义和价值。在互相交流和学习的过程中，我们增强了团结感，进一步提高了合作能力。
第四段：思考反思
在两会上，我们审议了各种决议和政策，与各地区干部进行了广泛深入的交流和探讨，我们也深入思考我们的工作中存在的问题和不足。我们注意到，我们在实现公共福利，促进社会公平和创造更好的条件方面仍然存在着很多挑战。我们需要更好地运用新技术、创新管理方式，来应对这些挑战并解决它们。
第五段：总结和展望
两会是交流、学习和反思的重要机会。从这次两会中，我们学习了各地领导和同事们的做法和经验，思考了我们工作中存在的问题和挑战。我们也更加清楚了我们的未来工作目标，这些都能指导我们今后的工作。我们相信，只有不断学习、合作、反思和创新，我们才能更好地服务于人民，推动我们所负责的领域、区域、部门的持续发展。
学校组织干部篇五
xxx，男，xxxg人，xx年xx月入伍,xx年xx月入党,历任学员、xx、xx等职务，现为xx基地xx旅xx长。xx年被评为“xx”和“xx”，先后荣立二等功xx次、三等功xx次。现就该同志在部队服役期间表现作如下鉴定：
一是思想政治坚定。善于结合任职岗位和部队任务学习思考，对党的创新理论、国家方针政策和军队的条令条例等知识学习抓得紧，坚持用党的创新理论武装头脑,政治敏锐性高,政治鉴别能力强。贯彻上级指示态度坚决，不打折扣、不搞变通。从政治上观察分析问题的能力强，在重大原则问题上头脑清醒，立场坚定，深入践行社会主义核心价值观和当代革命军人核心价值观，始终在思想上政治上行动上与党中央、中央军委保持高度一致。
二是岗位职责意识强。认真学习党的创新理论和信息化知识，以强烈的政治责任感和工作事业心严格要求自己，刻苦钻研业务技能，特别是对xx系统综合运用的研究较深,曾参与xx专业培训及组织编写xx等资料，为本xx单位大力培养xx人才作出了应有的贡献。熟练掌握计算机硬件及网络技术、xx等专业知识，成功参与和完成xx和xx等任务保障工作。
三是使命责任感强。基层主官任职经历丰富，工作思路清晰，工作非常投入，精神状态和心理素质好，能够迎接挑战，勇于探索，大胆创新，务求实效，训练谋划和组织协调工作能力强，有一种干不好工作就寝食不安、问心有愧的使命感和责任感。当兵打仗、带兵打仗、任期内打仗的思想树得牢，临战观念强，考虑问题周到，善于从全局上谋划和指导部队建设，工作的预见性、计划性好，认真组织部队各项训练工作，圆满完成上级布置的各项任务。
四是为人处事公道正派。对党忠诚，光明磊落，为人正派。能正确处理个人利益与部队建设大局的关系，坚持以大局利益为重,注重保持时不我待的精神状态。为人坦诚,敢于开展批评与自我批评，对基层官兵提出的问题，能够积极地想办法帮助解决。处事公道，时刻能正确对待和行使手中权力，清正廉洁，自身要求严格，善于团结同志，群众威信高，很好地发挥了一名党员领导干部的模范带头作用。
学校组织干部篇六
xx同志，思想表现积极，理念信念坚定。自觉用正确的思想理论武装自己的头脑，拥护党的路线、方针、政策。为人忠诚老实，服从组织领导。在政治上，有很强的敏锐性和警觉性，能自觉抑制不良风气的影响，思想防线牢固。在实际工作中，作风扎实，认真履行职责，始终保持共产党员先进性。奋发有为，廉洁自律，爱岗敬业。能以强烈的责任感和进取心干好工作，把自己的本职岗位作为造就和发挥自己聪明才智的舞台，能立志基层连队建功立业，实现自身价值，完成任务比较出色。廉洁奉公，能正确的行使权力。
在平时，能把时刻以解决官兵的实际问题作为自己行为准则，坚持秉公用权，公正办事，特别是在事关官兵切身利益等敏感问题上，能严格按规定办事，公开公正公平。严于律己，自身要求严格，积极培养健康向上的生活情趣，始终保持思想道德上的纯洁性。勤奋学习，刻苦钻研，军事素质过硬，有较强的管理和领导部队的能力。学习态度端正，努力学习军事、科学文化和先进的思想理论。
存在问题：创新干工作的意识还不是很强
学校组织干部篇七
现代社会中，年轻组织干部扮演着举足轻重的角色。他们是组织的未来，他们年轻有为、朝气蓬勃，充满着青春的活力和创造的潜力。然而，年轻组织干部处在一个快节奏、竞争激烈的社会环境中，他们面临着许多挑战和压力，因此，从实践中总结经验和心得，对年轻组织干部的成长至关重要。
第二段：培养多元能力
年轻组织干部心得体会的首要问题是要培养多元能力。作为组织的骨干成员，年轻组织干部需要具备跨学科知识和技能，如领导力、沟通能力、团队协作和创新能力。通过扩大自己的知识面和技能水平，年轻组织干部能够更好地适应变化的环境，发挥自身的潜力。同时，积极主动地参与培训、读书和学习新知识，不断提升自我能力，是年轻组织干部成长的关键。
第三段：提高团队协作能力
团队协作能力是年轻组织干部成长中必不可少的一项能力。在组织中，团队的作用是重要且明显的。年轻组织干部需要学会在团队中发挥个人优势，倾听他人的意见，学会合作和团结。与此同时，他们还应学会主动参与团队活动，把个人价值融入到团队的成就中，共同解决问题和面对挑战。只有加强团队协作能力，年轻组织干部才能更好地调动集体的智慧和力量，实现团队的共同目标。
第四段：树立科学的人际关系观
年轻组织干部的心得体会还需包括树立科学的人际关系观。作为组织的一员，与上级、同事和下属之间的良好人际关系至关重要。年轻组织干部要站在全局角度看待问题，学会倾听他人的意见和看法，充分尊重他人的思想和权益。同时，要学会与他人相处，建立良好的沟通渠道，处理好人际关系，化解矛盾和冲突。只有树立科学的人际关系观，年轻组织干部才能在组织中得到更多的支持和认可。
第五段：践行价值观，成为组织的中坚力量
年轻组织干部心得体会中最重要的一个方面是践行价值观。一个优秀的年轻组织干部应该具备正确的价值观念，拥有正直的品格和道德伦理。在工作和生活中，要坚守原则，遵循职业道德，不断提升自己的专业素养。此外，年轻组织干部还应该积极参与公益活动，发挥自身的社会责任感，为社会作出贡献。通过践行价值观，年轻组织干部将成为组织的中坚力量，引领组织向更高的目标发展。
总结：
年轻组织干部心得体会很重要，它帮助年轻人总结经验、成长进步。通过培养多元能力、提高团队协作能力、树立科学的人际关系观和践行价值观，年轻组织干部能够更好地适应复杂的社会环境，为组织的发展做出贡献，成为组织的中坚力量。因此，年轻组织干部应该重视心得体会的总结和分享，共同成长和进步。