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计划组织协调类面试题 学生会组织部面试提问(优秀10篇)

时间:2023-09-25 04:44:13 作者:纸韵计划组织协调类面试题 学生会组织部面试提问(优秀10篇)

在现代社会中,人们面临着各种各样的任务和目标,如学习、工作、生活等。为了更好地实现这些目标,我们需要制定计划。计划怎么写才能发挥它最大的作用呢?下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的计划书范文,我们一起来了解一下吧。

计划组织协调类面试题篇一

组织部面试问题(一)

1、给你一元钱,十元钱,一百元,你会选择多少钱?打算用来干什么?

2、在组织部工作,给你一张纸,一支笔,你想干什么?

3、凭你的个人第一感觉,看出部长(副部长)的缺点是什么?

4、请分别列举学校让你感到最满意和最不满意的地方。

5、你心情很不好时,什么都不想干,组织部的事情又来打扰,你会怎么处理?

6、对组织部建设有什么建议,希望营造一种怎样的氛围,希望有些什么特色活动?

7、给你一个权利,可以问我一个问题,请提问。

组织部面试问题(二)

1,你高中阶段有没有担任什么职务,这些工作对你影响?

2,谈谈你对自己的认识?(以组织部为例)

3,既然你想入组织部,那你对组织部有什么认识?

4,你进学生会的目的是什么?

5,你对学生会的理解和认识?

6,如果你进了学生会,怎么处理好学习和工作,干部和学生的关系?

7,谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!

8,对你影响最深的一句话,

9,对你影响最深的一个人,

1,这个主要看你有没有经验,如果有当然好,没有就回答没有,要不会问你担任的感受,对你的影响等等。如果被看出是撒谎,对你的印象肯定不好!

3,这个问题考察你对组织部的认识,就说,根据我对组织部短暂的了解,我发现组织部主要职责是负责对各班团支部团费收缴、团员证的注册及团员档案管理工作。督促支部过好组织生活,对各班团支部组织生活、团队活动的指导和评估。 负责完成院团总支交办的其它事务等等。由于你的回答给人感觉是你很了解组织部的工作,说明你不是盲目的进组织部。

4,学生会的宗旨是全心全意的为同学服务,首先要积极的表明自己是来服务同学,并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的.提高,你的回答是双赢的,不会给人做作的感觉。

5学生会是联系学校和同学的纽带,是一个为同学服务的机构,也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长,为同学服务,并在工作中发现我的不足,提高自己充实自己!

6大学里的学习是多方面的,学生会就是一个值得我去学习的优秀集体,相信在学生会里我能更快的提高,也能更好的学习。这个问题很尖锐,可以不正面回答。是我的部长把我带入这个优秀的集体,首先我会很尊敬他,我相信学生会的干部都有我值得学习的地方,我会很虚心的向他们学习,并尽我的努力去完成学生会的工作。他们不但是我的上级,还是我的良师益友,我把他们当作我的学长和朋友!

8,有经验谈经验,如果没有可以谈谈你见到一些失败对你的启发,切不可说没有,没有经历的人,很让人怀疑他的能力和观察力。

9,我的格言是,方正最人,圆滑处世。如果你实在想不起来,就找一句比较经典的什么老子,孔子,道家等等的话都可以,当然你要理解着句话,能讲出道理来!

10,我面试的时候回答的是我的母亲,我不是做作,而是确实我很感激我的母亲。当然你回答的人一定要给你有很深的影响!

11,我尽全力的完成了比赛,无论结果如何,我超越了自己,我就是胜利者,呵呵。是不是给人很自信的感觉,这类问题没固定答案,其实就看你的反应如何了!

尊敬的学校领导、老师、亲爱的同学们:  大家好!  

面试的技巧首先是自信,眼睛直视考官,适当的微笑,把真实的自己展现给他们  

那么,结合你的特长你又能为组织部工作做些什么呢,自己可以考虑一下。  

还有必须要准备的题目是:如果没选上,你有什么想法。  

大概就这些了,希望对你有所帮助,祝你心想事成 

计划组织协调类面试题篇二

参考回答:工作与学习之间确切说没有太大界限,能够用学习的东西应用在工作上,在工作中同样能够学会很多书本上学不到得东西,两者是相互辅助的。

2、当学生会干部会不会影响学习?

参考回答:这个看个人,因为学生会本身就是锻炼自己综合潜力,如果连工作与学习都无法调和的话也不用去参加了。只要自己好好调节,是不会影响的,同时还会学到很多东西。

3、对同学上学带手机的用途和利弊分析

参考回答:手机方便大家联系,有什么事能够打电话。但是有些事情用电话说清楚了之后,反而容易拉开人与人之间得距离。毕竟电话是不能传达表情,态度这些内在得东西。

4、学生会干部需要在同学之间建立威信,关于建立威信,要注意哪些问题?

参考回答:多和别人交流,不要认为自己高人一等什么的,要团结别人,尊重他人,做事认真负责,说话做事稳重,赢得他人尊重自然有了威信。

5、对你理想中师生关系的设想

参考回答:师生关系要亦师亦友,老师不光只是明白我们得学习,还有生活,人生道理。而平时能够像朋友一样交流沟通,指出我们工作上得不足。

6、当你某一科成绩退步时,你会采取什么样的措施?

参考回答:学习退步要找出退步原因,认真改正自身不足,只有不断改善自我,才能更好的学习工作。

7、谈谈对自己优缺点的认识

参考回答:我的缺点是凡事太过于认真,一旦工作学习就投入进去,喜欢追求完美,尽力做到最好。但是,这同样也是我的优点,负职责。

8、当于被检查人发生矛盾时,会如何处理?

参考回答:尽量不能与人发生冲突,说明原因,请被检查人能理解自己职责所在。

9、对新一届学生会有哪些推荐?

参考回答:多学习学长学姐,吸取前人经验,纠正自身缺点,团结互助,多沟通交流,完善自身。

10、对于组织学生活动,会如何处理?

参考回答:组织活动首先要好好策划,思考活动资料,时间,地点等。同时还要注重安全,不可造成他人困扰。经过详细策划再实施。

计划组织协调类面试题篇三

(1)上大学已经一个星期了,总结以下你对大学的认识,你对大学的印象。还有军训的体会。(考察学生的语言表达能力,和对事情的总结能力。)

(2)简单地谈一下你是怎么过完过去的这个暑假的,做了一些有意义的、想做的事吗?(考察学生的语言组织能力,可以看出学生的活泼程度)

(3)熊掌和鱼什么情况下可以兼得?

(4)要想使梦成为现实,我们干的第一件事会是什么?(从梦里醒来回到现实)

(5)你能保证你进了组织部不退出吗?

(6)要是你在整理团籍的时候把某个学生的弄掉了,你会怎样处理?

(7)团总支活动和你恋爱约会时间有冲突,你是如何抉择?比如对方的生日。或者在你工作期间,接到恋人的电话叫你过去。

(8)要是部门派你做代表去表演节目你能胜任吗?

(9)请以组织部名义策划一个活动。计划书内容有什么。

(10)假如某部长失恋了,你怎么安慰她、他?

(11)有人说组织部是干苦力的,你怎么认为呢?或者要你去干苦力你去吗?

(14)中山的旅游景点你知道有哪些?

(15)你知道团总支和学生会的区别吗?

(16)能力和热情,请问你更看重哪一个?为什么?

(17)组织部的职能?需要什么能力?

(18)谈谈你大学有什么目标,什么计划?

(19)你知道你爸爸的生日吗,你外公外婆的生日吗?

(20)一斤鸡蛋大概有多少个?

(21)开学到现在你算过自己的开销吗?你觉得饭堂的价格合理吗?

(22)你认为我是什么样的一个人?这位师兄呢?

(23)如何处理学习和工作的关系。

(24)如何处理部长和你的意见有分歧?

(25)你希望和什么样的部长共处?

(26)假如你竞选失败,你会怎样?

(27)小说《围城》中有句话,“城外的人想挤进来,城里的人想冲出去”,如果你被录用,发现现实并不是你想象中的那么美好,请你就此谈谈你的想法。

(28)你被录用,有些什么情况你会提出辞职

(29)用五个形容词描述你的优点。缺点呢?

(30)当过班干吗?团支书或班长?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?(很多学生在面试的时候都说自己是班干,这是一个很好的验证问题)

(31)你进入学生会后的第一件事情会做什么?对于学生会你有什么想法。

(32)以前组织过什么活动吗?你是怎么做的?

(33)说说学校的5个需要改进的地方?

(34)迎新当天你有没有跟帮助过你的志愿者说声谢谢呢?你对志愿者的评价如何?

(35)在学校里面这么久了,怎么没有见你叫过师兄师姐?

(38)如果我告诉你,你今天晚上在这个面试上的表现很糟糕,你会说什么

(40)组织部是组织活动的部门吗

1.你为什么要来竞选团总支?

2.你觉得你为什么能够胜任团总支这个工作?

3.你想加入团总支哪个部门?为什么?你对它了解多少?

4.你是如何来协调工作和学习的?

5.如果你有幸加入团总支,你将如何扩大它在我们学院的地位,谈谈你将采取的措施来发展这一组织。

6.在工作中,你觉得最需具备什么品质?

7.如果工作中有个别班级对你的工作不配合,你会怎么办?

8.如果你与上级的意见有分歧的话,你会怎么办?

9.如果你这次竞选团总支失败了,你想会是什么原因?

10.在你眼中,团总支干部和普通学生有什么区别?

1、你目前在土木系团总学生会担任什么职务,这些工作对你有什么影响?

3、怎么处理好学生干部与系办老师的关系?

4、如果你竞聘成功,怎么处理好学习和工作的关系?

5、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!

6、一场长跑比赛中,原先倒数第二的你,经过努力你超过了一个,那么你是第几名?

7、工作能力和热情,请问你更看重哪一个?为什么?

8、你怎么协调各个部之间的关系?

9、你哪方面比较擅长?你觉得你在这个部门,可以负责哪方面的工作?

10、在办公室里,有时因工作协调,会让你去做苦力类的工作,你如何看待?

11、你不喜欢的人是什么样子的,如果部门内部出现这样的人,你如何处理?

12、谈谈大学你有什么目标,什么计划?

14、你是愿意做鹤立鸡群,还是愿意鸡居鹤群?

15、你认为自己的缺点是什么?现在看来,你认为自己过去所忽视的问题是什么?

16、你为什么要竞聘所选部门?

17、你觉得你参加竞聘有什么优势?

18、你觉得你所竞聘部门负责哪些工作?

19、如果你与你的上级发生矛盾,请问你会怎么做?

20、你认为你竞聘部门该怎样与别的部门进行合作和交流?

21、如果学习与工作发生了一定的冲突,你想怎样解决?

22、怎么处理好学生干部与学生的关系?

23、你所在部门内有人违纪并劝说无效,你怎么办?

24、如何筹备与实施一次活动?

25、你有无当过班干吗?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?

26、你能不能够说服让评委给你1块钱或者能不能够让别人给你1块钱?

28、如果你与部长或分管老师的意见不统一的时候怎么办?

29、如果分管老师给任务给你,但是你确有事在身,你会怎么做?

30、如果别人说我们学生会的坏话,你如何对待?

31、你有没有做过班干?有没有遇到一些自己解决不了的事?

32、总结一下你对大学的认识,你对大学的印象。

33、你已经参加了哪些学生会或社团?请谈谈你对这些活动的认识。

34、在大学已经一年多了,谈谈今后的打算。

35、对你影响最深的一句话是什么, 为什么?

36.对你影响最深的一个人是谁?为什么?

37、在学生会里,有时因工作协调,会让你去做苦力类的工作,你如何看待?

38、你不喜欢的人是什么样子的,如果部门内部出现这样的人,你如何处理?

40、课余时间你有哪些爱好?这些爱好对你有哪些帮助?

41、 你对你的姓名有什么看法?(看法可包括姓名含义、含义与你性格是否相符、你是否喜欢自己的姓名等方面)

42、 你觉得学生会主要干部需要具备哪些素质?

43、 如果你是主席,你会和其他部长们一起打造一届怎样的学生会?(用不超过三个形容词概括)

44、假设你成为所在部的副职,感觉很受部长冷落,你怎么办?

45、你为什么要竞选系学生会干部?

42、你打算竞选哪个岗位?你认为这个岗位需要具备基本素质有哪些?

43、如果你竞选成功,你将如何开展本部门的工作?

44、你对我系学生管理工作有何良好的建议?

45、谈谈你对“求真务实、脚踏实地”这两句话的理解。

46、如果你是竞聘成功,在工作过程中受委曲的时候你会如何处理?

50、团总支学生会作为一个团队,你认为最需要的是什么?

51、你准备在学生会里呆多久?什么情况下你会离开?

52、你对做学生干部的待遇有什么要求?

53、如何处理好学生与工作的关系及学生会上下级关系?

54、参加本次学生会竞聘的主要优势和劣势有哪些,主要目的是什么?

55、在以前的学生会工作中,你的心得体会是什么?

56、谈谈学生干部在学校教育和管理中的作用?

57、当你和你的上级意见不一致时,你会怎么办?

58、如果学习很忙,而部门正好也缺乏人手,这个时候会选择学习还是部门活动?

59、谈谈你过去的学习和工作,认为最出色的是哪一件,具体谈谈!

63、你认为自己最显著的成就是什么?为什么?

64、为什么要参加竞选学生会干部?谈谈你的优势。

65、你平时碰到自己谈不来的人怎么处理关系?

67、请你策划一次募捐活动,谈谈你如何筹备与实施的?

70、你最崇拜的人是谁?为什么?

71、谈谈你对现阶段学校管理的建议。

72、如何正确协调好学习与学生会工作之间的关系?

73、假如某部的部长失恋了,你怎么安慰他?

74、学习和工作你能够兼得吗?

75、学生会xx部将举办一项活动,但目前经费不足,请你作出相应对策!

76、谈一谈你的一次失败经历?

77、对竞聘的部门工作,你有哪些可预见的困难?

78、你的座右铭是什么?

79、谈谈你的缺点?

80、你最崇拜谁?

81、你有什么业余爱好?

82、对于一项工作,你愿意个人完成还是团体合作?

计划组织协调类面试题篇四

1 你对学生宿舍管理委员会有什么了解?

2 你为什么要进学生宿舍管理委员会? 

3 你进了学生宿舍管理委员会会有哪些作为(具体的)

4上大学已经一个多月了,总结以下你对大学的认识,你对大学的印象。(考察学生的语言表达能力,和对事情的总结能力。)

(3)谈谈大学你有什么目标,什么计划?(考察学生做事的目标感) 

(5)简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的,做了一些有意义的、想做的事吗?(考察学生的语言组织能力,可以看出学生的活泼程度)

(6)进入纠察部你觉得你有那些优势?(很经典的学生宿舍管理委员会面试问题)

(7)当过班干吗?团支书或班长?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?(很多学生在面试的时候都说自己是班干,这是一个很好的验证问题)

(8)以前组织过什么活动吗?你是怎么做的?(经典的学生宿舍管理委员会面试问题)

(12)迎新晚会你看了吗?当时你们走的时候地面很脏,有很多新生主动留下来打扫卫生,你留了吗?如果没有你想过留吗?为什么没留下来?(考察学生的诚实态度,很少有新生会想到)

(13)如果你加入了学生宿舍管理委员会,当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办? “你觉得你在这个部门,可以负责哪方面的工作?” : “在学生宿舍管理委员会里,有时因工作协调,会让你去做非相关技术类的苦力工作,你如何看待?” : “对于一项工作,你愿意个人完成还是团体合作?” : “如果部门内部出现你不喜欢的人,你如何处理?”

计划组织协调类面试题篇五

(1)上大学已经一个星期了,总结以下你对大学的认识,你对大学的印象。还有军训的体会。(考察学生的语言表达能力,和对事情的总结能力。)

(2)简单地谈一下你是怎么过完过去的这个暑假的,做了一些有意义的、想做的事吗?(考察学生的语言组织能力,可以看出学生的活泼程度)

(3)熊掌和鱼什么情况下可以兼得?

(4)要想使梦成为现实,我们干的第一件事会是什么?(从梦里醒来回到现实)

(5)你能保证你进了组织部不退出吗?

(6)要是你在整理团籍的时候把某个学生的弄掉了,你会怎样处理?

(7)团总支活动和你恋爱约会时间有冲突,你是如何抉择?比如对方的生日。或者在你工作期间,接到恋人的电话叫你过去。

(8)要是部门派你做代表去表演节目你能胜任吗?

(9)请以组织部名义策划一个活动。计划书内容有什么。

(10)假如某部长失恋了,你怎么安慰她、他?

(11)有人说组织部是干苦力的,你怎么认为呢?或者要你去干苦力你去吗?

(14)中山的旅游景点你知道有哪些?

(15)你知道团总支和学生会的区别吗?

(16)能力和热情,请问你更看重哪一个?为什么?

(17)组织部的职能?需要什么能力?

(18)谈谈你大学有什么目标,什么计划?

(19)你知道你爸爸的生日吗,你外公外婆的生日吗?

(20)一斤鸡蛋大概有多少个?

(21)开学到现在你算过自己的开销吗?你觉得饭堂的价格合理吗?

(22)你认为我是什么样的一个人?这位师兄呢?

(23)如何处理学习和工作的关系。

(24)如何处理部长和你的意见有分歧?

(25)你希望和什么样的部长共处?

(26)假如你竞选失败,你会怎样?

(27)小说《围城》中有句话,“城外的人想挤进来,城里的人想冲出去”,如果你被录用,发现现实并不是你想象中的那么美好,请你就此谈谈你的想法。

(28)你被录用,有些什么情况你会提出辞职

(29)用五个形容词描述你的优点。缺点呢?

(30)当过班干吗?团支书或班长?你在做学生工作中碰到的.令你棘手的问题是什么?(很多学生在面试的时候都说自己是班干,这是一个很好的验证问题)

(31)你进入学生会后的第一件事情会做什么?对于学生会你有什么想法。

(32)以前组织过什么活动吗?你是怎么做的?

(33)说说学校的5个需要改进的地方?

(34)迎新当天你有没有跟帮助过你的志愿者说声谢谢呢?你对志愿者的评价如何?

(35)在学校里面这么久了,怎么没有见你叫过师兄师姐?

(38)如果我告诉你,你今天晚上在这个面试上的表现很糟糕,你会说什么

(40)组织部是组织活动的部门吗

1. 介绍你自己(每个人必答)

2. 你曾经有过什么社会实践经验吗? 以前组织过什么活动吗?

3. 你这次面试是纯粹想进团总支努力工作还是只是图面试新鲜?

4. a…那么,进入面试这扇门之前,你做了什么功课吗?

b.你觉得面试好玩吗,或者说,你觉得面试没成功也没关系?

5. 你觉得加入团总支自己可以做什么呢?你擅长的会有用武之地吗?

6. 如果进入了我们团总支,你最希望自己能从工作中得到的回报是什么?

7. 你觉得“纳新”“面试”“找朋友”这三者中间有什么联系吗?

8. 你曾经有过什么社会实践经验吗? 能否分享一下你的心得

9. 你有什么业余爱好吗?

11. 当你工作中遇到不会做的事,你首先想到的解决方法是什么?

12. 你希望与什么样的上级共事呢?

13. 你是如何看待面试的?

14. 能否谈谈你的家庭呢?

15. 能否谈谈你的一次失败经历和成功经历?

16. 在校运会上,一次长跑比赛中当你努力超过了你前面的一名运动员时,那么你觉得你是第几名?(例如超过了最后一名)

17. 工作中你同是为部门好,可与部长或上级的意见不一时,你将怎么办?

19. 加入团总支的首要条件必须是团员,那么你是如何看待“团员”这个身份的?

1. 你为什么想加入团总支? 你的目的是什么?

2. 你在哪方面比较擅长,加入团总支后你希望负责哪方面的工作?

3. 团总支要干好多事,怎样处理学习和工作之间的关系?

4. 谈谈你在高中或初中干过那些职务,有什么收获或感受?

6. 说说你的一些缺点

9. 没上大学之前,你心目中的大学是什么样的?

1、当你和同事在工作上发生争执时,你怎样解决?会不会影响到和他的私人关系?

2、我们为什么要聘请你呢?

3、你认为自己最大的弱点和最大优点是什么?

、你能为我们组织部带来什么呢?

5、你为什么来应聘这份学生工作?(或为什么你想到这里来工作?)

6、你参加过什么业余活动?

7、你的业余爱好?

8、你认为做好团委组织部的工作最重要的是什么?

9、你以一个怎样的心态加入这个组织?你想在这里得到什么或是学习到什么?

10、如何看待一个组织的规章制度和纪律?

11、除了团委组织部外,还报了那些学生组织?

12、如果一件事你做失败了,将怎样对待自己的失败?

13、你欣赏哪种性格的人?

15、在什么样的条件下你工作最有效?

17、如果这次你没有被聘用怎么办?

18、眼下你生活中最重要的是什么?

19、你认为如何才能最快和陌生人谈话拉短距离?

20、谈一下你最失败或是你觉得没做好的一次经历?原因在哪?

21、如果部门工作和你的学习时间或是其他事发生冲突,你会怎样做?

22、组织部是一个纪律相对较严的部门,你觉得自己能适应吗?

23、除了本部门的份内之事,其他份外事你会不会主动去做?

24、如果我们给你一个机会,让你自己给自己打分,10分,你会给你自己多少分? 26、你想和什么样的上级共事?请用三个词概括你自己。

25、你怎样理解“团结”这个词?

计划组织协调类面试题篇六

1,你为什么想加入学生会?

一般来说,这是每次学生会组织部面试必定会提到的问题,面试者在回答这个问题的时候,一定要从自己的实际出发,比如确实是想锻炼一下自己,学会为他人服务的精神,对大学生活充满好奇,通过学生会这个服务平台,一方面可以认识更多的同学,还可能成为朋友,结交友谊。而且,在服务同学的时候,自己也收获快乐。而且学生会就像一个大家庭,大家互相帮助,共同成长。

2,在以前上高中的时候,是否有学生会的相关工作经历?

这个问题,主要是基于以前的学生会工作经历,如果有当然对于面试是会加分的,没有的话也没关系,就直接回答没有,但是也不要感觉失落,起码自己敢于参加这个面试已经是非常有自信的了。

3,你觉得自己对从事学生会工作有什么优势?

对于这个问题,就需要从自己的实际情况来讲了,比如说自己积极乐观,爱交朋友,乐于奉献他人;自己在体育或者文艺上有特长,可以在以后的学习生活当中帮助大家互相学习。可以根据自己的情况来讲,这个没有什么害怕的。哪怕自己没有特长,但是人很热心,主动服务也是一种优势。

4,你对组织部的认识有哪些?

这个一般是想知道新生面试者对于组织部是否了解,清楚今后可能的工作内容。一般你可以简单的回答:组织部了解不是很充分,根据自己的了解,组织部主要就是负责各专业班级的团组织或者党组织工作的.,包括团费、党费上缴管理,团员、党员培养、考核、转正等工作以及档案管理,还有就是一些文体活动,社会实践活动等的组织安排。

5,说说对你成长过程当中影响最大的人是谁?

对于这个问题,其实更多的想了解你的成长经历,你可以就自己的父母,或者兄弟姐妹,或者某个邻居小伙伴,或者儿时的玩伴、同学等进行讲一个,重点是突出你和他之间的一些经历,为什么让你感觉难忘。比如,你可以说你的爸爸对你的影响很大,因为爸爸一直教导你怎么为人处世等等。

当然,还有很多其他类似的学生会组织部面试问题,但不管是什么问题,自己先想想,然后如实回答就可以,没必要为了引起面试者的关注而刻意去制造一些答案。只要自己自信,相信自己并且愿意通过学生会服务同学,服务他人就可以。

能力和热情,请问你更看重哪一个?为什么?

组织部的职能?需要什么能力?

谈谈你大学有什么目标,什么计划?

你知道你爸爸的生日吗,你外公外婆的生日吗?

如何处理学习和工作的关系。

如何处理部长和你的意见有分歧?

你希望和什么样的部长共处?

现实中,学习和工作往往会发生冲突。如果成功进入学生会,你将如何处理学习和工作的关系。

工作中难免会有些抉择,你讲如何处理干部和学生之间的关系?

你觉得目前你的哪些经历、性格优势、人际交往等可以使你胜任此工作?

1 你为什么选择我们组织部?

2 如果我录用你,你将怎样开展工作?

3 在工作中,你与部长意见不一致,你将怎么办?

4 请用三分钟简单介绍一下你自己。

5 你了解组织部吗?你了解你应聘的这个职位吗?

6 如果我们录用你,你觉得你带给组织部的东西和组织部带给你的东西哪个多?

7 选择部门时,你主要考虑的因素是什么?

8 你理想中的组织部的工作是什么样的?

9 我们为什么要录用你?

10 对于组织部的工作,你有哪些可预见的困难?

11 当学习与工作时间冲突时你如何安排自己的时间?会不会排斥加班?

12 你能为组织部带来什么呢?

13 你认为自己最大的弱点是什么?

14 对工作的期望与目标何在?

15 谈谈你过去的工作经验中,最令你挫折的事情。

16 当你不能按意愿进入组织部而调配到其他部门时你愿意去吗?有什么感想?

17 你希望与什么样的部长共事?

18 为什么你是这份工作的最佳人选?

19 在什么条件下你的工作效率最高?

20 你希望在组织部得到什么样的锻炼?

21 请用三个词来形容一下自己。

23 如果你的部长是一个脾气非常暴躁的人,你该怎样与他共事?

24 怎样面对部长对你的无端指责?

25 如果因为组织部工作造成了你第一学期挂科,你下学期还会继续留在组织部做事吗?

计划组织协调类面试题篇七

1、自我简介一分钟! (如用三个词形容一下自己)

2、你初中阶段有没有担任什么职务,这些工作对你影响?(测定其工作能力)

3、介绍一下你身边最有特点的一个人或对你影响最深的一个人或对你影响最深的一句话,并说明影响深刻的原因。

4、怎样对待能力和你差不多,但是得获得的机会和荣誉比你多的“对手”?

7、你想要入院团委,你奶奶知道了,但她不知道什么是学生会,不知道你为什么要去,你怎么解释给你的奶奶听? (实际问题是:你对团委的理解和认识?你进团委的目的'是什么?宗旨当然是全心全意的为同学服务,并且在为大家服务的同时提高自己的能力和认识。看是否有培养和发展的潜力,面对工作的琐碎繁多,是不是能塌实、有能力、自信、有一定头脑!能否独立开展团会的能力,说话表述有没有抓住重点。团委是联系学校和同学的纽带,是同学服务的机构,锻炼自我展现自我的平台。可以更好的发挥我的特长,为同学服务,在工作中发现自我的不足,提高自己充实自己!)

8、如果你进了学生会,怎么处理好学习和工作,干部和学生的关系?

9、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!

10、你怎么协调各个部之间的关系?

11、你哪方面比较擅长?你觉得你在这个部门,可以负责哪方面的工作?

12、在团委里,有时因工作协调,会让你去做苦力类的工作,你如何看待?

13、你不喜欢的人是什么样子的,如果部门内部出现这样的人,你如何处理?

计划组织协调类面试题篇八

你设想的如何度过你的大学生涯?这个问题的目的是要看看这个学生是否认真想过自己的未来,是不是一个对自己负责,有思想的人,团组织要的人一般要思想性,职责心,从这个问题中能够分析出来!

3,谈谈对你影响最深的一句话,一个人?

这个问题是个经典的问题,当然答案很多都是固定的了,都喜欢回答名言名句,如果是回答名言的,那么请他解释下为什么?就是要看看他是否真的了解这句话,是否真的有深刻的认识!如果是图表面华丽的,一眼就能够看穿,影响最深的一个人,就是考察他是否有理想有抱负,有感恩的心,这类问题要深入问,不是回答一下就能够了,要多问他为什么?那么真假自辩了!

4,你是否有过失败?

5,谈谈你自己的性格,优点和缺点?

6,你进入学生会后会怎样做?这个问题考察新人是踏实还是浮漂,看看他对自己定位是否准确!正确的回答就应是:先了解我的部门,了解我的大学,然后融入进去,踏实努力,力图求新,成就别人同时也提高自己!

计划组织协调类面试题篇九

2、你怎样评价自己,以及你身边的人怎样评价你?

3、假设你先报的是实践部此刻让你进组织部的复试,你会怎样想呢?

4、你的上司(比如说:部长)在你的工作扮演了什么样的主角?:你将来的上司(部长)认为你对他们最具价值的是什么?你需要什么样的组织安排指导和反馈,才能出色完成工作?(对工作是否有构想,是否能正确处理自己和上级的关系)

5、你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行,你是明白有不妥的,你会怎样做?(与上级的协调潜力和处事艺术)

6、在做学生工作中会遇到很多问题,如同学们参加活动不够用心,应怎样解决?

7、谈谈你以前组织或活动的经验和教训;(实际的工作经验)

8、当工作多而作业没有完成时,你会如何选取?如何协调?(工作与学习的协调潜力)

9、如果让你策划一次迎新晚会|舞会,请问你的流程是什么?(实际的工作潜力)

10、你在活动中如何用热情和激情来号召大家?

11、当觉得部长的工作不合理或发现学生会有不足之处的时候,你将怎样办?注意不能越级办事(与上级的协调潜力,为人做事的艺术潜力)

12、认为自己有说明出众的地方,能够胜任学生会的工作?

13、若让你在一天内完成一份活动的策划书,无论你是否做过,你将怎样做?(经手陌生工作的适应和完成潜力)

14、谈谈对所报部的认识。

15、你不喜欢的人是什么样貌的,如果部门内部出现了这样的人你如何处理?你想要入学生会,你父母明白了,但他们不明白什么是学生会,不明白你为什么要去,你怎样解释给你的他们听?(实际问题是:你对学生会的理解和认识?你进学生会的目的是什么?)

16、让你为自己部策划一次属于自己部门特色的活动,你会策划什么

17、你进学生会的目的是什么?

18、假如让你进入了学生会,你会从那方面发挥?(了解他的意愿和计划及他是一个策划者还是执行者)

20、你不喜欢的人是什么样貌的?如果学生会里出现了这样的人,你该如何去和他相处?(对人际关系的处理,看人格品性)

21、为什么想进入学生会?对它的认识有多少?

22、如果被调剂到他部门或没进学生会你将怎样做(自我调节潜力)

23、有人和你竞争同一个职位,但他在你背后说你坏话,影响了你的竞争力,你会怎样做?(对外的调解潜力和排阻潜力)

24、当发现自己常被处于闲置状态,没有工作,你将怎样做?(自我展示和表现潜力)

25、如何宣传并使同学们参加我们的活动,怎样促使同学们用心准备。(组织潜力)

26、在学生会里,有时因工作协调,会让你去做苦力类的工作,你如何看待?

27、假如这次失败了,你会怎样做?(有无自我检讨的心态)

28、有些活动需要坐场,你觉得就应是强制参加还是自愿参加?

计划组织协调类面试题篇十

1、你是怎么知道我们招聘这个职位的呢?

2、 我们为什么要聘请你呢?

3、 你认为自己最大的弱点是什么?

4、你能为我们组织部带来什么呢?

5、你为什么来应聘这份学生工作?(或为什么你想到这里来工作?)

6、你参加过什么业余活动?

7、你的业余爱好?

8、你认为做好团委组织部的工作最重要的是什么?

9、加入这个组织你想得到什么?

10、如何看待一个组织的规章制度和纪律?

11、除了团委组织部外,还报了那些学生组织?

12、谈谈你的人际关系?

13、如果给你一个机会来当我们组织部长或者是团委秘书长,你有信心干好吗?

15、在什么样的条件下你工作最有效?

17、如果这次你没有被聘用怎么办?

18、你认为如何才能最快和陌生人谈话拉短距离?

19、            如何与性格怪异、品行不端的人协调完成一件事。

20、            你愿意做大池里的小鱼还是小池里的大鱼。

21、            你认为做人最重要的一个原则是什么?做事呢?

25、            你怎么处理原部门与组织部的工作?

30、            你觉得你在这个部门,可以负责哪方面的工作?

31、            说出你们部门你最不满意的一点。

32、            你自己部门的同事怎样评价你。你觉得对吗?分析一下自己的优缺。

33、            你有什么问题要问?

34、            你觉得你怎样的同事是你无法容忍的?

35、            你希望在团队中处于怎样的位置?

36、            你愿意受到打击还是受到表扬?

37、            工作中什么事会让你失望?你该怎样避免?

38、            团队和个人能力,你更注重哪一个?

39、            你会拒绝和什么样的人一起做事?

41、            你认为自己这次面试相对于别人的优势是什么?

1.    你初中阶段有没有担任什么职务,这些工作对你影响?(看是不是撒谎,有没有实在有用的认识,测定其工作能力)

2.    你想要入学生会组织部,同学知道了,但她不了解组织部,不知道你为什么要去,你怎么解释给她听?(实际问题是:你对学生会的理解和认识?你进学生会的目的是什么?)

3.    当学生会活动与你的学习时间发生了冲突,你会怎么处理?(你会怎样协调学习时间和工作时间?)

4.    有过社会实践经验吗?比如参加一些活动之类的。

6.    你哪方面比较擅长?你觉得你在这个部门,可以负责哪方面的工作?

7.    在学生会里,有时因工作协调,会让你去做体力类的工作,你如何看待?

8.    你不喜欢的人是什么样子的,如果部门内部出现这样的人,你如何处理?

10.         你对学生会有什么了解?你为什么要进学生会?

11.         谈谈大学你有什么目标,什么计划?

12.         简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的,做了一些有意义的、想做的事吗?(考察学生的语言组织能力,可以看出学生的活泼程度)

13.         进入组织部你觉得你有那些优势?(很经典的学生会面试问题)

14.         当过班干吗?团支书或班长?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?(很多学生在面试的时候都说自己是班干,这是一个很好的验证问题)

15.         迎新晚会你看了吗?当时你们走的时候地面很脏,有很多新生主动留下来打扫卫生,你留了吗?如果没有你想过留吗?为什么没留下来?(考察学生的诚实态度,很少有新生会想到)

17.         “你觉得你在这个部门,可以负责哪方面的工作?”“如果部门内部出现你不喜欢的人,你如何处理?”

第六届组织部职责范围

1、团员团籍的管理、团员证的补办、档案材料的收集审核等。

2、推优入党工作。

3、院学生会干部以及成员的工作考核。

4、五四学生干部推优。

5、协助主席团处理内部事物,如干部培训、内部联谊等。

6、组织一些有意义的活动,如交流会、竞赛类、讲座等。

7、督促支部过好组织生活,对各班团支部组织生活、团队活动的指导和评估, 负责完成院团总支交办的其它事务等。

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