报告，汉语词语，公文的一种格式，是指对上级有所陈请或汇报时所作的口头或书面的陈述。那么什么样的报告才是有效的呢？以下是我为大家搜集的报告范文，仅供参考，一起来看看吧
党外干部培训班报告篇一
根据省委组织部和省委统战部的安排，我参加了20**年8月16日至21日在xx苏州举办的20**年xx省党外中青年骨干培训班的学习。通过学习，对统一战线的方针政策、运作方式，党外干部如何增强代表性、发挥示范性，引导各自党派成员和所联系群众始终与中国共产党同心同德、同心同向、同心同行也有了更加清晰的认识，更增强了对如何在新形势下借鉴发达地区经济社会发展经验，搞好开发区投融资、项目建设及招商引资等工作的信心和决心，现将学习心得体会总结如下：
一、培训层次高、内容丰富、时间紧凑
层次高：一是组织规格高。此次培训是xx省委组织部和省委统战部第一次在外联合主办培训班，并委派省委统战部副部长王茂爱在开班仪式上作了讲话。二是学员级别高。参加培训的对象是来自全省各地的副县级以上党外中青年干部，共33人，其中还有部分是正处级和副厅级干部。三是授课水平高。此次培训请到了中央统战部办公厅副巡视员浮新才，xx市人大副主任孟焕民、黄炳福等相关领导和苏州大学教授前来授课。
内容丰富：此次培训，共有八场讲座，由相关领导及专家讲授，内容包括：“xx市社会经济发展情况及发展战略”、“社会主义新农村建设的实践”、“学习中共中央4号文件精神，做好党外代表人士工作”、“当前宏观经济形势分析”、“经济投资环境建设于分析”、“招商引资与谈判技巧”、“发展外向型经济的战略选择”、“提高领导干部素质的途径与方法”等。
时间紧凑：此次培训每天上午9：00到下午5：30，不是讲座就是实地考察。
二、加深了对党外干部发挥自身优势重要性的认识
通过对《中共中央关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的意见》文件精神的学习，使我明白：在中国特色社会主义现代化建设进入新的历史时期，党外干部更应增强代表性、发挥示范性：一要强化理论武装，坚持中国特色社会主义道路、理论体系和制度，引导各自党派成员和所联系群众始终与中国共产党同心同德、同心同向、同心同行。二要强化实践锻炼，把肩负的责任勇敢担当起来，赋予的职权有效行使起来，分管的工作全力开展起来，在为国分忧、为民解困中展示良好形象；三要强化群众观念，把造福人民群众作为最大责任和追求，关心群众冷暖、关注民生热点，以利民为民的实际贡献树立威信；四要强化品德修养，以老一辈党外人士为楷模，树立正确的价值观、权力观、事业观，真正给单位留下敬业的好影响，给群众留下能干的好口碑，给自己留下坦荡的好品格；五要强化组织观念，推动党派加强思想、组织和能力建设，促进党派组织团结和谐和参政议政水平提升。
三、增进了对苏州等发达地区经济发展经验的了解
苏州等发达地区在经济发展方面实践总结了三大法宝：勇于亮剑、敢于创新、善于借力（勇于亮剑的张家港团结精神、敢于创新的昆山自办开发区之路、善于借力的园区建设经验），积累了如下基本经验：一是党政领导干部懂经济，特别是对本地经济发展优劣势和经济运行现状底数清，对下步经济该如何发展心中有谱；二是重视规划的延续性和权威性、结合本地优势合理产业定位，形成发展新思路；三是加快调整、深化改革，促进政府职能转变，机关各部门服从于服务于经济建设这个中心，相互补台不拆台、配合度高；四是加强环境整治，打造公开公平规范的市场环境、安全舒适的生活环境、方便快捷的交通通讯环境、文明和谐的人文环境。
四、丰富了招商引资和谈判技巧知识的积累
政治稳定、法制健全、班子精干、基础设施完备是招商引资工作的前提条件。要抓好招商引资工作，务必树立强烈的“抓机遇、求发展”的观念，作为找商人，必须明白“机遇在犹豫中消失、差距在等待中扩大”。苏州等地抓好招商引资工作的主要做法及经验有：一是党政领导班子形成共识；党政部门之间、政府部门之间配合密切、灵活变通，形成网络、形成合力。二是抓好开发区建设这个载体。开发区是改革开放的窗口，是引进大项目的载体，也是经济发展的新的增长点。三是抓好产业升级，培养支柱产业。引进项目与当地产业转移升级相结合。四是抓好投资软环境建设。五是在招商方式上，各地结合自身条件和项目需要，灵活采取大型推介会、专题招商、专业招商、高层招商、配套招商、委托招商、蹲点招商、网络招商、以商招商等方式进行招商。六是配好一套人马（特别是领导班子），制定一套激励奖惩考核机制。七是加强招商队伍培养、组织部等部门从政治上、生活上、事业上主动关心从事招商引资的同志，给予招商干部更多的学习和实践的机会，努力提升招商队伍综合能力。
五、更加清楚了提高领导干部素质的途径与方法
领导干部是干部队伍的重要组成部分，是一个地区的带头人，其素质如何，直接关系着党的路线、方针、政策在一个地方的贯彻执行，直接影响着本地的经济建设和社会发展。要做好一名优秀的领导干部，应从以下几个方面提高自身素质：一要正确认识中央与地方，政府与市场、公平与效率、改革开放与社会稳定的相互关系，不断提高驾驭市场经济的能力；二要学会如何处理公共危机的能力；三要不断加强两心“责任心、事业心”和武装三个头脑“政治头脑、经济头脑、科学头脑”，努力做到能总揽全局、协调各方；四要勤于学习，做到六懂：懂马列、懂法律、懂经济、懂业务、懂科技、懂外语；五要牢记为人民服务宗旨，当好公务员，走好官路，提高拒腐防败能力。
总之，此次学习培训，使我受益匪浅、感受颇深。在今后的工作中，我将牢固树立大局意识，本着认真负责、实事求是、团结协作、乐于奉献的精神，勇于实践、精于研究、善于总结、乐于接受监督，为推进国家级遵义经济技术开发区（xx区）经济社会又好又快、更好更快发展尽责尽力。
党外干部培训班报告篇二
根据县委统战部安排，本人有幸参加了全州党外干部培训班学习。这次能够参加专门针对党外干部的培训活动让我再次感受到了组织的关心，使我倍加珍惜这次难得的学习机会，在学习中专心听讲，认真笔记，努力在学习的深度和广度上下功夫，深刻领会精神实质，融会贯通，学以致用，力求达到学有所得、学有所悟、学有所获的效果。在这里，我就如何当好一名党外干部，自己的一点粗谈浅识。
一是要加强学习，提升素质。学习是干部修养的永恒课题。在十六年的工作实践中，我深刻体会到“文凭不等于水平，学历不等于学识，资历不等于能力，资格不等于资本”。我们必须要有活到老，学到老，终生学习的精神境界。要学习理论，提高理论素养。提高理论素养，最根本的就是要善学、善思、善用。在学习中要坚持讲政治，坚定不移跟党走。在思想上、政治上、行动上始终同州、县党委保持高度一致，坚决拥护州、县党委的领导。要在武装头脑、指导实践、推动工作上下功夫，自觉运用科学发展观先进理论来研究新情况，解决新问题，总结新经验，探索新途径，开创事业新局面。当今世界经济和科学技术飞速发展，日新月异，要求我们必须学习和掌握现代科学技术、经济管理及相应的专业知识，努力提高科学文化素养和经济管理水平，成为本职工作的行家里手。
二是要以科学发展观为指导，牢固树立以人为本的理念，加强对理想信念、行政道德、法律法规和作风建设的学习提高，坚持解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实，改变一切不适应科学发展的思想观念，使以人为本、科学统筹、自主创新等新观念在头脑中深深扎根；要坚持一切从实际出发，研究新情况，解决新问题，把本单位的建设发展放在全局中来考察、来谋划，使局部的发展服从和服务于全局的发展，找准制约本部门存在的突出矛盾和问题，深入分析原因，采取具体有效的措施加以解决，形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制，建立一支充满活力、富有效率的干部职工队伍，健全开放、公平、有利于科学发展的具体制度和长效机制，从而推动各项工作不断取得好成绩。
三是通过对领导艺术、统一战线理论、“社会主义核心价值体系”等的系统学习，深刻的体会到：建设社会主义核心价值体系，就是要求我们每一位领导干部能够更清醒、更坚定地把握和坚持社会主义意识形态的本质，不断弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，从基础工作做起，从具体工作入手，解决实际问题，关注社会热点，发挥民主监督作用，倡导良好的社会道德风尚，不断提升自身综合素质，始终保持良好的思想品质，努力构建干部职工队伍诚实守信、服务群众、敬业爱岗、埋头苦干、荣辱与共的价值观，以八荣八耻作为劳动理念的树立之本，创造公平、公正、和谐、平等的工作环境，形成高尚纯洁的精神状态，以自身正确的价值观及良好的心理素质去塑造新型干事型队伍，在人生观、价值观、思维方法、为人处事、思想作风、工作作风等方面引导干部职工，影响干部职工，自觉主动的承担“社会主义核心价值体系”的倡导者和建设者，树目标、学榜样、重落实，做其忠实的实践者和代言人。
这次培训学习通过外出考察，让自己感受颇多，收获很大，触动很深。我们考察的地方都将都市风光与青山秀水融为一体，旅游资源丰富，人文景观独特，是历史文化之都、名人荟萃之地，而山清水秀之处，大都市风采随处可见：气势恢弘的城市规模、栉比鳞次的高楼大厦、规划齐整的主次干道、健全到位的市政设施、流光溢彩的都市夜色、繁华热闹的集贸市场、四通八达的立体交通、川流不息的各色车辆、景色优美的旅游景点、成百上千的旅游团体……，无不呈现出欣欣向荣、繁花似锦的景象。改革开放的良好机遇，促使其经济社会快速发展，城市化进程日新月异，市场经济三十一年来所取得的丰硕成果从中体现的淋漓尽致。相比之下，我们的地区发展速度实在太慢，根本无法与之比拟，务需思想上大解放、开拓上大创新、大踏步的往前赶才行。
把旅游业作为支柱产业、重点产业、先导产业来发展，是所有考察地的一个共同特点，这些闻名的旅游地，成为其拉动内需、刺激消费、发展经济、改善环境的助推器。他们在旅游产业定位、旅游规划、资源开发、市场管理、市场促销等方面的丰富经验是很值得我们学习的，其优美的自然风光、鲜明的景区特点、深厚的文化底蕴、规范的旅游市场、科学的管理体制、超前的思想观念、先进的科学技术等，非常值得我们大力借鉴。
党外干部培训班报告篇三
近年来,**县按照上级党委的要求,结合本县实际，突出重点，注重培养，从“三个方面”下功夫狠抓党外干部队伍建设。党外干部培养选拔工作呈现出数量逐渐增长,素质逐渐提高,结构逐渐优化的良好势头。
——在充实数量上下功夫。**县**年制定《关于进一步加强党外领导干部培养选拔工作的意见》以来，县委合理设置党外干部在各级领导班子中的职数，每次干部调整，都注重选拔优秀党外干部，使党外干部数量逐年得到增长。目前,在全县434人科级以上干部中,共有党外干部47人，占全县科级以上干部总数的10.8%;与**年的31人相比，增加16人，增长51.6%;在全县15个乡镇中，有9个乡镇配备了科级党外干部，占乡镇总数的60%;在全县60个县属部门中,有17个部门配备了科级党外干部,占部门总数的28.3%。
——在提高素质上下功夫。县委注重提高党外干部的综合素质和领导水平，在提高党外干部素质上下功夫，采取有力措施，加强学习培训，把党外干部教育培训工作纳入干部教育培训的总体规划，以各级党校和大专院校为主阵地，分批分期对科级以上党外干部进行理论轮训和学历教育，每年选派一些党外干部到省内外发达地区学习培训和挂职锻炼。形成了以大专学历为主体的科级以上党外干部队伍。目前，在全县科级以上党外干部中,本科以上文化程度的有11人，占党外干部总数的23.4%;大专文化程度的有25人，占党外干部总数的53.2%;中专文化程度的有11人，占党外干部总数的23.4%。
——在优化结构上下功夫。一是优化级别梯次。以在各级领导班子中选配党外干部为主要手段，注重培养选拔政治强、有实绩、素质高的党外干部，对德才表现好，具备担任领导职务的党外干部，积极创造条件，采取越级提拔或小步快跑的方法，加快培养选拔的力度，尽快安排到适当岗位上进行锻炼，基本形成了上少下多的合理的梯形结构。目前，在全县科级以上党外干部中，有副处级干部3人,占党外干部总数的6.38%;正科级干部8名,占党外干部总数的17.02%;副科级干部36人，占党外干部总数的76.60%。二是优化年龄结构。按照老、中、青相结合的原则，注重合理搭配各个年龄段的党外干部，适时培养选拔30岁以下的优秀年轻党外干部，有效防止出现断层现象。目前，在全县科级以上党外干部中,40岁以上的有13人，占党外干部总数的27.7%;30岁至40岁的有22人，占党外干部总数的46.8%;30岁以下的12人，占党外干部总数的25.5%。三是优化性别结构。在选拔科级党外干部中，注重男女平衡，优先选拔优秀的妇女干部，把培养选拔妇女干部作为提高妇女政治地位，促进妇女事业发展的重要内容抓紧抓好。同时，大力宣传本县妇女干部先进典型，扩大妇女干部的社会影响力，从思想上牢固树立“女人能顶半边天”的观念，为优秀妇女干部脱颖而出营造了良好氛围。目前，在全县科级以上党外干部中，妇女干部12人，占党外干部总数的25.5%。
党外干部培训班报告篇四
日前，我非常荣幸的参加了由区委组织部和党校联合举办的中青年干部培训班，聆听了xx部长的开班动员讲话，对中青年干部进行了鼓励，提出了要求，xx提出的注重个人修养和理论修养的问题，强调要正确认识自己，切勿取得一点成绩就固步自封，要有认真、较真的精神，慎权、慎威、慎行，强化廉洁从政和敬业精神等思想，让我印象深刻，屡屡反思，受益匪浅；别出心裁的拓展体验课程让我认识到集体力量和团队精神才是战胜困难的决定性力量，敢于突破自我才能迎来更广阔的天地；潘教授执教的职业素养与政务礼仪课程对于我所从事的办公室工作来说，真是起到了及时雨的作用，纠正和弥补了我在这方面的知识和经验上的匮乏；特别是观看了中央党校教授关于沟通与协调的教学视频，对于担任副职的年轻干部，如何协调管理工作关系、处理好上下行关系，摆正自身位置，当好参谋助手等问题有了更加深刻的理论支持和体会，对今后的工作实践确实起到了现实的指导作用。
总之，通过集中授课和体验课程，使我深深感受到区委、区政府对青年干部培养的重视。自己作为受益者，既感谢区委组织部和党校领导、老师的精心组织和辛勤劳动，又感悟珍惜岗位方能有所作为。现将学习心得小结如下：
一、认真学习，深刻领会，树立“五个意识”。
一是牢固树立学习意识，争做一名善于思考的学习型干部。学习对于提高干部素质是非常重要的。我们党历来十分重视干部的学习教育，强调干部必须学习党的政策、应知应会的业务知识，形成驾驭全局处理复杂问题的能力，做到手笔相应。同时必须不断地学习各种新的知识。当前，面对新形势、新情况，知识更新的周期大大缩短，加强学习更是一项紧迫而重要的任务。要明确自己所担负的历史重任，努力学习，不断提高自身素质，努力成为一名思考型的领导干部。
二是牢固树立实干意识，做一名勇于实践的实干型干部。实践出真知，实践出能力，实践出威望。领导干部应本着“实践、实践、再实践”的精神，树立强烈的事业心。当前，我区提出建设“xxxx”的奋斗目标，这对我们年轻干部而言既是机遇，又对我们提出了更高的要求：要打牢理论根基，破除私心杂念，多做实际工作，以干实事、求实效、勤奋敬业、真抓实干的模范行动，去赢得人民群众的信任和支持；要有超常规工作的意识，有激情，竭尽全力，团结带领广大群众推进各项事业的发展，努力做一名勇于实践的实干型干部。
三是牢固树立沟通与协调意识。要学会沟通与协调，要善于与领导、同事、相关服务单位进行沟通，要学会尊重别人，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，积极主动地开展工作。要经常反思工作、学习和生活，把反思当成一种文化，通过反思，及时发现自身存在的问题。 为人处世要心胸开阔，要多体谅他人，遇事多为别人着想，即使别人犯了错误，或冒犯了自己，也不要斤斤计较，以免因小失大，伤害相互之间的感情。树立“吃苦、吃亏、吃气”的思想。吃别人吃不了的苦，做别人做不了的事，忍别人忍不了的事，严格要求自己。严于律己，宽以待人。
二、开拓思维，联系实际，努力干好工作。
学习理论是为了运用，用理论来指导实践。结合自身工作实际，我感到做为一名青年干部，最大的实际就是正确认识当前工作面临的实际情况，努力提高自身素质、业务技能，尽快完成角色转换，以适应新岗位的新需要。作为一名副科级干部，我要在学以致用、学用一致上下功夫，在实践中切实锻炼自己，向“张口能讲、提笔能写、遇事能办、办事能成”的方向靠拢，着眼于新形势下政协工作的新理论、新方法，着眼于完成本职工作的过程中，提高认识水平，增长工作经验，服务政协委员，服务大局，努力做到知行统一。
三、明确思路，增强干劲，提高工作水平。
实践证明，工作越重，担子越重，越需要保持迎难而上、开拓进取的精神状态，越需要在工作创新中有所作为，概括起来就是要振奋精神，开拓创新。
在今后的工作中，我要将把老师地谆谆教诲化为一股积极向上的动力，以崭新的姿态、饱满的热情投入到工作中去，做到在学中干，在干中学，争做学习型、实干型的党员干部，真正把工作做到位，同时，在继承以往经验做法的基础上，从习惯性的思维方式和工作方式的羁绊中解放出来，努力做到以创新的视角认识问题，以创新的方式指导工作，增强工作的针对性和有效性。
在今后的工作中，我要加强沟通，培养良好的团队协作精神。在工作中本着认真负责的态度，对上如实汇报工作进展情况和设想并及时进行信息反馈，对下始终保持谦虚谨慎的工作态度，耐心聆听，集思广益，及时改进不足，修正错误，接受新的正确的思维方式和工作方法，促进工作更好的开展。始终牢固树立团队意识和大局观念，维护团队协作的和谐氛围，时时事事以大局为重，一切从全局利益出发，严格按程序办事，按制度办事，按客观规律办事，以此提升工作的效率和质量。
党外干部培训班报告篇五
同志们：今天我们在这里举办基层党务工作培训班，目的是进一步加强党务干部的自身建设，增强党支部书记的工作责任感，提高党支部书记的党建业务水平，借此机会，我先讲几点意见。
一是要提高认识，增强做好党支部工作的责任感党支部是党的最基层组织，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，是党联系群众的桥梁和纽带。只有把处于最基础的党支部建设好了，才能更好地带领干部群众执行党的路线方针政策，才能正确地贯彻局党委工作意图，完成本单位、本部门的工作任务，推动民政工作向前发展。正是基于这一认识，局党委研究决定举办这期基层党务工作培训班，这是我们民政系统多年来首次举办这样的培训，反映了局党委对基层党支部建设的高度重视，反映了局党委抓党建、促工作、求发展的决心。党支部书记是党支部的核心，是党支部日常工作的领导者和组织者，是搞好党支部工作的关键。党支部工作的好坏，与支部书记是否称职直接相关，影响着局党委的全面工作。为此，各单位支部书记要提高认识，自觉加强自身政治素质、思想素质、业务素质和能力素质建设，做到身、责、心“三到位”，切实担负起本支部组织和领导责任，紧紧围绕本单位的中心任务开展工作，努力完成好各项工作任务。
二是要认真履行职责，下大力抓好党支部制度建设
党支部的制度建设，大体包括党务工作方面、党员教育管理方面、党内生活方面、集体领导方面等四大类十二项内容，(集体领导制度、请示报告制度、“三会一课”制度、民主生活会制度、选举制度、党日制度、党员评议制度、创先争优制度、党员汇报制度、党员联系群众制度、廉政建设制度、入党积极分子的培养教育考察制度。)党支部工作是一门科学，做好这项工作，需要我们认真学习，熟练掌握基本知识，练好内功，并在此基础上，认认真真地按照党支部各项工作制度扎扎实实地开展好各项工作。只有这样，才能加强和改进党支部建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用及党员的先锋模范作用，才能把党支部建设成为带领广大党员干部群众与时俱进、开拓进取的坚强战斗集体，才能为实现局党委工作任务目标提供坚强有力的组织保证。希望大家通过这次培训，能够明确责任，掌握工作方法，在坚持党支部制度建设上要坚持做到常抓不懈，狠抓落实，以此推进民政系统党建工作的长足发展。
三是要注意工作方法，努力提高党建工作能力。
各单位党支部书记要树立做好党支部工作的信心，充分发挥基层党组织责任主体和第一责任人的作用，创新工作方法，加强组织领导。在班子建设上，要带好支委班子，落实支委分工负责制，认真执行党的民主集中制制度，坚持实行集体领导；在思想政治上，要增强政治敏感性，严格执行中央和省市委的重大决策部署，做到及时组织学习，坚决贯彻落实；在联系群众上，要虚心听取党员群众的意见，善于集思广益，做好思想工作，调动全体党员的积极性、主动性和创造性；在教育方法上，要寓教于乐，生动活泼，广泛开展好形式多样又富有教育意义的活动，增强党支部的吸引力和凝聚力。