2023年安全资金使用计划由谁编制 社区安全组织工作制度(实用10篇)

社区组织机构设置及工作内容

社区机构为4个：社区党支部；社区成员代表大会；社区居民委员会；社区协商议事委员会。

社区党支部：社区党支部是党在城市的基层组织，是社区建设的领导核心。一个社区居委会建立一个党支部。按照属地管理原则，管理社区党员，包括离退休党员、下岗超过6个月的党员、个体业主党员、尚末就业的退伍复员军人党员和大中专毕业生党员等。社区党支部的主要职责是：在街道党工委领导下，整合社区内各单位、各部门的党的组织资源，以社区党建联席会或联谊会等形式，发挥整体优势，形成合力，认真贯彻党的路线、方针、政策和国家法律法规，组织管理区内党员和居民群众完成本社区的各项任务，发挥党员在社区建设中的先锋模范作用。

社区成员代表大会：社区成员代表大会是社区群众性民-主决策机构，由社区居民代表、社区单位代表组成，凡涉及社区全体居民公共事务均由社区成员代表大会进行民-主表决。

社区居民委员会：社区居民委员会是社区居民实行自我管理，自我教育、自我服务的基层服务的基层群众性自治组织，一般设置5-7人，由社区成员代表大会民-主选举产生，罢免和补选。社区居民委员会在社区党组织的领导下，在党工委、管委会和有部门及其派出所机构的指导下依法开展自治工作，负责社区日常行为的管理，根据属地化原则对辖区内单位、单位成员及下岗职工、离退休人员和流动人口等实行社会化管理；组织社区内自然人和法人按照共驻共建的原则开展社区建设，对辖区内的社会社区建设工作负总责；行使驻社区单位申报精神文明建设、爱国卫生和、社会治安综合治理、谋划生育等项评比表彰的初评权和物业管理公司的指导和监督权。原有的家委会要逐步与单位剥离，建立社区居民委员会。

社区协商议事委员会：一般设置7-11人，经社区成员代表大会选举产生，由社区内的知名人士、居民代表和驻区单位代表组成。社区协商议事委员会在社区成员代表大会闭幕之后，行使协商议事监督的职能，实行义务制。

社区党组织设置及工作职责社区党组织设置：

社区党组织是党在城市的基层组织，是社区各种组织和各项社区建设的领导核心。按照《中国共-产-党章程》的规定，社区党总支、党支部由3-5人组成；支委会成员一般由书记、组织委员、宣传委员、纪检委员组成。社区党组织由党员大会或或党员代表大会选举产生，社区党组织换届选举原则上与社区委员会选举同步进行，任期三年。党组织的班子成员实行专职制。

社区党组织的主要职责：

宣传贯彻党的路线、方针、政策和国家法律法规，执行上级党组织的决议、决定；

讨论决定社区党建和社区建设中重要问题；

领导社区成员代表大会，社区议事协商委员会、社会居民委员会、妇联、共青团、工会等组织，依照国家法律法规及各处章程履行职责。

协调、组织包括社区内单位党组织和在职党员在内的全体党员和群众参与社区建设和社区服务工作，协助有关党组织对在职党员的监督，发挥党员在社区建设中的先锋模范作用。

社区居民委员会工会制度定期学习制度。每月定期组织居委会干部学习党的路线、方针、政策、国家的法律规章、城市管理知识和科学文化知识，不断提高政策水平和管理能力。

报告工作制度。社区居民委员会每年至少要向社区成员代表大会报告一次工作，接受社区居民的审议。社区居民委员会原则上要每季度向社区协商议事委员会报告一次履行职责的财务收支情况，主动听取并征求协商议事委员的意见，提出下下季度工作要点。遇特殊情况，社区居民委员会可临时召开社区成员大会，对社区重要事项进行讨论、决定。

居务公开制度。将社区居民委员会工会内容、内务收支状况、成员职责分工和办公时间以及联系电话等内容，通过联系卡、公示板等形式向社区居民公开，随时接受社区居民监督。社区居委会成员在工作时间内要挂牌上岗，文明服务。

服务承诺制度。社区居民委员会社区成员提供各类服务项目，就明确服务标准，自觉接受社区居民和有关部门的检查及监督。

考核主义制度。社区居民委员会应该定期接受社区居民及社区协商议事委员会的评议。社区协商许多事委员会成员对社区居民委员会工作满意率得低于60%，社区协商议事委员会会考评低于60分的社区居民委员会班子，应及时查找原因工作。经群众评议，对不称职或工作出现严重失误的社区居民委员会成员，可如开居民成员代表大会，按照法律规定程序进行罢免或撤换。

社区居委员会工作职责教育职责在社区内积极宣传贯彻党的路线，方针、政策和国家的法律、法规、使群众增强依法办事观念，组织引导社区成员开展法制教育、公德教育、爱国主义教育，搞好对青少年教育、无业人员的职业培训等，开展文化娱乐和体育活动，评选“文明家庭”、“文明市民”、等，形成具有社区特色的人文环境。

服务职责为社区居民办理公共事务和公益事业，组织社区成员进行全民服务(包括网点服务、家政服务、保洁服务、制安服务、医疗服务等)，开展以劳动就业为重点的社区事务性服务，搞好对优抚对象、帮困对象和服务和照顾，为社区特殊群体提供社会福利性服务，增强社区成员的认同感和凝聚力。

管理职责。社区居委会对辖区工作负有管理职责，在政府有关部门指导下，组织社区成员进行自治管理，制定区规民约，增进居民之间的团结，搞好社区的卫生、物业、计生、流动人口和治安管理，完成社区成员代表大会、社区协商议事委员会制定的社区管理目标。

监督职责。对政府有产部门和其它社会组织履行社会服务的职责情况进行监督，并将监督意见及时向上级有关部门进行反馈。

社区社会保障服务委员工作职责认真设施“四位一体”新的社会保障办法。负责受理居民最低生活保障金、帮困卡的申请，对家庭收入情况进行调查核实、张榜公布并向街道申报，同时做好各类材料归档保管工作。

根据社区成员需求，开展便民利民服务，努力增加服务项目，拓宽服务领域。

经常组织走访社区居民，慰问社区内特困户和优抚对象以及生活上有困难的老、弱、病、残人员，对孤老户作好“五包服务”对残疾人了扶残、助残、安置工作。

不断发展壮大社区志愿者服务队伍，建立健全志愿者组织管理制度，积极开展服务活动，为社区成员排忧解难。

加强对下岗人员的转变择业观念教育，随时掌握下岗、失业人员情况及就业信息，帮助失业和下岗人员实现现再就业。

广泛开展敬老认亲送温暖活动，通过经济援助、生活服务、精神慰藉等形式、使富者知贫、贫者得助，形成爱洒人间、共同富裕的良好社会氛围。

社会计划生育委员会工会职责宣传贯彻党的计划生育政策、法规、教育居民树立科学、文明、进步的婚育观，自觉实行计划生育。

建立健全计划生育工作网络，认真落实计划生育各项工行任务，实现控制人口数量、提高人口素质的目标。

准确掌握常住和暂住育龄妇女的生育信息和变更情况，及时做好帐卡册登记及信息反馈，指导育龄夫妇选择适合的避孕节育措施，提高生殖健康水平，杜绝大月份引产和计划外生育。

建立健全计生协会组织向构，发挥会员作用，指导开展会员之家活动。

负责做好社区内的计划生育属地化管理、服务和协调工作。加强对流动人口计划生育证明的发放、查验管理工作，并为其提供必要的婚育指导服务。

社区治安工作委员会工作职责做好社区社会治安治理日常工作，结合治安防范管理的实际制订工作计划，落实治安综合治理各项工作。

组建社区治安服务站、治安巡逻和群众义务看护网，配合户籍民-警搞好警务室建设，形成专群结合的防控网络，落实居民楼院的看护。

动员必恭必敬和社区单位落实技防措施，协助物业公司抓好小区大门、围墙、单元电子对讲门、住宅防盗门、楼道亮化等硬件设施建设和运行管理。

开展创建治安模范小区(楼院)和安全单位(门点)的“创安”活动，使社区“三类”可防性案件和治安案件和到有效的扼制。

开展经常性的法制宣传教育，提高普法教育的覆盖面。抓好民事纠纷的调解，防止出现矛盾激化件。

组织落实对违劣青少年和刑释解教人员的帮教、安置工作地，使重新犯罪和新生犯罪得到有效的控制。

落实社区内流动人口和暂住人口及出租房屋的管理。配合户籍民-警搞好暂住人口的教育、办证和出租房屋接待室登记。

社区环境卫生委员会工作职责积极宣传党和政府爱国卫生工作的方针政策，教育社区成员自觉遵守有关法律、法规、增强环境保护意识。

组织发动群众，搞好社区环境卫生，实现生活垃圾日产日清，无卫生死角，保持楼院内外的环境整洁，采取综合防治手段除害防病。

组织居民开展绿地(树)认头活动，带动居民植树养花，绿化美化社区环境。

加强宣传教育，提高居民环保意识，防治环境污染。配合专业管理人员督促社区居民按位停放机动和机动车辆。

经常检查居民区卫生。协助专业部门整治社区环境，搞好社区内永久性公益卫生设施的维护工作，保持其清洁美观。

加强与物业公司沟通联系，及时反映社区居民的意见和建议。

社区文教卫体委员工作职责通过多种形式，利用多种载体，对社区成员进行社会公德、家庭美德、集体主义、受国主义教育、树立文明向上的社区精神风貌。

深入扎实地组织开展模范社区、文明楼院、文明家庭、文明市民的创建评比活动，不断提高社区文明程度。

利用社区资源，组织社区居民开展丰富多彩的文化体育活动，提高广大社区居民文化素质，营造温馨祥和的社区氛围。

管理社区文化体育设施，利用好社区文化活动场所。保证其发挥作用。

加强精神文明建设，大力开展拥军优属、邻里互助、尊老爱幼、勤俭持家等活动，教育居民自觉抑制黄、赌、毒等社会丑恶现象。

开展卫生、健康知道宣传，配合社区卫生服务中心(站)的工作，保证社区医疗保健场所为社区居民提供就医服务，使社区居民一般性医疗不出社区。

社区居民公约要遵守国家宪法和法律，不违背社会公德。

要遵守社区各项规章，不扰乱社区秩序；

要爱护公共财产，不破坏公共设施；

要绿化美化家园，不践踏花草绿地；

要保持环境卫生，不乱停乱放四辆，乱倒乱扔垃圾。

要维护社区治安，不打架斗殴、酗酒滋事；

要参与文娱活动，不制假贩黄、吸毒赌博；

要提倡移风易俗国，不搞铺张浪费、陈规旧习；

要开展邻里互助，不嫌贫爱富、虐-待遗弃病老幼、残孤；

要搞好计划生育，不早婚超生、非婚生育。  

福保社区组织工作的总体思路是：深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七大和十七届五中全会及、全会精神，围绕科学发展的“主题”和街道党工委2011年整体工作思路，以服务大局为根本，以改革创新为动力，加强党委中心组理论学习，抓好党委领导班子和干部队伍建设；深入推进创先争优活动和党建工作区域化，抓好党的基层组织建设和党员队伍建设;加大干部教育培训力度，抓好“学习型”和“创新型”社区创建工作；加强自身建设，充分发挥社区党代表工作室和政协联络站的作用，积极协调工会、共青团和妇联，统筹推进其它各项工作，深入开展创先争优活动，全面推进党建工作区域化，不断夯实基础，为社区科学、快速、高效发展提供坚强的组织保障，为建设“首善之区、幸福福田”提供坚强的组织保障和人才支持。

1、认真组织好党委中心组理论学习。将理论学习贯穿社区实践科学发展观的活动始终，扎实推进学习型领导班子建设。坚持理论联系实际的马克思主义学风，不断优化党委领导班子知识结构，不断提高党委领导班子科学决策、科学实施、科学管理的能力和水平，推进社区全面建设健康、有序、高速地发展。

2、认真做好社区党支部换届选举工作。按照《福田区2011年社区“两委”换届选举工作方案》（福办发［2015］56号）等文件的部署要求，精心组织，严格程序，选好配强基层党组织负责人，在3月10前完成社区党支部换届选举工作。

二、深入开展创先争优活动，彰显社区特色

3、拓展争创领域、创新争创形式，抓典型。依托社区综合党委工作平台，将“条条管理”模式向“块块管理”模式转换，将党组织工作重心下移，将创先争优活动的.领域和形式与具体工作相结合。在各项工作的落实中，去发现典型、培养典型、树立典型，通过典型的榜样作用，影响和带动广大党员积极到创先争优活动中去。

4、创新党组织生活方式和党员活动形式，抓特色。围绕中心工作，结合社区实际，福保社区综合党委围绕落实“网上党建”、开展“党员志愿者”活动等目标，精心设计特色鲜明、主题突出的活动载体，创新党组织生活方式和党员活动形式，努力塑造社区工作特色与品牌。

5、服务社区党建工作整体部署，抓活动。要根据社区总体党建工作部署和安排，围绕庆祝建党90周年，组织开展参观“红色革命根据地”、“革命历史回顾学习”等活动;围绕“迎大运”，组织开展“扮靓家园、共迎大运”、 “体民情、畅民-意、迎大运”等系列活动;围绕“五进社区”，组织开展“最佳社区党日活动”、“社区党组织活动优秀案例”、“党员承诺、领导点评和群众评议”等活动。通过活动，以创先争优精神加强自身建设，引导基层党组织和党员热心服务群众，践行创先争优的理念，密切党与人民群众的血肉联系。

三、全面推进党建工作区域化，不断夯实基础，充分发挥综合党委作用

6、进一步加强基层党组织建设，抓基础。建立完善“社区党员（党群）服务中心”和“社区党代表工作室”，统筹安排党组织活动、党代表接访、党员教育培训、党员志愿服务、流动党员管理、党员谈心谈话、党内互帮互助等工作内容。建党建工作基础台帐，统计辖区企事业单位分布情况、干部队伍建设情况、社区工作者队伍建设情况、辖区各类党组织领导班子及党员构成情况、社区党建工作特色做法等。

7、全面贯彻落实相关规章制度，抓规范。贯彻落实《福保街道党工委关于党费收缴、使用和管理的实施办法》、《福保街道发展党员工作基本程序》、《社区综合党委发展党员工作流程》、《福保街道党员活动经费管理办法》、《福保街道关于社区综合党委委员分工的指导意思》等，对党费收缴使用、党员发展、党员管理、综合党委委员分工等进行规范完善。

8、继续完善辖区党组织架构，抓调整。结合2015年底综合党委新成立情况、“一格五员”管理的需要和党支部换届选举工作，根据各社区具体情况，合理调整辖区党组织架构，把所有党支部划归综合党委管理，并合理分布于各个网格，便于今后党组织活动的开展和对党员的规范管理。

9、全面推行“社区综合党委+兼职委员”制度，抓健全。引导党组织关系不在社区、在社区内有一定影响、有时间、有热情、有党务工作经验的驻社区单位党组织有关负责同志，以“兼职委员”身份进入社区综合党委领导班子，健全社区综合党委领导班子。

10、扎实推进党内基层民-主，抓建设。总结深化党代表进社区工作，认真执行《中国共-产-党深圳市代表大会代表进社区联系群众暂行办法》等制度，加大对社区、企业以及“两新”领域党组织换届选举的指导力度，全面推行和完善各类基层党组织领导班子成员“公推直选”做法。

11、不断改进党员教育工作，抓培训。落实基层党建工作责任制，坚持把服务群众、做好群众工作作为基层党组织的核心任务、基层干部的基本职责。落实党员经常性教育和培训规划，改进和提升党员干部现代远程教育工作水平。针对综合党委新成立和党支部刚刚完成换届调整，领导班子党务工作经验相对欠缺，为使其能尽快开展工作，社区将于2011上半年对各进行一次集中培训。

12、强化综合党委及下辖党支部沟通联系机制，抓联动。综合党委要定期召开工作会议，吸收兼职委员和工、青、妇等群众组织代表参会，研讨本社区党建重大事项。对涉及本社区全体居民和各驻社区单位的重大决策，社区综合党委应以发征询意见函或召开意见听证会等形式，听取各驻社区单位和各方面群众的意见，构建以社区党组织为基础，辖区内各类单位党组织为网络，全体党员为主体，辖区各类单位、群团组织、社区组织以及居民群众共同参与为依托的基层党建新格局。

13、继续加强和改进“两新”组织党建工作，抓提高。抓好社区内“两新”组织党组织、特别是规模以下非公有制和辖区内的社会组织纳入区域化党建工作范畴的工作。在“两新”组织领域推广把骨干培养成党员和把党员培养成骨干的“双向培养”工作，进一步理顺“两新”组织管理体制机制，不断加大“两新”组织党建创新工作力度。

四、以创先争优为载体，创新工作机制，着力提高服务管理水平。

14、丰富老干部活动内容，做好老干部管理服务工作。一是以组织开展创先争优活动为契机，进一步加强离退休干部思想政治建设，真正发挥老干部的政治优势、经验优势、智慧优势，帮助老干部实现老有所为的目标。二是组织老干部参加各类比赛、表演活动，做好安全工作，确保干部老年生活丰富多彩。

15、坚持开展各类精神文明建设活动。响应、市政府“迎大运、创文明城市”的号召，围绕全国文明城市创建的目标，根据上级精神文明办的工作部署，以建设和-谐人文社区为目标，组织广大党员志愿者开展“文明出行”、“排队日”、“迎接大运、扮靓家园”等多种形式的志愿者活动。广泛宣传发动辖区居民参与到“市民讲外语”活动中，以良好的精神面貌及社会环境迎接大运会的召开。

16、开展好各项“关心下一代”活动。完善社区综合党委组织架构，健全各项工作制度。壮大“五老”人员队伍，充分发挥“五老”队伍的优势作用。丰富活动载体，以管理处为单位，把握时机，认真开展好“青少年儿童工作”，“160假日工程”、“老少共建和-谐社区”等各项关心下一代活动，为辖区广大青少年儿童营造良好的成长环境。

17、大力协助社区工会、妇联、团工委各项工作。全力配合、协助社区工会、妇联、团工委的各项相关工作，丰富群团活动，团结广大居民群众，以和-谐稳定的社区环境迎接建党90周年及第26届大运会。

１目的

为明确我所安全组织机构及其职责特制定本文件。

２适用范围

本文件适用于我所安全组织机构和职责的确认。

３组织机构

3.1  安全生产委员会是我所安全工作的领导机构，由主管安全工作的所领导担任主任，由安全管理部门负责人担任副主任，其成员由相关部门负责人组成。

3.2  综合管理处是我所安全管理部门，配备专职安全管理人员。

3.3  各部门设安全员。

4  组织机构职责

4.1  安全生产委员会的主要职责

4.1.1  贯彻落实国-家-安-全生产方针政策以及国家相关安全法律法规；

4.1.2  组织审核所安全规章制度和所安全应急预案；

4.1.3  研究部署全所安全工作，并监督实施；

4.1.4  听取并研究安全管理部门提出的安全工作事宜并指导、决策。

4.2  安全生产委员会主任职责

4.2.2  保证国家相关安全法律、法规、方针、政策在我所贯彻落实；

4.2.3  督促各部门对安全规章制度进行落实；

4.2.4  监督所安全管理部门认真履行职责；

4.2.5  对安全工作的重要文件进行批示；

4.2.6  定期组织召开安全生产委员会会议，每年不得少于两次。

4.3  安全生产委员会副主任职责

4.3.2  监督各项安全制度在全所的落实；

4.3.3  组织开展日常的安全管理工作。

4.4  安全生产委员会成员职责

按时参加所安全生产委员会会议，并认真讨论相关安全工作，提出意见和建议，监督各项安全制度和措施的落实，参与并指导安全检查。

4.5  综合管理处职责

4.5.1  负责全所安全保卫工作的监督管理；

4.5.2  组织落实安全生产委员会的各项部署；

4.5.3  制定并完善所级安全规章制度和应急预案，建立管理流程；

4.5.4  监督和指导相关部门二级安全制度、专项应急预案、岗位应急方案的制定；

4.5.6  对研究组提出的危险化学品要害部位进行认定和调整；

4.5.8  组织对全所公共部位安全设施进行检查和维护；

4.5.9  组织实施安全宣传、安全教育和安全培训工作； 

4.5.10  对各部门的安全工作提出奖罚意见； 

4.5.11  组织协调政府部门及上级主管单位开展的各类安全检查工作；

4.5.12  负责对所职工单身公寓的安全管理。

4.6  其它管理及支撑部门职责

4.6.1  办公室

（1）配合综合管理处开展专项安全宣传工作；

（2）发生安全事故后，负责向相关部门信息通报，接待和协调媒体采访以及各种信息发布渠道的跟踪。

4.6.2  科技处

（2）研究组发生变更，科技处应及时通知综合管理处。

4.6.3  重大项目办公室

对重大科研项目所涉及的安全事宜协作落实。

4.6.4  人事处

（1）组织新入所工作人员的安全教育与培训工作；

（2）按照反恐和维稳要求落实人员政治审查工作；

（3）协助安全奖罚决定的执行；

（5）负责博士后公寓安全管理工作。

4.6.5  研究生部

（1）组织新入所学生（含联合培养、论文生、实习生等）的安全教育与培训工作；

（2） 负责研究生公寓的安全管理工作。

4.6.6  财务处

（1）负责安全管理经费的审核与执行监督。

（2）及时组织影响安全工作的`报废固定资产的处置。

4.6.7  基建办公室

（1）负责落实建设项目中涉及到的安全、消防、环保、职业卫生等工作；

（2）负责建设项目施工现场和施工队伍的安全管理工作；

（3）建设项目交付使用前，基建办公室负责组织综合管理处、施工单位、使用单位依据前期设计和预评价内容对安全、消防、环保、职业卫生等设施进行技术交接。

4.6.8  质量处

（1）对安全管理过程进行监督；

（2）负责与安全工作相关计量器具的检测工作。

4.6.9  保密处

对安全管理所涉及的保密工作提供指导和帮助。

4.6.10  经营性资产管理委员会办公室

（1）负责所参、控股公司安全工作的监督、指导；

（2）协助综合管理处对所区内参、控股公司开展安全检查工作。

4.6.11  图书档案信息中心

（1）负责全所计算机网络与信息安全；

（2）落实所属计算机房安全管理。

4.6.12  各部门负责落实本部门的各项安全保卫工作。

5  安全责任主体职责

5.1  法定代表人职责

法定代表人是全所安全工作的第一责任人，对全所的安全工作负全面领导责任。

5.1.3  为安全工作提供人力、物力、财力等条件保障。

5.2  分管安全工作所领导职责

受法人委托，对全所的安全工作负具体领导责任，全面履行安委会主任职责。

5.3 各级部门负责人职责

安全工作坚持“业务工作谁主管，安全工作谁负责”的原则，管理及支撑部门和研究室负责人为本部门的安全责任人，对本部门安全工作负领导责任。各研究组负责人为本研究组的安全责任人，对本研究组的安全工作负直接领导责任。

各级部门负责人需掌握本部门安全情况，定期组织开展日常安全检查，落实安全制度相关内容，并与安全委员会主任签订安全责任状。

5.3.1  管理及支撑部门负责人

落实所级安全管理制度，负责本部门的安全教育和安全防范工作。 

5.3.2  各研究室（部）负责人

（1）组织本研究室（部）的安全工作，落实安全制度相关内容；

（2）掌握本研究室（部）安全情况，确定研究室（部）安全员，并明确安全职责；

（3）组织研究室安全教育工作。

5.3.3  研究组负责人

（1）组织落实所级安全管理制度；

（3）制定危险化学品要害部位专项应急方案、研究组实验岗位应急措施；

（5）保证安全工作所需的人力、物力和财力；

（6）负责本部门维修改造工作的施工安全；

（7）负责本部门的科研生产过程安全；

（8）负责本部门外来协作人员的安全；

（11）研究组或实验项目撤销、变动、人员调离时都要妥善处理好安全问题，不留任何后患。

5.4  安全员职责

5.4.1  各室（部）安全员职责

（2）配合研究室（部）负责人、管理部门开展各级安全检查等活动，每年不得少于两次。

5.4.2  各组安全员职责

（1）落实所三级安全教育制度；

（2）定期组织开展本组的安全教育工作，每年开展安全教育不得少于4次；

（4）监督检查安全防护设施和防护用品的使用情况；

（5）监督本部门组织的维修改造工作的施工安全； 

（6）建立和保管本组的安全工作档案。

5.4.3  管理及支撑部门安全员职责

（1）负责本部门人员的安全教育工作；

（2）负责本部门日常安全检查、安全工作记录。

5.5  工作人员职责

（1）落实所级安全管理制度，部门二级安全制度和岗位操作规程等；

（2）熟悉本岗位科研工作情况，按规定履行各项安全工作职责，对本岗位的安全工作负具体责任。

第一章 总则

第一条 为加强海南电网公司信息安全管理工作，保障网络与信息系统的正常运行，依据有关法律、法规及信息安全标准，特制定本办法。

第二条 本办法适用于海南电网公司（以下简称公司）本部、分公司，以及直属各单位的信息安全组织机构和人员职责的管理。其他联网单位参照执行。

第二章 信息安全领导小组

第三条 公司成立信息安全领导小组。领导小组是信息安全的最高决策机构，下设办公室挂靠在公司信息中心，负责信息安全领导小组的日常事务。

第四条 信息安全领导小组下设两个工作组：

信息安全工作组

应急处理工作组

第五条 信息安全领导小组的职责主要包括：

确定公司信息安全各有关部门工作职责，指导、监督信息安全工作。

第三章 信息安全工作组

第六条 信息安全工作组组长由公司信息中心的负责人担任。

第七条 信息安全工作组的主要职责包括：

贯彻执行公司信息安全领导小组的决议，协调和规范公司信息安全工作；

根据信息安全领导小组的工作部署，对信息安全工作进行具体安排、落实；

组织信息安全工作检查，分析信息安全总体状况，提出分析报告和安全风险的防范对策；

及时向信息安全工作领导小组和上级有关部门、单位报告信息安全事件。

跟踪先进的信息安全技术，组织信息安全知识的培训和宣传工作。

第四章 应急处理工作组

第八条 应急处理工作组组长由公司信息中心的主要负责人担任。

第九条 应急处理工作组的主要职责包括：

审定公司网络与信息系统的安全应急策略及应急预案；

决定相应应急预案的启动，负责现场指挥，并组织相关人员排除故障，恢复系统；

每年组织对信息安全应急策略和应急预案进行测试和演练。

第五章 各分公司及直属单位信息安全工作常设机构及人员

第十条 各分公司及直属单位应指定分管信息的单位领导负责本单位信息安全管理，并配备信息安全技术人员，有条件的应设置信息安全工作小组或办公室，对海南电网公司信息安全领导小组和工作小组负责，落实本单位信息安全工作和应急处理工作。

第六章 信息安全人员基本要求

第十一条 信息安全管理人员和专（兼）职信息安全技术人员应当政治可靠、业务素质高、遵纪守法、恪尽职守。

第十二条 信息安全管理人员及专职和兼职信息安全技术人员应有计算机专业工作三年以上经历，具备专科以上学历。

第十三条 违反国家法律、法规和行业规章受到处罚的人员，不得从事信息安全管理与技术工作。

第七章 信息安全人员管理

第十四条 信息安全人员的配备和变更情况，应向上一级单位报告、备案。

第十五条 信息安全人员调离岗位，必须严格办理调离手续，承诺其调离后的保密义务。涉及海南电网业务核心技术的信息安全人员调离单位，必须进行离岗审计，并在规定的脱密期后，方可调离。

第八章 信息安全人员职责范围

第十六条 信息安全人员应履行以下职责：

负责信息安全管理的日常工作；

开展信息安全检查工作，对要害岗位人员安全工作进行指导和监督；

负责维护和审查有关安全审计记录，及时发现存在问题，提出安全风险防范对策；

开展信息安全知识的培训和宣传工作；

监控信息安全总体状况，提出信息安全分析报告；

及时向信息安全工作领导小组和有关部门、单位报告信息安全事件。

第十七条 信息安全人员在行使职责时，确因工作需要，经批准，可了解涉及电力生产、经营与管理有关的信息系统的机密信息。

第十八条 信息安全人员发现本单位重大信息安全隐患，有权向上级机构信息安全主管部门报告。

第十九条 信息安全人员发现信息系统要害岗位人员使用不当，应及时建议有关单位、部门进行调整。

第二十条 信息安全人员必须严格遵守国家有关法律、法规和公司有关规章制度，严守公司商业秘密。

第九章 要害岗位人员管理

第二十一条 信息系统要害岗位人员，是指与重要信息系统直接相关的系统管理人员、网络管理人员、重要应用开发人员、系统维护人员、重要业务操作人员等岗位人员。

第二十二条 重要信息系统，是指涉及公司生产、建设与经营、管理等核心业务且有保密要求的信息系统。

第二十三条 要害岗位人员上岗前必须经单位人事部门进行政治素质审查，技术部门进行业务技能考核，工作经历和工作经验考查等，合格者方可上岗。

第二十四条 要害岗位人员有责任保护信息系统的秘密，并以签署保密协议的方式作出安全承诺。

第二十五条 要害岗位人员上岗必须实行“权限分散、不得交叉覆盖”的原则。系统管理人员、网络管理人员、系统开发人员、系统维护人员不得兼任业务操作员；系统开发人员原则上不应兼任系统管-理-员。

第二十六条 对要害岗位人员应实行定期考查制度，要害岗位人员应定期接受安全培训，加强自身安全意识和风险防范意识。

第二十七条 要害岗位人员调离岗位，必须严格办理调离手续，承诺其调离后的保密义务 。涉及公司业务保密信息的要害岗位人员调离单位，必须进行离岗审计，在规定的脱密期后，方可调离。

第二十八条 要害岗位人员离岗后，必须即刻更换操作密码或注销用户。

第十章 要害岗位安全责任

第二十九条 系统管-理-员安全责任

负责系统的运行管理，实施系统安全运行细则；

严格用户权限管理，维护系统安全正常运行；

认真记录系统安全事项，及时向信息安全人员报告安全事件；

对进行系统操作的其他人员予以安全监督。

第三十条 网络管-理-员安全责任

负责网络的运行管理，实施网络安全策略和安全运行细则；

安全配置网络参数，严格控制网络用户访问权限，维护网络安全正常运行；

对操作网络管理功能的其他人员进行安全监督。

第三十一条 系统开发员安全责任

系统开发建设中，应严格执行系统安全策略，保证系统安全功能的准确实现；

系统投产运行前，应完整移交系统源代码和相关涉密资料；

不得对系统设置“后门”；

对系统核心技术保密。

第三十二条 系统维护员安全责任

负责系统维护，及时解除系统故障，确保系统正常运行；

不得擅自改变系统功能；

不得安装与系统无关的其他计算机程序；

维护过程中，发现安全漏洞应及时报告信息安全人员。

第三十三条 业务操作员安全责任

严格执行系统操作规程和运行安全管理制度；

不得向他人提供自己的操作密码；

及时向系统管-理-员报告系统各种异常事件。

第三十四条 各要害岗位人员必须严格遵守保密法规和有关信息安全管理规定。

第十一章 第三方人员管理

第三十五条 第三方人员包括软件开发商，硬件供应商，系统集成商，设备维护商和服务提供商，以及实习学生和临时工作人员。

第三十六条 应对第三方人员的物理访问和逻辑访问实施访问控制，根据其在系统中完成工作的时间、性质、范围、内容等方面的需要给予最低授权。

第三十七条 第三方人员的现场工作或远程维护工作内容应在合同中明确规定，如工作涉及机密或秘密信息内容，应要求其签署保密协议。

第三十八条 一般情况下第三方人员的现场工作，如数据库、系统、漏洞扫描、入侵检测、白客渗透以及其他软件的安装等，不许接入自带的设备。

第三十九条 第三方人员的现场工作应在本单位信息部门有关人员的陪同和监督下完成。第三方人员自带设备接入信息系统应得到特别授权，其操作应受到审计。

第四十条 第三方人员工作结束后，应及时清除有关账户、过程记录等信息。

第十二章 培训与教育

第四十一条 信息安全人员应定期参加下列信息安全知识和技能的培训：

信息安全法律法规及行业规章制度的培训；

信息安全基本知识的培训；

信息安全专门技能的培训。

第四十二条 信息安全人员应定期接受政治思想教育、职业道德教育和安全保密教育。

第四十三条 应对所有使用计算机的人员定期进行基本的信息安全知识和技能的培训，并应注意培养信息安全意识。

第十三章 附则

第四十四条 本办法由海南电网公司信息中心负责解释。

第四十五条 本办法自发布之日起施行。

一、学校成立专门的领导管理机构，校长为第一责任人，并配备专职的食品卫生管理人员，负责落实食堂卫生管理。

二、学校应建立健全食品卫生安全管理制度，食品卫生管理人员应严把食品卫生安全关。

八、学校要积极配合，主动接受卫生行政部门的卫生监督。

为确保师生在校的一切安全，保证师生身心健康发展和学校工作的有序进行，特制定以下安全管理制度。

一、门卫安全管理制度

1、    严守校门，严禁闲人自由进出校园，不得无故脱离岗位。

2、    注意观察进出校园人员情况，严禁学生课间出校门。

3、    及时关锁教学楼及大门，经常巡视校园，确保校内财产安全。

5、    节假日和放学后不准本校教师之外的一切人员进入校园。

二、路队安全制度

1、    每天上午、下午放学时，路队辅导 员及时清点人数，整理路队。

2、    要放学补课，需得到家长的同意，谁补课谁负责学生的安全教育，并整好放学路队。

3、    辅导 员必须准时到岗，严禁擅自脱离岗位。

4、    教育学生遵守交通法规。

三、课堂教学制度

1、    每堂课的科任教师是当堂课的安全第一责任人。

2、    严禁体罚和变相体罚学生，不准把学生赶出教室。

3、    规范课堂教学行为，检查教学设备设施。

4、    严禁迟进课堂或擅自脱离课堂。

5、    班主任如发现学生无故不上课，应在第一时间内通知学生家长。

四、设备设施检查制度

1、    成立学校安全工作领导 小组。

2、    学校值月、值日领导要每天检查设备设施情况。

3、    全体教职工要关注身边的安全隐患，及时向学校领导汇报 。

4、    总务人员要及时维修、维护学校设施设备。

五、饮水安全制度

1、    保证水源安全卫生。

2、    经常给饮水桶清洗、流毒。

3、    教育学生有秩序地饮水。

六、课间管理制度

1、    值日教师必须加强课间巡视工作。

2、    各班配备安全巡视员，监管同学的课间行为。

3、    教育学生课间不攀高、不跳台阶、不追跑，上厕所不拥挤、不做危险性游戏等。

七、集体活动安全制度

1、    学校举行大型校内外活动，要有安全措施。

2、    班级举行校外教育教学活动，必须得到校长审批同意。

3、    开展大扫除、义务劳动等活动时，班主任必须在场参与，布置学生力所能及的工作。

4、    学校举行远距离或重大师生活动，必向上级行政主管部门报批。

八、物品放置安全制度

1、    严禁学生携带锐器、危险器具进校园，一经发现立即没收。

2、    严禁学生携带如剪刀、小刀等锐器上体育课或活动课。

3、    学校综合实验等可能涉及的'一些有毒药物注意保管和使用。

九、用电安全制度

1、    对学生进行用电安全常识教育，不准随意触摸电源和线头等。

2、    班内要指定专人开关电源。

3、    教师在使用电器前必须检查电源、线头等。

4、    电源总闸安装的办公室人员在到校和放学时，及时开关闸刀。

十、组织保障制度

1、    建立学校安全工作领导小组，负责学校安全工作。

2、    健全安全工作责任制，确保安全工作落实到人，每学期要签订各类安全责任书。

3、    每学期对安全工作有明确分工，责任到人。

4、    定期排查不安全隐患。

十一、突发灾害安全防护工作制度

1、    学校应在各类灾害发生前做好信息收集和预测工作，化被动为主动，实行全员监控。

2、    在遭遇不可预见的火灾、地震等灾害时，应有序组织学生紧急疏散和撤离现场，保证学生的生命安全。

3、    加强对学生进行防灾、抗灾的教育，传授遇灾后的自救、互救办法，培养学生的自救能力。

4、    要及时向有关部门报告 ，请求有关部门和社会的援助，全力保护学生的安全。

5、    未经上级有关部门批准，不得组织学生参加救火、救灾等。

6、    实行全员参与安全工作制度，不得回避安全工作责任。