无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
丰富党组织活动载体篇一
第一段：引入军训的意义及目的（150字左右）
军训作为一项重要的训练活动，不仅仅是为了提高个人的身体素质和军事素养，更可以锻炼团队合作能力和集体意识。在企业组织军训中，参与者通过模拟军队的训练过程，更能深刻体会到军队所具备的组织纪律、团队凝聚力以及顽强拼搏的精神，从而进一步推动企业文化建设。
第二段：个人心得及体会（300字左右）
在我参加的企业组织军训中，我深刻体会到了军训对于我们士气和团队合作精神的重要影响。在训练的过程中，我们需要紧密配合和相互信任。只有团结一致，共同努力，才能更顺利地完成训练任务。每个人都要尽自己最大的努力，同时还要关心帮助身边的战友。这样的经历让我明白了团队合作的重要性，只有通过团队合作，我们才能战胜困难，实现我们的目标。
第三段：企业组织军训的效果及对企业文化建设的意义（300字左右）
企业组织军训不仅能够提升员工的团队合作意识，还可以增强企业内部的凝聚力和战斗力。通过军训的训练，员工们可以更加深入地了解企业的核心价值观和企业文化，增强对企业的归属感和认同感。同时，军训也可以帮助员工跳出自我，放大集体利益，从而培养员工们的企业荣誉感和责任感。这些都对于企业的长期发展和建设具有重要的意义。
第四段：军训中的经验与企业的发展（300字左右）
在企业组织军训中，我们学到了许多有关管理和领导力的经验。在集中训练期间，我们需要遵守严格的纪律，同时要根据上级的指令行动。这让我明白了在企业中，遵守规章制度和听从领导的重要性。同时，在军训的过程中，我们还学会了如何合理分配资源和调动团队成员的积极性。这些经验对于企业管理者来说至关重要。只有通过科学的管理和精确的指导，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
第五段：结语（150字左右）
通过企业组织军训，我们不仅仅锻炼了身体和技能，更培养了意志品质和团队合作精神。企业可以借鉴军队的组织纪律和管理经验，强化企业文化建设，并进一步提升企业的凝聚力和竞争力。相信通过企业组织军训的积极影响，我们将能够在企业发展的道路上取得更大的成功。
丰富党组织活动载体篇二
参观企业组织是一种开拓眼界的绝佳途径。在参观过程中，我有幸走进了几家知名企业，亲身感受到了先进的生产工艺、先进的管理模式以及先进的企业文化。这些参观经历不仅仅是一种视觉的享受，更是一次思想的触动。通过参观，我对企业的运作方式有了更深入的了解，为我今后的职业生涯打下了坚实的基础。
二、组织参观感受企业文化
企业文化是一个企业的精髓和灵魂所在。在参观过程中，我深深感受到了企业文化对于企业经营发展的重要性。在其中一家企业，我发现员工之间的团队合作无处不在，他们一起努力、共同进步，形成了一种团队共享的企业精神。而在另一家企业，我感受到了领导与员工之间的密切合作，企业文化强调的是家庭般的温暖和互助精神。这些不同的企业文化给我敲响了警钟，让我深刻认识到企业文化对于企业的发展有着不可忽视的重要影响。
三、组织参观了解先进管理模式
在企业组织参观中，我有机会亲身感受到先进的管理模式。通过参观一家大型企业，我看到了他们采用了先进的信息系统管理模式，实现了对公司各个环节的精确掌控，并通过数据分析做出科学决策。而在另一家企业，我发现他们采用了灵活的管理模式，通过团队合作和项目制管理，使得企业在市场竞争中快速适应变化，迎头赶上。这些管理模式的创新给了我很大的启发，让我意识到在未来的工作生活中，不断学习、不断创新才能在激烈的竞争中立于不败之地。
四、组织参观感悟品质至上
参观多家企业后，我深感品质至上的重要性。在参观过程中，我看到了一个品牌企业奉行品质至上的理念，不断提升产品的品质和服务的品质，赢得了用户的高度认可。而在另一家企业，我看到他们在追求高效率的同时，也把品质放在第一位，坚持做出符合用户期待的产品。这些企业体现的品质至上理念让我深感企业需要不断追求卓越，才能赢得市场的认同和用户的喜爱。
五、组织参观启示个人成长
作为个人，参观企业组织不仅仅是获取知识和经验的机会，更是一次个人成长和进步的机遇。通过观察和学习，我发现优秀的企业都注重人力资源的培养和发展，通过不断提升员工的素质和能力，推动企业的创新和发展。同时，我也学到了应该保持开放的心态，积极学习和适应变化。只有不断提升自己的能力，才能在未来的职业生涯中立于不败之地。
总结起来，企业组织参观是一种富有价值的体验。通过参观，我们可以开拓眼界，了解企业文化，感受先进管理模式，认识品质至上的重要性，并且得到个人成长的启示。这些体会和收获将有力地指导我们今后的职业发展，帮助我们在竞争激烈的社会中脱颖而出。
丰富党组织活动载体篇三
近年来，随着经济的发展和竞争的加剧，企业组织培训成为了提高员工能力和竞争力的重要手段。作为一名参与过多次企业组织培训的员工，我深深感受到了它对个人和企业的影响。在这里，我将以自己的亲身体验为依据，谈一谈对企业组织培训的心得体会。
首先，企业组织培训是提升员工技能的重要途径。在目前竞争激烈的市场环境下，企业需要拥有一支技术过硬、能够应对各种挑战的员工队伍。通过企业组织培训，我们可以学到一些前沿的知识和技能，如项目管理、沟通技巧、团队合作等。这些知识和技能的提升可以使员工在工作中更加高效地运用，提高工作效率和质量，进而促进企业的发展。
其次，企业组织培训有助于拓宽员工视野。在以往，我们大多只关注自己的本职工作，很少了解其他岗位的工作内容和要求。而通过参与企业组织培训，我们有机会与来自不同部门和行业的员工交流，了解他们的工作经验和思维方式。这不仅有助于我们更好地理解企业的运作机制，还可以提升我们的综合素质，培养我们的团队意识和合作能力。
再次，企业组织培训可以增强员工的自信心和职业发展意识。在培训中，我们会面临各种挑战和考验，比如演讲、小组讨论等。通过这些活动，我们可以提升自己的表达能力和解决问题的能力，增强自信心。同时，企业组织培训也会给我们提供许多职业发展的机会，如晋升、转岗等。参与培训的员工通常会被视为具备一定潜力和才能的人员，他们往往能得到更多的机会和资源，从而更好地实现自己的职业目标。
最后，企业组织培训有助于营造良好的企业文化和团队氛围。培训通常涉及到集体活动和团队合作，员工在培训中可以结识许多志同道合的同事，建立良好的人际关系。这些人际关系的建立和维护有助于促进团队的凝聚力和向心力，进而促进整个企业的发展。此外，培训也是企业宣传企业文化和价值观的重要途径，通过培训，员工可以了解企业的发展愿景和核心价值观，从而更加积极地融入企业文化。
综上所述，企业组织培训对个人和企业来说都是具有重要意义的。通过培训，我们可以提升技能、拓宽视野、增强自信心、促进职业发展，并且营造良好的企业文化和团队氛围。因此，我相信企业组织培训将继续在未来发挥重要作用，并且会越来越受到企业和员工的重视。
丰富党组织活动载体篇四
第一段：介绍背景和目的（100字）
参观企业组织是学生们在校园学习实践活动中的一种重要形式。本次参观组织的目的是为了让学生们更好地了解企业的运作机制，培养他们对职业发展的认知，并增强他们对社会经济的实际感受。
第二段：参观企业组织的体会（300字）
本次参观活动我们来到了一家知名的电子制造公司，并得到了热情的接待。参观过程中，我们详细了解了该公司的生产线、仓库管理、质量控制等方面。这让我深刻感受到一个企业的组织和运营是一个庞大而复杂的系统，在这个系统中，每个岗位的员工都发挥着至关重要的作用。身临其境地目睹了企业精确的工序和高效的生产力，我深刻地意识到我在大学学习的专业知识要想在实际工作中得以应用，还需要更多实践和经验积累。
第三段：了解职业发展的重要性（300字）
在参观过程中，我们与公司的职员进行了交流，并聆听了他们的职业发展经历。通过了解他们的成长和变化，我进一步坚定了对职业发展的重视。一位高级经理告诉我们，成功的职业发展需要不断地学习技能、掌握新知识，并且不断提升自己的专业素养。这使我意识到，不管是在工作还是学习中，都需要持续进行学习和进步，以适应变化的社会和工作环境。
第四段：思考企业社会责任（300字）
参观企业组织还让我深思企业的社会责任。在公司的展厅中，我们了解到该公司不仅仅追求利润最大化，还注重环境保护和公益事业。他们采用了可再生能源，推行了节能减排措施，并参与了多个社会公益项目。这让我明白在追求经济利益的同时，企业也应该承担起社会责任，为社会做出一份贡献。
第五段：总结并展望未来（200字）
通过这次参观企业组织的活动，我深刻认识到企业的组织和运作是一个庞大而复杂的系统。同时，也认识到职业发展的重要性和企业的社会责任。未来，我希望能够利用所学知识和实践经验，在职业生涯中不断进步和完善自己。同时，我也希望能够加入一个有社会责任感的企业，为社会作出一份贡献。
总结：通过这次企业组织参观，我们不仅仅增长了知识，更加深刻地了解了企业的组织和运营方式，认识到了职业发展的重要性和企业的社会责任。本次参观激发了我们的进取心和责任感，让我们更加明确了未来的职业发展方向，并致力于成为一个优秀的职业人士，为社会作出贡献。
丰富党组织活动载体篇五
一、准确写明会议名称(要写全称)，开会时间、地点，会议性质。
二、详细记下会议主持人、出席会议应到和实到人数，缺席、迟到或早退人数及其姓名、职务，记录者姓名。
如果是群众性大会，只要记参加的对象和总人数，以及出席会议的较重要的领导成员即可。
如果某些重要的会议，出席对象来自不同单位，应设置签名簿，请出席者签署姓名、单位、职务等。
三、忠实记录会议上的发言和有关动态。
会议发言的内容是记录的重点。
其他会议动态，如发言中插话、笑声、掌声，临时中断以及别的重要的会场情况等，也应予以记录。
记录发言可分摘要与全文两种。
多数会议只要记录发言要点，即把发言者讲了哪几个问题，每一个问题的基本观点与主要事实、结论，对别人发言的'态度等，作摘要式的记录，不必“有闻必录”。
某些特别重要的会议或特别重要人物的发言，需要记下全部内容。
有录音机的，可先录音，会后再整理出全文;没有录音条件，应由速记人员担任记录;没有速记人员，可以多配几个记得快的人担任记录，以便会后互相校对补充。
四、记录会议的结果，如会议的决定、决议或表决等情况。
会议记录要求忠于事实，不能夹杂记录者的任何个人情感，更不允许有意增删发言内容。
会议记录一般不宜公开发表，如需发表，应征得发言者的审阅同意。
记录重点
会议记录应该突出的重点有：
(1)会议中心议题以及围绕中心议题展开的有关活动;
(2)会议讨论、争论的焦点及其各方的主要见解;
(3)权威人士或代表人物的言论;
(4)会议开始时的定调性言论和结束前的总结性言论;
(5)会议已议决的或议而未决的事项;
(6)对会议产生较大影响的其他言论或活动。
文档为doc格式
丰富党组织活动载体篇六
随着企业规模的扩大，组织日渐庞大，很容易带来的问题是管理层次的增多，组织规范的正式化内容增加，导致交流及办事效率降低，信息失真度加大，为了政令的畅通，从而更强调规范，组织官僚化程度日渐加深。因而，有必要采用一些方法或者探索一些手段，使组织保持规模较小时的高效率。
1)营造自由思维的企业环境。
企业的理念，实际上是一种精神，自由的氛围有助于员工真实地反映企业现状和个人设想，成员间易于产生思维碰撞，推动相互学习，同时完善创新方案和拓展创新视角，尤为重要的是有助于默会性知识和技巧性能力在组织中的传递或培育。
高技术企业的理念实际上是在形成一种自由的学术氛围中造就的，它是一种在思维无约束条件下的自由创新，思维自由造就成员相互认同思维与知识的价值，加上环境刺激会产生大量新的设想。当然，一个思想最终能否付诸实践，还得取决于市场。
2)组织非正式化管理。
由于创新的需要，高新技术企业天然存在大量非正式组织，各类俱乐部、协会、兴趣小组长期存在。不但如此，就
是正式组织也已经在向非正式化管理发展。高技术企业里普遍存在的现象是组织领导采用民主协商式的，其目的在于监控工作进展有序，了解项目的进展与方向，从而调剂内外资源，而各自成员的工作近乎混沌状态，领导已经演化成一种重视服务协调的职能。
一个充满活力的高技术企业中，下一级组织相对于上一级组织而言时常处于自组织状态，其管理的着眼点限于维护组织体及目标的完整性与一致性，在宏观方面的战略及经营策略上作方向性思考。维系某个具体团队，尤其是r&d团队的重要因素是个人志趣与产品开发理念的认同，因而为非正式组织提供时间和空间，也成了某些高技术企业的正式职能。
附图
图1基于信息传递的组织边界活化模型
如图1模型所示，一个团队由领导、核心层、一般员工层和游离层构成，信息大量通过游离层进入组织。在有些高新技术企业中，有意识地让成员在某些时候游离于组织边界，从而与市场或者组织外的人员接触，获取组织外部的信息与创新灵感。游离层为组织成员更新提供空间，即为外部人员进入组织体提供通道，同时也是成员对外大量吸收信息的一种状态，有效发挥游离层的作用，可以极大丰富组织体的知识与信息，逐层活化边界，从而使组织具有活力。
3)适时组织重建。
研究显示，较小的项目组织或者实行事业部制，在进行创造性工作方面有很多优势，但是研究同时显示，组织长期不重构，可能造成小组更关切自身利益，小组或部门或者团队目标偏离企业目标甚至抵触，不利于企业整体目标的实现，效率与凝聚力的关系如图2所示。
附图
图2效率与凝聚力的关系
可以看出，在部门或者工作团队的凝聚力大于对企业的向心力时，企业的整体利益将受损，因而有意识地适时、适度进行组织重建，实是必然选择。定期工作轮换不失为一种提高员工大局观念与综合能力的有效手段，而灵活的越级求助网络，也时常有效。
丰富党组织活动载体篇七
在大学期间，我们有幸有机会参观了一家知名企业的总部。这次参观给我们留下了深刻的印象，让我们对企业组织有了更深入的了解。通过参观，我们不仅学到了很多有关企业运作的知识，也体验到了企业文化的独特魅力。
第二段：企业组织架构的了解
参观过程中，我们深入了解了该企业的组织架构。企业的所有部门都有明确的职责和分工，通过紧密的协作与沟通，使得企业的各项业务顺利进行。我了解到，一个良好的组织架构可以提高工作效率，减少沟通成本，使企业能够更好地应对市场的变化。
第三段：沟通与协作的重要性
在参观过程中，我们进入了该企业的办公区域，亲眼目睹了员工们的工作状态。他们之间的默契配合和高效沟通让我们印象深刻。在企业中，各个岗位的员工需要密切合作，相互支持，才能确保工作的顺利进行。而这种良好的沟通与协作，也是企业成功的重要因素之一。
第四段：企业文化的体验
参观期间，我们还亲身感受到了企业的文化氛围。该企业注重员工的培训与发展，提供了丰富的培训项目和晋升机会。员工们无论是在工作中还是对待工作态度上，都展现出了极高的责任感和专业精神。这种积极向上的企业文化不仅能够激励员工的积极性，也能够塑造出一个良好的企业形象。
第五段：个人收获与感悟
通过这次参观，我深刻认识到了企业组织的重要性。一个良好的组织结构可以提高企业的运作效率，使企业能够更好地应对市场变化。同时，良好的沟通与协作能够提高团队的凝聚力，推动企业的发展。而正是这些方面共同构成了一个企业的文化氛围，使得企业更具有竞争力。作为一名大学生，在未来的职业生涯中，我将努力提升自己的组织能力和沟通协作能力，以更好地适应企业的需求。
总结：
通过企业组织参观，我们对企业的运作方式和文化理念有了更为深入的了解。企业组织的良好结构、良好的沟通与协作、积极向上的企业文化，都是企业成功的关键。在今后的发展中，我将运用所学知识，不断学习提高自己的组织与沟通能力，以便更好地应对职业生涯中的挑战，并为企业的发展做出贡献。