心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。心得体会对于我们是非常有帮助的,可是应该怎么写心得体会呢?下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文,我们一起来了解一下吧。
银行员工清廉文化心得体会篇一
建设银行作为中国最大的商业银行之一,一直以来注重公司文化的培养与塑造。其中,清廉文化被视为重要的组成部分,旨在打造廉洁、公正、透明的工作环境。在这次的实践中,我深深地体会到了清廉文化的重要性和影响力,下面将从几个方面进行阐述。
第二段:清廉文化的理解与目标
建设银行的清廉文化是以廉、公为核心的价值观念,要求员工在工作中时刻保持高度的诚信和道德操守。它的目标是通过全面实施廉政管理,营造一个风清气正的工作环境,提升企业的整体竞争力。在实践中,这样的文化对于员工的日常工作和职业道德产生了深远的影响。
第三段:建设银行清廉文化的实践
建设银行清廉文化的实践是一个全员参与的过程。我们通过严格的培训,让员工了解建设银行的清廉文化标准和行为准则。同时,建设银行也推行了一系列的监督制度,如内部审计、风险防控机制等,确保员工的工作行为符合清廉文化要求。我个人也参加了一些课程和培训活动,如廉洁教育、诚信意识培养等,从中受到了很多启发和教育。
第四段:清廉文化对员工的影响
清廉文化对员工的意识和行为产生了深刻的影响。首先,它提高了员工的自我监督意识,让员工在工作中时刻保持清正廉洁的态度。其次,清廉文化也加强了员工之间的合作和团队精神,让员工互相监督和约束,共同建设良好的工作环境。最后,清廉文化还提高了员工的工作效率和专业素养,因为在清廉的文化氛围中,员工会更加注重自身能力的提升。
第五段:个人心得与总结
参与建设银行的清廉文化实践,让我深深地感受到了其重要性和影响力。在今后的工作中,我将时刻保持高度的诚信和道德操守,不仅是因为清廉文化要求,更是我作为一名员工的责任和担当。同时,我也将积极参与建设银行的清廉文化建设,用自己的实际行动推动企业文化的不断进步。相信通过共同的努力,我们可以打造一个廉洁、公正、透明的工作环境,实现建设银行的共同目标。
银行员工清廉文化心得体会篇二
为全面推行廉洁从业风险防控管理,根据农商银行清廉金融文化建设活动方案,结合自身的工作岗位,现将几点体会汇报如下:
首先作为一名农商银行老员工要应经常反思自己,经常用规章制度对照自己,并从以下方面把好防腐反腐关。
一、要加强理论
学习
和党性锻炼,提高自己的思想和精神境界。作为单位老干部要以身作则,加强学习树立正确的人生观,价值观,端正思想作风,提升思想境界,模范遵守国家和单位有关廉洁从业的各项规定。一个人如果平常不学习,放松了自我教育
,久而久之就会忘记自己的职责,思想上就会慢慢放松警惕,贪欲的思想可能会逐渐滋长。学习对一个农商银行员工来说是很重要和必要的,通过通过政治理论学习可不短提高人的思想境界,陶冶人的情操,但有的人平时以工作忙、没空等理由而不参加集体政治理论学习,这样不利于提高自己的思想觉悟。一个人经常不学习头脑很容易产生麻木,逐渐丧失警惕性,从而向犯罪迈出第一步。所以政治理论学习只能加强不能放松,作为一个老干部更要挤出时间自觉参加政治学习,这样才能在思想上筑好防腐第一道防线。,还要对得起身边的同事,尽心尽力为单位发展干好本职工作
。要知足常乐,保持平衡心态。作为一名金融系统老员工,个人的收入在我们县属于比较高的水平,知足者为乐。
银行员工清廉文化心得体会篇三
随着经济的逐步发展,金融机构的重要性日益增强。农业银行作为中国五大银行之一,其在农村经济和三农领域的服务具有重要意义。为了保障农业银行服务的质量和信誉,清廉文化的建设是非常重要的。在这篇文章中,我们将分享我们在农业银行清廉文化建设方面的深刻体会。
第一段:清廉文化的重要性
随着金融风险的增加和市场化改革的深入推进,金融机构的“清廉建设”更为重要。清廉文化是企业道德的体现,是企业形象的重要元素。企业要长期健康发展,必须树立正义公正的价值观念和行为准则。特别是作为金融机构的农业银行,其清廉文化显得尤为重要,必须用清廉的方式服务农民,促进农业经济发展,而不是追求高额的利润、不择手段追逐利益。
第二段:农业银行内部治理系统
农业银行的清廉文化建设始终准确把握治理的核心,采取“管理、监督和约束”相结合的建设思路,在内部建立完善的治理机制框架:落实全员培训、关键岗位监控和内部审查等制度,统一金融管理和内部制度建设,严把农贷审核和发放的入口。此外,农业银行还开展“廉洁纪律月”、“金融反腐倡廉宣传周”等主题教育活动,强化了内部清廉文化的营造。
第三段:客户利益至上
农业银行以客户利益为核心,将服务质量作为首要目标。为了保障客户的权益,银行针对不同客户类型,推出不同类型的产品,以最懂农村金融服务的态度,提供适合农村客户需求的金融产品和服务,保障了农民的准确需求和稳定收益。银行还引进科技手段,整合金融服务渠道,实现产品多样化、渠道多元化的全方位金融服务。
第四段:社会责任倡导
农业银行以“服务农业、服务农民、支持农村发展、推进三农事业”为己任,坚持社会责任最大化的原则和长远利益最大化的原则。在三农领域,银行先后推出“蓝天行动”“百万农民创业计划”等助民项目,捐资助学、捐助贫穷地区、捐赠抗灾资金等一系列的公益活动。同时,为规范业务流程,防范相关风险,银行还参与反洗钱、反走私和打击电信诈骗等活动。
第五段:农业银行清廉文化体现
农业银行一直以清廉文化为建设重点,获得了广泛的认可和好评。银行的员工始终坚持“苦练内功,反腐倡廉”的发展理念,以良好的素质、高度的职业操守,积极参与各种反腐倡廉活动。同时,银行不断完善管理和制度,加强内部教育宣传,建立内部监察机制,进一步夯实农业银行的清廉文化基础。
结语:
作为农村金融中坚力量,农业银行自始至终以清廉文化为后盾,持续优化了金融服务标准。加强企业道德建设,把握经营和发展的社会意义和大局,全方位营造清廉文化,提升企业的社会形象和市场声誉,不仅使银行稳健发展,更给客户带来了更优质的金融服务,为促进三农事业和中国经济发展做出了贡献。
银行员工清廉文化心得体会篇四
农业银行清廉文化是银行文化的重要组成部分,是建立在党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会的伟大决策和深刻洞察上的,是贯彻落实全面从严治党战略的重要方面。参与农业银行清廉文化建设,自己也将受到磨炼成长,增强内心的道德理念,提升职业素养。
第二段:清廉文化的内涵和重要性
农业银行清廉文化是对党的十九大报告中“全面从严治党”要求的深入贯彻,旨在促进我行经营管理的规范与规范,建立健全廉政防线,在行内树立廉洁从业的理念和文化。清廉文化的核心是遵纪守法、诚实守信、廉洁自律、以人为本,通过推行“清廉文化三年行动计划”,从源头上预防腐败现象的出现,将银行清廉文化建设成为推动银行业可持续发展、保障经济稳健运行的重要因素之一。
第三段:清廉文化对员工的影响
清廉文化对员工的最直接影响,是要求他们树立健康、持久的职业信仰和职业道德,保持正气,作风正派,能克服利益的诱惑,抵御外部诱惑、腐蚀;其次,要求员工建立企业家精神,增强服务客户、创新务实、激发潜能等方面的能力和意识,提升专业水平和综合素质,用“为客户谋利,以公德为先”的科学理念引导员工的工作;最后,激励员工克服自身局限和各类障碍,努力形成清廉文化良好意识和行为习惯,展现出农业银行人特有的奋斗精神和创业热情。
第四段:清廉文化对银行业的影响
银行业是我国金融系统中规模庞大、服务广泛的重要行业。清廉文化的倡导,实际上就是提倡公平诚信,建立健康的市场环境,为银行业的可持续发展奠定重要的基础。银行业过于看重短期效益、忽视长期价值,必将影响其经济效益、公信力、信用评价。银行业要推动企业创新发展,积极探索新型经营体系,结合不同的业务场景与社会需求,举牌诚信建设,取信于社会、回馈社会。
第五段:结语
清廉文化的建设是一项长期而艰巨的任务。农业银行已经取得了一定的成果,但仍需要继续加强。清廉文化仅仅是价值观的规范,更需要对运营模式、内部监管、法律法规、公司文化等多个方面进行协调和整合,开展广泛而深入的宣传教育,凝聚理念,形成多元而完整的廉洁文化。每个人都应该积极参与其中,做到荣辱与共,反对任何腐败行为,努力为国家的清廉建设贡献一份自己的力量,共同创造安康和谐的未来。
银行员工清廉文化心得体会篇五
当今社会,涉及从政从业谈得最多的就是廉洁。廉洁,顾名思义就是清廉洁身,正如周敦颐的所写:“出淤泥而不染,濯清莲而不妖”,它劝告士人应像莲花一样身于世俗,可以遗世独立,洁身自好。然而在现实生活中,官场如战场,人人都想打胜仗,凯旋而归,几乎人人都在绞尽脑汁,投机取巧争取早日达到自己的目的,一旦过了度,就会破了廉洁这道界限,走上不归路。因此,廉洁不是绝对的,只是相对而已,因为始终有人会“近墨者黑”。依我个人观点,在现实社会中,我们可以保持相对廉洁的工作态度和工作作风,这样可以对自己和他人负责。我个人认为有以下几种做法:
一、爱岗敬业、无私奉献:在平凡中奉献,爱岗敬业是各行各业中最为普遍的奉献精神,它看似平凡,实则伟大。从大的方面来说,一份职业,一个工作岗位,都是一个人赖以生存和发展的基础保障。从小的方面讲,比如我们农行,每一个人所从事的工作岗位都是个人生存和发展的保障,也是农行存在和发展的必需。农行要发展,要在这个竞争激烈的金融业中不断强大,立于不败之地,没有我们每一位同志的无私奉献精神是不行的。作为农行人,为了农行的前途,为了农行的荣誉,做一名爱岗敬业的人,是职业道德对我们最引为用以规范行为品质,评价善恶的行为规则。
作为一个金融单位的职工更应以自己所从事的职业上讲求道与德,如果路走得不对就会犯错误,就会迷失方向;如果没有德,就难于为人民服务,就谈不上自己的事业,也就没有单位事业的兴旺,就没有个人事业的发展,也就失去了人身存在的社会价值。我现在正在从事农行工作,这是我的职业,也是我唯一的职业,自我参加工作以来,我一直从事这项职业,也一直热爱这个职业,对农行工作有浓厚的兴趣和深厚的感情,所以我一直是爱岗敬业的。只有爱岗敬业才是我为人民服务的精神的具体体现。
讲求职业道德还必须诚实守信,所谓诚实就是忠心耿耿,忠诚老实。所谓守信就是说话算数,讲信誉重信用,履行自己应承担的义务。所以通过对这次的学习,使我更深地了解到作为一个农行职工的根本、为人、言行和责任,就是自己在工作中不断地加强学习,时刻按照职业规范去要求自己,努力工作,才能使自己立于不败之地。
二、加强业务知识学习、提升合规操作意识。“没有规矩何成方圆”,身为网点一线员工,切实提高业务素质和风险防范能力,全面加强柜面营销和柜台服务,是我们临柜人员最为实际的工作任务。作为临柜人员,我深知临柜工作的重要性,因为它是顾客直接了解我行窗口,起着沟通顾客与银行的桥梁作用。因此,在临柜工作中,我始终坚持要做一个“有心人”。虚心学习业务,用心锻炼技能,耐心办理业务,热心对待客户。在银行业竞争日趋激烈的形势下,我们都很清楚地意识到:只有更耐心、周到、快捷的优质服务才能为我行争取更多的客户,赢得更好的社会形象。我们每天面对形形色色不同层次的客户和形形色色事物,更加要求我们一线员工有高度的思想觉悟。
加强合规操作意识,并不是一句挂在嘴边的空话。有时,总是觉得有的规章制度在束缚着我们业务的办理,在制约着我们的业务发展,细细想来,其实不然,各项规章制度的建立,不是凭空想象出来产物,而是在经历过许许多多实际工作经验教训总结出来的,只有按照各项规章制度办事,我们才有保护自已的权益和维护广大客户的权益能力。我们的各项规章制度正如一架庞大的机器,每一项制度都是一个机器零件,如果我们不按程序去操作维护它,哪怕是少了一颗锣丝钉,也会造成不可估量的损失,各项制度的维护和贯彻是要我们广大的员工严格执行,正如《违规违纪警示案例》之案例三中所提及的违规行为,如果没有柜员黄齐秦的大意未临时签退系统、没有出纳颜朝霞的随意放纵、大悟支行本身存在未按章办事让坐班主任代班,明有光一切的违规行为也就不能得逞。而事后大悟支行的纵容庇护也导致了明有光的违规行为事件的延伸。管中窥豹,时见一斑,规章制度的执行,不是某一人来执行的,而是要一个集体相互制约、监督来实施的。
三、增强规章制度的执行与监督防范案件意识。银行号称“三铁:“铁制度、铁算盘、铁帐本”。正因为有了银行的“三铁”,银行在百姓心中才是可以信赖的。规章制度的执行与否,取决于广大员工对各项规章制度的清醒认识与熟练掌握程度,有规不遵,有章不遁是各行业之大忌,车行千里始有道,对于规章制度的执行,就一线柜员而言,从内部讲要做到从我做起,正确办理每一笔业务,认真审核每张票据,监督授权业务的合法合规,严格执行业务操作系统安全防范,抵制各种违规作业等等,做好相互制约,相互监督,不能碍于同事情面或片面追求经济效益而背离规章制度而不顾。坚持至始至终地按规章办事。如此以来,我们的制度才得于实施,我们的资金安全防范才有保障。再好的制度,如果不能得到好的执行,那也将走向它的反面。
近年来,金融系统发生的经济案件,不仅干扰破坏了经济金融秩序,而且严重地损害了银行的社会信誉。采取相应措施,从源头上加强预防,是新时期防范金融犯罪的一道重要防线。这几年银行职业犯罪之所以呈上升趋势,其中重要一条是忽视了思想方面的教育,平时只强调业务工作的重要性,忽视了干部职工的思想建设,没有正确处理好思想政治工作与业务工作的关系,限于既要进行正面教育,又要坚持经常性的案例警示教育,使干部职工加固思想防线,经常警示自己“莫伸手,伸手必被捉”,从而为消除金融犯罪打下良好的群众基础和思想基础,自觉做到常在河边走,就是不湿鞋。健全规章制度,严格内部管理,是预防经济案件的保证。为此要认真抓好制度建设,一方面要根据我们一线柜员工作的特点,组织学习,通过学习,使各岗位人员真正做到明职责、细制度、严操作。有效的事前防范与监督是预防经济案件的重要环节,本岗位的自我检查与自我免疫是第一位的;其次可采取定期或不定期的自检自查、上级检查、交互查等方法,及时发现和纠正工作中的偏差。对业务工作的各个环节进行有效的内控与制约。