培训心得是培训学员对自己培训学习过程和效果的一个自我评价，也是一种自我反省和成长的方式。小编挑选了一些实践经验丰富的教师的教学反思，希望对大家进行教学改进和创新有所启发。
vbse实训每日心得体会
第一段：引言及背景介绍（200字）。
自从进入大学以来，我一直对软件开发方向充满兴趣。因此，当我听说学校安排了一个名为vbse的实训项目时，我迫不及待地报名参加。vbse是一种基于MicrosoftVisualBasic的软件开发环境，拥有广泛的应用领域。通过参与这个实训项目，我期望能够提高我的编程能力，并且了解软件开发团队的工作流程。在接下来的几周里，我将分享我的每日心得体会。
第二段：实训过程及收获（300字）。
在实训的第一天，老师详细介绍了vbse的基本概念和开发工具。我开始学习vbse的语法和开发技巧。通过理论学习和实践练习，我逐渐掌握了vbse的基本知识，并且能够使用vbse进行简单的程序开发。我还参与了小组项目，与同学们一起合作开发一个简单的学生管理系统。通过这个项目，我学会了如何与团队成员协作，分工合作，以及如何根据需求来设计和开发软件。这些都是我实习中的宝贵经验。
第三段：困难与挑战（300字）。
在实训的过程中，我也遇到了一些困难和挑战。其中最大的挑战是我对vbse的初步了解不够深入，导致在开发过程中经常出现错误和bug。我不得不不断学习和调试，以解决这些问题。此外，与团队成员的合作也是一个挑战，因为我们每个人都有不同的编程风格和习惯。然而，通过有效的沟通和协商，我们最终克服了这些挑战，完成了项目的开发。
第四段：反思与成长（300字）。
通过这次实训，我不仅增加了对vbse的了解和掌握，还提高了自己的编程能力。在开发过程中，我学会了如何解决实际问题、进行软件需求分析，并且提高了我的逻辑思维和解决问题的能力。除此之外，我还学会了如何与团队成员进行有效沟通和协作，以实现项目的目标。这些经验对我的职业发展有着重要的意义，我相信它们将对我今后的工作产生积极的影响。
第五段：总结与展望（200字）。
通过这次vbse实训，我不仅获得了宝贵的开发经验，还锻炼了自己的团队合作能力和解决问题能力。我相信这些经验将对我的未来发展产生积极的影响。同时，我也意识到自己在编程知识和团队协作方面还有很大的提升空间。因此，我将继续努力学习和实践，不断提高自己的能力。我期待着能够将所学的知识应用到真正的软件开发项目中，并为未来的工作做好充分的准备。
vbse实训总结心得体会
首先，我来坦白一下我选择仓管员这个职位的理由，理由有三：一，首先抱着对实习的小小抵触情绪，我想当然的选择了这个我以为无关紧要的职位，且抱着一点点可以偷闲想法，它顺理成章的入我彀中。二，我以为它不像ceo、hrm、cfo等职位那样知名度很高，而且在实习中所做实事不多的这些职位，我想尝试一下这种不那么光鲜的职位，这也是一种历练。三，再有，我放弃了我所学习的财务管理专业的相关的工作，和自己相对了解的人力资源管理工作，进而想尝试一下仓储工作这样一个企业运营的大后方，这个后来我才知晓要求“细、勤、稳”的这样一份工作。由此，权衡利弊喜好，带着一丝取巧之嫌，我选择了这个职务。
再来讲一讲岗位职责和我对这个岗位的理解吧。岗位职责包括：1.按规定做好物资设备进出库的验收、记帐和发放工作，做到帐帐相符。2.随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率。3.定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列。存放整齐，数量准确。4.熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能，填写分明。5.搞好库房的安全管理工作，检查库房的防火、防盗设施，及时堵塞漏洞。6.完成上级交办的其它工作。本来以为仓管员就是做做流水账，积极东西就行了，实际接触这个工作的时候才发现他的职责远不止这些，包括入库，出库，保管三大项。入库：你要按照送货单上的数目将材料清点清楚，发现有异常情况必须向仓储部经理汇报，得到指示意见后遵照执行就好了，检验合格后，就办理入库手续，开具入库单，登记进销存帐或录入erp系统。
出库：对于生产部门领料的话根据bom表（或生产计划部门审核通过领料单据）照单发料，然后登记进销存帐或录入erp系统。
对于发货的话按照财务开出的送货单或经其审核的出库单发货登记进销存帐或录入erp系统。把作业单据整理好，交给财务，他们要做帐及成本核算。
保管：合理安排你的仓库库容，给每种物料贴上明确的标签，做到先进先出，了解采取合理的保护措施，防止物资因各种原因受到损坏。定期盘点一下你的仓库，检查一下帐物是否相符，如果不是，就要查找原因（收发错误，合理损耗等等），做一张盘点盈亏汇总表，汇报给上级，更改账面数字，以做到帐卡物相符。
以上就是仓管员岗位职责以及我对它的了解。
在整个vbse的实习中我受益良多。简要地讲就是以下几点：
第一点，必然是对于仓储这一整个部门有了很清晰直观的了解。它的人事组成，部门规范，部门职责等等。
第二点，在于另一方面的认知的改变。不管是对于仓管员以及其他职务的工作职责，还是对于企业与企业间的联系，企业与客户，供应商之间的联系，企业与银行、行政部门的联系，以及企业内部各部门之间的合作与联系的认知，都有了很大的改观。在真正接触一件事物之前不能先理所当然，这样会影响自己的抉择和判断。
经过四天的虚拟商业社会环境vbse的实训，让我了解到制造企业的含义，了解了企业与企业间的联系，企业与客户，供应商之间的联系，企业与银行，服务公司，行政部门的联系，以及企业内部各部门之间的合作与联系。我在vbse实训中，所在的企业是北京宝乐童车制造公司，所在的部门是财务部，担任财务部的成本会计一职。我们公司有企管部，人力资源部，销售部，财务部，采购部，仓储部，生产计划部等。每个部门都有自己的职责，工作范围，财务部的职责在于公司的收入，支出，利润，资产，负债等财务问题，工作范围就比较广泛了，工资薪酬方面就需要跟人力资源部沟通，材料入库，出库就需要跟仓储部联系，产品销售上就需要与销售部有联系，我们的工作需要与每个部门联系沟通，并及时根据每个部门的工作状况，登记相应的账。
财务部有财务经理，出纳，财务会计，成本会计，我担任成本会计一职，成本会计的期初建账工作与期初增值税专用发票（前期收到的专用发票，本期作为付款依据），期初采购单（前期采购部下达的采购订单，作为本期入库或付款的依据），枯木明细账（所负责科目的科目明细账），存货明细账（按存货名称设立的存货明细账）有关。我的工作一般都在各部门工作结束后，我根据他们的工作状况登记相应的明细账。成本会计的重点工作基本在月末，需要根据仓库里的存货状况进行盘点，并填写盘盈亏报告表。再根据期初的数据，计算每种完工产品的成本，并计算它们的直接材料，直接人工，制造费用，制造费用分配这一块，着实让我头疼了一阵，刚开始不清楚要根据什么来计算，后来知道是需要相关人员的工资以及生产部的一些设备折旧来计算制造费用，计算出来还要分配，这就又需要一些相应的计算方法来计算。经过自己的思考与别家企业成本会计的沟通，完成了此任务。在完工产品成本计算上，还算好，有任务提示，完成的比较顺手，计算的也基本合的上。总体上来说，会计的工作重点在于专业知识的积累，能够掌握基础会计的知识，在实际中能熟练应用，以及工作经验，工作不顺手也有经验不足的原因，我们才进行了一个月的业务，就已经忙得不知所措了，可见会计真的是个不容易做的工作，在我们的工作中，有很多遗漏或者出错的地方，老师说过现实企业中是不允许做错了再重新来一次的，所以做会计就要斤斤计较，认真严谨的做好每一笔业务，记好每一笔账，跟所有部门做好沟通联系工作，及时将发生的财务登记入账。ps:在此次实训中，跟同学们有了更好的沟通交流，并学到了新的东西，包括一些专业上的东西，以及企业财务部的所有业务要如何进行等。工作中，有些表格是需要自己制作，答应出来并填写的，所以认认真真地制作出表格，计算完成本等需要计算的数据，填写完后，很有成就感。没有工作时，就转着看看别的职务的工作，很有乐趣。篇三：vbse实训报告vbse跨专业企业运营仿真综合实训姓名：
学号：
班级：
所属公司：
所属部门：
公司职务：
部门其他成员姓名：个人邮箱：
指导老师：
上课时间：
实训报告vbse跨专业企业运营仿真综合实训报告。
这次的实训和以往实训过的任何一次都更具特色和意义。
第一天：我们还没到实训教室时，大家都是一副跟过去实训的心态一样的表情，就感觉是去打发时间的，但是到了那才发现，实训环境是模拟真实公司环境，看来这次不能再像过去那样懒散了。印象较深刻的是：开始上课时老师就以非常独特的开场白，用一张白纸让大家物以类聚，然后开始实训之旅。后面ceo的选举时，在ceo选举之前的一个小插曲即类似于角色心理测试，全场都很认真在测试。再一个是晚上的出海报，我们公司几个人一起在宿舍讨论到海报的完成大家都很认真的在想idea，真的是大家有力出力，没力出加油，让我感觉到我们团队还是蛮不错的。
第二天：团队组建后，我们就开始期初建账，我在这次实训中主要担任人力资源部助理一职，我的职责主要有以下：招聘渠道的管理与维护，发布招聘信息、筛选应聘简历，预约，安排面试，跟进面试流程、员工档案管理、劳动合同的管理、招聘和培训的组织和实际开展、人事政策和管理制度的执行和贯彻、负责人事信息的实时更新与维护、负责公司员工考勤管理及汇总整理、办理社会保险、住房公积金缴纳等相关手续、负责员工入职、调动、离职等手续办理、协助经理做好人力资源各模块日常性事务工作、负责协助经理李辉做好部门内其他工作。由于是刚开始，所以只有个简单的领钱任务：先从出纳那边领借款单，然后我自己填好单子（金额顶格、大写填写等）签好名，就去找部门经理审核签名，再找财务部经理审核签字，到出纳处领钱才算完成领钱。
第
三、
四、五天：这三天主要是完成任务，其中印象较深的就是一个五险一金的单子填写，刚开始一直以为就只有一张单子，后面才知道五险一金是分开的单子，五险是一张，住房公积金是指一金的单子，在单子上填写好老师给的资料后，也是签好自己的名字和找经理审核签字、总经理审核盖公章签字后，再带着钱去税务局缴税。还有个就是营销部基本上是摆设用的，在整个实训过程中他们自身的任务应该算最轻的，不过虽然如此，我们公司营销部的几个人都经常帮忙其他部门的员工，可能我们公司总体没有那么出色，但是我们自己内部员工都很团结，这让我感觉到一个和谐的团队是非常重要的。虽然一周的实训很短，但是确实有很大的帮助。首先，让我对人力资源部有了更清晰的认识，它是企业发展的助推器，其核心职能是选、训、考、用、留五个方面。人力资源部对公司人力资源管理工作全过程中的各个环节实行管理、监督、协调、培训、考核评比的专职管理部门，对所承担的工作负责。以前只知道人力资源是管招聘的，从未对它有个比较全的概念，对它的职能了解更是少之又少。其次，拓宽了我的知识面、锻炼了我的动手能力和实践，让我对自己有个更好的定位。第三，让我认识到自己有着很大的不足：知识不足、平时上课和考试只知道考好书上的内容，却没有主动利用一切资源更新知识让自己与时俱进，安于现状。第四，最重要的一点就是让我认识到处理好人际关系的重要性，一个公司的好坏很大程度上跟团队的合作有关。
长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础，也是我们成功迈向工作岗位的第一步。
《vbse跨专业综合实训》课程简介。
一、课程简介。
《vbse跨专业综合实训》课程采用用友集团新道公司研发的“虚拟商业社会环境vbse”。“虚拟商业社会环境vbse”是一款多专业综合实习的平台，基于该平台开展的多专业综合实训，通过对真实商业社会环境中典型单位、部门和岗位的系统模拟，让学生在其中进行身临其境地岗前实习，使学生认知并熟悉现代商业社会内部不同组织、不同职业岗位的工作内容和特性，训练学生从事经营管理所需的综合执行能力、综合决策能力和创新创业能力，培养学生的全局意识和综合职业素养。
二、课程特点。
多专业：融合经管类多个专业学科的知识体系；
全仿真：基于企业真实组织机构、工作任务、业务流程与操作环境的全景呈现；
对抗性：兼顾“创新、效率与效益”的综合评测体系营造出组间竞争氛围；
三、仿真企业简介企业管理全景仿真分为主体企业和外部服务机构两大部分。主体企业由若干家同属一个行业的生产制造公司组成，它们所处的市场经济环境完全相同，每一家制造公司在企业经营运作过程中作出的决策不同，导致最终的经营业绩不同，它们彼此之间是相互竞争关系。主体企业以童车厂（离散型企业）为业务原型，通过企业的产、供、销一条龙的业务链，让学生真实的感受到企业的实际业务。外部服务机构主要为配合生产制造公司的主体经营活动而设置，并通过交易活动和市场管理活动与生产制造公司发生联系。包括政务服务中心、客户、供应商、银行、综合服务中心等。
实训报告。
姓名：伍俊道学号：2011420101141班级：财务管理1班。
2、储位的分配。
（二）采购入库业务。
建账的目的是为了之后的业务可以得到及时的记录，那么，仓管员的具体业务有哪些呢？我简单的做了一下分类，大概可以分为三种，一是采购i材料时的采购入库，二是销售材料和生产领料时的材料出库，三是产品销售出去时的产品出库业务。
首先是采购入库业务，采购入库是指供应商发出货物抵达企业，同时开据了该张采购订单所对应的发票，采购员仓管员办理采购入库手续，仓管员填写入库单确认货物入库，仓管经理登记库存台账，材料会计登记存货明细账，成本会计凭发票确认应付账款。
那么作为仓管员，在本业务中，我们要做的是：
1、物料验收。
首先得从采购员出获取发货单，在货物到达时，根据发货单和检验标准进行质量、数量以及包装检测，然后根据检验的结果填写物料检验单，然后在单据下面签名确认，在检验无误后，在发货单签字确认。
2、填写采购入库单。
先根据物料检验单填写采购入库单（一式三联），填完后递交部门经理进行审核，当仓储部经理审核签字确认后，一联交给采购部，另一联交给财务部，剩下的一联留下备份。
3、填写物料卡。
物料收入后，根据之前预备的仓位进行入，并根据入库数量填写物料卡，然后把入库单交给仓储部经理登记台帐。这样，仓管员在采购入库业务中的任务就完成了。
（三）生产领料，材料出库业务。
然后是材料入库业务的介绍，在本业务中，车间管理员根据生产计划部经理下达的半成品车价派工单，查看物料结构，填写物料单，进行生产领料。仓管员检查生产用料，办理材料出库，填写出库单和物料卡。
表三。
那么我们仓管员要做的就是以下几点：
1、检查车架生产用料。
从生产计划部获取领料单，根据库存和bom核对物料库存的情况，确认物料数量符合领用条件后在领料单上签字。
2、填写车价材料出库单。
根据领料单制作填写车架出库单，将领料单附在出库单后面提交给部门经理进行审核。
3、办理车架材料出库并更新物料卡。
部门经理签字确认后，办理材料出库，并请车间管理员在材料出库单上签字确认，其中，材料出库单的生产计划部一联交给车间管理员随材料一起带走；材料出库单财务联上交财务部；仓管部联交给仓储部经理登记台帐，然后仓管员要更新物料卡。
（四）童车发货（产品出库）业务。
销售发货是指销售员依据销售订单交货日期填写产品发货单，仓管员填写出库单，由销售员发货给客户，财务部根据发货出库单开具销售发票，当客户收货确认后销售员需登记销售发货明细。在这笔业务中，我们仓管员要做的是以下几点：
1、填制销售出库单根据拿到的发货单填制销售出库单，并请销售专员签字确认，之后将这张出库单提交给部门经理进行审核。
2、出库。
部门经理审核完毕后，办理出库手续，将产品发出，将出库单的其中一联交给销售专员，另一联交给财务部，剩下一联交给部门经理登记台帐。
二、总结。
（一）本次实训中的一些心得体会以上就是本人在这次实训中总结的，关于仓管员业务流程的详细总结，同时，在参与这些业务的过程中，也意识到了一些相关的问题：
1、自主学习。
实训中不再象在学校里平时学习那样，有老师，有作业，有考试，而是一切要自己主动去学去做。只要你想学习，学习的机会还是很多的，实训老师从不吝惜自己的经验来指导你工作，让你少走弯路；公司内部有各种各样的机会来提高自己，你所要作的只是甄别哪些是你需要了解的，哪些是你感兴趣的。
2、积极进取的工作态度。
在工作中，你不只为公司创造了效益，同时也提高了自己，我这样没有工作经验的新人，更需要通过多做事情来积累经验。特别刚开始实训是没有明确的工作范围，如果工作态度不够积极就可能没有事情做，所以平时就更需要主动争取多做事，这样才能多积累多提高。
3、团队精神。
工作往往不是一个人的事情，是一个团队在完成一个项目，在工作的过程中如何去保持和团队中其他同事的交流和沟通也是相当重要的。一位资深人力资源专家曾对团队精神的能力要求有这样的观点：要有与别人沟通、交流的能力以及与人合作的能力。合理的分工可以使大家在工作中各尽所长，团结合作，配合默契，共赴成功。个人要想成功及获得好的业绩，必须牢记一个规则：我们永远不能将个人利益凌驾于团队利益之上，在团队工作中，会出现在自己的协助下同时也从中受益的情况，反过来看，自己本身受益其中，这是保证自己成功的最重要的因素之一。
（二）本次实训中存在的一些不足。
1、缺乏工作经验，工作不够谨慎。
在这次材料入库时，因为不够谨慎，导致物料没有及时收入，差点造成公司的生产出现问题，同时自己缺乏经验，很多问题而不能分清主次，还有些培训或是学习不能找到重点，随着实训工作的进行，我想我会逐渐积累经验的。
2、工作态度仍不够积极在工作中仅仅能够完成布置的工作，在没有工作任务时虽能主动要求布置工作，但若没有工作做时可能就会松懈，不能做到主动学习，这主要还是因为懒惰在作怪，在今后我要努力克服惰性，没有工作任务时主动要求布置工作，没有布置工作时作到自主学习。
3、工作时仍需追求完美。
在工作中，不允许丝毫的马虎，严谨认真是时刻要牢记的。我坚信通过这一段时间的实训，从中获得的实践经验使我终身受益，并会在我毕业后的实际工作中不断地得到印证，我会持续地理解和体会实习中所学到的知识，期望在未来的工作中把学到的理论知识和实践经验不断的应用到实际工作中来，充分展示我的个人价值和人生价值，为实现自我的理想和光明的前程而努力。以上是我对已经过去实习工作的总结，总结是为了寻找差距、修订目标，是为了今后更好的提高。通过不断的总结，不断的提高，我有信心在未来的工作中更好的完成任务。
vbse实训总结心得体会
首先，我来坦白一下我选择仓管员这个职位的理由，理由有三：一，首先抱着对实习的小小抵触情绪，我想当然的选择了这个我以为无关紧要的职位，且抱着一点点可以偷闲想法，它顺理成章的入我彀中。二，我以为它不像ceo、hrm、cfo等职位那样知名度很高，而且在实习中所做实事不多的这些职位，我想尝试一下这种不那么光鲜的职位，这也是一种历练。三，再有，我放弃了我所学习的财务管理专业的相关的工作，和自己相对了解的人力资源管理工作，进而想尝试一下仓储工作这样一个企业运营的大后方，这个后来我才知晓要求“细、勤、稳”的这样一份工作。由此，权衡利弊喜好，带着一丝取巧之嫌，我选择了这个职务。
再来讲一讲岗位职责和我对这个岗位的理解吧。岗位职责包括：1.按规定做好物资设备进出库的验收、记帐和发放工作，做到帐帐相符。2.随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率。3.定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列。存放整齐，数量准确。4.熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能，填写分明。5.搞好库房的安全管理工作，检查库房的防火、防盗设施，及时堵塞漏洞。6.完成上级交办的其它工作。本来以为仓管员就是做做流水账，积极东西就行了，实际接触这个工作的时候才发现他的职责远不止这些，包括入库，出库，保管三大项。入库：你要按照送货单上的数目将材料清点清楚，发现有异常情况必须向仓储部经理汇报，得到指示意见后遵照执行就好了，检验合格后，就办理入库手续，开具入库单，登记进销存帐或录入erp系统。
出库：对于生产部门领料的话根据bom表（或生产计划部门审核通过领料单据）照单发料，然后登记进销存帐或录入erp系统。
对于发货的话按照财务开出的送货单或经其审核的出库单发货登记进销存帐或录入erp系统。把作业单据整理好，交给财务，他们要做帐及成本核算。
保管：合理安排你的仓库库容，给每种物料贴上明确的标签，做到先进先出，了解采取合理的保护措施，防止物资因各种原因受到损坏。定期盘点一下你的仓库，检查一下帐物是否相符，如果不是，就要查找原因（收发错误，合理损耗等等），做一张盘点盈亏汇总表，汇报给上级，更改账面数字，以做到帐卡物相符。
以上就是仓管员岗位职责以及我对它的了解。
在整个vbse的实习中我受益良多。简要地讲就是以下几点：
第一点，必然是对于仓储这一整个部门有了很清晰直观的了解。它的人事组成，部门规范，部门职责等等。
第二点，在于另一方面的认知的改变。不管是对于仓管员以及其他职务的工作职责，还是对于企业与企业间的联系，企业与客户，供应商之间的联系，企业与银行、行政部门的联系，以及企业内部各部门之间的合作与联系的认知，都有了很大的改观。在真正接触一件事物之前不能先理所当然，这样会影响自己的抉择和判断。
据以及表单毫无抵抗力，自己也十分焦急急躁，然而经过努力解决掉问题之后，回头看，其实那些问题不过尔尔，看看指导书，读一读ppt，都能够迅速有效地解决。
第四点：团队的合作，以及沟通能力。整个公司是一个整体，公司运营离不开和各部门的通力合作。拿仓储部门来讲，需要和财务部门，采购部门，人力部门，车间都要建立起良好合作的关系，团队的每一步都是大家参与的，高度密切的，息息相关的，不允许有任何一个部门出现差错，因为试错成本极高，部门不允许，公司更不允许。
岗位:财务部经理姓名：李文婷。
学号：196628在为期两周的实训即将告一段落，在这两周里，老师辅。
导我们如何做手工财务和计算机财务，首先从手工说起我所在的公司是北京易鑫电器有限公司，我们公司有财务部，营销部，生产部，我的职称是财务部经理，在开始的一天里，我需要帮助组员上手，我们公司的财务工作，在很多时候我只是需要审核各种凭证，或许在大多数人眼中，审核是一件特别容易的事，但只有自己才知道，我们需要认真审题，检查她们做的是否正确，还要协调我们财务部内部的工作，只有这样才能让每个人都能动起来，这样才能快速并且有效率的完成工作。
在平时，每个人的工作量不一样，在有人工作量特别大时，我们会协助她完成她的工作，尽量在工作时间完成任务。如果完成不了，都会自觉的加班，我们也会早点过来，争取在老师规定时间内完成任务。刚开始，我们做的很慢，每天都要加班，到后来，我们都可以在规定时间内完成任务，并且保持质量。
会计本来就是烦琐的工作。在实习期间，我曾觉得整天。
要对着那枯燥无味的账目和数字而心生烦闷、厌倦，以致于。
登账登得错漏百出。愈错愈烦，愈烦愈错，这只会导致“雪。
上加霜”。反之，只要你用心地做，反而会左右逢源。越做。
我自己是不行的，我会要求财务会计，税务会计，成本会计。
vbse跨专业企业运营仿真综合实训。
姓名：
学号：
班级：
所属公司：
所属部门：
公司职务：
部门其他成员姓名：
个人邮箱：指导老师：
上课时间：
实训报告。
vbse跨专业企业运营仿真综合实训报告。
这次的实训和以往实训过的任何一次都更具特色和意义。
第一天：我们还没到实训教室时，大家都是一副跟过去实训的心态一样的表情，就感觉是去打发时间的，但是到了那才发现，实训环境是模拟真实公司环境，看来这次不能再像过去那样懒散了。印象较深刻的是：开始上课时老师就以非常独特的开场白，用一张白纸让大家物以类聚，然后开始实训之旅。后面ceo的选举时，在ceo选举之前的一个小插曲即类似于角色心理测试，全场都很认真在测试。再一个是晚上的出海报，我们公司几个人一起在宿舍讨论到海报的完成大家都很认真的在想idea，真的是大家有力出力，没力出加油，让我感觉到我们团队还是蛮不错的。
第二天：团队组建后，我们就开始期初建账，我在这次实训中主要担任人力资源部助理一职，我的职责主要有以下：招聘渠道的管理与维护，发布招聘信息、筛选应聘简历，预约，安排面试，跟进面试流程、员工档案管理、劳动合同的管理、招聘和培训的组织和实际开展、人事政策和管理制度的执行和贯彻、负责人事信息的实时更新与维护、负责公司员工考勤管理及汇总整理、办理社会保险、住房公积金缴纳等相关手续、负责员工入职、调动、离职等手续办理、协助经理做好人力资源各模块日常性事务工作、负责协助经理李辉做好部门内其他工作。由于是刚开始，所以只有个简单的领钱任务：先从出纳那边领借款单，然后我自己填好单子（金额顶格、大写填写等）签好名，就去找部门经理审核签名，再找财务部经理审核签字，到出纳处领钱才算完成领钱。
第三、四、五天：这三天主要是完成任务，其中印象较深的就是一个五险一金的单子填写，刚开始一直以为就只有一张单子，后面才知道五险一金是分开的单子，五险是一张，住房公积金是指一金的单子，在单子上填写好老师给的资料后，也是签好自己的名字和找经理审核签字、总经理审核盖公章签字后，再带着钱去税务局缴税。还有个就是营销部基本上是摆设用的，在整个实训过程中他们自身的任务应该算最轻的，不过虽然如此，我们公司营销部的几个人都经常帮忙其他部门的员工，可能我们公司总体没有那么出色，但是我们自己内部员工都很团结，这让我感觉到一个和谐的团队是非常重要的。
虽然一周的实训很短，但是确实有很大的帮助。首先，让我对人力资源部有了更清晰的认识，它是企业发展的助推器，其核心职能是选、训、考、用、留五个方面。人力资源部对公司人力资源管理工作全过程中的各个环节实行管理、监督、协调、培训、考核评比的专职管理部门，对所承担的工作负责。以前只知道人力资源是管招聘的，从未对它有个比较全的概念，对它的职能了解更是少之又少。其次，拓宽了我的知识面、锻炼了我的动手能力和实践，让我对自己有个更好的定位。第三，让我认识到自己有着很大的不足：知识不足、平时上课和考试只知道考好书上的内容，却没有主动利用一切资源更新知识让自己与时俱进，安于现状。第四，最重要的一点就是让我认识到处理好人际关系的重要性，一个公司的好坏很大程度上跟团队的合作有关。
长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础，也是我们成功迈向工作岗位的第一步。总之，本次实训让我明白在以后的日子要多注重培养自己分析问题的能力、解决问题的能力，独立动手能力、综合运用知识的能力和创新思维能力。希望在以后的实训里，老师能够提高公司竞争难度，这样可能会使大家竞争的意识更强一些，让大家学习如何在激烈的竞争中如何生存。还有就是希望学校能延长实训周期，让我们可以接触更多。最后希望我们学校的实训活动越办越好。
vbse行政实训心得体会
一、完成培训情况总结分析：
x年是公司稳定发展的一年，公司的发展与员工专业知识、服务技能和职业素养的提升是息息相关的。公司按照gjb9001b-20--质量管理体系文件《人力资源控制程序》要求，负责组织公司员工实施培训。
培训课程分为四大类：企业管理类培训、业务知识培训、专业资格培训、质量管理体系知识培训。
1、主要完成了以下几个方面的培训，具体内容如下：
a、组织实施在职员工企业管理类的培训。各部门负责人负责制定相关的培训计划、课程编写、组织实施、效果评估等工作，对相关人员进行在职培训。人事行政部对培训课程情况进行监督。__年公司组织企业管理类培训共x次，培训签到率为100%，培训考核率100%，培训合格率x。
b、根据岗位职责和员工知识技能的不同，分别组织在职员工业务知识类的培训。各培训部门以知识的直接灌输、案例分析、问答互动交流等各种不同的授课方式，丰富了授课内容，提高了生动性和员工的参与性。培训结果和与员工在今后工作中的表现出来的专业技能，证明培训效果是明显的。__年公司组织业务知识类的培训共x次，培训签到率为100%，培训考核率x，培训合格率为x。
c、配合体系文件的改版工作，积极安排相关培训。公司质量管理体系文。
件换版工作已顺利完成，体系文件的修改制定是公司重要工作内容。人事行政部积极组织各部门人员参与其有关工作内容修改部份的培训。这次组织换版培训共有x名员工参与培训，培训签到率为100%，培训考核率x，培训合格率为x。
d、建立公司员工个人培训档案。建立员工教育培训档案。目的是为了提高培训工作的系统性和连贯性。
__年度的培训工作与去年相比，从培训项目数、举办培训课程次数、接受训练的人次等方面，取得了一定的增长。__年全年组织x次培训，其中员工培训人数共有x人次，计划完成率100%，人均培训达x小时。
2、培训存在的问题和不足：
a、公司组织的培训需求、策划需要加强。
b、培训效果有待提高，培训考核要到位。
3、改进办法：
__年度，在总结x年度培训工作管理经验的基础上，针对培训管理工作中存在的问题和不足，人事行政部准备从以下几个方面改进培训管理工作：
a、结合公司情况制定出符合本企业员工需要的培训目标和要求。
b、规范运作培训项目，增强公司培训工作管理效果。
c、加大培训工作精细化管理力度，全面做好公司人员培训记录工作，使公司的每次培训达到良好的培训效果。
vbse实训心得体会
这次的实训和以往实训过的任何一次都更具特色和意义。
第一天：我们还没到实训教室时，大家都是一副跟过去实训的心态一样的表情，就感觉是去打发时间的，但是到了那才发现，实训环境是模拟真实公司环境，看来这次不能再像过去那样懒散了。印象较深刻的是：开始上课时老师就以非常独特的开场白，用一张白纸让大家物以类聚，然后开始实训之旅。后面ceo的选举时，在ceo选举之前的一个小插曲即类似于角色心理测试，全场都很认真在测试。再一个是晚上的出海报，我们公司几个人一起在宿舍讨论到海报的完成大家都很认真的在想idea，真的是大家有力出力，没力出加油，让我感觉到我们团队还是蛮不错的。
第二天：团队组建后，我们就开始期初建账，我在这次实训中主要担任人力资源部助理一职，我的职责主要有以下：招聘渠道的管理与维护，发布招聘信息、筛选应聘简历，预约，安排面试，跟进面试流程、员工档案管理、劳动合同的管理、招聘和培训的组织和实际开展、人事政策和管理制度的执行和贯彻、负责人事信息的实时更新与维护、负责公司员工考勤管理及汇总整理、办理社会保险、住房公积金缴纳等相关手续、负责员工入职、调动、离职等手续办理、协助经理做好人力资源各模块日常性事务工作、负责协助经理李辉做好部门内其他工作。由于是刚开始，所以只有个简单的领钱任务：先从出纳那边领借款单，然后我自己填好单子（金额顶格、大写填写等）签好名，就去找部门经理审核签名，再找财务部经理审核签字，到出纳处领钱才算完成领钱。
第三、四、五天：这三天主要是完成任务，其中印象较深的就是一个五险一金的单子填写，刚开始一直以为就只有一张单子，后面才知道五险一金是分开的单子，五险是一张，住房公积金是指一金的单子，在单子上填写好老师给的资料后，也是签好自己的名字和找经理审核签字、总经理审核盖公章签字后，再带着钱去税务局缴税。还有个就是营销部基本上是摆设用的，在整个实训过程中他们自身的任务应该算最轻的，不过虽然如此，我们公司营销部的几个人都经常帮忙其他部门的员工，可能我们公司总体没有那么出色，但是我们自己内部员工都很团结，这让我感觉到一个和谐的团队是非常重要的。
虽然一周的实训很短，但是确实有很大的帮助。首先，让我对人力资源部有了更清晰的认识，它是企业发展的助推器，其核心职能是选、训、考、用、留五个方面。人力资源部对公司人力资源管理工作全过程中的各个环节实行管理、监督、协调、培训、考核评比的专职管理部门，对所承担的工作负责。以前只知道人力资源是管招聘的，从未对它有个比较全的概念，对它的职能了解更是少之又少。其次，拓宽了我的知识面、锻炼了我的动手能力和实践，让我对自己有个更好的定位。第三，让我认识到自己有着很大的不足：知识不足、平时上课和考试只知道考好书上的内容，却没有主动利用一切资源更新知识让自己与时俱进，安于现状。第四，最重要的一点就是让我认识到处理好人际关系的重要性，一个公司的好坏很大程度上跟团队的合作有关。
所以我觉得实训是每个学校都应该要有的，它是我们大学生活中不可或缺的一部分。它可以完善我们的阅历，使我们的人生经验更加丰富。它使我们在实践中了解自己和社会。在实践中巩固所学知识；也是对每一位大学专业知识的一种检验，它让我们认识到我们自身知识的不足，从而通过进一步学习，使我们的知识结构更趋于合理。它让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,既开阔了视野，又增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础，也是我们成功迈向工作岗位的第一步。
总之，本次实训让我明白在以后的日子要多注重培养自己分析问题的能力、解决问题的能力，独立动手能力、综合运用知识的能力和创新思维能力。希望在以后的实训里，老师能够提高公司竞争难度，这样可能会使大家竞争的意识更强一些，让大家学习如何在激烈的竞争中如何生存。还有就是希望学校能延长实训周期，让我们可以接触更多。最后希望我们学校的实训活动越办越好。
vbse实习心得体会
第一段：引言及背景介绍（大约200字）。
我是一名计算机专业的大三学生，在完成学业之前，我有幸获得了一次在VBSE公司的实习机会。VBSE是一家专注于软件开发的公司，这次实习是我首次接触真正的工作环境。在这个实习的过程中，我学到了很多宝贵的经验和知识，也对自己的职业规划有了更清晰的认识。在接下来的文章中，我将分享我的实习心得体会。
第二段：实习工作的内容与感悟（大约300字）。
在VBSE公司的实习期间，我主要参与了一个软件项目的开发工作。作为一个团队成员，我负责了项目的某个模块的功能实现和bug修复。通过参与实际的软件开发工作，我深刻体会到了在课堂上学到的知识与实际应用之间的差距。在项目中碰到了很多挑战和困难，但是我通过与同事的合作和自己的努力，逐渐掌握了项目开发的流程和方法。在解决问题的过程中，我发现在职场上不仅需要具备技术能力，还需要更强的沟通和协作能力。
第三段：与同事合作的收获与感悟（大约300字）。
在实习期间，我有幸和一群优秀的团队成员一起工作。在与他们的合作中，我深刻感受到了团队合作的重要性。大家互相支持、帮助和倾听，在共同的目标下，我们的工作效率更高，成果也更加出色。当遇到难题时，我会主动向他们寻求帮助，并且感受到他们的热情和耐心。同时，团队合作也让我懂得了适应他人的工作习惯和思维方式的重要性。
第四段：个人成长与职业规划（大约300字）。
这次实习让我在自我发展和职业规划方面有了更深入的思考。我发现自己在实际工作中的短板，比如沟通和协调能力等。因此，我决定在接下来的学习中，加强自己的沟通技巧，提高团队协作能力。同时，通过实习，我也更加明确了自己的职业规划。我将继续学习并深入研究软件开发领域，争取成为一名优秀的软件工程师，并在公司中发展和贡献。
第五段：总结与反思（大约200字）。
通过这次实习，我不仅学到了专业知识和技能，更重要的是获得了实践经验，增强了自信心。我深刻认识到职业生涯的道路上，终身学习是至关重要的。我将继续保持对新技术和行业趋势的关注，不断提升自己，为未来的职业发展做好充分准备。
总之，这次实习让我有机会从理论走向实践，深入了解软件开发的本质和职场的挑战。我相信这段实习经历将成为我职业生涯的宝贵财富，将继续推动我朝着专业领域进一步发展。
学vbse心得体会
随着计算机技术的快速发展，编程技能成为了许多人求职的必备条件之一。而VisualBasic(VB)是一种简化版本的编程语言，容易学习和使用，因此受到了广大初学者的青睐。我也对VB产生了浓厚的兴趣，并花费了不少时间学习和实践。在这个过程中，我积累了一些心得体会，下面将与大家分享。
首先，我意识到学习VB需要有坚定的意愿和耐心。VB本身虽然相对容易上手，但编程语言的学习从来都不是一蹴而就的。需要持续不断地练习和实践才能真正掌握。我记得在刚开始学习时，遇到的问题和困惑让我有时候想要放弃。然而，我明白只有坚持下去，才有可能取得进步。通过不断尝试和解决问题，我慢慢地对VB有了更深的理解，也逐渐掌握了一些基本的编程技巧。
其次，学习VB需要善于利用各种资源和工具。作为一门流行的编程语言，VB相关的学习资料和教学视频非常丰富。这些资源可以帮助我们更好地理解和掌握编程知识。我经常利用互联网搜索相关的学习资料，参加线上社区的讨论，并向经验丰富的人请教问题。此外，VB本身也提供了许多实用的开发工具和功能，如集成开发环境、调试器等。善于利用这些资源和工具可以提高学习效率，同时也为我们的编程工作提供了更多的便利。
另外，在学习VB的过程中，培养良好的逻辑思维能力也很重要。编程本质上是一种逻辑性极强的活动，需要我们以清晰的思路和严密的逻辑解决问题。在编写代码时，我们要梳理好整个程序的结构和流程，合理地使用分支和循环语句，确保程序的正确性和效率。逐渐地，我意识到代码的优雅之处在于它的逻辑性和可读性。通过不断练习和思考，我逐渐培养了一种良好的逻辑思维能力，这对于我的VB学习和编程实践都起到了积极的推动作用。
此外，学习VB还需要勇于挑战和创新。VB作为一门编程语言，拥有广泛的应用领域和各种开发需求。如果我们只是限于基本的语法和功能，缺乏创新思维和实践，那么我们的学习效果将会大打折扣。因此，在学习VB的过程中，我经常尝试一些新的、有挑战性的编程项目，力求应用自己所学的知识，解决实际问题。通过这样的实践，我不仅能够更好地理解和掌握VB的特性和功能，也能够提升自己的创新能力和解决问题的能力。
最后，学习VB不仅仅是为了获得一门技能，更是一种持续学习和成长的过程。随着VB语言的更新和技术的发展，我们需要时刻关注并学习新的知识和技术。同时，我们也要积极参加编程竞赛、交流会议等活动，与他人分享自己的经验和成果，同时从他人的经验中获得启发。只有保持持续学习的态度，我们才能在VB的学习中不断提升自己。
总之，学习VB是一项艰辛的过程，但也是一次有益的挑战。通过坚持不懈的努力和追求，我们可以逐渐掌握这门编程语言，提高自己的编程能力。我相信，只要我们在学习VB中保持耐心和创新，就能够取得更好的成果，并在编程领域中有所建树。
学vbse心得体会
随着计算机的快速发展，编程已成为了当今社会中不可或缺的一部分。作为一名学生，我近期接触到了vbse编程语言，并且获得了一些编程经验。在学习过程中，我不仅掌握了基本的编程概念和语法结构，还深刻体会到了编程的乐趣和挑战。下文将分享我学vbse的心得体会，包括对编程的认识、成长与收获、实践与思考以及未来发展方向。
首先，学习vbse让我对编程有了全新的认识。一开始，我对于编程的理解只停留在书本知识上，觉得编程是一种艰深的技术活动。然而，通过学习vbse，我意识到编程是一门有趣而富有创造性的活动。编程不仅仅是一种枯燥的代码的拼接，还需要思考、规划和创意。在编程过程中，我需要用逻辑思维解决问题，发现和解决错误，这让我对编程的认识有了一个巨大的提升。
其次，学习vbse让我得到了很多成长与收获。编程是一门需要耐心和毅力的学科，但得到的成就感是无可比拟的。我发现自己不断突破自己的极限，解决了一个又一个难题。每一次成功的编程都让我感到非常有成就感。另外，编程还培养了我创造性思维和团队合作能力。有时候，为了解决复杂的问题，我需要思考不同的解决方法，并与同学们一起讨论，这锻炼了我的团队合作能力。
第三，实践与思考是学习vbse过程中的重要环节。理论知识只是我们打开进入编程大门的钥匙，实践才是真正铸造我们的能力的过程。在每次实践中，我不断地思考问题出在哪里，如何解决，以及如何改进。编程的实践让我对书本上的知识有了更深刻的理解，更好地掌握了vbse语言的使用。同时，不仅仅是对于vbse语言，实践也让我对编程思维方式有了更深刻的理解，并将其应用于其他方面，提高了我的问题解决能力。
最后，学vbse的主要目的是为以后的发展做准备。编程将在未来的发展中起到至关重要的作用，学习vbse为我提供了一个良好的基础。无论是从事IT行业，还是在其他领域利用编程技能解决问题，学vbse为我打开了无限的可能性。通过学习vbse，我能够了解到计算机编程的本质和原理，这让我在逐渐深入学习其他编程语言时更加容易理解。因此，我相信学vbse是我未来发展所需的重要一步。
总之，通过学习vbse，我不仅对编程有了新的认识，而且在成长与收获、实践与思考以及未来发展方向等方面都得到了很多的启迪。vbse编程语言的学习让我深刻理解了编程的乐趣、挑战以及它对于未来的重要性。我将继续学习和实践，不断提升我的编程能力，为将来的发展做好准备。
vbse实践心得体会
随着信息技术的迅猛发展，软件工程的研究和实践也取得了长足的进步。对于软件工程师来说，不仅需要掌握相关技术知识，还需要具备扎实的实践能力。作为一名软件工程专业的学生，我有幸参与了VBSE实践课程，并在实践中获得了很多宝贵的经验和体会。在本文中，我将分享我在VBSE实践中的收获和体会，希望能给其他同学提供一些借鉴。
首先，VBSE实践让我深刻感受到实践是最好的学习方式。在课堂上，老师讲解了大量的理论知识，但仅仅知道这些是远远不够的。只有将所学的知识应用到实际的项目中，才能真正掌握和理解它们。在VBSE实践中，我利用所学的VBSE知识开发了一个小型的软件项目，从需求分析到系统设计再到编码测试，每个环节都需要我自己亲自动手去实践。通过实践中的反复尝试和摸索，我不仅加深了对VBSE知识的理解，还学会了合理安排时间和资源，提高了解决问题的能力。
其次，VBSE实践教会了我如何与团队合作。软件开发往往需要一支团队的协同努力，而不是个人的英雄表演。在VBSE实践中，每个团队成员扮演着不同的角色，有需求分析师、项目经理、设计师和开发人员等等。每个人都有着各自的任务和责任，需要相互合作，协调与配合。在团队合作的过程中，我学会了如何有效地沟通交流、如何分工合作、如何发现和解决问题等等。这些宝贵的团队合作经验不仅对我在VBSE实践中的表现有很大的帮助，也对我的将来职业生涯具有重要意义。
再次，VBSE实践让我深刻明白软件开发是个复杂而艰苦的过程。在VBSE实践中，我遇到了各种各样的问题和挑战。有时候需求分析并不清晰，需要与客户进行沟通和协商；有时候代码存在漏洞和错误，需要进行调试和修复；有时候进度紧张，需要加班加点。在面临这些困难时，我学会了不轻易退缩和放弃，而是勇于面对挑战并且思考如何解决问题。这种坚持不懈和勇往直前的精神，将是我未来作为一名软件工程师最宝贵的财富。
最后，VBSE实践让我意识到不断学习和自我提升的重要性。随着信息技术的不断更新和变革，软件工程的发展也在不断进展。作为一名软件工程师，要想在激烈的竞争中立于不败之地，就必须不断学习和跟进最新的技术和方法。在VBSE实践中，我通过与团队成员交流和学习，不断提高自己的专业能力和技术水平。我学会了如何阅读和理解相关文献，参加相关的专业讲座和培训，积极参与开源社区等等。这些学习和提升的经验将成为我未来职业发展的基石。
综上所述，通过VBSE实践，我不仅学到了很多有关软件工程的知识和技能，更重要的是收获了宝贵的经验和体会。实践是最好的学习方式，团队合作是提高效率和质量的关键，挑战和困难是成长的机遇，持续学习和自我提升是软件工程师的必备素质。我相信，在未来的职业生涯中，我将继续努力学习和实践，不断提升自己，为软件工程的发展和进步做出自己的贡献。
vbse采购心得体会
VBSE（ValueBasedStrategicEvaluation）采购是一种注重价值的战略性评估方法，通过以价值为导向的评估来选择合适的供应商。在实践过程中，我深入体会到了VBSE采购的优势和特点，下面将从VBSE采购的基本原理、评估方法、风险控制、供应链管理以及实际应用等五个方面，谈谈我对VBSE采购的心得体会。
首先，VBSE采购的基本原理非常重要。VBSE采购倡导以价值为导向，选取满足需求的最佳供应商。这一原理体现了以顾客为中心的思维方式，需要深入了解顾客的需求，并通过评估供应商的能力来满足这些需求。与传统的价格竞争不同，VBSE采购更注重供应商的技术能力、创新能力、质量管理等方面，从而提供更高的附加价值。
其次，VBSE采购的评估方法十分关键。在评估过程中，除了考虑供应商的价格，还应综合考虑其技术能力、创新能力、企业文化、质量管理等因素。通过权衡这些因素，采购者能够更好地选择最佳的供应商，从而降低采购风险并提高产品和服务的质量。另外，评估方法的科学性、客观性也是评价VBSE采购效果的关键因素，需要合理确定评估指标和权重，并建立有效的评估模型。
第三，VBSE采购需要合理控制采购风险。在选择供应商的过程中，采购者需要评估供应商的财务状况、供应能力、生产能力等方面的风险，并采取相应的措施予以控制。同时，采购者还应建立健全的合同管理制度，明确双方的权责，防止合同履行过程中的纠纷和风险。
第四，VBSE采购需要注重供应链管理。VBSE采购的目标是建立稳定、长期的供应关系，因此供应链管理显得尤为重要。采购者需要与供应商保持沟通与合作，共同解决生产和供应中的问题。同时，采购者还应根据市场变化和供应商状况，不断优化供应链，提高供应效率和灵活性，以满足顾客的需求。
最后，VBSE采购在实际应用中获得了广泛的认可和应用。越来越多的企业开始关注供应商的价值，将VBSE采购纳入到采购管理体系中。这一方法不仅能够降低采购成本，还能够提高产品和服务的质量，增强企业的市场竞争力。在实践中，我们也发现，VBSE采购能够促进供应商的自我优化和发展，形成共赢的合作关系，提升企业的整体效益。
综上所述，通过对VBSE采购的实践和思考，我认为VBSE采购能够帮助企业降低采购风险、提高供应链效率，并促进供应商的发展。然而，VBSE采购也面临一些挑战，如评估方法的科学性和客观性仍需进一步完善，供应链管理也需要不断优化。因此，我们需要不断学习和总结经验，不断提升VBSE采购的能力，并用好这一方法来提高企业的竞争力和市场地位。
vbse的心得体会
VBSE是一种软件工程方法，它强调软件开发过程的可重复性和可测量性。我在学习了VBSE以后，深深地感受到了它对软件开发的重要性。在本文中，我将分享我对VBSE所获得的心得体会。
第二段：VBSE的重要性。
VBSE的重要性体现在三个方面。首先，VBSE强调开发过程的可重复性和可测量性，使得开发者能够更好地掌控项目的进度和规划，从而确保开发的质量和时间。其次，VBSE通过对项目的领域分析和需求分析，能够更好地把握用户需求，提高系统的可用性和用户满意度。最后，VBSE在开发过程中注重文档化，能够使得开发者更好地协作，从而提高项目的交付质量和效率。
第三段：VBSE所包含的技术。
VBSE所包含的技术主要有，领域分析、需求分析、设计和实现四个阶段。在领域分析阶段，开发者需深入探究项目所涉及的领域知识，了解其中的业务流程和规则。在需求分析阶段，开发者通过对客户的需求进行分析，确定系统的功能、性能和约束等。在设计阶段，开发者通过把握需求分析的结果，作出软件的结构设计、接口设计和数据模型设计等。在实现阶段，开发者通过软件编码，实现系统的功能和特性。
第四段：VBSE的实施方法。
VBSE的实施方法包含以下几个步骤：首先，进行环境评估，了解项目的领域和行业，制定相关规范和标准。其次，进行需求分析，明确系统的功能、性能和约束等。接着，制定软件开发计划，明确每个阶段的目标和交付时间。然后，进行实现和测试，确保软件的质量和稳定性。最后，交付并保持系统的可维护性和可扩展性。
第五段：VBSE的应用前景。
VBSE作为一种软件工程方法，将在未来得到更广泛的应用。随着信息化的不断发展，软件需求的规模和复杂度将越来越大，VBSE所提出的可重复性和可测量性的开发方式，将会成为软件开发的主流方式。因此，我们应积极学习和掌握VBSE，并将其应用于实际开发中，以提高软件开发效率和质量。
总结：
VBSE作为一种软件工程方法，对软件开发具有重要意义。在学习了VBSE以后，我深深地感受到它所包含的技术和方法的重要性，以及它在未来的应用前景。在实际开发中，我们应积极学习和掌握VBSE，并将其应用于实际开发中，以提高软件开发效率和质量。
vbse总结心得体会
随着VBSE项目的圆满结束，作为项目参与者之一，我的心情既激动又感慨。在此，我想要分享下我在这个项目中所获得的一些心得体会。
第一段：团队协作是成功的关键。
VBSE项目是由一支多元化的团队所完成的，包括了来自不同部门和不同背景的员工。正是因为每个人的不同专长和经验，我们才能够在项目中展现出优异的表现。
在这个项目中，我们也学到了如何更好的与团队成员合作。首先是要做到尊重每个人的意见，然后更加有效地进行沟通，包括好的表达方式和倾听技巧。最后，重要的是要让团队成员感到有价值，鼓励多样性和创新。
第二段：沟通和反馈至关重要。
VBSE项目的成功不仅仅在于团队合作，同时也离不开有效的沟通和反馈。在项目中，我们学会了如何更好地与同事和客户交流，包括真诚地向他们表达困难和问题，诚实地回答问题，以及按时完成和交付任务。此外，我们还学会了如何正确地接收和给出反馈，以提高我们团队和个人的表现水平。
第三段：理解客户需求是项目成功的关键。
在VBSE项目中，我们非常重视客户的需求和要求，并主动聆听客户的反馈。通过不断地与客户交流，我们确保了项目的整体需要得到满足，从而创造了最佳的结果。在这个过程中，我们学会了如何更好地理解客户的需求，并将其转化为具体的解决方案。
第四段：创新和灵活可持续发展。
在VBSE项目中，我们不仅学到了过去所知，也有了更深入的学习和创新性思考。在新技术和发展领域中学习新事物，借助责任和信心去学习并按自己的节奏工作，鼓励和支持团队中的同事提供创新性的建议和想法，都是VBSE项目成功的保证。
第五段：值得回忆的经历。
VBSE项目是一个为期六个月的项目，充满挑战和机会。在这个项目中，我们面临了许多不同类型和难度的任务。我们成功地完成了所有任务，并取得了一些令人惊叹和卓越的结果。最重要的是，我们学到了许多新的工作技能，开发了新的职业联系，并结交了新的朋友。
总的来说，在VBSE项目中我学到了许多东西，并对自己的专业知识和能力有了更深刻的认识和理解。这个项目经历让我更加自信，助我在自己的职业生涯中获得更好的成长。
VBSE心得体会
VBSE（Volunteer-BasedScienceEducation）是一种基于志愿者的科学教育模式，主要通过志愿者组织分配任务、开展学生指导和实验、反馈调整以及相关扶持等方法，促进学生自主学习、探究性学习和协作学习。在我参与VBSE过程中，我得到了很多的启示和体会。下面我将从VBSE的三个方面——学生、老师和志愿者，分享我的心得体会。
一、对于学生来说。
在VBSE中，学生是最为重要的一个群体。每个人都有自己学习的需求和目标。在学生与志愿者互动的过程中，我感受到了学生们对科学的浓厚兴趣和对学习的热情。他们轻松自如地与志愿者及同学进行交流和合作，从而获得了更多的科学知识和技能。同时，他们也充分尊重并享受了合作学习的过程，而不是单纯做功课或听讲解。这种自发且富有针对性的行为让我深深感到了学生们的可爱和独立性。
二、对于老师来说。
老师在VBSE中扮演了重要的角色，他们不仅是学生的知识传授者，同时还要在VBSE的指导下担任学习管理者和习惯培养者。在VBSE中，老师发挥了他们取舍的权利，选择更适合学生们的学习材料和内容，同时还不忘让学生在习得基本知识的同时，也能够加强他们的自身理解和搜集信息的能力。此外，老师在VBSE中扮演的角色也不仅仅是教学老师，他们还可以充当科学讲解员、科普传播者和科学项目组织者，推广和普及各种科学学科，让学生们在科学学科中感受到自己的发展潜力。
三、对于志愿者来说。
在VBSE中志愿者是背后的主心骨，能够为整个项目的推行壮胆，也能够为学生的教育与发展提供指导火力。志愿者的工作流程就像是披上一件社会实现的外衣。志愿者建立的教育观、思维理念，更是VBSE中不可或缺的一部分。其中，志愿者需要有高度的责任感和激情，能够从学生的角度去考虑问题，能够用自己获得的科学知识和经验去帮助学生理解科学知识。同时，志愿者还需要具备较高的组织能力和集体合作意识，这样才能有效地与其他志愿者一起完成项目任务。
总之，VBSE教育模式能够在学生、老师、志愿者之间建立起相信和支撑关系。它不仅能够提高学生的学习兴趣和自我探究的能力，同时也能够提高老师的教育管理的能力和教育观念。志愿者的参与进一步推动了教育模式的发展和推广，同时也进一步增强了学生的信心。我相信，通过VBSE的实践，我们能够共同努力，将科学教育推向新的高度。