人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
组织工作论文篇一
一、建立完善农村留守儿童、空巢老人信息库，加强动态管理
建立完善信息库是做好农村留守儿童、空巢老人关爱工作的关键。各级民政部门要充分发挥牵头作用，有效整合财政、扶贫、教育、卫计、公安、人社、老龄等部门资源，全面、精准掌握农村留守儿童数量规模、分布区域、结构状况、家庭组成、生活照料、教育就学、监护人情况、父母动态、学习状况、生活状况等基本信息，以及空巢老人人数、姓名、赡养人情况、年均收入、生活状况等信息。要建立信息动态管理机制，市民政局将根据上半年排查信息建立农村留守儿童、空巢老人数据库，各地要在采集信息的过程中，尽快将一手信息录入信息库，及时汇总建档，并根据农村留守儿童、空巢老人增减变化情况及时更新数据，使数据库信息与实际情况准确无误，时时跟上动态变化，确保农村留守儿童、空巢老人真正实行动态管理。
二、强化农村留守儿童、空巢老人综合保障，发挥兜底保障作用
各级民政部门要根据自身职责，充分发挥民政部门在社会福利、社会救助、社区建设和公益慈善方面的作用，全面加强农村留守儿童和空巢老人的基本民生保障工作，及时将符合条件的农村留守儿童和空巢老人纳入城乡低保、医疗救助、灾害救助、流浪人员救助等社会救助保障范围，凡基本生活有困难的，一律实行“应保尽保、应救尽救”.要继续推动建立健全包括重病重残、事实无人抚养、父母服刑、戒毒人员子女等困境儿童福利保障和社会保护工作，及时将符合条件的农村留守儿童纳入孤儿基本生活保障、残疾人补贴范围，把符合条件的农村留守儿童家庭纳入最低生活保障、临时救助、医疗救助等范围，协调公益慈善力量提供关爱帮扶，帮助农村留守儿童及其家庭解决实际生活困难，推动农村留守儿童关爱保护政策措施落地生根，见到实实在在的成效。要加大对农村幸福院等农村互助性养老服务设施的投入力度和运营保障，满足农村空巢老人日间照料、文化娱乐等方面需求。要开展邻里关照互助活动，建立农村留守家庭互助小组，做到生产上相互帮助、生活上相互扶持、情感上相互依靠、安全上相互关照。
三、广泛动员社会力量，建立联系帮扶制度
各地要建立农村留守儿童和空巢老人联系帮扶制度，指导村（社区）具体落实联系帮扶制度，加强对劳务输出人员和留守儿童的管理服务，及时掌握外出务工人员家庭及留守子女监护和空巢老人关爱等情况。要建立镇村（社区）干部、党员和学校教师联系帮扶农村留守儿童空巢老人的制度，“一对一”与农村留守儿童空巢老人结成帮扶“对子”,在排查登记表上填报帮扶责任人，落实联系帮扶责任，定期进行走访，了解帮扶对象思想状态、生活状况、家庭情况的动态变化，帮助解决帮扶对象遇到的困难和问题。积极倡导邻里互助，认真选择有意愿、负责任的家庭采取全托管或半托管的形式，组建关爱农村家庭互助队伍，关心照料留守儿童和空巢老人，消除他们的孤独感、寂寞感。要积极发动社会组织、社工参与关爱农村留守儿童和空巢老人工作，及时为农村留守儿童和空巢老人提供必要的帮助和关怀。
四、积极推进农村关爱服务体系建设，切实做到精准施策
各级民政部门要在党委政府的统一领导下，切实担负起牵头部门职责，联合教育、财政、扶贫、卫计、公安、人社、妇女、共青团、老龄、扶贫、残联等相关部门共同制定农村关爱服务体系建设工作方案，明确部门分工，落实部门责任，推动各部门既要各司其职、各负其责，完成好各自的任务，又要步调一致、通力协作，打好组合拳，合力抓好农村留守儿童和空巢老人关爱工作的落实，共同推进农村关爱服务体系建设。要充分发挥城乡低保、临时救助、慈善关爱、教育管理、儿童福利等综合性救助措施和整体功能，逐步建立完善政府、家庭、社会三位一体的关爱服务体系。同时，要加强基础设施建设，督促抓好30万人口以上的县（市、区）建立救助管理机构和儿童福利机构基础设施建设，完善相关设施设备，创造条件推动流浪未成年人救助保护中心转型升级为未成年人保护中心。加快社会举办养老服务机构的发展，解决不同层次空巢老人养老服务需求。每个县、区（市）都要大力发展社会养老服务业，切实保障不同层级空巢老人的多样化服务需求。鼓励企事业单位、社会团体和个人投资养老服务业，建设一批设施齐备、功能完善的'老年公寓、护养院、托养院等养老服务机构，为空巢老人和其他社会老人提供多形式、多层次的养老服务。
五、加强领导，确保农村留守儿童空巢老人关爱工作落到实处
留守儿童、空巢老人关爱工作是一个民心工程，各级民政部门务必要高度重视，认真落实工作措施，为农村留守儿童提供良好的社会环境，推动空巢老人安享晚年。一要加强组织领导。各级民政部门在认真履行职责的同时，要积极协助同级群工办，切实加强对农村留守儿童和空巢老人关爱工作的领导，对农村留守儿童和空巢老人关爱工作进行安排部署、检查指导和协调督办。二要加强沟通协调。要加强与教育、财政、扶贫、卫计、公安、人社、妇女、共青团、老龄、扶贫、残联等相关部门沟通联络，及时了解工作进展，尤其是工作中出现的新情况、新问题，要深入调查研究、提出对策建议，切实解决实际困难和问题。要充分利用好各部门资源，抓好排查和动态管理工作，落实相关项目、资金，健全完善留守儿童空巢老人关爱工作的长效机制。三要加强宣传引导。要依托广播、电视、互联网、微信等宣传媒体，广泛收集社情民-意，积极回应社会关切。加强法制宣传，教育和引导农村外出务工人员树立和强化法律意识，遵守和弘扬中华民族传统美德，自觉履行家庭责任和义务。充分发挥各级党组织在关爱工作中的主体作用和党员的模范带头作用，积极动员社会力量广泛参与，切实为农村留守儿童、空巢老人做好事、办实事、解难事，努力营造全社会关注、关心、关爱留守儿童和空巢老人的良好氛围。
六、加强检查监督，确保工作落到实处
各级民政部门要对农村留守儿童和空巢老人关爱工作进行重点督查，对发现的问题要坚决抓好整改，对认识不到位，工作不力、措施不严的要严厉督导，严肃问责。市民政局将成立督查组开展明察暗访、突击检查，发现问题将通报批评，严肃问责。
同志们，农村留守儿童空巢老人关爱工作事关民生，责任重大。各级民政部门要扎实做好农村留守儿童、空巢老人关爱服务工作，切实维护和保障好农村留守儿童、空巢老人的权益，为全面建成小康社会作出积极贡献。
组织工作论文篇二
党的十八届四中全会提出，“加强社会组织立法，规范和引导各类社会组织健康发展。”截至2013年底，全国共有社会组织54.7万个，其中社会团体28.9万个，基金会3549个，民办非企业单位25.5万个，社会组织在法治社会建设中发挥着越来越重要的作用。加强社会组织立法是激发社会组织活力，推进社会治理体制、创新法律制度建设的重要举措。
目前，现行的法人分类难以涵盖所有社会组织。企业法人和非企业法人是我国法人的基本分类，非企业法人又包括机关法人、事业单位法人和社会团体法人。依据法人分类，社会组织只能划归社会团体法人。但是，一旦涉及基金会，则会发现其与社会团体法人存在明显区别。例如在成立基础上，基金会以从事公益事业为目的的捐赠财产为基础，而社会团体法人以会员为基础;在设立人数上，基金会可以由一人设立，而社会团体法人对成员人数存在严格要求。在司法实践中，仍然存在仅以社会组织从事经营活动来判断社会组织行为违法的情形。禁止社会组织从事经营活动，将使得社会组织难以生存，更谈不上健康发展。社会组织营利与否的判断标准，不应是社会组织是否从事经营活动，而应是经营所得如何分配。只有社会团体将其经营所得分配给会员时，才能认定社会团体违反法律禁止性规定，从事了营利性经营活动。
因此，应当基于我国社会组织的运行实践，借鉴其他国家和地区法人制度的立法经验，研究与社会组织相关的法人制度，慎重选择社会组织法的立法模式，明确社会组织的.法人属性，积极推进社会组织法的制定。社会组织法应当采用以营利法人和非营利法人的区分为标志的立法模式，明确营利的判断标准，并将社会组织细分为公益法人和中间法人予以规制。其中，社会团体，既可以是公益法人，也可以是中间法人。而民办非企业单位和基金会则应强调其从事事业的公益性，归类于公益法人。同时，虽然社会组织法不宜采用社团法人和财团法人的分类，但是并不妨碍借鉴其他国家和地区的社团法人和财团法人的规定，以完善我国社会组织的相关法律制度。社会组织法的制定，将为我国社会组织的健康发展、创新社会治理体制提供有力的制度保障。
组织工作论文篇三
引言
现代社会，城市建设规模和人口数量不断增多。为缓解日益紧张的土地资源，满足广大群众日常交通需求，越来越多的城市实施或计划实施地下铁道工程。地铁以其方便快捷、节约土地资源等优点受到现代城市管理者的青睐，已经成为现代都市重要的城市交通方式。地铁客流量大，作为运输枢纽的换乘站每日人满为患，如果组织管理不当，容易产生安全隐患。如何做好地铁客运组织工作，确保地铁运输安全高效运转，是地铁运营单位和有关管理部门必须予以高度重视的问题。
1地铁换乘站客流组织的基本要求
地铁换乘站一般都是地铁交通网络的枢纽。客流量大，来源复杂，来往车次线路密集，是地铁换乘站客流组织工作所面临的主要困难。经过长期摸索总结，地铁换乘站客流组织工作要从以下几个方面着手。
(1)做好进出站客流量监控，实时把握客流量增减趋势，确保客流量始终处于有效管理范围之内，防止客流量过大引发安全风险。
(2)科学规划客流方向并做好配套规范。在设计客流方向时，要避免客流交叉汇集现象发生，以免造成混乱和堵塞。旅客通行线路要做好配套设施，做好标线，制定并实施旅客通行规范，比如靠右同行等，最大限度保障客流通畅。
(3)妥善设置旅客通行引导、安全设施。在旅客通行路线上容易发生混乱的区域设置安全线或栅栏对不同流动方向的旅客进行隔离。
(4)换乘通行通道采取单向流动设计，避免不同方向的旅客在通道中互相影响。
(5)建立完善的导向标识系统，科学完善的换乘站导向标识是保障旅客通行顺畅、方向正确的重要设施，进而提高客流分散速度，防止乘客交叉聚集和拥挤。
(6)在进行换乘站设计时，要注意旅客站内停留时间和通行距离，从根本上减少客流压力。
2地铁线网类型与换乘方式对客流组织的影响
2.1地铁线网类型对客流组织的影响
地铁线网类型是影响地铁换乘站客运组织工作的重要因素。不同线路间的衔接情况直接关系到旅客换乘地铁的次数和换乘距离，进而对换乘站客流组织管理工作产生重要影响。从提高客流换乘效率的角度来看，旅客乘坐地铁时换乘次数越少，地铁线路结构设计水平越高。在进行地铁网络设计时要尽可能优化地铁线路结构，减少旅客换乘次数。
当前地铁线网类型主要有分离式和联合式两种。实际工作中，大都市地铁线网设置情况往往是这两种线网类型混合使用，从而根据实际地理位置最大限度的优化行车组织，提高旅客换乘效率。如果单纯采用某一种线网类型，适用范围有限，难以适应复杂的旅客出行需求。比如某地铁在城区采用分离式的棋盘网格形式，线路分布比较均匀，贯通性较好，不容易让旅客产生方向上的混乱。但因为换乘站较多，当线网密度不够大或乘客斜线出行时，换乘次数较多。
2.2地铁换乘方式对客流组织的影响
根据地铁换乘站结构上不同特点，地铁换乘方式分为多个类型，以适应不同情况下的需求。地铁换乘方式主要包括同站台换乘、结点换乘、站厅换乘、通道换乘、站外换乘和组合换乘六个类型。根据实际需要，各类型换乘方式往往互相搭配组合使用，以提高换乘效率。比如组合换乘就是同站台换乘分别与站厅换乘方式或通道换乘方式组合，结点换乘方式往往又与通道换乘方式结合使用。地铁换乘站建设完成后，其结构也就固定下来，进而确定了换乘方式，要提高客流组织效率，就必须在换乘站项目设计阶段就客流组织管理问题纳入考虑范围，进行深入分析并予以优化。
3换乘站客流组织的主要方法和措施
人群管理理论是一门用于在大型场所对密集人群予以科学有效组织管理的理论。该理论形成于国外，应用效果较为理想。随着我国城市化进程的'加快，地铁换乘站等场所人群密集程度不断加剧，合理借鉴人群管理理论有利于提高我国地铁换乘站客流组织水平。所谓人群管理，是指组织管理者通过预先制定的一系列措施和方案，对场所内人群进行有序的监督与控制，确保人群按照计划有序移动。这与地铁换乘站客流组织的根本目的相一致，开展地铁换乘站客流组织工作，能够确保站内乘客有序进出和乘降。由于不同乘客群体在时间、空间、接受信息能力和相互之间的作用等方面存在较大差异，必须对旅客实际需求情况进行深入分析，在此基础上再进行客流组织，才能保障客流组织的科学性和有序性。
一要在时间上确保旅客换乘有序性。地铁换乘站要对换乘旅客随时间变化的规律有着清楚全面的掌握，能够根据环境条件的改变对客流量的变化进行准确的预判，并在此基础上制定有效应急方案，确保客流量发生剧烈变化时能够妥善处置，避免地铁线路拥堵或安全事故的发生。
二要在空间上确保旅客换乘有序性。换乘站人员流动量大，多个客流互相影响，为保障客流有序通畅，换乘站必须密切关注站台、通道、大厅等重要位置旅客规模和客流动态，必要时可以采取流量限制的措施避免人口过于集中。同时，还要加快客流运行速度，避免出现拥堵和滞留问题。
三要确保客流组织系统信息传递通畅。庞大的客流量会给车站客流组织系统带来巨大工作压力，通畅无误的信息传递是组织系统面对巨大工作压力，安全有效开展客流组织工作的基本前提。特别是在发生突发事件时，确保信息快速通畅传递，对于应对突发问题，妥善解决问题意义非常重大。换乘站要提前做好预案，科学制定应急条件下的信息传递方式。
4地铁客运组织工作使用视频技术的情况
为更加科学高效地解决地铁客流组织问题，视频技术和引导标识系统被应用于地铁换乘站客流组织工作中。换乘站通过在重要区域安装的闭路电视监控系统，对客流情况进行实时监控，同时通过自动识别系统自动采集客流数据，并以此为依据建立客流组织管理模型为客流组织者决策提供参考依据。这一整套系统就是视频技术在地铁换乘站客运组织中的具体体现。这种技术不仅可以用于监控客流信息，还可以与报警系统相连接，当客流指标超过预设阀值时自动报警。
5结束语
随着我国城市化进程的逐步加快，城市交通需求越来越大，已经成为影响城市正常稳定运行的重要因素。地铁在缓解城市交通方面具有极为突出的优点，并且亦符合环保、节能的要求，势必会获得更大的发展空间，在城市交通方面承担起极为重要的作用。地铁运维单位要高度重视地铁客运组织管理，切实做好组织、调度工作，提高地铁运营效率和安全保障水平，为我国城市建设事业的健康发展夯实基础。
组织工作论文篇四
我们党的根基在群众，血脉在群众，力量在群众，只有紧紧团结和依靠人民群众，党所领导的事业才能无往而不胜。作为党的重要工作部门的组织部，更要把群众当作工作之本，力量之源，成事之基，牢固树立群众观点，以扎实有效的群众工作推进组织工作。
一、群众最可亲，要主动联系，把群众当作推进组织工作的风向标
中国的老百姓勤劳善良朴质朴实、忠信敦厚最可亲。群众是亲人，群众是老师，群众更是衣食父母,理所当然地应该是我们工作的风向标。实践也证明，紧密联系群众，组织工作就能无往而不胜；脱离人民群众，就什么事也做不成，也做不好。
群众是亲人，要树立贴近群众的作风导向。亲人意识和感情是促进组工干部转变作风的助推器，做好群众工作的催化剂。只有密切联系群众，增强亲人意识，深化亲人感情，才会与人民群众以心相见，心心相印。把群众当亲人管理论文，就是要广大干部培育在思想上亲近群众，感情上贴近群众的作风，与群众同甘共苦、同呼吸共命运；就是要坚决纠正当前少数干部官职不大，架子大；本事不大，口气大等脱离群众的行为，解决对群众的感情存在不真、不深，对群众的所需所盼漠不关心，对群众的安危冷暖麻木不仁，对群众的呼声要求置若罔闻的问题。尤其是组织部门,更要引导广大党员干部摆正关系、放下架子、伏下身子去对待群众，做群众的有心人、知心人、暖心人、贴心人，把姿态放低一点，把感情贴近一点，把距离缩小一点。
群众是老师，要树立根植群众的工作导向论文格式模板。做好新时期的组织工作，特别需要走出高高在上、“官”大水平高的误区，树立甘当小学生的思想，放下架子、躬下身子，真心实意拜群众为师，在问政于民、问计于民、问需于民中汲取群众智慧。要把工作重心下移向基层，移向群众，将做好群众工作视为做好组织工作的基石，把为群众服务作为工作准则，把主动联系群众、真心帮助群众作为自觉行动，做到信息来源于群众，决策取决于群众，过程监督于群众。要通过深入了解群众所思、所想、所需，更好地把握群众工作的实践规律，更有效地推进组织工作。要不断加大城乡统筹发展的力度，坚持“万名组织部长下基层”、“组工干部联系帮扶困难职工”等“一线工作法”，让机关干部走出机关、走向基层，使群众工作成为干部能力提升的助推器，让广大组工干部在群众工作中增强本领、完善自我。
群众是衣食父母，要树立普惠民生的价值导向。群众是物质财富的生产者，精神财富的创造者，社会活动的主体，是真正的衣食父母。组织工作要把保障和改善民生作为的出发点和落脚点。在发展标准上，坚持以人为本，自觉关注民本民生，让广大群众都能共享改革成果，让人民生活得更有尊严，使组织工作更加符合群众心声。在评价标准上，从人民群众的根本利益出发，把人民群众“拥护不拥护”、“赞成不赞成”、“高兴不高兴”、“答应不答应”作为衡量的重心，不断强化群众工作在实绩评价中的份量，使领导班子和领导干部更能自觉地做好群众工作。在用人标准上，要不断强化通过群众工作选任干部的实绩运用导向，把善于做群众工作，让群众得利的“老实人”用上去管理论文，把怠于做群众工作的干部拉下来，促使全体干部想抓群众工作、敢抓群众工作、善抓群众工作，激发全体干部齐抓共管的积极性。
二、群众最可敬，要自觉尊重，把群众当作创新组织工作的动力源
群众最有力量，群众最有智慧，群众是推动一切工作创新最深厚的基础。推动组织工作创新，必须尊重群众，激发群众的内在动力，及时总结群众的经验作风，及时推广。
要尊重群众的民主权利，强化群众在工作创新中的主人翁意识。保障群众的民主权利，既是组织工作创新的保障，又是组织工作创新的抓手。组织工作要进一步提高公信度，就必须落实群众的知情权、参与权、选举权和监督权，凸显群众在民主实践中的主体地位，激发群众改革创新的内在热情。在这方面，衡阳市委组织部做了一些探索和实践。比如，在民主公开方面，建立完善“重大事项党员先知，重大问题党员先议，重大活动党员先行”制度，让群众真正知情；在民主参与方面，积极推行村级换届“公推直选”、“无候选人一票直选”，居委会换届“直接选举”、“户代表选举”等群众参与的新形式，让群众在探索“下层影响上层，基层影响机关”的民主之路上彰显力量；在民主决策方面，探索建立普通党员列席各级党委会制度，社区“四会四议”管理模式（社区重大事项由社区党组织牵头，议事会提议，代表会决议，理事会践议，监事会督议），让群众在决策中有为有位；在民主监督方面，试行拟提拔干部考察对象报告个人有关事项。但是,要使组织工作进一步焕发活力，还需进一步探索实现群众民主权力的多种实现形式，提高工作透明度，使广大群众的愿望得以充分表达，权利得到充分保障，进一步提高组织工作的凝聚力。
要尊重群众的真实意愿，激活群众在制度创新中的首创精神。制度既是党的意志的体现，更是广大群众意志的集中反映。组织工作要推进制度创新，必须尊重群众的意愿，符合群众的利益，反映群众的心声，把群众意愿作为“第一信号”，把群众利益作为“第一标准”，把群众的感受作为衡量各项工作的“第一尺度”管理论文，着力解决组织工作制度缺失不科学、无章可依，制度配套不完善、有章难依，制度执行不得力、有章不依的问题，使组织工作更好地促进科学发展和惠及民生。比如，要不断完善科学考评制度，促使领导班子和领导干部自觉转变发展方式，促进“包容性”增长，解决拆迁、经济社会发展、产业转移、城市建设、道路修建等过程中违背群众意愿的问题，从而从源头上化解干部与群众之间的矛盾，为做好群众工作提供制度上的支撑论文格式模板。
摘要把群众工作与组织部门“讲党性、重品行、作表率”活动结合起来，坚持开门让群众评部，引导组工干部争做党性最强、作风最正、形象最好的楷模。
三、群众最可怜，要真情关爱，把群众当作丰富组织工作的显示器
从某种程度上说，基层群众是困难群体，是弱势群体，最需保障、最需关爱。组织工作要做到与时俱进，就必须坚持民本民生，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，显现其在做群众工作方面的独特作用。
要在服务发展中显示对群众的真心爱护。服务发展是组织部门最大的政治。发展是解决民生问题的根本途径。组织部门要不断推进组织工作与经济社会发展的有效融合，提高组织工作服务发展的针对性和时效性，充分发挥党的组织优势和政治优势，为发展配好班子，选好干部，凝聚人才。要坚持把促进科学发展，做群众工作作为鉴别干部、选用干部的广阔舞台，把善于带领群众聚精会神搞建设、一心一意谋发展，用发展成果为群众谋利的干部选上来，进而更好地引导和动员群众，促进地方的科学发展，为从根本上做好群众工作、满足群众意愿、改善群众生活打下坚实的基础。
要在改善民生中显现对群众的真正关怀。改善民生是组织部门最大的责任。组织部门作为直接与群众打交道、可以面对面为群众解决困难的党群部门，改善民生是组织部门的份内之责，是组织工作的题中之要，更要常忧民间疾苦、心怀苍生安乐，只有始终以群众为起点，以改善民生为支点，以群众为终点，融入真情、拿出真诚、载之真行，组织工作才会更加丰富生动，充满活力与生命力。一方面，要从大处着手，以改善民生为动力，以保障民生为核心管理论文，以普惠民生为目标，以服务民生为取向，使组织工作内涵不断更新，始终沿着民生之路不断前行；另一方面，要从小处着力，通过优化服务、健全机制、狠抓落实，把一些直面群众的'工作，比如说结对帮扶、党内关怀、双联工作等做好，让群众诉有渠道、疑有答复、苦有出路、难有帮扶，切身感受组织部门的关心和温暖。
要在促进和谐中显示对群众的真情爱护。促进和谐是组织部门最大的政绩。要牢牢把握构建和谐社会对组织工作的新要求，把握新形势下群众工作的特点和规律，把做好群众工作作为促进社会和谐的切入点，把尊重群众、满足群众意愿作为促进社会和谐的结合点和着力点，以尊重群众来保障和谐，靠维护群众来促进，在关爱群众中维持和谐。对内，要强化组工信访、组工干部下基层等促进社会和谐的措施，把问题解决于萌芽；对外，要发挥组织部门的政治优势，促使全社会真正形成关爱群众、重视群众工作的氛围，促使各级领导班子和领导干部把关心群众疾苦的行为自觉，维护群众利益的工作追求，让组织工作在更大范围、更高层次上服务群众。
四、群众最可畏，要诚心依靠，把群众当作检验组织工作的测量仪
在群众中蕴藏着巨大的物质和精神力量，“水能载舟，亦能覆舟”，“防民之口甚于防川”。组织工作要与时俱进，有所作为，也一定要诚心依靠群众，真正把群众作为检验工作成效的“测量仪”，作为改进工作方法的“校正器”，不断改进，永不停滞。
要在常听群众之言中知优劣论文格式模板。衡量组织工作水平高低的一个重要标准，就是看其是否得到人民群众的拥护和信赖。近年来，中组部为广泛地听取了民意，组织开展的“组织工作满意度调查”，真实地反映各地各单位组织工作的实际水平，受到了群众的赞誉。当前，组织工作出现了一些新情况和新问题，组织工作评判的标准更加复杂和多元，要提高组织工作的公信度，就必须继续用好组织工作满意度调查、部务公开、网络舆情分析等民意集聚渠道，认真听取群众的声音，全面弄清群众的意见和议论所指，懂得自身的优势和差距所在，不断改进组织工作。
要在常察群众之颜中明得失。真相来自群众，实情源于心到。深入基层管理论文，直面群众是组织工作的“必修课”。组织工作要真正做到依靠群众，就必须纠正不屑于同基层打交道，认为群众是组织工作的门外汉，看不懂组织业务，听不懂组织语言，高高在上的误区，坚持从群众中来到群众中去，把基层作为第一办公室，努力睁开迷眼，大胆解放手脚，深入群众“察言观色”，在同基层群众零距离的接触中找到组织工作的“痛点”，发现组织工作的“盲点”，随时弥补其“脆点”，才能把准组织工作的工作方向，进而牢牢掌握工作的主动权。
要在常顺群众之意中求突破。要把汲取群众智慧作为贯穿组织工作始终的“思想红线”，切实增强“风起于青萍之末”的洞察力和敏锐感。对收集到的群众意见，要做到不漠视、不忽视，及时将其放到“组织工作科学化”的工作目标下，进行深细加工，煅造成指导工作的具体思路和措施。在统筹推进的过程中，既要考虑工作基础，又要兼顾群众利益，既要立足组织工作大局，又要着眼经济社会全局，重点突破事关长远、事关根本、事关民心的热点和难点问题，在依靠、服务群众中努力谱写组织工作科学发展的新篇章。
组织工作论文篇五
摘要：随着大学生就业压力的不断增大，如何通过创业的形式提升大学生的就业成为当前高校乃至社会关注的重要问题，对高等教育教学也提出了重要的要求。本文主要对当前以创业推进大学生就业的必要性进行分析，并提出相应的对策建议，以通过创业的形式全面推进大学生就业，提升就业质量。
关键词：创业；大学生；就业；对策建议
一、引言
近些年，我国经济不断下行，其对就业的吸纳力量有所减弱，大学生的数量不断增加，因此，使得大学生就业难题不断严峻化。随着“大众创新，万众创业”的提出，强化大学生的创业能力，以创业带动就业成为当前大学生就业的重要选择。这在很大程度上符合国家的大政方针政策，是提升就业质量的必要措施，有助于改善就业结构。因此，必须要在现有的基础上，提出相应的对策建议，以全面强化大学生的创业能力。
二、以创业推进大学生就业的必要性
1.符合国家的大政方针政策
“大众创业，万众创新”是当前我国经济社会发展的重要牵引力。新时期，大学生必须要通过创业的形式来促进就业，这与我国的大政方针政策相符。一方面，当前我国经济社会的发展亟待创新，大学生作为年轻力量，其创新意识较强，创业意识不断迸发，在这一背景下只要对其进行必要的指导，就能够实现以创业带动就业。另一方面，创业能够带动一系列的连锁反应，可以活跃经济社会的发展，因此，鼓励和支持大学生通过创业的形式实现就业也是当前我国政策的重要趋向。
2.是提升就业质量的必要措施
当前我国大学生的整体就业率还有待于提升，而就业质量更是显得较低，很多新兴行业还没有充分引进人才，使其发展远远落后于西方国家，而大学生也出现求职无门的现象。而推动大学生的创业，使其在新兴行业实现一定的发展，将能够引导社会的就业方向，使得越来越多的人才被吸纳到这些行业和领域中，不仅能够实现新兴行业的发展，还能够最大程度上提升大学生的整体就业质量。这与当前我国各产业发展具有十分密切的关系，各高校应该重点从这几方面出发对大学生进行培养和教育。
3.有助于改善就业结构
就业结构反映了经济社会的发展水平，当前我国的经济社会不断实现向前发展，取得了前所未有的成就，但是在大学生的就业结构方面却相对落后，与经济社会的发展不相符。而实现大学生的创业，提升其创业意识和能力，可以在最大程度上使得大学生可以选择自己热爱的行业施展才能，并通过创业的形式促进行业的发展，进而可以带动更多大学生的就业，使得我国大学生现有的就业结构能够得到明显的改善，这样一来就能使得我国经济社会的发展得到更为全面的保障，能够在此基础上实现经济社会和教育事业的全面发展。
三、以创业推进大学生就业的对策建议
1.加强高校对大学生创业的指导
创业所包含的内容较多，对大学生提出要求较高，而要想提升创业的成功率，必须要全面加强高校对大学生的指导，因此，高校必须要花费必要的成本对其进行专业化的教育和指导。一方面，高校必须要成立专门的创业指导中心，通过对具有创业意识的大学生进行全面的指导，使其了解创业的相关知识，并帮助其做好创业的准备。另一方面，高校要借助自身的资源和力量，为大学生提供更多的创业平台，使得大学生能够在学习的过程中充分感受和了解创业的基本步骤，对其管理意识和经营能力进行培养和教育，为大学生创业做好保驾护航工作。
2.实现理论和实践教学的结合
随着经济社会的不断发展，对大学生创业的要求不断提升，传统的教育教学模式已经不适应大学生创业的需要。因此，高校必须要适应新形势的变化，实现对大学生理论教学和实践教学的相互结合。一方面，要在现有的基础上，充分结合我国经济社会各产业的发展形式和先进的教育教学理念，对大学生进行理论层面的'深入教育，使其掌握必要的理论知识，以指导其创业实践。另一方面，要通过与各企业的合作，为大学生提供更多的社会实践机会，使得大学生能够利用业余时间深入企业进行实践，为其创业打下坚实的基础，同时要利用理论知识对大学生的创业实践进行修正和指引，提升大学生创业的成功率，以此带动就业。
3.争取政府及社会力量的协助
在大学生创业的过程中，离不开政府及社会多方面力量的协助，因此，要想通过创业的形式全面推动大学生的就业，必须要争取政府及社会力量的协助。一方面，要促使政府出台相关政策，为大学生创业提供必要的政策指导和资金支持，为其提供必要的保障，提升大学生创业的成功率。另一方面，要充分借助于社会力量，为大学生创业提供更广阔的平台，使得大学生创业实践能够得到社会各界的认可和支持，甚至促使社会各界主动参与大学生的创业中，以全面适应新时期我国经济社会发展的需要，切实推进大学生的就业，促进整个经济社会的健康长期发展。
四、总结
不管是从经济社会发展层面还是从教育事业发展层面来看，以创业带动就业都是当前大学生就业的重要选择。因此，必须要从加强高校对大学生创业的指导，实现理论和实践教学的结合，争取政府及社会力量的协助等方面着手，全面通过创业的形式推进大学生的就业。
参考文献：