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乡镇述职述廉报告副镇长篇一
我镇20xx年1―4月的xx稳定工作在镇党委、镇政府的高度重视和正确的领导下，我们围绕“强责任、求实效”牢固树立“稳定也是政绩”的观念，切实转变干部工作作风狠抓忧患意识和守土有责意识切实维护全镇的社会稳定做了大量细致，深入的工作，现将自查情况报告如下：
一、加强领导，提高认识，确保xx稳定的坚实基础。党委、政府将xx稳定工作列入重要议事日程，镇党委书记、镇长亲自抓，分管领导直接抓，具体人员主动抓，使所涉xx事项均能及时处置办理。
二、积极主动认真履行xx工作职责。群众来信来访，件件事事均有登记、处理情况、落实情况均记载明确。领导接访和干部下访均作了相关记录，使矛盾纠纷得以及时化解。1―4月所涉xx事项得到了及时的处置，无xxxx和不作为、慢作为，办事拖沓等影响社会你稳定的不良行为。
三、按时限依法处置、办理上级机关、xx机构交办的本级党委、政府领导批示交办的xx事项，充分体现了对“守土有责”的深刻理解。由于所涉及事项处置及时、合理、合法。不稳定xx事项，如玄武村李奇志的拆迁安置问题，迎泉村况永胜的电动三轮被收缴问题、七里村2、5社土地款问题等。通过多方努力，做大量细致的工作，目前基本稳定。
四、对xxxx、重点群体，采取强有力的稳控措施，落实专人守护，密切关注，发现苗头及时做工作。
五、其他xx稳定事项也得到了较好的落实，基本上按及时、就地化解的原则，得到了妥善的处置。在实际工作中切实履行《xx条例》中“三项协议”，努力改进工作以确保全镇的稳定局面。
六、在xx稳定工作中应进一步加强了对突出问题的掌控。实现零越级上访的目标。及时协作部门报案调处xx事项的办理。使我镇的xx稳定工作，为全县的稳定添砖加瓦。
乡镇述职述廉报告副镇长篇二
乡镇政教工作是基层党的工作的重要组成部分，在促进乡镇社会发展、维护社会稳定、增进人民福祉等方面具有不可替代的作用。近日，本乡镇就过去一年的政教工作，进行了一次全面系统的总结和展望。通过听取报告和参与讨论，我深感乡镇政教工作在推动社会发展、凝聚人心等方面取得的重要成绩，也看到了存在的不足之处。以下是我对乡镇政教工作报告的一些心得体会。
首先，乡镇政教工作在推动经济发展方面发挥了重要作用。报告中提到，乡镇政教部门积极引导和组织群众参与农业产业化、乡村旅游等经济项目，推动了农业结构调整、农民增收和乡村振兴。我深感乡镇政教工作站在了经济发展的前沿，成为了联系党委政府和群众的桥梁和纽带。同时，政教部门还注重引导和组织农民合作社、农业龙头企业等农业经济主体的建设，为农民提供了更多的就业机会和增收途径。这些举措促进了农村经济的全面发展，为乡镇的工业化和现代化建设提供了强力支撑。
其次，乡镇政教工作在社会管理方面取得了显著成效。报告中指出，政教部门高度重视社会治安工作，积极参与突发事件和矛盾纠纷的化解和维稳工作。他们通过加强宣传教育，增强人民群众的法制意识和社会责任感，有效预防了社会治安事件的发生。同时，政教部门还积极推动乡风文明建设，开展了丰富多彩的文化活动，提升了乡镇的文化氛围。这些努力使乡镇成为了一个安全、和谐、文明的社区，为人民群众的居住环境提供了更好的保障。
再次，乡镇政教工作在党建和群众工作中表现出色。报告中提到，政教部门加强了乡村组织建设，发挥了党组织的领导作用。他们注重引导党员积极发挥先锋模范作用，带动群众参与社区建设和公益事业。此外，政教部门还积极开展“两新”组织党建工作，加强基层党的组织建设和党员队伍建设。这些举措使党建工作更加深入到基层，为乡镇广大党员和人民群众提供了更好的服务。
最后，乡镇政教工作需要加强创新能力和提高绩效评估。报告中提到，在推动工作创新和提高绩效评估方面，还存在一些不足。政教部门应当加强对相关政策的学习和理解，提高自身的工作能力和水平。同时，政教部门还应建立科学合理的绩效评估机制，对自身的工作进行全面系统的评估和调整，不断提高工作的质量和效益。
总之，乡镇政教工作报告中展现出了一年来的成绩和不足，体现了政教部门在推动社会发展、维护社会稳定和增进人民福祉等方面的重要作用。同时，也呼吁政教部门要加强自身建设，提高创新能力和绩效评估水平，为乡镇的发展和人民群众的福祉贡献更多力量。
乡镇述职述廉报告副镇长篇三
里雍镇地处柳江县城东部，与鹿寨、象州县相邻。全镇总面积243平方公里，人口约3万。共分为立冲、广实、红花、长沙、里雍、基田、龙团、龙江、富龙、红赖10个村委会，105个自然屯，有壮、汉、仫佬、侗、瑶、水等民族。农民人均年收入约2500元，在柳江县属于比较贫困的乡镇。
里雍镇现有初级中学两所，初中生共1003人，全镇小学一至六年级共有学生1219人。
1、生源分布及班额：我镇共有1219名小学生，其中女生589人。一年级185人，二年级172人，三年级196人，四年级223人，五年级224人，六年级219人。所有学生分别在一所中心校及11所村级完孝1所有一至六年级的教学点，共有77个教学班，全镇平均班额为15.8人。
现在11所村级小学里，仅有龙江、立冲、基田、红赖四所小学学生人数超过100人，近三年级内学生人数在100人以下的学校有西河、红花、长沙，龙团、河表，据统计，三年级后学生人数超过100人的仅有龙江、红赖两所村级小学。目前学生最少的红花小学六个年级一共仅有33人。但是，也需要配备8个教师。学生生源收缩较突出的是龙江、红赖、广实、龙团等，每年减少的人数在50人左右。
2、师资力量及教师编比：全镇具备合格学历及有教师资格证的在岗教师共126人，除去中心校行政机构的6名非教学人员、借调到其他学校的、长病在家不上课的等，还有122人。这122人共承担全镇77个教学班的教学任务，教师的班比不到1.6人。有的学校还开设有学前班，教学任务更重。有的学校为了办好学前教育，为九义教育打好基础，但是苦于没有教师上课，只好不开设学前班。这样的状况，非常不利于教育教学的发展，难以办好让人民满意的教育。
3、学校硬件设施：由于学生数减少，班数减少，各校的教室基本够用。教师有办公室，各校还专门设立有一间远程教育资源室，但是，各校的功能室，如体育室、仪器室、图书室、实验室等则配备不全，原因是校舍有限，相关的设备也有限，学校无力购买，上级下拔的也非常有限。另外，学校的运动场地也非常有限，主要是受限于校园的面积，有的学校面积比较大，但是缺少资金进行建设，校内需要配备的体育设施等方面都还没有配齐，制约了体育课的正常教学和学生素质的提高。
另外，学校的教师宿舍也非常有限。有的学校根本没有教师宿舍如河表小学、西河小学。现在不少的教师都不是本地的，有的家是外乡镇的，也有的是外村委的`，而学校没有足够的条件让教师们住宿，即使有住宿条件也是在边远地区，离集市很远，生活很不方便，教师的工作难以安心。
4、教育经费方面：现在我镇教育经费唯一的来源是上级下拔的杂费，每年每生240元，这些经费下拔的金额的多少是按学生数的多少而定，我镇学校规模小，所得的经费就相当少，加上学校分散，资金也就分散，资金分散后钱就不见钱了。钱少了，也就难以办成大事。现在全镇共有七所学校人数不足100人，如果按100人计算，每年的经费也只有24000元。按照普通学校的开支，请人守校、报刊、差旅三项开支已占一半，余下的钱用来应付日常的开支，已是相当紧张。而有长沙、西河、红花三所小学人数只在50人左右，所得到的经费更是少得可怜。受到教育经费的制约，很多学校本身该做的、想做的事都无法完成，学校的发展根本无从谈起。
5、校际间存在较大差距。在里雍镇各小学中，存在着许多的差距。在硬件方面，红花、立冲、广实、西河、基田五所村校至今没有教学楼，教室都还是瓦房，外面下大雨，教室里下小雨，加上年久失修，存在着不少的安全隐患。在教学质量上，中心校与各校之间也存在着较大的差距，每次期末检测，一分三率都与中心校有较大的差距。
在教学设备方面，村校与中心校也存在着较大差距。中心校按照“普九”要求，配备有电教室、电脑室、图书室、体育室、仪器室等，而各村校是没有这些设施的，即使有一个室，如图书室，其中的藏书量也相当有限。
6、在学校管理方面。由于学校分散，地域较广，中心校对各校的管理也难以均衡，各校间的管理质量也很不一致。现在里雍镇各小学的校长和教导主任都承担着近20节课时的教学任务，有的还担任班主任，因此很有可能疏于对学校的管理，同时对学校管理方面的思考也不足，因此，学校管理存在较大的漏洞，对教学、财经、教师、学生等方面的管理也很不完善，有的学校一学期也未能对教师批改学生作业的情况进行一次检查，学校对各班、各科教学的具体情况没能做到深入了解。另外，由于教师少，每到上课时各个教师都有教学任务，根本无法抽出时间互相听课，教学氛围不浓，课改意识不强，教学质量低下。里雍镇在最近十年的时间里，全镇村级小学的平均分一直排在全县各乡镇的下游。教学质量的低下，让里雍镇的人民享受不到义务教育的公平。
1、逐步推进寄宿制学校的建设。
全镇小学实行寄宿制集中办学是大势所趋，然而，现在我镇的条件还没有成熟。但是，充分利用中心校及两所中学现有的资源，便可以逐步推进寄宿制学校建设。里雍镇如果在xx年不实行部分学校的寄宿制，许多村小将陷入没有教师上课的尴尬境地。因为目前有六个年级的一所村校的配备也只有8—9名教师，而到xx年将有25位教师达到提前退休年龄，相当于失去了三所村校的教师，如果平均分配各校教师，各校将只能有6—7个教师来上6个班，教师的工作量可想而知。
虽然大规模地办寄宿制学校的条件还没有成熟，但我们可以将部分学校的部分年级的学生撤并到中心校进行寄宿制教学。如付龙、龙团两所学校最偏远，生活相当不便，难以调入教师，便可以将五、六年级撤到中心校；另外，西河、红花、基田、长沙、红赖小学古路教学点等规模较小的学校也将五、六年级撤并到寄宿制学校。以上学校五年级共有63人，加上中心校的19人，共82人，可以开设两个教学班；六年级共有63人，加上中心校的24人，共87人，也可以开设两个教学班。以上共撤掉10个规模较小的教学班，集中以后，部分插入中心校现有的班级，实际上只增加了两个班额较大的教学班。以上学校撤掉了2个班，每所学校可以抽调1名教师共约6人协助寄宿制学校的教学及学生生活的管理，其中部分管理生活的老师可以利用至今未获得教师资格证的政府分流人员来担任。
2、同时整合部分村校资源，改造村级薄弱学校。
有的村校学生较多，可以暂时不撤并，如红赖小学、龙江小学；有的两所学校却同属一个村委，这些学校要进行整合。如我镇的西河小学、基田小学，立冲小学、河表小学也可以撤并部分高年级，让学生继续走读。如果有少部分学生走读不方便的，可以通过家长申请，转入到寄宿制学校就读。资源整合以后，学校建设的投入将倾向于今后规模较大的学校，如中心校和红赖小学、龙江小学、立冲小学共四所学校。
3、加强教师队伍建设，合理调配教师资源。
进行布局调整整合后，具有专业特长的教师则可以作为专职教师发挥他们的特长，搞好艺术、体育等学科的教学。一线任课教师要从全镇教师中择优录用，对于这些一线教师在教学业绩上要有一定的激励机制；而负责生活的教师则要明确责任，在自己的岗位上发挥自己的力量。集中办学后，教师更集中，更利用开展教学科研活动，可以形成更浓厚的教学氛围，可以形成各科的备课组，教师间有了更多同年级同学科的交流的机会，同时也增强了教师的竞争意识，有利于提高办学效益。
4、推进学校管理制度化建设。
由于办学更集中，管理的人员得到落实，分管的职责更明确，管理工作也会更为规范化和科学化。保留下来的部分村校，可以在管理上寻求统一的模式，由中心校直接监控。管理的办法、措施可以由中心校集中各校领导统一拟定，并在执行的过程中严加要求。中心校直接管理的寄宿制学校，则要有另一套管理模式，使得学生的学习、生活更为优化。总之，对学校的管理要形成制度，学校少了，要增加检查和帮扶的力度，使学校的管理过程更为有序，更有效益。
5、统一财经管理，对重点学校进行重点投入。
集中办学后，财经得以集中，这就能够发挥它更大的作用。对重点学校，要加大投入，所有的投入要结合学校发展的愿景，有意向地进行投资。在硬件上、在软件方面、在教学设施、设备、在信息化设备等方面要加大投入，让学校的办学条件更好，更能适应教育发展的需要。
目前，进行寄宿制学校管理，主要问题是家长、学生对寄宿学习的了解还不够，家长担心学生年龄小生活无法自理，担心学生往返的交通安全等。在硬件方面则是教室、学生宿舍、教师宿舍还没有办法解决。
对于家长的担忧，我们可以通过优质的服务，打消家长的顾虑。可以通过考评考核，将教学成绩优秀的教师择优放到教学第一线，而部分教学质量低下的教师则作为学生的生活教师。我们可以通过对教师的教育，提高学习、服务的质量，让学生学得更好，食宿更为便利，让家长放心。在放月假时，教师将学生送到车站、码头，或要求各村屯的学生家长轮值日派代表来接学生回家，保证学生的安全。为便于处理学生日常的小病痛，我们还可以设立校医，让学生随时能看上病，吃上药，免去家长的后顾之忧。
为使学生在校住得更安心，我们可以在每天组织丰富多彩的课余活动，如看电视、体育、文艺等方面，把学校办成学生的乐园。
在硬件方面，学校要充分用好每一分钱，同时争取得到上级的大力支持，加大对教育的投入，将学校建设成为与城镇学校没有差别或差别较小的学校。
经充分的调研，我镇在近年内逐步推进实现寄宿制学校的建设是可行的，通过集中办学、集中管理、集中投入，实现教育资源的均衡是完全可能的，办好让里雍镇人民满意的教育也是可以做得到的。
柳江县里雍中心小学卓礼海
乡镇述职述廉报告副镇长篇四
春节，作为中国最重要的传统节日之一，是家人团聚、祈福与祭祖的日子。而对于乡镇来说，春节也是一年中最为关键的时刻，春节工作报告则成为评估一年工作的重要依据。在参与乡镇春节工作报告的过程中，我有幸了解了乡镇一年来的工作成果与困难，体会到了乡镇干部的责任与担当，并从中得到了一些启示与思考。
首先，乡镇春节工作报告中反映出了一年来乡镇工作的成果。报告中详细介绍了乡镇在拆迁、城建、产业发展等方面取得的重大突破。例如，在拆迁工作中，乡镇成功拆除了一批老旧房屋，为城市发展腾出了更多空间。在城建方面，乡镇加大了对道路、排水系统和市政设施的建设力度，提升了乡镇的基础设施水平。在产业发展方面，乡镇积极引进新的产业项目，促进了当地经济的发展。通过报告，我了解到乡镇一年来所取得的成果实实在在，这离不开乡镇干部们的努力和智慧。
其次，乡镇春节工作报告中也反映出了一些存在的困难与挑战。报告中提到了乡镇在基础设施建设、环境治理、民生改善等方面还存在一些问题。例如，在基础设施建设方面，由于资金有限，建设进度滞后，导致一些道路交通不便、供水不稳定等问题。在环境治理方面，乡镇还存在着乱排废水、乱倒垃圾等现象，需要加大整治力度。在民生改善方面，乡镇还需要加大对困难群众的帮扶力度，确保每个乡亲的幸福感。通过报告，我意识到乡镇在一些方面仍然面临着一些困难与挑战，需要乡镇干部们继续努力。
另外，乡镇春节工作报告还让我体会到了乡镇干部们的责任与担当。报告中，乡镇干部们展示了对乡镇发展的远见与决心。他们明确了乡镇的发展方向和目标，并提出了相应的措施和计划。而在报告中，乡镇干部们也毫不回避现实中的问题，在深入分析问题原因的同时，提出了解决问题的办法和思路。这些都体现了乡镇干部们对乡镇发展的责任与担当，也让我深感乡镇干部们为了乡镇的繁荣发展所付出的辛勤努力。
最后，乡镇春节工作报告给了我一些启示与思考。报告中的成功经验可以为我今后的工作提供借鉴和参考。例如，乡镇在推进产业发展过程中采取了多元化发展策略，这给我启示要不断拓宽自己的眼界，寻找更多的发展机会。另外，在报告中还提到了加强基础设施建设，这让我明白了基础设施建设是发展的基础，要始终保持基础设施的完善。通过这些思考与启示，我相信我能更好地为乡镇的发展做出贡献。
总之，乡镇春节工作报告是对一年工作的总结与展望，从中我了解乡镇一年来的工作成果与困难，体会到乡镇干部们的责任与担当，并从中得到了一些启示与思考。相信在乡镇干部们的努力下，乡镇一定会取得更大的成就，更好地满足乡亲们的需求，为乡镇的繁荣发展做出更大的贡献。
乡镇述职述廉报告副镇长篇五
春节，这是一个中华民族最隆重的传统节日，也是一个重要的节气。每到这个时候，乡镇领导都会举行春节工作报告会，总结过去一年的工作，分析存在的问题，并为新一年的工作定下目标。作为乡镇的一名普通职工，我有幸参加了今年的春节工作报告会。在会上，我内心感受良多，深深体会到了乡镇工作的辛勤和担当。下面，我将从五个方面分享我的心得体会。
首先，报告会是一次智慧与才干的展示。在会上，乡镇领导用精心准备的PPT，清晰地展示了乡镇去年的工作成果。每一个数字和数据都说明了乡镇在各个方面的进步。尤其是在扶贫攻坚方面，领导们汇报了过去一年来的帮扶措施和取得的成绩。这不仅展示了乡镇干部的智慧和才干，也体现了他们对百姓的关心和责任心。
其次，报告会是一次问题和困难的反思。除了总结成绩，领导们也坦诚地剖析了工作中存在的问题和困难。他们承认了自身的不足，并提出了改进措施。这种务实的态度让我感到乡镇领导有着勇于自我革新的勇气和决心。他们不畏困难，积极寻找解决办法，为推动乡镇的可持续发展而不懈努力。
第三，报告会是一次团队合作的展示。报告会上，乡镇领导团结一致，共同完成了报告的编制和汇报。每一个领导都发挥自己的专长和才能，相互支持和配合，使整个报告显得丰满而完整。这让我深受启发，团队合作的力量是巨大的，只有通过团队的努力，才能让工作取得更好的成果。
第四，报告会是一次鼓舞和激励的机会。在报告中，乡镇领导们不仅总结了过去的工作，也为新一年立下了发展目标。他们鼓励大家保持工作的激情和信心，共同努力实现更高的目标。同时，他们也给予了肯定和奖励，激发了职工们的积极性和创造性。这种正能量的传递让我觉得乡镇工作是有动力和前景的，也激励我为乡镇的发展贡献力量。
最后，报告会是一次思想的碰撞与交流。在会后的自由讨论环节，我们可以畅所欲言，提出自己的看法和建议。这是一次开放和自由的交流平台，让我们感受到了乡镇领导对于员工的重视和尊重。通过互动和交流，我们不仅深入了解了乡镇发展的方向和目标，也增进了彼此之间的理解和信任。
总之，参加乡镇春节工作报告会给了我很多启示和思考，使我深刻认识到乡镇工作的重要性和辛勤。作为乡镇的一份子，我将时刻保持工作的热情和积极性，为乡镇的发展贡献自己的力量。同时，我也希望乡镇的领导们能够继续保持务实的态度，勇往直前，让乡镇工作取得更大的辉煌。让我们共同努力，开创美好的未来！
乡镇述职述廉报告副镇长篇六
春节作为我国最重要的传统节日，不仅具有浓厚的民俗文化内涵，更承载着人们对于新年美好祝愿的期盼和对来年工作的规划。作为乡镇干部，我们在春节期间必须认真贯彻党的方针政策，加强工作调研，发挥自身优势，为乡镇的发展贡献力量。在这次乡镇春节工作报告中，我从中体会到了许多宝贵的经验和教训。
首先，在工作调研中，我深刻体会到了信息的重要性。之前，我并没有意识到信息的及时和准确对于我们工作的影响有多大。今年春节前，我们乡镇的百货超市因为水果价格上涨的原因，也受到了一定的冲击。在听取工作报告后，我立即组织人员进行深入调研，了解水果市场的情况。通过与果农的沟通和市场调研，我们及时了解到了实际情况，果农的种植成本确实增加，但价格却被扭曲。为保障果农的利益，我迅速与相关部门取得联系，调整了政策，减轻了果农的负担，促进了水果市场的平稳发展。
其次，在社会稳定方面，我体会到了和谐社会的重要性。春节期间，很多从外地回乡的务工人员未能如愿找到工作，这引发了一些社会问题。我在工作报告中提出了建立就业服务平台的设想，鼓励乡镇企业招工，帮助农民工们解决就业问题。同时，我们还通过宣传和组织帮扶，向农民工们提供技能培训和创业支持，为他们提供更好的求职条件和创业机会。通过这些举措，不仅缓解了社会矛盾，还推动了乡镇经济的发展。
第三，工作报告中提到的环境保护问题也引起了我的高度关注。春节期间，由于燃放烟花爆竹的活动增多，空气质量难以得到有效治理。作为乡镇干部，我们必须采取有效的措施对付这一问题。我在工作报告中提出了限制燃放时段和区域，加强对燃放行为的管理，推动无烟花爆竹的使用等建议。通过这些措施，我们成功降低了烟花爆竹的使用量，改善了空气质量，也为环境保护工作做出了积极贡献。
第四，我从工作报告中了解到了加强文化建设的重要性。春节是传统文化的盛会，我们应该在春节期间加强对传统文化的挖掘和传承，为人们创造更好的节日氛围。我在工作报告中提出了加强文化活动的计划，组织丰富多彩的传统文化节目，如舞狮、拜年等，以激发人们对传统文化的热情和认同感。通过这些努力，我们成功打造了一个浓厚的节日氛围，人们可以在家门口感受到节日的热闹和喜庆。
最后，通过这次乡镇春节工作报告，我更加深刻地认识到了乡镇干部的责任与使命。我们必须积极适应社会发展的要求，根据乡镇的特点和实际情况，制定切实可行的工作方案，保障人民群众的利益，推动乡镇的繁荣。同时，我们也要不断学习和提高自己的综合素质，以更好地适应和引领社会发展的需要。我相信，只要乡镇干部们共同努力，我们一定能够为实现全面建设小康社会的目标贡献自己的一份力量。
乡镇述职述廉报告副镇长篇七
我镇20xx年1―4月的信访稳定工作在镇党委、镇政府的高度重视和正确的领导下，我们围绕“强责任、求实效”牢固树立“稳定也是政绩”的观念，切实转变干部工作作风狠抓忧患意识和守土有责意识切实维护全镇的社会稳定做了大量细致，深入的工作，现将自查情况报告如下：
一、加强领导，提高认识，确保信访稳定的坚实基础。党委、政府将信访稳定工作列入重要议事日程，镇党委书记、镇长亲自抓，分管领导直接抓，具体人员主动抓，使所涉信访事项均能及时处置办理。
二、积极主动认真履行信访工作职责。群众来信来访，件件事事均有登记、处理情况、落实情况均记载明确。领导接访和干部下访均作了相关记录，使矛盾纠纷得以及时化解。1―4月所涉信访事项得到了及时的处置，无信访积案和不作为、慢作为，办事拖沓等影响社会你稳定的不良行为。
三。按时限依法处置、办理上级机关、信访机构交办的本级党委、政府领导批示交办的信访事项，充分体现了对“守土有责”的深刻理解。由于所涉及事项处置及时、合理、合法。不稳定信访事项，如玄武村李奇志的拆迁安置问题，迎泉村况永胜的电动三轮被收缴问题、七里村2、5社土地款问题等。通过多方努力，做大量细致的工作，目前基本稳定。
四、对重点人员、重点群体，采取强有力的稳控措施，落实专人守护，密切关注，发现苗头及时做工作。
五、其他信访稳定事项也得到了较好的落实，基本上按及时、就地化解的原则，得到了妥善的处置。在实际工作中切实履行《信访条例》中“三项协议”，努力改进工作以确保全镇的稳定局面。
六、在信访稳定工作中应进一步加强了对突出问题的掌控。实现零越级上访的目标。及时协作部门报案调处信访事项的办理。使我镇的信访稳定工作，为全县的稳定添砖加瓦。
乡镇述职述廉报告副镇长篇八
1、税收秩序乱，税收成本高
一是挖税、买税。乡镇税源一般较少，征收难度大，为了保证任务的全面完成，不得不依托税务部门到外乡外县去挖税。而一般情况下挖税成本较高。首先税务部门要给外地纳税户一定的好处，其次乡镇政府要给税务部门一定的分成，到最后，乡镇政府得到实际税款最多剩六成，而在财政总收入中都必须按税票面额核算体现为十成收入，无疑有40%左右的泡沫。买税也类似于此，国税、地税部门稽查收入既可入库到甲乡也可入库到乙乡。这对于财政收入完成难度较大的乡镇诱惑力是极大的，税务部门当然要以“分成”定投向了。挖税、买税扰乱了税收秩序，提高了税收成本，增加了财政收入“泡沫”，这不利于地方经济的发展。
二是寅吃卯粮。为了确保当年收入目标任务的完成，有的财税部门违反规定收“过头税”，想方设法预收一部分单位的税款。当年财政收入是完成了，但是，对下年度的财政收入和财政支出形成了很大的'压力，虚增了当年的财政收入。
三是贷款入库。过去几年贷款入库在有些乡镇比较突出，其危害性很大，因为贷款入库不仅不增加可用财力，而且为支付贷款利息会造成财力减少。
四是财政“空转”。有些乡镇由于经济发展上不去，税源少，很难完成财政收入任务，为了硬性完成任务，受奖不受罚，便出现了财政“空转”现象。
2、财政包揽过多
乡镇财政支出严重“越位”，包揽过广，重点建设的支出是乡镇负债的重要原因。“普九”建设、农业基础设施建设、办公条件的改善等等，超前建设、超前消费，极大地增加了乡镇财政的困难。
3、预算外资金没有真正纳入财政统筹
目前乡镇财政十分困难，但有很多应纳入预算内收入的预算外资金游离于预算外。近年来加强了预算外资金的清理整顿和统筹管理的力度，但效果不是很明显，也没有真正增强地方财政的实力。
4、财政支出管理缺乏严格监督
加强财政监督，是有效使用财政资金的重要途径。乡镇没有按照预算法和财经纪律制度办事，开支随意性大，一是招待费、会议费、电话费、交通费等弹性较大的经费开支规模过大，存在铺张浪费现象；二是预算外资金管理不严，没有做好财政专户管理工作，部分预算外资金游离于财政监督管理之外。
1、转变观念，培育主体财源，夯实财政实力
发展经济、培植财源是解决财力紧张的根本举措。乡镇财政在发展经济、培植财源方面必须抓好以下三点：一是要夯实农业，壮大工业，培育主体财源。要突出地方特色，立足实际，以市场为导向，把有特色、有优势的产品发展起来，形成规模，壮大支柱产业，形成主体财源。二是搞活三产。大力发展小城镇建设，繁荣市场，增强农村经济的活力。三是在培植财源方面要找准方向，财政资金退出竞争性领域，扩大服务领域，从改善经济环境、为经济发展服务方面做好财源培植工作；要把财源培植工作的最终点放在增加可用财力上，通过资金扶持、政策引导等方面出发，积极培植财源，以增加地方财政收入。
2、依法理财，依法治税，强化收入征管
一是加强税收执法力度，理顺税收秩序，坚决杜绝财税工作中的挖税、买税、财政“空转”等违法违纪行为和不规范的现象。二是优化税收环境。在税收管理中坚决打击各种偷税、漏税、骗税和暴力抗税行为，强化税收征管工作。
3、加强预算外资金管理，增强乡镇财政综合财力
认真贯彻执行国家关于加强预算外资金管理的有关规定及其配套管理办法，促进预算外资金管理的规范化，加强票据源头控制，以票据的“发、审、验、核、查、销”为管理手段，以票管费，加强财政监管，堵塞漏洞。进一步完善“罚缴分离”、“票款分离”、“银行代收”的管理体制，严格实行“收支两条线”；严格取消各单位过渡性银行帐户；加强财政统筹力度，增强财政综合财力。
4、加强监督，维护财经纪律秩序
一是要强化财政监督职能，建立健全财政监督与管理相结合的机制。二是建立健全内部互相约束、互为协调配合的约束机制，强化内部监督。三是建立健全财税社会监督体系，财政部门要与人大、纪检、审计相配合，建立内外监督相结合，行政监督和社会监督相结合，事前、事后监督相结合，日常监督和重点检查相结合，形成强有力的财政监督体系。
5、严格管理，增收节支减债务
一是建立健全财务管理制度，规范收、管、用行为。二是积极争取上级财政的转移支付。三是民主理财，以节支促增收，严格控制招待费、租车费、电话费、会议费等弹性较大的支出。四是乡镇领导干部要率先垂范，廉洁自律，建立一支勤政务实、清正廉洁的干部队伍。
乡镇述职述廉报告副镇长篇九
近年来，随着城市化进程的不断推进，乡镇物业工作逐渐成为乡镇发展的一个重要方面。为了总结过去一年的工作经验，同时规划未来的发展方向，我参与了乡镇物业工作报告的撰写和分析。在此过程中，我收获了很多，并对乡镇物业工作有了更深入的了解。以下是我对该报告的一些心得体会。
在乡镇物业工作中，服务意识是至关重要的。在报告中我们明确指出，居民的满意度是衡量工作成效的最重要指标之一。作为乡镇物业工作人员，我们的主要任务是为居民提供高质量的物业管理服务。因此，我们要始终站在居民的角度思考问题，及时解决居民的需求和问题，并不断改进服务品质。只有把服务做好，才能真正赢得居民的信任和支持。
报告中也提到了物业设施的维护和管理。乡镇物业拥有和管理着大量设施，包括绿化带、公共场所、停车场等。这些设施的正常运营和维护对于保障居民的居住环境至关重要。因此，在报告中我们特别提到了加强设施的维护和管理，包括定期巡检、保养和维修等工作。只有确保设施的正常运行，才能为居民提供一个良好的生活环境。
另外，报告中也提到了加强安全管理工作的必要性。随着城市化的不断推进，人口的增加和流动带来了各种安全隐患。乡镇物业作为基层单位，负责维护乡镇的安全秩序，对于防范和解决安全问题至关重要。在报告中，我们明确提出了加强安全管理工作的措施和目标，并强调了安全教育的重要性。只有提高安全意识和加强安全管理，才能有效保障居民的人身安全和财产安全。
除了以上几点，报告中还提到了推动乡镇物业发展的一些措施和建议。报告指出，要加强与相关部门的合作和协调，共同解决乡镇物业发展面临的问题和挑战。此外，还要加强对物业管理人员的培训和提升，提高他们的专业能力和服务水平。同时，报告还提到了加强与居民的沟通和交流，建立良好的居民关系。只有通过各方面的改进和努力，才能促进乡镇物业的可持续发展。
通过参与乡镇物业工作报告的撰写和分析，我深刻体会到了乡镇物业工作的重要性和挑战。作为一名乡镇物业工作人员，我们要不断提升自身的专业素养，加强服务意识和责任感。只有把工作做得更好，才能更好地满足居民的需求，推动乡镇物业的发展。希望在未来的工作中，我能够继续学习和成长，为乡镇物业工作贡献自己的一份力量。
乡镇述职述廉报告副镇长篇十
近年来，乡镇物业工作取得了显著的成绩，为提高乡镇的整体管理水平和居民的生活品质作出了重要贡献。在一年一度的乡镇物业工作报告中，我们能够看到这些成绩的呈现，也能够更好地总结经验和教训，为未来的工作指明方向。下面，我将从五个方面谈谈我对乡镇物业工作报告的心得体会。
首先，乡镇物业工作报告表明了物业服务的规范化和专业化水平逐步提升。在过去的一年里，乡镇物业服务有了明显的改变。服务人员经过专业培训，不仅能够提供基本的清洁维护工作，还能够解决居民的各种问题和需求。乡镇物业服务中心的建设也为居民提供了便捷的咨询和投诉渠道，居民对物业服务的满意度得到了极大的提高。这一系列措施的推行，使乡镇物业服务逐渐走上了规范化和专业化的轨道。
其次，乡镇物业工作报告指出了物业管理的重要性和必要性。乡镇的快速发展，使得物业管理的需求日益增加。物业管理不仅仅是对房屋的维护和治安的保障，还需要从多个角度全面管理社区。如完善的物业管理制度、设施的维护和更新、社区环境的整治等。物业管理对社区的发展，对居民的幸福和安全有着直接的影响，因此乡镇物业服务的建设始终都是乡镇重要的工作之一。
第三，乡镇物业工作报告中呼吁了居民的积极参与和支持。物业服务的便利与顺畅需要居民的理解与合作。居民的积极参与和支持是乡镇物业工作取得成绩的关键所在。居民应该自觉地维护社区的卫生环境，遵守物业管理规定。乡镇物业服务中心也要加强与居民的沟通和互动，及时解决居民的问题和反映，增强居民的获得感和满意度。只有居民和乡镇物业服务中心密切合作，才能共同打造和谐宜居的社区。
此外，乡镇物业工作报告中还提到了对物业服务人员的培训和管理。物业人员是物业服务的核心和关键，他们的专业素质和服务态度直接关系到居民的满意度。乡镇物业工作完成情况的良好，离不开物业人员的辛勤工作和良好服务。因此，乡镇物业服务中心要加强对物业人员的培训和管理，提高他们的工作能力和服务质量，从而更好地满足居民的需求。
综上所述，乡镇物业工作报告是对乡镇物业服务工作的一次总结和展望。通过阅读报告，我们可以看到乡镇物业服务工作取得的成绩和进步，也可以了解到物业管理的重要性和必要性。同时，报告中也提到了加强居民的参与和支持以及对物业人员的培训和管理等方面的工作措施。这些都为进一步提升乡镇物业服务工作提供了有益的启示和指导。相信在各方的共同努力下，乡镇物业服务工作将会取得更加辉煌的成就。