总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料，它可以使我们更有效率，不妨坐下来好好写写总结吧。那么，我们该怎么写总结呢？下面是小编带来的优秀总结范文，希望大家能够喜欢!
两新组织年终总结篇一
昌吉市是一座美丽繁华的城市，近年来，随着新兴产业和新经济的快速发展，昌吉市两新组织也蓬勃兴起。作为一名工作人员，我有幸参与其中，并从中收获了许多心得体会。本文将从两新组织的定义与背景、工作实践中的收获、所遇到的困难和解决办法、发展前景以及个人感悟等五个方面进行阐述。
首先，我们需要明确两新组织的定义和背景。两新组织指的是新兴产业和新经济领域中的企事业单位和社会组织。随着经济的转型升级，传统产业不再是经济增长的主导力量，新兴产业和新经济的崛起成为了经济发展的新引擎。昌吉市积极培育两新组织，为推动城市经济的创新发展提供了重要支持。
其次，工作实践中的收获是我们不可忽视的一部分。在与两新组织的合作中，我学到了很多关于创新和创业的知识，也结识了很多优秀的创业者和企业家。他们在实践中不断探索，敢于冒险，以自己的智慧和勇气创造了一个又一个的奇迹。通过与他们的交流和合作，我不仅拓宽了自己的视野，而且也锻炼了自己的团队合作能力和创新思维。
然而，在工作实践中我们也面临了许多困难，如资源的匮乏、市场竞争的激烈以及人才的稀缺等问题。针对这些困难，我们采取了一系列的解决办法。首先，我们注重资源的整合和优化利用，通过与各方合作开展项目，实现资源的共享和互惠，最大限度地提升资源利用效率。其次，我们注重市场定位和产品创新，通过市场调研和分析，不断优化产品和服务，提升竞争力。此外，我们也加大了人才培养和引进力度，通过引进优秀人才和提供培训机会，提升团队的整体素质和创业能力。
展望未来，昌吉市两新组织有着广阔的发展前景。新兴产业和新经济作为国民经济发展的主攻方向，将扮演越来越重要的角色。昌吉市作为一个具有丰富资源和良好环境的城市，吸引了越来越多的创新创业者。政府也将出台一系列的政策和措施，为两新组织的发展提供全方位的支持和保障。因此，我对昌吉市两新组织的发展前景充满信心。
个人感悟是这篇文章的最后一个部分。在与两新组织的合作中，我深刻体会到了创新的重要性以及创业者的困难。作为一名工作人员，我们的使命是服务于企业和社会，为他们提供支持和帮助。只有不断学习和探索，不断适应和创新，我们才能够与时俱进，更好地为两新组织的发展贡献力量。
总结起来，昌吉市两新组织是昌吉市经济发展的新引擎，为城市的创新发展提供了重要支撑。通过工作实践，我收获了许多宝贵的经验和知识。尽管面临困难，但我们通过各种途径成功克服了困难并取得了进展。展望未来，昌吉市两新组织具有广阔的发展前景，我们对其充满信心。在与两新组织的合作中，我不仅学到了创新，也深感自己的使命和责任。通过不断学习和探索，我将为两新组织的发展贡献自己的力量。
两新组织年终总结篇二
20xx年矿运输区党支部在矿党政的正确领导下，在下设支部的积极配合和响应下，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，本着共建和谐，共创文明的原则，认真开展了深入学习实践科学发展观活动;努力抓好党组织基层建设和党员队伍建设，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用;坚持自加压力，开拓进取，以不断提高党员素质和职工文明程度为目标，充分发挥党员的先锋模范作用，大力推进党建工作的基层建设。现将运输区党支部20xx年的具体工作汇报如下：
一、强化组织领导
在上级领导的关心支持配合下，运输区党支部，认真按照“五好党支部”严格要求自己，坚持“三会一课”制度，坚持党支部在区内的领导核心作用，始终坚持以毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，不断提升基层党组织领导水平。在支部建设中，紧密结合新的历史条件，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，使下设支部紧密团结在区党组织周围，带动区内干部以坚定的信念、饱满的热情，积极主动地投入到工作中。立足本职，一心为民，坚持每月政治学习制度和支部例会制度。结合当前形势，用先进的理论思想激励每一位干部、职工，奋发向上，努力工作;用严格的制度约束每一位党员，始终与矿党政思想保持一致，团结协作，增强凝聚力。几年来，党员队伍建设得到了加强，规章制度不断健全完善，精神文明建设成效显著，圆满完成了上级安排的各项工作任务，党建工作取得了一定的成果。
二、以区支部党建为抓手，努力整合区内党建资源
(一)着力抓好区内党支部自身建设。一是抓班子。党支部坚持每月召开一次支委会，就区内重大问题进行研究并作出决策;二是抓学习。按照创建学习型支部要求，制定了学习计划，坚持每月的政治学习，以提高党员的政治素质;三是抓团结。凡支委之间、党员之间遇有工作分歧或思想矛盾，坚持领导带头做工作，按照大事讲原则，小事讲风格化解矛盾。较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用。
(二)自从学习实践活动科学发展观活动开展以来,区党支部按照矿党委的统一部署,以“坚持以人为本，共建和谐氛围”为主题，紧密联系工作实际，认真组织学习，深入开展调查研究，广泛征求职工意见建议，认真组织召开民主生活会和组织生活会，查找班子和个人在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，进一步明确了改进思路和措施，形成了领导班子分析检查报告，并及时召开了民主评议会议，对评议过程中提出的意见和建议，我区会认真研究，充分吸收。我区党支部借助这次学习实践活动的有利契机，紧紧抓住“坚持以人为本，共建和谐氛围”这一发展主线，同心同德，相互支持、相互配合，团结和带领广大区干部进一步解放思想、开拓创新。
三、共建和谐氛围
我们区工作的成功与否，取决于我们书记，我们区党支部没忘党的优良传统，把思想政治工作摆在了区工作的首位，贯穿于工作始终，做到了、保持经常开展交心谈心活动，达到彼此相互的谅解与支持，增进了信任和团结，事事都能以区工作为重，从不计较个人得失，让大家轻装上阵，不把矛盾带到工作中，保证了区各项工作的顺利进行。
四、工作中存在的不足和今后的打算
社会在不断的前进、时代在不断的发展、人们的需求也在不断增加，在学习和工作实践中，我们认识到、大部分工作取得了一定的效果，但从目前来看，区支部的发展和上级的要求还不匹配，还有一定的距离。在理论的掌握上还不够透彻，对群众关注的热点问题落实不到位，组织活动宣传面不够广等问题，这些都需要我们在今后的工作中加强学习，侧重热点，多想办法，踏踏实实做好工作。虽离上级组织的要求和职工满意率还有一段差距，但今后，我们会更好地发扬民主监督，更深地挖掘党员的潜能为党服务;加强与下设单位共驻共建，促进社区的政治文明、物质文明、精神文明发展。
总之，我区党支部通过自己的努力，工作基本走上了正轨，党支部的工作真正起到了桥梁和纽带作用，传达贯彻并执行了党的方针政策，及时反馈了人情民意。今后，运输区党支部一如继往，始终和党组织保持一致，发扬、“团结、奉献、争优、创新”精神，团结协作，群策群力，再创辉煌。
两新组织年终总结篇三
近年来，新疆维吾尔自治区塔城地区始终把村党支部书记队伍建设，作为加强农村基层组织建设的首要任务，从选拔培养、教育培训、管理监督、保障激励等方面入手，着力培养造就一支政治强、守信念、讲奉献、有本领、重品行的村党支部书记队伍。
多渠道选用。塔城地委始终坚持把政治标准摆在首位，在选任对象上，注重把政治意识强、宗旨观念强、带富能力强的优秀党员选拔到党支部书记岗位上。班子成员尤其是书记空缺的，及时从各级党政机关干部、乡镇后备干部、复转退伍军人、驻村干部中择优选配。结合日常管理考核，定期对软弱涣散村队(社区)党组织书记履职情况进行分析排名，对排名靠后的及时提醒谈话，指出问题，提出改进要求;对不聚焦总目标、综合素质不高、服务群众意识不强、不能胜任工作岗位的村队(社区)党组织书记坚决调整。扎实开展村“两委”换届“回头看”，切实把好“入口关”，对领导能力弱、不能胜任岗位的村党组织书记、其他村干部进行调整，从优秀现职党政机关、企事业单位干部职工和热心党务工作的退休干部中择优选拔村党组织书记。
多方式培育。实行“1+1”带培模式，全地区乡镇党委班子成员每人联系一名村支部书记，每月开展一次谈心活动，随时掌握他们的思想、工作、学习动态,提高引导、指导的针对性。采取“倒排法”确定软弱涣散村党组织，通过乡镇党委书记联系包抓、蹲点调研、分类指导、限期整改等措施，使软弱涣散村党组织普遍得到晋位升级。安排县(市)党委组织部对少数民族村队党组织书记集中组织开展国家通用语言文字水平测试。根据笔试和口语面试的成绩，对国家通用语言文字水平不高的少数民族村党组织书记进行强化教育培训。地区举办示范培训班，采取“党校集中培训+先进村挂职锻炼”的模式，对软弱涣散村党组织书记进行集中培训。为保证学习培训质量，建立培训考核评价制度，要求外出考察和参加自治区级培训的村党支部书记进行述训讲学，进一步巩固和扩大培训效果。
多制度管理。建立村党支部书记抓基层党建责任清单制度、党建目标管理考核机制，严格落实年度党建述职评议考核，把目标责任制与履职承诺有机结合起来。在对村党支部书记的考核中，坚持定性考核与定量考核、平时考核与定期考核相结合，采取本人述职、民主测评、个别访谈、专项调查、征求上级意见等方式，确保考实考准。探索推行村党组织领导下的“群众工作”“村务发展”等“四个办公室”工作模式，将村“两委”班子成员、“访惠聚”驻村工作队员、常态化下沉干部、驻村管寺干部以及部分村党员统筹纳入“四个办公室”加强工作。严格落实第一书记管理办法和权责清单，指导村党支部书记坚持工作任务日清日结，第一书记牵头抓总，充分发挥统筹调度职责，以落实“早派工晚研判”等措施为抓手，统筹分工、统筹派工、统筹推进“四个办公室”工作，做到有安排、有督促、有落实。
多途径关心。工作上优化环境，在给村党支部书记交任务、压担子的同时，教政策、给方法，积极帮助解决难题。对优秀的村党支部书记予以适时表彰奖励，并通过推选为党代表、人大代表、政协委员等途径吸收他们在一定范围内参政议政，进一步增强他们的荣誉感。生活上关心爱护，实施村干部定期体检制度，以及生病住院等“六必访”制度。按照不低于当地农牧民人均纯收入2倍标准，落实村党组织书记基本报酬，积极开展自治区百名“支书好榜样”推选，采取自下而上、层层选拔的方式，组织推荐优秀村党组织书记进行宣传报道。
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两新组织年终总结篇四
北京市行业协会商会综合党委近日召开第三批联合党委成立大会。52家社会组织联合党委的成立，标志着以联合党委为纽带的社会组织党建组织体系已经形成，基本实现党的组织“全覆盖”。这是北京市社会组织党建的重要创新，也是探索社会组织党建“北京方案”迈出的坚实一步。
北京市民政局党委书记李万钧指出，随着联合党委的全面组建，社会组织党建的工作重心要从“建起来”向“动起来”“亮起来”转变，推动社会组织党建“北京方案”开花结果。实践好“北京方案”，建设强而有力、务实担当的联合党委最为关键。联合党委要充分发挥引领示范作用，形成北京社会组织党建鲜明特色。要努力在创新基层党组织设置、党支部规范化建设、党建业务融合、激发基层党建活力上积极创新，推动所属社会组织党组织发挥作用。分层次开展示范点创建和培育工作，形成创先争优氛围。
据悉，北京市行业协会商会综合党委自20xx年12月组建以来，积极推进脱钩后的全市性行业协会商会、市民政局作为业务主管单位和直接登记无业务主管单位三类共2400余家社会组织党建工作。从年初试点成立4家联合党委，年中集中成立30家联合党委，到第三批集中成立18家联合党委，已完成全年52家联合党委的组建工作。
两新组织年终总结篇五
近年来，中国经济发展进入了一个新的阶段，两新组织成为了推动经济发展的重要力量。作为昌吉市两新组织的一员，我积极参与组织活动，并在实践中不断感受、学习和成长。在与同事们的交流互动和工作实践中，我深深体会到了两新组织的重要性，并从中获得了一些心得体会。
首先，两新组织的蓬勃发展为经济社会发展注入了新的动力。随着经济改革的深入推进，昌吉市的两新组织不断涌现出来。无论是民营企业、社会组织还是个体经济，它们都成为了经济社会发展的重要力量。比如，我参与的一个社会组织积极组织志愿者服务活动，为社区居民提供各种帮助，不仅得到了社区居民的赞赏，也让我深刻体会到了两新组织对社会发展的积极影响。
其次，两新组织的发展离不开政府的支持和引导。政府在营造良好的发展环境、提供政策支持、加强管理监督等方面，起到了重要作用。比如，在昌吉市，政府为两新组织提供了独立创业的便利条件，为其发展提供了政府支持。政府还制定了一系列政策，使两新组织能够在市场竞争中发挥自己的优势。政府的引导和支持为两新组织的发展提供了有力保障。
再次，两新组织的发展需要加强自身建设和创新发展。随着两新组织蓬勃发展，越来越多的机构和企业涌入市场，竞争越来越激烈。为了生存和发展，两新组织需要不断加强自身建设，提高自身竞争力。这就需要我们不断创新，提高管理水平和技术能力，不断适应市场需求的变化。我们要明确自身的定位和发展方向，切实解决好自身存在的问题，才能在竞争中脱颖而出。
最后，两新组织的发展还需要加强交流合作，形成联动发展的局面。两新组织之间的交流与合作能够促进资源互补、优势互补，并为双方的发展提供更多的机会。比如，我们与其他社会组织联合举办了一次公益活动，吸引了更多的关注和支持。通过交流合作，我们深刻感受到，只有形成联动发展，才能更好地发挥两新组织的作用。
总之，作为昌吉市两新组织的一员，我深刻体会到了两新组织的重要性以及其在经济社会发展中的作用。同时，我也意识到两新组织的发展还面临一些困难和问题，需要我们共同努力解决。只有加强自身建设、创新发展，并加强交流合作，才能更好地推动两新组织的发展，为社会经济发展做出更大的贡献。希望昌吉市的两新组织能够继续壮大，为经济社会发展带来更多的活力和动力。