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不和员工续签合同 公司员工劳动合同续签申请书(通用5篇)

时间:2023-09-23 12:13:47 作者:ZS文王不和员工续签合同 公司员工劳动合同续签申请书(通用5篇)

随着法治精神地不断发扬,人们愈发重视合同,越来越多的人通过合同来调和民事关系,合同能够促使双方正确行使权力,严格履行义务。合同对于我们的帮助很大,所以我们要好好写一篇合同。下面是小编给大家带来的合同的范文模板,希望能够帮到你哟!

不和员工续签合同篇一

尊敬的公司领导:

您好!我叫***,女,**岁,xx大学硕士毕业,20xx年6月与公司签订为期一年的劳动合同,现在**部门工作。过去的一年里,我在公司领导和同事们的关心、支持下,按照岗位职责要求和行为规范,认认真真地做好了本职工作,积极完成了领导所交给的各项工作任务。现合同到期在即,经本人考虑,决定申请续订劳动合同。

在**部门工作期间,我经常与客户接触、交流,为树立公司优质服务的形象,我始终遵循:“客户是老师,客户是上帝”,耐心细致地完成每项工作,同时积极帮助学员们解决问题。解决不了的及时向公司领导反馈,争取给客户一个满意的服务。

在日常工作中,以积极认真的态度做好上级交付的每一项任务,做好本职工作的同时,能很好的和其他部门沟通配合。

我虽然在平凡的岗位上做了一些平淡无奇的小事,取得了一些成绩,但与公司的要求比,还有很大的差距。在新的一年里,每一个成员都怀着饱满的激情,大家的这份热情与激情更激励鼓舞着我,时刻提醒着我在新的一年里要加强对自我的管理,提高自己在工作中的不足。雷锋日记里有这样一句话:“如果你是一滴水,你是否滋润了一寸土地?如果你是一缕阳光,你是否照亮了一片黑暗?如果你是一颗最小的螺丝钉,你是否坚守在你的岗位上?”如果公司同意我续订劳动合同,我会努力发光发亮,以优良的作风、一流的服务展示公司的美好形象,为公司的发展壮大贡献自己的一份力量。本人意向与公司续订三年劳动合同。

此致

敬礼!

申请人:xxx

20xx年5月31日

不和员工续签合同篇二

乙方:--------

甲方聘用乙方为试用期员工,试用期三个月。经双方平等协商,同意约定下属条款,以共同遵守。

1)乙方应遵守甲方的管理规定及制度。

2)乙方的职务或工种为:________________

3)乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,履行职责。

4)甲方应按月支付乙方报酬。

5)甲方在试用期内,凡是请假均按实际天数扣除工资。

6)乙方在试用期内,除工资外,不享受本公司的任何福利待遇。

7)乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月第10日发放,若工资发放日恰逢周日或假日,甲方可提前或推后发放。

8)乙方提出解除本合同时,须提前一周通知甲方,否则,将根据具体情况,由人力资源总监决定论处程度。

9)乙方如在报到后的第一周内提出辞职甲方将不发给乙方任何报酬。

10)甲方如认为乙方工作成绩欠佳,可随时停止试用予以解雇。工资按实际天数发放。

11)试用期满考核之后,如合格者,将在第四个月内与公司签定正式聘用合同。考核不合格者,将延长试用期(具体由公司决定)。

12)乙方声明,乙方在签署本合同时,已获甲方的员工手册并愿意遵守各项事宜。

13)本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字后于年月日起生效。

甲方:xxx公司(公章))乙方:(签字)

年月日年月日

注:本合同经双方签字后,抄送人力资源总监处。

不和员工续签合同篇三

尊敬的:

我叫,男,33岁,大专文化,xx年9月与贵行签订为期两年的劳动合同,现在贵行马鞍山新区政务公开大厅营业所上班。两年来,我在行、所领导和同事们的关心、支持下,按照岗位职责要求和行为规范,认认真真地做好了本职工作,较好地完成了领导所交给的揽储、揽卡等各项工作任务。现合同到期在即,经本人考虑,决定申请续订劳动合同,其理由有三:

一是合同期内,以优质的服务树立了良好的对外形象。营业储蓄所是支行对外的“窗口”和“门面”,其主要职能就是存、取钱,特别是作为一线临柜人员,每天都要和数以十万计的钱打交道。在今年6月前,我在城北营业所上班。

由于该所地处闹市,附近小商小贩多,因而存取款的人多,烂钱多,几乎每周都有烂钱要上解。因此,上班时间工作之忙,业务量之大是可想而知的。但为树立农行优质服务的形象,我始终牢记贵行“一样的业务,不一样的服务,我们能做得更好”的服务宗旨,总是做到早上班、迟下班,耐心细致地数好每一分钱,给储户一个满意的服务。

由于我工作认真、过细,两年来不仅未发生一笔误差,未与储户发生一起争吵,而且因我的优质服务,赢得了储户的满意和信任,主动在我所存款数十万元。如县运管所原所长李春昌,在别的银行受到委屈后,将他的存款近十万元全部转入我所储蓄。

二是合同期内,以优良的作风确保了生命财产的安全。近年来,随着国家大经济环境的进一步恶化,社会治安形势严峻,金融安全不容忽视。为确保国家财产和个人生命安全,我在当班期间严格遵守省、市、县行的各项规定,现金、电脑、空调、印鉴、电源、火炉等都按规范操作,并随时检查,及时消除安全隐患。下班揽储时,我也注意做好安全防范工作。

近两年来,我在爱人的支持帮助下,争取到县交通系统下属单位县航道站、县船闸管理所、县建筑公司、县航运公司等单位在城北所开户,其中开对公户两家,开工资户两家,各项揽储都超额完成了规定任务。对于数额较大的储蓄资金,我总是要求爱人派专车接送,确保万无一失。两年来我当班期间没有发生一起安全事件。

三是合同期内,以顽强的毅力提高了个人的自身素质。两年来,在爱人的支持下,工作之余,我总是主动放弃休息和娱乐时间,抛开繁琐的家务,集中精力,积极主动地抓好业务学习,不断为自己“充电加油”,以使个人业务素质适应不断发展变化的新形势。xx年我在参加省农村金融职大大专班的学习后,又在家自学了电脑的基本知识。现在,五笔打字,abis操作等项业务工作我都烂熟于胸,操作流利。另外,对其它与工作相关的业务,我也是努力学习,尽快掌握。两年来,我个人在当班期间,没有发生一起因业务不熟而被难住、以致耽误储户时间的事件。

两年来,我虽然在平凡的岗位上做了一些平淡无奇的小事,取得了一些成绩,但与贵行的要求比,还有很大的差距。今后,如果贵行同意我续订劳动合同,我将更加努力学习,更加发奋工作,用优良的作风、一流的服务展示“农行人”的美好形象。

此致

敬礼

申请人:

不和员工续签合同篇四

(姓名):________________性别:________

甲乙双方依照国家和本省劳动法律法规建立劳动关系,履行相应的权利和义务,并对有关问题作以下约定:

一、劳动期限

1、不足一个月时间的用工:从________年________月________日至________年________月________日(不设试用期)。

2、一定工作任务的用工:以________工程完成之日(最长不超过________个月)为本合同的终止期限。

二、工作内容

甲方安排乙方工作地点:________________________

从事(工种):________________________

数(质)量要求:________________________

三、劳动报酬

1、计算方式:

(1)计时(每天或每月工资标准)。

(2)计量(件)________(单价数量)。

2、工资支付方式:不得低于当地最低工资标准。按月支付资的,每月人民币________元;按工作进度支付工资的预付________‰,计人民币________元,余款待任务完成后全部付给。甲方应制作工资发放花名册,并由乙方本人签字或书面委托他人代签,领取工资。

四、劳动保护和工伤保险

甲方依法为乙方办理人身意外伤害保险或工伤保险,其中每月缴纳的工伤保险费计________元。

五、违反劳动合同的责任及其它约定

本合同自签订之日起生效,合同一式二份,甲、乙双方各执一份。

甲方(签章):________乙方(签章):________

不和员工续签合同篇五

1,他可以提出这个理由不

2,补偿的话,是补偿几个月工资?

罗玲和润hr律师9:57:54

企业既然用了他,当然要跟他续订劳动合同

恒广罗宁9:58:28

可能是忘记续签了

恒广罗宁9:58:58

我记得是好像要补偿

是补偿几个月工资?

罗玲和润hr律师10:00:39

已经超过合同到期后的一个月了吧?

恒广罗10:00:56

罗玲和润hr律师10:01:34

超过后的一个月之后的那个月,双倍啦

罗玲和润hr律师10:02:06

你现在是要跟他解除劳动关系吗?

罗玲和润hr律师10:02:18

还是继续用?

恒广罗宁10:02:33

现在是员工要走

他提出补偿

罗玲和润hr律师10:03:00

嗯,那要支付经济补偿金

恒广罗宁10:03:27

经济补偿金是双倍吧

罗玲和润hr律师10:03:41

那一个月是双倍

罗玲和润hr律师10:03:53

其他的按工作几年,补几个月算啦

恒广罗宁10:03:54

好的

谢谢

霓裳10:05:10

主动辞职也有补偿金?

恒广罗宁10:05:28

因为没续签合同

霓裳10:05:43

罗玲和润hr律师10:05:45

没续订合同

罗玲和润hr律师10:07:48

劳动合同甚至后,劳动者继续在该单位工作形成事实劳动关系后,如果用人单位维持或提高合同条件与劳动者签劳动合同,劳动者拒签,用人单位有权依法终止与该劳动者的事实劳动关系。

在这种情况下,如果要求签订的时间为原合同到期后的一个月之内,用人单位不需要支付经济补偿金,但若要求签订的时间已经超过原合同到期后的一个月,劳动者仍有权要求用人单位支付终止劳动合同经济补偿金。

罗玲和润hr律师10:08:05

劳动合同到期后

百世谭15:37:50

员工无故离职,未按正常离职流程离职可以扣发工资吗?

罗玲和润hr律师15:38:12

工资是不可以扣发的

湖南铁道-张某15:39:26

违约金呢?

罗玲和润hr律师15:39:50

劳动关系中,只有两种情况可以约定违约金

罗玲和润hr律师15:40:31

一是,用人单位进行了培训,与劳动者签订了服务期协议

二是,劳动者违反了竞业限制规定的

罗玲和润hr律师15:40:41

其他的情况,不得约定违约金

湖南铁道-张某15:40:59

无故离职,无解?

罗玲和润hr律师15:41:56

[未续签劳动合同而要求公司补偿]

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