“报告”使用范围很广，按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。那么，报告到底怎么写才合适呢？下面是我给大家整理的报告范文，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。
基层财政调研报告篇一
基层财政在国家财政体系中扮演着极为重要的角色。它是指地方政府及其所辖的单位和组织从事日常经济活动时所需资金的筹集、使用和管理，是地方政府实施各项民生工程和经济建设的重要保障。基层财政的健康运行对于地方经济的持续发展、社会稳定和人民群众的民生福祉有着重要影响。在与基层财政打交道的过程中，我深刻体会到了其重要性和特殊性。
第二段：面临的挑战与困境
然而，基层财政也面临着诸多的挑战和困境。一方面，基层财政往往面临着资金短缺的问题。由于地方政府的资源相对有限，经济发展水平较低，税收收入有限，很难为基层提供足够的财政支持。另一方面，基层单位与地方政府的关系复杂，信息不对称、权力关系不明确，导致资金使用效果不佳。此外，由于基层单位经验和能力的不足，也存在着管理不规范、专业知识缺乏等问题。
第三段：完善基层财政制度的措施与建议
针对上述困境，完善基层财政制度是重要的解决途径。首先，应该加大财政转移支付力度，确保基层单位的基本运行需求。政府可以通过提高财政转移支付的力度和范围，解决基层财政资金短缺的问题，帮助基层单位提供公共服务。其次，加强基层财政监督和风险防范。建立健全的财政监督机制，提高基层财政项目审批和资金使用的透明度和效率，防止腐败现象的发生。此外，加强基层财政人员培训，提高其财务管理的知识和能力，减少管理不规范的问题。
第四段：加强基层财政能力建设的重要性
同时，加强基层财政能力建设也是推动基层发展的重要环节。基层财政人员是基层财政能力的核心，他们的专业知识和能力直接影响着基层财政工作的质量和效果。因此，政府应该加大对基层财政人员的培训力度，提高他们的专业素养和管理能力。此外，基层单位和地方政府之间的沟通和协作也非常重要。基层单位应该加强对地方政府政策的了解和研究，提前预测可能的财政需求，与地方政府进行沟通和协商，共同制定合理的发展规划。
第五段：展望基层财政的未来发展
随着我国城市化进程的加快和经济的发展，基层财政将面临新的机遇和挑战。未来，基层财政的发展将呈现多元化和个性化的趋势。政府需要进一步加大对基层财政的支持力度，提高财政转移支付的效率和质量，确保基层单位的正常运行。同时，基层单位也需要不断提高自身的管理和服务能力，寻求自我发展的机会和途径。只有政府和基层单位共同努力，才能推动基层财政的良性循环，为人民群众提供更好的服务和保障。
总结：
通过对基层财政的实践和了解，我深刻体会到基层财政的重要性和特殊性。面对基层财政的挑战和困境，我们应该加强制度建设，加大财政转移支付力度，加强监督和风险防范措施，加强基层财政人员的能力建设。未来，政府和基层单位应该共同努力，推动基层财政的良性发展，为人民群众创造更好的经济环境和生活条件。
基层财政调研报告篇二
近年来，随着我国经济的快速发展和城市化进程的加速，基层财政的重要性日益凸显。作为国家财政体系的基石，基层财政为地方发展提供了坚实的经济支撑。在经历多年基层财政工作后，我深切体会到了基层财政管理的重要性和独特性。下面将就此主题展开连贯的五段式讨论。
首先，了解基层财政的任务是掌握其本质。基层财政的任务是满足地方发展需求，并为经济社会发展提供良好的财政支撑。基层财政主要负责地方公共服务的筹资和使用，包括教育、卫生、社会保障、城市建设等方面的支出。基层财政的任务与中央财政不同，中央财政主要承担国家层面的公共服务和全局性的财政支出。基层财政的任务决定了其管理的灵活性和复杂性。
其次，加强基层财政能力建设是基层财政工作的关键。基层财政工作的核心是担负起地方公共服务和社会事业的筹资责任。基层财政部门要发挥财政管理的主导作用，不断提升财政科学决策能力和资金管理水平。同时，要加强对地方经济的研究和预测，灵活运用财政手段，推动地方经济的健康发展。基层财政人员要具备扎实的财税知识和丰富的实践经验，做到善于分析问题、解决问题、预见问题。
第三，加强地方债务管理是基层财政工作的重要内容。随着城市化进程的加速，地方债务问题日益凸显。要加强地方债务的监管和风险防控，做到债务融资立项精细、资金使用规范、还款能力有效、风险管控到位。同时，要加强信息化建设，建立健全地方债务风险预警机制和风险处置机制，确保财政资金的安全和合理使用。
第四，推动基层财政改革是提升基层财政管理水平的关键。基层财政改革是财政管理体制改革的重要组成部分，旨在完善基层财政管理体制，提高财政资源配置效率。要加快基层财政改革的步伐，创新财政体制、预算制度和内部管理机制，提高基层财政部门的治理能力。同时，要积极推进政府定价、财务制度和政府采购等改革，促进财政管理的透明度、公开度和规范性。
最后，加强基层财政与经济社会发展的衔接是关键。基层财政管理必须与地方经济社会发展相衔接，紧密结合实际工作需求。要增加财政支出的公平性，合理调配财政资源，提高公共服务的供给水平。同时，要积极探索新的财政投入方式和筹资渠道，推动基层公共财政的可持续发展。
总之，基层财政作为地方财政体系的基石，确保了经济社会发展的持续稳定。基层财政工作的核心是担负起地方公共服务和社会事业的筹资责任。为了更好地履行基层财政管理责任，加强基层财政能力建设、地方债务管理、基层财政改革和与经济社会发展的衔接是必要的。只有通过不断的实践和探索，才能不断提升基层财政工作的水平和能力，为地方发展提供更好的财政支持。
基层财政调研报告篇三
回顾这一年来的工作，我在县局和桥头集财政分局领导和同事的支出与帮助下，很快适应了财政岗位的工作，较好地完成了各项工作任务。现将个人工作总结如下：
一、爱岗敬业、坚持原则，树立良好的职业道德
爱岗敬业、坚持原则，在工作中，自己快速适应安排的工作岗位，并认真履行财政岗位职责，一丝不苟，忠于职守，尽职尽责的工作。工作上踏实肯干，服从组织安排，努力钻研业务，提高业务技能，给领导当好参谋，合理合法处理好一切财政业务。
二、加强政治业务学习，努力提升自身素质
我深知作为财政工作人员，肩负的任务繁重，责任重大。为了不辜负领导的重托和大家的信任，更好地履行职责，我始终坚定政治思想不动摇，认真学习单位全体会议贯彻内容，认真执行有关财政管理规定，履行节约、勤俭办事。 工作中，我将坚定遵守每一项规章制度，不迟到、不早退，尊敬领导，团结同事。任重道远，我将继续加倍努力学习。
转眼间，xx年就过去了。展望未来，我对今后的工作充满了信心和希望，为了能够制定更好的工作目标，取得更好的工作成绩，我把工作情况总结如下：
一、主要工作内容为：
1、做好日常的会计核算工作，加强会计凭证的审核和检查，保证基础会计数据的准确记录和会计资料的真实完整。
2、以认真的态度积极参加嘉峪关市财政局集中财务预算、决算培训，做好财务软件记账及系统的维护。
3、及时准确的完成各月记账、结账和账务处理工作，，及时准确地填报市各类月度、季度、年终统计报表，按时向各部门报送。
4、对各类财务会计档案，进行了分类、装订、归档。
5、规范票据管理，严格票据领用和缴销制度认真执行收支两条线制度，防止了坐收坐支现象的发生。
6、 加强货币资产的管理。严格遵守财政部关于货币资金管理和控制的规定，随时掌握资金收付的动态和库存余额，认真核对银行存款账户余额，及时盘查库存现金余额，保证账实相符和资金安全。
二、存在的不足：
尽管我们圆满完成了今年的各项工作任务，但必须看到工作存在的不足：
1、只干工作，不善于总结，所以有些工作费力气大，但与收效不成比例，事倍功半的现象时有发生，今后要逐步学习用科学的方法，善总结、勤思考，逐步达到事半功倍的的效果。
2、忙于应付事务性工作多，深入探讨、思考、认认真真的研究条件及财务管理办法、工作制度少，工作有广度，没深度。
3、理论水平不高，当前社会财务会计知识和业务更新换代比较快，缺乏对新的业务知识和会计法规的系统学习，导致了财务会计基础知识和财务会计基础工作缺乏，影响来工作水平的提高。
新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展。我也会向其他同志学习，取长补短，相互交流好的工和经验，共同进步，争取更好的工作成绩。
2015年8月5日至8月13日，省财政厅组织了全省基层财政干部业务培训。这次的集中培训，参训人员多，师资层次高，内容紧贴实际，学习安排紧凑。虽然时间短，但内容丰富，形式新颖，注重实效。这次培训不仅让我增长了知识、提高了政策水平、业务能力，更为让我拓宽了视野、强化内在控制力、提升沟通能力，全面提高了综合素质。能作为一名学员参加这次培训，我感到十分欣慰。今天为期八天的培训就要结束了，下面我就这次培训总结如下：
一、领导重视，精心安排。为举办好这期培训班，省财政厅领导详细制定培训计划，更是就培训内容多方征求了意见，在培训过程中不断进行研究，更制定了切实可行的实施方案。目的就是为了给大家营造一个良好的培训学习环境，提供一个相互交流学习的平台。
授，还有党校、省高等院校教授等各个专业领域学者对精神、与群众沟通艺术的解读。 从不同方面拓展了我们的思维和知识面，对改善知识结构、丰富阅历、改进工作方式方法也有很大的启发。
三、组织管理严格，培训纪律性强。我们在开班之初就制定了学员守则，在开班典礼上领导也对培训纪律做了要求，同时还民主选出了培训班班委，让培训班有极强的组织纪律性。学习过程中大家都能遵守则规定和纪律，尊敬老师，团结互助，充分展现了我省财政青年干部较强的自我管理能力和积极向上的精神风貌。
四、加强沟通交流，增进学员友谊。在培训过程中，每名学员都非常珍惜这次学习机会，通过这个学习和交流的平台，结识了各兄弟市县的财政人员，加强了沟通交流，为以后的财政工作沟通交流提供了很好的平台。
总之，这次培训虽然只有短短的八天学习时间，但收获是实实在在的。我要以这次培训学习作为新的`起点，努力提升自己的综合素质，不断提高业务水平，争取把工作做得更好！
财政局党校坚持用理论武装和教育广大党员干部，发扬理论联系实际的学风，在和局党组的正确领导下，围绕全局工作中心，努力适应新形势发展的需要，狠抓管理，强化服务，把建设高素质的党员干部队伍作为一项强基固本的基础性工作常抓不懈，取得了令人满意的效果。
总结2011年的党校工作，我们的做法主要有以下几个方面。
一、狠抓管理、强化基础。
为实现基层党校教育活动的经常化、制度化和规范化，真正使党校成为提高党员素质的主渠道、培训基层干部的基地、培养基层后备干部和入党对象的摇篮，我们狠抓党校的规范管理，不断强化基础性建设。
教学经费，确保党校工作充足运转。
（二）、夯实基础，规范建设。一是加大投入，改善硬件设施。党校现有设备齐全对媒体教室一个，能容80余人同时听课。二是抓师资队伍建设，保证培训质量。党校现有16名教师，形成了一支具有较高学历、较强业务、结构合理、相对稳定的专兼职教师队伍，使我局党校的培训质量不断提高。
（三）、健全制度，加强管理。以制度建设规范党校管理，是我们党校工作中的又一有力抓手。为此，我们制订和健全了一系列规章制度。
1、例会制度。每个季度召开一次校务委员会会议，每个月召开一次教师例会，对培训的内容，授课老师的安排，学习资料的准备情况进行商量讨论，确保了每次培训的顺利进行。
2、党员轮训制度和领导干部轮训制度。对入党积极分子、预备党员进行政治理论培训和革命历史教育；对干部进行有计划的业务培训和思想教育。通过培训，提高了广大党员和干部的政治素质、理论素质、思想素质、心理素质和业务素质。
3、考勤制度。党校每次上课培训都实行签到制度，并把出勤情况及时通报给有关支部，列入各个支部的年度考核范围。
4、档案管理制度。每期培训结束后，我们都对资料及时进行收集汇报，形成规范。
5、制定了教员工作守则和学员守则。
二、注重内容，虚功实做。
按照《河南省基层党校工作暂行条例》的精神，把党校建设成新时期对基层党员干部进行培训教育的主要阵地和加强基层党的思想建设、组织建设、作风建设的重要载体，是我们党校工作的最终目标。为此，我们以党校为平台，不断充实党校教学内容，加大培训力度。
（一）教学方式多样，注重灵活性。一是集中培训和经常性教育相结合，在抓好集中教育的同时，针对财政局不同时期的重点工作，定期或不定期举办各类培训班、轮训班。二是请进来与走出去相结合，聘请上级领导和有关专家来校授课，并积极组织党员干部外出参观学习，增长见识。三是传统教育和电化教育相结合。
展意识。全年来共集中举办各类政治理论班11期，培训学员800余人次，对《何平九论》、《七一讲话》、《国务院关于支持河南省加快建设中原经济区的指导意见》、《在中国共产党驻马店市第三次代表大会上的报告》、《中国共产党河南省第九次代表大会上的报告》、《科学理财惠民生》、《十八谈之驻马店篇—常怀忧思图自强》、《中共领导干部廉洁从政若干准则》、《中共中央建立健全惩治和预防腐败体系纲要》以及《基层干部从政心理误区及其防治》和《领导干部保持平和心态增强廉洁从政的自制力》等内容进行了学习和培训，提高了广大党员和干部的政治素质、理论素质、思想素质、心理素质和业务素质。有力地推动了全局各项工作的开展。
三、务求实效，办出成果。
党校以科学发展观党和基本路线为根本指针，坚持用理论武装和教育广大党员干部，把党校建设成加强基层党的思想建设、组织建设、作风建设的重要载体，增强了党员的党性观念和党员意识，提高了广大党员干部的政治素质、思想素质、理论素质和业务素质，为全局中心工作提供了保障和推动作用。
完善制度建设，为群众提供热情服务，接受服务对象的监督，提高机关服务质量和水平，把为民理财、科学理财和优质服务结合起来，贯穿到日常各项工作中去，在经济形势复杂、预算执行面临较多困难的情况下，财政收入继续保持较高增幅，全县一般预算收入xx万元，为预算的115.9%，增长31%，为促进全县经济社会平稳较快发展提供了财力保障。
（二） 丰富载体，夯实基础，努力提升精神文明建设整体水平。我局以党建为平台，以党校为阵地，积极开展丰富多彩的活动有效促进党风廉政建设和党建工作取得显著成效，树立了财政机关和财政人的良好形象，使我局第四次荣获“省文明单位”这一光荣称号。一积极开展“创先争优”活动、“千人评百岗”活动、“文明中原系列行动”、“文明职工、文明股室、文明家庭”评比活动，举办“庆祝建党90周年”党史知识竞赛和建党90周年“永远跟党走”演讲比赛，进一步推进政风行风建设，推动科学发展，促进社会和谐。二是开展群众性文艺活动，每逢节假日都举办丰富多彩的文体活动。三是加大了综合治理工作力度，全力支持和谐平安上蔡建设，确保全县跨越发展和长治久安。
演好自己的角色。基层民主得到了发扬，形成了依法办事的工作局面。
通过一年的实践，财政局党校工作取得了明显的效果，党的战斗力、凝聚力得到进一步提高。财政局党校今后将不断党校发展的新路子、新机制、新方式，加大投入，在提高教学针对性、实效性上下工夫，为提高党员干部素质、服务经济建设再创新的业绩。
基层财政调研报告篇四
为认真贯彻落实全省领导干部会议、市第十三次党代会和全市领导干部大会精神，落实“四抓”要求，实现“四个确保”目标，配合支持和强力保障区、镇“百日攻坚”活动深入推进，取得实实在在的预期效果，根据市、区部署要求，结合我镇前段工作开展基础、当前工作任务和今后发展实际，经镇党委、政府研究，决定从10月8日开始到2012年春节前，在全镇深入开展“察民情、解难题、促发展、保稳定”千名干部百日下基层活动，并制定以下具体实施方案。
一、指导思想
以科学发展观为统领，以书记张庆黎同志讲话精神为指导，按照百日下基层活动与“百日攻坚”活动相结合、与全区干部下基层活动相结合、与当前中心工作相结合的原则，组织动员机关干部立足本职、深入基层、深入群众,了解社情民-意、破解发展难题、化解社会矛盾、维护社会稳定。通过下基层活动培养锤炼干部，改进机关作风，提高-干部工作执行力，密切党群干群关系，以实际行动和实实在在的效果为加快镇域经济发展、保障社会稳定、促进改善民生做出新的贡献。
二、目标任务
通过开展“察民情、解难题、促发展、保稳定”百日下基层活动，抽调相关干部深入到农村、社区、企业、拆迁一线、项目现场，切实解决全镇在发展、稳定、民生、党建等方面存在的困难和问题，打赢“四大攻坚”战，全面实现“百日攻坚”活动既定目标，确保“十二五”开局之年“开门红”，为谋划明年工作奠定坚实基础。
三、组织形式
按照《双滦区深入开展“察民情、解难题、促发展、保稳定”千名干部百日下基层专项活动方案》的要求，区委、区政府从区检-察-院、安监局、财政局、工信局、统计局、林水局、住建局、统-战部、妇联、档案局等区直部门抽调48名干部，与我镇35名干部组成13个工作队深入到全镇10个村和2个社区，工作组组长由区直部门领导担任。各工作组实行全面包干，一抓到底，切实做到情况在一线掌握、问题在一线解决、矛盾在一线化解、情绪在一线理顺、稳定在一线加固、作风在一线转变、成效在一线体现。既要立足当前，帮助基层集中解决一批比较突出的矛盾和问题，维护社会和谐稳定；又要着眼长远，建立长效工作机制，帮助基层谋划发展，促进群众增收致富，加强党的基层组织建设，巩固党的执政基础。
四、方法步骤
活动从10月8日开始，共分三个阶段展开。
1、解决问题阶段（10月8日——11月上旬）。本阶段主要任务是围绕“百日攻坚”活动确定的“四大攻坚目标”，深入到项目现场、维稳一线、拆迁实地开展工作，深入到所包村、社区查找和解决经济社会发展、维护社会稳定、保障和改善民生工作中存在的困难和问题，提出解决办法，有针对性地加以解决。
2、谋划明年阶段（11月上旬——12月下旬）。本阶段主要任务是认真谋划好明年的各项工作，特别是要帮助基层从实际出发，着眼长远发展，研究谋划明年年初如何开好局、起好步。
3、扶贫济困阶段（12月下旬——2012年1月中旬）。本阶段主要任务是利用“两节”期间深入开展扶弱帮困、访贫问苦活动，把党的温暖送到群众手中，确保基层困难群众、弱势群体度过一个欢乐详和的新春佳节。
五、工作要求
（一）提高认识，精心组织。区委、区政府对这次活动高度重视，提出了很高的要求，各工作组人员要充分认识此次机关干部下基层活动的重要意义，并以此为契机，把它做为改进机关干部工作作风的重要举措，以高度的责任感、使命感，认真组织，统筹安排，精心部署，制订切实可行的工作计划。镇领导小组办公室要建立工作台帐，建立健全督查机制，搞好情况反馈；各工作组要及时上报工作落实进度、工作经验、工作中存在的问题、抓好工作落实的建议。
（二）深入调研，扎实推进。各工作组和抽调人员在下基层活动中，要加强调查研究，摸清情况，同时注意工作方式和方法，结合实际制定切实可行的工作计划，开展工作要主动依靠基层党组织和人民群众，充分尊重基层干部和群众，在工作中相互配合、相互支持、相互信任，与基层组织班子和谐共事。
在活动中，要切实做到“六个一”。一是召开一次以上党员、村（居）民代表参加的形势政策宣讲大会，对党员、群众进行政策宣讲；二是开展一次难点难事调研活动，对突出问题至少召开一次会议进行专题研究并切实加以推进；三是进行一次信访隐患排查，对重点信访案件当事人进行面谈，研究解决措施；四是开展一次民-意调研、访贫问苦活动，为群众解决实际问题，对困难群众生产生活予以扶助；五是记录一本民情日记，工作队的每名干部都要采取全程纪实的方式记录《民情日记》，按照“察民篇”、“解难篇”、“发展篇”、“保稳篇”、“体会篇”的要求，分门别类地进行原始、详实的记录。六是建立一套“民情台帐”，采取对照“查帐”、验收“销帐”的.办法，确保民情台账中的问题逐一落实到位，对于群众反映的具体困难和问题，能够立即解决、现场解决的要即时办理，对一时难以解决的问题，要进一步分析和研究，限时给群众答复和解释。
（三）强化管理，严明纪律。各工作组、抽调人员下基
层要坚持带着深厚感情、带着政治责任、带着敬畏之心，不搞特殊接待，不干扰基层正常工作，轻车简从，注重实效，杜绝作秀，下基层干部要牢固树立全心全意为人民服务意识，密切联系群众，依靠群众、服务群众，紧紧依靠镇党委、政府和村(社区)“两委”班子开展工作，发扬艰苦朴素的优良作风，廉洁自律，认真执行区“两办”《关于进一步严肃党政机关工作纪律的通知》要求，真正做到服务群众不扰民，解决问题不添乱。
（四）舆-论先行，营造氛围。在活动中，切实加大宣传力度。利用宣传栏、标语、广播等，向群众广泛宣传，最大限度地调动群众参与的积极性。领导小组办公室要认真挖掘、总结活动期间创造的好经验、好做法和涌现出来的先进典型，积极向市、区报送简报信息和宣传稿件，扩大活动影响。
（五）一岗双责，统筹兼顾。活动期间正值岁末，各项工作任务比较繁重，工作组和抽调人员在下基层期间，要协调好基层工作与部门工作的关系，在做好驻村工作，服务好群众的同时，也要做好本部门的本职工作，做到驻村、部门工作两不误，使两项工作都能顺利开展，真正做到“两手抓、两手硬、两促进”。
（六）加强督查，严格考核。镇党委将成立督查组，采取定期检查和不定期抽查的方式对各下派工作组活动开展情况进行督促检查，及时掌握活动进展情况。对重视不够，措施不力，责任不到位，没有达到要求的进行通报，限期整改；对工作存在问题而没有及时解决，造成不良影响和严重后果的，根据有关规定追究相关责任人的责任。活动开展绩效纳入党员干部年度考核内容，作为评先评优的重要依据。
附二：大庙镇干部下基层活动工作组安排。
大庙镇深入开展“察民情、解难题、促发展、保稳定”
千名干部百日下基层活动领导小组
组 长： 李一瑾 镇党委书记
副组长： 沙 源 镇党委副书记 政府代镇长
成 员：
赵 军 上营子村
领导小组下设办公室，负责活动开展过程中情况综合、工作督办和信息反馈等工作，组成人员为： 主 任：霍新新（兼）
成 员：闫春红 李月茹 梁艳红 陈洪丽
各科室、居委会：
为进一步做好新形势下的群众工作，全面落实工委中心组扩大会议精神，依据《中共合肥经济技术开发区工委进一步建立健全联系基层长效机制实施方案》（合经区发【2011】46号）文件要求，结合全区正在开展的“团结协作年”活动，制定海恒社区党员干部下基层实施方案，有关事项通知如下：
一、活动时间
6月1日---6月30日
二、对象范围
区班子成员、科室负责人以及居委会主要负责人。
（二）下基层的范围：居委会原则上要把问题较多、矛盾较突出、工作较困难、群众反映较多和部分重点项目所在的网格作为重点。
三、方法步骤
1、制定方案：居委会主动与结对的区属单位对接，共同确定活动主题，研究制定活动方案，安排走访计划。牵头单位：各居委会；完成时间：6月2日前。活动方案和走访计划6月3日前报社区委。
2、开展走访：区属结对单位与居委会组成走访群众工作小组，以“广泛听取群众意见，大力宣讲政策法规，积极为民排忧解难”为目标广泛开展走访活动。牵头单位：各居委会；完成时间，6月20日前。
3、总结提高：各居委会将走访活动开展情况报社区委，社区委梳理汇总，一是召开由群众代表、老干部代表、老党员代表以及网格员代表等组成的座谈会；二是对梳理的问题进行分类，形成任务分解表，逐一落实。牵头单位：社区委；完成时间，6月30日前。
四、主要任务
1、工委联系点领导和社区委联系点单位主要领导到居委会开展走访活动2次，开展座谈会1次。要求各居委会分别确定2户走访对象，明确走访时间。
走访户数不少于居委会总户数3%。
3、开展结对帮扶活动。结合“团结协作年”活动开展，以纪念建党91周年和向党的献礼为契机，扎实开展弱势群体结对帮扶活动,原则上对每个居委会帮扶户数不少于2户。
4、建立长效机制。结合走访情况，社区委班子成员及机关党员干部建立长效走访机制，在集中走访结束后继续开展走访活动，确保全年走访户数不少于30%。
5、建立走访台账。各走访工作小组要采取全程纪实的方式记录走访情况，建立下基层《民情台账》，采取“查账、验收”“销账”的办法，确保民情台账中的问题逐一落实到位。
6、撰写走访体会。各走访工作小组的每位成员都要结合走访，撰写感受，明确工作目标和思路，进一步转变工作观念和作风，确保走访活动取得实效。
五、活动要求
1、加强领导，精心组织。各居委会主要负责人要切实担负第一责任人的职责，亲自动员部署，带头组织实施，确保活动不走过场。
2、转变作风、提升服务。各工作小组要深入基层，了解第一手情况，真心帮助群众排忧解难；要注重工作方法，进一步提升服务水平。
案；对于社区不能解决的，要实行上下联动，协作解决；对无法解决的要做好宣传解释工作。
4、加强宣传，营造氛围。各居委会在开展走访活动的同时，要通过横幅、标语、宣传册等加强宣传，努力营造有利于活动开展的良好舆-论氛围。
特此通知
中共合肥经济技术开发区海恒社区委员会
2012年5月31日
海恒社区党委印发 2012年5月31日
共印18份
抄送：工委办、城-管局、管办、招商二局、建管中心、财政局
基层财政调研报告篇五
基层财政是指基层单位（如农村、乡镇、街道、社区等）的财政收支活动。作为国家财政体系的重要组成部分，基层财政在推动经济社会发展、改善民生、维护社会稳定等方面发挥着重要作用。通过对基层财政的探讨和研究，不仅可以更好地了解基层财政工作的现状和存在的问题，还可以总结出一些基层财政管理的经验和心得。本文将围绕基层财政这一主题展开讨论，分享一些对基层财政工作的心得和体会。
第二段：对基层财政工作的理解
基层财政工作是一个涉及各个方面的系统工程，既要保证各项支出得到合理安排和使用，又要确保收入的稳定增长。在处理好预算调整和审核、财务管理、资源配置和政策落地等方面，基层财政工作需要扎实的专业知识和较为全面的理论素养。同时，基层财政工作也有其特殊性，一方面需要灵活应对各种地域、行业、群体的差异，另一方面也要积极研究理论，提高自身的素质和能力。只有在不断学习和实践中，才能在基层财政工作中独立思考、主动作为。
第三段：基层财政工作中的挑战
基层财政工作中面临着许多挑战，其中之一是预算编制的难题。由于基层财政工作的特殊性，往往需要面对多种不确定因素，例如农作物收成、自然灾害等。因此，基层财政预算编制时需要有一定的弹性和预期性，以应对各种可能的变化。此外，基层财政工作还需要与上级财政部门进行良好的沟通和协调，避免资源的浪费和重复使用。同时，基层财政还面临着资金短缺、缺乏人才以及腐败问题等挑战。这些问题需要各级政府和财政部门共同努力，寻求合理和有效的解决方案。
第四段：优化基层财政管理的建议
针对基层财政工作中的问题和挑战，可以从以下几个方面提出改进和优化的建议。首先，加强对基层财政工作的政策引导和培训，提高基层财政管理的专业水平和素质素养。其次，建立健全的财政预算制度和管理机制，形成科学的预算调整和审核制度。同时，要鼓励基层财政机关进行创新和改革，积极探索适合自身实际情况的工作方法和模式。另外，加强对基层财政工作的监督和评估，提高财政资源的使用效率和公平性。最后，要加强基层财政与社会各界的沟通和合作，形成共治共享的发展格局。
第五段：结语
基层财政是国家财政工作的基础和保障，其管理水平和效能直接影响到基层居民的福祉和社会稳定。通过本文的探讨，我们可以看到基层财政管理工作的重要性和存在的问题。只有不断加强基层财政管理能力的提升，优化基层财政管理机制，加强基层财政与社会各界的合作，才能有效推动基层经济社会的发展，提高居民的生活质量，实现社会的持续稳定和繁荣。希望各级政府、财政部门和相关专业人士进一步加强研究和实践，共同促进我国基层财政工作的进步和发展。