每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。相信许多人会觉得范文很难写?以下是小编为大家收集的优秀范文,欢迎大家分享阅读。
办公室主任工作职责和要求篇一
2、办公室内务工作管理,督促检查办公室工作人员履行岗位职责状况并予以考核
3、负责公司人事行政管理规章制度的建立、修订及执行监督
4、协调解决各部门之间的业务工作,做好各部门的绩效考核与职能监控管理
6、负责对公来访人员的接待,负责公司相关公告关系的建立、维护和持续
7、负责董总经理有关文件的起草、修改、审核
8、完成总经理交办的其他事项
办公室主任工作职责和要求篇二
职位描述:
1、建立和完善公司人事、行政、接待、后勤管理系统;
2、负责配合总经理协调公司各部门管理工作;
3、负责公司招聘、培训、薪酬、考核等各项人力资源管理工作;
4、负责管理公司行政费用预算及固定资产等各项行政后勤事务;
5、负责企业文化建设。
任职要求:
1、全日制本科学历,30岁以上,人力资源、企业管理、行政管理等相关专业;
2、具备5年以上人力资源、行政管理岗位工作经验,具有把控公司内部管理能力;
3、熟悉国家及地方各项人事政策法规,具有丰富的人力资源管理理论基础及实操经验;
4、良好语言表达能力、组织协调能力,能承受较大的工作压力;
5、具有较强的工作责任心和优秀的.团队合作精神
6、性格沉稳、细致,洞察力强,有较强的计划性和条理性。
7、能适应6天工作制,家住公司附近地区优先。
办公室主任工作职责和要求篇三
1、负责处理院办的综合事务。
2、负责各种行政制度的整理、存档。负责起草医院工作总结,草拟医院有关文件,并督促贯彻执行,实行奖惩。
3、负责医院对外宣传工作。
4、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管利用等工作。
5、参与医院大型活动的组织、落实。
6、负责组织安排各种行政会议,做好会议记录。
7、负责做好来信来访来宾的处理接待登记,做好医院大事记的登记工作。
8、负责领导图书管理及档案管理工作。领导相关人员做好印签、文印、外勤、通讯联络等工作。
9、深入科室,了解职工和患者对医院的意见建议,及时向领导反映。接受各科室呈交给院领导的报告,并将院领导的批复处理意见,及时转交给相关科室。
10、落实院办室各岗位岗位职责:,负责本室人员的政治学习、工作考核。
11、完成院长临时交办的工作任务。中心公共卫科人员责任区域职责。
办公室主任工作职责和要求篇四
2.负责上级领导、外单位来宾的接待,并做好用车、膳食、住宿等方面的安排;
3.负责学校公务车辆的管理工作;
4.负责管理学校的用印并审核、开具介绍信和其他证明;
5.负责学校公文的收发、登记、传递、催办、归档及文书档案保管工作;
9.主持各科室刊物征订的审批和征订工作;
10.负责学校人事管理(入、转、调、离)和人事档案工作;
11.完成校长交办的其他工作。
办公室主任工作职责和要求篇五
2. 负责公司相关制度及文书的起草、编制、发放、登记,对公司制度的执行
3. 负责公司办公用品、低值易耗品、固定资产的采购和日常管理
4.负责组织办公场所环境卫生、办公设备维护的日常管理
5.负责组织参与接待工作的开展和日常公司保密管理
6.负责组织公司日常出差管理、车辆管理和办公环境、宿舍及食堂管理
7.管理与本职工作有关的各项研究资料和日常工作记录
8.参与公司组织的各项活动,主动与公司团队合作和沟通
9.完成部门负责人指派的其它工作
办公室主任工作职责和要求篇六
1、负责日常收支的管理和核对;
2、办公室基本账务的核对;
3、负责记账凭证的`编号、装订;保存、归档财务相关资料;
4、负责开具各项票据;
5、负责工资的核算,现金及银行的收付及相关的财务事项;
6、负责人员入职离、职办理及日常人事制度落实。
7、负责公司的招聘事务;
8、完成领导交办的其他财务、人事工作;