无论是个人还是组织，都需要设定明确的目标，并制定相应的方案来实现这些目标。我们应该重视方案的制定和执行，不断提升方案制定的能力和水平，以更好地应对未来的挑战和机遇。以下就是小编给大家讲解介绍的相关方案了，希望能够帮助到大家。
老年人茶话会活动方案篇一
活动主题:
回顾过去,展望未来。
活动目的:
为营造健康积极的`公益环境,提升义工的精神文化品位,加深相互认识了解、增进感情,加强团队凝聚力。
活动对象:
活动时间:
每月第一个礼拜日下午一点开始。
活动地点:
东港市爱心义工协会三楼会议大厅。
活动准备:
材料:场地,多媒体设备调试,纸巾。水果，饮料，茶水，瓜子。(由海涛爱心超市提供)
活动内容:
交流讨论、公益工作期间各种所见所闻,提出问题,解决问题。
活动效果:
发现问题，解决问题，提高士气，加强团队凝聚力，积极开展相关工作。创造一个互动，和谐的工作氛围，体现出义工间团结，友爱，互助的精神面貌，达到动员大家积极性的效果。
3月份茶话会时间是3月5日下午一点正式开始，请大家提前入场签到。
老年人茶话会活动方案篇二
回顾过去，展望未来。
通过本次茶话会，加强公司领导与员工间的了解、合作与交流，进一步拉近彼此间的感情，创造一个互动、和谐的工作氛围，体现出员工间团结、友爱、互助的精神面貌，达到动员大家的积极性效果。增加员工对企业的认同感，对企业的忠诚度。树立团结、友爱、奋斗的企业文化形象。
公司全体成员，共37人。
20xx年12月25日，1：30时―4：30时
公司(会议室、职场)待定。
筹备组：王秀龙、闫寒、木易森、陈凡
1、材料：场地桌子准备、多媒体设备、游戏道具(王秀龙)
2、食物：瓜子20斤，橘子10斤，糖果5斤，花生5斤(闫寒、木易森)
3、拍照：负责活动录像或者拍照片。(木易森)
4、主持人：王秀龙、陈凡
7元/人，共37人，预算280元左右，迟到捐款做备用金，
1、全体人员集合，安排座位，分发食品
2、主持人讲话，宣布茶话会议题及流程。
3、回顾过去(主持人通过游戏真心话大冒险来提问，或者游戏中输的人员自己来叙述)可以是20xx，也可以是末一阶段。可总结也可陈述。展望未来，自己对20xx年的憧憬，可以说生活、学习、爱情、工作等等。公司领导展望未来一年公司的发展，给员工树立信心。
3、休息、交流讨论、工作期间各种所见所闻，提出问题，解决问题
4、领导/主持人小结
。
安排打扫卫生。
老年人茶话会活动方案篇三
活动时间：20xx年12月26日上午9：30―11：30。
活动地点：莆田秀屿区望海国际大酒店（吃水果、听孕期知识讲座、观看无痛分娩专题宣传片、产科专题宣传片）。
预计人数：邀请100名孕妇、55名盛兴炫萌宝宝家庭。
主办单位：盛兴医院孕妇学校。
协办单位：美赞臣（赞助茶话会）、莆田天涵商行（炫萌盛兴宝宝）。
活动目的：借鉴往年的孕妇茶话会活动成功经验，通过举办此次活动，加强医患之间的沟通交流，增进医患双方的感情。同时利用这一有利时机，有针对性地宣传“无痛分娩”、“产科环境及设备”“儿科专家团队”大力宣传推广我院产科和儿科的品牌。
实施步骤：当日来参加活动的所有孕妇都集中到门诊一楼，有医院大巴车接送去望海国际大酒店，部分准妈妈也可自行前往活动地点，中途将通过中央舞台中间的大屏幕穿插播放“无痛分娩专题宣传片”、“产科专题宣传片”“盛兴医院宣传片”，并请产科主任、新生儿科主任、护士长介绍产科各治疗项目。
每个演讲之后安排一次抽奖。
1、设一等奖3个，儿童黄金手链。
2、设二等奖5个（儿童自行车）。
3、设三等奖12个（婴儿被服礼盒）。
4、设参与奖15个，奖品为盛兴医院200元住院抵用券+大礼包1份。
参加对象：产科领导、儿科领导、孕妇学校负责人、策划部人员、客服导医等。
职责分工：孕妇学校：负责讲课课件、所有礼品的打包。
客服导医：负责电话邀约通知。
策划部：抽奖券、宣传海报展架、现场拍照等。
礼品发放：参加活动的孕妈妈，1、每人一份精美礼品及每人发放优惠券一张（无痛分娩专用）面值200元，凡住院后有做无痛分娩者，可凭此券出院结算时抵扣无痛分娩费用，此券可以自己用也可以送亲朋好友（复制无效）。2、儿科免费体检套餐一张，价值130元。
炫萌奖：5名奖品：四轮电动卡丁车一部（+大礼包价值1000元）。
酷萌奖：10名奖品：蛙式滑板车一部（+大礼包价值800元）。
帅萌奖：15名奖品：扭扭车一部（+大礼包价值500元）。
靓萌奖：25名奖品：学步车一部（+大礼包价值300元）。
老年人茶话会活动方案篇四
一、活动主题:回顾过去,展望未来。
二、活动目的
三、为营造健康积极的工作环境,提升员工的精神文化品位,加深相互认识了解、培养成员之间互亲互爱、增进感情,加强社团团队凝聚力。
四、活动对象
xx公司全体成员
五、活动时间(场次视情况确定)
20xx年5月xx日,x时-x时
六、活动地点
公司办公室(待定)
七、活动准备
负责人:杨经理
1、材料:场地,多媒体设备调试,纸巾。
2、食物:茶水,点心,水果
3、电子照片,工作人员日常照片集锦或视频缩影
4、如在室外,可不放视频。
八、预算
10元/人,共60人,总计:600元
九、活动内容
1、主持人:张总
2、全体人员集合,放映电子照片或者视频
3、休息、交流讨论、工作期间各种所见所闻,提出问题,解决问题
4、领导/主持人小结
5、活动结束
十、主持人宣布活动结束。
十一、活动效果:
发现问题,解决问题,提高士气,加强团队凝聚力，积极开展相关工作。
老年人茶话会活动方案篇五
在辞旧迎新之际，为了丰富干部职工的文化娱乐生活，进一步增强广大干部职工的凝聚力和向心力，增进同事间的友谊和交流，在本单位营造出团结友好、文明和谐的`良好氛围，从而使全体干部职工以更加饱满的工作热情和活力服务于，经研究，决定举办迎新春茶话会，特制订活动方案如下。
xx年xx月xx日(星期x)上午
1、由主持人宣布“迎新春茶话会”开始。
2、致新年贺词;
3、文艺节目表演;
4、节目形式：歌曲、小品、舞蹈、诗朗诵、魔术等。节目单于xx月xx日前确定。
5、进行有奖游戏活动(在节目中间穿插进行)。所有参加活动人员均可参与。
奖品标准及发放范围：奖品包括：、
等。奖品发放范围：表演节目者得1份奖品，游戏活动获奖者得1份奖品。
1、文艺节目
负责人：xxx
2、采购用品
负责人：xxx
活动用品的购买，包括礼品、食品、水果等的采购。
3、后勤准备
负责人：xxx
活动用品的协调、发放，场地布置，营造喜庆氛围，准备游戏道具，音响设备调试及摄影摄像。
4、致辞及主持词
新春致辞由负责，主持词由、准备。
1、道具类：xxx
、等(共计xx元)。
2、礼物类(共计xx元)：
、等。
3、食品类：xxx
、(共计xx元)。
4、水果类：xxx
、(共计xx元)。
(一)所有参加活动人员对本次活动要给予高度重视，认真准备节目并积极参加联欢活动;活动筹备组成员及每位工作人员要按照工作分工，切实负起责任，认真筹备好本次活动，确保活动取得圆满成功。
(二)本次活动要本着节俭的原则，精心预算活动经费，购买奖品和食品，避免铺张浪费。
(三)干部职工于xx月xx日在集合，茶话会正式开始。
老年人茶话会活动方案篇六
一、目的：
1、为构建员工与公司管理层的有效沟通，切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。
2、加强新老员工感情，让老员工起到“传、帮、带”的标杆作用。
2、减少流失率，增加员工的归属感与忠诚度。
3、了解公司经营情况与未来发展战略与方向，充分调动员工的积极性、主动性、创造性。
二、地点：四楼大会议室
三、时间：20xx年5月19日(暂定)
四、人员名单：暂按30人左右。(名单另行讨论决定)
1、生产一线老员工
a、先进劳模、技术人员
b、有带头作用或有代表性的老工人
c、敢于提问、沟通较好的老工人
d、以公司为家，对公司有深厚感情、见证公司发展的老工人
2、生产一线新员工(二年以内进厂的)
a、思想变动较典型，并现在能认真踏实工作的新员工
b、沟通能力较好、性格活跃、敢于对公司“提要求”。
c、平凡岗位任劳任怨，责任心强。
3、部分管理人员：可选择内聘转岗的员工及新进大学生
五、议程(约2：30-5：30)
1、管理部部长主持会议，会议开场白：说明本次会议的主题和目的，对于大家的发言表示衷心的欢迎，要求大家各抒己见，不用保留。
2、总经理介绍公司生产经营基本情况及公司未来发展规划及方向。
3、管理部人力资源主管介绍员工职业发展通道及公司用人理念，晋升空间、福利待遇等。
4、员工互动及指问：先由代表性员工进行前期的引导与带动(可事先选出一个老员工和一个新员工起带头作用)，基本上要求每个员工都进行发言与提问，提问及建议范围不限(工作、生活、环境、伙食、宿舍、岗位、晋升)。管理部认真听取员工意见、员工想法、员工建设性建议并进行纪录，能当场解答的问题当面解答，不能当场解决的由管理部记录下来，并承诺三天内给予答复。
5、总经理发表讲话。
七、组织工作
1、5月15日前确定参与座谈会人员名单确定
2、5月17日前与车间衔接，并告之参与座谈会人员的名单，最终确定到后人数。
3、5月19日上午12：00前，会场布置完成，横幅悬挂，音响调试完成，水果食品摆放到位。
4、5月19日上午12：00前，会议中需所资料准备到位。
4、5月19日下午，会议拍照及会议记录、会后宣传。
老年人茶话会活动方案篇七
1、为构建员工与公司管理层的有效沟通，了解新员工生活和工作中的问题，体现公司的'企业文化内涵。2、回顾公司发展和企业文化，增加员工的归属感与忠诚度。3、增强交流，充分调动新员工的积极性、主动性、创造性。
总部会议室
20xx年3月22日下午2点―4点
1、公司人力资源部总监及相关人员；
2、公司资深员工2―3名；
3、兰州总部新员工（20xx年1月后入职）截止目前共xx人。
（大约2个小时）
会议现场布置，纸杯，便签纸，水果、茶饮？企业发展介绍视频，员工直接主管对其评价的幻灯片互动交流内容（项目及操作程序）