生活当中,合同是出现频率很高的,那么还是应该要准备好一份劳动合同。那么大家知道正规的合同书怎么写吗?下面是我给大家整理的合同范本,欢迎大家阅读分享借鉴,希望对大家能够有所帮助。
没有签劳动合同但有买社保离职需要交接篇一
甲方:法定代表人:
乙方:性别:电话:
居民身份证号码:
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
( )1、有固定期限劳动合同
本合同于__年__月__日生效,于__年__月__日终止。
( )2、以完成一定的工作任务为期限的合同
本合同生效日期为__年__月__日;以乙方完成工作任务为合同终止时间。
二、工作内容和要求
甲方招用乙方在(项目名称)工程中担任岗位(工种)工作。乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的质量标准。
三、工资待遇
乙方工资标准为每日、每月元,按工作量计算工资的,每(工作量单位)支付工资元。(乙方在工资数额处按手印确认)甲方应在每月日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发),并由乙方签字确认。
三、社会保险、劳动保护和劳动条件,劳动纪律,劳动合同的变更、解除、终止、续订,违约责任、劳动争议处理及其它争议,按国家有关法律法规执行。甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力。
四、当事人约定的其它内容(双方在约定内容文字上签字、盖章或按手印):。
本合同自双方盖章签字之日起生效。
甲方(公章)乙方(签字按手印)
法定代表人或委托代理人
(签字或盖章)
签订日期:__年__月__日
没有签劳动合同但有买社保离职需要交接篇二
很多人会把解除劳动关系分为两种情形:一种是公司方提出的解除,认为是劳动合同解除;另一种是员工提出的解除,认为是员工主动离职。
法律意义上的解除,是指公司或员工在劳动合同的履行期限内提出的,通过自己的意思表示结束劳动关系的情形。这里有两个关键点:第一,无论公司或员工都有提出解除劳动合同的权利,员工辞职也是可以称之为劳动合同解除的;第二,时间点,即在劳动合同期限内提出。而劳动合同到期时结束劳动关系,则称之为劳动合同终止。劳动合同终止是基于某个特定法律的事实,导致劳动关系结束,比如劳动合同到期,员工退休,公司解散等。
解除劳动合同书并不是离职证明,他们的作用是不一样的。离职证明是劳动者按照《劳动合同法》第37条规定自己主动提出解除劳动合同的书面通知,是由劳动者提出的。而解除劳动合同书是劳动者和用人单位双方协商一致所签订的,用人单位可以出具解除劳动合同证明书,这是法定的。
1、出具的主体不同:
离职证明是劳动者按照《劳动合同法》第37条规定自己主动提出解除劳动合同的书面通知,是由劳动者提出的。
解除劳动合同证明是劳动者和用人单位用人单位解除劳动合同关系,由用人单位依法出具的书面解除劳动合同的证明,用人单位出具解除劳动合同证明是法定的。
2、出具的时机不同。
解除劳动合同证明通常是劳动者和用人单位解除劳动合同时,劳动者依法办理完离职手续,用人单位向劳动者出具的。用人单位未出具,劳动者可以依法要求用人单位出具。
离职证明通常是劳动者主动提出解除劳动合同,依法提前三十日向用人单位出具的离职通知书,如果劳动者未按要求出具而离职的,如果因此给用人单位造成损失,劳动者需要承担赔偿责任。
没有签劳动合同但有买社保离职需要交接篇三
用人单位(全称):xx公司(以下简称甲方)
法定代表人(或负责人):_________
单位住所地:_________________
劳动者姓名:__________________(以下简称乙方)
身份证号:_____________
地址:__________邮政编码:__________
通讯方式:_____________
甲乙双方协商解除劳动关系,为顺利开展离职交接工作,并完善离职后双方应承担的法律责任,经友好协商,特订立如下协议:
1、甲方接受乙方的离职申请,并确保及时为乙方办理离职手续;
本条款所指的商业秘密是指乙方在甲方工作期间接触的(包括但不限于研究、创作、开发、生产、制作、销售、收集、持有、知悉等)甲方及甲方负有保密义务的第三人的一切商业上、技术上或生产上尚未对外公开或未解除机密性的各项资讯。
4、乙方承诺不从甲方处招聘员工;
6、本协议一式两份,双方各持一份,具有同等法律效力;
7、本协议自双方签字之日起生效;
8、因本协议产生之争议,双方应协商解决,协商不成,以所在地法院为争议管辖法院。
甲方:(盖章)乙方:(签字)
日期:日期:
没有签劳动合同但有买社保离职需要交接篇四
甲方: (单位名称)
乙方:
身份证号:
乙方原为甲方________(部门)的_______(职务),于20__年_月_日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认解除/终止劳动关系。
双方现已就有关问题达成一致,并办妥离职手续。特此证明。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务,由于___个人______原因提出辞职,现已与公司解除劳动关系。特此证明!
某某先生/女士/小姐自20__年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务,至20__年06月31日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。
甲方(签章):甲方代表签字:
兹证明xxx先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员,在职时间为20__年04月01日至20__年07月31日。现已办理所有离职手续。特此证明!
彭__先生自20__年06月01日入职我公司担任建筑工程处施工员岗位,至20__年01月01日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。
甲方签字: 乙方签字:
年 月 日 年 月 日
没有签劳动合同但有买社保离职需要交接篇五
甲方:
乙方:
身份证号码:
联系电话:
甲乙双方签订《劳动合同》合同期限自__________年______月______日到__________年______月______日,现由甲方提出解除劳动合同,经双方平等自愿协商,共同就解除劳动合同事宜达成以下协议:
1、双方同意于__________年______月______日解除劳动合同,工薪及福利同时截止。
2、乙方保证在__________年______月______日前,按照甲方的相关规定和要求办完毕全部的工作交接手续,包括但不限于:项目的移交,资产的交接,向甲方的欠款及其他应付款项的结算支付,整理并移交客户信息等。同时双方应按甲方规定程序办理完毕全部的离职手续。
3、因乙方在甲方工作已满__________,按照国家和地方的有关规定,甲一次性支付给乙方经济补偿金:本协议生效前甲方向乙方支付前12个月的月平均工资标准__________个月,计人民币__________元,大写金额为__________元:;甲方同时向乙方支付解除合同通知金1个月工资,计人民币__________元,大写金额为:__________元;甲方应向乙方支付的上述款项共计人民币__________元,大写金额为:__________元。以上工资计算方式均按照前12个月平均工资标准计算。以上金额若不超过3倍前12个月平均工资金额的,不扣除个人所得税,超出部分按国家规定计算征缴个人所得税。
4、乙方按照本协议书的约定办理完毕全部的工作交接离职手续后,甲方于__________年______月______日公司工资以__________方式向乙方支付工资。本协议约定的经济补偿金和通知金因有不扣缴个人所得税的部分,故不和工资一起发放,在离职__________发放。
5、乙方离职后需继续遵守和甲方签订的《劳动合同书》中知识产权保密协议的相关约定,乙方应对在甲方任职期间从甲方获悉的各种保密信息承担保密责任。
6、乙方承诺将继续履行双方《劳动合同》中约定的在劳动合同终止或解除后乙方应继续承担的其它义务。
7、甲乙双方一致同意,除本协议内容以外,不再向对方提出任何要求。
8、本协议书查式贰份,甲乙双方各执壹份,于双方签字或盖章之日起生效。
甲方:
(签字或盖章)
__________年______月______日
乙方:
(签字或盖章)
__________年______月______日