写总结最重要的一点就是要把每一个要点写清楚，写明白，实事求是。那关于总结格式是怎样的呢？而个人总结又该怎么写呢？那么下面我就给大家讲一讲总结怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。
做好工作亮点工作总结篇一
竹林桥小学现有18个教学班，在校学生941人。在岗教师50人（在职公办教师41人，聘请代课教师9人；产假3人），后勤职工1人。
1、开学各项工作井然有序。
学校于2月11日上午召开了校委会会议，研究制定了本学期学校及各分块的工作计划，进一步明确了分工和责任。2月12日上午召开了全体教职工会议，传达了教育局20xx年度教育工作会议精神，部署有关开学准备工作；下午，分年级召开了上学期期末考试质量分析会。2月13日下午举行了开学典礼。教师超前一周备课；学校各项计划已全部制订完毕，并在按照计划进行实施；学校根据规定开齐开足所有课程。
2、学校收费符合规范。
学校严格遵守有关收费政策。没有任何违规收费、搭车收费行为，服务性收费、代收费严格按照上级文件精神执行。
3、学校安全工作到位。
2月11日上午，学校政教处又对各班及学校内外进行了一次安全隐患排查，并对发现的问题进行了及时整改；2月13日上午，以班为单位进行了全面的安全教育和纪律要求；2月13日下午开学典礼上强化了安全教育和管理，教育学生注意交通安全、饮食安全、消防安全、游泳安全。
学校加强对小卖部的食品卫生安全的管理，教育学生不买、不吃“三无食品”，不吃陌生人的东西，杜绝食品卫生安全事故的发生，有效的保证了广大师生的食品卫生安全。
4、学校环境卫生状况良好。
2月12日上午，全体教师对各办公室卫生进行了彻底打扫。2月13日上午，各班对本班的教室、清洁区卫生进行了全面的清理，学校开展了卫生大检查，发动全体师生现对教室、楼道、操场及办公场所进行了彻底的清扫，卫生管理员逐一对全校所有清洁区进行了卫生督察，保障了学校教育教学工作的正常开展，给师生提供了良好的学习工作环境。
1、教师不足。
按照有关标准，就学校现有的规模，需要配备公办教职工50人，现有44人，短缺6人。临时聘请的教师素质相对较低，流动性大，给教育教学带来一定的不利。而且近几年，我校的学生以3%---4%的速度呈逐年增加趋势。作为一所镇中心小学，师资力量太薄弱。
2、急需解决教师安居住房问题。
由于历史及政策原因，当时部分教职工购买了学校的瓦房，现均属d级危房，特别是东、西教学楼后两排瓦房面临倒塌，部分教职工还在里面住。一方面担心这些住户的安全，另一方面影响到学校的规划发展。
3、急需尽快解决教师周转房。
近几年新分配的教师没有周转房可住，学校目前为他们在校外租房住。
4、教学及教辅用房的配置不够科学。
竹林桥中学的综合楼交付竹小使用，在一定程度上缓解了学校目前的教学及教辅用房严重不足问题，但是，由于这栋楼房经勘察不能动结构，只能设置4个教室，其它只能作为教辅用房使用，不能满足竹小学生逐年增长所需要的教室设置。（按照有关标准，小学每班不超过45人，就学校现有的规模，需要设置教学班21个，现设18个，需增加3个。目前，学校大门口西侧的3个教室不仅太小，而且在半秦公路边噪音较大，对课堂影响特别大。近几年，我校的学生以3%-——4%的速度在逐年增加。）同时，镇中、镇小交织在一起，上课有些互相影响。
1、为竹小补充教师，解决教师不足问题。
2、镇中心学校成立专班（涉及到已经退休的和我镇的中心学校、中学、范冲的部分教职工），教育局给予一定的政策，学校积极努力，出台拆除校园内瓦房方案，解决住户安全和校园规划发展问题。
3、拆除学校大门口西侧两层年代久远的楼房，建教师周转房。
4、根据校园规划，尽早在现操场上建一栋16个教室的教学楼，彻底解决学校教学及辅助用房严重不足的问题。尽早拆除瓦房，建成运动场。
做好工作亮点工作总结篇二
2月19日校长组织召开了全体教师会议，传达上级部门关于新学期学校工作部署的会议精神，强调学校安全工作，把安全责任目标落实到人。
1、根据学校的要求我校全体教职工在2月20日都全体回校，无一缺席。
3、新学期学校要求将以安全教育为内容要求每位班主任给学生上好开学安全教育第一课。
4、学校将结合自身实际，对学校安全制度、安全预案等重新进行梳理、修订和完善。
5、学校安全管理组织机构健全，责任明确。紧急预案合理，每天有值班人员，严格按制度开展工作。
6、清理卫生，卫生安全大讲解，进行垃圾分类
1、由于我校控辍保学机制完整，工作有力到位，学校没有辍学现象，辍学率均为零。
2、根据区教育事业管理中心的指示，我校严格执行普通中小学学籍管理规定，每转走或转来一位学生，我校均为其办理了相应的手续，学籍管理规范完整。
做好工作亮点工作总结篇三
1、动员部署“早”。8月23日，学校召开班子成员会议，组织学习了县教育局《关于召开20xx年全县中小学教师暑期学习会的通知》，对学校教职工队伍中存在的庸、懒、散等不良习气的具体表现进行了梳理，研究制定了实施方案，并对开学工作进行了统一部署，做到了人、财、物三准备、三到位。
2、安排要求“全”。8月26日早晨，学校召开全体教职工会议，集中学习县局有关文件精神，张校长对学校当前教师队伍中存在的三大主要问题进行了剖析，要求全体教职工从教育发展大局出发，做到“四个边”，即边学边记、边学边省、边学边剖、边学边改、边，以突出学习的实效，确保教育活动和各项工作“两不误、两促进”。全体参会人员在思想上受到了极大的震动。
1、开学氛围“浓”。为迎接每一位学生返校，学校首先以新做楹联为载体，宣传学校的办学思路，育人目标。更新校园黑板报，营造浓郁的开学氛围。其次，以环境卫生整治为重点，30日早上8点，组织全体教职工对校内外卫生再次进行了彻底打扫，营造了清新干净的校园环境。卫生打扫中韩飞、王珂两位同志任劳任怨，在手掌划破的情况下，坚持干重活、干脏活，为全体教职工树立了榜样。第三，学校以后勤保障为重点，组织后勤人员提前完成了课本、办公用品、打扫工具分发等工作，确保了开学工作的井然有序。
2、教学开展“稳”。学校以教学中心，严格按国家课程标准开课设课，开齐、开足各门学科，无挤占、挪用综合学科的现象。9月1日，学校的各类规章制度迅速启用，安排专人考勤，教师签到上岗。学校要求全体教师必须做好“五个一”（第一次备课、第一次上课、第一次辅导、第一次班会、第一次作业批改），全体教学人员按照新作息时间表、新课程表以崭新的姿态、饱满的热情上课。全体教师完成了第一节优质教案的备写，第一节课教导处统一进行教案检查、签字。绝大部分老师做到了教学计划有较强的针对性、实用性，并做了超前备课，各学科教学组织严谨。3、入班听课“实”。9月1日开课伊始，学校即安排全体班子成员即进入班级听课、评课，并明确提出“四个关注”，一是关注新任教师，指导其迅速上路；二是关注高效教学，提升教学效益；三是关注减负增效，严格控制作业布置量；四是关注教学行为，严查歧视、侮辱、体罚等现象。听评课活动迅速在全校形成了真抓实干、奋发有为、比学赶超、争创一流的浓厚氛围。
1、入学教育“活”。9月1日早晨，学校进行了升旗仪式，对新学期学生学习、生活提出了要求，从纪律、法制、安全等方面集中进行教育。特别是针对学生卫生习惯差的现状，学校采用现场观看，大会教育，设立卫生监督岗的方式，基本扭转了学校门前脏乱现象。随后，学校分班以“新学期、新形象、新打算”为主题，召开主题班会，鼓舞学生确定目标，树立信心，勤奋学习。一年级四班班主任张丽丽同志亲自带领50多名一年级新生逐一熟悉垃圾台、厕所、水房等场所，强调安全事项。同时，学校通过家校通把对家长的教育也纳入到入学教育的范畴，做到孩子、家长教育两不误。9月5日，学校聘请县司法局副局长袁维科同志为全体师生作了法制安全教育报告。
2、安全排查“细”。学校严格落实安全责任制和安全值周工作制，8月31日即认真进行了第一次安全隐患排查，大到建筑物小到一颗螺丝钉，都进行了认真排查。并在学校门口设置警示标牌，以确保师生及家长在上下学时的安全。同时，学校为防止季节性流行疾病的传播，对全校进行了消毒，为师生营造安全的工作环境，确保安全零事故。
3、工作思路“新”。本学年，学校将以教学质量保位争先为奋斗目标，突出一个抓手（以“三地”先进教育经验为抓手）；围绕两大个核心（让学生德智体美全面发展，让教师德识才学全面提升）；强化三项举措（制度创新、精细管理、内涵发展）；狠抓四大工程（队伍建设、科研兴校、高效课堂、特色教育）；实现五个突破（实验工作有新进展，德育工作有新成效，教学质量有新跨越，教研工作有新突破，学生素质有新提升）为内容的“一二三四五”工作思路，为全力创建底蕴深厚、质量上乘、特色鲜明、发展和谐、社会公认的名校奠定良好的基础。
由于学校空间有限，教室少，班额大，教师教学任务量较大，安全隐患多。
做好工作亮点工作总结篇四
开学第一天，校长便带领全体老师清除校园食堂前杂草，同时整理学校前花园。学校周主任和李飞老师利用假期时间设计完成学校艺术墙体，使学校梅文化建设初具规模。各位老师都分工负责：教室、办公室及校园许多卫生死角得到彻底打扫，整个校园面貌焕然一新。
为检查教师假期备课情况，上班第二天进行全校教师调讲，本次调讲全员参与，班主任抽签决定上数学、语文课，小科老师抽签年级，要求教师脱稿先对本册教材的知识体系进行阐述，并说出本学期在各科课堂教学中需要培养学生的能力。同时将整堂课的教学设计包括导言、教学方法、学生掌握情况、练习题的设计、板书设计都要展示。李伟校长对全体班主任进行现场点评；教导处周主任对全体课任教师进行现场点评。调讲效果良好，尤其是领导结合逸夫小学每科每化教学特色，点评得有理有据，富有针对性，使全体任课教师对于新学期的教学任务又有了更深刻、更全面的认识。
本次交流会一改往日照稿宣读的形式。采取教师自由发言，座谈的形式谈谈自己所看两本书的一些心灵感悟。座谈会热烈而富有激情，每位教师都争相发言，谈工作、谈生活、谈家庭、谈学生，同时拓展到假期自己的所见、所思、感悟。通过交流老师们觉得教育就是教师的专业生活，生活是一种过程，快乐是一种体验，幸福是一种感受，教师应该追求一种完整幸福的教育生活。
本次开学初备课要求教师通览全册教材，认真阅读教参前几页的教学建议，根据学生实际，要找出本册教材的重难点，同时通过对教材的全面了解，对本册教材中需要拓展的知识教师要提前储备。备课时，要结合学校的教学特色，和我校学生的实际，既要突出教学的重难点，还要注重培养学生的各项能力，每单元开篇课一定要亲力亲为，严禁抄袭。本学期教案一律书写，学校统一印发教案夹页，详备的课教学各项环节要完整，略备的课在重点处可批批画画，要有重难点，要有板书设计，每节课后要有反思。
做好工作亮点工作总结篇五
为了做好开学的各项准备工作，我校与8月27日下午召开下午召开全体领导班子成员会议，明确了本学期的主要工作目标及重点，并根据局及中心校的工作计划制定了本学期学校和各部门计划。28日上午召开了全体教职工会议，传达区教育局开学工作会议精神、学习中心校、学校工作计划，对开学前的工作做了具体安排。28日-31日组织教师业务学习，制定计划、编写教案，确保9月1日正式上课。
总务处对校舍进行安全排查，修理损坏对门窗，所有对教室、办公用房进行了维修、整理，创造良好对育人环境，添置必须的办公用品等，做好开学前的一切准备工作。
我校积极落实素质教育，切切实实规范办学行为，发扬人本意识。注重教育的公平公正，不办重点班、实验班，注重减轻学生的学习负担和家长的经济负担。
坚决按照上级有关文件精神制定作息时间表，安排师生的作息；注重学生对全面发展，积极创造条件开齐课程，开足课时。从办人民满意的学校高度狠抓了教师职业道德建设，继续抓教师中强化“人为本、德为先、质为上”的教风。
学校在开学报名时，严格执行义务教育阶段免收学杂费、国家规定课本费的规定。对基训等教辅书本着自愿的原则让学生征订，自觉接受社会、家长监督，在工作中没有违规收费的行为。
开学初学校领导就各自分管的工作牵头起草方案，修改、制定各项规章制度。如从本学期开始实行侯课制度，上课铃声落必须走进教室，否则记为迟到；制定文明班级评比细则，值日教师对每个班级每天卫生的打扫、保持、纪律、上课、自行车摆放等进行量化打分，坚持每日一公布，每周一总结，每月一评比。在教学上继续实行月考制度，完善了具体实施方案和相应的奖惩制度，切实有效的提高教学质量。同时还完善了考勤、上课、办公、考试、听评课、学习等相关制度，规范了教师的行为准则，真正做到了以制度管理学校，确保了学校的各项工作正常有序进行。
学校把安全工作放在首位来抓，牢固树立安全压倒一切的意识，安全工作重于泰山，要求班主任开学的第一堂课就是安全课，教育学生注意交通安全、饮食安全、消防安全，在家期间不能做危险对工作等等。特别强调未成年人不得驾驶摩托车等。我们还动员家长与学校配合抓好对学生对安全教育和管理工作，暑假期间我们给每一位家长发了《给家长的一封信》向家长和学生提出了有关安全应该注意的事项，使学生过了一个平安假期、快乐假期，同时全体家长对安全意识得到了更进一步加强。
开学后学校加强了门卫工作，制定了门卫制度，安排教职工轮流值日，外来人员来校实行登记制度，对安全隐患防患于未然。同时，加强了安全隐患的排查工作，对学校的电线电路，学生生活设施进行了认真的检查，发现问题及时整改。
开学以来，一个洁净的、安全的校园展现在学生、教师、家长面前。
本学期在各级领导的关心和支持下，我们将坚决按照学校的工作指导思想，以科学发展观为指导，积极开展社会主义荣辱观教育，扎实构建和谐校园，强化学校管理，不断改革教育教学手段，努力提高教师职业道德修养和业务能力，以提高教育质量为要务，力争创办群众满意的学校，使我校工作再上新台阶.