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非公党建工作总结汇报篇一
_鞍山市委组织部课题组
2011年04月07日
随着改革开放的不断深入，鞍山市非公有制经济得到了迅猛发展，目前非公有制经济增加值已占地区生产总值的55%，从业人员已占全市从业人员的76%，成为我市吸纳劳动力就业的主要渠道、构建和谐社会的重要力量，同时也成为巩固党的执政基础的重要领域。今年以来，我们通过实地走访、座谈研讨等方式对全市非公有制企业党建工作情况进行了调查摸底，并对进一步搞好非公有制企业党建工作体制机制创新问题进行了深入探讨和认真研究。
一、我市非公有制企业党建工作的基本做法和经验
依托行业协会、产业链、商务楼宇和流动党员服务站等，挂靠建立党组织。目前，已组建党组织1362家，组建率54%。
（三）提升素质，增强非公有制企业党组织的凝聚力。一是配强党组织负责人。注意选拔党性观念强、思想政治素质好、懂经营会管理、有党务工作经验、热心党的工作、责任心强、善于做群众工作的党员担任企业党组织负责人。2007年以来，通过企业选、社会招、组织派等多种方式，将307名党性观念强、政治素质高、管理能力强、群众工作好的党员选拔为企业党组织的负责人。二是壮大企业党员队伍。各级党组织深入开展“双找”、“三培养”活动，落实“流动党员活动证”制度和党员身份确认制度。2007年以来，共找回党员5300名，把1200多名业务骨干培养成党员、把3700多名党员培养成业务骨干、把800多名党员业务骨干培养成中层以上干部。同时注重在企业生产经营和技术骨干、一线优秀职工中发展党员，2007年以来共发展党员2539名。加大培养入党积极分子力度，全市非公有制企业入党积极分子已占员工总数10%以上。三是创_员教育管理模式。采取业余学习、短期培训、专题讲座、组织联谊、开展活动等多种形式，加强对党员的教育培训。通过建立党员基本情况信息库，掌握每位党员的基本情况。根据流动党员的特点，通过制定党员登记、党员参加组织生活、会议签到、党员外出请假、党费收缴及管理、党员思想汇报及谈话等一系列管理制度，形成了特点鲜明的党员管理运作机制。四是加强党组织规范化建设。学习借鉴沈阳经验，面向企业开展“建一个党组织活动场所、建一个党建宣传专栏、建一套党建工作制度，送一块党组织牌匾、送一面党旗、送一套党建图书”的“三建三送”活动。
（四）发挥作用，促进非公有制企业健康发展。一是在企业决策中发挥参谋作用。建立党组织负责人与企业董事会、经理层、监事会以及群团组织领导班子成员“双向进入、交叉任职”制度。通过“党组织与董事会双向例会，党组织负责人列席管理层会议”等形式，参与企业重大问题决策，提出意见和建议。二是在生产经营中发挥表率作用。企业中的党员做到“三个带头”，即带头提高业务技能，做好本职工作；带头维护国家和群众利益，认真做好服务员工工作；带头在生产经营中发挥骨干作用、在职工队伍建设中发挥模范作用、在急难险重关头发挥中坚作用。企业党组织积极探索“小型、业余、分散、灵活”方式，紧紧围绕企业经营发展，开展“党员工作台”、“党员挂牌服务”、“党员突击队”、“设岗定责”等活动。辽宁衡业集团党委开展“党员先锋岗”主题实践活动，全公司党员挂牌上岗，做到党员身边无事故、党员身边无次品、党员身边无违纪。三是在构建和谐企业中发挥主导作用。非公有制企业党组织普遍建立了理解人、关心人、凝聚人的群众工作机制，积极协调理顺各方关系，不断优化企业发展环境，保护职工和企业合法权益。鞍山宝得钢铁有限公司党委牢固树立以人为本的思想，时刻把职工的利益放在首位，建立图书室、职工活动室，经常举办各种文体比赛，丰富职工业余文化生活，仅2007年以来，就先后拿出6000多万元，捐助社会公益事业。
二、非公有制企业党建工作存在的突出问题
（一）党组织组建率偏低，党员发展数量偏少。到目前为止，全市仍有48%的非公有制经济组织没有建立党组织，全市规模以上非公有制企业中仍然有22户企业没有单独建立党组织。非公有制企业发展党员的数量仅占发展党员总数的。
（二）部分非公有制企业党组织作用发挥不够明显，党员开展活动比较困难。由于非公有制企业具有高度的自主权和独立性，党组织作用的发挥往往取决于企业主的态度。企业主是党员或党的意识比较强的，党组织作用较容易发挥；反之，党的工作在企业就很难有效开展。目前少数企业党组织缺少活动经费、活动场所和活动时间，开展党的工作难度较大。
（三）对党员的教育管理不到位，党员先锋模范作用发挥不够充分。部分企业党组织缺乏工作思路，党的活动不同程度存在质量不高、内容不实、流于形式的问题，缺乏吸引力和感染力。一些党员，由于种种原因不愿亮出身份和参加组织活动，不能充分发挥先锋模范作用。
出现以上几方面问题的原因主要有四个方面：一是个别党员干部对非公有制企业党建工作重要性认识不足。一些党员干部存在重经济、轻党建的心态，思想上重视不够，精力上投入不够；一些党员干部对非公有制企业党建工作的新情况、新问题缺乏积极有效的探索和研究，推进非公有制企业党建工作思路不宽、招法不多。二是一些企业主对在本企业建立党组织和开展党的工作还有一些疑惑和顾虑。一些企业主对党组织在企业中的地位、职责不清楚，担心抓党的工作会影响企业正常生产经营；一些企业主担心企业和自己的行为会受到党组织的监督、约束和牵制；一些企业主认为党组织活动不能给企业带来直接经济效益，会增加成本，对建立党组织和开展党的工作缺乏热情。三是一些非公有制企业党组织开展活动的方式和发挥作用的途径还不适应新形势新要求。一些党组织处于被动推着干的状态，企业党组织开展活动缺乏有效的工作机制、管理手段和具体措施；部分企业党组织负责人党建工作经验不足，个别党组织负责人积极性不高，在企业缺乏威信和影响力。四是一些非公有制企业党员的党员意识比较淡薄。个别党员由于脱离原来单位党组织的管理，自身约束力不强，不愿参加党的活动，不能发挥党员作用；许多外来流动党员雇佣思想严重，认为自己打工赚钱，没必要亮出党员身份，不愿转移组织关系。
三、非公有制企业党建工作体制机制创新的建议
（一）创新工作领导机制
1、构建“三级责任”体系，在落实责任上实现突破。要建立“市、县（市）区委领导，职能部门具体指导，企业党组织抓落实”的三级责任体系和工作格局。一是落实地方党委的领导责任。各地认真按照地方党委、部门党组抓党建工作责任制和建立健全县（市）区委书记抓基层党建工作责任制的要求，成立专门机构，核定编制，落实专人，开展工作。切实把非公有制企业党建纳入年度目标管理，层层签订责任书，严格考核奖惩。二是明确有关职能部门的指导责任。建立组织部门牵头，纪检、_、工商、税务等执纪执法职能部门参与的非公有制经济组织党建工作联席会议制度，推行定期通报情况、交流工作经验、协调解决问题、推优评先联审等制度，形成上下互动、齐抓共管的工作格局。同时推行“登记申报、年检年报”制度，将党建工作作为企业注册、年审的重要指标和企业享受优惠政策的前提条件。三是强化企业党组织抓落实的责任。加大企业党建检查、考核、奖惩力度，与企业党组织签订党建工作目标责任书，促使各企业党组织变压力为动力，认真搞好年初承诺、定期报告、年底评议等工作，把党组织的责任具体化、明确化、规范化。
2、规范非公有制企业联系点制度，在领导指导上实现突破。市、县两级党委书记带头，每一位党员领导干部至少要联系大中型和小型非公有制企业各一家，包宣传引导、包组建组织、包解决疑难问题，力求把联系点建成示范点。市委对联系点情况实行抽查考核，并进行相应的奖惩激励，确保全市已建立党组织的非公有制企业全部由党员领导干部联系，加大对非公企业党建工作的领导和指导力度。
3、理顺非公有制企业党组织隶属关系，在优化结构上实现突破。按照“有利于党组织设置、有利于开展活动、有利于发挥作用”的原则，采取属地式、行业式、产权式、垂直式四种管理模式。市非公有制企业党工委负责全市非公有制经济组织党的建设工作，并负责直接领导资产总额5亿元以上或党员人数300人以上或纳税额位于全市非公有制企业前20名的党委建制的企业。县（市）区非公有制企业党工委负责本地区非公有制企业党的建设工作，并负责具体领导资产总额1亿元以上或党员人数100人以上或纳税额位于本地区非公有制企业前20名的党委建制企业。主要营业地坐落在乡镇（街道）的非公有制企业，其党组织原则上由乡镇（街道）管理；主要营业地在经济开发区（工业园区）的，党组织原则上由开发区（工业园区）党工委管理。
（二）创新组织组建机制
1、重视源头把关建。针对企业情况变化大，动态管理难的问题，联合工商、税务等部门，实行企业“注册、年检与党组织建设”双同步。要采取宣传引导、说服教育、依法办事等方式，在企业申请注册和年检前，通过发放宣传资料等多种方式宣传《党章》和《公司法》的有关规定，宣传开展党建工作的意义和作用，引导企业积极配合完成申报年报的相关工作。在企业申请登记时，工商部门要引导申报人填写《新注册非公有制企业党建工作情况申报表》；在企业年检时，引导企业填写《非公有制企业党建工作情况年报表》，通过实行登记申报年检年报制度，建立健全企业党建工作的基础资料，加强动态管理，及时了解情况，提高党组织覆盖率。从源头上把住“组建关”，切实做到“非公有制企业发展到哪里，哪里就有党的组织，哪里有党的组织，哪里就有健全的组织生活”。
2、派驻党代表指导建。针对一些党建基础薄弱、党员人数较少的企业，从机关、乡镇（街道）中选派优秀党员到企业工作，创造条件成立党组织。针对业主急需“既懂党务，又懂企业生产经营”的人才，各级党委可以从后备干部、科级非领导职务干部和原国企党务干部中选派“三大员”进入企业。调整充实企业党建工作，在无党员或少党员的企业中发展党员，创造建立党组织条件，指导组建党组织。
非公党建工作总结汇报篇二
一处，党员先锋示范岗一处。
派驻##社区党委副书记x为大厦楼宇党建工作指导员，为大厦内企业发放 “大厦企业征求意见”共76份，把可以为大厦企业及员工提供哪些服务、企业员工需要和希望我们提供哪方面的服务做了系统的调查，真实可靠的掌握了企业及员工的所需。另外今年，还接受了1名大厦内企业员工的党员组织关系。
二、坚持开展党员教育活动
自今年以来，xx大厦楼宇联合党支部组织开展了多次丰富多彩的活动，如1月16日，xx大厦楼宇联合党支部召开了新春联谊会，前来参加的企业有安博经贸有限公司、金山峰经济技术合作有限公司、康平物业等7家企业共x余名企业代表。安博经贸有限公司代表何女士介绍了本单位情况并表示“自从有了楼宇党支部，党员又能重新回到党组织的怀抱了，工作的劲头更足了！”。党员杨喜利说：“来大厦之前我们组织关系‘悬’在别地，参加不了组织活动；成了‘口袋党员’，楼宇党支部解决我们的后顾之忧！”。
通过楼宇党建与经济发展的有机结合，探索为经济发展抓好党建的新办法；##社区党委在大厦企业内以“联谊会”的形式促进了楼宇党建和楼宇经济的发展，xx大厦内企业黑龙江法融律师事务所、兢业会计师事务所、深圳聚成企业管理有限公司、黑龙江省国际旅行社等通过支部平台资源共享经济促进，打破了原来“邻居”住着彼此不认识的局面，今年共召开了两次“联谊会”，在创先争优活动中发挥了明显的作用。
四、积极完成上级交给的各项任务
五月份为配合##社区党委完成 “百日攻坚”活动，共走访大厦内企业21家，保质保量的完成了任务。七月份，##市开展了创建文明城市活动，大厦党支部又主动请缨配合##社区党委为大厦企业发放宣传单共124份，并制作悬挂创城宣传条幅3条，为哈尔滨市创建文明城市做出了应有的贡献。九月份接到上级任务，联合社区党委为动员大厦内企业加入工会组织，共走访企业96家，新成立工会组织3家，已有工会47家，为##社区能够圆满完成上级交给的任务，而做出了努力。
五、以社区党建推动楼宇党建
楼宇
非公党建工作总结汇报篇三
在非公企业建立党组织是进一步加强党的工作覆盖面，增强党的影响力和凝聚力，促进非公有制企业健康发展的一项重要工作，我被组织选派到宁夏大成商贸有限公司严格按照党组织的有关规定，积极开展工作，在开展非公党建工作中，坚持从新形势下非公企业的特点和实际出发，创造性地开展工作，出色地完成了组建非公有制党组织的工作任务。主要从以下几个方面开展了工作。
一是当好宣传员。利用合适场合、机会，积极与业主、党员职工交流，宣传在非公企业开展党建工作的重大意义和区委加强非公企业党建工作的目标任务、方法措施等，认真做好他们的思想政治工作，使业主打消在非公企业开展党建工作的顾虑，理解、认可并支持党建工作，使党员及职工消除了思想上的一些模糊认识，增强了党性意识和企业主人翁意识，为开展工作奠定了基础。
1 养、教育工作。
三是当好指导员。针对企业党组织组建时间短，工作不规范的特点，指导党组织制定支部工作规则、“三会一课”、组织生活、民主评议、党费收缴、发展党员等制度，建立了党建基础工作台账，进一步完善了党建工作基础资料，使党组织工作有章可循、有据可查。同时，按照党员活动室 “六有”标准（有场所、有制度、有电教设施、有学习资料、有宣传公示栏、有工作台账），指导支部加强了阵地建设，保障党员学习、活动能正常进行。
四是当好协调员。通过及时掌握员工的思想动态、工作情况，做好企业与党员职工的沟通协调工作，帮助企业稳定职工队伍，凝聚人心。组织职工开展了建言献策活动，通过召开座谈会，引导企业改善职工生产、生活条件，提高职工福利待遇等方式畅通了党员职工与企业党组织、经营管理层及业主的沟通渠道。
五是当好服务员。积极为企业搜集发展信息，主动为企业改革发展稳定出谋划策，积极为企业办理环保、安全生产等方面的手续，帮助解决企业经营上遇到的问题，赢得了企业的信任，为开展党建工作创造了有利的条件。
2 形式，加强了企业党员的思想建设，调动了广大党员的工作积极性，增强了党组织的凝聚力、创造力和战斗力。
自担任党建工作指导员以来，时刻牢记自己是一名党员干部，积极发挥党员和经营者之间的桥梁纽带作用，把党员和职工的意见、建议反映上来，发挥好协调作用，做好职工的思想政治工作，为非公党建工作积极奉献自己的一份力量。
非公党建工作总结汇报篇四
近年来，非公有制经济突飞发展，一些非公企业正在向生产化、规模化迈进。非公经济组织已成为社会经济发展的一支重要力量。加强非公经济党建工作，保证党和国家的方针政策、法律法规在非公经济中的贯彻落实，促进非公经济快速健康发展，是新时期党建工作的重大课题。笔者根据近几年非公经济党建工作的实践，作一些初浅的探讨。
一、不断扩大党组织和党的工作覆盖面
不断扩大党组织和党的工作在非公经济的覆盖面，是非公经济党建工作的重点。也是贯彻落实党的十八大报告关于“扩大党组织和党的工作覆盖面”的部署要求，要强化非公经济党组织建设，必须加大非公经济党组织党建工作力度。目前，非公经济数量庞大，加强这些领域的党建工作十分重要而紧迫，必须抓紧在非公经济组织中建立党组织，具备条件的要做到应建尽建，暂不具备组建条件的要积极开展党的工作，采取挂靠建、联合建、派驻党建工作指导员等多种形式加快组建，实现“有形”覆盖和“有效”覆盖的统一。
二、加强非公经济党组织带头人队伍建设
非公经济党组织带头人是基层党组织发挥领导核心和政治核心作用的关键。围绕建立、完善非公经济党组织领导体系，按照守信用、讲奉献、有本事、重品行的要求，选优配强非公经济党组织带头人。加强对非公经济党组织领导班子管理，完善实绩考核办法，切实解决非公经济党组织书记基本报酬和社会保障问题，增强非公经济党组织带头人队伍建设的活力。
三、建立稳定的经费保障制度
党的十八大报告强调“建立稳定的经费保障制度”，这就充分体现了_对解决基层实际问题的高度重视，着眼于建立完善基层党组织建设保障体系，各级党委、政府要加大财政支持力度，将党建工作经费纳入财政预算，积极探索、建立财政投入为主、社会各方支持、非公经济党组织自我补充的多元化经费保障机制，多渠道多途径解决非公经济组织党建工作经费问题。
四、落实党建工作责任制
党的十八大报告强调“落实党建工作责任制”，这是把党要管党、从严治党方针落到实处的根本保证。着眼于建立完善基层党组织建设责任体系，强化工委管党建、书记抓党建的责任，完善县委统一领导，组织部门牵头协调，工委具体指导，企业贯彻落实的齐抓共管，一级抓一级，层层抓落实的非公经济党建工作领导体制。各级党组织书记要牢固树立“抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，真正担负起非公经济党建工作第一责任人的职责。建立完善非公经济党建工作“联述联评联考”制度，切实做到述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建，确保各级党组织书记把抓非公经济党建工作的领导责任真正落实到位。
非公党建工作总结汇报篇五
200*年，我局在县委、县和县纪委的正确领导下，以理论、“”重要思想为指导，以党风廉政建设“三项”工作为重点，以落实中央“八项规定”及省委“十条”的要求为重点，以深入落实“十项规定”、“十个规定”为目标，以“党风廉政建设”专项整治“七查七不落实”专项整治活动为载体，认真开展党风廉政建设和反各项工作，有效促进了党风廉政建设各项任务落实。现就我局党风廉政建设工作总结如下：
一、加强学习，加强领导廉洁从政意识，不断增强全局廉洁从政意识
我们按照局党风廉政建设工作的总体部署和党风廉政建设工作要求，以学习理论、“”重要思想作为首要任务，以“”重要思想和党风廉政建设工作要点为依据，以落实党风廉政建设责任制的要求为主线，加强学习教育、落实党风廉政建设责任制。
一是坚持学习，进一步明确职责。局把学习理论和“”重要思想作为党风廉政建设的一项重要内容来抓，认真学习理论和“”重要思想，学习党的路线、方针、政策，学习党的和县委“十六字”文件，以及省、市有关文件和会议精神，提高了领导的思想认识，增强了责任感和使命感，提高了拒腐防变和抵御能力。二是组织集中学习报告精神。按党风廉政建设责任目标和要求，认真学习了和各项规章制度，学习了党风廉政建设的有关文件及文件精神，通过认真学习，我局的党性观念有了明显的提高，思想作风和纪律有了明显改观。三是采取集中学习和个人自学相结合，个人自学和集体学习相结合、集中讨论和专题辅导相结合等多种形式，进一步加大对党风廉政建设重要性、必要性的认识，增强贯彻落实《廉政准则》的自觉性。
二是开展“创先争优”活动。按照局的安排，认真开展创先争优活动工作，认真抓好作风建设，开展创先争优活动，认真组织开展创先争优活动，通过创优活动的开展，使队伍素质得到进一步提高。一是深化“创先争优”活动，增强党的观念和组织意识。通过开展“创先争优”活动，进一步强化了职责和使命意识，进一步提高了全体的工作责任心、事业心，使全局职工牢固树立了正确的人生观、价值观、权力观、利益观，形成了勤政廉洁的良好风气。在工作上，坚持按照上级部署，按照“一岗双责”的要求，认真履行工作职责，加大工作力度，认真完成领导交办及其他各项任务，为党风廉政建设和反各项工作的开展奠定了坚实的基础。二是深化学习，提高的廉洁从政意识。组织全局认真学习了《》、《党纪处分条例》、《法》、《行政许可法》、《行政许可法》和《行政复议法》等有关法律法规，并结合学习实践，采取集中学习和自学相结合的形式，不断提高自身的政策理论水平和业务能力。
三、突出重点，落实党风廉政建设责任制，加强党风廉政建设责任制的贯彻落实
局按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防体系实施纲要》的要求开展工作，把党风廉政责任制的各项任务分解落实到及各科室、支部。一是落实党风廉政责任制。我局领导班子与各科室签订了党风廉政责任书，把党风廉政责任制与领导的年度考核、职务晋升、评优晋级等挂钩。
非公党建工作总结汇报篇六
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一、我县社区党建的主要成效
近年来，洞口的经济总量和综合实力不断增强，城市基础设施建设和综合改造整治工作成效显著，在经济建设和城市建设快速发展的同时，社区党建工作也取得了长足发展。主要表现为：
(一)社区党建的领导体系和工作机制基本形成。在探索发展社区党建工作中，县委结合本地实际情况，学习和借鉴兄弟省市县的先进经验，先后制订出台了一系列有关加强社区建设和社区党建方面的措施。各镇按照有利于服务和管理，有利于资源开发，有利于社区自治的原则，以原有居民区为基础，以地缘关系、居民认同感和归属感为纽带，科学合理地对全县居民区进行调整定位，将居民委员会改称为社区居委会。同时，按照《党章》的有关规定，全县各社区都成立了党组织，构建了以社区党组织为领导核心，社区居委会在社区党组织领导下，实行自我管理、自我教育、自我服务、自我监督的社区组织体系。在社区党建的探索实践中，按“条块结合、以块为主”的思路，打破了社区与社区单位党组织条块分割的状况，逐步形成了“以镇党委为核心，社区党组织为基础，社区党员为主体，社区群众共同参与”的社区党建工作机制。把党建工作对象向社区单位党组织和在职党员延伸，把党建工作重心向社区共建和社区管理服务转移，把党建工作触角向“三新”组织和社区各阶层拓展，使社区党建取得了实质性的进展和突破。
(三)社区党组织的覆盖面不断扩大。一是党的基层组织向新经济组织、新民办非企业单位和社会团体延伸。在全县有3名以上正式党员的非公有制企业中，单独建立党组织的比例已达60%。二是县、镇群团和科协工作向社区延伸。在县、镇有关职能部门的指导和社区党组织的领导下，各社区在试点的基础上，全面推开社区组建工、青、妇、科协等群团组织工作，积极组织广大工会会员、团员青年、协会会员开展各具特色、生动活泼的社区建设活动。三是党建工作向社区单位在职党员延伸。全县已有1202名在职党员到社区登记报到，各城区建立了在职党员参与社区建设活动的《双向联系登记册》，广大在职党员在社区亮身份、树形象、作贡献，在社区和群众中产生了强烈的反响。
(四)社区党建的硬件设施有所改善。近年来，县委县政府加大了社区建设的投入力度，在人、财、物方面作出了一系列政策规定，为开展社区党建工作创造了条件，奠定了基础。
子、办好一件社区事)活动。同时，各城区在社区党建工作中，抓典型、带一般，认真总结和推广一批先进社区党组织的工作经验。这些活动的开展极大地调动和激发了社区党员的积极性，进一步密切了党群关系，充分发挥了党员在社区中的先锋模范作用，增强了社区党组织的凝聚力和战斗力。
非公党建工作总结汇报篇七
为深入学习党的六中全会精神，贯彻落实党的六中全会精神，结合实际，我们开展了以“引领，带领，促进”为主题的“引领学习型织”活动。
在学党规、学系列讲话、学党规和学新时代中国特色社会主义思想和党的六中全会精神，结合先进性教育和党内组织生活等，以“”和“六中全会精神学习”为内容，以标准化建设和基层为内容，以“两书两制”发展工作为重点，深入开展学习。在“”基础上，我们进一步明确学习内容，制定学习计划，落实好每名的学习任务。
在“”规定的学习内容的安排和时间安排上，我院严格按照“三会一课”制度，坚持每季度召开一次支委会，每次支委会，每月召开一次会，做到了学习内容丰富，形式多样。
为了进一步明确学习内容，我院在“”基础上，制定了“为第一责任人”党小组，负责的学习教育的组织、指导和监督。每名都要参加一次培训，学习的目的是为了更好的指导和监督的学习。每季度要召开一次党支委会，支委会要求每名都要参加学习培训。在支部的学习中，支部与支部全体共同学习了党的六中全会精神、《中国程》、《中国党纪律处分条例》、《中国党党内监督条例(试行)》，要求要严于律己、以德服人、以身作则、以身作则，带头遵守，自觉践行“八个坚持、八个反对”，坚持“八不”和“六个坚决不做”，带头参加所在支部的学习和讨论。支部在学习过程中，坚持自学，坚持理论联系实际，注重理论与实践的统一。
在理论学习方法上，坚持先进性教育。学习中，我们坚持把的先进性教育与学习主义哲学、理论、“”重要思想和作为学习的最高目标，以理论学习来武装的头脑。支部要积极主动参与学习，学习时间要保证，学习内容要针对的实际，采取灵活多样的方式，保证理论学习的有效性。在学习过程中，、支员、支员要求全体，要按照规定，坚持学习与理论学习有机结合，坚持学习与自学相结合，做到学习有计划、有内容、有记录、有笔记。支部要认真写读书笔记、撰写心得体会、谈感受，要带头撰写的心得体会、理论学习笔记，委员要带头开展学习交流，要带头撰写心得体会，委员要带头撰写学习心得，委员要带头写好学习笔记，委员要带头开展批评和自我批评，支部每人要写两篇学习心得体会，委员在学习笔记和心得体会上要写上心得体会。
在学习过程中，还要求要自觉参加的学习，每月学习一次。通过的学习，们都认识到党性修养和党性意识得到了增强，党性观念得到了增强，意识和宗旨意识得到了增强，在学习中，支部全体在学习的过程中，认真学习了党的六中全会精神、《中国党党内监督条例(试行)》、《中国党党内监督条例(试行)》等。
通过学习教育，不仅们的思想得到了进一步提高，党性修养得以增强，织的凝聚力和战斗力也有了较大加强，同时也为党内监督工作的开展提供了有力的组织保证。
非公党建工作总结汇报篇八
今年以来，在市局和中共非公有制经济组织工作委员会的指导下，我局的非公党建工作有了较快的发展，现将今年的工作总结如下：
一、非公党建开展基本情况
在有关部门的领导下，的政治、经济、商贸业兴旺发达，经济发展步伐逐年加快。辖区有各类私营企业642户，注册资金1.9亿元；个体工商户10179户,注册资金6.2亿元，非公有制经济占全县国民生产总值的三分之二，成为全县国民经济的主要增长点和经济建设的主力军。从党组织建制看，组建党总支1个，党委1个，党支部54个，其他10821个；从党组织组建方式看，单独组建51个，联合组建1个，其他10825个；本年度组建48个，党员1018，法定代表人是党员的54人。
二、非公企业党建工作存在的问题
（一）非公企业快速增长而非公企业党组织发展相对滞后，使党的工作不能及时、有效覆盖非公经济领域。我县组建党组织的非公企业中，个别非公企业仅有1至2名党员，党员所占比例不到在职人员的1％，个别党员过组织生活存在一定困难。
（二）在私营企业中，企业的投资、经营等决策，企业主一人说了算，党组织难以发挥监督、引导的应有作用，党员个体的地位和作用也受雇佣关系的支配而随之发生变化。
（三）非公企业主对党建工作重视不够，党组织工作内容简单，活动形式单一，很多还停留在读书、看报等简单形式上。一些经济效益不好的企业，员工流动性大，党员流动性也大，党组织的稳定性也受到影响。
（四）管理力量比较薄弱。部分非公企业在党建指导员指导下建立起党组织，但企业主积极性不高，认为这对企业作用不大，还要花费时间、人力、物力，党组织工作进展缓慢；或者由于企业从业人员流动性大，有些企业党组织连党支书记都不在岗位上，导致覆盖面无法扩大，党的工作无法开展。另外，由于非公有制经济组织中党员人数偏少，与员工数量相比比例偏低，致使党组织的影响力和作用发挥受到限制。
三、加强非公企业党建工作的对策和建议
（一）产生上述问题的原因是多方面的，归纳起来主要有：
间、精力、财力和人力，会影响企业发展；有的业主认为企业是自己的，只要不违反党的路线和方针政策就行了，没有必要用党的建设来监督、约束自己。非公有制企业的党员党性意识也比较差。相当一部分党员组织纪律观念淡薄，不积极参加组织活动，甚至将自己混同于一般群众；有的认为现在是市场经济了，党组织也发挥不了什么作用，组织生活可有可无等等。
2、党组织作用不能充分发挥。相当一部分在非公有制企业建立起来的党组织由于对党的建设缺乏信心，没有找准党的建设与企业生产经营的结合点，只是简单开展一些党的日常工作，不知道怎样围绕企业生产经营开展活动，不知道如何发挥党组织的政治核心作用以促进企业健康发展，不知道如何争取业主对党建工作的理解和支持，所以不能发挥其作用。
3、党性观念不强。尤其是极少数下岗、失业职工党员，在工作上离岗的同时，思想上离党，认为工作都没了，要不要党无所谓，关系转不转也无所谓，装在口袋里谁也不知道。
（二）加强非公有制企业党的建设工作的建议：
职责与加强非公有制企业党建工作的结合起来，使党的建设为非公有制企业发展所需要，在促进非公有制企业发展中，不断巩固和提高党的领导地位。
一是要科学合理地设置党组织。由于非公有制企业规模大小不一，结构不尽相同，因而非公有制企业党组织的组建也应结合企业各自特点，按照“分类指导，因企而异”的原则，把原则性和灵活性结合起来，努力做到既符合党章的规定和要求，又能为企业主所理解和支持，为党员和广大职工所欢迎，采取单独式、联合式、分离式等多种形式建立党组织，使党组织的覆盖面迅速扩大，使非公有制企业的党建工作呈现出良好的发展态势，逐步构建大党建的组织格局。
二是做好企业主引导工作。企业主的认识，关系到非公企业党建工作的成效，我们只有更加重视对企业主的团结、教育和引导，采取有效措施，提高企业主的思想认识，才能使他们真正从内心支持党组织的工作。与此同时，要继续深入开展企业帮扶工作。通过诚信教育、法律讲座、融资帮扶、商标帮扶、广告帮扶、合同帮扶、维权帮扶，等措施，真心实意，尽心竭力帮助企业解决实际经营困难，并通过典型示范引导带动企业主自觉自愿支持党建工作。
质，使党组织的思想政治工作和党建工作达到企业主理解、党员欢迎、职工拥护的目的。与此同时，培育新生力量，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做好培养入党积极分子工作，及时把符合党员条件的优秀员工吸收到党内来。
工商局
二零一二年七月
非公党建工作总结汇报篇九
总要求
20xx年度非公和社会组织党建工作总结——加区“两新”工委 近年来，加区“两新”工委在区委的正确领导下，认真贯彻党的路线、方针和政策，落实省、地组织部门在两新组织开展党的组织和工作覆盖集中攻坚专项行动，着力实现两新组织党的组织和工作全覆盖，进一步夯实党执政的组织基础，加强两支队伍建设，发挥两个作用，强化工作保障，积极推进“两新”组织党的建设深入开展。现将近期加区两新组织党建工作开展的基本情况汇报如下：
纳入基数统计的社会组织46户（民政注册社会组织18家；
律师事务所6户，会计师事务所3户，民办医院19家），有党员的社会组织数为25户。对每户都单独建账，入户调查工作做到八清，一企一表一账，一社一表一账，建立了明白台账名册和动态数据库。
2.两新组织组立党组织情况。今年，我区已在非公经济组织和社会组织中，重点开展了“两个覆盖集中攻坚活动”工作，已组建了非公企业党委2个，党总支4个（园区总支1个），非公企业党组织 19个。其中：20xx年新建立4个企业党组织，单独建立15个，联建4个（含3户挂靠，1户挂靠工信局兼合支部、2户挂靠科技局兼合支部、7户挂靠园区办兼合支部、4户企业与光明眼镜厂联合支部）。社会组织建立党组织9个（20xx年新建立5个社会党组织，单独建3个含林城、精诚会计师事务所支部、公益协会兼合支部，联建6个含个协消协联合支部、**电商产业园协会兼合支部、白桦富农马铃薯协会联合支部、司法律师事务所联合支部、卫计民营医院兼合支部、民政协会兼合支部、财政联合支部），在册党员263名（含区工信局、商务局、科技局、园区办4家部门支部）。为了实现党的组织和工作全覆盖，在涉企和社会组织部门设立了23家党群工作站和下派26名党建指导员，开展全面推进加区两新组织的党群建工作。
二、落实上级文件精神和各项工作要求及做法 1.立足区情，抓好两新组织党的两个覆盖 我区认真按照地委两新工委的各项文件精神和要求，把“消灭空白点，扩大两个覆盖，实现全覆盖，增强有效性”作为抓好 非公经济组织和社会组织党建工作的总体目标，大力推进党的两个全覆盖工作。
一是政策引领，政治宣传摸清底数。加区“两新”工委起草制定了，广泛征求各成员单位部门意见修订后，经区委领导同意提交区委常委会通过，由区委办印发全区，同时还向全区印发了，在社会各界反响强烈，收到很好效果。同时，按照省地非公经济组织和社会组织党工委及区联席会议制度的要求，联席会议成员单位按照各自分工和所承担的职责，加大对非公有制经济组织和社会组织调查摸底工作，制定下发了。
通过采取多种形式组建实现党的组织100%覆盖，从而为抓好非公经济组织和社会组织党建工作奠定了坚实的基础。4.对没有党员的加大党的工作覆盖。要在全区非公经济组织和社会组织中开展党的组织和工作实现两个全覆盖，非公经济组织和社会组织发展到那里，党建工作就开展到哪里。特别是对没有党员的非公经济组织和社会组织，制定印发，按照“谁主管，谁批准，谁负责”的原则，都要建立党群工作指导站，负责选派党建指导员帮助先成立群团组织，发展党员，在条件成熟时组建党组织，实现党的工作100%覆盖。全区非公经济组织和社会组织的党员都有了“家”，消除了党 群建工作的“空白点”，实现了党的组织、工作100%覆盖。
三是加强指导，确保工作开展顺利。为了保证组建后，非公经济组织和社会组织党组织能顺利开展工作，着重从三个方面加强指导。第一，加强宏观指导。把非公经济组织和社会组织党建工作列入创建党建工作区委的整体规划中，成立非公经济组织和社会组织党建工作领导小组，建立非公经济组织和社会组织党建工作联席会议制度，由组织部门牵头抓，负责非公经济组织和社会组织党组织的筹划、调整、设置、组建、协调、督查和考评等工作。第二，强化个别指导。通过建立区级党员领导干部联系点制度，即区级领导每人带头联系一户非公经济组织和社会组织，坚持每季度到非公经济组织和社会组织进行一次调查研究，帮助非公经济组织和社会组织解决遇到的困难和问题。强化党委班子领导责任，党工委定期研究党建工作，机关19名党员一对一联系一家非公企业，机关党员每季度至少深入企业党建联系点一次。突出 “第一责任人”和党工委班子成员，确保了各项工作抓得起来、落得下去，取得了实效。书记带头沉下去，深入企业抓党建。多年以来，经常召开党委会，研究部署党建工作，落实了党风廉政建设主体责任。党建工作与实际工作相结合，取长补短，相互促进，有效的完成了全年工作目标。
2、把握关键，加强两新组织党的两支队伍建设 一是建立源头管理机制，确保新生两新组织及时建立党组织。
区非公有制经济组织和社会组织党建工作联席会议制度明确要求，工商行政管理部门和民政部门在为非公经济组织和社会组织办理注册登记和年检手续时，要一并填报负责人及员工的政治面貌和党的工作的有关情况，并将此情况反馈给非公经济组织和社会组织党工委进行核实，每季度由非公经济组织和社会组织党工委向区委组织部报告，以便非公经济组织和社会组织党工委和组织部门及时协助组建或改建党组织。
二是建立党务工作者输送机制，配强“两新”党组织负责人。面对非公经济组织和社会组织党员人数少、素质低、支部书记无人选等实际情况，采取了超常规措施。首先要发挥成员单位人社部门的职能作用，在大中专毕业生分配、退伍军人安置、国有（集体）企业下岗职工再就业等工作中，通过人才市场与组织推荐相结合，优先推荐党员特别是适合担任党务工作者的人选进入非公经济组织和社会组织。其次从机关退休干部中选聘部分熟悉党务工作的党员，到非公经济组织和社会组织担任支部书记，解决了非公经济组织和社会组织组织中书记难选配的问题。第三，注重全面素质提升。通过举办非公经济组织和社会组织党组织书记培训班等形式，如：组织全区非公企业和社会组织党组织书记代表参加省组织部在大庆现场和在本地看视频举办的围期一周全区非公企业党组织书记培训班。我区还组织3名书记参加省、地组织部在浙江**市委党校培训班，撰写学习考察报告——赴浙江**市委党校两新组织党务干部培训班学习体会。该报告 一文由在区委办以转发全区。他山之石可以攻玉，我们可以借鉴浙江先进地区抓两新组织党建工作的成功经验，提高全区两新组织党组织书记的思想认识和党务工作水平，积极开展党建工作，促进非公经济组织和社会组织发展。
三是建立约束机制，促进两新组织党群建工作规范化。首先制定完善了区委非公有制经济组织和社会组织党工委的工作职责任务，起草制定了，由区委办印发，进一步明确非公经济组织和社会组织党建指导员工作职责、工作要求、考核办法以及相关制度和要求。使非公经济组织和社会组织党建工作不断规范化、制度化。其次是建立非公经济组织和社会组织党建工作规章制度。主要包括党员议事、学习教育、党员管理、党员活动、“三会一课”、民主评议等8项制度。第三是抓实施。为推进各项制度的落实，区委组织部为非公经济组织和社会组织党组织提供“六簿两册”、我区统一设计给制作党建图板、送党旗、送标志牌、送党建书刊、送规章制度等，并投入主要精力，加大指导力度。同时，利用办公楼层会议室，制作党建制度图版上墙，挂党群活动中心室牌子，创建了工委党群活动学习多用途场所。通过制度的建立和实施，有力地加强了非公企业和社会组织党建工作，促进了非公企业和社会组织健康发展。如：我区两新工委每周五下午组织班子成员及机关党员中心组学习已形成制度，学习时间，可串不可占。
3、创新载体，发挥好两新组织党的“两个作用” 一是拓宽发挥“两个作用”的途径。我区两新工委从为非公经济组织和社会组织所需出发，推进党组织发挥 “两个作用”力度。一是党组织要在职工群众中发挥政治核心作用，做到有群众地方就要有党员，有党员地方就要建立党组织，有党组织就要在群众中发挥政治核心作用。党员要在非公经济组织和社会组织中发挥参谋献策、排优解难、思想导向、综合协调作用。工委根据不同岗位特点，设计不同的服务载体，努力打通服务群众最后一公里。实施了党员亮明身份，开展创先争优服务活动，以典型示范引领，开启了“两学一做”教育活动，引导全体党员学用结合，积极发挥党员的思想引领作用，当好合格党员。开展了“党员志愿者进社区活动”、企业党员先锋岗，思想政治责任区制度，佩带党徽，重温入党誓词、讲党课教育活动，在党员之间和党与群众之间开展谈心活动、组织企业参加各类产品展示会，为企业融资搭建平台，为创业者创建了省级小微企业孵化基地，举办了各类企业职工培训班，同时，引导非公企业致富不忘回报社会，组织了义务修路，清理环境，救助山火、救助贫困家庭和贫困学生，捐助灾区，赞助环卫工人，开展广场文化活动,参与了平安社区创建等活动，拉近了党与企业职工的密切关系。实践证明非公经济组织和社会组织发展需要党员，党员不忘初心，在非公经济组织和社会组织中也一样大有作为。二是党组织在非公企业和社会组织发展中发挥政治引领作用，把贯彻党的路线方针政策、维护职工群众合法权益、引领建设先进企业和社会组织文化、创先争优推动企业和社会组织发展贯穿党组织活动始终。
1户贫困家庭孩子上学交不上学费等实际问题，党工委得知后，号召企业党组织、党员都积极主动参与义务捐款救助活动，帮助解决。再如：兴安矿业集团党组织经常捐资慰问环卫工人，几年来，累计为加区环卫工人捐款240万元。光明眼镜厂党组织开展了免费为新考上大学的平困生验光配镜、“千副花镜送老人”和参与春蕾救助活动等。通过载体活动创建，促进了企业健康发展。使党组织工作受党员职工、企业业主和社会欢迎的新局面。多年来，在非公企业中始终开展了“兴安首府党旗红，建功立业在民企”这一主题实践活动，深受企业职工群众欢迎。二是优化发挥“两个作用”的方式。根据非公企业和社会组织的性质、规模、特点，在有利于党员活动，有利于党员管理、有利于非公企业和社会组织发展的前提下，非公企业和社会组织党组织将原则性和灵活性结合起来，摸索出“小型、节俭、业余、实效”的活动方式，将必要的政治教育融化到业务活动、科技活动和益于非公企业和社会组织发展的文化活动中，得到了业主的支持，达到了经济、社会效益与党建效果的统一。组织党员开展为非公企业和社会组织发展献计献策、岗位练兵、技术比武等 “创先争优”活动，通过活动有效提高非公企业和社会组织党员的整体素质，使他们成为非公企业和社会组织的骨干和尖兵，极大地促进了非公企业和社会组织党员先锋模范作用的发挥，也赢得了非公企业和社会组织业主的理解和支持。三是完善发挥“两个作用”的载体。我区两新工委结合非公企业和社会组织的特点，深入开展“两学一做”教育活动，学习党的十八届六中全会精神，以‘树先锋形象、比岗位奉献、促非公企业和社会组织健康发展’、结合扶贫工作为载体，在非公企业和社会组织党组织、党员中开展“六个一”活动（即有一个好的支部书记，有一支好的党员队伍，有一套健全的党建工作制度，有一套好的工作思路，有一个规范的党员活动室，有一支高质量的入党积极分子队伍），将支部建设要全面达到六有标准、党员的教育管理、组织发展、入党积极分子队伍建设、党员的作用发挥等五个方面细化为二十项内容，实行百分考核制，通过考核，鼓励先进，推动后进。我区两新工委还在非公企业和社会组织党组织中开展“321示范提升工程”，开展创先争优服务型党组织建设，以典型示范引领，打造3个区级党建工作示范点、2个地区党建示范点，1个省级党建示范点。同时还在非公企业和社会组织党组织中开展了“党员示范岗”活动，截止目前共建立党员示范岗12个。成功举办了全区非公党建现场经验交流会，工委大力宣传他们的先进事迹，树立起共产党员忠诚担当的良好形象，扩大党员和党组织的影响力和号召力。把基层开展党建工作的好做法和经验总结汇集成册，印发全区非公企业学习交流，相互促进。评选出了5家 “党建示范点”，为推进非公党建工作积累了成功经验，发挥了先进典型引领的示范作用，推进“两学一做”教育常态化开展，促进了党建工作水平整体提升。20xx年七一前夕，全区共评出优秀非公经济组织和社会组织党组织5个，优秀共产党员18名。优秀党务工作者17名。工委在机关部门党组织中，结合区委、区政府的扶贫工作，制定了党员扶贫制度、扶贫措施，确保在规定时限内让所有贫困家庭脱贫。工信党支部负责的城市扶贫家庭8户（其中残疾人3户），已对接完毕。负责农村扶贫的家庭5户，科级以上领导干部每人负责一户，目前，一户困难家庭被安排到养鱼池做更夫，另一户开展狗养殖业，三户帮助联系了个体经营，两户困难家庭已脱离贫困。另外，春节前工委将组织兴佳种业党总支出资购买粮食慰问两乡每一户贫困户。我区两新工委将严格按照“精准扶贫、不落一人”的总要求，通过各种扶贫举措尽快使帮扶的贫困家庭摆脱贫困状况，确保如期完成脱贫工作任务。
4、强化保障、全面提升两新党组织的工作能力 我区两新工委强化“两个保障”。一是要强化了体系保障。进一步理顺了非公企业和社会组织党建工作领导体系、组织管理体系，配强配齐专职业务骨干，专门推进非公企业和社会组织党建工作。二是强化了投入保障。认真落实大非委联发[20xx]1号，进一步加强了出资人的教育引导，引导企业出资人真正重视企业党建工作，投入更多的资金用于开展企业和社会组织党建工作。
兴安矿业集团3年来直接用于开展企业党建工作投入资金超过20万元。同时，党工委也建立了财政投入制度，对非公有制企业和社会组织党建工作给予了必要的财力支持。积极探索建立党费拨返制度，设立了非公企业和社会组织党建工作专项经费，用于奖补非公企业开展党建工作。例如：我区两新工委在开展“两学一做”教育活动中查出非公企业党建投入不足，非公企业党务工作者待遇低等实际问题，为了解决企业党建经费保障问题，我区两新工委建立了完善非公企业和社会组织党建工作经费正常机制。我区编制了，党建经费纳入了年度区财政预算计划，用于开展全区非公有制经济组织和社会组织党建工作。为两新党组织书记和党建指导员每月提供200元补助政策，已列入财政计划。如：20xx年度，区组织部退还了企业党员缴纳的党费，并在年初年末给各拨付5000元经费，为每户订了一套党报党刊和新修订党纪条例等党建学习书籍。为加大对非公有制经济组织和社会组织党建工作基础投入，完善经费正常增长常态机制，根据和中办发[20xx]11号文件“建立并落实税前列支制度”等规定，企业按照职工年度工资薪金总额1%所得税前扣除，落实了非公有制经济组织和社会组织党组织党建工作经费。加区建立了企业自筹、工委经费支持、党费补助相结合的党建工作经费保障机制，从根本上解决非公有制经济组织和社会组织党组织党建经费不足的实际问题。有条件非公有制经济组织和社会组织党组织活动场所不低于200平方米，无条件的实现主管部门、两乡六个街道党建 活动中心资源共享。五年达到省地标准，实现基础设施和能力的整体提升。
三、存在的问题与困难 一是部分业主思想认识不到位，党组织建立难。受企业规模和经济效益影响，个别业主对建立党组织和开展党建工作态度不积极，不主动。
二是部分企业员工队伍不稳定，拓展覆盖面难。非公企业员工流动性强，企业状况及员工队伍情况始终处于动态，导致企业党员队伍不稳定，使得党建覆盖面拓展困难。
加强党组织与业主的沟通交流和引导服务作用，增强企业主对组建党组织的认同感；
非公党建工作总结汇报篇十
以下是为大家整理的关于2019年非公企业党支部党建工作总结的文章，希望大家能够喜欢！
xx大厦是一座由非公经济组织和新社会组织即“两新”组织组建的楼宇，鉴于这一点xx大厦楼宇联合党支部自成立以来，一直以服务企业、服务党员、服务员工为切入点，将党建工作、行政事务、社会管理三项职能有机融合在一起。
一、基本情况
xx大厦坐落于##区##街道办事处##社区的管辖范围内，大厦位于红旗大街x号、浦江路x号。据2019年10月份重新走访统计，楼内现注册企业x家，实际正常营业x家，共有员工x人，其中女职工x人，党员x人，党员分布在x个单位。xx大厦2019年1月成立了xx大厦楼宇联合党支部，党支部覆盖企业共有党员x家，分布在x个单位。
见箱一处，党员先锋示范岗一处。
派驻##社区党委副书记x为大厦楼宇党建工作指导员，为大厦内企业发放 “大厦企业征求意见”共76份，把可以为大厦企业及员工提供哪些服务、企业员工需要和希望我们提供哪方面的服务做了系统的调查，真实可靠的掌握了企业及员工的所需。另外今年，还接受了1名大厦内企业员工的党员组织关系。
二、坚持开展党员教育活动
自今年以来，xx大厦楼宇联合党支部组织开展了多次丰富多彩的活动，如1月16日，xx大厦楼宇联合党支部召开了新春联谊会，前来参加的企业有安博经贸有限公司、金山峰经济技术合作有限公司、康平物业等7家企业共x余名企业代表。安博经贸有限公司代表何女士介绍了本单位情况并表示“自从有了楼宇党支部，党员又能重新回到党组织的怀抱了，工作的劲头更足了！”。党员杨喜利说：“来大厦之前我们组织关系‘悬’在别地，参加不了组织活动；成了‘口袋党员’，楼宇党支部解决我们的后顾之忧！”。
公司、xx经济技术合作有限公司等x家企业共x人参加了活动。
根据大厦楼宇自身特点，充分利用楼宇党建qq群，在与楼宇企业进行广泛的联系、沟通的同时还搭建起楼宇党员教育平台。今年楼宇党支部为庆祝“七一”，还举办了《党的基本知识》讲解，与大厦企业青年党员谈谈如何保持先进性的专题讲座；同时党员们谈了关于强化党员意识的相关事宜。
今年大厦党支部还在先锋街工委的支持帮助下，创建了xx大厦楼宇党建博客一个。楼宇党建博客在楼宇党建教育活动中起到较好的效果，受到大厦企业及员工的一致好评。为了能使党建博客发挥更大的功能和作用，还需社区党委和楼宇党支部进一步协调、研究，采取措施，找准方向，发挥其应有作用。
三、开展创先争优活动成果显著
2019年2月xx大厦楼宇联合党支部召开专题推进大会，主要是做好大厦党建基础工作，通过支部搭建平台促进大厦内企业资源共享达到互利互赢的目的。经济发展培育典型与面上推广的有机结合、加强渗透与服务为先的有机结合，丰富了楼宇党建的新内容；专业力量与多方协作的有机结合，形成楼宇党建的新合力。
通过楼宇党建与经济发展的有机结合，探索为经济发展抓好党建的新办法；##社区党委在大厦企业内以“联谊会”的形式促进了楼宇党建和楼宇经济的发展，xx大厦内企业黑龙江法融律师事务所、兢业会计师事务所、深圳聚成企业管理有限公司、黑龙江省国际旅行社等通过支部平台资源共享经济促进，打破了原来“邻居”住着彼此不认识的局面，今年共召开了两次“联谊会”，在创先争优活动中发挥了明显的作用。
四、积极完成上级交给的各项任务
五月份为配合##社区党委完成 “百日攻坚”活动，共走访大厦内企业21家，保质保量的完成了任务。七月份，##市开展了创建文明城市活动，大厦党支部又主动请缨配合##社区党委为大厦企业发放宣传单共124份，并制作悬挂创城宣传条幅3条，为哈尔滨市创建文明城市做出了应有的贡献。九月份接到上级任务，联合社区党委为动员大厦内企业加入工会组织，共走访企业96家，新成立工会组织3家，已有工会47家，为##社区能够圆满完成上级交给的任务，而做出了努力。
五、以社区党建推动楼宇党建
楼宇