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驻村工作队先进事迹材料标题篇一
**同志派驻光华镇湾里村担任扶贫工作队长，开展扶贫攻坚工作。扶贫工作以来，能深入村调研、帮扶，工作取得良好成绩，现将驻村工作先进事迹列举如下：
一、深入农村开展调查研究，全面体察民情
工作队长驻村开展工作后，首先通过与村干部座谈、实地走访等形式，掌握了湾里村基本村情，及百姓致贫原因。该村位于**，辖**自然村，耕地面积x亩，总人口x户x人。主要致贫原因有,土壤贫瘠且地块小不易集中连片，机械化程度低；雨水稀少，庄稼长势差，收成少;文化水平低，缺乏一技之长；子女升学开支大，生活压力增加；思想观念落后，自身发展动力不足。
二、为群众排忧解难，增强致富信心
1、工作队长在流汾村进行走访调研时，**贫困户反映他想发展养猪产业，但资金匮乏，得知这个消息后，立即与银行沟通，协商贷款，后又通过各种渠道帮助其筹集资金。猪舍建成并出具规模，又面临滞销问题，为了不让贫困户努力白费，不打击其积极性，向**请示购买生猪，后又联系专用车辆进行运输，屠宰场进行屠宰，最后拉运到各个指定地点，全程陪同。因市场好转，猪价上涨，该户收入可观，实现了稳定增收，增强了致富信心，摆脱了“等、靠、要”思想。
2、x村分散易地搬迁x户，其中x户选址x村，位于x，没有通水泥路，道路崎岖不平，出行不便，工作队长通过走访这几户，了解到他们希望能够向其他贫困户一样能有水泥路走。为此，工作队长协同村干部实地调研多次，召开会议，最终利用现有政策，联系施工单位为这几户铺设水泥道路。
3、x村虽然自然环境较差，但种植花椒很适合。去年花椒收购价格降低，小部分农户外出务工，错过了机会，影响了收入，他们找到工作队长希望能联系到合适的买家，之后，工作队长向x请示，获批以高于市场的交易价格收购了农户的花椒，百姓非常感激，得到了他们的拥护。
4、为贫困户解决了一些力所能及的事，代贫困户去信用社落实补助到账情况；多次代贫困户到医保中心办理医疗保险手续；代贫困户办理慢性病证更换；带领贫困户办理小额信贷、大学生生源地贷款；为贫困户进城提供食宿等。
驻村工作队先进事迹材料标题篇二
工作队长驻村开展工作后，首先通过与村干部座谈、实地走访等形式，掌握了湾里村基本村情，及百姓致贫原因。该村位于xx，辖xx自然村，耕地面积x亩，总人口x户x人。主要致贫原因有,土壤贫瘠且地块小不易集中连片，机械化程度低；雨水稀少，庄稼长势差，收成少;文化水平低，缺乏一技之长；子女升学开支大，生活压力增加；思想观念落后，自身发展动力不足。
1、工作队长在流汾村进行走访调研时，xx贫困户反映他想发展养猪产业，但资金匮乏，得知这个消息后，立即与银行沟通，协商贷款，后又通过各种渠道帮助其筹集资金。猪舍建成并出具规模，又面临滞销问题，为了不让贫困户努力白费，不打击其积极性，向xx请示购买生猪，后又联系专用车辆进行运输，屠宰场进行屠宰，最后拉运到各个指定地点，全程陪同。因市场好转，猪价上涨，该户收入可观，实现了稳定增收，增强了致富信心，摆脱了“等、靠、要”思想。
2、x村分散易地搬迁x户，其中x户选址x村，位于x，没有通水泥路，道路崎岖不平，出行不便，工作队长通过走访这几户，了解到他们希望能够向其他贫困户一样能有水泥路走。为此，工作队长协同村干部实地调研多次，召开会议，最终利用现有政策，联系施工单位为这几户铺设水泥道路。
3、x村虽然自然环境较差，但种植花椒很适合。去年花椒收购价格降低，小部分农户外出务工，错过了机会，影响了收入，他们找到工作队长希望能联系到合适的买家，之后，工作队长向x请示，获批以高于市场的交易价格收购了农户的花椒，百姓非常感激，得到了他们的拥护。
4、为贫困户解决了一些力所能及的事，代贫困户去信用社落实补助到账情况；多次代贫困户到医保中心办理医疗保险手续；代贫困户办理慢性病证更换；带领贫困户办理小额信贷、大学生生源地贷款；为贫困户进城提供食宿等。
驻村工作队先进事迹材料标题篇三
在元谋热坝春播繁忙的田间地头，在晚归休憩的农户家中，人们总能看到两个熟悉而忙碌的身影，他们风里来，雨里去，顶着烈日，冒着酷暑，不辞劳苦地为驻地农户增收和村党支部建设出主意、想办法，挥洒着辛勤的汗水，奉献着对农民群众真挚的爱。他们就是州委驻村入户助农增收工作队，驻元谋县能禹镇星火村委会的赵健强、李正平同志。
2004年3月10日，带着州委、州政府全力促进农民增收，组织实施“云岭先锋”工程，探索解决集体经济“空壳村”问题三大任务的重托，赵健强、李正平随州委驻村入户帮助农民增收工作队来到元谋，进驻到能禹镇星火村委会。初来乍到，情况不清，酷暑难耐，工作、生活条件差，难以开展工作。赵健强、李正平把自己看作是一名普通的村民，把驻地当作自己的家，克服了高温的考验，起早贪黑、走村串户，深入农户调查摸底，访贫问计，短短半个多月时间，足迹踏遍了星火村委会11个自然村，走访农户78户，清楚掌握了村情社貌。
星火村委会下雷窝村是一个经济条件、生活环境都较好的自然村。工作队刚来，正赶上村两委班子换届，为了使下雷窝村得到稳步、快速的发展，赵健强、李正平积极深入农户进行宣传，了解群众的思想状况，认真做好群众和村组干部思想工作，使村级班子和村组班子在充分发扬民主的前提下稳步换届，为下雷窝村的发展提供了坚强的组织保障。班子顺利换届后，赵建强、李正平积极配合新的领导班子，选择工作的着力点，努力开创工作新局面。针对下雷窝村由于干早缺水，有400多亩土地常年撂荒，农户增收空间无法拓展的实际，赵建强和李正平积极主动联系水利部门进行论证、勘测设计，求得自己工作单位的支持，扶持水泥30吨，帮助购置抽水设备一套价值8000多元，组织群众投工投劳修建了一口深24米、直径2米的水井，有效解决了村民200多亩土地的灌溉问题，以每亩收入1500元计算，每年可使村民实现增收30多万元。
实施“云岭先锋”工程，是工作队一项重要的工作任务。结合村委会实际，赵建强和李正平在深入宣传实施“云岭先锋”工程的目的、意义和目标任务的基础上，运用以点带面、典型引路的办法，把工作重点放在基础较好的下雷窝村，在该村创建了党员之家，帮助建立健全党支部学习、工作制度、外出党员管理制度、党员联系户制度、无职党员设岗定责制度、支部书记职责、党员管理目标量化责任书和群团组织管理活动等制度，使下雷窝村组织建设迈入了制度化、规范化的轨道。按照把致富能手培养成党员的要求，积极做好组织引导工作,在下雷窝村发展新党员5名，入党积极份子5名,结束了该村几年来未发展一名党员,队伍建设停滞不前的历史。为有效改善下雷窝村的环境，丰富村民业余文化生活，赵健强和李正平从原单位争取资金买来水泥和沙石，充分利用村边天然竹林，汇同村民小组投资14000多元，积极组织群众投工投劳,开发竹林休闲娱乐园，修建水泥桌6个、三面光水沟400多米，并自费100多元，为村民购买扑克20多副，象棋4副;向上级争取价值7000多元的玻璃钢篮球架一副。此外，为改善村容村貌，赵健强和李正平积极帮助村民小组，深入做好群众工作,三天拆除了各家各户影响环境卫生的43个土厕所，使村集体投资6万元在村里修建4个标准公厕的计划得以顺利实施。2004年6月，赵健强在前往村民小组开会的途中不幸发生车祸，导致髋关节骨折，住院期间，他仍念念不忘村委会及下雷窝村的各项工作，经常打电话询问工作情况，帮助协调解决发展中遇到的各种困难和问题，使村委会的干部和驻点群众深受感动。
赵健强和李正平积极上下奔走，多方协调，千方百计争取列项支持。最后，项目经州委农村工作领导小组审批后，给予了资金支持。在组织项目实施过程中，两人始终坚守工地，实行跟班作业，严格监督工程进度和质量，并积极帮助协调资金、物资。一次，由于项目资金未能及时到位，施工单位思想产生了顾虑，工程进度被延缓，赵健强、李正平积极找有关部门协调，并向施工负责人保证，如资金不到位愿用两人工资垫付，解除了施工方的后顾之忧。协调的物资运到后，赵健强和李正平又亲自组织指挥村民卸车，并指定专人管理，确保了工程的顺利实施。养殖工程的建成，每年可为星火村委会及相树村民小组带来2万余元的经济收入，切实解决了星火村委会集体经济“空壳”的问题，同时也为当地村民发展水产养殖起到了示范带动作用。
实施《农民增收卡》制度，是确保农民增收的重要手段。围绕每个队员确保30户农户增收10％的目标，在深入群众访谈，熟悉掌握村情社貌的基础上，赵健强和李正平把生产条件差、经济收入处于中下水平的自然村村民小组长、村民代表确定为落实《农民增收卡》制度的示范户，并深入农户家中，详细了解农户上一年的生产、生活和经济收入情况，根据当地特色优势、产业发展和市场需求状况，帮助他们理清发展思路，调整产业和种植品种结构，制定并帮助落实增收措施，共确定了78户示范户，发放《农民增收卡》60户。为帮助农村困难户增收，赵健强和李正平还亲自下地帮助他们犁田、栽菜，并出资150多元为困难户购买化肥、种子。一次，星火村委会永乐村一农户家不幸发生火灾，他们又拿出100多元钱，并购买了一床棉被前去看望。广大示范户在他们的帮助下，增收有了保障，大部分示范户已提前完成了增收10％的目标。
驻村工作队先进事迹材料标题篇四
”我不仅是一名退役军人，还是一名驻村工作队员，为了人民群众的生命安全和身体健康，我们必须与人民群众同甘共苦，共克时艰，坚决打赢这场疫情防控总体战阻击战。”红安县退役军人、事务局副局长驻村防控工作队队员苏双平对镇村干部说。从2月2日开始，苏双平同志积极响应号战，和同事队员奔赴上新集镇其亭榜村一线，同村委会协调研究防疫事宜，全力配合协助指导所驻村“两委”干部一道展开了疫情防控各项工作。
自打响疫情防控攻坚战以来，驻村防控工作队队长当时因在外省隔离未能驻村，队员苏双平代理着驻村工作队队长第一责任，从未回家，一直持续奋战在其亭榜村疫情防控第一线。围绕疫情防控工作实施方案，他和镇驻村干部每天组织启动村干部、村医、志愿者、无职党员走村串垸，广泛宣传，入户上门对其亭榜村的武汉返乡、省内省外滞留村的各类人员，在全村域范围内，开展地毯式疫情排查，强化对疫情防控工作的宣传教育，配合村委会按时张贴疫情防控指挥部公告，为广大村民及时发放各类新冠病毒感染的肺炎相关知识资料，普及防控措施家喻户晓。疫情防控30余天来，苏双平发动村组干部、无职党员、村民等共计20余名组成党员先锋队、志愿者服务队，积极投入抗疫一线，安排村干部包保11个村民小组，分22个自然湾区开展网格排查和网格化管控，责任到人，疫情期间全村共排查258户982人，“四类人员”排查登记为0例，摸底登记1-3月份需外出务工人员418人，及时掌握第一手基础资料信息上报。苏双平同镇村干部、志愿者及时在村口楼子塆搭建临时帐篷，会同驻村工作队员、镇村干部和两名志愿者执行严格的封闭式管理，落实安排轮流24小时专人值班值守，严格对所有过往人员、车辆进行仔细盘查、登记劝返外村来往人员和车辆、测量体温、清查消毒，非其亭榜村居住人员、车辆严格管控，无特殊情况不准进入，严密堵截病毒输入，守护村民的生命安全和健康。
连日来，苏双平带头坚守一线，堡垒之夜，不辞辛苦、连续作战，他和队员罗竟成自觉克服生活困难，驻宿在村，毫无怨言，协助其亭榜村常态化进行宣传防控政策和严禁事项，要求村民出行戴口罩，发现没有戴口罩的立即劝返，组组湾湾开展巡查，劝阻村民不聚集扎堆、不出门串门、不抹牌钓鱼、做好勤洗手，非要出门必须戴口罩。并配合村委会组织村干部及志愿者岗位组成宣传小分队，充分利用村的喇叭音响、宣传车深入各湾组各户开展疫情防控宣传巡回播放，在向村民宣传疫情防控和自我防护知识的同时，驱散劝离人员聚集，营造出群防群治和自防自治的良好氛围。针对严峻疫情，驻村防控工作队专门制定《红安县退役军人事务局驻村防控工作队队员考勤和工作记录台帐》《其亭榜村防控工作人员测量体温登记台帐》，配合村委会安排村医每天对返乡人员和在村村民进行体温测量和消毒工作，并与当天统一规定时间节点由村委会及时完成统计信息上报工作。积极开展村庄清洁消毒工作，及时转运各湾组垃圾，引导村民做好垃圾处理，对废旧口罩进行安全处置。
立春过后，天气回暖。时下正是疫情防控的关键阶段，正值春耕生产的农忙时节，疫情防控还在继续。红安县退役军人事务局驻村工作队认真按照上级要求，在做好双特户工作、物资储备保障和防控工作的同时，正在有意识地引导群众合理错时劳作，切实保障村民正常生产秩序，维护好社会生产生活秩序，最大限度地满足人民群众生产生活需要。与此同时，针对五保、独居、残疾和因病等特殊人群，驻村工作队协调购买好生活物资、药品等防护用品，保障村民的基本生活需要。
“人民群众生命安全重于泰山”，在这场没有硝烟的战争中，我们要充分发挥一名队员一个硬核的作用深入全村各个角落开展工作，下一步继续保持战时状态，冲锋一线，主动当好疫情防控阻击战的“宣传员”“组织员”“战斗员”，不折不扣地落实好疫情防控工作，全力彰显军人的使命担当，以“战”求“胜”!
驻村工作队先进事迹材料标题篇五
该同志能认真贯彻落实各级政策要求，严格落实驻村帮扶工作制度，以身作则、率先垂范，扎实工作、真情帮扶，为推进xx村脱贫攻坚、贫困群众致富增收，付出了艰辛努力，受到了各级组织和群众的一致认可和赞誉。
充分发挥模范带头作用，坚持在一线了解问题、发现问题、解决问题，深入包抓村和贫困群众家中开展实地调研，与村“两委”班子、驻村工作队、贫困群众话家常、算光景、厘思路、聊发展，了解贫困村脱贫攻坚工作情况、驻村工作队精准帮扶情况、贫困群众生产生活难题，带着真情做工作、带着感情真帮扶，有力地增进了党和群众的血肉联系，增进了与贫困群众的真情实感，真正做到了为广大党员干部带好头、做榜样。
立足xx村发展实际，以完善基础设施改造提升为重点，积极协调争取项目资金，加强和改善贫困村基础设施。按照党建“千村示范、万村达标”要求，为xx村设立了便民服务中心和电商平台，建设了标准化党员活动室1个，为村委会购置了办公桌椅、设施设备数十套。协调相关部门为xx村安装路灯xx盏，修建排水渠xxxx余米，铺筑水泥路xx余米，有力提升了村容村貌水平，提高了群众幸福指数。
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研究制定了包抓村年度帮扶计划和产业发展规划，争取农业产业帮扶资金xx万元，扩建彩钢结构羊舍200平方米，硬化地面xx平方米。召开了xx村2019年产业发展座谈会，动员有养殖经验的贫困户养殖獭兔，增加群众收入。争取产业帮扶资金xx万元，育肥羊xx只，建设獭兔养殖基地300平方米，为村集体经济发展、群众长远发展提供了坚强保障。
利用村级便民服务大厅开展服务100多次，联系爱心企业慰问群众50人（次），发放1万多元慰问品，免费发放药品2000多元。扎实开展扶贫扶志工作，经常深入贫困群众家中开展扶贫扶志和政策宣传，有力地激发了贫困群众脱贫致富的内生动力。
全力支持驻村工作队各项工作，定期听取驻村工作队驻村帮扶工作情况，及时了解驻村工作中存在的问题和困难。严格落实“报账制”工作法和总队长制度，加强驻村工作队员管理，确保驻村帮扶工作取得实效。关心关注驻村工作队员驻村生活，及时帮助解决实际困难，为他们安心工作创造良好条件。