当在某些事情上我们有很深的体会时，就很有必要写一篇心得体会，通过写心得体会，可以帮助我们总结积累经验。那么心得体会怎么写才恰当呢？下面我给大家整理了一些心得体会范文，希望能够帮助到大家。
医生党员工作总结心得体会篇一
2020年对于我来说，是成长的一年，也是收获的一年。作为一名医生的我深深地意识到，肩上多的是一份职责，脚下多的是一份动力。
过去的一年在院领导班子的领导下，紧紧围绕全院的发展大局，认真开展各项医疗工作，并在实际工作中，以“三好一满意”指导自我的日常行为，全面履行了本人的岗位职责。
一年来，加强政治业务学习，不断提高自身素质，能够进取参加医院组织的各项学习活动，进取参加了医院组织的各项业余文化活动。同时，坚持学以致用，用有所成的原则，把学习与工作有机结合，做到学习工作化，工作学习化，两者相互促进，共同提高，异常是经过参加医院组织的各项活动，对照先进，查找差距，查问题，找不足，使得自我在思想、作风、纪律及工作标准、工作质量、和工作效率等方面，都有了很大的提高，经受住了各种问题和困难的考验。
一年来，在工作中，以“三好一满意”严格要求自我，努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，经过学习、查看订阅业务杂志及书刊，学习有关知识，从而丰富了自我的理论知识。经过参加各种业务培训和业务专业讲座，并多次参加医院组织的，新的医疗知识和医疗技术以及相关理论的学习，从而开阔了视野，扩大了知识面。工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，热情接待每一位患者，认真对待每一位患者，尽可能的避免了差错事故的发生。截止12月底，我科完成602例，同比减少62例。工作总量的减少主要是两名外科医生流失影响的。其中：气管内全麻121例，占20.2%，抢救危重病人27人次，抢救成功率达98.78%，全科业务收入约45万元，其中药品收入约占32.6%;医疗收入比去年有所上升，药品收入有较大幅度下降，两者所占比例逐渐趋于合理，到达了“以病人为中心”，让利广大患者的根本目的，“以药养医”的局面得到明显改善，体现技术含量医学教。实现了收支平衡，略有节余，压减支出，减少浪费，提高效益的目标。
在即将过去的一年里，无论是思想方面，还是业务方面，都取得了必须成绩，但还虚进一步提高，在未来的一年里我会做到以下几点：一是自身素质进一步提高，进一步加强学习，增强业务水平。二是工作的协调本事进一步加强，虚心学习，改善不足，踏实工作。三是争取去上级医院进修学习的机会。
在以后的工作中，我将以十二分的热忱，全心全意的努力工作，经过不断的学习与经验的积累，更进一步的提高个人的政治觉悟、业务水平，认真履行职责，努力做好各项工作，为医院的发展，为卫生事业贡献毕生力量。
医生党员工作总结心得体会篇二
为进一步推进我局党支部创先争优活动扎实开展，公开承诺落到实处，根据额创组办[2011]10号文件精神，我局党支部结合实际，认真组织开展了创先争优公开承诺、践行承诺、领导点评活动，取得一定成效，现将工作情况总结如下。
一、高度重视，精心组织
为切实开展好创先争优公开承诺、践行承诺、领导点评工作，我局党支部高度重视，专门就此项工作进行了安排部署，确保公开承诺工作不走过场。从对象、内容、程序、方法、机制等五个方面着手，进一步明确责任，规范制度，确保了此项工作有序开展并取得实效。并适时召开了以“创先争优促发展，扎实工作推建设”为主题的创先争优领导点评会。
二、真抓实干，确保公开承诺工作落到实处 局党支部始终把公开承诺工作作为实践“三个代表”重要思想，落实科学发展观，加强作风效能建设的具体行动和有效途径，摆到重要工作日程抓紧抓好。在对查摆问题进行分析、找出原因并形成整改方案的基础上，组织本局各股室、各党员进行公开承诺，切实转变干部作风，加强我局行政效能建设。
（一）围绕查摆出的5个方面内容全面开展公开承诺工作
1、加强机关作风建设，提高党组织战斗力。丰富学习载体，深入开展统计职业道德建设和统计文化建设，加大统计教育培训力度，不断提升党员干部思想政治素质和统计业务水平，增强党组织凝聚力和战斗力。
2、树立改革创新意识，提高统计能力。围绕旗委、政府中心工作，充分发挥统计职能作用，为宏观决策提供参考依据，全面、准确、及时反映全旗经济社会发展情况。
4、强化服务意识，提高政府统计公信力。努力提升服务水平，加强统计预测分析，及时提供优质统计产品。推进统计制度方法公开化，加大对统计指标及数据的宣传解读力度，认真做好统计数据的诠释和解惑工作，使社会各界正确理解和使用统计数据，让统计成果真正惠及经济社会发展和民生改善。
管理权、执法检查权以及内部的人财物管理权，杜绝以权谋私、以数谋私。
（二）明确了四项措施、落实责任、规定时限，取得了效果。
1、以全面准确把握科学发展观和党的^v^精神为重点，认真抓好政治理论学习，切实把党的理论创新成果入脑、入心。坚持理论联系实际，着重研究统计改革发展中的重大现实问题，组织党员干部学习重要会议精神和新的业务知识，努力提高统计干部队伍的思想政治素质和业务操作能力，促进各项工作的不断创新。
2、以开展的“五个一”活动为主要内容，充分调动全局党员干部的主动性、积极性和创造性，展示^v^全体党员干部的精神风采。“五个一”即推荐一条格言警句；阅读一本好书或一篇主题鲜明、内容健康、品位高尚、语言清新，对党员干部有教育意义的好文章，写出一篇心得体会，要求在党员大会上交流发言；根据各自专业，结合全旗经济社会发展的实际，写出一篇专题统计分析材料；提出一条紧密结合统计工作实际，针对工作中存在的难点热点问题，体现统计工作的规律性、创造性和时代性的好建议；组织每个股室讲“一堂课”，大家相互学习相互提高。
满意”的宗旨，改进工作方式，创新活动内容，切实加强党的组织建设，不断增强党组织的凝聚力和战斗力。要求每人全年撰写不少于3篇统计分析，其中一篇分析必须为专题分析，各个股室根据专业不同，列出本股室全年调研课题，列入全年工作考核。
4、以培育和谐机关文化为抓手，深入开展“讲正气、树新风、谋发展、促和谐”教育活动，不断提高文化层次，塑造良好的统计形象。加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风五个方面的作风建设，营造全局风清气正、廉洁高效、人人讲贡献的良好氛围。
三、严格程序，深入开展领导点评工作
（一）落实点评对象
按照工作要求，此次点评对象为我局全体党员干部。由我局党支部书记尚爱军同志组织实施，由办公室具体负责落实，确保在领导点评工作中不遗漏一名党员。
（二）认真进行自查
我局党支部紧紧围绕“五个好”目标要求，从经济社会发展、班子建设、党风廉政建设、群众关心的热点难点问题解决情况等方面入手，对创先争优工作进行了总结；每位党员干部结合自身实际工作，特别是创先争优活动情况进行总结，查找工作问题和不足，提出了整改意见，明确今后的努力方向。
（三）对照内容，深入点评
为了强化领导点评形式，确保点评实效，我局党支部专门召开点评会。首先由每位党员干部围绕“五带头”目标要求，从工作思路、执行能力、业务水平、服务意识等方面进行了自我剖析发言，认真开展批评与自我批评。根据每位党员的自查，结合工作重点我局党支部领导重点针对每位党员投身创先争优活动、切实践行公开承诺、为民服务、履行党员义务、提高工作效率业绩和廉政自律方面进行了点评，并提出了希望和要求，表示全体党员要不断增强创先争优意识，进一步坚定发展信心，扎实工作。
四、强抓落实，整改提高
医生党员工作总结心得体会篇三
为进一步推进我局党支部创先争优活动扎实开展，公开承诺落到实处，根据额创组办[2011]10号文件精神，我局党支部结合实际，认真组织开展了创先争优公开承诺、践行承诺、领导点评活动，取得一定成效，现将工作情况总结如下。
一、高度重视，精心组织
为切实开展好创先争优公开承诺、践行承诺、领导点评工作，我局党支部高度重视，专门就此项工作进行了安排部署，确保公开承诺工作不走过场。从对象、内容、程序、方法、机制等五个方面着手，进一步明确责任，规范制度，确保了此项工作有序开展并取得实效。并适时召开了以“创先争优促发展，扎实工作推建设”为主题的创先争优领导点评会。
二、真抓实干，确保公开承诺工作落到实处 局党支部始终把公开承诺工作作为实践“三个代表”重要思想，落实科学发展观，加强作风效能建设的具体行动和有效途径，摆到重要工作日程抓紧抓好。在对查摆问题进行分析、找出原因并形成整改方案的基础上，组织本局各股室、各党员进行公开承诺，切实转变干部作风，加强我局行政效能建设。
（一）围绕查摆出的5个方面内容全面开展公开承诺工作
1、加强机关作风建设，提高党组织战斗力。丰富学习载体，深入开展统计职业道德建设和统计文化建设，加大统计教育培训力度，不断提升党员干部思想政治素质和统计业务水平，增强党组织凝聚力和战斗力。
2、树立改革创新意识，提高统计能力。围绕旗委、政府中心工作，充分发挥统计职能作用，为宏观决策提供参考依据，全面、准确、及时反映全旗经济社会发展情况。
3、树立质量第一意识，提高统计数据质量。继续加强统计基层基础建设，提高统计人员素质，健全完善统计网络。坚持“依法治统”理念，提高统计执法检查水平，推进统计法制建设，不断优化统计法制环境。
4、强化服务意识，提高政府统计公信力。努力提升服务水平，加强统计预测分析，及时提供优质统计产品。推进统计制度方法公开化，加大对统计指标及数据的宣传解读力度，认真做好统计数据的诠释和解惑工作，使社会各界正确理解和使用统计数据，让统计成果真正惠及经济社会发展和民生改善。
管理权、执法检查权以及内部的人财物管理权，杜绝以权谋私、以数谋私。
（二）明确了四项措施、落实责任、规定时限，取得了效果。
1、以全面准确把握科学发展观和党的十七大精神为重点，认真抓好政治理论学习，切实把党的理论创新成果入脑、入心。坚持理论联系实际，着重研究统计改革发展中的重大现实问题，组织党员干部学习重要会议精神和新的业务知识，努力提高统计干部队伍的思想政治素质和业务操作能力，促进各项工作的不断创新。
2、以开展的“五个一”活动为主要内容，充分调动全局党员干部的主动性、积极性和创造性，展示统计局全体党员干部的精神风采。“五个一”即推荐一条格言警句；阅读一本好书或一篇主题鲜明、内容健康、品位高尚、语言清新，对党员干部有教育意义的好文章，写出一篇心得体会，要求在党员大会上交流发言；根据各自专业，结合全旗经济社会发展的实际，写出一篇专题统计分析材料；提出一条紧密结合统计工作实际，针对工作中存在的难点热点问题，体现统计工作的规律性、创造性和时代性的好建议；组织每个股室讲“一堂课”，大家相互学习相互提高。
满意”的宗旨，改进工作方式，创新活动内容，切实加强党的组织建设，不断增强党组织的凝聚力和战斗力。要求每人全年撰写不少于3篇统计分析，其中一篇分析必须为专题分析，各个股室根据专业不同，列出本股室全年调研课题，列入全年工作考核。
4、以培育和谐机关文化为抓手，深入开展“讲正气、树新风、谋发展、促和谐”教育活动，不断提高文化层次，塑造良好的统计形象。加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风五个方面的作风建设，营造全局风清气正、廉洁高效、人人讲贡献的良好氛围。
三、严格程序，深入开展领导点评工作
（一）落实点评对象
按照工作要求，此次点评对象为我局全体党员干部。由我局党支部书记尚爱军同志组织实施，由办公室具体负责落实，确保在领导点评工作中不遗漏一名党员。
（二）认真进行自查
我局党支部紧紧围绕“五个好”目标要求，从经济社会发展、班子建设、党风廉政建设、群众关心的热点难点问题解决情况等方面入手，对创先争优工作进行了总结；每位党员干部结合自身实际工作，特别是创先争优活动情况进行总结，查找工作问题和不足，提出了整改意见，明确今后的努力方向。
（三）对照内容，深入点评
为了强化领导点评形式，确保点评实效，我局党支部专门召开点评会。首先由每位党员干部围绕“五带头”目标要求，从工作思路、执行能力、业务水平、服务意识等方面进行了自我剖析发言，认真开展批评与自我批评。根据每位党员的自查，结合工作重点我局党支部领导重点针对每位党员投身创先争优活动、切实践行公开承诺、为民服务、履行党员义务、提高工作效率业绩和廉政自律方面进行了点评，并提出了希望和要求，表示全体党员要不断增强创先争优意识，进一步坚定发展信心，扎实工作。
四、强抓落实，整改提高
明度，充实数据发布的内容，向社会提供我旗经济社会发展的各项统计数据。
通过此次创先争优公开承诺、践行承诺、领导点评活动，进一步坚定了我局人员积极投入到创先争优、践行公开承诺、推动统计事业建设中来的信心和决心，进一步激发了党员干部的工作热情，我局全体党员将以开拓进取，创新务实的精神，在今年的创先争优工作中再创新绩。
二0一0年五月三日
医生党员工作总结心得体会篇四
一、指导思想
坚持以邓小平理论、"三个代表"重要思想、党的x大和x届四中全会精神为指导，围绕提高医院领导干部的执政能力，围绕医院"改革、质量、效益"的工作目标，理论联系实际，通过全面开展党员干部的集中轮训，使广大党员干部充分发挥先锋模范作用，努力把广大党员、干部的思想和行动统一到医院今年年初制定的六大工作目标中来。为全面实现既定目标而提供坚强有力的精神动力。
二、轮训实施内容及其效果
结合区委宣传部下发的文件精神，首先，医院党总支召集了党小组长、支部委员、总支书记等1x名党员，就本次党员轮训工作的培训内容、培训方式以及培训要求，大家开展了集中讨论，并制定了医院集中轮训计划，设置轮训课程表，下发轮训基本材料，通过集中组织学习和业余自学相结合的学习方式，进行轮训学习。
一是下发了《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》的读本，要求广大党员干部带头学习，认真把握和领会《决定》精神，进一步增加提高领导能力和决策能力，通过自学和市委党校党建教研室尹主任的学习辅导相结合，使广大党员进一步明确了新时期党的路线、方针和政策，也进一步坚定了全心全意为人民服务和创建现代化医院的信心。二是利用电教片的形式组织全院党员和领导干部一起观看了"坚持科学发展、推进"两个率先"先进事迹报告会，通过学先进而带动创先进，进一步增加党员干部的忧患意识、服务意识、责任意识和千方百计为医院谋发展的创新意识。
三是切实加强基层党组织的建设，通过学习，使广大基层党支部书记重视政治思想工作，千方百计开创基层党工作的新局面;通过对"坚持科学发展加快工业化、城市化进程奋力实现争创全省"两个率先"先导区、示范区目标"和"新世纪加强党的建设的重大课题"两材料的学习，使广大党员干部进一步统一思想，增加了凝聚力和向心力，为争创无锡"两个率先"先导行业和示范行业而不断努力!通过对"医院发展如何走、病人服务如何升、增加收入如何干"三个如何进行讨论，在全员范围内，充分发挥群众的积极性，在党政工团的联合组织下，开展了"三个如何"金点子征集活动，使广大党员干部都树立"院兴我荣、院败我耻"主人翁精神，积极投入到为医院的未来建言献策的活动中来!
四是利用文明交通协警等形式进一步增强广大党员干部的思想道德素质，切实提高公民道德水平，进一步加强行医为民的服务理念，树立全心全意为人民服务的思想。
四是针对学习内容，党总支对大家的学习效果进行了考核，有党员、干部10x人参加了考试，其中9x以上达到优秀，真正做到学习内容有计划、学习目标有实施、学习效果有考核!真正体现出党员轮训的重要性和必要性!
三、存在不足
经过本次x年全体党员干部的轮训，使得广大党员干部进一步提高了思想认识，但在轮训形式上存在不够活泼，轮训课程比较呆板，轮训时间比较仓促等问题，我们将在下一年度的党员轮训工作中，积极筹划，认真实施，争取在新的一年中获得更好的成绩!
医生党员工作总结心得体会篇五
制度兼顾，长远与眼前结合。今年全年门诊人数x人次，住院x人次，实现业务总收入x万元，较去年同期增长x%。现将全年工作总结如下：
一、建立科学的管理机制
一是执行《x绩效工资考核方案》，发放了部分绩效工资，起到了鼓励先进、鼓舞士气的作用，增强了广大干部职工工作的主动性和积极性。
二是执行我院制定的《岗位设置管理实施方案》，拉开了人事改革的序幕，每位职工签订了《岗位设置聘用合同书》，明确了岗位职责，制定了岗位规范，落实了工作责任。
三是制定了《x正高级技术职务管理办法》，经过全院上下反复讨论，最终经职代会通过，历时两年的《正高级技术职务管理办法》终于出台，打破了我院多年来无职称管理制度论资排辈的格局，建立了灵活的高级职称管理机制，实施竞争上岗、聘用动态管理，各项制度的完善。
四是印制了重要文件汇编，将年度考核、三好一满意活动实施方案、绩效工资考核方案、岗位设置管理实施办法、继续医学教育管理实施办法、正高级技术职务管理办法等重要文件编入册子，完善了制度，使医院各项工作更加规范和科学。
二、医疗业务持续稳步发展
(一)完善制度，规范管理民营医院年终工作总结为进一步完善医疗管理体制，提高医疗服务质量，以等级医院复审为工作重点，根据《一级综合医院评审标准实施细则》，建立医疗技术风险预警机制，健全医院医疗质量管理组织体系，实行院、科二级医疗质量负责制，完善各项护理工作制度，加强了护理、院感质量管理，加强了麻醉、精神类药品管理办法，同时完善了医院十五项核心制度并装订成册。确定了医疗、护理管理目标，并结合日常工作制定了整改措施，做到“以评审改进工作，以工作推进评审”，使医疗质量持续改进和提高。
(二)加强业务技术建设
一是注重卫技人员的培养，上半年共派出短期培训100余人次，通过学习让广大医务人员及时了解医疗新动态。“五·一二”护士节，组织全院护士进行了《护理三基》理论考试，选派第一名x主管护师参加了省总工会、省妇联和省卫生厅组织的岗位技能竞赛，并获得了优秀奖。组织全院卫技人员学习“三基”知识达15次，提高基本理论、基本知识、基本技能。同时，医护人员多次积极参加院外继续教育学习，使医护人员专业知识不断得到补充、更新、拓宽、加深，提升了业务水平能力。
二是加强专科建设，根据我院业务发展和各科室实际情况，引进先进的人才、技术、资金和设备，开展合作创新业务。引进x专科，为我院带来业务收入200余万元，增加了先进的治疗设备：红光治疗仪、磁热理疗仪、美国脉冲导融、过敏原检测仪等，开展了新的治疗项目。引进了妇科，增加了业务收入100余万元，增加了盆疗仪、红光治疗仪、冲洗机等设备，引进了新的治疗技术;专科的引进扩大了业务，增加了业务收入。化验室增添了新的设备糖化血红蛋白分析仪，为糖尿病患者检测和确定方案提供了金指标。
三是积极开展社区服务，5月份我院为x社区居民免费体检1000余人次，并为患者免费提供健康咨询、膳食指导、用药指导和疾病的康复指导，受到居民的欢迎和赞誉。在组织的省直单位五项全能比赛选拔活动中，我院派医务人员做好医疗保障，受到上级领导的好评。
四是我院开通了居民医保，扩大了病源。争取了省、市新农村合作医保定点医院。
五是加强了院内感染控制工作。
三、加强医院文明创建工作
(一)加强党的建设
一是加强领导班子自身建设，坚持中心组学习制度;组织职工观看开幕式，贯彻文件精神;召开党员大会，传达中央《八项规定》文件精神，四名领导都参加了贯彻精神培训班。开展“厉行勤俭节约、反对铺张浪费”活动，减少了简报和文件的印发，改进了会风，压缩会议数量，严禁公款消费。二是加强组织建设，发展壮大党员队伍，发展三名新党员，两名预备党员转正，两名入党积极分子入党培训。
(二)加强职工思想道德建设
一是加强行风建设，今年我院继续开展“三好一满意”活动，每个月将各科室经济效益、工作量、考勤、卫生等情况在全院内通报，并对效益好的科室、完成年初制定的工作任务的科室给予了奖励，做到了任务、措施、责任、奖惩四到位，这一活动的开展，使医疗质量稳步提升，服务水平明显改善，群众满意度不断上升。根据市卫生局安排部署，我院认真开展“听群众心声、请患者评议”活动，为门诊患者、住院患者发放评议表，征求住院患者及家属的意见和建议，做到及时发现问题，及时解决问题，构建和谐的医患关系。
二是召开新聘人员岗前培训会，让新职工充分了解医院的发展史，奋斗史，调动了青年职工热爱集体，敬业奉献的积极性。
(三)积极开展文体活动
我院继续加强医院文化和精神文明建设， “5·12”护士节组织全体护士进行《护理三基》理论考试，召开全体护士座谈会，鼓励护理人员努力工作;组织全体护士和青年团员去绵山一日游活动;准备广播体操比赛;组织离退休老干部参加省社组织的老干部健步走比赛活动;组织人员参加上级举办的五项全能比赛，这些活动的开展，丰富了职工的精神文化生活，激发了职工的工作热情，树立了医院的文明团队形象。
四、优化就医环境
我院今年在资金来源十分紧张的情况下，紧缩各项开支，进行基础设施、环境的建设和改造。一是整修了医院地面内通道，加固了门诊楼女儿墙130余延长米，消除了女儿墙倒塌等安全隐患，门诊楼进行了保温改造。二是整修改造了二楼中药库、一楼车库、妇科等多处破损严重、容貌陈旧存在安全隐患的建筑30间20xm2。
工作重点：
明年以巩固提高为主线，侧重管理，提升标准，打造精品，创新升级版的医疗服务。
20x年工作计划：
医院将继续发挥十几年来在改革实践探索中形成的市场观念，引进开放的合作办院路线，进一步开阔眼界、解放思想，以提高社会和经济效益为目标，继续引进一切有利于医院发展的人力、技术和物质资源，采用更加灵活高效的管理体制和运营模式，激励职工的工作积极性和创业意识，巩固完善业已形成的各项人事、绩效、岗位、考核、分配管理制度。
一、 深刻领会精神实质，组织全院各科室、个人找出新差距、确立新目标，全面推进各项工作再上新台阶。
二、 坚持和巩固已有的各项绩效、考勤、分配等规章制度，建立监督和协调制度，实现由经验管理、口头管理向制度管理、科学管理转变。
三、 建立与合作科室经营相适应的管理服务平台，形成扩大发展、互利共赢，与市场经济相适应的经营理念，形成全院为合作科室服务的运行机制。
四、 建立突发、突击性事件和工作应急机制。打破职工岗位固定的旧习惯，及时召集人员冲锋应急临床一线，及时组织装备药械充实临床一线，形成动态组织，快速高效的常态机制。
五、 继续开展“三好一满意”活动，形成齐心协力谋发展的良好态势;开展“听群众心声、请患者评议”活动，构建和谐的医患关系。
六、 抓好职工培训教育工作，为长远发展提高技术素质。采取请专家进来、派人员出去、举办学术研讨会、落实学分挂钩机制等形式，使职工业务素质与省城大医院相适应。