随着人们对法律的了解日益加深，越来越多事情需要用到合同，它也是减少和防止发生争议的重要措施。怎样写合同才更能起到其作用呢？合同应该怎么制定呢？下面是小编带来的优秀合同模板，希望大家能够喜欢!
合同到期不再续签通知书劳动者不签收办篇一
合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。不再续签时需要发出通知书，告知合同的另一方。下面本站小编给大家带来不再续签合同通知书，供大家参考!
____ 先生：
您和我公司的劳动合同将于____年____月 ____日到期，考虑到公司各方面后续发展，公司决定不与您续签劳动合同，请你接到本通知后，到公司相关部门办理离职手续，你的工资结算到____年____月____日，本公司将依照劳动法的规定，给予你相应工资的经济补偿金，具体情况如下：
(1)____月前12个月平均工资为____元;
(2)工作年限____年零____个月，补偿基数比例为____
(3)____月工资____元;
(4)____年年终奖为一个月的平均工资____元;
同时，接到本通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
特此通知。
最后，感谢您在职期间对企业所做的服务和贡献!
____________________________有限公司
员工签收：
签收日期：
员工：
您好!非常感谢您在职期间为xxxx有限公司(简称“公司”)所做的工作。公司与您之间在 年 月所签署的劳动合同于 年 月 日到期。我们在此很遗憾的提前30天通知您，公司决定与您不续签劳动合同，即劳动合同到期终止。请您在接到此通知后，在 年 月 日之前按公司规定填写离职申请单并做好全部工作交接手续。 公司的薪资会给您结算到 年 月 日。同时根据《劳动合同法》第四十四条第一款：劳动合同期满的，终止劳动合同的;第四十六条第五款：除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。公司会根据您在本公司的工作年限，计算经济补偿金。依据为《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
xxxx有限公司
年 月 日
我已收到现所在单位于___年___月___日发出的《劳动合同终止通知书》。 签收人(乙方签名或盖章)：
签收时间 ： 年 月 日
____________________(员工)：
您好!非常感谢您在职期间为____________________有限公司(“公司”)所做的工作。公司与您之间于_____年_____月_____日所签署的劳动合同应于_____年_____月_____日到期。由于多方面的原因，我们在此很遗憾地通知您，公司决定不续签与您之间劳动合同，即劳动合同到期终止。请您在_____年_____月_____日 之前向公司交接好所有工作。
我们会将您的工资结算到_____年_____月_____日。同时根据您在本公司的工作年限(仅计算20xx年1月1日后的时间)，提供您人民币______________元的经济补偿金。
_______________有限公司
_______年_____月_____日
合同到期不再续签通知书劳动者不签收办篇二
____ 先生：
您和我公司的劳动合同将于____年____月 ____日到期，考虑到公司各方面后续发展，公司决定不与您续签劳动合同，请你接到本通知后，到公司相关部门办理离职手续，你的工资结算到____年____月____日，本公司将依照劳动法的规定，给予你相应工资的经济补偿金，具体情况如下：
(1)____月前12个月平均工资为____元;
(2)工作年限____年零____个月，补偿基数比例为____
(3)____月工资____元;
(4)____年年终奖为一个月的平均工资____元;
同时，接到本通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
特此通知。
最后，感谢您在职期间对企业所做的服务和贡献!
____________________________有限公司
员工签收：
签收日期：
合同到期不再续签通知书劳动者不签收办篇三
先生/女士：
你的劳动合同将于 年 月 日到期，本企业同意与您续签劳动合同，最长时限为 年。
请将回执填上自己续签的意向，于 年 月 日前交回人力资源部。
如逾期不交回，公司视为同意按本企业意见续签劳动合同。
人力资源部
年 月 日
合同到期不再续签通知书劳动者不签收办篇四
_____：
你与公司_____年_____月_____日所签的《劳动合同》，将于_____年_____月_____日到期，现公司决定不再与你续订劳动合同。
请在接到本通知后，于_____年_____月_______日_____时前完成相关工作交接，并到财务部门办理相关财务结算手续。
签发人（甲方签名或盖章）：_____
签发时间：_____年_____月_____日
合同到期不再续签通知书劳动者不签收办篇五
xxx：
你与公司______年___月___日所签的《劳动合同》，将于______年___月___日到期，现公司决定与你续订劳动合同。
请在接到本通知后于______年___月___日之前以书面形式通知人力资源部是否续签《劳动合同书》。
20xx年xx月xx日