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最新中国海油文化理念 文化心得体会(大全5篇)

时间:2023-09-22 05:14:17 作者:梦幻泡最新中国海油文化理念 文化心得体会(大全5篇)

无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织能力。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢?下面是小编为大家收集的优秀范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

中国海油文化理念篇一

当__年我满怀憧憬与希望第一次踏进公司的时候,首先感受到的便是公司的豪华与气派,其次便是“我的伊泰,我的家”那句醒目的标语。在朦胧的状态下,我感受这句话最深就是公司对员工的待遇不断改善。

近期,通过系统的学习企业文化知识,对企业的“诚和”文化有了更深的了解。企业文化纲要分章节的从各方面阐述了企业的理念及行为系统。条理清晰地概括了企业文化各方面的内容。一个人要有一种精神,一个企业要有一个核心。人的精神就是理想,企业的核心就是企业文化。伊泰的企业核心就是“诚和”。围绕着“诚、信、和、乐、勤、明、智、简”八字箴言和“百年伊泰,用心传递能量”的目标文化展开,形成特有的企业精神和发展理念,充分调动全体职工的积极性、主动性和创造性,为构建和谐企业提供精神支撑。

构建和谐企业不仅是构建和谐社会的基础,而且是企业不断发展壮大的必然要求。伊泰的企业原则就是坚持“四个不变”原则,即坚持加强党对企业的领导,集团公司党委是领导核心不变;坚持合法经营、照章纳税,两个文明协调发展的方向不变;坚持依靠广大职工,充分尊重广大职工的主人翁地位的宗旨不变;坚持为地方和国家的社会主义建设积极做贡献的思想不变。伊泰在为创建品牌的发展过程中,从国家能源战略大局出发,以科学发展观的经营形态,着力建设成为国际化、专业化的产业集团。

建设优秀的企业就是要用先进的观念管理企业,使员工的心往一处想,劲儿往一处使,伊泰的管理思想及人才理念都积极倡导人本主义。以人本、简约、效率、适控的管理理念凝聚人心,以适应、敬业、亲和、创新为用人准则。我们要积极发扬伊泰“诚信、尽责、创新、奉献”的企业精神,加强人与人之间的沟通协作,相互学习、相互信任、相互支持,努力“学习新知识、创造新业绩”,使大家充分发挥个人的潜力,积极倡导创新文化,提升自己生命的价值。

一个企业由不同的部门构成,只有部门和部门之间相互协作,严格遵守企业各项规章制度,以大局为重,企业才能更好的发展。我们应该发挥伊泰“没有完美的个人,只有完美地团队”的精神,做一个积极向上,有朝气,有正气,有爱心,讲团队精神的年轻人。充分发挥“我的伊泰,我的家”的主人翁精神,把伊泰当做自己的家,去爱护它,保护它,建设它,时刻保持高度的责任感和使命感,具有无私的奉献精神,热情工作,认真做事,踏实做人,使自己从思想上到实践中有一个质的飞跃,使自己真正成为一名合格的员工。

企业发展了,我们的工作环境变好了,薪酬福利提高了,发展空间变宽了,我们就应该怀着一颗感恩的心,“家以方圆,感恩回报”从更深的角度阐述了伊泰的感恩文化。“家以方圆”体现新的发展阶段对家文化“由圆向方,方圆相济”的完善和突破。“感恩回报”是伊泰家文化的最高境界,是解决新时期主要矛盾、培育企业核心竞争力的重要需求。所谓知恩者乐、报恩者得、施恩者福。

中国海油文化理念篇二

竹是一种独特的植物,既有优雅的外表,又有坚韧的内在。在我国,竹与我们的生活息息相关,扮演着重要的角色。这次我有幸接触到竹文化,使我对竹有了更深入的了解,并从中获得了一些心得体会。

首先,竹文化给我留下了深刻的印象。作为一种独特的文化形态,竹承载着中国人的智慧和情感。竹的生命力强大,生长迅速,被视为吉祥的象征。它能够适应各种环境,展示出与众不同的美。在竹林中漫步,我仿佛进入了一个与世隔绝的世界,远离了城市的喧嚣,感受到了自然的宁静和纯净。竹文化给予人们平和宽容的品质,这是我们现代社会常常缺失的。

其次,竹文化让我体会到了勤劳和坚韧的力量。竹子是生活中常见的用材,它柔韧却又坚硬,可以制作各种工艺品和建筑材料。在竹文化中,勤劳和坚韧是其中的核心理念。竹子的生长需要充足的水分和阳光,同时也需要人们耐心的照料和培育。竹工艺的制作也需要工匠们坚持不懈的努力和技艺的传承。竹文化告诉我们,只有付出辛勤的努力,才能获得回报,只有坚持不懈的努力,才能追求自己的梦想。

再者,竹文化提醒了我对自然的尊重和保护。竹子是一种绿色植物,具有耐寒、耐旱和自然保护的功能。竹文化强调了人与自然的和谐共生。在人们利用竹子的同时,也要注意保护生态环境,保持与自然的亲密联系。竹的生长需要大量的阳光和水分,要保持适宜的环境温度和湿度。我们应该像对待竹一样,用心呵护自然环境,参与到环保事业中,共同推动可持续发展。

此外,竹文化让我领略到了中国传统文化的独特魅力。中国是拥有悠久历史文化的国家,竹文化作为其中之一,代表了中国智慧和美学理念。各种古籍中都有关于竹的描述和赞美。竹子的纤细和清香使得它成为文人雅士的最佳选择。在中国画中,竹子被频繁地描绘,被赋予了高洁、坚韧和中正的品质。竹文化是中国文化的一部分,它不仅仅是一种植物,更是一种思想的体现。通过了解和学习竹文化,我们能够更好地传承和传播中国传统文化的精髓。

总而言之,竹文化是一门博大精深的学问。通过了解竹文化,我领悟到了竹子的生命力和坚韧的品质,体现了对自然的尊重和保护之道,并受益于传统文化的独特魅力。在现代都市快节奏的生活中,借鉴竹文化的智慧,我们可以培养内心的宁静和坚韧,更好地面对挑战和困难。因此,我将竹文化与我的生活相结合,始终保持乐观向上的态度,勇于追求自己的梦想。

中国海油文化理念篇三

纵观当今中外市场,诸多企业中,为什么有着相似策略的企业结果却相反?为什么有着聪明才智的经营者最后以失败告终?为什么无数的拥有伟大构想的企业成功的却是寥寥?我们再看,为什么市场上众多的咖啡店只有星巴克一支独秀?为什么在众多的超市中只有沃尔玛、家乐福能够成功?同样做pc机为什么只有戴尔独占熬头?所有那些失败的企业都有着不同的失败原因,所有那些成功的企业之也有着诸多的原因,但有一点是相同的,这一点就是强有力的执行力团队。

有很多的理论在阐述如何打造执行力团队,但是有些学者对于狼性的研究却给了我们很大的启示!狼是陆地动物食物链的最高终结者,就连老虎、狮子这样的兽中之王都要对狼退避三舍,原因无他,就是害怕狼群这个团队!最近上映的电影《狼图腾》把狼性思想推到了风口浪尖:没有捕捉不到的猎物,就看你有没有野心去捕;没有完成不了的事情,就看你有没有野心去做;没有猎物我们就去寻找猎物,发现猎物我们就去追逐猎物。寻找、发现、追求、获得———这就是狼的生活要素。在我们银行发展的过程中,起着至关重要的作用。

以团队意识强化企业凝聚力,用企业文化经营人心

一、要有明确的团队目标,并使其深入每个员工的内心。目标是一面旗帜、一盏指明灯,它可以带领大家朝着共同的方向去努力、拼搏,直至达到预期的结果。做任何事情如果没有明确的目标,就好比散兵游泳,在茫茫的大海中永远找不到停靠的岸。目标可以是管理目标、生产目标,也可以是安全目标、品质目标、效率目标,只要经过深思熟虑制定出了符合自身发展要求员工牢记在心,在会上进行多次宣导,让大家统一思想、达成共识,明确努力的方向,这样才能有目的、有计划地去工作和生产。

二、要尊重员工,以鼓励为主,尽量少一些批评。尊重员工不仅仅要尊重他们的人格和劳动成果,而且还要尊重他们提出的一些合理化意见和建议。当员工通过踏实肯干取得成绩时,要激励其再接再厉、继续努力;当员工由于思想麻痹犯了错误时,要诚恳地指出问题的根本原因和今后的努力方向,并希望下次不要有类似的事情发生或希望下次能见到他表现好的一面,而不是一味地加以指责。这样不仅可以使员工觉得得到了尊重,而且还可以让员工在认识到自己错误的同时,能够树立信心,不断地去修正自己的行为,做好工作,达到要求。

三、要充分调动员工的主观能动性。如果每个员工的长项和优点都能在工作中得到有效地发挥,那么人人都是块闪光的金子。尺有所短,寸有所长。每个员工的长处和短处要在工作尽量做到因人而异。对能力强又有主见的员工,只要告诉他团队的要求以及具体的实施过程,这样可就可以充分发挥他的长处;对于思想比较保守、依赖性强、踏实肯干的员工,则应有具体的要求,让其明确自己的责任和工作任务;在相互配合协作方面,则要考虑员工的互补性,性子急的可以带动性子缓的,性格外向的可以影响性格内向的,用最佳的组合方式工作就能很快实现既定目标。

四、要树立领导的威信和建立良好的人际关系。领导者要以公司和团队的利益为重,处理问题公正、果断,不拖泥带水,让每个员工心服口服,才能在工作中发挥决策作用。领导的威信使员工有种敬畏感,可以使员工服从领导的安排与要求,而不会出现员工与领导讨价还价或不服从安排的现象。在与队员沟通的过程中,能够真诚地与员工进行沟通,让他们觉得领导平易近人,近而乐于接受。同时还可以了解到他们的个性、习惯等,为以后工作更加合理的安排带来参考作用。总之,激发员工的团队意识就是要不断增强企业的凝聚力和战斗力,使每位员工都有一种归属感,让他们清楚地认识每个人都是团队中一个不可缺少的成员,并能自觉主动地为团队争荣誉做奉献,那么,企业发展所爆发的动力必将变的更加迅猛。

在我们中原银行发展的今天,更需要狼性文化来引导企业发展的方向。打造高效团队,树立敢于争先的狼性思想,我们就就能迎来一个更加美好的明天!

中原银行新乡金利支行

李鹏

中国海油文化理念篇四

竹文化是中国文化中独特而深厚的一部分,历经千年的发展,成为了中华民族的文化瑰宝。近期,我参观了一次关于竹文化的展览,深受感触。通过此次体验,我对竹文化有了更深刻的认识和理解,也收获了很多心得体会。下面将从竹文化的特点、竹文化的艺术表达、竹文化的实用价值、竹文化的生态意义以及竹文化的人文情怀五个方面谈谈我的心得体会。

首先,竹文化有其独特的特点,它代表了中国传统文化中曾经历的独特时期。竹子是一种独特的植物,它的生长速度奇快,生命力顽强,对环境的适应能力也很强。这种特性体现了中国文化中追求和谐、和平、适应环境的精神追求。竹子还具有韧性和节制力,这与中国文化中推崇中庸之道、克己奉公的精神相一致。此外,竹子不仅可以作为材料,还可以作为食品、药材等,体现了中国文化中的节约和实用。

其次,竹文化通过独特的艺术表达形式展现出来,既有鲜明的民族特色,又融合了不同地域和民族的文化元素。竹文化艺术表达的方式丰富多样,包括竹编、竹刻、竹笛、竹画等等。竹编是将竹子编织成各种形状的艺术,它既有精巧的工艺,又有丰富的意象,展示了中国人民积极向上的生活态度和对美的追求。竹刻则是在竹子表面雕刻出图案,以其简约、纯朴的样式和独特的刻画方式,向世人展示了中国文化的深厚底蕴和精湛技艺。

第三,竹文化不仅具有艺术价值和审美价值,还有着实用价值。竹子是一种理想的材料,其韧性和耐久性使其可以被用于建筑、家具、器具等方面。竹制品不仅具有高品质和精湛工艺,还呈现出一种天然、环保的特点,符合现代人对高品质生活和可持续发展的追求。竹子的使用不仅能满足人们的生活需要,同时也传承了中国传统工艺和智慧,促进了现代艺术与传统文化的融合。

第四,竹文化还具有很大的生态意义。竹子不仅是一种能够迅速恢复和再生的植物,还能有效改善环境、净化空气。在竹文化中,人们不仅关注竹子的生长,也注重保护和利用竹子的生态功能。通过这种生态意义的传承和弘扬,竹文化使人们对生态环境保护与可持续发展提供了启示和借鉴。

最后,竹文化还蕴含着浓厚的人文情怀。竹子不仅是一种植物,更是一种精神象征和文化符号。中国古代诗词中经常出现竹子的形象,这是因为竹子代表了潇洒、坚韧和崇高的精神追求。人们通过竹子来表达对高尚品质和人文情怀的推崇。竹子还寓意着忍辱负重、坚守初心的精神境界,给人们提供了积极向上的生活态度和智慧的指引。

通过参观竹文化展览,我深刻感受到了竹文化的独特魅力和丰富内涵。竹文化不仅是中国传统文化的重要组成部分,更是人们推崇的精神追求和生活态度的体现。竹文化不仅具有艺术价值和审美价值,还有着实用价值和生态意义。通过对竹文化的继承和研究,我们能够更好地理解和传承中国传统文化的博大精深,同时也能从中汲取心灵的力量和滋养。我相信,随着时代的发展,竹文化必将在现代社会中焕发新的光彩,为人们的精神世界带来更多的启迪和激励。

中国海油文化理念篇五

万达企业文化的核心理念是“国际万达,百年企业”。这其中最为关键的应该是“国际”与“百年”,而要做到这看起来简单的表述,对作为一个处于经济环境改革发展初期的民营企业来讲,又何尝容易。但万达敢为人先、敢为天下先的勇气与魄力以及万达高境界的追求,已经在向世界传递其独具特色的企业文化与企业魅力!

众所周知,民营企业在发展过程中不可避免的会遇到各种问题,融资、管理水平、人才机制、决策方向、技术含量等是其发展不可避免的问题,其生命周期短是目前中国民营企业发展的无奈现状。而影响民营企业发展最为关键是的企业领导人的观念、行为、价值观、道德观等的层面。

定位以国际

万达,在发展的20xx年间,始终在发展中积累和探索,在一个个层面上给自己提出更高的目标与追求。事物发展的规律告诉我们,任何事情非一蹴而就,在发展的不同阶段会有不同的状况、目标与追求。董事长提到在万达发展的不同阶段有着不同的企业文化侧重点,这一点让我颇有感悟,前面我有提到企业文化在某种程度上可以说是企业领导人意志的体现,与人有关。人的境界决定其企业发展的境界。

对于“国际”我还有一个形而上的解读,除了规模、管理体系之外,那就是意识,或者说是品牌意识。世界知名品牌一般要经过长期努力才能建立全世界的信誉和高知名度。万达20xx年的历程,从单纯的房地产开发到一代产品、二代、三代,以及旅游文化地产,一路走来,万达的经营思路逐渐开阔与明晰,品牌经营的理念渗透在日常经营管理中的点点滴滴。在确保万达模式的经营基础上,维护万达品牌、创新万达品牌;经营理念更加专业化、国际化是我们要做“国际万达”的根本。

持盈以百年

“百年企业”一直是众多企业经营者所追求的目标。企业如何作做大做强,直至百年,我的解读是“始终保有其核心竞争力”。

董事长提到万达企业文化经过多年的发展和总结,形成了自己健全的体系和特点,从经营角度我们可以理解为我们万达的核心竞争力,正是一系列的体系和企业文化特点,使万达在激烈的市场竞争、复杂的经济环境中走到了行业的龙头,并始终保持良好的发展势头。

秉承万达核心的竞争优势,作为地方广场的管理者,要使公司持盈保泰,保持公司稳健发展,一种警惕意识要始终贯彻在日常的管理工作中,要始终有一种“居危思进”的思维方式。为什么不是“居安思危”?市场竞争无处不在、市场格局瞬息万变,如何能安?商业经营更是日新月异,怎能不战战兢兢,如履薄冰?然而正是这种警惕意识,促使我们不断的自检、修善,探索、创新,才得以持盈,才能够基业长青。

“国际万达,百年企业”皆非一朝一夕。不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海。国际与百年要不断的积累与提升,在细微中积少成多方能基业百年、傲视群雄。

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