我们得到了一些心得体会以后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样能够给人努力向前的动力。心得体会对于我们是非常有帮助的，可是应该怎么写心得体会呢？下面我给大家整理了一些心得体会范文，希望能够帮助到大家。
企业建筑心得体会篇一
步入大三之后，给我最深的感触就是所学习的课程专业性更强，《建筑施工组织与原理》就是最典型的一门。开这门课的目的就是为了使我们学生掌握施工组织与管理的方法和手段，具备从事施工项目管理的初步能力，主要包括了这几方面内容：一是建筑施工组织与管理的概述;二是建筑施工组织与管理的基本技术方法，主要介绍流水施工与网络技术及其在施工组织与管理上的应用;三是施工组织设计，包括单位工程施工组织设计和施工组织总设计;四是施工项目的组织结构与协调;五是施工项目的目标管理，包括进度、成本、质量、安全等。在可爱的徐淑红老师的带领下，通过一学期几十个课时的学习，我也收获了一些心得。
第二，实践性强是这门课的又一显著特点，一方面任何一项工程的施工，都必须从建筑产品生产的技术经济特点、工程特点和施工条件出发，才能编织出符合实际的施工组织设计，并且通过实施中的协调控制使之得以顺利执行。因为毕竟大三已经过了一半了，再过一年就是找工作的时间了，对课程的学习不能只停留在课本的理论知识上，要趁着假期时间多多实习，学以致用，毕竟“实践才是检验你是否学好的唯一标准”!
还有，通过这门课的学习，让我深切感受到一项工程从确定施工任务到竣工验收是多么的系统严谨!其实工地施工并不是无组织、无纪律的盲目施工;一切都是有组织有纪律的，在施工之前一切都规划好了的在施工组织设计文件中。比如，流水施工原理与应用这章节内容主要让我们知道如何让施工;一项工程的开始与结束并不是盲目的施工，是讲究方法的，如果没有一种完整、科学的方法，将会浪费大量人力物力和财力。本章主要介绍一种施工方法，即流水施工。
我们知道在公司生产过程中人们利用流水线生产以提高生产效率，那么同样的方法也可以用在工程建设上，这样可以节省大量人力物力和财力，避免了不必要的浪费。这种方法施工在现今建设中应用最为广泛，为我们以后实习有着借鉴的作用;建筑施工网络计划这章节在上课时老师让我们着重注意下，因为它比较重要，在现今施工中应用也比较广泛;网络计划技术是一种计划管理方法，在工业、农业、国防和复杂的科学研究等计划管理中有着广泛的应用。网络计划技术是以网络图的形式制定计划，求得计划的最优方案，并据以组织和控制生产，达到预定目标的一种科学管理方法。学会它，对以后作为施工现场管理者有较大作用。
至此，本学期所学内容概括完毕，对此，我最大的认识就是四个字，“组织”、“管理”，本学期所学习的内容对我们以后的工作都有很大意义，主要是让我们学会在以后工作中会组织与管理，这对一项工程来说意义太重大了，对我来说，我对组织与管理的理解就是，“组织”是工程建设之前的工作，是工程的已施工的基础;“管理”是工程建设时的工作，是保障工程项目得以竣工的保证。
企业建筑心得体会篇二
在建筑行业中，建筑企业扮演着关键的角色。作为一个建筑企业的负责人，我深深体会到了这个行业的复杂性和挑战性。建筑企业的基础是团队合作和专业知识，我们的目标是提供高质量的建筑项目，并以优秀的服务赢得客户的信任。然而，在这个过程中，我们也积累了许多宝贵的经验和教训。
第二段：沟通与协调的重要性
在建筑项目中，沟通和协调是实现成功的关键。无论是与客户、设计师还是承包商的交流，沟通和协调的能力是建筑企业必不可少的。我们必须学会倾听和理解他人的需求和要求，并及时解决问题。与合作伙伴之间的良好沟通可以减少误解和冲突，提高工作效率，从而确保项目的顺利进行。
第三段：团队的重要性
在建筑企业中，拥有高素质的团队至关重要。一个优秀的团队应该具备各种专业知识和技能，能够协调合作，高效完成工作。通过持续的培训和学习，我们的团队不断提升自己的能力和技术水平。在项目中，每个人都能发挥自己的特长，并紧密配合，从而迅速解决问题并确保项目的质量和进度。
第四段：项目管理的重要性
良好的项目管理对于建筑企业来说至关重要。通过合理的计划和组织，我们能够减少浪费和延误，最大限度地提高项目的效率和质量。建立有效的项目管理体系可以帮助我们全面了解项目的进展情况，及时作出调整和优化，确保项目按时完成。同时，项目管理还需要具备良好的沟通和协调能力，以及决策和处理问题的能力。
第五段：持续改进与创新
建筑行业在不断发展和进步，建筑企业也需要不断改进和创新。我们需要关注新技术和材料的发展，不断学习和吸收新知识，以提升自己的竞争力。同时，我们还需要积极参与行业交流和合作，以获得更多的合作机会和项目。持续改进和创新是建筑企业取得成功的关键，只有不断进取和发展，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
总结：
作为一个建筑企业的负责人，我认识到了沟通、团队和项目管理的重要性，也深刻体会到了持续改进和创新的必要性。通过不断吸取教训和借鉴他人的经验，我们的企业不断成长和发展。然而，我们也明白建筑行业的竞争激烈和变化快速，只有不断提升自己的能力和适应行业变化，才能始终保持竞争力和领先地位。
企业建筑心得体会篇三
建筑企业作为一种特殊的行业，涉及到的领域广泛复杂，业务范围也非常广泛。在我参与和观察建筑企业的过程中，我从中获得了一些宝贵的心得体会。在本文中，我将分享我对建筑企业的观察和思考，希望能对读者有所启发和帮助。
第一段：高效的团队合作
在建筑企业中，高效的团队合作是成功的关键。建筑项目通常需要不同专业的人员协同工作，例如建筑师、工程师、监理等。而且，建筑项目常常涉及到数十甚至上百个人同时参与。因此，团队成员之间的协作能力和沟通能力非常重要。在我的观察中，那些组织良好，团队协作默契的建筑企业往往能够更好地完成项目，并取得更好的效果。
第二段：重视技术创新和人才培养
建筑企业应该时刻关注技术创新并且持续投入人才培养。技术创新可以提升企业的工艺水平和业绩表现，帮助企业保持竞争力。同时，建筑企业应该注重员工的培养和发展。只有拥有一支技术过硬且高度专业化的团队，企业才能具备竞争优势。在我的体会中，那些不断创新，重视人才培养的建筑企业通常能够吸引更多优秀的人才，打造出更高品质的项目。
第三段：合理管理资源
建筑企业在项目执行过程中需要合理管理各种资源，包括人力资源、物资资源和财务资源等。项目进度的把控需要合理安排人力资源，确保项目能够按时完成。物资资源的管理需要精细计划，以避免材料浪费和成本过高。另外，财务资源的合理管理需要经验和前瞻性的预测。只有在合理管理资源的基础上，建筑企业才能在激烈的市场竞争中获得更多机会。
第四段：重视安全和质量
在建筑行业中，安全和质量是必须得到重视的方面。建筑企业需要制定相关规章制度，确保工地安全，并且培训工人的安全意识。同时，质量问题直接关系到建筑的使用寿命和用户满意度。因此，建筑企业需要建立起有效的质量管理体系，严格把控施工工艺和材料质量。在我的体会中，那些对安全和质量高度重视的建筑企业能够赢得用户的信任和口碑，从而获得更多业务。
第五段：积极探索市场
最后，建筑企业应该积极探索市场，寻找更多的机会和合作伙伴。市场的变化是不可避免的，只有不断了解和适应市场，企业才能够生存和发展。建筑企业可以通过参与行业展会、与相关的机构和企业进行合作等方式来拓展市场。同时，建筑企业也应该密切关注政府政策的变化，以把握市场机会。
总结起来，建筑企业要想在竞争激烈的市场中取得成功，需要高效的团队合作、技术创新、合理管理资源、重视安全和质量，并积极探索市场。只有这样，才能够在建筑行业中立足并取得长远的发展。
企业建筑心得体会篇四
学习土木建筑是为了城市建设和“新农村”建设飞速发展的需要，是加速“五个新重庆”建设的需要。只有认真学好建筑行业的新技术，新标准和与建筑相关的法律法规。才能更好地应用到实际的工作中和具体的施工管理中去。只有认真学习建筑构造。识图。构图。了解和掌握建筑材料基本性质和结构力学原理。才能建造出更多。更好。更安全。节能。环保。经济。适用。美观的建筑产品。
1、建筑施工图，
2、结构施工图，
3、设备施工图。
读图识图也有了按先后顺序的正确方法。学到了一些钢筋砼施工技术，知道了水泥强度c15――――c80的含义，了解了梁，板，柱的纵向筋，弯起筋，架力筋和箍筋的受压，受拉，力的分布和破坏情况。懂得了一些建筑材料的基本性质和砌体结构，钢体结构的一些基本构造要求等等――――。其它方面的知识也从老师那里学了不少，当然对自己来讲好象学了不少东西，但对整个建筑行业和施工应用来说，这点知识才是一个开始，所以还得必须加倍努力学习。
一、学校能不能根据实际建筑材料’模拟’一些形象导具，进行演示。更多地展示一些真实仪器。
二、是否可以在教室回放一些讲课场面。播放一些建筑识图。构图软件。
三、学校是否可以根据听课证，学号，按本期报名先后，给学生一个教室座次排位号。
四、主讲教室微机桌遮住了黑板。投影能否采用16；9的屏幕。黑板能否在下节课上课之前3分钟再擦掉。
重庆直辖后城市建设发展很快，道路，桥梁。高楼修了不少。但有些道，桥无车，出行不便。建筑不够特色，地方民族韵味不浓。具有东方神韵。又有重庆本土风格的建筑和构筑产品。在这里我们通过施工员学习，今后我一定要设计，建造出深受山城人民喜爱的，合格的’大院’’公馆’’花园’’楼台’和多功能小区。让我们携起手来，共同把’’五个重庆’’建设得更加美丽多姿吧！
企业建筑心得体会篇五
所有学员积极参与，无论是在平时训练和在进行各种游戏中，还是在最后的结训表演上，学员们都积极参加，努力的融入团队，并且很好的扮演好自己的角色，这让我体会到个人与团队的关系，没有团队，就没有个人角色的成功，只有更好的融入团队，承担责任，敢于担当，才能实现个人与团队的双赢。
六天的时间，这个过程让我体会很深、感触很深的是，我的内心发生了变化。人没有高低贵贱，只有转变观念，端正心态，以努力换取肯定，用实力赢得尊重。学历不等于能力，没有低素质的员工，只有高标准的管理。做我所学，学我所做，树立正确的人生观，价值观是立身的本质，成才的导向。只有对未来一切具有强烈的责任感，以各种方式进行学习，提高自身修养。铭记真诚、用于承担、懂得感恩、回报社会、塑造真、善、责、爱，的世界观和人生观。只有正确的人生观，世界观是不够的，只有加上吃苦耐劳的精神和心态，更加的努力，付出更多，才能正真的实现目标，才能为团队，为公司做出更多的贡献。
正如前文所述，培训内容详细，培训成果卓有成效，这六天的培训将对我的职业生涯产生深远的影响。感谢公司为我们提供如此形式的的培训，最后引用一句话：认真做事可以把事做成，用心做事才能把事做好。在工作中我一定要学会做人，用心做事。
听了韦老师两次的课程培训，我的收获是颇多的。生活中，我们每个人都面临许许多多选择，我们可以选择自己的职业，也可以规划自己的未来。由于每个人的阅历不尽相同，所以大家对生活的理解也不同，彼此的思想观念也有很大的差异。人就这么一辈子!因此有人选择了索取与享受，而有人则选择了给予与奉献，还有大量非常善良但心态与行动却一直在摇摆的寻常百姓。这也就形成了日常的文化差异。
李总提出我们xx公司管理的核心是“以人为本”，有人这样说，一个企业应是一所学校、一支军队和一个家庭，这种比喻确实有其道理，他告诉我们一个企业要拥有一个能使自己的员工能通过学习，不断提高自身素质的环境，这也许是企业人才来源的最好的途径。首先我们应该认识到，什么样的人才是企业优秀的人才?一个企业的优秀人才，应该是深知企业的文化，在思想上能有机地溶入企业的文化中成为一个整体，同时具备能创造性地、出色地完成本职工作的能力，特别是前者尤为重要。
来到xx公司就职，我们每个人都有一种期待：希望通过自身的奋斗来实现自我价值，同时获得合理公平的回报。这种回报不仅仅是物质上的，而且也包括精神上的。有时，绝对公平是没有的，但如果失去了基本的公平，一个团队就不可能团结，分崩瓦解只是迟早的问题。怎样让xx这个团队拧成一股绳，发挥出最大最好的效应，是我们迫切需思索的问题!
我们在工作的过程中应该贯彻“堂堂正正为人、兢兢业业做事”的原则，而不是把它当成一种口号，而是把它切切实实地融入到具体的工作和公司的经营活动中。
创新、超越、团结、务实这是xx公司的企业文化的一种体现，以服从组织、团队合作、责任敬业、诚实守信和自我批判等的企业价值观和文化为依据，这种文化与管理，是公司发展过程中多年经验的积累与沉淀，是xx公司人集体智慧的结晶。
一个企业如何建立自己的企业文化，我认为没有固定的模式，我们要通过工作的实践来不断的学习，积极地注意吸纳其它企业的先进思想，结合公司的实际和自己的员工来共同建立的一种文化。如经营理念、管理理念、服务理念、风险理念、人才理念等等一系列形成企业文化的一个组成部分。
一个拥有优秀文化的企业，在今后的市场竞争中，才可能得以生存和发展，其资本才可能不断增加，而且成为真正有价值的资本，否则，再多的资本也不过是一堆废纸，因为它会在今后的市场竞争中逐渐丧失。
公司的企业的文化是开放的、包容和不断发展的，所以只要我们继承这种文化，并将其发扬光大，集体团结一致共同奋斗，我们有理由相信xx的明天会更好!