范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
从严治军论文篇一
从严治军一直以来是一个非常重要的话题，在中国特色大国强军的政策下，更加凸显出重要性。然而，单纯的理论教育很难达到预期的效果，因为理论教育难免有些抽象，而严格的实践教育则可以让学员感受到实际的严格管理和训练风格。
第二段：实践环节
我们在实践训练中，深刻感受到了从严治军的真正面貌。在训练时，教官非常严格，每一个小错误都会被认真纠正，每一次训练都会被认真分析，进行完整的反思。这样的训练要求学员必须严格要求自己的表现，虚心听取教官的建议，并积极践行。
第三段：思想体悟
在实践训练中，我深刻体会到，心态不端正，行动就难以规范。一个人如果能够在思想上向自己的目标看齐，不仅可以控制自己的情绪，更能够顺利地完成任务。同时，我也理解到，短期发展的快慢频率不同，所以需要我们在实践训练中一步一个脚印地去学习。
第四段：团队合作
在实践训练中，我深刻感受到了团队合作的重要性。一个人无法完成这么多的任务和训练, 只有通过团队合作，集中每个人的精华才能完成基本的任务。通过团队合作可以学习到我们的优点与缺点，可以互补互助，共同提高。这样，我们能够在不知不觉中养成一个团队意识，用实际行动证明团组的力量。
第五段：总结
从严治军实践训练，给我们提供了一次难得的机会，让我们能够深刻的感受到从严治军的 implications。实践训练结束后，我们也变得更加自信，更加积极地面对生活和学习。被认为是人类创造奇迹的航母蓝图涂鸦中有这样一句话：“没有难度过不去的强化训练，只有打不开的坚韧心肌”。所以，我们需要牢记反思，保持谦虚与高昂的精神。
从严治军论文篇二
从严治军是军队建设的基础，实训是训练军队综合素质的重要手段之一。在参加了一场为期两周的从严治军实训之后，我深刻地体会到了实训对于提高官兵的军事素质、加强纪律意识、增进团队合作能力等方面的重要意义。
第二段：实践过程
这次实训除了一些常规的体能特训和军事训练外，主要还是通过各种形式的模拟作战来加强官兵的对抗能力和战术素质。比如在夜间进行隐蔽前进、巡逻截击等实战课目训练，或者像小组攻击、敌情体察等任务中，训练官兵的头脑冷静思考和决策能力。这些实践中的内容，让我深刻认识到了实训真正意义所在：通过模拟真实战斗情况，提高官兵的战斗素质和实战能力。
第三段：严格纪律
从严治军的另一个核心就是纪律。我们的教官常说：“没有纪律，一切都是空谈”，而实训正是这种从严从紧的纪律要求让我们时刻保持战斗状态，保持训练素质的。这就需要官兵们在日常训练及个人生活中，时刻要求自己按规矩办事、讲究礼仪、守纪律。在这一点上，实训让我认识到了纪律的重要性和严格性。
第四段：团队合作
在实践中，团队合作也是至关重要的。没有默契的配合，整个小组或战斗单元很难取得胜利。在合作的过程中，我们需要时刻换位思考，明确分工和任务，互相帮助提高团队战斗力。当有成果时，团队中的每一个人都会感到开心和骄傲。这种感觉会带给我们一种“星星之火可以燎原”的精神，增强我们官兵们的自信心。
第五段：收获和启示
这次实训让我收获了很多，我发现自己在战术素质、实战意识、纪律要求等方面都做得还很不到位。而实践中收到的教育，也给我树立了更加自信和自豪的军人形象。在这次训练过程中，教官的言传身教深深地影响了我，也给我带来了一些感悟。比如，在交流中我学会了更好地表达自己，领会他人意图；在应对公共事件中我领会到做到有始有终的真谛。感觉这次训练，给我带来的不仅是技能上的提高，还让我重新认识到了作为军人的意义，以及我自己作为一名中国人应该具备的担当和自信。
结论：总体来说，这次从严治军的实训让我懂得了纪律精神、增进了团队合作能力，提高了个人素质和对军事科技的认识。希望在今后的工作勤奋努力，不断加强自律自律，为军队建设做出自己的贡献。
从严治军论文篇三
一、深入推进依法治军，必须加强改进军事立法工作，为实现强军目标提供有力的军事法规体系支撑（习主席高度重视立法工作，指出国家发展、重大改革要于法有据，抓住提高立法质量这个关键，提高立法的针对性、及时性、系统性、可操作性。党的十八大和十八届三中全会对于国防和军队建设改革规划了宏伟蓝图，提出了具体目标任务，军事立法工作应当紧紧围绕强军目标的实现，聚焦制约国防和军队建设发展的突出矛盾和问题，发挥好引领和推动作用）。
二、深入推进依法治军，必须着力增强军事法规制度的执行力，确保有法必依、执法必严、违法必究（习主席多次指出，加大依法治军、从严治军力度，要着力增强法规制度执行力，狠抓条令条例和规章制度落实，坚决杜绝有法不依、执法不严、违法不究现象习主席明确要求：“要强化公开、依法公开权利运行流程，让广大干部群众在公开中监督，保证权利正确行使”）。
三、深入推进依法治军，必须强化军事法律监督机制，确保军事权力在宪法和法律范围内运行（习主席所指出的，人民的眼睛是雪亮的，人民是无所不在的监督力量。只有让人民来监督政府，政府才不会懈怠；只有人人起来负责，才不会人亡政息。围绕保障广大官兵的知情权，参与权和监督权，进一步坚持和完善重大情况通报制度、征求意见建议制度、信访举报受理制度，建立健全检举监督人权益保护制度）。
四、深入推进依法治军，必须加强军事法治教育，培养部队官兵运用法治思维和法治方式分析问题解决问题的意识和能力（依法治军是施行国家法律的过程。广大官兵只有具有较高的军事法治意识和素养，才能深刻认识国家法律法规的重要地位，准确理解法律规定的行为模式和法律后果，严格依照法律法规开展工作，坚决与违反法律的行为作斗争。只有法治思维和法治方式达到较高的水平，才能实现习主席要求的“努力推动形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好法治环境，在法治轨道上推动各项工作”）。
从严治军论文篇四
第一，以条令条例为依据。依法从严治军，条令条例是开展工作的基本遵循，也是根本依据。只有按照条令法规抓落实，做到严之有据，才能确保部队各项工作真正进入法制化、规范化和制度化的轨道。从严治军并不是盲目的“严”，更不是随心所欲的严”，而是有章可循、有法可依的严格要求严格管理。强调从严治军，就是强调以条令条例和法规制度为依据规范部队的行动，强调依法制定工作规划、依法开展教育训练、依法进行工作指导、依法加强部队管理。依据条令规范的“从严”，才是严之有理、严之有据的真正从严治军。
第二，干部要以身作则。身教重于言教。战士在接受管理的过程中，不但要看你怎么说，更要看你怎么做，看你是否能为人师表、能否给部属做好样子。干部模范作用好，战士就会听话服管。反之，干部说一套，做一套，道理讲得再好，战士也会反感。时下有的干部光说不做，甚至带头违章违纪，战士很有意见。因此，从严治军，带兵干部必须带头遵章守纪，不搞特殊化，凡是要求战士做的自己首先做好；凡是要求战士不做的，首先自己不做，用自身的模范行动影响和带动部属。
第三，着力提高素质。从严治军有赖于官兵素质的提高，管理者能力素质不高，瞎严乱严，方向就偏了，效果自然不会好。要做到依法从严、科学管理，就必须提高管理者的能力素质。一方面要强化新条令的学习贯彻，切实掌握新内涵、新要求，另一方面要扎扎实实搞好从严治军集训，一层抓一层，通过集训进一步学条令、理思路、听辅导、搞交流，全面提高管理者的能力素质。
第四，根本在于提高战斗力。依法从严治军，不只是为了安全防事故，更重要的是为了加强部队正规化建设，提高部队战斗力；不只是注重形式上的整齐划一，更是为了提高部队建设的质量效益。因此，我们在落实从严治军方针的过程中，应该把形式与内容、目标与过程、动机与效果很好地统一起来，把主要精力放在打基础、管长远、重实效上来。如果把从严治军单纯看成防事故保安全的一种手段、一项工作，那就有失偏颇，就会导致部队走入以牺牲战斗力为代价的消极保安全之中，部队建设就会失去生机与活力。
从严治军论文篇五
严格行政管理不能盲目的“严”，必须要严之有理严之有据，缺少法规这个严格行政管理，就会变成空抓空喊，就会成为一纸空文，缺乏应有的生命力，不但对部队建设起不到应有的积极作用，反而阻碍了部队正规建设，影响了部队的正常生活。
条例的全员性和严肃性发生冲突。所以必须经常进行条令条例教育和训练，强化官兵履行职责的意识，保持日常工作的正规有序。
“严要有据”还要从自身严起。抓行政管理的干部自己要积极做好表率，这样腰杆才会硬，才能增强落实条令条例的权威性。在一些零散人员和个别人的管理上要敢于较真，对发生问题的人员要依照条令条例加大查处力度，防止管理松懈、作风松散、纪律松弛的现象，不搞下不为例，调动官兵的服从条令条例的自觉性。
严格行政管理是一件苦事也是一件累事，但它的的确确渗透到了部队建设的方方面面。当前有些单位在抓严格管理存在时紧时松的问题，上面抓的紧时就抓一抓，上面不强调时就松一松，部队管理时紧时松，从严治军在一些单位大打折扣。
来潮，坚持不了多久的，针对这种流言和观望，中队抽调干部，战士成立了内务检查监督小组，克服了不少困难，连续坚持开展了三个月以后，官兵们认识到了支委这个活动的强大决心，流言不攻自破了，官兵们在中队的坚持，官兵们的日常比较的气氛中渐渐提高了内务的标准，也保持的很好，使这个活动收到了预期的效果，使中队的内务建设上了一个很大的台阶。
“严要有常”就是要落实“两个经常性工作”中的经常性管理和经常性教育。“严”格为管理部队贵在坚持，三天打鱼两天晒网是严格部队管理的大敌。经常性管理要从点滴入手，重在持久养成。经常性管理要建立健全管理组织，加强教育，培养军官和班长、骨干的管理能力，注重经常性的预测分析、经常性的检查，增强官兵自我管理能力和慎独能力。针对发生问题的苗头和倾向，加强经常性的教育。
聚在一起喝酒，这样既破费，又经常发生违纪的问题，严重的无法适应部队生活，易和战友发生矛盾冲突，有的产生严重的心理问题甚至导致精神分裂症。
针对这种现象，经支委讨论决定，中队开展了一个生日宴的活动，就是借每个月第三周周五的加餐的机会，把当月过生日的同志集合在一个大桌子上，中队食堂为他们炒几个小菜，加个餐，这样既体现了中队对他们的关心，也使大家在集体的关心与参与中渐渐体会到集体活动的融洽与浓浓的爱意，增强了官兵的团结，也为中队行政管理带来了很大的便利。
部队是个大家庭，“严要有爱”就是要让官兵脱离小家庭的温暖来体会部队大家庭的温暖。爱兵要特别注意尊重官兵的人格和尊严，关心他们的成长进步和生活的疾苦，还要“一碗水端平”防止出现厚此薄彼的现象。作为一名管理干部首先必须作为官兵兄长，让官兵在严中体会兄长爱，使其真正明白严的内涵是对个人成长进步的关爱，才不至于产生消极抵触情绪。当官兵在个人成长、家庭困难、个人婚恋问题遇到困难时，一定要以过来人的姿态主动的靠上去，积极引导教育，把解决思想问题和实际困难相结合。教育官兵互爱互敬，遇事互礼互让，在大事上讲原则，小事上讲风格，真正做到严中有爱，爱中有严。
当前有人错误的认为严格管理就是要简单粗暴让官兵惟命是从，布臵工作也是简单的发号施令，缺乏耐心细致的说服教育。日久天长势必拉开官兵之间的距离，领导干部和官兵之间没有起码的战友情，就更谈不上连队干部与战士们之间的“五同”了，更不要讲“四个知道一个跟上”。