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搬运工工作心得篇一
海口市人力资源和社会保障局印制
说明：
1、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力、双方必须严格履行。
2、劳动合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章方为有效。
3、劳动合同文本中的空格，由双方协商确定后填写，不需填写的空格，请打上“/”。
4、签订劳动合同时必须使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚。涂改处必须签章确认，否则无效。
5、试用期工资约定不得低于本单位相同岗位最低档工资或试用期满乙方工资的80%，并不得低于海口市最低工资标准。
称《劳动合同法》）及国家、省有关法律、法规规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本劳动合同，并共同遵守执行。
一、劳动合同期限
（1）有固定期限：自 2011 年 5 月 1 日起至 2011年 12 月 31 日止。
（2）无固定期限：自年月日起至法定的终止条件出现时止。
（3）以完成一定工作任务为期限，自年月日起至
工作任务完成时止。
2：
（1）无试用期
（2）试用期从年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点
根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在办公司主任岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。
乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
乙方的工作地点： 海南 省海口 市龙昆北路华银大厦1411房。
三、工作时间和休息休假
甲方执行国家工时制度，乙方每天工作时间不得超过八小时，平均每周工作日不得超过四十小时。甲方因生产经营需要，经与本企业工会和乙方协商后可延长工作时间，但延长工作时间每日（或每月）不得超过国家规定。
甲方实行其它工作时间的，由甲方按国家有关法律、法规政策规定确定。
甲方根据国家有关规定安排乙方休息休假。
四、劳动报酬
1形式执行。但在法定工作时间内，乙方应得的工资不得低于海口市最低工资标准。
（2）实行计件工资制。按乙方岗位计件单价及完成情况计发计件工资。
（3）其他形式
2日前支付工资。
3、甲方应逐年提高乙方的工资水平。
4、非因乙方原因所致的停工、停产期间，甲方应按国家、省有关停工、停产期间规定执行。
5、甲方安排乙方延长工作时间（加班），应按国家法律、法规规定支付延长工作时间工资。
五、社会保险
1、甲方按国家、省有关规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费；乙方按规定应缴纳的社会保险费，由甲方按月在乙方工资中代为扣缴，乙方不得有异议。
2、乙方患病或非因工负伤医疗期和女工孕期、产期、哺乳期等待遇按国家、省、市的规定执行。
3、乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家、省有关法律、法规的规定办理。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件的场所和必要的劳动保护用品。对从事有职业危害工作的，甲方应当如实告知乙方并定期进行健康检查以及做好防护工作。
2、甲方应当执行国家、省有关规定对乙方进行劳动安全卫生教育，乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格。
3、甲方应当执行国家、省有关女职工和未成年工的劳动保护规定。
4、乙方必须严格遵守劳动安全法规、规章、制度和操作规程。乙方有权拒绝甲方管理人员违章指挥，强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。
七、劳动合同的变更、终止和解除
1、甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
2、甲乙双方解除或者终止劳动合同应当依照《劳动合同法》和国家、省有关规定执行。
3、甲方应当在解除或者终止劳动合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照双方约定，办理工作交接。
八、经济补偿
解除或者终止本合同，甲方应按《劳动合同法》和国家、省的规定向乙方支付经济补偿金。并在办结工作交接时支付。
九、双方协商约定其他内容
十、其他
1、甲乙双方履行本合同发生争议，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。调解委员会调解不成的可在规定的时效内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起十五天内向人民法院起诉。
2、本合同未尽事宜按国家、省现行的法律、法规、政策执行。
3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
4、劳动合同签订后30日内到劳动保障行政部门办理劳动用工备案手续。
甲方（公章）：
法定代表或委托代理人（签字盖章）：
签订合同时间:年月日
乙方（签名）：
搬运工工作心得篇二
乙方：____________全体搬运工(附名单、身份证复印件)
1.根据有关规定经协商甲、乙双方共同签订本协议共同执行。
2.本协议期限为一年，自____________
年____________月____________日止。
3.工作任务:
3.1甲方安排乙方在搬运工岗位，从事该岗位职责范围内的工作;
3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;
3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;
3.4因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
4.劳动报酬：甲方实行计件工资制，按多劳多得的原则办理。
乙方的劳动报酬，
计件总额不足____________万时，按人民币____________元/月大写：____________万圆，予以发放;超出____________万时，按实际总额发放。
其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中，不再另行计发。
5劳动纪律：5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。
各项规定和要求。
同时，爱护甲方财物，维护甲方利益服从甲方的领导、管理和教育。
5.2乙方违反劳动纪律甲方可对其进行批评教育直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
5.3甲、乙双方出现问题，由乙方泒代表同甲方协商解决。
若乙方无视协议，聚众滋事，带头者将处以处罚;参与者将处以处罚。
6协议的终止、变更、续签和解除:6.1本协议期限届满时即终止由于生产、工作需要在双方同意条件下可续签协议并应提前____________个月办理续签协议手续。
6.2经双方协商同意可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
6.3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
6.4具有下列情况之一甲方可以解除本协议：6.4.1乙方故意破坏公司形象，恶意影响企业的正常营运，甲方有权单方面终止本协议。
6.4.2乙方员工因工负伤，由甲方给予免费治疗，乙方负担其基本工资。
医疗终结时，由县以上医院出具“医疗证明书”，经企业所在地劳务鉴定
委员会鉴定，确认为不能从事原岗位工作的，退回原藉，企业按规定发给因工致残抚恤费。
6.5具有下列情况之一乙方可以解除本协议:
6.5.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规侵害乙方合法权益的。
6.6任何一方提前解除协议均应提前15日通知对方。
7任何一方违反本协议规定给对方成经济损失应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
8协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。
9本协议双方签字即生效。
协议一式贰份，甲、乙双方各持一份具有同等法律效力。
甲方：___________________
年_______月_______日
乙方：___________________
年_______月_______日
搬运工工作心得篇三
仓库搬运工须认真、全面地履行以下各项职务
1.1在仓库组长的直接领导（仓管员的'直接指挥）下开展工作。严格遵守、认真贯彻落实公司的方针政策和各项规章制度。严格遵守仓库安全制度，认真执行仓库定置管理办法。
1.2有责任制止违反仓库防火安全的行为。
1.3积极参与公司及仓库5s推行各项工作，保持仓库的环境卫生。
1.4负责仓库物品的进、出仓的搬运工作。
1.5掌握物品的特性，文明装卸。按照搬运规定及定置管理办法搬运及堆放物品。
1.6配合仓管员定期或不定期的盘点工作。
1.7服从仓库组长或仓管员的调配，完成上级临时交办的任务。
2.1仓库安全作业、货物搬运、货物储存、5s推行等各项工作的完善、优化建议权。
2.2有权且必须制止发生在仓库的各种违反消防及安全、货物进出仓管理、损坏货物、保密制度、5s推行等的行为。
3.1违反规定作业造成安全事件，损伤货物、工具等。
3.2未按时按要求完成进出货物搬运、装卸作业。
3.3在执行作业任务过程中出现品种、数量出错。
3.4执行其他任务时，质量未达到指定（规定）标准、要求。
3.5其他过失、失职及违规违纪。第二部分
搬运工工作心得篇四
乙方：__________
为了配合本小区的物业管理工作，更好地维护小区的秩序，使小区公共设施(楼道、墙壁、地砖及外墙等)不受损坏，甲方特聘乙方为本小区业主提供以下服务：
一、乙方负责将甲方所有装修材料搬运进户。
二、乙方搬运队与甲方在装修材料搬运前，核对好数量及验看好程度，乙方搬运队在搬运过程中，如损坏甲方材料，由乙方负责赔偿。
三、乙方已搬运上楼的材料，甲方需要更换或退还多余材料下楼，应另支付乙方搬运费用。注：玻璃、大理石、家具、洁具、做地暖找平等另行计费。
四、甲方负责将垃圾装袋出户，木板、石膏板、吊顶龙骨、应全部锯开进电梯上楼。
五、甲方同意一次支付乙方搬运费_____元，敲墙费________元，垃圾运输费______元，预付定金__________元，余款地板进户时结清。
六 、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方同意签字后生效。
七、工作时间为___________，特殊情况应提前通知。(甲方装修材料到了应该提前两小时通知乙方做好准备工作。)
另：供应黄沙、水泥、红砖等建筑材料(价格按市场价)。
甲方签字： 乙方签字：
联系电话： 联系电话：
签定日期： 签定日期：
搬运工工作心得篇五
粤九企字 [ 2007 ]第002号
关于举行“快乐搬运工”大型演讲比赛的通知 公司各部门、中心、广州分公司：
为了进一步贯彻和宣扬“快乐搬运工”理念，经公司总经理办公会研究决定，将于10月20日举行以“快乐搬运工”为主题的大型演讲比赛，现将具体安排通知如下：
一、活动目的通过演讲比赛的方式对快乐搬运工理念进行宣传和挖掘，在员工心目中树立“做个快乐的搬运工，健康生活，快乐工作”的工作理念；通过演讲比赛方式进一步推广普通话。（详见附件一）
二、方案制定、宣传阶段（2007年9月28日-10月14日）企管部将在此时间段内制定方案和程序，并通过文件传达、张贴海报、新闻报道、召开会议等形式进行宣传，确保广大员工正确、全面了解活动的具体内容和意义。
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决定上场顺序，并按顺序进行预讲。
四、活动实施阶段（2007年10月20日）
演讲比赛的实施（详见附件二）
五、后期报道（2007年10月23日）
10月23日前企管部文化建设组对活动成果进行新闻报道和成果展现。
六、注意事项
“快乐搬运工”将是贯穿今后工作的核心理念，也将是广东九州通个性的企业文化理念。各部门负责人必须高度重视，积极配合。
实施期间各部门如有不明事宜，可致电企管部咨询。
联系人：张育国梁婷
1附件一：《“快乐搬运工”理念诠释》
附件二：《广东九州通员工演讲大赛策划方案》
广东九州通医药有限公司
企管部
二〇〇七年九月二十五日
主题词：快乐搬运工演讲比赛
呈报：总经理
（共印3份）
附件一：
“快乐搬运工”理念诠释
一、理念提出的背景：
任何企业，无论规模如何之大，它所能满足的也只是市场总体中的有限部分，而不可能为所有消费者都提供有效的服务。因此，企业必须要有自己的定位，要确定在社会、在市场中的目标地位。定位决定地位，只有定位正确，企业才能创造最大价值，才能立足于日益激烈的竞争市场。
为了定位广东九州通在市场上的地位，让我们的合作伙伴都明确广东九州通在过去、现在、未来都将永远从事着以医药分销为主的行业，借此以消除双方在合作上因定位不明确而带来的顾虑和困扰。为了让广东九州通人明确自己的定位，明确自己的目标方向，与公司共同进步，2006年底，广东公司总经理张映波先生在“香格里拉千万元级供应商合作研讨会”会上提出“快乐搬运工”的全新理念，始终将广东九州通定义为上游厂家和下游客户之间的纽带，立足药品流通环节，以做快乐物流、为上下游客户提供完善、优质的服务作为我们企业不懈追求的目标。此理念表达了“和谐、独立、创新、共赢”的主题，也向我们的合作伙伴甚至广大群众清晰的表明了广东九州通的市场定位，“医药通九州，健康送万家”，实现自己的人生价值。
二、理念的释义：
企业的成功需要有明确的定位，企业的飞速发展壮大，需要员工的思想能紧紧跟随企业的发展和提高，以达到员工和企业共同进步。
“快乐搬运工”的理念我们可以从以下几点去理解：
1、从企业的定位去理解
广东九州通是一家大型医药物流批发企业，以医药分销为主业，以医药物流
配送、电子商务、零售连锁为主要经营模式，并为上下客户提供差异化、增值服务，辅以支持医药商业的相关产业。用“搬运工”来作为广东九州通的自我市场地位，用语直接，概念浅显易懂，简单而明确的反映了广东九州通的主营业务经营模式，进一步贴切、朴实的向业界表明了广东九州通的企业发展目标。
2、从管理角度去理解
企业管理以人为本，企业的迅速发展壮大需要人才的支持，广东九州通一直倡导和实践人性化的管理方式。“快乐搬运工”理念的“快乐”二字提出，就是倡导员工“健康生活、快乐的工作”，同时表明公司还将在现有的工作生活环境的基础上，不断加强投入，为员工能在广东九州通快乐工作创造强有力的条件。快乐是一种精神境界，也是人生的一种追求。公司将不断提升员工的物质文化生活，在此基础上，带领员工追求更高的精神品质。
3、从爱岗敬业去理解
只有我们真正的热爱自己从事的这份工作，才能每天在工作时精神饱满、倾情投入，这就是“爱岗敬业”的具体表现，也只有这样才能真正体会到工作中的快乐。快乐的投入工作，会创造出更好的工作业绩，同时会带来更多的收获，这种收获，又是一种“快乐”。
三、宣传快乐搬运工理念，打造个性企业文化
“快乐搬运工”将是贯穿今后工作的核心理念，也将是广东九州通个性的企业文化理念。
附件二：
广东九州通员工演讲大赛策划方案
演讲主题：“快乐搬运工”
活动目的：通过演讲比赛的方式对快乐搬运工理念进行宣传，让员工都能深刻理解快乐搬运工的理念；通过对快乐搬运工理念的宣传，在员工心目中树立“做个快乐的搬运工，健康生活，快乐工作”的工作理念；通过演讲比赛方式进一步推广普通话。
活动范围：公司全体员工
主办单位：企管部
参赛单位：以部门为单位参赛
比赛时间：10月20日14时30分开始
参加方式：
一、各部门内部进行征稿并选出一份演讲稿参赛；
二、各部门内部推选一人作为参赛选手参加演讲比赛（因仓储部人数较多，故要求至少需准备4份作品、选送四位选手参赛）
演讲内容要求：
一、演讲内容要求围绕“快乐搬运工”的理念展开，格调必须积极向上，健康有真情实感；具体体裁不限，但需主题鲜明，观点明确，思想新颖有创意。内容可以是讲述工作中的快乐小故事或者点滴感悟，或者是抒发对公司发展前景的展望，或者是描述同事之间的友爱互助之情。体现公司医药物流的经营特色和健康快乐的元素。
二、演讲形式：脱稿形式，要求统一以普通话进行演讲。
三、比赛时间限制：每位选手演讲时间限定为5-10分钟。
评分细则：另行公布
赛前准备工作：（9月28日至10月19日）
一、比赛方案、流程制定。（9月28日前企管部完成方案的撰写）
二、9月29日至10月13日为宣传期。9月29日起企管部将用即时通向各部门下发通知；以宣传海报形式在公司公告栏和内墙上张贴宣传。宣传内容包括对快乐搬运工主题的诠释、背景；演讲比赛的目的、比赛时间、地点、及相关要求等，可附加比赛评分细则。
三、接受报名工作：参赛部门必须在10月14日-10月15日提交参赛人员名单、演讲稿及演讲所需道具明细至企管部张育国或梁婷处。
四、10月16日-10月19日，企管部审核演讲稿并决定是否若需要预赛。10月19日办公室购买完毕比赛所用物品。10月19日企管部组织各个参赛选手抽签决定上场顺序，并按顺序进行预讲。
比赛过程：10月20日
一、比赛开始：主持人介绍本次活动的目的意义，介绍到场评委，宣读比赛规则、评分细则。主持人以序号形式请出参赛者。选手上场演讲，需介绍自己姓名、部门、演讲主题，演讲需要阐明自己的观念意思。演讲结束当场宣布分数。
二、比赛结束：总结、排序选手最后得分，评选出一、二、三名、其余为参与奖。
三、颁奖
四、张总总结讲话
五、合影留念
赛后事宜：10月21日-10月23日
清理现场。收集材料，图片新闻上传两网，海报宣传，展现成果。
搬运工工作心得篇六
一、目的
1、规范我公司搬运工管理与协调
2、保证我公司产品、物料的质量安全，提高搬运工爱护公司财产意识
3、加强我公司搬运工的自身安全保护意识
4、提高我公司搬运工自身修养
二、搬运工规范、安全操作流程
1、搬运工服从仓管员统一调配，对物流部负责，按时按量完成物流部下达的任务
2、工作前须严格检查所使用的工具（拖车、叉车、梯子）是否安全可靠
3、搬运任何物品均应做到：重不压轻、大不压小、堆放平稳、捆扎牢固
6、不准搬运人员及其他人坐、踩或躺在产品上，违反者处以10元/
次的负激励,造成货物破损的以恶意损坏论处
8、因工作需要调整上、下班时间，搬运工须积极配合，准时到岗
编制： 审核： 审批：
搬运工工作心得篇七
承包合同中，发包方和承包方的权利和义务是必须说明的事项。当事人双方在不违反国家法律法规的情况下约定各自的权利和义务;今天小编要与大家分享的是：搬运工承包合同相关范本。具体内容如下，欢迎参考阅读!
搬运工承包合同
发包方(以下简称甲方)： 公司地址：
负责人身份证号码：
负责人电话：
承包方(以下简称甲方)：
负责人身份证号码：
负责人电话：
甲乙双方经平等、自愿协商，就乙方承包甲方洛阳专线卸货和送货经营权，并管理自提客户，进行经营的事宜达成一致，特订立本合同，以资共同遵守。
一、承包范围
二、承包期
乙方承包期限为： 年，自 年 月 日至 年 月 日。
三、承包风险保证金和工伤保险金
乙方应当在签订本合同的同时，向甲方交纳承包风险保证金人民币2000元(不计利息)。本合同效力终止时，如乙方无违约行为，承包风险保证金由甲方全额归还乙方。乙方及乙方帮工按20元/人/月的标准向甲方缴纳工伤保险金，由甲方统一代乙方购买商业工伤保险。乙方应于每月10日前向甲方报备当月帮工名册及身份证复印件，并缴纳商业工伤保险金。
四、每车承包费用标准
甲方支付乙方标准承包费为：大车 元/车，小车 元/车。
注：货物体积=120m3为大车，小于120m3为小车。
五、权利、义务
(一)甲方权利、义务
3、每送完一车结算一次搬运和运输费用(结帐前乙方将所有的送货单据交清)，不得以任何借口拖欠;送货单据不完整或丢失，视为未完成承包任务，在取得收货方开具的收货证明后，甲方予确认任务完成。
4、卸送货时，给予乙方充分通知时间;
5、在承包期内，不得向第三人转让乙方承包的资产，不得允许第三人参与承包经营;
6、不得随意中止、终止、解除合同。
(二)乙方权利、义务
1、合法从事承包经营，不得做出违反任何法律、法规的行为;
2、按照甲方指示，保证及时准时地将货物送达甲方指定地点;
3、乙方必须采取相应安全措施，以确保货物在卸货和运输过程中不受损害和丢失，否则，造成收货客户要求赔偿经济损失的，由乙方自行负责赔偿;造成甲方垫付经济损失的，由乙方直接赔偿给甲方;因收货客户提出书面赔偿异议之日起，甲方有权暂不结算该次承包费，并不予退还保证金，待事件处理完毕后三十日内再进结算。
4、在承包期内，不得向第三人转让承包，不得允许第三人参与承包经营;
5、不得随意中止、终止、解除合同。
6、承包期间，乙方自行雇佣帮工人数不得多于5人(含5人)，乙方不得随意拖欠帮工工资，否则，甲方有权随时解除本承包合同，并追究乙方的违约责任和要求赔偿经济损失。
7、乙方及乙方帮工应加强装卸作业和交通作业安全操作，因此造成甲方或甲方客户员工人身或财产损失的，由乙方负责赔偿。
六、违约责任
甲、乙双方任一方违反本合同第五条约定，未造成对方重大损失的，应当承担违约金人民币 元，甲方可以从乙方承包风险金中优先扣除，乙方应当及时向甲方补足承包风险金;如果造成对方重大损失，则按照实际产生的经济损失要求对方赔偿。
七、合同解除、延续
本合同经甲乙双方协商同意，可以解除。
本合同期满后，经甲乙双方协商，可以书面方式延长承包期限，也可以另行签订合同。
八、争议解决
在履行本合同时产生争议，甲、乙方双方应当先行协商，协商不成的，任一方可向当地人民法院提起诉讼。
九、其他约定
本合同自甲、乙双方签字盖章后生效，同时附双方委托人身份证各1张。
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
十、合同附件
《装卸、搬运工安全操作规程》
甲方(签字盖章)： 乙方(签字盖章)：
委托人： 委托人：
年 月 日 年 月 日
搬运工工作心得篇八
搬运工岗位责任制
为使国家和集团财产不受损失，全体职工应树立集体主义思想，爱岗敬业，爱护集体财产，维护集体利益，在搬运工作中应做到以下几点：
一、工作时听从领导的分配，不违章作业。
二、在搬运现场不准赤脚，不穿拖鞋，不喝酒，不准说笑打闹，精神要集中，做好自我安全保护。
三、在搬运工作之前，要根据程序文件制定工作方案、制定措施、注意事项、工作路线、人员分工等。
四、在搬运过程中，对精密仪器、易碎、易损物品，要轻拿轻放，严禁抛掷。对易燃易爆物品，要在物品下放木板或橡胶制品，防止撞击发生危险。
五、在搬运工作中，要注意气候的变化情况。对防潮物品要垫高些，并要有防潮、防雨的准备。
六、搬运工作中物品码放整齐，分类清楚，不要损坏物品标识。
七、在吊装、吊运提升物品时，吊运物品下方严禁有人，并有安全标识，确保人身安全。
八、车辆未停稳，禁止装卸物品。所装物品要装好、绑牢，不超重，不超高，不超长（特殊情况要经交通管理部门批准）。
九、在搬运物品时，要忠于职守，勤查勤看，不能把物品损坏，不能私自占有或转赠，使国家集体财产受到损失。
北京韩建集团有限公司
批 准 人 ： 田 兴 二o o四年三月一日
搬运工工作心得篇九
1、严格遵守冷库各项制度，了解公司冷库的冻藏特点以及业务操作流程。
2、服从班长的指挥，执行仓管员的工作指令，配合叉车司机，在规定的时间内完成对货物进行装卸、搬运作业。禁止无指令作业。
3、装卸过程中应文明作业、安全第一。不得有踩、踏、摔、踢、扔、蹬等野蛮作业行为。应轻装轻放，重不压轻，大不压小，堆放平稳，捆扎牢固，高度适当，整齐有序。
4、工作前认真检查所用作业工具是否完好可靠，不准超负荷使用、损坏作业工器具，严禁违反工器具的作业指导书进行作业。
5、禁止在库区吸烟，携带易燃、易爆等违禁物品进入库区，不准衣冠不整，赤膊拖鞋作业。不准随地吐痰、乱扔垃圾、废弃物，不准偷拿、偷食仓库货物或将货物据为己有。
6、进入冷库作业时，必须穿着冷库工作服、头戴安全帽。
7、未经允许，不准随意进入办公、机房重地。非作业期间，不得随意出入库房。不得随意操作或碰触库房、机房内的装置或设施。
8、严禁出现偷、拿、卡、要行为。在冷库库区里发现有贪污、索贿及其他违法舞弊行为时，应积极向其上级举报。
9、积极参加公司组织的安全生产会议及业务学习和培训。
10、完成临时交办的其他事务。
搬运工工作心得篇十
一天上午的晨间活动，我让孩子们去沙地里玩小小搬运工的游戏，这是孩子们第二次玩这个游戏了。其实这是一个测量游戏，我找来了很多的破碗、破杯子、盒子、小桶，请孩子们自由结队，合作着玩。由于提供的材料比较多，孩子们选择的工具的余地比较大，所以都玩的很开心。
开始，孩子们还很认真的在测量：用了几杯沙子就把盒子装满了，换一个小朋友来装，他需要几杯呢？刚好，前几天下过很大的雨，沙子是湿湿的，渐渐的孩子们已经不满足与简单的测量游戏了。
“老师，你看，我这里有一个馒头请你来吃！”成超开心的将我拉到他的场地，指着他用碗倒扣过来后拿开的沙子半圆形造型给我看。“恩，老师不是请你们玩小小搬运工的游戏吗？你怎么做馒头了？”我说。成超没有回答我，他本来开心的笑脸一下子就不见了。我当时心里想：糟糕，我原来预定的目标，看情形孩子们基本上已经能够操作了，而且这个活动是孩子们第二次游戏了，现在他们又想出了新的游戏玩法，我应该支持他们的行为才行。我环视了一下四周，发现有几个和成超一样在游戏的孩子看着我，有一拨没一拨的舀起沙子倒进盒子里或者小桶里。
我马上就蹲下去说：“成超，你搭的馒头可真像啊！老师真想咬一口！”“真的吗？那我再给你多做一些！”成超听我这么一说，马上来了精神，就又开始工作了。我偷偷的看了一下刚才的几个小朋友，他们也开心的用自己的工具将沙子摆造型了。
“老师，你看！我搭的桥墩！”鲁晨用杯子将沙子弄成一个个圆柱体。“真的好像哦！”我马上就称赞了他。这下沙地里，孩子们更有干劲了，有的搭蛋糕，有的搭城堡，最后鲁晨和余嘉程合作将桥墩造成了万里长城，将大半个沙池都覆盖满了。所以的孩子都这么玩了，这个晨间活动足足持续了一个小时。沙地上的作品是越来越丰富了，孩子们有的还扮起了家家酒，有的拿了一个小桶说，捡了几根树枝说是种小树，玩的开心极了。
１、 在活动前，教师预设的活动目标过浅。因为这个游戏已经是第二次玩的测量游戏了，所以在第一个活动的基础上应该难度有提升，比如拿一张记录表记录测量的次数等。这样对孩子们来说，才会有挑战性。
２、 当孩子们已经出现新的游戏时，和预先设计的目标、玩法不相符的时候。教师应该支持孩子的行为。刚开始，孩子们还是很认真的在测量的，可是他们发现了沙子粘性的时候，新的游戏就生成了，而且一玩就是一个多小时，兴致不减，沙地里也塑造出了各种各样的作品，孩子们的想象力和创造力及已经有的生活经验在这个时候得到了最好的发挥。所以教师在适当的时候，调整或改变教育目标，满足幼儿的需要，因为当孩子觉得自己的创造得到了老师、同伴的认同时，那种开心是金钱换不来的。
在这个活动后，孩子们很感谢我，说：“谢谢老师，让我们可以快乐的在沙地里游戏。还可以玩这么长时间。”同时我也体验到了教师作为一个支持者的快乐。