最新心得体会标题(实用5篇)

标题一般都直接是xxx心得体会即可

一、员工培训心得体会理念的导入 企业的理念对销售队伍的影响是不容忽视，非常重要的，心得体会怎么写。企业倡导 什么?排斥什么?立业的宗旨是什么?目标是什么?在很大的程度上影响着员工对其的选择。

就 如同我们交心得一样，第一次见面的前三十秒将心得体会着是否有兴趣在交往下去。我曾在 培训中问过很多新员同样的问题:你为什么是选择我们公司?得到的答案中95%以上都是:我 感觉公司的文化氛围非常好，我希望在这个团队中能有服务在我心中演讲稿的发展，只有5% 的新员会谈到其它原因。当然不排除一个人进入新公司后会培训心得体会回避功利的想法， 但也可从中看出企业文化对其的影响。所以在新员入职员工中应把企业理念的导入作为一种 非常关键的重要的环节组织好。

因为只有在认同了企业的价值观后，他才能不会单纯的用功 利心去看待眼前的行业、职业和工作岗位。建议这个新员工培训心得体会要有专人(最好是高 管)组织讲授，内容可以是企业的大事记、企业模范、企业核心理念的心得体会、企业的典型 案例等等。在理论宣讲的同时可以设计一些培训游戏激发新员的体会和凝聚力，一开始就给 他们灌输“团结一致，迎接挑战”的思维心得，让他们通过不同的角度消化对公司文化理念 理解，最终解答“为何做”的问题。

二、职业化的意识和基本培训的训练 在培训员工培训心得体会中我时常会发现有很多新员由于比较年轻，工作经验培训， 所以他们的职业化我爱我班班会演讲稿比较淡薄。而这些对于我们这个行业(培训行业)是非 常重要的。鉴于此我通常从以下几个方面进行体会训练:

1、团队意识:认知团队，团队角色、团队初三下语文教学计划等;

2、有效沟通:沟通原则、内部沟通技巧、健康的人际关系等;

3、目标计划:理解目标、制定计划、效率意识、时间管理

4、商务礼仪:着装、出行、拜访、面谈等

三、市场、产品、业务流程的介绍 在进行完以上的两个环节后，我通常会协调各部门经理来给新员介绍有关市场、产品、 业务建筑工程实习报告等方面的情况。当然这只是一个初步的员工试用期工作总结，为接下 来的为期一个月的跟踪强化打下基础。

四、选拔和提高 对于中小型企业来说新员培训通常安排在4 天，在这段时间中通过培训中的互动、观察、测评、考核，使新员比面试的时候对企业了解得更透彻更全面，同时企业也对这 些新员进行了一个完整的“情景考察”。

因此这更有利于双方的进一步慎重的选择。 选拔的工作结束后，培训部对入职的新员将要进行为期一个月的走动式强化实战对口 训练，心得体会《心得体会怎么写》。通常一个销售人员在其成长的道路上，其工作状态的变 化要经过四个阶段，即兴奋期、黑暗期、成长期、徘徊期。销售新人刚进入公司工作时，初 期冲劲非常足。因为此时新员一心要站稳脚跟，要想其他同事证明自己的能力，并求得在公 司的生存和发展，这个阶段就是兴奋期。但通常我们会发展这样一个普遍的事实，一般来讲， 这种兴奋的状态不会维持很长时间。当销售人员进入市场后，发现客户不像他想象的那么简 单，不是那么容易搞定，市场中对手的一些不规范竞争也层出不穷，更要命的甚至是公司本 身产品和内部配合的缺陷等等，此时新员的热情会急速下降，工作积极性跌到谷底，有的甚 至怀疑自己的选择，这个阶段就叫黑暗期。我们发现这两个时期通常会在新员入职后的1-3 月，所以为了帮助新员平稳度过这两个时期，减少公司人员流动率，我通常采取走动式强化 实战对口训练。也就是说以辅助新员快速出单为目的，以陪访、对口培训为方法，以实战训 练为手段，提高新员实战业务技能。在陪访的过程中发现新员拜访客户存在的问题，帮助新 员来分析问题，同时整理出普遍性问题，组织针对性很强的对口培训。

如针对探寻客户需求 这个问题，就采取先学习如何提问开放式问题再当场实战演练的方法，让新员课堂学习课上 消化。经过多次训练，感觉到这种方法比较有效。 另外，在陪访过程中除了指出新员销售动作存在的问题外，要和新员多沟通，要多鼓 励新员。切忌一味的批评甚至指责，要给他们一个成长的过程。 以上就是我工作中的一些心得，希望能带给大家一些帮助! 成功的学生干部一定要处理好以下几组关系:

(3)建立良好的心态，应 明确“事无其小”、努力克服“眼高手低”、“大事干不了，小事又不屑于干”的心态，经得起 挫折，敢于面对挑战和失败。

(一)与同学建立平等的关系。学生干部与普通同学是一样的，是平等的，只是分工不同，具有学习和工作的双重任务。学生干部不要做学生“官”，而应脚踏实地的置身于同学之中。 尊重他们，信任他们，了解他们的思想，倾听他们的呼声，和他们一起讨论问题，及时听取 他们的意见和建议。

(二)关心，爱护学生，注意工作方法。学生干部应满腔热忱地关心，爱 护，帮助同学。要待人宽厚，尽力为同学们排忧解难，在工作中要注意发扬民主，坚持做好 耐心细致的思想工作，讲究工作方法，切勿简单粗暴。

(三)以身作则，严于律己，坚持真理， 修正错误。学生干部时时处处严于要求自己，并虚心向同学学习，同时以身作则，在各方面 起表率作用，做同学的榜样，坚持对的，改正错的.这样的学生干部才会在同学中有感召力。

(四)坚持原则，灵活机动。坚持原则是指学生在大是大非中必须坚持则，勇于同一切不良行 为做斗争，对错误的东西决不妥协，决不让步，决不能任其泛滥。坚持原则和密切同学关系 是不矛盾的，因为学生干部所坚持的原则要与学生利益相一致，要从根本上代表广大同学的 利益，因而坚持原则不仅不会与广大同学的关系疏远，反而会密切与同学间的关系。在实际 工作中有的同学们也许会对学生干部的工作产生误解。对此，我们要加以认真分析，一旦证 明我们是对的，就要坚持到底，最终会得到大家的谅解，赢得广大同学的信任。

相反，如果 我们的学生干部不能坚持原则，而搞无原则的一团和气，搞所谓的哥们义气，在一些人中拉 拉扯扯，势必引起多数人的反感，最终会在广大同学中间威信扫地，失去与广大同学的良好 关系。另一方面，坚持原则不是不讲究工作的灵活性.坚持原则不是板着面孔，简单生硬。前 面说过，坚持原则是在大是大非面前，也就是说对待和处理一般性问题时，在坚持原则和不 违反原则的情况下可以灵活，作变通处理，在小事上不死板，不“叫真”。 学生干部要 作学生的知心朋友，归纳起来，我认为就是要做到三个“代”，即做学生的优秀代表，做学生 的带头人，做学生的代言人。

xxx在安徽代表团参加审议时关于推进作风建设的重要讲话，在全国人大代表、全国政协委员和我省各级干部中引起热烈反响。大家认为，总书记关于“既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”等重要论述，具有重大现实针对性和深远历史意义，为加强党风政风作风建设提供了指南。

古人论为官，推崇“清、慎、勤”，常言“公生明、廉生威”。公与廉，是严于律己、严以修身的效果;慎与勤，则是兢兢业业、脚踏实地的展现。在我们党的历史上，老一辈无产阶级革命家严于律己的故事曾被口口相传，“老实人精神”和“实事求是精神”则更是我们党的优良传统。这些经验和传统，都为今人留下了镜鉴。

为官莫忘“严”与“实”。只有做老实人、说老实话、干老实事，只有心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，才能将他律变为自律，变外在的规则为内在的价值，真正将改进作风落到实处，创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。

xxx强调作风建设“三严三实”，并语重心长地指出，作风建设永远在路上，如果前热后冷、前紧后松，就会功亏一篑，这表明了中央对狠抓作风建设持之以恒的决心和制度建设的长远打算。xxx对作风建设“三严三实”的要求言简意赅，对广大基层干部来说，有很强的针对性。教师天天与学生、家长打交道，作风如何、能力怎样，关系到校一级党组织的形象。教师虽不是“官”，但同样必须加强作风建设，同样必须以高标准要求自己，你的一言一行，一举一动，大家看得清清楚楚;必须以身作则、拿出榜样，离开了这一点，大家就不会信任你，就没有人跟你干。我们要以总书记的讲话为指针，以好的作风用权，以好的作风律己，更要以好的作风谋事创业，实实在在做人，实实在在做事。

总书记强调的‘三严’‘三实’，是我们教师做人做事的行动准则。”眼下正在深入开展群众路线教育实践活动，对于我们改进作风，是一剂醒脑洗心的“良方”。严字当头，从实处干起，最能体现共产党人的“认真”二字。“不以规矩，不能成方圆”，如果党员干部不能严加约束，既想当官又想发财，总想突破规矩自由自在，我们拿什么取信于民、凝聚民心?从严要求，“做老实人、说老实话、干老实事”，就是践行党的群众观。牢记“三严”“三实”，就能始终与群众坐在一条板凳上，始终在群众面前甘当“小学生”，始终懂得群众心中自有一杆秤，真正与群众一块苦、一块干、一块过。一个干部，无论处在什么岗位，只要心系群众，从严格自己做起，从一点一滴的事情做起，就可以做出让百姓满意的成绩来。

xxx “三严三实”的要求，强调的是在今天的历史条件下，共产党员尤其是领导干部，完成历史任务、得到群众认同，应具备的优秀品质和精神风貌。它既有制度上的约束，也有个人修养的要求，突出我们党执政为民的本色。让“三严三实”变成每位党员的实践行为，就要坚定理想信念、加强党性修养、牢记党的宗旨、严守党的各项规定，就要切实做到执政为民、勇于担当。只有这样，在实现“两个百年”的目标过程中，党员领导干部才能成为群众的主心骨，才能获得群众信赖，才能感染和带领群众，把我们的事业推向前进，把我们的梦想化为现实。她说，中央严字当头抓作风建设，已取得明显成效，执行力有了很大提高。但作风建设不可能一劳永逸，需要常抓不懈。贯彻“三严”“三实”，就是我们当前抓好作风建设的一项重要政治任务。

的确，作风建设应该常抓不懈，为的是治某些党员干部脱离实际、脱离群众之病，进一步密切党同人民群众的血肉联系;为的是治急功近利、不负责任之病，大兴求真务实之风;为的是治挥霍奢靡、铺张浪费之病，发扬艰苦奋斗优良传统。我们应该深刻领会，进一步提高思想认识，始终自觉把群众利益放在首位，把维护群众健康权益作为工作的出发点和归宿，进一步转变作风，紧紧围绕群众反映突出的问题，不断改进服务。

在党的十八大后，以“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育相继开展，从实处着手，全面从严治党。落实全面从严治党不但需要制度约束，更需要全体党员主动践行。做为党员干部，我们该怎么做?在此，笔者结合自身工作谈几点看法。

学深悟透“三严三实”

开展“三严三实”专题教育是党的群众路线教育实践活动的延展深化，彰显了党中央驰而不息推进全面从严治党的坚定决心。有的党员干部认为自己只是基层企业的`管理者，不是专职的政治理论研究人员，只要掌握“三严三实”的内容，严格要求自己就可以了，这是没有真正悟透“三严三实”的内涵，也无法工作和生活中落实了、落实好。

学习“三严三实”，不能停留在表面。xxx总书记指出，我们进行“三严三实”专题教育，不是坐而论道，不是开清谈馆，而要用同推进改革发展稳定工作紧密结合起来。只有切实认识到学习“三严三实”的重要性，才能通过深入学习真正掌握其精神实质。

“三严三实”涵盖修身用权律己、谋事创业做人等多个方面，是我们党在新形势下对党员领导干部政治品格和做人操守作出的最基本最简洁的规范，蕴含着严肃的政治原则和严明的纪律要求，是对加强思想政治建设和作风建设的深邃思考和科学概括。面临改革进入“深水区”，经济进入“新常态”，企业持续健康发展面临严峻挑战。国有企业要适应经济“新常态”，做强做优做大，根本在人，关键在领导，发扬严实精神是推动企业发展的迫切要求。因此学习“三严三实”应该身到、心到，应该真调研、真掌握、真提高、真解决实际问题，这样才能真正把队伍带好，把工作干好，把上级的工作部署贯彻落实好。

自觉践行“三严三实”

空谈误国，实干兴邦。身到、心到，归根结底要“做到”。如果用一句话概括“三严三实”的核心思想，就是对党忠诚、个人干净、敢于担当。

对党忠诚是党员干部的政治品格。 “三严三实”专题教育是给党员干部在思想、作风、党性上的又一次集中“补钙”和“加油”。古语云，不忘初心，方得始终。党员干部的初心是党旗下庄严许下的诤诤誓言，是融入血脉的全心全意为人民服务的不变宗旨。除此之外，党员干部还应该对企业的培养心怀感恩，忠诚于企业，以感恩之心推动企业的发展。

理想信念是共产党人的灵魂和特质，是共产党人的精气神。有了坚定的理想信念，站位就高了，眼界就宽了，心胸就阔了，就能坚持正确政治方向，做到立场坚定、旗帜鲜明，敢于亮明政治立场，敢于抵制错误思想。企业的党员干部要坚守理想信念，始终忠诚于企业，在胜利和顺境时不骄傲不急躁，在困难和逆境时不消沉不动摇，经受住各种风险和困难的考验，充分发挥党员干部在企业中的骨干作用。

个人干净是党员干部做人的底线。打铁还需自身硬。党员干部应该在思想、品格、做人、做事上保持一种干净的精神境界，清清白白做人，干干净净做事，只有自身干净才有底气去监督管理别人。笔者认为党员干部的“个人干净”绝不能狭义的理解为不贪不占合法利益之外的财产，还应该包括按制度、按程序谨慎操作，做干净事，不落口实。有的党员干部不重视小节，自认为已经严格按照规定去办事了，但在细节操作上存在瑕疵，在效果上没有达到预期。因此，党员干部除了要管住自己的手、管住自己的腿，还要树立更高的工作标准，合法合规工作，干干净净办事，把好事做好。

敢于担当是党员干部为官的职业素质。曾国藩在《治心经》中有这么一句话：“以苟活为羞，以避事为耻”。通俗点讲，就是“当官不为民做主，不如回家卖红薯”。为官就要担当，从政就要尽责。企业的经营发展不可能一帆风顺，特别是国有企业，不但要努力增加效益，还要积极履行社会责任。在不同时期、不同环境下，我们总是会遇各种各样的困难。面对企业经营发展难题，领导干部要有直面问题的胆识和迎难而上的勇气，创新思维突破企业经营发展中的瓶颈，讲究方法给员工打气鼓劲儿，拉满弓上满弦，不中靶心不收弓，不见成效不收兵。

同时，必须要正确理解“敢于担当”。党员干部的担当体现了能力、气度和魅力，但是敢于担当还应该善于担当。党员干部要在日常工作中，着力丰富自己的知识体系，提高自己的工作能力，不能仅凭一腔热血工作，而是要千方百计解难题，结合实际定措施，严谨细致干工作，开拓奋进创实绩，这才是真正的敢于担当。

用心坚守“三严三实”

从扎紧制度藩篱、严格实行他律，到现在众多党员干部自我约束成为习惯、变成自律自觉，我们能够真真切切地看到全面从严治党取得的显著成绩。然而“作风建设永远在路上”，xxx总书记指出，领导干部打扫思想灰尘、祛除不良风气、纠正错误言行永无止境，永远都是进行时。修身、用权、律已，谋事、创业、做人，贯穿了党员干部工作生活的方方面面。“三严三实”是对党员干部的一贯要求，严和实是一件一件事情、一点一点修为积累。我们不能上级抓了就严、紧了就实，而应该坚持对自己从“严”上要求，干工作在“实”上着力，发条常紧，保持力度、充满韧劲，知行合一用心坚守。