报告是指向上级机关汇报本单位、本部门、本地区工作情况、做法、经验以及问题的报告，掌握报告的写作技巧和方法对于个人和组织来说都是至关重要的。下面是小编给大家带来的报告的范文模板，希望能够帮到你哟!
一把手监督情况报告林场篇一
一把手在组织中担任着至关重要的领导职务，其决策和管理能力直接影响着整个组织的发展和运作。对于一把手的监督，是保障组织健康发展的关键环节。然而，监督一把手这一工作并非易事，任何监督者都会遇到各种挑战和困难。在我任职于某机构的监督工作中，我结合自身经验，总结了一些监督一把手的心得体会，即加强沟通交流、明确目标和责任、建立良好的监督机制、注重个人和团队发展，以及保持全面客观审视。下面，我将详细展开这五个方面的心得，希望对其他监督者有所借鉴。
首先，加强沟通交流是我在监督一把手工作中得出的重要体会。一把手作为领导者，常常处于组织中心位置，必须与各方进行有效的沟通交流。作为监督者，我们应该与一把手保持密切的联系，及时了解其工作情况，并与之进行深入的沟通。沟通交流的方式可以多样化，包括面对面会议、电话交流、邮件沟通等等。同时，在沟通中，我们也要善于倾听，关注一把手的意见和反馈，及时解决问题和困难，促进工作的正常开展。
其次，明确目标和责任也是我所倡导的一项重要工作。监督一把手的目标是确保组织的高效运转和实现组织目标，其责任是统筹协调各项工作，并及时纠正错误。作为监督者，我们要与一把手明确工作目标，并制定相应的任务和计划。同时，我们也要对一把手的工作质量和效果进行评估，确保其履行责任。在工作中，遇到问题时，我们要主动协调解决，共同推进工作的良好发展。
第三，建立良好的监督机制对于监督一把手工作的有效性至关重要。监督机制是一种对一把手工作进行规范和制约的手段，可以增加监督的透明度和公正性。作为监督者，我们应该建立健全的监督制度和程序，确保监督工作的公正和专业性。同时，我们也要加强对一把手工作的监察，定期进行评估和审查，发现问题及时督促改进。只有建立良好的监督机制，才能使一把手工作得到有效的监督和管理。
第四，注重个人和团队的发展是我在监督一把手工作中得出的重要经验。作为监督者，我们应该帮助一把手进行个人发展规划，提供培训和学习机会，提升其领导能力和管理水平。同时，我们也要鼓励一把手搭建团队，促进团队成员的合作和增强团队凝聚力。只有个人和团队的发展得到充分关注，才能使一把手更好地发挥领导作用，推动组织的进步和发展。
最后，保持全面客观审视是我在监督一把手工作中的重要认识。监督者必须时刻保持对一把手的客观评价，及时发现问题和风险，并提出改进意见。同时，监督者也要时刻审视自己的工作，不断提高监督能力和水平。只有通过全面客观的审视，我们才能发现问题的根源，及时采取措施进行纠正，确保监督工作的有效性。
总之，监督一把手的工作对于组织的健康发展至关重要。通过加强沟通交流、明确目标和责任、建立良好的监督机制、注重个人和团队发展，以及保持全面客观审视，我们可以提高监督一把手的工作质量和效果，推动组织实现更好的发展。在今后的工作中，我将进一步完善自身的监督方式和手段，不断提高自身的监督水平，为组织的健康发展贡献更大的力量。
一把手监督情况报告林场篇二
官场故事：“一把手”
官场中有两种人，那个被一群人紧紧簇拥着，头总是高高扬起的就是官，那些跟在身后俯首帖耳的肯定是吏。
吏有好坏之分，好吏能为民办事、刚正不阿，坏吏奴颜媚上、欺下瞒上，有他的可悲可恨之处，小刘就是这种“人”。领导在时，她永远保持着极度的献媚，一旦领导不在，脱离了领导的视线，她便立刻耀武扬威起来，摆出一副狐假虎威的架子，对这个人指手画脚的，对那个人说三喝四的，两面人的本性便立刻暴露出来，已然成了单位里发号施令的“一把手”了。
小刘在局里从事秘书工作，和局长走得很近，应长得有几分姿色，会来事会办事，和局长有些说不清道不明的暧昧关系，深得局长的信任和赏识，在局里领导最信得过的亲信。
局里人员编制少，满打满算加局长才四个人，老李是副局长，老严是办公室主任，小王是副主任科员，哪一个级别都比小刘的高，可小刘仗着自己有局长这个后台撑着，从不把这几个人放在眼里，有一天，局长出差办事，小刘就趾高气扬起来，坐在领导的宝座上发号施令起来，已然行使起“一把手”的权力来。
“李副局长，局长走得时候让我告诉你，基层单位出现了问题，让你马上下去看一看，回来把处理的结果告诉我，我好给局长打电话汇报。”小刘一本正经地说。
老李今年五十多了，在官场上摸爬滚打了几十年，是个爱和稀泥、不管事的老好人，看透了官场形形色色的人和事，马上就要退休的他，不想给自己找麻烦，只想平平稳稳地渡过这几年，退休回家后颐养天年，他对小刘的态度一笑了之没回话，心里想，局长走得时候为什么不直接对我说这事，偏让你来告诉我，你算个什么东西，也来指挥我干着干那的，凭什么，他看着报纸喝着茶，一副悠然自得的样子，就是不出办公室的门，小刘拿他没办法。
“老严，局长走得时候交代了几遍，说今天下午上级领导就来局里检查指导工作了，让你联系个的酒店搞接待，上级领导的吃住行都得安排好，否则你可吃不了兜着走啊!”小刘郑重其事地对老严说。
老严今年也是奔五十的人，平日里是个办事说话正直有原则的人，损害党和政府形象搞腐败的事他是绝对不干的，在局里从不阿谀奉承领导，局里面有个吃吃喝喝应酬的事，他看不惯，总会找借口推脱不去，为此得罪了领导，成为了局长和同事眼中不待见的边缘人，升官发财、公款参观考察好事从没有他的份。
听了小刘这话，老严生气地说：“要联系饭店你去，你们吃吃喝喝的事情我不参与，就是局长现在对我说我也不去，局长回来了你就对他这么说。”说着一摔门气哄哄地离开了办公室。
“在我面前耍态度，看领导回来怎么收拾你。”小刘恨恨地说。
看着老严走了，小刘就用命令的口气对小王说：“酒店的事你马上去办，联系好了给我回个电话。”小王唯唯诺诺地说着是是好好的，三步并作两步地走出了办公室。
小王今年不到三十岁，是农村考入大学进城的青年，刚大学毕业到局里工作那会，还是个善良正直、一尘不染年轻有为的好干部，有干劲有冲劲有活力，在局里工作几年后，看多了官场上形形色色的人和事，渐渐地染上了阳奉阴违、阿谀奉承的不良习气，变得低俗现实起来。
小王刚结婚没二年，和妻子一直挤在城里岳父岳母家里，心情很郁闷，今年家里又添新丁，听说上面今年给局里下拨了一个分房指标，内部价比市价每平方便宜二千多元，他知道单位里的局长、李副局长、小刘、老严都有房，唯有他没有住房，这次下拨的这一个分房指标非他莫属了，可是他还是心里没底，好几次晚上拎着礼物上门巴结局长，可局长就是没松口，一直说要研究研究再说。搞得小王很苦恼，苦思冥想之后他有一天灵光一现，我怎么没想到从局长的红人小刘这下手了。
一天下午，小王看两位同事都下班后，就走到小刘办公桌前悄悄地说：“刘姐，下班后有没有时间，我请你吃个饭。”小刘心领神会地答应了，并打电话邀请了局长参加。
在金碧辉煌的大酒店，小刘点了一大桌美味佳肴，酒过三巡、吹捧献媚过后，看着局长和小刘一脸高兴的表情，小刘就唯唯诺诺地走到局长和小刘面前，恭恭敬敬地递上了一大一小两个信封说：“感谢这几年局长和刘姐在工作生活上对我的提携和帮助，让我学会了很多做人做事的道理，今后我一定努力工作，不辜负两位领导对我的栽培。”局长和小刘心领神会地把信封放进了包里。
小刘高兴地说：“你就一百个放心吧，你要房的事，局长一定会给你办成的。”听了小刘这句话，小王心里面这才踏实了，虽然今天咬着牙放了大血，可一想到马上自己就有新房住了，就能搬离岳父岳母拥挤的小屋了，小王心里面暗暗窃喜起来…今晚可以睡个好觉，做个美梦了。
在官场上形形色色的人很多，像小刘这样的“二把手”不在少数，有这样的“人”存在，只会带坏身边工作的年轻人，让领导一步步走向贪污腐败的鸿沟。
（文章来源于网络）
一把手监督情况报告林场篇三
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在巡视组进驻动员会议上的表态发言
尊敬的***组长、***副组长，第*巡视组各位领导，同志们：
今天，按照**党委的部署，**第**巡视组正式进驻**巡视和指导工作。这体现了**党委对**工作的重视，体现了**对**各级领导班子和干部的关心和爱护。在热烈欢迎巡视组进驻的同时，我代表**党委班子郑重表态，对**巡视工作坚决做到“五个一定”：
班子团结一致，分工合作清晰明确，上下联系渠道畅通，工作推动协调得当，落实措施扎实得力。各部门、各单位会后要将本次巡视进驻动员会的会议精神传达到本单位每名员工。
第二，一定全力支持，主动服务，积极配合巡视组开展工作。**将按照巡视组要求，围绕巡视组的工作任务和部署，及时提供相关资料，保障好必要的工作与生活条件，确保巡视工作顺利开展。对巡视组工作过程中需要的各方面资料，我们将做到认真准备、及时提供，保证资料的全面性、准确性。对巡视组拟开展的各种形式的工作活动，如座谈会、单独谈话等，我们将及时组织，密切配合。
第三，一定做好总结，查找不足，认真落实巡视工作中提出的意见和建议。**将本着实事求是、客观公正的原则，让巡视组全面了解和掌握**班子和每位干部的真实情况。认真总结、汇报近年来的各项工作，主动查找差距与不足，进一步完善下一步工作思路、工作目标和工作措施。同时，积极主动地接受巡视组的检查和指导，认真诚恳地接受改进意见和建议，强化薄弱环节，堵塞制度漏洞，及时制订和落实好改进措施。
第四，一定把握机会，重视过程，以巡视工作为契机推动工作再上新台阶。**将把接受巡视监督的过程作为健全制度、强化保障的过程，作为促进改革、加快发展的过程，作为加强团结、树立形象的过程。通过接受巡视组的监督指导，进一步加强领导班子建设，增强凝聚力和战斗力，提高政治素质与业务水平，提高引领**发展的能力，加强人才队伍建设，为可持续发展奠定良好的基础。
第五，一定统筹兼顾，科学规划，做到接受巡视和做好经营管理工作两不误、两促进。当前是**巩固提升、改革攻坚的关键时期，我们将贯彻**年度工作会议精神，按照**既定工作思路和年初确定的中心任务，加快改革创新、转型发展，科学统筹(转载于: m 书 业 网:一把手欢迎纪检组进驻表态发言)安排，力争做到接受**巡视组检查监督与促进**可持续发展两不误、两促进，既圆满完成**的巡视监督，又要在提高发展质效、深化自身改革、加强基础管理等方面继续寻求突破，力争更好地完成**下达的各项经营任务，向**党委和巡视组递交一份满意的答卷。
最后，预祝**巡视组的各位领导和同事在**巡视检查工作顺利，在**期间工作生活愉快！
谢谢大家！
在*局党委巡视组进驻**公司见面会上的表
态发言
*局党委巡视组各位领导、同志们：
首先，让我们以热烈的掌声对*局党委巡视组的到来表示欢迎！这次巡视工作是对公司党政领导班子、领导干部队伍的一次实地考察，也是对公司各项工作的一次全面检阅，更是对公司科学发展的一次有力推动。刚才，*局党委巡视工作办公室副主任***同志就如何配合做好此次巡视工作提出了明确要求和希望，巡视组组长***同志的重要讲话，阐述了开展巡视工作的重大意义，明确了开展巡视工作的主要任务和工作方法。我们一定要按照*局党委的统一部署和巡视组的要求，认真贯彻落实，做好有关工作，促进公司科学和谐发展。下面，我代表公司党委郑重表态：
一、提高认识，深刻理解巡视工作的重要意义。
实行巡视制度，开展巡视工作，是党中央在新的形势下，加强党的执政能力，强化党内监督特别是对领导干部监督的一项重大举措。这次*局党委巡视组来公司巡视，充分体现了*局党委对公司各项工作的重视、关心和支持，将有助于我们更加准确地理解上级的方针政策，有助于我们进一步转变作风，有助于我们正视工作中存在的问题和薄弱环节，促使我们思想上更加清醒，信念上更加坚定，思路上更加清晰，工作上更加务实。我们一定要从讲政治、负责任的高度，充分认识开展巡视工作的重大意义，把这次巡视作为改造主观世界、接受党性教育、加强党性锻炼、经受组织考验的难得机会，切实把思想高度统一到局党委的决策部署上来，切实增强接受*局党委巡视组监督检查的自觉性和责任感。二、积极配合，创造良好环境保证巡视工作顺利开展。巡视工作是一项监督工作，政治性和政策性都很强，能否积极配合*局党委巡视组做好巡视检查工作，是对我们的政治意识、大局意识、责任意识的一次重要检验。我们一定要围绕巡视组的工作任务和工作计划，精心组织，妥善安排，积极配合，全力提供服务保障，为巡视组在公司开展巡视工作提供良好的工作生活环境。同时，我们一定做到讲政治，讲党性，讲纪律，全面客观真实地提供各项资料，实事求是地反映情况和问题，确保巡视组了解真实情况，为巡视工作顺利开展创造良好条件。被巡视部门和单位务必坚持党性原则，严守组织纪律，一切服从巡视组巡视检查的需要，确保巡视工作顺利开展。
三、虚心学习，不断改进作风和提升工作能力。
这次*局党委巡视组来公司开展巡视检查工作，给我们提供了一个学习和请教的极好机会。我们恳请巡视组在对公司领导班子和成员开展巡视检查的同时，对公司各方面的工作给予及时的指导，提出宝贵的意见和建议。我们要把接受 巡视的过程，作为自我总结提高的过程，作为接受民主评议的过程，通过通过巡视组的指导帮助，查找问题，改进工作，进一步营造民主团结、和谐稳定的良好氛围，进一步强化领导干部的作风锤炼和能力提升，进一步提高公司各级党组织的凝聚力、战斗力和创造力。四、认真整改，努力提升公司发展质量。
我们要把巡视检查结果，作为提高素质、改进工作的宝贵财富。本着“虚心接受、认真反思、严格对照、努力改正”的态度，襟怀坦荡地接受干部群众的意见，结合“为民服务创先争优”活动的深入开展，深入剖析、认真整改，进一步理清发展思路，完善工作措施，健全工作制度。围绕提升品牌形象与核心竞争力的目标任务，更好地履行好公司的经济责任、政治责任和社会责任，以扎实有效的工作让客户民众满意、社会公众满意、职工群众满意，为公司更好更快发展做出更大贡献。
最后，祝*局党委巡视组的各位领导和同志们在公司期间身体健康，工作顺利，生活愉快！
谢谢大家。
各位代表、同志们：
首先，感谢上级党组织对我的信任，让我在充满活力和美好前景的xx担任党委书记一职，我感到十分荣幸。其实我跟xx早有渊源，对xxxx很熟悉，并一直关注xx的建设和发展。xx的广大干部职工奋发有为、团结进取，有着不畏艰难、艰苦创业、勇往直前的拼搏精神，多年来，我们xxx人努力发展生产，积极构建社会主义和谐xx，生活水平不断提高，职工群众安居乐业，幸福指数不断提升，各项指标均排在我县几个xx的前列。我刚到xx，今天就赶上xx召开的第九届三次职工代表大会，参加了全体职工政治生活中的这件大喜事，真正感受到了我单位广大干部职工团结奋进、积极向上的良好精神面貌，倍感欣慰和自豪。在此，我谨代表xxxx党委向前来参加指导会议的县领导表示衷心感谢！向在座的各位代表致以崇高的敬意和诚挚的慰问！向为会议成功召开付出辛勤劳动的工作人员表示衷心的感谢！各位代表在会上认真听取了xx作的《工作报告》、xx作的《场经济责任和管理制度》的报告、xx作的《财务收支情况报告》，代表们不辜负全体职工的重托，能够以企业当家作主的主人翁精神、高度政治责任感和工作热情，认真履行职责，充分发扬民主，畅所欲言，建言献策，认真听取并审议通过了会议的三个报告。会议通过的各项决议和部分管理制度，充分反映了新时期、新形势下xxxx发展的要求和职工切身利益的需要，集中体现了职工的意志和愿望。
xx的工作报告，认真总结了xx九届二次会议以来的生产经济发展情况，从xxxx发展全局和战略的高度，全面分析了xxxx经济发展的方式和经济结构的调整，明确提出了发展xx经济的总体要求和主要任务。xxx的《经济责任和管理制度》集中体现了xxxx全体职工的智慧，也是实现“富民强x”新跨越的基本保障。我们一定要认真学习领会，坚决贯彻落实。过去的2011年，是实施“十二五”规划的开局之年，是中国共产党成立90周年，我xxx在县委、县政府及上级有关职能部门的正确领导和支持关怀下，全场广大干部职工群众以科学发展观为统领，紧紧抓住经济建设这一中心工作，克难攻坚、奋发进取，不断调整种植结构，积极发展生产，推进xxxx建设，顺利实现了“十二五”发展的良好开局，圆满完成了年初职代会确定的各项工作目标和任务，实现了xxxx经济持续稳步增长，职工安居乐业，生活水平逐年提高，幸福指数不断提升。我xxxx荣获了2011年度“xx五一劳动奖”和“xx县基层工会标兵单位”的光荣称号，这些成绩的取得是xx领导班子凝心聚力、勤奋敬业、开拓创新的结果，是我xxxx广大干部职工同心同德、团结奋斗和无私奉献的结果。
各位代表，大会就要结束了。应该说，我们已经理清了思路，明确了发展方向。回到工作岗位上，希望各位代表与职工要认真贯彻落实好这次大会精神，以崭新的姿态投入到新一年紧张的工作中去。下面，我代表xxxx党委提四点意见：
一是各单位（科室）领导及各位代表要把这次大会的精神作为近期宣传工作的重点，把会议的精神传达到每一位职工中去，使职工了解我xxxx的工作思路和发展目标，明白自己的努力方向，自觉地把自己与xx的命运紧密联系在一起，为推动xxxx科学发展发挥自己的聪明才智。
二是各单位（科室）要更新思想观念，结合新形势、研究新情况，分析新问题，确定新举措，引导和带领广大干部职工，以科学发展观为统领，开拓进取，创造性的开展各项工作。
三是中层领导干部作为xxxx的中坚力量，要不断加强学习，提高自身素质，既要保持政治上的清醒，又要掌握与本职工作有关的业务知识，做到工作态度端正、工作作风正派，思想不断进步，能力不断提升，让领导放心、职工群众满意。
四是全体职工代表回到工作岗位后，要以身作则，带动全xxxx广大职工努力工作，真抓实干，共谋发展，以强烈的事业心和责任感，以顽强拼搏、昂扬向上的精神状态，为圆满完成这次大会确定的各项工作目标和任务而努力奋斗！以更加优异的成绩、更加突出的贡献，向党的十八大献礼！
最后，祝大家身体健康，万事如意，龙年大吉！
范文二
于霆同志简历
于霆，男，汉族，1965年2月出生，宁夏石嘴山人。1987年6月加入中国共产党，1989年7月参加工作，山东矿业学院机电专业毕业，大学学历。
1984年7月至1989年5月，在山东矿业学院机电专业学习；1989年5月至1991年10月，任石嘴山液化气公司储备站站长；1991年10月至1997年4月，任石嘴山市建设局机关党委书记、团委书记，市建筑工程公司党支部书记；1997年4月至1998年1月，任原陶乐县县长助理；1998年1月至1999年6月，任原陶乐县副县长；1999年6月至2001年1月，任原陶乐县委副书记、副县长；2001年1月至2002年12月，任原陶乐县委副书记、县长；2002年12月至2004年2月，任原陶乐县委书记、县长；2004年2月至2004年4月，任中卫市政府筹备组副组长；2004年4月至2009年2月，任中卫市副市长；2009年2月任中卫市委常委。
尊敬的各位领导、同志们：
这次，组织任命我为市委常委，让我能够继续在中卫工作，这是对我过去五年工作的充分肯定，也是对我今后工作的极大鞭策。首先，我要衷心感谢自治区党委、自治区党委组织部和市委、市政府对我的信任，委任我更重要的岗位和职务，感谢在座的同志们和各级领导以及广大干部群众，给予我的信任和支持，给予我的理解和宽容，给予我的关心和帮助。
刚才听了几位领导发自肺腑的任前感言，非常受教育和启迪。也祝福陈刚、万生、振宇在新的岗位再立新功，更感谢你们对我的关心、帮助和支持，也欢迎新的战友来中卫工作。我在中卫工作的五年里，强烈地感受到了中卫的“三苦”精神和“两情”作风，亲身经历了中卫艰苦卓绝的发展历程，我与同志们在中卫的建设和发展中流过汗水，使我与这片土地、与这里的人民、与这里的事业结下了深情厚谊。这次组织委任我重任，深感责任重大。我市政法公安工作在市委、政府的坚强领导下，历经了三任常委的领导，在广大政法公安干警的不懈努力下，打造了良好的发展基础，建立了一支理想信念坚定、业务素质过硬、党和人民满意的政法公安队伍。现在，接力棒交到我们手里，面对市委二届五次全体（扩大）会议确定的2009年奋斗目标和改革、发展、稳定的新要求，今年是建国60周年、西藏解放50 周年，又受金融危机的影响，社会矛盾复杂，我们政法部门肩负着更加繁重而光荣的任务。在新的岗位上，我一定不辜负党和人民的期望和重托，在自治区党委、政府和市委、政府的坚强领导下，紧紧依靠广大干部群众，以良好的业绩回报组织、回报社会、回报人民。为了适应新的工作需要，我要努力做到：
第一，讲学习，提高领导能力。坚持把学习作为履职尽责的第一需要，以学明志，牢牢把握正确的政治方向，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，始终坚持在市委的领导下开展工作；以学立德，不断提高思想道德修养，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，始终保持共产党员的先进性；以学广才，积极学习相关领域的新知识，坚持向群众学、向实践学、向同志们学，进一步拓展视野，增强应对复杂局面的能力。
第二，讲政治、讲团结，坦坦荡荡共事。始终保持高度的政治敏锐性、坚定性和鉴别力，不断加强党性修养，坚持重大事项请示报告制度和民主集中制，在思想上、行动上与自治区党委、政府和市委、政府保持高度一致，坚决维护上级党委、政府权威，坚决维护市委班子团结，坚决执行自治区党委、政府和市委的决策部署。
第三，讲大局，全力维护稳定。发展是第一要务，稳定是第一责任。我将以对中卫人民高度负责的态度，牢固树立守土有责的意识，紧紧围绕全市经济社会发展大局，充分发挥好政法机关打击犯罪的天职，以铁的决心、铁的手段，严厉打击刑事犯罪活动，全力化解社会矛盾纠纷，始终保持严打、严防、严管、严控的高压态势，坚决维护全市政治社会稳定。作为政法队伍的带头人，我要紧紧依靠政法、公安一班人，坚持依法治警、从严治警，切实加强政法队伍建设，努力打造一支政治可靠、业务精通、纪律严明、作风过硬，召之即来、来之能战、战之能胜的政法队伍。
第四，讲正气，干干净净干事。要时常提醒自己，职务意味着责任，领导意味着服务，权力意味着奉献。要珍惜人民的信任，牢记肩上的责任，筑牢拒腐防变的思想防线，做到秉公用权、为民用权、廉洁用权。主动将自己置于党组织和人民群众的监督之下，正确对待和真诚接受各方面的批评和监督，自重、自省、自警、自励，清清白白做人，干干净净干事，两袖清风从政。
山西平遥古城有一副对联：“吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓；得一官不荣，失一官不辱，勿说一官无用，地方全靠一官。”清朝的县官都能想到，我是党培养多年的领导干部，一定更能做到。我将尽心尽力、尽职尽责、尽我所能，心里常想着发展、人民和党，为创建平安中卫、和谐中卫勤奋工作、努力奋斗，做一名让组织放心、让群众满意的领导干部。
请同志们一如既往地关心、支持、帮助我。
谢谢大家！
一把手监督情况报告林场篇四
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
什么是领导力？众说纷纭，莫衷一是。我的理解，领导力就是对下级的影响力，即下级心甘情愿地追随领导，为实现组织目标贡献自己的聪明才智。正所谓“士为知己者死”。如果下级没有追随的主观自觉，领导力就是一句空话。
领导的影响力有两个方面构成，一个是权力性影响力，一个是非权力性影响力。权力性影响力，与权力大小成正比。所以，在一个单位里，一把手的影响力应该是最大的，或者领导力应该是最强的。其实不然，因为一把手的影响力更与非权力影响力相关。非权力影响力不强，权力性影响力会大打折扣的。现实中那些只让人看到权力身影的一把手，往往在人们心目中的形象并不高大。每个人所经历过的一把手，你最喜欢追随的是怎样的一把手，都是心知肚明的。不争的事实一定是更喜欢追随那些具有非权力影响力的领导。
非权力性影响力，顾名思义，就是除去权力之外的其它因素对领导影响力所起的作用。这些因素主要包括领导的人格、能力、专业、性格、领导艺术等对下级所产生的影响。其中，领导的人格魅力最为关键。
所谓人格魅力，主要是指一个人在性格、气质、能力、道德品质等方面具有的很能吸引人的力量。人格魅力的本质就是对下级有巨大的吸引力。一把手的权力固然也有吸引力，但由于权力的强制性让人总是处在一个被动的位置，产生被指使、被奴役的感受，更何况有的一把手利用权力颐指气使，致使权力的吸引力日益“衰减”。因此，一把手要最大限度调动下级积极性，发挥下级的作用，必须通过人格魅力的塑造增强自己的吸引力。
一把手塑造自己的个人魅力，并不意味着否定权力性影响力。实际上，权力性影响力和非权力性影响力并不矛盾，两者的有机结合叫刚柔相济。在这里，“刚”就是权力，“柔”就是人格魅力。只有人格魅力的不断增长，才能刚中有柔，柔中有刚，使刚柔相得益彰，领导力不断增强。
一把手的人格魅力，说到底就是自己的软实力。软实力似乎让人看不到，但总能让人感觉得到。就像人们说起领导人格魅力的时候，具体说不出什么，但就是想跟着这样的领导干。所以，一把手的人格魅力，绝不是一种权力的象征，而是一种让人心向往之的“口碑”。
一把手监督情况报告林场篇五
一把手是指一个组织、机构或者团队中的最高领导，他的作用和责任十分重要。对一把手的监督意味着对其权力的制约和监察，以确保其行使权力的正当性和公正性。在过去的工作中，我曾有幸承担过一次对一把手的监督任务，并且收获了一些宝贵的心得体会。以下将以五段式文章的形式，逐一介绍细节。
第一段：引出话题，说明对一把手的监督的重要性（200字）
对一把手的监督是现代组织管理中不可或缺的一环，它可以有效控制一把手权力的滥用，维护公共利益，保证组织正常运作。作为一名工作人员，我曾参与过对一把手的监督工作，并且深刻意识到这项任务的重要性。只有通过有效监督，才能维护组织的稳定和发展。
第二段：具体介绍对一把手的监督工作的方式和手段（250字）
在对一把手的监督工作中，我发现最重要的是建立起一套完善的监督机制。首先，要建立公开透明的制度，确保决策的公正性和合法性。组织应该定期召开会议，公开讨论重要事项，以便让所有人都了解并参与其中。其次，要设立专门的监督部门或者委员会，负责对一把手的日常工作进行监察和评估。这样可以有效检查一把手的行为，防止权力滥用和腐败现象的发生。
第三段：分享对一把手的监督工作中的困难和挑战（300字）
在对一把手的监督过程中，我也遇到了一些困难和挑战。首先，一把手往往具有较高的权力和地位，他们往往有很强的掌控欲望，不愿接受别人的监督。这就需要我们以客观公正的态度，坚持原则，不畏权势，勇敢地履行监督的职责。其次，由于一把手的地位特殊，很多人可能对他们存有敬畏之心，不敢对其进行监督，这就需要我们树立正确的工作观念，以身作则，引导他人正确认识到对一把手的监督的必要性。
第四段：总结对一把手的监督工作中的收获和启示（250字）
通过对一把手的监督工作，我收获了很多宝贵的经验和启示。首先，我意识到监督工作的重要性，只有通过监督才能防止权力滥用和腐败的发生。其次，我明白了对一把手的监督并非简单地进行指责和批评，而是应该积极参与和建言献策。只有通过积极参与，才能发现问题、提出建议、推动问题的解决。最后，我认识到对一把手的监督工作是一个不断学习和成长的过程，每次监督都能让我更好地提升自己的能力和素质。
第五段：展望未来，提出对一把手的监督工作的期望（200字）
未来，对一把手的监督工作仍然需要不断完善和提升。我期望能够建立更加严密和有效的监督机制，提高监督的效果和质量。同时，我也希望能够增强人们对对一把手监督的意识和重视，让更多的人积极参与到监督中来，共同推动组织的稳定和发展。
通过对一把手的监督工作的体验和思考，我深刻认识到对一把手的监督工作的重要性以及困难和挑战。通过积极参与、坚持原则、加强团队合作，我们可以建立起一套完善的监督机制，确保一把手权力的正当行使，维护公共利益。我相信，只要每个人都积极投入，对一把手的监督工作一定能够在不断完善和提升中取得更好的效果。