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最新门诊药房聘用合同 口腔门诊部租药房合同实用(实用6篇)

时间:2023-09-21 07:48:48 作者:FS文字使者最新门诊药房聘用合同 口腔门诊部租药房合同实用(实用6篇)

现今社会公众的法律意识不断增强,越来越多事情需要用到合同,合同协调着人与人,人与事之间的关系。怎样写合同才更能起到其作用呢?合同应该怎么制定呢?下面是小编带来的优秀合同模板,希望大家能够喜欢!

门诊药房聘用合同篇一

甲方:

乙方:

为了满足广大人民群众的需要,更好的为人民的健康提供服务,甲乙双方本着平等、互惠互利的原则,现将甲方第x门诊承包给乙方经营,为明确承包期间的权利和义务,甲乙双方自愿订立协议如下:

1、 甲方将第x门诊承包给乙方经营管理,乙方在执业期间严格执行《^v^执业医师法》、《医疗机构管理条例》和《护士条例》等有关法律、法规,从业人员必须持证上岗。

2、 本协议签字之日,乙方向甲方支付人民币x万元作为医疗风险抵押金。乙方承包期间如没有医疗事故和违法违纪事故发生,待承包期满不再继续承包时,甲方全额退还乙方医疗风险押金(不计利息)。

3、 乙方承包期限为年,自 年月日至 年月 日止,乙方每年须向甲方交付管理费用x万元,该款在本协议签字之日起15日内交清,逾期不交清,甲方有权终止合同,收回门诊部,没收风险押金,乙方的损失自负。

4、 乙方在承包期内独立核算、自主经营、盈亏自负,并承担其医疗行为的一切责任,如发生重大医疗事故、违法违纪行为所造成的所有经济损失和法律责任由乙方独立承担。

5、 乙方对所承包的门诊部不得转租、不得以门诊名义借贷、不得用门诊部进行债务担保、抵押。

6、 本协议自甲乙双方签字之日起即具有法律效力,甲乙双方必须认真遵照执行,任何一方不得违约,否则违约方给付对方违约金x万元。

7、 本协议一式两份,双方各执一份。

甲方:

乙方:

日期:

门诊药房聘用合同篇二

2.未设立投诉举报箱;

3.未积极推进医保电子凭证推广工作;

4.药品未明码标价;

5.中药无合格证;

6.药品进销存不相符。

四、考核决定

根据《关于2021年武穴市医疗保障工作责任目标考核办法》(武医保发〔2022〕1号)通知要求,对考核结果不合格的湖北省昌盛大药房有限公司青林路店、武穴市松阳大药房进行全市通报批评,并暂停医保刷卡三个月(2022年3月16日至2022年5月15日),整改期结束后需向市医保局提交申请,申请通过后恢复医保刷卡业务。

存在问题的协议医药机构,根据检查中发现的问题进行限期整改,并提交书面整改报告。(针对存在的问题要有具体整改措施)

五、工作要求

各定点医药机构要以此次考核为契机,向考核优秀的医药机构看齐,通过考核发现的问题认清短板,总结经验,立行立改、举一反三,严格执行医保各项政策和定点服务协议,切实规范医药服务行为,加强医保政策培训,扎实推进医保工作,坚决杜绝欺诈骗取医保基金行为的发生,勠力同心谱写我市医疗保障事业高质量发展新篇章。

武穴市医疗保障局

2022年2月8日

门诊药房聘用合同篇三

法定代表人:身份证号码:

乙方(受聘人员):

电话号码:

姓名:

法定代表人:

身份证号码:_________________________

家庭住址:

电话:

根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同:

一、聘用合同期限。 本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从日至________年____月____日止。(其中________年____月____日至________年____月1____日为试用期)

二、工作性质和考核指标为乙方按甲方工作需要,安排乙方的在职部门为: 演艺部 ,乙方代表的职位为: 演艺总监 ,并根据甲方演艺部工作考核标准完成该岗位承担的各项工作任务。

三、劳动保护和劳动条件甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产工作考核及各种规章制度的教育和培训,并为乙方提 供良好的工作环境。

四、劳动报酬(演艺部全体人员,人员工资以人民币结算) 乙方在聘用期间的12人工资总额为每月人民币128000元,大写:人民币壹拾贰x捌仟圆整,奖金见甲方的奖金发放制度。(此工资表标准包含国家规定的“五险一金”和劳保金,甲方不再发放其他费用)

五、甲方的权利和义务

1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方团队行使管理权、考核权和奖惩权。

2、合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方团队人员的工作岗位。

3、具有下列情形之一的,甲方有权解除劳动合同但应提前____日通知乙方解除劳动合同。

(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;

(2)乙方在试用期不能胜任岗位要求;

(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的。

(4)乙方团队人员不服从甲方现场经理或法定代表人工作安排或工作调动。

六、乙方的权利和义务:

(1)乙方及所属团队成员在甲方公司工作期间,甲方应保证在工作场地所有成员人身安全。

(2)乙方团队与(舞台部门员工)为了工作井然有序的开展,乙方团队人员归甲方现场

第一负责人及甲方法定代表人直接管辖,其他人员任何人不得以任何非正当理由指挥干扰及解雇团队成员。

10)。辞退人员在办理相关离职手续后甲方方可支付相应的工资及压金。

(4)乙方团队演出人工费(12人)共计为人民币128000元整、大写:人民币壹拾贰x捌仟圆整,如需增加或削减人员及节目人工费,需甲乙双方达成共识,方可生效。所有演员的服装费用由甲方公司提供,化妆等由演员自行负责。

(5)乙方在甲方单位正常工作期间,如甲方无正当理由或在未通知乙方团队的条件下私自解雇乙方团队,甲方需向乙方支付违约金人民币0元整。大写:贰xx。 (但如因乙方团队给甲方造成严重损失、及影响甲方公司造成甲方不能正常营业的,乙方应赔偿甲方由此给甲方带来的相关损失并由乙方承担相关的法律责任,且甲方不退还乙方压金。在未经甲方许可 的情况下,乙方无权以任何理由更换人员或整体团队,如乙方更换或撤场给甲方带来的损失及法律责任由乙方负责。

(6)甲方应承担乙方于所属团队成员单程及更换团队成员的单程路费(飞机票报销50%费用汽车票火车票,报销单程全价费用,具体费用以机打票为准)

备注:

(1)乙方所属团队前期筹备按照乙方团队工资表半薪结算、开业当天(以试营业经营为标准)恢复全薪制度。乙方团队在甲方正式开业之日起____月内为试用期,试用期间如甲方发现乙方团队不能胜任甲方工作的甲方有权要求乙方团队更换有关人员或更换整体团队,甲方不承担违约责任及法律责任。

第二个月后开始按照人民币128000.00元,大写:人民币壹拾贰x捌仟圆整。

甲方(用人单位)_______________

日期:________年____月____日

乙方(受聘职员)_______________

日期:________年____月____日

门诊药房聘用合同篇四

甲方:

乙方:

为明确彼此之间的权利义务关系,经协商,甲、乙双方就有关聘任教学事项达成如下协议:

一、甲方聘任乙方讲授课程,聘期为,自200年月至200年月。

二、甲方支付乙方的报酬标准为:元人民币/折合课时,每月支付时按照国家有关政策扣税。

三、乙方任课质量考核由其任课系(部)参照我院教师教学质量考核标准进行。考核分平时考核和集中考核,集中考核时间分期中(第10周)、期末(第18周)两个阶段进行,聘任单位及时将考核结果反馈外聘教师,提出改进意见,外聘教师要虚心接受改进意见,及时加以改进。

四、乙方应认真履行《石家庄职业技术学院教师教学工作规范》中规定的教师工作职责,遵守学院的相关规章制度,参加聘任单位的有关教学研究活动,接受教务处组织的教学工作检查,按照甲方的要求进行教学考核和总结工作。

五、乙方如果不认真履行教师职责,多次违反学院的规章纪律,或教学效果较差,不为多数学生认可,甲方有权提前解除合同。

六、甲方有义务为乙方的正常授课提供必要的场所和教学资料,并有义务协助乙方组织教学活动,维持教学秩序。

七、如遇合理的特殊情况,任何一方均可提前终止合同,但至少应提前2周通知对方。

八、本合同由石家庄职业技术学院系(部)聘用单位负责人代为签署。合同一式二分,由甲乙双方各自持有。未经对方认可,合同不得变更或修改。

学校章印乙方(签)

系(部)负责人签

年月日年月日

门诊药房聘用合同篇五

“这年头连水果店都要跑路,充值的钱怎么办?”6月15日,家住成都天府二街766号的刘女士十分揪心,曾经历过健身房、理发店跑路的她,怎么也没想到自己又遇上了,而这一次是竟是小区内的水果店。而水果店的老板电话、微信等均联系不上,消费者已向辖区派出所报警。

水果店关门

6月15日,刘女士意外得知经常照顾的一家水果店失联,可自己在该店充值的钱还剩200多元没有消费,“前段时间都还在正常送货上门,突然就联系不上了。”刘女士提到的这家水果店位于她居住的小区内,已经经营一年多了,生意不错,很多业主都是这里的常客。因为充值可享受优惠,她先后充值了约一千元进行消费。

水果店老板告知客户情况

今年春节,受疫情影响,小区的店铺均暂时关店,可当恢复正常后,这家名叫“天然果园”的水果店却迟迟未开门。后来,小区业委会清理违规场地使用,水果店因租赁问题搬离了小区。“当时老板表示充值卡没用完的钱可以继续使用,她们会送货上门,等另觅新址后消费卡后续安排会落实。”刘女士说,水果店老板建立了客户群,之后开启线上接单送货服务。5月15日,水果店老板通知客户,因父亲病重,暂停营业。可在5月30日水果店老板最后一次发言,称过两天营业,之后无法联系上,“电话、微信不通,还把客户踢出了群,拉黑。”

由于至今无法联系上水果店,客户们着急了,怀疑水果店老板跑路,大家建立了维权群,并向辖区派出所报警。通过不完全统计,截至目前已经有一百余名在该店充值的客户进行登记,从登记的信息中看到,充值未消费的金额少则五六十元,多的有两千多元,总金额近4万元。

受损客户情况

6月15日下午,红星新闻记者来到该小区,该水果店大门紧锁,透过玻璃看到店铺内已经空置,只剩下一些摆放水果的柜子、篮子。在大门上贴着几张通知,一份是由物业发出要求水果店搬离的通知,一份是小区业委会告知业主与租赁对象解除合同,并提醒不要进行再办卡消费的公告。

据小区业委会伍主任介绍,水果店租用的店铺是小区租赁给健身房面积的其中一部分,小区上一任业委会于2016年出租给一家健身房,合同约定不能转租。但健身房仅支付了第一年的租金,之后还分租给了水果店及其他商家后。中途因业委会辞职,没有有权方能介入,导致此事拖至现在。当新的业委会成立后,便对违规场地使用的情况进行清理,采取法律手段追究健身房的违约行为,同时提出水果店若要继续经营,需重新与小区签订合同,但水果店不愿意,便搬离了。

事后,业委会发出了公告告知这一情况,并且提醒市民不要再办理充值业务。对于目前水果店失联的情况,伍主任表示业委会对违规场地使用进行清理全程是合法合规进行的,这是商家与客户之间的问题,业委会仅能提供商家相关资料配合有关部门调查。

此外,物业方也表示多次与水果店老板联系,在三月份的时候店方还表示将会妥善处理客户充值金额的问题,但现在却一直联系不上。

据了解,经营该水果店的是一对年轻情侣,红星新闻记者多次拨打两人的电话,一人一直处于关机,另一人则处于通话中,始终无法联系上。

客户充值记录

6月15日晚,长时间未出现的水果店负责人突然发声,在客户群里发了一封公开致歉信。该负责人表示,从来没有想过要跑路,或者拿钱走人,这段时间顶着各方压力,一直想办法借钱希望可以继续经营下去,但是由于资金和经营场所等方面问题,无法继续经营了。

另外,该负责人通过短信回复红星新闻记者,“我们不是跑路,而是经营不下去了。”该负责人称,自己才25岁,水果店是自己的心血,为了店信用卡都透支了,借家人的钱全部垫进去了。由于疫情影响产生了亏损,同时因经营场所问题与小区发生纠葛,导致经营条件恶化,确实经营不下去。

那么,若市民遇到商家跑路该怎么办呢?泰和泰律师事务所律师邓庆表示,消费者进行充值消费的行为与商家行成了合同关系,商家搬离后仍应继续履行合同,若违约没有正常履行,,要求商家承担违约责任,追讨损失。

四川凡高律师事务所林小明律师认为,就目前情况来看属于经济纠纷,消费者可以通过民事诉讼进行维权。不过标的额太小,不易立案,。同时,林小明提醒广大消费者一定要理性消费,预充值消费行为存在一定风险,维权成本较高,消费需谨慎。

红星新闻记者 张肇婷 摄影报道

门诊药房聘用合同篇六

乙方:

根据〈中华人民共和国劳动合同法〉的有关规定,经双方友好协商,订立本合同,供双方共同遵守,现就有关规定如下:

一、聘用的时间及酬劳支付方式:

1、甲方聘请乙方负责远发大酒店早餐制作及厨房的日常管理、运作,聘期为年月日起至年月日止,其中试用期为月个月,即从年月日起至年月日止,期满如需继续聘用,必须另行签订协议。

2、双方约定乙方的工资为:元/月,乙方每月工资由甲方于次月_____日发放。若工资发放日适逢周日或假日,甲方可提前或推后一日或数日发放。若甲方推后半个月未发放工资,视为违约。

3、乙方在甲方工作期间,甲方除支付乙方工资外,负责乙方职工餐的提供,及_____________________,除此不支付其它任何费用。二、双方的权利与职责:

1、甲方根据《劳动法》和有关规定,制定本酒店各项具体规章制度。

2、甲方应按经营需要确保厨房原材料的供应。

3、乙方负责早餐厅、酒店员工餐的供应,负责厨房安全、防火、卫生工作,不得有外人随意出入厨房重地,否则一经发现甲方有权对乙方进行经济处罚。4、乙方保证工作期间尽职尽责,在菜品,食品花样上不断推陈出新,满足不同顾客的要求,宾客满意率需达到90%以上。

5、乙方需做好厨房各项成本控制工作,在工作中爱护设备、节约能源,避免浪费。做到科学组织、工艺合理,做出物美价廉,搭配合理,营养丰富,色、香、味俱全的高品质早餐菜品。

规程,保证安全生产,如果因违规操作而造成负伤,不但不报销任何费用,还将追究乙方责任。

7、乙方人员需遵守甲方管理制度,如果乙方严重失职,营私舞弊,对酒店利益造成重大损害或严重违反劳动纪律给酒店造成损失时,甲方有权向乙方要求赔偿,并依法追究法律责任。

8、乙方人员受聘甲方后,一律不准兼职。

9、乙方人员需遵守酒店作息时间,需爱护甲方财物,保守甲方的商业机密。

三、其他约定事项:1、乙方须保证年月日前人员到位;每天提前配合采购人员列出次日需要购买原材料清单。

2、如乙方终止协议,必须提前一个月向甲方提出书面申请,经甲方同意后可办理终止手续。

3、如果乙方违约,造成甲方损失,乙方加倍赔偿甲方损失。

4、乙方要自觉遵守酒店各项规章制度。乙方触犯相关制度,甲方有权对其予以警告、处罚、直至辞退。

5、甲方因业务萎缩时有权终止本协议,并提前一个月通知乙方,协议终止时,甲方得结清乙方的工资,且不需支付任何补偿。

四、本协议未尽事宜,经双方友好协商解决,若发生劳动争议,甲乙双方应当协商解决,不愿协商或协商不成时,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

五、本协议签字之日起生效,涂改无效。本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方:乙方(姓名):(签字)

签约代表人:(签字)身份证号码

职称:户口所在地地址:

20xx年月日20xx年月日

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