人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
开工第一课安全心得篇一
随着春节的结束，全国各地的工厂纷纷开工迎接新一年的挑战。我工厂也不例外，为了更好地调动员工的积极性，我们特地组织了一堂工厂开工第一课。这堂课程深深地触动了我，让我更加深刻地理解了工作的意义，体会到团结、奋进的力量。以下是我对这堂工厂开工第一课的心得体会。
首先，工厂开工第一课让我深刻意识到了团队的重要性。在课堂上，讲师向我们讲述了一个成功企业背后团队的故事。这个团队没有特别出色的个人能力，但他们心往一处想，劲往一处使，相互协作，默契配合。正是因为这种团队精神，他们才能够攻克一个又一个难题，取得企业高速发展的骄人业绩。这让我深刻认识到，一个成功的工厂背后一定离不开团队的努力，只有大家同心协力才能创造出辉煌。
其次，在工厂开工第一课中我也体会到了奋斗的力量。在座谈环节中，我们工厂的一位车间主任分享了他一路奋斗的故事。他从最基层的员工一步一步往上爬，经历了无数的艰辛和困苦，但他总是满怀激情地工作，勇敢地面对一切困难。最终，他凭借自己的努力和坚持，成功地成为了车间主任。他的故事让我深受鼓舞，明白只有不断努力和奋斗，才能有所收获，实现自己的梦想。
再次，工厂开工第一课让我认识到劳动的价值。在课程中，讲师向我们介绍了一位千钧一发的工人的故事。这个工人在工作中遇到一次意外，勇敢地为了保护同事的安全，不顾自身危险，最终不幸牺牲。他的故事让我深深地感到在工作中，我们不仅仅是为了赚钱而努力，更应该明白自己的工作对于企业和社会的意义。每个人都应该为社会做出贡献，劳动的价值不仅仅体现在薪酬上，更是体现个体对于整个社会的贡献。
此外，工厂开工第一课也让我意识到了个人的成长和发展的重要性。在参观工厂的过程中，我们看到了一位从基层员工成长为技术专家的故事。他在工作中不断学习提升自己的技能，始终保持对新知识的渴望和探索精神。正是由于他的不懈努力，他才得以实现了个人的成长和发展。这让我深刻认识到，只有不断学习和提升自己，才能跟上时代的步伐，适应工作的需求。
综上所述，工厂开工第一课让我深刻地认识到团队的重要性，体会到奋斗的力量，理解劳动的价值，以及个人的成长和发展的重要性。这堂课程让我对工作有了更为深刻的理解和认识，激发了我对于工作的热情和动力。我相信只有不断改进自己，保持良好的工作态度，才能在新的一年中取得更加出色的成绩。
开工第一课安全心得篇二
20__年是河南新兴煤炭实业有限公司(以下简称公司)奠基之年，公司自成立以来，在总经理的领导下，认真执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，严格履行“管理，装备，培训”三并重的原则，切实提高对抓好煤矿从业人员安全知识培训工作重要性的认识，增强抓好煤矿从业人员安全知识培训工作的紧迫感和责任感，认真抓好安全知识培训工作，实现了矿井由隐患整改到正常生产的平安转变，现将20__年我公司如下：
一，提高认识，统一思想，加强领导
20__年是公司创业起步之年，为适应煤矿兼并重组整合的需要，公司统一思想，充分认识到煤矿从业人员素质对煤矿安全生产的关键作用，择优配备煤矿各级从业人员，严格执行“先培训，再任职，先持证，后上岗”的制度，为煤矿安全生产奠定了良好的人才基础。公司成立后下发文件，成立煤矿安全教育培训工作领导小组，总经理任组长，负责落实职工培训制度和矿井培训组织管理工作，确立“统一领导，分级实施”方针，采取“集中培训和专项培训”相结合、“请进来和走出去”相结合的办法，建立了职工培训制度，制定年度季度月度安全教育培训计划，及时选派安全生产管理人员、班组长、特殊工种人员、重要工种人员及其他从业人员参加资格培训，确保全员持证上岗。加强教学管理，确保培训质量。
二、适应形势，与时俱进，积极组织各类培训
20__年公司坚决执行上级的有关文件精神，积极组织各类培训以满足煤矿兼并重组整合的需要。
首先，抓好“三项人员”的培训工作，自20__年3月份开始，组织五职矿长到河南理工大学安培中心进行资格培训，全部合格取得“双证”，培训安全生产管理人员33名，一线监督员30名，爆破作业人员15名，基本满足安全生产的需要。
其次，抓好特殊工种和一般工种的培训工作，从4月开始，公司联系新密煤炭学校，培训和复训特殊工种共109名，其中，安全监控工5名，提升机司机23名，井下电气作业13名，防突工5名，安全检查工10名，瓦斯检查工12名，探放水工5名，瓦斯抽放工30名，爆破工6名;同时，积极与国投登封教学三矿四级培训机构联系派专职教师来我公司培训授课，共培训溜子司机、信号把钩工等一般工种工种238人次，发证238个，保证持证上岗率达到100%，满足安全生产的需要，此项工作比照新密市收费标准为公司节约26万元。
第三、强基固本，夯实基础，抓好新工人培训工作
今年2月、8月、11月，公司对新工人进行三次培训和再培训，8月又进行复工复产前的培训工作，共培训职工342名，要求全员培训，持证上岗，树立“培训不过关，人人是隐患”的全员培训理念，每期培训有计划、课程表、点名册、试卷、成绩、总结;每期培训时间不少于72学时，培训内容包括：安全生产法律法规、规章制度、矿井概况、入井须知、义务与权利、应急救援预案、五大灾害处理，井下避灾自救互救、自救器使用、以及其它相关的安全生产知识和技能等。培训结束后，由新密市煤炭学校进行统一考试，所有入井人员合格取证，方可上岗，保证持证率100%。对刚上岗的新工人，由各单位负责，指定经验丰富的老工人为师傅，采取“以师带徒、以老带新”的方法，进行岗位技能培训(师徒关系由主管培训部门登记建档);满4个月后，由主管培训部门组织再次安全知识考试，合格后方可独立操作。
第四、制定计划，坚持复训，应培尽培
公司制定年度月度季度培训计划，全年共举办25期学习班，按时举办一般工种培训班，对职责范围内的一般工种轮训一遍。在职一般工种年度安全培训，按规定内容培训时间不少于20学时。培训结束后进行考试，对考试合格者给予办理一般工种证;全年共培训和复训重要工种238名，对考试不合格者予以处罚，并继续参加培训，全面实现从业人员持证上岗的管理目标。
第五、第五、突出重点，抓好专项培训工作
公司积极落实上级文件精神，抓好专项培训工作，共举办三期专项培训班。5月份上旬，公司进行了防治水专项培训，7月份进行了瓦斯防治专项培训，请专业技术人员，全员培训;12月进行了班组长专项培训，共培训班长16名，实行统一考试，通过培训提高了各级干部和广大职工的安全意识、操作技能和抗灾防灾应急救援能力。
第六、抓好平面及其他管理人员培训，增强公司可持续发展能力
针对平面科室及副职以上管理人员，主要进行学历职称和团队建设方面的培训，采取自学和集中学习的办法，增强公司可持续发展的能力。
1、学历职称：根据上级的要求，组织安全管理人员进行学历职称达标培训考试，今年28名管理人员参加成人高招自学考试，有17名参加各类职称培训复训考试，有26名参加职业技能鉴定培训考试。
2、团队建设和管理知识：3月份组织14名副职以上干部、优秀工程技术人员和管理人员参加国投河南分公司执行力和团队建设方面的学习和训练，8月份分批到平煤集团、国投新能公司参观学习瓦斯治理经验，通过学习提高了业务技能和经营管理知识，提升了领导能力和领导艺术。
三、参加技术比武、知识竞赛
由企管部、安检部等部门协作，采取各种职工喜闻乐见的学习形式，在全公司掀起“人人要安全、人人讲安全”的学习高潮，6月份组织举办一次安全生产知识竞赛活动。8月24日，参加国投河南分公司举办的20__年职业技能比武，冯福敏同志获得瓦斯检查工技能比武第一名。同年9月26日，又获得河南省20__年煤炭系统瓦斯检查工技能比武第二名，并获得河南省煤炭系统五一劳动奖章，又获得高级技师职称。
四、存在问题
1、职工文化素质普遍较低，提高教学难度越来越大;
2、培训领导力量薄弱，对基层指导力度不够到位;
3、对职工岗位变动掌握不够全面，培训计划变动频繁;
4、无成立主管培训的科室。
开工第一课安全心得篇三
近日来，__公司全面贯彻落实上级关于企业复工的决策部署，科学谋划，精准施策，落实责任，有力有序推进企业复工复产，切实做到不误企业复工复产，以保持我省高速公路服务区高质量可持续发展态势。
高位统筹早规划
根据上级有关复工复产要求，公司于第一时间召开党委扩大会议、复工复产专题会议，传达学习省委常委会会议精神，研究部署当前企业复工复产工作。完善工作预案，印发-及员工复工防护措施，建立复工复产联动机制，按照谁用工、谁管理、谁负责的原则，落实主体责任，主动作为，指导、帮助、督导服务区统筹做好复工工作，切实履行生产经营责任。实施领导班子分片负责制，公司领导、相关部门经常性深入一线服务区开展专项督查，对推进缓慢、特别是工作进度滞后的分公司和服务区，加大工作指导和督促力度，通过每天召开钉钉电话会议的形式对复工过程中遇到的困难和问题及时研究提出应对措施和办法，确保服务区有序复工、平稳运营。
心系职工强防护
随着复工日期临近，公司早早便在钉钉办公群里发了一份开工注意事项清单，建立清单式管理模式，全力做好复工安排。针对在__机关人员，从上下班交通工具的选择、佩戴口罩的正确方法、体温的测量次数，以及办公环境的清洁、消毒次数和通风次数、时长等方面制订具体性、操作性防控规程，购买发放了《新型冠状病毒感染防护手册》，做到人手一册、应知应会，把好进入关、管控关和诊治关，做好员工体温检测、接触史、旅居史和健康状况登记等工作，以非常时期、战时状态，做到口不离罩、饭不聚吃、手要勤洗，一旦发现发热、咳嗽、乏力等症状人员，立即隔离、观察、诊断和救治。针对一线服务区人员，公司不定期为所属各单位发放口罩等防护用品，服务区从业人员也将佩戴口罩、手套变成了一种时尚，保洁员等特殊工作岗位还穿戴了防护服、护目镜等，以确保自身防护措施到位。与此同时，公司切实加强对招录、急需返岗人员的健康监测，均须由所在地开具健康证明方可招录或返岗上班，并建立一人一档健康信息记录，确保一线人员安心复工、生产经营有序进行。
多措并举促经营
所属各区域分公司统筹制定服务区分批分类复工方案，明确复工进度，为服务区复工创造条件，对商品、防护物资充足、应急预案齐全等复工条件成熟的经营商户，或一线岗位可提供健康证明的.一线岗位人员作为第一批次进行复工，对复工条件不成熟的经营档口或一线岗位适当延期复工，确保成熟一个，复工一个。对于恢复经营的商户，坚持每日不少于三次对经营区域全方位、无死角消毒，进一步加强餐具、工具清洁消毒频次，返岗人员餐具实行专人专用，用餐时采取分区、分餐错峰制，严禁聚集用餐，对使用过的餐具要进行高温消毒，防止因餐具造成传染事件;对进入经营区的司乘人员必须戴口罩，入内前做好体温检测，如发现司乘人员存在发烧、发热现象，拒绝进入经营区内，并做好登记、及时向当地防疫部门报告;对餐饮项目的销售，推行窗口式售卖方式，由工作人员维护现场秩序，主动提醒司乘人员排队间隔在1米以上，避免出现扎堆现象。
紧盯物资保供应
根据往年的经验，在春运之前，公司就提前开始基本物资的储备工作，备好了充足的货源。对于自营的驿购便利店品牌，为保障商品配送，__分公司全员取消休假，从大年初一开始就加班分拣、配送，精心组织商品配货，优化商品结构，与往年相比，新引进了__家供应商，增加了槟榔、熟食、咖啡、饮料、自热火锅以及进口、网红食品的品牌种类，大批配送方便面、面包、红牛等商品，做到了供应饱和、备货充足、结构优化，进一步满足了司乘人员的需求。
围绕重点抓推进
公司坚持一手抓-，一手抓中心重点工作，对拟将开工的重点工作，程序不齐备的，减少中间环节，利用钉钉召开党委会或总经理办公会的方式讨论研究，针对__研学项目、服务区污水处理升级改造工程等重点工作按照一事一议原则专题研究重大事项。特别是针对十三五全国干线公路养护管理评价工作，积极制订年度日常维护、专项维护工程计划，摸清工程总量，缜密制定施工计划，倒排工期、挂图作战，确保工程项目如期完工。同时，公司积极与地方政府沟通对接__服务区改扩建用地手续变更;推动完成__服务区改扩建工程施工图设计、报审等前期准备工作，待评审招标后进入实质性施工;做好了__、__、__等服务区污水处理升级改造工程前期工作，确保疫情过后立即开工、复工，保障生产不减速。
开工第一课安全心得篇四
2022年春节刚刚结束，人们在假期中享受了难得的休息和团聚时光。然而，随着新一年的到来，我们也需要恢复工作状态，迎接新的挑战。开工第一课是我们踏入新一年工作的第一课，对于我们来说意义非凡。这是一个能够让我们反思过去、展望未来的良好机会。下面我将分享一下我在年后开工第一课中的心得体会。
首先，年后开工第一课让我明白了努力工作的重要性。在假期里，我们享受了闲暇的时光，放松了身心，但同时也无可避免地思考着自己的工作。当我参加开工第一课时，我意识到只有通力合作，并全身心地投入到工作中，我们才能取得更好的成绩。新年的到来给我们提供了一个重新开始的机会，让我们有机会在新的一年中努力工作，取得更多的进步。
其次，年后开工第一课让我意识到了团队合作的重要性。在这个课堂上，我们不仅仅是个别的个体，我们还是一个团队的一部分。每个人都有自己的责任和角色，只有我们团结协作，共同努力，我们才能取得更大的成功。这使我明白了一个道理，那就是团队的力量是无比强大的，只有通过团队合作，我们才能克服困难，实现我们的目标。
再次，年后开工第一课让我体会到了不断学习的重要性。在这个课堂上，我们学到了新的知识和技能，这将对我们的工作产生积极的影响。我认识到持续学习是每个人职业生涯中不可或缺的一部分。只有我们不断学习和提升自己，我们才能跟上时代的步伐，应对不断变化的工作环境。因此，我决心在新的一年里，继续学习并努力提升自己的能力。
最后，年后开工第一课让我明白了目标设定的重要性。在这个课堂上，我们不仅复习了去年的成果，还设定了新的目标和计划。这让我深刻体会到，有明确的目标才能推动我们朝着自己的理想迈进。无论是个人的目标还是团队的目标，我们都应该确立一个清晰明确的目标，并制定相应的计划去实现它。只有这样，我们才能在新的一年里更加高效地工作，取得更好的成绩。
总之，年后开工第一课带给了我很多的反思和启示。它让我明白了努力工作、团队合作、不断学习和目标设定的重要性。这将对我未来的工作产生积极的影响，并帮助我更好地适应和应对今后的挑战。通过这一课的学习和体验，我相信我能够在新的一年里取得更大的成就，并实现自己的梦想。
开工第一课安全心得篇五
如果说矿工是一项劳动，那将代表着创造与突破。的确，在我们矿山企业，我们的矿工兄弟才是最可敬最可爱的人，他们热情而又爽朗，他们聪明而又坚强，他们忠诚而又团结，他们不辞辛劳却又充满向上的力量!
我，一个已经步入社会的90后，来恒辉公司工作已有几年，现在的我依然清晰的记得我生平第一次下井，当看到数不清的台阶，望不到头的陡坡，我被深深震撼住了，在当时，那将是怎样的一种力量去挖掘、运输，才打造成现在的巷道?在工作面上看到矿工黑黑的脸孔，听着机器轰鸣的噪声，呼吸着潮热而又难闻的空气，是啊，没有矿工兄弟的拼搏与奉献，哪有我们稳定的安全形势;没有稳定的安全形势，哪有良好的企业效益;我下定决心扎根矿山，敬业奉献，在平凡的岗位上谱写出自己最精彩的青春之歌!
扎根矿山、敬业奉献，对我们来说就要甘于平凡工作，切实融入这个团队。俗话说：“一滴水只有汇入大海才不会干涸”。我们选择了这份职业就要定下心来融入到这个特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的集体之中，要无悔于家人的叮嘱，无悔于同事的帮助，无悔于企业的培养，我们赶上了好时代，与兄弟姐妹们在一起生活，我们是快乐的!
在这个大家庭里工作，我们是自豪的!扎根矿山，敬业奉献，对于我们来说就要立足平凡岗位，争取干出一流的业绩。古人云“不积跬步，无以致千里”。我们要把身边平凡的小事做好，站好每一班岗，以实际行动服务公司的安全生产工作，贡献出自己的一份力量。
“不爱岗就会下岗，不敬业就会失业”，因此我们要爱岗敬业，在干事创业中实现自己的人生价值。
扎根矿山，敬业奉献，对于我们来说就要坚守工作职责，在自己的岗位上努力奉献。常言道：“生命的意义就在于奉献”，作为新时期的矿工，我们要常怀感恩之心，保持宽广的胸怀和高尚的情操，勤于奉献，甘于奉献，乐于奉献，将自己的理想与企业的目标结合起来，保持自尊、自立、自强，为恒辉公司的发展增光添彩。
开工第一课安全心得篇六
开启新的一年，对于每个人来说都意味着新的开始和机遇。年后开工第一课成为了我们投入工作的第一批课程，也是对自己过去一年的总结和展望未来的机会。通过这次开工第一课，我深刻体会到了工作中的重要性和自我成长的必要性。以下是我对年后开工第一课的心得体会。
首先，年后开工第一课给我带来了对工作的全新认识。在新的一年里，我分别和同事们进行了交流和学习，了解了他们的工作情况以及他们的职业规划。通过这次交流，我发现了许多工作中的重要事项和注意事项，也看到了其他同事们在工作中的成绩和取得的进步。同时，我也对自己的岗位和工作目标进行了全新的评估并进行了调整。这次认识的深刻和重新定位对我今后的工作将起到非常积极的作用。
其次，年后开工第一课让我明白了自我成长的重要性。在课程中，我了解到了许多技能和知识，如沟通技巧、时间管理、创新理念等。这些对于我进一步提高工作效率和创造力非常重要。同时，在和同事们的交流中，我也发现了自己在某些方面的不足，比如领导力、团队协作等。这次开工第一课为我提供了一个明确的方向，让我能够意识到自己的不足并制定相应的改进计划，从而更好地提高自己的能力和素质。
第三，年后开工第一课激发了我对工作的热情和动力。在课程的学习中，我接触到了许多成功人士的故事和经验分享，了解到他们是如何在工作中克服困难和实现目标的。这些故事让我感受到了工作的乐趣和挑战，激发了我进一步为自己的事业奋斗的动力。我意识到，只有通过不断地努力和奋斗，才能够实现自己的人生价值，创造更好的未来。年后开工第一课让我对工作有了新的认识，让我更加热爱自己的工作，并为之付出更多的努力。
第四，年后开工第一课让我看到了团队的重要性。在这次课程中，我通过和同事们的互动和合作，了解到了一个团队的力量是无穷的。团队成员之间的协作和合作是取得成功的关键因素。我学到了如何更好地与同事沟通和合作，如何形成一个高效的团队，以及如何将每个人的优势发挥到最大。这次开工第一课让我深刻认识到，只有团队的力量才能够推动一个事业的发展，实现更大的目标。
最后，年后开工第一课让我对未来充满了信心和希望。通过这次课程，我获得了许多新的知识和技能，也认识到了自己的不足和成长空间。我相信，只要努力学习和不断提高自己，就一定能够实现自己的目标和梦想。年后开工第一课为我描绘了一个美好的未来，并给予了我前进的动力和信心。
总之，年后开工第一课给我带来了对工作的新认识和理解，让我意识到了自我成长的重要性，激发了我对工作的热情和动力。通过和同事们的交流和合作，我看到了团队的重要性和力量。最重要的是，年后开工第一课让我对未来充满了信心和希望。我相信，在新的一年里，只要我坚持不懈地努力奋斗，就一定能够实现自己的梦想。
开工第一课安全心得篇七
生产工作不单单是简单的创造某些效益，更不仅仅是为了体现某方面的价值，这只是人生存在的组成诸元而已。但是在创造这些附价值的同时，们更应关注的是创造这些东西的前提，前提是什么？那就是安全。如果们忽略这个前提，那么所有的一切就都是浮云都是云烟。安全是1后面的种种是0，如果前面的1不存在那么所有的东西就都是0。
平时们常挂在嘴边的一句话是“抓安全，促生产”，但是们再高调喊口号的时候又为口号做了哪些实实在在的工作，每一个领导在高喊的时候是否是真的设身处地的想过“安全”？！
安全绝不是标志更不是口号，它是一条条的生命，是一个个美满的家庭。们可以为失误负责但是们决不能为失责买单。们没有预见风险的能力，但是们应该有抵御风险的能力。们抵御风险的能力从何而来，就是从平常的细微之处严抓狠抓而来。
制度不是文字更不是摆设，没有制度不可气，可气的是有制度而不去执行或者是执行不利，那要哪些虚无缥缈的东西如何？？们不能从事故之后再吸取再总结。们没有那样的时间和精力。防微重于杜渐！
以上就是对安全生产的一点想法和体会，不全面也很肤浅，但是相信可以给以后的工作做一点警示的作用。也希望所有的人都能做到高高兴兴上班来，平平安安回家去。
开工第一课安全心得篇八
新的一年，人们在辞旧迎新的喜悦氛围中恢复了工作的状态。而年后开工第一课则像是给我们敲响了入职第一天的钟声，为我们打开了全新的工作大门。这堂第一课让我们回归到工作岗位上，重新审视自己的工作目标和职业发展计划。它既是对我们新年工作状态的检验，也是展望新一年的努力方向和目标。因此，这堂课对于我们每个人来说都是重要的。
第二段：回顾过去一年的成长与收获
年后开工的第一课通常会进行年度回顾，回顾过去一年的工作成果和个人发展。这是我们反思过去一年的工作经验，寻找优势和不足的机会。当我们回顾自己的成长与收获时，才能更清晰地认识到自己的进步和不足之处。回顾过去的工作经验和收获，能够让我们更加深入地思考，找到工作上的盲点和需要提升的方向。
第三段：制定新一年的工作计划和目标
在回顾和总结的基础上，第一课还需要制定新一年的工作计划和目标。制定目标是为了帮助我们更清晰地知道自己想要达到什么样的成果。在制定目标时，我们需要区分短期目标和长期目标，明确每个目标的具体实施步骤。只有明确了目标，才能更有针对性地制定工作计划，有计划地推进工作进程，争取更好的工作成果。
第四段：培养良好的职业素养和工作习惯
第一课不仅仅是工作目标和计划的制定，也包括了对我们职业素养和工作习惯的培养。良好的职业素养和工作习惯能够使我们更好地适应工作环境，更高效地完成工作任务。职业素养包括了专业知识和技能的学习，沟通能力的提升，团队合作和领导能力的培养等。而工作习惯则包括了高效的时间管理，积极主动的工作态度，以及自我激励和自我管理等方面的培养。
第五段：总结新一年的期望与展望
年后开工第一课让我们明确了自己的目标和计划，也让我们能够更清晰地认识到自己的优势和不足。它为我们提供了新的契机，让我们有机会在新的一年里不断努力，追求更高的工作成就。通过这堂课，我们不仅仅能够总结过去的收获与经验，更能够明确新一年的期望与展望。因此，年后开工第一课对于我们来说是一次宝贵的经历和机会。
在年后开工的第一课里，我们回顾自己的工作成长与收获，制定新一年的工作计划和目标，培养良好的职业素养和工作习惯。通过这一系列的过程，我们不仅能够更好地认识自己，也能够为自己的职业发展规划打下坚实的基础。因此，我们要珍惜这堂第一课，认真对待其中的每一个环节，用心把握好新的一年的工作机会。只有这样，我们才能在新的一年里取得更好的工作成就，实现自己的职业梦想。
开工第一课安全心得篇九
基于安全生产的需要，3月15日下午组织我们生产一线员工观看“开工第一课”网络直播讲座后。让我深受教育，感触颇深。尤其是影视中对这些安全事故案例的分析，更是触目惊心、震撼灵魂。血淋淋的安全事故告诉我们，在生活中工作中要记住安全第一、预防为主。
安全是什么？安全是企业的生命、是单位的效益、是工作的快乐、是家庭的幸福、更是一种珍爱生命的态度。高兴来上班、安全回到家，让亲人少一份牵挂，父母多一份宽慰，家庭多一份欢乐。当我们赞美着美好生活、憧憬着未来的幸福时，你是否想过？如果在工作中稍有疏忽，安全意识一刹那间离开我们的头脑，那可怕的瞬间，一切美好都将化为乌有。
影片中各种生产事故虽然不发生在我们身边，但是影视中那一幕幕残酷的事故画面，那一组组造成经济损失的数字，冲击着我们的心灵，久久不能平静。看到一个个鲜活的生命在事故中消逝。这些事故中暴露出来的问题无非就是部分员工安全意识淡薄，遵章守纪自觉性不强；违反操作规程、违章指挥、违章操作、安全监管不到位等等造成。所有的一切都让我内心深处受到震撼，生命如此脆弱！那惨烈的画面深深的印在我脑海中，使我感受到生命的难得可贵和安全生产的重要性。
此次安全影视教育再次为我们敲响安全警钟。我们在以后的日常工作中抓好安全生产的紧迫感、使命感和责任感，时时刻刻安全在心中。如何改进和加强安全生产工作，有效防范和遏制事故的发生。坚决做到不安全不生产，将安全落到实处，看得重、抓得牢。同事们请牢记：“安全系着你我他，靠你靠大家”。