时间就如同白驹过隙般的流逝，我们又将迎来新的喜悦、新的收获，让我们一起来学习写计划吧。相信许多人会觉得计划很难写？这里给大家分享一些最新的计划书范文，方便大家学习。
休闲娱乐场所计划书篇一
为创造良好的公共场所卫生条件预防疾病保障人体健康2009年公共场所卫生监督工作、水质卫生监督工作、化妆品卫生监督工作将一如继往以“三个代表”重要思想为行动指南贯彻党的十七大精神与时俱进开拓创新按照“有法可依、有法必依、执法必严、违法必究”的原则严格执法、文明执法遵守监督程序和规范做到服务与监督并重在总结2008年卫生监督经验及教训的基础上继续按照《公共场所卫生管理条例》及《实施细则》、《全国卫生监督机构工作规范》、《传染病防治法》、《生活饮用水卫生监督管理办法》、《化妆品卫生规范》认真做好公共场所卫生监督工作强化卫生管理提高卫生管理水平。
一、工作目标 一公共场所卫生监督
1、组织公共场所从业人员健康体检和卫生知识培训体检率和培训率达100同时做好职业禁忌人员的工作调离率达100及时发放健康证和培训证发放率达100。
2、开展公共场所新开业或卫生许可证复核单位卫生审查和监测及时完成本年度换发证工作。
3、加强公共场所卫生监督并提供卫生技术指导对新建扩建的公共场所的选址和设计进行卫生审查并参加竣工验收。
4、加大公共场所卫生监督力度对所管辖的各类公共场所宾馆、旅店、招待所、理发店、美容店酒吧、茶座歌舞厅等进行经常性卫生监督覆盖率达100。
5、把旅业、美容美发、游泳场所、娱乐场所等公共场所作为监管重点完善洗涤、消毒、保洁等设施健全卫生管理制度全面整顿、规范娱乐场所经营食品的行为。
6、加强公共场所的卫生监测和用具的消毒效果监测。
二生活饮用水卫生
1、全面掌握全县城乡居民生活饮用水基本情况加强全县集中式供水单位的卫生管理做好饮用水卫生监督积极配合疾病预防控制中心做好水质监测工作。
2、组织集中式供水单位供管水人员进行健康体检和卫生知识培训体检率培训率均达100。同时对职业禁忌人员进行调离调离率达100。
3、做好对辖区内城市市政水厂、自建水厂和二次供水设施集中式供水城市市政供水、自建供水和二次供水单位卫生管理情况集中式供水出厂水、末梢水和二次供水水质卫生状况卫生监督工作认真做好其卫生许可证的换、审、新办证工作对县自来水厂监督四次以上。
4、做好生活饮用水的卫生监督管理完善和细化集中式供水单位量化分级管理评分表及相关分级标准试点推行水厂量化分级管理。
5、加强涉水产品等健康相关产品的监督力度对涉水产品生产厂和经销商开展经常性卫生监督通过对制水单位、商场等单位的索 证杜绝无证涉水产品进入市场。
6、加强对矿泉水、纯净水生产企业和经营单位的许可管理和卫生质量监督管理拟5月下旬召开一次全县矿泉水、纯净水生产经营单位负责人和从业人员的宣传教育和培训工作严格进出厂检测程序指导其建立食品卫生长效管理制度。
三化妆品卫生
1、全面掌握全县化妆品经营单位、药店化妆品经营基本情况。
2、开展县城、资源镇等重点乡镇化妆品专卖店、药店业人员的健康
证及卫生知识培训工作。
3、根据《化妆品卫生监督条例》有关规定和上级整顿精神对辖区内经营单位进行卫生监督覆盖率达100。 四消毒产品 开展消毒产品专项整治工作。根据《消毒治理办法》和《消毒产品标签说明书治理规范》的要求组织人员对全县的消毒产品的经营使用情况开展专项监督检查将重点开展我县卫生用品生经营单位的整治。
五、完成上级主管部门和业务指导部门及政府下达的各项工作。
六、做好公共卫生监督员培训、积极引进先进技术和先进经验。
七、完成卫生部及上级部门下达的各项专项整治工作。
八、做好“春节”、“五一”、“国庆”、“元旦”等黄金周及资源县重大活动公共场所及饮用水卫生安全保障工作。
二、工作要求
四要认真做好监督检查的总结工作并按照规定的时间要求上报有关材料
五强化新闻宣传意识积极主动的开展新闻宣传工作及时向社会公布本地区公共场所卫生监督检查情况。对执法检查中发现的典型、重大案件要及时上报卫生局。
三、时间安排
全年进行巡回监督2009年1至3月份对全县辖区内从事公共场所营业单位的卫生许可证的审、换、新证和从业人员预防性健康体检进行通知及卫生监督检查的培训及准备工作4至7月份完成审、换、新证的8010月底前基本完成全年工作任务。
四、今后后工作思路
推行公共场所和集中式供水单位卫生监督量化分级管理试点工作探索公共场所和集中式供水单位卫生监督管理新模式规范卫生 许可和事后监管。
五、存在的问题分析
00九年二月十八日 二
休闲娱乐场所计划书篇二
1） 考勤卡管理：监督并执行员工上下班考勤，行为规范。
2） 假期管理：合理安排员工轮休与请假，保证店内正常运营。
3） 当班岗位管理：根据公司规定对当班时间员工离岗外出，公差等离岗行为进行监督与安排。
1） 按公司卫生要求，每日巡查各责任区的卫生情况。
2） 对卫生不合格的责任区要及时进行整改。
3） 合理安排与分配卫生工作。
1） 按公司要求，每日检查员工的着装情况。
2） 按公司要求每日检查与监督员工的姿态、礼仪表现。
1） 完善店的规章制度及落实制度的执行。
2） 随时纠正员工的不良行为规范。
3） 随时纠正员工的负面言论。
4） 对表现优秀的员工应及时表扬及倡导，做好记录并上报公司。
5） 对有负面影响员工应及时纠正及批评，做好记录并上报公司。
1） 每月25日前，制定出下月的人员排班表，签字并上报总经理审批。
2） 严格执行排班表的人员工作。
定期安排员工活动
1）按公司要求监督店内物品的使用与保管。
2）严格控制费用支出
3）监督电话、空调、电、水龙头的使用。
1） 对每次会议做好详细记录。
传达会议精神，并让每位员工熟知会议内容并签字
备注：
1、 对违反考勤规定的员工有处罚的权力。
2、 对请假（1天以内）、轮牌、补钟、加班、有审批的权力。
3、 对全店的卫生有分配，检查及警告处罚的权力。
4、 根据店内员工的礼仪规范标准，对员工的礼仪规范（着装、化妆、礼仪行为、礼貌用语、精神面貌）有检查、监督处罚的权力。
5、 根据店内员工的服务行为规范管理，对员工工作过程中的服务行为，有监督、纠正、警告处罚的权力。
6、 根据公司财务要求，对店内配料成本，水电使用，消耗成本，电话使用，物品的管理有控制、监督、处罚的权力。
休闲娱乐场所计划书篇三
为了提高员工素质，突出企业精神的培育增强凝聚力，塑造公司良好形象，更好地做好新形势下的企业宣传工作，为公司的发展与鼓舞作为工作的出发点和落脚点，发挥好舆论阵地的作用，促进推动企业文化建设。
2、多媒体
3、文件资料
4、设计公交卡，u盘贴，鼠标垫，台挂历。以及其他办公用品有关的礼品。
1、宣传栏
自1月份开始正式运用公司宣传栏。公司宣传报道员每月至少一篇，期间根据需要增发稿件形式不限，宣传内容以当月公司重大决策，员工当月工作情况，和最新动态，让客户及公司更直接熟知公司近况。
2、标语
增添标语牌。要统一字体，统一着色，使之体现公司文化特色。
3、励志宣传
开展评优树先工作，体现人本精神。开展评选质量标兵、技术能手、劳动竞赛等活动，并适当以现金形式奖励优秀员工，以激发员工的劳动热情，增强员工的团队精神。
宣传建议：建议公司高层能同意我部门为公司专门设计制作属于我公司的吉祥物，更进一步提高公司的形象宣传力度。
休闲娱乐场所计划书篇四
为进一步加强我县公共场所卫生监督工作，根据省公共场所抽检计划，结合我县迎省卫复核的实际情况，我科有序地开展了各类公共场所卫生监督检查工作，现将卫生监督工作总结如下：
一、公共场所监督情况
1.按照《公共场所卫生管理条例实施细则》的规定和县创卫办的工作要求，积极开展对公共场所的卫生进行监管，以住宿业为重点推行公共场所卫生监督量分级管理，扩大量化管理实施，截至10月份，我科对全县公共场所151家单位进行了监督检查和量化分级工作，其中住宿业60家，美容美发业20家，足浴业10家，商场书店7家，文化娱乐业15家，游泳场馆2家，医院候诊室、车站候车室共37家，共审办、换公共场所卫生许可证家，其中新办证家，换证家，持证率100%，共监督检查362户次，监督频率达到每户2次以上，监督覆盖率为100%。
人，主要培训了公共场所卫生知识，要求及规范，同时也阐述了迎省卫复核的工作要求和“五小”行业的卫生规范，为及时落实培训效果，培训后再一次对公共场所的重点单位及“五小”行业进行检查，发现各单位的从业人员健康体检、卫生制度的健全、消毒记录的规范等，取得了很好的培训效果。
二、以量化分级工作为动力，有效规范监督对象管理，量化分级是推进规范化管理的有效措施，我县需纳入量化分级评定的各类公共场所共151户，目前已完成评审认定公共场所经营单位151家，覆盖率100%，其中a级单位家，b级单位家，c级单位家，在量化分级管理工作中，我们将经常性卫生监督和动态卫生监管工作结合起来，综合评价公共场所的卫生状况，把信誉度等级和监督频次相结合，根据量化评分结算，及时公示和更换监督单位卫生信誉等级，通过量化分级，提高监督对象单位整改积级性、引导行业自律，切实规范公共卫生秩序。
三、卫生监督信息工作。为加强公共场所经营单位的透明度，让消费者及时了解卫生监督信息，更好地保护自我健康，维护消费权益，我所特制定了公共场所卫生监督信息公示栏，将经营单位的许可信息、卫生管理人员、从业人员健康培训信息、卫生监督检查情况、投诉电话等向公众公示，让消费者及时、便捷地了解经营单位卫生监督情况，做到明白消费、投诉有门，实现和谐创建文明城市的目的。
四、目前存在问题1.部分公共场所经营单位经营者转让频繁，从业人员流动性大，业主法律意识淡薄，以致于部分从业人员不能持有效健康证明上岗。
2.公共场所集中空调通风系统无监测资料，无法开展卫生学评价，严重影响此项工作开展。
休闲娱乐场所计划书篇五
公共场所卫生监督工作要按照《公共场所卫生管理条例》及《实施细则》、《全国卫生监督机构工作规范》以创省卫生城市为动力，以“五小”行业整治为载体，认真做好公共场所卫生监督工作，强化卫生管理，提高卫生管理水平。
一、工作背景
1.公共场所面广量大，种类繁多，经过努力，过道“五小”行业专项整治工作，推动公共场所卫生监督工作，公共场所卫生管理水平深刻了进一步提高.2.存在问题：在取得成绩的同时，公共卫生监督还存在一些不足，如未能及时总结推广先进的监督管理经验，加之公共场所卫生法律法规相对滞后，在日新月异的今天，社会不断的进步，新型的公共场所类型不断出现，越来越不能适应公共场所卫生监督工作的需要，如何监督管理公共场所是我们要认真思考的问题。
二、工作目标
1.依照《卫生监督工作规范》，认真开展公共场所卫生监督工作，建立公共场所卫生档案和本底资料，为开展公共场所卫生监督工作建立基础资料。
2.通过“五小”行业专项整治工作推动公共场所卫生创建工作，做好长效管理。 3.继续组织进行业务知识培训，进一步提高自身业务素质和政策水平。
4.定期式不定期组织公共场所的检查。
5.对照《公共场所卫生管理条例》和《实施细则》，进一步规范公共场所行业的“硬件设施、软件资料、卫生管理、公共用具、提高核、发证质量”.6.加大公共场所监督力度，公共场所监督覆盖率100%。 7.加强对公共场所从业人员的管理力度，从业人员体检率达95%以上，病调离率100%，从业人员培训率100%。
8.加大公共场所的监管执法力度，经常地采取多种不同的形式大力开展公共场所卫生检查，以提高经营者的卫生法律意识和卫生管理水平。
9.制定公共场所卫生突发事件应急预案，确保公共场所不发生重大卫生安全事件。
2016年度公共场所工作总结
为进一步加强我县公共场所卫生监督工作，根据省公共场所抽检计划，结合我县迎省卫复核的实际情况，我科有序地开展了各类公共场所卫生监督检查工作，现将卫生监督工作总结如下：
一、公共场所监督情况
1.按照《公共场所卫生管理条例实施细则》的规定和县创卫办的工作要求，积极开展对公共场所的卫生进行监管，以住宿业为重点推行公共场所卫生监督量分级管理，扩大量化管理实施，截至10月份，我科对全县公共场所151家单位进行了监督检查和量化分级工作，其中住宿业60家，美容美发业20家，足浴业10家，商场书店7家，文化娱乐业15家，游泳场馆2家，医院候诊室、车站候车室共37家，共审办、换公共场所卫生许可证 家，其中新办证 家，换证 家，持证率100%，共监督检查362户次，监督频率达到每户2次以上，监督覆盖率为100%。
人，主要培训了公共场所卫生知识，要求及规范，同时也阐述了迎省卫复核的工作要求和“五小”行业的卫生规范，为及时落实培训效果，培训后再一次对公共场所的重点单位及“五小”行业进行检查，发现各单位的从业人员健康体检、卫生制度的健全、消毒记录的规范等，取得了很好的培训效果。
二、以量化分级工作为动力，有效规范监督对象管理，量化分级是推进规范化管理的有效措施，我县需纳入量化分级评定的各类公共场所共151户，目前已完成评审认定公共场所经营单位151家，覆盖率100%，其中a级单位 家，b级单位 家，c级单位 家，在量化分级管理工作中，我们将经常性卫生监督和动态卫生监管工作结合起来，综合评价公共场所的卫生状况，把信誉度等级和监督频次相结合，根据量化评分结算，及时公示和更换监督单位卫生信誉等级，通过量化分级，提高监督对象单位整改积级性、引导行业自律，切实规范公共卫生秩序。
三、卫生监督信息工作。为加强公共场所经营单位的透明度，让消费者及时了解卫生监督信息，更好地保护自我健康，维护消费权益，我所特制定了公共场所卫生监督信息公示栏，将经营单位的许可信息、卫生管理人员、从业人员健康培训信息、卫生监督检查情况、投诉电话等向公众公示，让消费者及时、便捷地了解经营单位卫生监督情况，做到明白消费、投诉有门，实现和谐创建文明城市的目的。
四、目前存在问题 1.部分公共场所经营单位经营者转让频繁，从业人员流动性大，业主法律意识淡薄，以致于部分从业人员不能持有效健康证明上岗。
2.公共场所集中空调通风系统无监测资料，无法开展卫生学评价，严重影响此项工作开展。