时间流逝得如此之快，前方等待着我们的是新的机遇和挑战，是时候开始写计划了。怎样写计划才更能起到其作用呢？计划应该怎么制定呢？下面是小编为大家带来的计划书优秀范文，希望大家可以喜欢。
建管所两违工作计划篇一
日前，经北海市委批准，北海市纪委监委对涉嫌严重违纪违法问题进行了立案审查调查。
经查，邓毅昌丧失理想信念，背弃初心使命，对党不忠诚不老实，不顾廉耻，表里不一，搞两面派，做两面人；违反中央八项规定精神，收受可能影响公正执行公务的礼金，接受可能影响公正执行公务的宴请；套取公款设立“小金库”用于账外开支；罔顾党纪国法，干预和插手司法活动，知法违法，执法犯法，靠案吃案，甘于被“围猎”，利用职务上的便利，为他人谋取利益，收受他人巨额财物。
邓毅昌严重违^v^的政治纪律、廉洁纪律，违反国家法律法规，构成严重职务违法并涉嫌受贿犯罪，且在党的十八大甚至十九大后仍不收敛、不收手、不知止，性质严重，影响恶劣，应予严肃处理。依据《中国^v^纪律处分条例》《^v^监察法》《^v^公职人员政务处分法》等有关规定，经北海市纪委常委会会议研究并报北海市委批准，决定给予邓毅昌开除党籍处分，由北海市监委给予其开除公职处分；收缴其违纪违法所得；将其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉，所涉财物一并移送。
邓毅昌简历
邓毅昌，男，汉族，1974年7月生，广西博白人，在职研究生学历，1996年1月加入中国^v^，1996年9月参加工作。
—北海市人民检察院检察员、反贪污贿赂局副局长；
—北海市人民检察院副处级检察员、反贪污贿赂局副局长；
—北海市银海区人民检察院党组书记、检察长；
—北海市海城区人民检察院党组书记、副检察长、代检察长；
—北海市海城区人民检察院党组书记、检察长；
—北海市人民检察院党组成员；
—北海市人民检察院党组成员（正处长级）、副检察长；
—北海市人民检察院党组成员（正处长级）、副检察长、三级高级检察官。
建管所两违工作计划篇二
燃气公司年终总结及计划范文(一)
一、加强领导，强化“育人工程”的计划性和可操作性 首先，对开展“育人工程”的重要意义做到认识到位。一把手做到亲自动员、亲自部署，认真组织全体职工学习了总公司深入实施“育人工程”的文件精神，使全体职工充分意识到：开展“育人工程”是以培育企业核心竞争力为中心，以实施人才强企战略、全方位育人为重点，强化队伍建设，增强稽查业务能力的一项具有深远意义的系统工程。
第二，对“育人工程”的具体实施做到措施到位。为使“育人工程”开展的扎实有效，大队领导班子进行了认真的筹划和部署，召集有关部门人员对培训工作进行了认真的研究，制定了大队“育人工程”实施方案。成立了领导小组，由一把手亲自主抓、亲自授课、亲自检查，切实把“育人工程”落到实处，极大的调动了全体职工学习的自觉性，并将此项工作纳入重要日程，层层落实了责任，把各科落实情况作为年终考核的重要指标。第三，对“育人工程”的深入开展做到落实到位。大队采取集中培训和分散学习相结合的形式，由两个职能科室分工负责，有针对性的对职工从五个方面进行培训教育。
一是提高职工整体素质，在塑造新型职工队伍上下功夫。二是加强职工职业道德素质教育。三是提高职工适应企业改革和市场竞争的心理素质。四是开展政治理论培训。五是开展业务培训，培养复合型人才。在培训中主要着眼于“整体提高”，并坚持“特色鲜明”做好综合性、日常性稽查业务的全员培训工作，不但培训专业技能同时进行小修、管理、巡线等业务的培训。让他们成为燃气稽查队伍的中坚力量，从而使稽查队伍结构更科学、更合理，进一步增强稽查队伍的战斗力。
二、开展“育人工程”，与实际工作做到“三结合”
(一)注意做到“育人工程”与“阳光稽查”相结合。 在开展“育人工程”工作中，对全体稽查队员进行“阳光稽查”各项要求的培训。一是组织职工重温了郑培民、李庆长及任长霞等同志的先进事迹;二是组织职工学习“阳光稽查”各项工作制度，包括：执法办案规定、“十条禁令”、办事公开化制度、限时办结制度、执法服务承诺制度、失职追究制、首问负责制度、重特大案件例会决议制度、执法办案常用语等。并要求他们认真贯彻执行，为广大燃气用户提供热情优质服务，把燃气用户满意与否作为衡量每个人工作好坏的重要标准，寓燃气稽查管理于优质服务之中，由“单纯执法型”向“执法服务型”的转变，全面发挥燃气稽查的职能作用，努力实现燃气稽查工作和企业发展的良性互动。通过上述培训，职工在稽查业务方面与服务意识方面已有了长足的进步。如在经营收费大检查工作中，稽查人员注重发挥稽查“以查促管”的作用，在对非民用户的普查过程中，发现用户在正确使用燃气设施方面存在的问题做到及时讲解和纠正，力争做到检查一户、规范一户。正是由于稽查人员一丝不苟，尽职尽责的工作态度，才发现并及时排除了省军区铅印室食堂内一次重大泄漏险情，避免了一起严重的煤气爆炸事故的发生。当险情排除后，铅印室负责人高度赞扬燃气稽查人员的这种认真负责、一丝不苟的敬业精神，并送给稽查大队一面写着“真情所见、排忧解难”八个大字的锦旗。稽查人员在对道里安静二胡同9号红梅幼儿园进行检查时，排除了一起严重的煤气泄漏事故，确保了园内近50名师生的生命安全。该负责人对稽查人员过硬的维修本领、高度的责任心和良好的服务态度给予了赞扬。
(二)“育人工程”与提高稽查业务素质相结合。 大队针对提高职工稽查业务素质制定了详尽的培训安排。一是，聘请有行政执法办案经验的专业人士，开办行政执法专业知识培训班。首先，我们对全体稽查队员进行了行政执法专业知识、预审与笔录技巧的培训，此次培训我们聘请了哈尔滨市建委、哈尔滨市公安局刑侦支队、道里区法院行政厅的领导为我们讲课，对全体队员开展标准办案、严格执法、廉洁办案的教育培训。随后我们结合案例着重对《黑龙江省燃气管道管理条例》、《哈尔滨市管道燃气管理办法》等法规法条加强学习，增强队员们的法律意识，使其在办案中能够严格按法规执法办案。培训后的考核，我们一改以往简单答卷方式，而是采取了模拟办案、填写卷宗文书的方式进行考核，真正达到理论学习与实际工作的有机结合。此次考核全员通过，其中优秀者15人，占考核比例的20%以上。
燃气公司年终总结及计划范文(二)
各位领导、各位同仁：
大家好!我现在就我公司某年度至今的安全生产工作情况给大家做一个总结汇报。我公司在安全生产工作当中，加强领导、严格管理、采取措施、杜绝隐患，认真贯彻执行国家有关安全工作的方针、政策、法规，并按照四川省燃协安全工作会议上提出的“实现一个目标、健全两个体系、突出三个重点、做好四项工作”的会议精神和工作目标，来开展安全生产工作的。
牢固树立安全第一的指导思想，贯彻执行“预防为主，防消结合”的工作方针，进一步完善了各项安全规章制度，实行安全管理目标责任制。坚持安全与生产相一致，“谁主管，谁负责;谁受益，谁负责”的原则，强化安全管理，提高安全认识，进一步落实了安全生产责任制，完善了各项安全管理考核制度，按部门划分了安全管理责任区，层层落实各部门的安全生产管理责任和签定责任书，形成了一个安全管理，领导有力、组织健全的管理体系。其具体工作如下：
一、健全两个体系、实现一个目标 安全工作对于我们这种特殊行业的企业来说，责任重大关系到千家万户和社会的稳定，绝不可掉以轻心。虽然安全工作本身不产生经济效益，但只有实现了安全生产，才谈得上经济效益和社会效益，才会有公司的健康发展。从总经理到部门职工，我们始终都把安全生产放在首位。
安全管理是一个系统性的工作，应该把企业内部的安全管理目标置于全体员工的控制下，首先在公司内部从公司到各部门进一步完善了安全抢险应急预案，然后实行分级管理，使其达到各尽其责的目的，形成齐抓共管的局面。由于公司员工多数是各单位调动而来，相对来说专业技术知识还需要不断提高。
为了提高全体员工的整体素质，今年年初公司制定了培训计划，分期分批派出人员到外地系统地进行专业知识学习取证，提高了职工的整体素质和日常维护的业务技能，增强了处理突发事故的能力。
建管所两违工作计划篇三
1、按时按序完成xxxx年棚户区改造房屋征收任务；继续攻坚克难，全力推进，争取尽快完成x路改造剩余户数的房屋征收工作。
2、完成全年老旧小区改造任务，进一步消除小区内影响群众生活的管理死角和盲点，将小区内道路、上下水维修，垃圾、乱堆放清理，绿化管护、僵尸车清理等薄弱环节以及小区外道路、雨污水等市政配套设施纳入整治范围，使小区面貌真正实现整体性提升。
1、将物业管理纳入社区治理体系，积极发挥党组织的引领作用和党员的模范带头作用，鼓励物业企业设立党支部、鼓励党员参与物业管理，开展红色物业；根据“三化”建设工作方案，做实物业服务企业考核考评工作，开展属地政府考核和行业主管部门信用评价双向监管，认真落实物业服务企业信用综合评价办法，建立规范、完整的信用档案。
3、继续贯彻执行《关于促进建筑业转型升级持续加快健康发展的实施意见》，对本地建筑业企业政策奖励、培育本地建筑业企业资质升级、强化湾沚区沚津建筑业协会职能、鼓励本地建筑业企业积极参与本区项目建设等方面下功夫，着力壮大湾沚区建筑业规模，提升建筑品质，打造建筑品牌。
4、把好建设工程项目验收关，主动服务重点工程建设，对商品房群众投诉集中质量通病重点排查整治，推进质量行为管理标准化和工程实体质量控制标准化。
5、夯实安全生产主体责任，扎实开展建筑施工领域、燃气领域、住房安全领域安全生产专项整治，主动作为、加强监管，坚决消除各类事故隐患。
6、促进区域人防建设发展，认真组织“xxx”防空警报试鸣活动，加强人防宣传教育工作，在全区大力宣传人防工作的重要性，扩大人防工作的影响面，增强全民人防法制意识和国防观念。
建管所两违工作计划篇四
日前，玉林市纪委监委对严重违纪违法问题进行立案审查调查。
经查，莫斌理想信念丧失，思想蜕化变质，纪法底线失守，与他人串供，隐瞒违法犯罪事实，对抗组织审查；将其违法所得借给涉黑人员放贷，获取不正当利益；贪欲膨胀，胆大妄为，在负责征地拆迁工作中，虚构事实骗取巨额征地拆迁专项资金，涉嫌贪污犯罪；利用职务便利为他人谋取利益，收受好处费，涉嫌受贿犯罪。
莫斌违^v^的政治纪律、廉洁纪律，构成严重职务违法并涉嫌贪污、受贿犯罪，且在党的十八大后不收敛、不收手，党的十九大后仍不知敬畏、不知止，性质恶劣，情节严重，应予严肃处理。依据《中国^v^纪律处分条例》《^v^监察法》《^v^公职人员政务处分法》等有关规定，经玉林市纪委常委会会议审议，决定给予莫斌开除党籍、开除公职处分；将其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉。
日前，经合浦县委批准，合浦县纪委监委对涉嫌严重违纪违法问题进行了立案审查调查。
经查，冯心庆身为党员领导干部，丧失理想信念和党性原则，背弃初心使命，罔顾党纪国法，贪图私利，利用公权力搞权钱交易。违反中央八项规定精神，收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金，接受可能影响公正执行公务的宴请；违背组织原则，违反议事规则，搞“一言堂”，个人决定重大事项；利用职务上的便利为他人谋取利益，并非法收受他人巨额财物。
冯心庆严重违^v^的组织纪律、廉洁纪律，构成严重职务违法并涉嫌受贿犯罪，且在党的十八大甚至十九大后仍不收敛、不收手、不知止，性质严重，影响恶劣，应予严肃处理。依据《中国^v^纪律处分条例》《^v^监察法》《^v^公职人员政务处分条例》等有关规定，经合浦县纪委常委会会议研究并报合浦县委批准，决定给予冯心庆开除党籍处分，由合浦县监委给予其开除公职处分；收缴其违纪违法所得；将其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉。
建管所两违工作计划篇五
据钦州市纪委监委消息：涉嫌严重违纪违法，目前正接受钦州市纪委监委纪律审查和监察调查。
徐光荣简历
徐光荣，男，1959年11月生，汉族，广西平南人，在职大学学历，1979年11月加入中国^v^，1978年2月参加工作。
—广西钦州市公安局巡警支队副支队长；
—广西钦州市公安局警卫科科长；
—广西钦州市公安局钦北分局政委；
—广西浦北县副县长、公安局局长；
—广西灵山县副县长、公安局局长；
—广西钦州市公安局党委委员；
—广西钦州市公安局党委委员、治安警察支队支队长；
—广西钦州市公安局治安警察支队支队长；
—广西钦州市公安局治安警察支队支队长、三级高级警长；
退休。