无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢?以下是我为大家搜集的优质范文,仅供参考,一起来看看吧
大学生简历简单篇一
简历表
个人简历表
姓名:
大学生个人简历网
性别:
男
民族:
汉族
出生年月:
1990年6月10日
证件号码:
婚姻状况:
未婚
身高:
172cm
体重:
70kg
户籍:
广东湛江
现所在地:
广东湛江
毕业学校:
湖光中学
学历:
高中
专业名称:
司机
毕业年份:
20
工作年限:
三年以上
职称:
高级职称
求职意向
职位性质:
全职
职位类别:
交通运输服务-司机
职位名称:
司机;
工作地区:
湛江市;
待遇要求:
可面议;不需要提供住房
到职时间:
可随时到岗
技能专长
语言能力:
计算机能力:
综合技能:
教育培训
教育经历:
时间
所在学校
学历
9月-2009年6月
湖光中学
高中
培训经历:
时间
培训机构
证书
工作经历
所在公司:
民有企业
时间范围:
1月-5月
公司性质:
其他
所属行业:
互联网、电子商务
担任职位:
司机(本文由()大学生个人简历网提供)
工作描述:
负责汽车的日常维护和保养·安全行车!
离职原因:
换个工作环境
其他信息
自我评价:
本人性格开朗.吃苦耐劳.乐观积极.持有b牌照(货车从业资格证)..对工作认真负责。20至今从事司机工作!
发展方向:
其他要求:
联系方式
大学生简历简单篇二
“公司给我一个机会,我将回报公司一份业绩”,“今天公司给我一份职业,明天我为公司开创一片事业”……很多应届生们为了“表忠心”,纷纷在简历最后写上求职宣言,让hr看了觉得非常可笑。
这里提醒应届生,在hr心中,广告标语式的“宣言”比较空洞,而且大多雷同,不要也罢。也许朴实真诚的话语更能打动企业招聘官。
大学生简历简单篇三
工作经验及特长
技能专长
单证、报检、英语熟练
语言能力
英语(熟练);朝鲜语(一般);普通话(良好)
电脑水平
高校非计算机专业二级|
工作经历
行业类别:建筑、房地产、物业管理、装潢
担任职位:图书情报·资料·文档管理
中国人寿保险公司11月-206月公司性质:国有企业
行业类别:金融业(投资、保险、证券、银行、基金)
担任职位:保险代理人·经纪人·客户经理
南通防火门厂2004年6月-208月公司性质:私营企业
行业类别:建筑、房地产、物业管理、装潢
担任职位:销售助理
工作描述:协助经营部经理做好销售工作,客户接待,报价投标,业务统计等工作
南通华源消防工程有限公司2004年6月-9月公司性质:私营企业
行业类别:石油、化工业
担任职位:质量管理(qa·qc)
大学生简历简单篇四
个性描述变成“形容词大本营”
很多应届生简历的最后一项都是对自己性格特点的描述,然而这类描述几乎成了褒义形容词的堆砌,千篇一律:“本人个性外向活泼,沟通能力强,能与人和睦相处,好学谦逊,诚实正直,勤奋努力,认真负责,细心耐心,能在压力下工作,喜爱音乐、运动……”hr在看到几百份描述相似的简历后,对这一项往往不太感兴趣了。
华东政法大学硕士毕业生小张意识到了这点,于是她索性筛除了“个人特点”一栏,可是hr们看了她干巴巴的简历后表示,她的.简历只有“骨头”没有“血肉”。
其实,个性特点是个人“软技能”的体现,这点被越来越多的公司所重视。hr看个人特点的描述,目的有二:一是为了了解求职者的性格以及价值观是否和公司的企业文化相符合。比如一些公司倡导“环保与自然”,一些公司强调“工作即兴趣”,一些公司考察“是否能承受高压的工作环境”,另外一些公司提倡“创新精神”,还有一些公司更喜欢“创业精神”……于是,个性特点一栏的描写非常重要,真实地展示自我,寻找到真正与自己职业价值观匹配的公司,也是将来是否能开心工作的保证。二是了解求职者的个性是否符合岗位要求。比如招聘会计,需要对方细心缜密,对数字敏感;招聘文员,需要认真负责,听从安排;招聘行政助理,则需要按部就班,循规蹈矩,太有创意和想法的人才是留不住的;而从事一些研发、设计类的职位,则需要有创新意识,能在压力下工作。
大学生简历简单篇五
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